3,227件の求人
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株式会社旭ハウジング
業績好調につき、更に営業施工エリアを拡大するため大幅な増員を行なっています。 分譲物件の不動産バイヤーとして、⽤地の仕⼊れ・商品企画から仲介会社への販促営業まで、トータルでお任せします。 レイヤーによって年間で⼀⼈あたり、15から40区画ほどの⽤地を仕⼊れるイメージです。 【仕事の流れ】 まずは仲介会社を中心に⽤地（⼟地）の情報を収集。 ▼ 適正な仕⼊価格（予算）を設定して、事業計画を立案し物件の商品企画も担当。 「売れる物件」となるよう、間取りや仕様のプランをターゲットに合わせて作成。 仮プラン作成や大まかな仕様など営業が主体となって計画。 慣れるまでの間は設計部門と相談をしながら進めてもらいます。 ▼ 稟議起案を行い⽤地を購⼊。 ▼ 施工部門へバトンタッチし詳細な設計が終わりしだい⼯事着⼯。 並行して確認申請が下り次第、物件販売の⼿配。 ▼ ⼯事完了 物件の契約⽴ち会いから引き渡し、決済にいたるまで⼀貫して担っていただきます。 【入社後の流れ】 まず住宅販売業務を通じて自社物件やエリアへの理解を深めていただきます。 その後は、ご本人の経験やスキル、成長度合いに応じて用地仕入れ業務をお任せします。 用地仕入れ経験者は、早期から仕入れ業務でご活躍いただけます。 新規開拓だけでなく、既存のお客様と関係を深めながら、長期的に成果を積み上げていきます。 ＜雇入れ直後＞上記業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務全般 職種未経験OK 【応募時必須条件】 学歴不問 / 自動車運転（AT可）/業界経験者のみ募集 ◎不動産業（仲介、自社物件販売、投資用物件販売、PM、AMなど）や建設業（注文・建売請負営業、土地有効活用営業、施工管理、設計、リノベーション営業）関連の経験者。 ◎歓迎要件：宅地建物取引士 ※用地仕入れ経験者歓迎：仕入れ経験者の場合給与条件については前職実績を考慮して決定します。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 384万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社旭ハウジング
業績好調につき、更に営業施工エリアを拡大するため大幅な増員を行なっています。 分譲物件の不動産バイヤーとして、⽤地の仕⼊れ・商品企画から仲介会社への販促営業まで、トータルでお任せします。 レイヤーによって年間で⼀⼈あたり、15から40区画ほどの⽤地を仕⼊れるイメージです。 【仕事の流れ】 まずは仲介会社を中心に⽤地（⼟地）の情報を収集。 ▼ 適正な仕⼊価格（予算）を設定して、事業計画を立案し物件の商品企画も担当。 「売れる物件」となるよう、間取りや仕様のプランをターゲットに合わせて作成。 仮プラン作成や大まかな仕様など営業が主体となって計画。 慣れるまでの間は設計部門と相談をしながら進めてもらいます。 ▼ 稟議起案を行い⽤地を購⼊。 ▼ 施工部門へバトンタッチし詳細な設計が終わりしだい⼯事着⼯。 並行して確認申請が下り次第、物件販売の⼿配。 ▼ ⼯事完了 物件の契約⽴ち会いから引き渡し、決済にいたるまで⼀貫して担っていただきます。 【入社後の流れ】 まず住宅販売業務を通じて自社物件やエリアへの理解を深めていただきます。 その後は、ご本人の経験やスキル、成長度合いに応じて用地仕入れ業務をお任せします。 用地仕入れ経験者は、早期から仕入れ業務でご活躍いただけます。 新規開拓だけでなく、既存のお客様と関係を深めながら、長期的に成果を積み上げていきます。 ＜雇入れ直後＞上記業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務全般 職種未経験OK 【応募時必須条件】 学歴不問 / 自動車運転（AT可）/業界経験者のみ募集 ◎不動産業（仲介、自社物件販売、投資用物件販売、PM、AMなど）や建設業（注文・建売請負営業、土地有効活用営業、施工管理、設計、リノベーション営業）関連の経験者。 ◎歓迎要件：宅地建物取引士 ※用地仕入れ経験者歓迎：仕入れ経験者の場合給与条件については前職実績を考慮して決定します。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 384万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社ゴンドラ
【仕事内容】 当社のWebデザイナーは、「見た目の美しさ」だけでなく「ビジネスの成果」に直結するWebデザイン・開発を手がけます。クライアントの課題を深く理解し、単に指示されたものを作るのではなく、「なぜこの設計が必要か」という本質を追求。 UI/UX設計から戦略的な情報設計、ビジュアルデザイン、フロントエンド開発、WordPressによるCMS構築・運用まで、一気通貫でWebサイトやLPのグロースを推進します。データに基づいた改善提案と実行を通じて、クライアントのマーケティング活動を最適化し、事業成長に貢献する「成果をデザインする」役割です。 ■主な業務内容 ・実装（コーディング） HTML/CSS/JavaScriptを用いたフロント実装、レスポンシブ対応やパフォーマンス最適化 。 WordPressでのテーマ設計・テンプレート実装、カスタム投稿やプラグイン導入・カスタマイズ 。 ・デザイン制作（Webサイト/LP） マーケティング要件に基づき、訴求設計と情報設計を行った上でのビジュアルコンセプト作成 。 Figma等でのワイヤー/ビジュアルデザイン作成、バナーやキャンペーン素材などのクリエイティブ制作 。 ・UI/UX設計・改善 ユーザーフローやコンバージョン動線の設計 。 ABテストや解析結果（GA4等）をもとにしたデザイン改善案の実行と効果検証 。 ・ CMS運用・更新 ページ追加・修正・公開までの運用業務、および運用性を考慮したテンプレート設計や編集フローの改善提案 。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・WordPressを用いたWebサイト・LP制作経験（実務2年以上が目安） ・HTML/CSS/JavaScriptを用いたデザイン〜実装までの一貫対応が可能な方 ・UI/UXの知見を活かし、マーケティング要件に沿った制作ができる方 ・Figma／Adobe XDによるデザイン経験（ワイヤーフレームの作成経験でも可） ※ポートフォリオをご提出いただく場合があります。 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■転勤：原則、転居を伴う転勤はございません。 【勤務時間補足】 ■月平均残業時間：20時間以内 ■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制 ※原則 9:00～18:00（月間所定労働時間160～177時間を営業日数で按分） ■勤務形態：当社は出社と在宅を併用した勤務形態となっております。 正社員は本社へ出社可能な範囲でテレワーク勤務（自宅）をおこなっております。 ＜1ヶ月単位の変形労働時間制＞ 月間所定労働時間160～177時間を営業日数で按分 例） １．2026年7月の場合（歴日数31日/営業日22日） ・1ヶ月の所定労働時間：177時間 ・1日あたりの所定労働時間：8時間02分 ・始業・終業時刻⇒9時00分～18時02分 ２．2026年11月の場合（歴日数30日/営業日19日） ・1ヶ月の所定労働時間：171時間 ・1日あたりの所定労働時間：9時間00分 ・始業・終業時刻⇒9時00分～19時00分 ※算出方法※ 1ヶ月の所定労働時間＝40時間×1ヶ月の暦日数÷７ 1日の所定労働時間＝1ヶ月の所定労働時間÷営業日数×60分
株式会社ゴンドラ
【仕事内容】 当社のWebデザイナーは、「見た目の美しさ」だけでなく「ビジネスの成果」に直結するWebデザイン・開発を手がけます。クライアントの課題を深く理解し、単に指示されたものを作るのではなく、「なぜこの設計が必要か」という本質を追求。 UI/UX設計から戦略的な情報設計、ビジュアルデザイン、フロントエンド開発、WordPressによるCMS構築・運用まで、一気通貫でWebサイトやLPのグロースを推進します。データに基づいた改善提案と実行を通じて、クライアントのマーケティング活動を最適化し、事業成長に貢献する「成果をデザインする」役割です。 ■主な業務内容 ・実装（コーディング） HTML/CSS/JavaScriptを用いたフロント実装、レスポンシブ対応やパフォーマンス最適化 。 WordPressでのテーマ設計・テンプレート実装、カスタム投稿やプラグイン導入・カスタマイズ 。 ・デザイン制作（Webサイト/LP） マーケティング要件に基づき、訴求設計と情報設計を行った上でのビジュアルコンセプト作成 。 Figma等でのワイヤー/ビジュアルデザイン作成、バナーやキャンペーン素材などのクリエイティブ制作 。 ・UI/UX設計・改善 ユーザーフローやコンバージョン動線の設計 。 ABテストや解析結果（GA4等）をもとにしたデザイン改善案の実行と効果検証 。 ・ CMS運用・更新 ページ追加・修正・公開までの運用業務、および運用性を考慮したテンプレート設計や編集フローの改善提案 。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・WordPressを用いたWebサイト・LP制作経験（実務2年以上が目安） ・HTML/CSS/JavaScriptを用いたデザイン〜実装までの一貫対応が可能な方 ・UI/UXの知見を活かし、マーケティング要件に沿った制作ができる方 ・Figma／Adobe XDによるデザイン経験（ワイヤーフレームの作成経験でも可） ※ポートフォリオをご提出いただく場合があります。 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■転勤：原則、転居を伴う転勤はございません。 【勤務時間補足】 ■月平均残業時間：20時間以内 ■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制 ※原則 9:00～18:00（月間所定労働時間160～177時間を営業日数で按分） ■勤務形態：当社は出社と在宅を併用した勤務形態となっております。 正社員は本社へ出社可能な範囲でテレワーク勤務（自宅）をおこなっております。 ＜1ヶ月単位の変形労働時間制＞ 月間所定労働時間160～177時間を営業日数で按分 例） １．2026年7月の場合（歴日数31日/営業日22日） ・1ヶ月の所定労働時間：177時間 ・1日あたりの所定労働時間：8時間02分 ・始業・終業時刻⇒9時00分～18時02分 ２．2026年11月の場合（歴日数30日/営業日19日） ・1ヶ月の所定労働時間：171時間 ・1日あたりの所定労働時間：9時間00分 ・始業・終業時刻⇒9時00分～19時00分 ※算出方法※ 1ヶ月の所定労働時間＝40時間×1ヶ月の暦日数÷７ 1日の所定労働時間＝1ヶ月の所定労働時間÷営業日数×60分
株式会社ゴンドラ
【仕事内容】 あなたのWeb広告運用や広告代理店での営業経験を、ビジネスの最上流へと昇華させるチャンスです。 大手総合広告代理店の営業フロントチームの一員として、クライアントの根深い課題と向き合い、単なる施策実行に留まらない本質的なマーケティング戦略の立案から、その実行、そして成果最大化までを主導していただきます。 ・「戦略設計」「コミュニケーションプランニング」「提案推進」といった、提案の最上流段階からクライアントに深く伴走し、事業成長の核となる戦略を共に創り上げます。 ・社内の制作・運用スペシャリストと密に連携し、”製販一体”のチームとして、企画立案から実行、改善までを一貫して担当。チーム一丸となり、クライアントの期待を超える価値を共創できる環境です。 ■主な業務内容 大手クライアントの事業成長を多角的に支援するための、幅広い業務をお任せします。 ・クライアントの事業課題を深く掘り下げ、本質的なマーケティング戦略の立案と提案を主導 ・営業部門と密に連携し、市場動向を踏まえた統合的なプロモーション企画の設計および資料作成 ・Web広告に留まらず、オフライン広告やリアルイベントを含む各種広告施策の実行支援と継続的な改善提案 ・プロジェクトの全体進行管理、スケジュール調整、社内外のステークホルダーとの円滑な連携 ・効果検証に基づいた次なる戦略・施策の立案と、その実装支援 【募集背景】 長年のパートナーである大手総合広告代理店において、 クライアント企業の課題解決をより深く支援するため、製販一体を強化中です！ 今よりさらに“提案力”と“推進力”を兼ね備えたチームづくりを目指し、新たなメンバーを募集します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・Webマーケティングまたは広告代理店での法人営業経験（目安3年） ・広告施策に関する社内外チームとの連携経験 ・Web広告（リスティング／SNSなど）の運用または提案の実務経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜800万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■転勤：原則、転居を伴う転勤はございません。 【勤務時間補足】 ■月平均残業時間：20時間以内 ■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制 ※原則 9:00～18:00（月間所定労働時間160～177時間を営業日数で按分） ■勤務形態：当社は出社と在宅を併用した勤務形態となっております。 正社員は本社へ出社可能な範囲でテレワーク勤務（自宅）をおこなっております。 ＜1ヶ月単位の変形労働時間制＞ 月間所定労働時間160～177時間を営業日数で按分 例） １．2026年7月の場合（歴日数31日/営業日22日） ・1ヶ月の所定労働時間：177時間 ・1日あたりの所定労働時間：8時間02分 ・始業・終業時刻⇒9時00分～18時02分 ２．2026年11月の場合（歴日数30日/営業日19日） ・1ヶ月の所定労働時間：171時間 ・1日あたりの所定労働時間：9時間00分 ・始業・終業時刻⇒9時00分～19時00分 ※算出方法※ 1ヶ月の所定労働時間＝40時間×1ヶ月の暦日数÷７ 1日の所定労働時間＝1ヶ月の所定労働時間÷営業日数×60分
株式会社ゴンドラ
【仕事内容】 あなたのWeb広告運用や広告代理店での営業経験を、ビジネスの最上流へと昇華させるチャンスです。 大手総合広告代理店の営業フロントチームの一員として、クライアントの根深い課題と向き合い、単なる施策実行に留まらない本質的なマーケティング戦略の立案から、その実行、そして成果最大化までを主導していただきます。 ・「戦略設計」「コミュニケーションプランニング」「提案推進」といった、提案の最上流段階からクライアントに深く伴走し、事業成長の核となる戦略を共に創り上げます。 ・社内の制作・運用スペシャリストと密に連携し、”製販一体”のチームとして、企画立案から実行、改善までを一貫して担当。チーム一丸となり、クライアントの期待を超える価値を共創できる環境です。 ■主な業務内容 大手クライアントの事業成長を多角的に支援するための、幅広い業務をお任せします。 ・クライアントの事業課題を深く掘り下げ、本質的なマーケティング戦略の立案と提案を主導 ・営業部門と密に連携し、市場動向を踏まえた統合的なプロモーション企画の設計および資料作成 ・Web広告に留まらず、オフライン広告やリアルイベントを含む各種広告施策の実行支援と継続的な改善提案 ・プロジェクトの全体進行管理、スケジュール調整、社内外のステークホルダーとの円滑な連携 ・効果検証に基づいた次なる戦略・施策の立案と、その実装支援 【募集背景】 長年のパートナーである大手総合広告代理店において、 クライアント企業の課題解決をより深く支援するため、製販一体を強化中です！ 今よりさらに“提案力”と“推進力”を兼ね備えたチームづくりを目指し、新たなメンバーを募集します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・Webマーケティングまたは広告代理店での法人営業経験（目安3年） ・広告施策に関する社内外チームとの連携経験 ・Web広告（リスティング／SNSなど）の運用または提案の実務経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜800万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■転勤：原則、転居を伴う転勤はございません。 【勤務時間補足】 ■月平均残業時間：20時間以内 ■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制 ※原則 9:00～18:00（月間所定労働時間160～177時間を営業日数で按分） ■勤務形態：当社は出社と在宅を併用した勤務形態となっております。 正社員は本社へ出社可能な範囲でテレワーク勤務（自宅）をおこなっております。 ＜1ヶ月単位の変形労働時間制＞ 月間所定労働時間160～177時間を営業日数で按分 例） １．2026年7月の場合（歴日数31日/営業日22日） ・1ヶ月の所定労働時間：177時間 ・1日あたりの所定労働時間：8時間02分 ・始業・終業時刻⇒9時00分～18時02分 ２．2026年11月の場合（歴日数30日/営業日19日） ・1ヶ月の所定労働時間：171時間 ・1日あたりの所定労働時間：9時間00分 ・始業・終業時刻⇒9時00分～19時00分 ※算出方法※ 1ヶ月の所定労働時間＝40時間×1ヶ月の暦日数÷７ 1日の所定労働時間＝1ヶ月の所定労働時間÷営業日数×60分
株式会社友竹ホールディングス
■業務内容 クライアントの広告アカウントを預かり、Google広告・Meta広告を中心とした運用改善とクリエイティブディレクションを担当いただきます。運用のみで完結せず、社内の制作チームと連携しながらクリエイティブ・LPまで踏み込んで成果を作るポジションです。 ■業務詳細 アカウント設計・構築：Google（検索 / P-MAX / ディスプレイ / YouTube）、Meta（Advantage+ / リード獲得 / トラフィック）の構成設計、キーワード・オーディエンス設計 日次〜週次の運用改善：予算配分、入札調整、ターゲティング・除外設定、配信面の最適化 クリエイティブディレクション：訴求仮説の設計、動画・静止画バナーの制作指示、A/Bテスト設計と検証（社内クリエイターへのディレクション） 計測環境の整備：GA4 / GTM / 各種タグ設置、コンバージョン計測、Meta CAPI等の設定 LP改善提案：CVR観点での分析・LPO提案 クライアント折衝：月次レポート作成、定例MTGでの改善提案、予算アップの提案 予算・請求管理：月次消化管理、着地見込みの調整 職種未経験NG 【応募時必須条件】 以下全て満たす方 ・広告（Meta、Google等）の実務運用経験（1年以上） ・数字に基づいた論理的な改善提案ができる方 ・変化の激しい環境を楽しみ、自らタスクを見つけられる主体性 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 所定労働時間：8時間 休憩：1時間 残業時間：20～40時間
LRM株式会社
❚ 当社について 当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 大きく2つの軸で顧客企業の情報セキュリティ体制を支援しています。 （1）コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模） 専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており、 株式会社マイナビやウォンテッドリー株式会社など2,300社以上の支援実績があります。 （2）セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト） 企業のセキュリティ体制の構築・運用を支援する情報セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を自社開発・運営しており、 現在2,500社を超える企業様に導入いただいております。 ❚ 募集ポジションについて プロダクトデザイナーとして、以下に取り組んでいただきます。 ・セキュリオのUI/UXデザイン ・ユーザー課題と事業課題の両立を目指した体験設計 ・AIを活用しながら、プロダクト開発や業務改善を推進 【具体的には…】 ・要件整理・体験設計・情報設計・画面設計 ・デザインシステムの構築・運用 ・エンジニア・PdMと連携し、設計からリリース後の改善まで一貫したプロダクト開発 ・AIを活用したリサーチ・アイデア創出・UI設計など、プロダクト開発の効率化・品質向上 ・リリース後の効果検証・継続的なUI/UX改善 ＜使用ツール＞ ・Figma ・Illustrator ・ChatGPT / Claude などの生成AI ※ 業務内容や技術の進化に応じて使用ツールは変わる可能性があります。新しいツールや技術を積極的に取り入れながら、より良いプロダクト開発に取り組める方を歓迎します。 ❚ 業務環境 クラウドサービスを徹底活用し、非合理的・非効率的な業務を常に見直しています。 「ノウハウはドキュメントにまとめる」「名刺の個人持ちを禁止する」「欠勤連絡はチャットで済ませる」等、合理的・効率的な働き方を常に追求します。 ・Slack（社内コミュニケーション） ・Gmail（メール） ・Google カレンダー（スケジュール管理） ・Notion / Confluence（ドキュメント管理/Wiki） ・Box（ファイル管理） ・カオナビ（目標管理） ・SmartHR（人事労務管理） ・Keeper Security（アカウント情報管理） ・Microsoft Intune（MDM） ・Microsoft Entra ID（IdP） ・Sansan（名刺管理） ・Zendesk / Zoho Desk / メールワイズ（問い合わせ管理） ・バクラク（ワークフロー、支払・経費申請） など。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル・経験】 ・SaaSまたはWebアプリケーションのUI/UXデザイン実務経験（3年以上）※BtoBに限る ・以下のいずれかに該当するプロダクトデザインの実績・運用経験 - 複数（2つ以上）のプロダクト開発・機能開発に携わった経験 - 単一プロダクトにおいて、長期（1年以上）にわたり改善・運用を深くやり抜いた経験 ・PdM・エンジニアなどと連携したプロダクト開発経験 ・Figmaを用いたUI設計経験 ※応募時は、これまでのUIまたはUXデザインの経験を示すポートフォリオをご提出ください。（WebサイトやPDFなど形式は問いません。） 【歓迎するスキル・経験】 ※以下いずれのご経験も歓迎します！ ・自社プロダクトの事業成長やKPIにデザイン領域から貢献した経験 ・デザインシステムの設計・運用経験 ・モバイルUIの設計経験 ・UXリサーチやインタビュー経験 ・OOUI（オブジェクト指向UI）やIA設計に関する知見 ・複数の職種・チームを横断してプロジェクトを推進した経験 ・生成AIを活用したデザイン・プロダクト開発の実務経験 ・セキュリティ分野への興味・関心 ・ユーザー体験だけでなく、事業成果を意識したデザイン改善の経験 【募集背景】 [更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 650万〜850万円
LRM株式会社
❚ 当社について 当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 大きく2つの軸で顧客企業の情報セキュリティ体制を支援しています。 （1）コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模） 専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており、 株式会社マイナビやウォンテッドリー株式会社など2,300社以上の支援実績があります。 （2）セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト） 企業のセキュリティ体制の構築・運用を支援する情報セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を自社開発・運営しており、 現在2,500社を超える企業様に導入いただいております。 ❚ 募集ポジションについて プロダクトデザイナーとして、以下に取り組んでいただきます。 ・セキュリオのUI/UXデザイン ・ユーザー課題と事業課題の両立を目指した体験設計 ・AIを活用しながら、プロダクト開発や業務改善を推進 【具体的には…】 ・要件整理・体験設計・情報設計・画面設計 ・デザインシステムの構築・運用 ・エンジニア・PdMと連携し、設計からリリース後の改善まで一貫したプロダクト開発 ・AIを活用したリサーチ・アイデア創出・UI設計など、プロダクト開発の効率化・品質向上 ・リリース後の効果検証・継続的なUI/UX改善 ＜使用ツール＞ ・Figma ・Illustrator ・ChatGPT / Claude などの生成AI ※ 業務内容や技術の進化に応じて使用ツールは変わる可能性があります。新しいツールや技術を積極的に取り入れながら、より良いプロダクト開発に取り組める方を歓迎します。 ❚ 業務環境 クラウドサービスを徹底活用し、非合理的・非効率的な業務を常に見直しています。 「ノウハウはドキュメントにまとめる」「名刺の個人持ちを禁止する」「欠勤連絡はチャットで済ませる」等、合理的・効率的な働き方を常に追求します。 ・Slack（社内コミュニケーション） ・Gmail（メール） ・Google カレンダー（スケジュール管理） ・Notion / Confluence（ドキュメント管理/Wiki） ・Box（ファイル管理） ・カオナビ（目標管理） ・SmartHR（人事労務管理） ・Keeper Security（アカウント情報管理） ・Microsoft Intune（MDM） ・Microsoft Entra ID（IdP） ・Sansan（名刺管理） ・Zendesk / Zoho Desk / メールワイズ（問い合わせ管理） ・バクラク（ワークフロー、支払・経費申請） など。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル・経験】 ・SaaSまたはWebアプリケーションのUI/UXデザイン実務経験（3年以上）※BtoBに限る ・以下のいずれかに該当するプロダクトデザインの実績・運用経験 - 複数（2つ以上）のプロダクト開発・機能開発に携わった経験 - 単一プロダクトにおいて、長期（1年以上）にわたり改善・運用を深くやり抜いた経験 ・PdM・エンジニアなどと連携したプロダクト開発経験 ・Figmaを用いたUI設計経験 ※応募時は、これまでのUIまたはUXデザインの経験を示すポートフォリオをご提出ください。（WebサイトやPDFなど形式は問いません。） 【歓迎するスキル・経験】 ※以下いずれのご経験も歓迎します！ ・自社プロダクトの事業成長やKPIにデザイン領域から貢献した経験 ・デザインシステムの設計・運用経験 ・モバイルUIの設計経験 ・UXリサーチやインタビュー経験 ・OOUI（オブジェクト指向UI）やIA設計に関する知見 ・複数の職種・チームを横断してプロジェクトを推進した経験 ・生成AIを活用したデザイン・プロダクト開発の実務経験 ・セキュリティ分野への興味・関心 ・ユーザー体験だけでなく、事業成果を意識したデザイン改善の経験 【募集背景】 [更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 650万〜850万円
株式会社STYZ
【なぜやるのか／障壁を生まない、豊かな社会をデザインするために】 社会には、立場や環境によって、いつのまにか“想定されない側”に置かれてしまう人がいます。 年齢、障がい、言語、文化、暮らし──その違いが、日常の中の小さな壁となり、誰かの行動や選択をそっと制限してしまうことがあります。 CULUMUは、こうした“見えない障壁”に光を当て、多様な人々が自分らしく可能性を発揮できる社会をデザインの力で実現したいと考えています。 私たちは、多面的な視点で問題を捉え、あらゆる立場の人の声に耳を傾けることから始めます。それぞれの違いが“制約”ではなく“価値”に変わる社会をともに描いていくことが、CULUMUの使命です。 【何をやるのか／企業と社会の課題を同時に解く、インクルーシブデザインスタジオ】 CULUMUは、企業・自治体・NPOなど多様なステークホルダーと共創しながら事業をつくるインクルーシブデザインスタジオです。 これまで周縁化されてきた当事者の視点を起点に、課題の再定義からプロトタイピング、実装、改善までを伴走します。 【どうやるのか／「多様な人々との共創」と「社会セクターとの連携」】 ① 多様な当事者とともに、最初の一歩からつくる 企画段階や要件定義の前から、高齢者、障がい者、外国人、子育て世代など、多様な人々との対話を通じて、見えない壁や未発見の価値を初期段階から発掘します。戦略・デザイン・開発・実装・運用・改善までのすべてのフェーズを一本のプロセスとして扱い、その段階ごとに当事者の視点を織り込みながら進めることが私たちの大きな特徴です。 ② 社会セクターとの連携 寄付プラットフォーム「Syncable」を通じて6,000以上のNPO・NGO、10万人超の支援者とつながっています。このネットワークが、企業と社会、当事者と専門家を結ぶ共創の場を生み出します。 ③ デザイナープロ集団としての統合的アプローチ デザイナー、リサーチャー、エンジニア、戦略家がフラットに議論しながら共創し、課題の再定義から体験設計、実装、改善までを一貫して導きます。 【CULUMUの想い】 N=1の深い視点から、世界を動かす0→1を生み出す。ひとりの経験は、統計には現れない大切な気づきを教えてくれます。“たったひとり”を起点にするからこそ、より多くの人の可能性を広げるアイデアが生まれる。それが私たちの信じる事業創造のあり方です。 ◆募集背景 CULUMUでは、社会課題の本質に向き合い、サービス体験の価値を最大化するUI/UXデザイナーを募集しています。 業務システムやWebサービスなど多様なプロジェクトにおいて、体験設計・UI構築だけでなく、コンセプト設計やチームマネジメントまで幅広く担っていただきます。 ユーザー視点に立ち、クライアントの業務や文脈を深く理解しながら、プロジェクトをリードして本質的な価値を共創できる方を歓迎します。 ◆期待すること ・複雑な業務や文脈を咀嚼し、システム全体を見渡したUX/UI設計 ・ユーザーや現場の声を反映した、体験価値の構築 ・クライアントとの対話を通じたプロジェクトの進行・品質のリード ・課題解決のための、ストーリーのあるデザイン提案 ・チームメンバーへの知見共有や、ナレッジの仕組み化 ・社会性の高いテーマへの取り組みと、その実践の発信 ◆業務内容 ・情報設計、画面設計、プロトタイピング、ユーザビリティテストの実施 ・Figmaなどを用いたUIデザインの実装と改善 ・クライアントの事業理解を踏まえた体験設計 ・多様なユーザーに配慮したインクルーシブな設計の実践 ・ワークショップやヒアリングを通じた共創型プロジェクトの運営 ▽プロジェクト実例 ・国立の文化施設 × ろう者との共創：ろう者とともに、鑑賞体験そのものを0からデザイン。「誰もが文化を楽しめる」を仕組みとして実装 ・大手電機メーカー × 視覚障害者との共創：「充電切れは、世界との切断」——当事者の切実な声が、そのままプロダクトのコンセプトとなり、開発を共に推進 ・公立小学校 × 保護者・教員との共創：ワークショップ自体をデザインし、「誰一人取り残さない学校」を共に考える場を設計 ・大手ITインフラ企業 × 社会課題を解決する購買アプリの新規事業立ち上げ：「買い物を通じて社会課題を解決する」というコンセプトから、UI/UX設計まで一貫して関与 ▽利用ツール ・プロトタイピング：Figma ・分析：Google Analytics, Excelほか ・コミュニケーション：Slack, Zoom 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・業務システムやアプリケーションのUI/UXデザイン実務経験（5年以上） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
株式会社STYZ
◆ なぜやるのか STYZは、テクノロジーと当事者視点を掛け合わせて事業を動かすインキュベーション共創パートナーです。 AI事業部（STYZ Tech）では、LLMの台頭を背景に、エンタープライズ企業やスタートアップに対して、単なる技術導入ではなく「業務そのものをどう変革するか」を起点とした支援を行っています。 NPO・公益法人向け寄付プラットフォーム「Syncable」やインクルーシブデザインスタジオ「CULUMU」との連携により、当事者視点からの課題発見と、最新のAI技術を組み合わせて、支援先企業の業績寄与のみならず社会課題解決に繋がるブレイクスルーを生み出すことをミッションとしています。 ◆ 募集背景 昨今、LLMの台頭によりSTYZの主要取引先であるエンタープライズ企業やスタートアップ企業より、LLMを活用した新たなブレイクスルーの相談が増えてきました。こうした市場・技術動向を踏まえつつ、IPOの計画に向けて新たな柱を構築すべく、2025年7月よりクライアント向けソリューション、及びSTYZのミッションに寄与する自社プロダクトの開発をミッションとする「AI事業部（STYZ Tech）」の立ち上げを行いました。 直近、AI-BPR（AI駆動の業務プロセス再設計）の相談が急増しています。SIerのAI推進組織と連携した全社業務変革、大手ECコンサルティング会社のオペレーション刷新、リテールメディア大手のバリューチェーン横断でのAI活用など、業種・規模ともに広がりを見せています。 「AIで何ができるか」ではなく「この業務をどう変えるか」から入り、構想を描きながら並行してPoCで手触り感のある検証を回す——この"構想と実装の同時進行"がSTYZのAI-BPRの特徴です。 現在は社内で高い技術力を有する一部メンバーや外部パートナーの協力を得て支援を行っていますが、リソース不足により既存クライアントへの提案の機会損失やソリューション・プロダクト開発のスピード感の停滞に繋がっています。上記課題の解消を行うとともに、今後の本格的な組織立ち上げやスケールに向けてCEO・CTOと協働して、大きな裁量権のもとで自律的に動ける方を求めています。 ◆ 期待すること 「コンサルもできるエンジニア」あるいは「自分で実装まで動かせるコンサルタント」。 共通しているのは構想と実装を行き来できることです。 従来のコンサルティングでは、戦略立案と実装が時間軸も体制も分離していました。AI-BPRでは、PoCを回しながら構想を修正し、現場の反応を見ながらスコープを再設計するという、構想と実装の同時並行が求められます。 どちらか一方だけでなく、両方の経験を持ち、案件のフェーズに応じて自分の重心を移しながら自律的に動ける方に参画いただきたいと考えています。 ◆ 業務内容 AI-BPRプロジェクトにおいて、以下の業務を担当いただきます。フェーズごとに比重は変わりますが、「自分で構想を描き、自分で動かす」ことを一貫してお任せします。 ▽ 提案・案件組成フェーズ ・クライアント課題のヒアリングとAI-BPRとしてのスコープ設計 ・提案書の作成（業務課題の構造化、AI適用仮説の提示、プロジェクト設計） ・見積もり・体制案の策定と提案プレゼンテーション ▽ 診断・構想フェーズ ・クライアントの業務プロセス・組織構造の可視化と分析 ・AI適用ポイントの特定と優先順位設計（業務インパクト × 実現難易度） ・変革ロードマップの策定とクライアント経営層への合意形成 ▽ PoC・実装フェーズ ・LLMエージェントやワークフロー自動化のプロトタイプ構築 ・外部システム（SaaS、社内ツール、データベース等）との連携設計・実装 ・現場ユーザーとの協働によるフィードバックループの運用 ▽ 定着・拡張フェーズ ・業務定着に向けたオペレーション設計とチェンジマネジメント ・成果指標の設計とモニタリング ・横展開に向けたナレッジ体系化と次フェーズの構想 ▽ プロジェクト事例 ・大手ECコンサルティング会社 LLM活用による業務効率化の診断・PoC実装。数百名規模のコンサル組織における業務プロセスの再設計 ・リテールメディア大手 販促計画〜効果検証のバリューチェーンにおけるAI活用の全体設計と段階的なエージェント導入 ・大手総合電機メーカー 生成AIを活用して、弱視の障害を持つ従業員向けの業務効率化・支援ツールのアイデア構築、及び実現に向けて技術的なブレイクスルー検証、PoC支援 ・ホテルマネジメントを行うスタートアップ ML・LLMの技術を組み合わせて、複雑で専門性の高い業務の共通化・効率化支援。マルチAIエージェントポータルの構築支援 ・AI面接ソリューションを展開するスタートアップ 複雑な人材評価項目をもとに評価システムの高度化、及びグローバル基準に則ったリスクマネジメント支援 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ▼下記の内複数の経験を有する方を歓迎します ・BPR／業務改革プロジェクトの実務経験（業務プロセスの可視化・再設計、チェンジマネジメント等） ・LLM（大規模言語モデル）を活用したアプリケーションまたはエージェントの構築経験（利用フレームワーク・モデルは不問） ・Claude Code / Cursor / GitHub Copilot 等、AIコーディングツールを日常的に活用していること ・コンサルティングファームでのDXコンサルティング、もしくはアカウントマネジメント業務の経験（目安5年以上） ・クライアントの特定部門や複数部門を束ねる上位部門の持つ1カ年以上の計画への理解、あるいは策定支援をもとに提案を行い、長期支援契約を獲得した実績 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ, IPOに向けて, 更なる組織強化]
株式会社総合施設メンテナンス
あなたにお任せするのは、唐津ボートレース場で行われる競艇の実況中継。 全国にネット配信される"ライブ映像"を、カメラ操作や映像切り替えで支えるお仕事です。 ■具体的な業務 ・カメラ操作（マニュアルありで安心） ・映像送出＆切り替え（パートスタッフと連携） ・関連業務全般 ■入社後の流れ まずはマニュアルを見ながら、先輩と一緒に業務を習得。撮影は規則的なので、突発対応はほぼなし！ 映像切り替えもチームで進めるので心配不要です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 230万〜266万円
佐賀県
7:15〜16:00 ／ ■勤務時間：7:15〜16:00 （所定労働時間：7時間45分） ■休憩時間：60分 ■残業：月平均2〜30H程度（レースの組次次第で日々の残業は変動があります） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社UKCorporation
・契約書のリーガルチェック ・新規契約書の作成 ・コンプライアンス研修等の社員教育 ・裁判の手続き など。気になる点などは顧問弁護士に相談しながら進められるので、1人で抱え込む必要はありません！ ★経験が豊富な方は、管理職候補としてお迎えします 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ◾️学歴不問 ◾️下記のいずれかの経験をお持ちの方 └事業会社での法務経験 └法律事務所でのパラリーガルまたは法律事務の経験 ★いずれか3年程度の経験があればOK！ ★不動産業界経験をお持ちの方は優遇します 【募集背景】 [新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 450万〜800万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【転勤ナシ／駅チカ徒歩1分】
株式会社Biz Freak
AI・DXプロジェクトにおいて、顧客課題を深く理解し、ユーザーにとって価値のある体験へ落とし込むプロダクトデザインを担当いただきます。 PMやエンジニアと密に連携しながら、要件整理からUX設計、プロトタイプ作成、品質改善まで一貫して携わっていただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■Webアプリケーションまたは業務システムのUI／UX設計経験をお持ちの方 ■顧客課題や業務要件を画面／仕様に落とし込んだ経験がある方 ■PM／エンジニアとの協働経験がある方 ■Figma等を用いたプロトタイプ作成経験がある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 520万〜820万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩：1時間
株式会社YORISOU
【仕事内容】 立ち上げが進む新ブランドの事業責任者（候補）として、ブランドの売上拡大を目標に、事業計画立案～商品企画マーケティング～販売マーケティング設計までを一気通貫で担当。 ①事業計画立案／事業管理：数値目標の設定、達成に向けたモニタリングと改善施策の実行 ②商品企画マーケティング：市場調査（原材料の新規開発事例・社会トレンド等）、「SNS上で売れる」企画フォーマットに基づく競合・自社分析、商品企画案の選定～開発推進（OEM会社・提携先の発掘）、パッケージ・同梱物等のディレクション ③販売マーケティング設計・ディレクション：事業戦略／販売戦略／ブランド戦略の構築、Amazon・楽天等モールの開設、公式サイトLP制作、インフルエンサーマーケのディレクション （販売マーケは専門チームと連携） 【将来的にお任せしたい業務】 ・中期～長期：役員候補（経験者は入社2年以内の役員登用実績あり） ・短期～中期：ブランド責任者／事業責任者 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・数字と向き合いながらPDCAを粘り強く回し、高い実績を出してきた経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 492万〜850万円
東京都
10:00〜19:00 ／ ■10:00-19:00（休憩1時間） ■フレックスタイム制：コアタイム10:00~17:00 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩60分 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ＜雇用元＞ 株式会社ITAWARU
株式会社YORISOU
■ポジション概要 当ポジションでは、自社D2Cブランドにおけるモール売上の最大化がミッションです。 Amazon・楽天を中心としたECモールの運用を担い、月間数百万円規模の広告予算を活用しながら、データドリブンにブランドの売上成長を牽引していただきます。 ◆業務内容詳細 -Amazon/楽天を中心としたECモール運用全般（商品ページ最適化、広告運用、売上分析） -インフルエンサー経由のモール流入強化策の立案・実行 -Meta広告等を用いたモールへの外部流入施策の企画・運用 -広告管理画面データの分析・可視化、仮説検証に基づく改善施策の実行 -商品タイトル・LP等のクリエイティブ改善ディレクション ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・理系（数学/数字に強い方）の学部・大学院卒業（中退）者 ・エンジニア・アナリスト等で分析・改善経験がある方 ・SQLやBIツールによるデータ分析経験者 【募集背景】 [増員募集]
年収 370万〜700万円
東京都
10:00〜19:00 ／ ■10:00-19:00（休憩1時間） ■フレックスタイム制：コアタイム10:00~17:00 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩60分 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ＜雇用元＞ 株式会社YORISOU
株式会社ブルズ
「企業の想いを動画で形にする」クリエイティブなお仕事です！ クライアントが抱える様々な課題に対して、 動画を中心とした制作を通じた戦略提案で解決まで一緒に導いてくれる映像ディレクターを募集します！ チーム内で助け合い、より良いクリエイティブを制作するための環境が整っています。 【お任せしたい役割】 ・WebCMや、採用動画、ショートドラマといった多岐にわたるジャンルでのクリエイティブ制作 ・制作における企画~編集までの行程の一気通貫したディレクション 【仕事内容】 ・企画立案・コンテンツ企画の提案 ・コンテ・構成資料の作成 ・撮影現場での演出・出演者やカメラマンへのディレクション ・制作チームのアサイン、全体の進行管理 ・編集者への指示出しやクリエイティブチェック ・YouTubeチャンネルや動画の効果分析・改善提案 ※すべてを一人で抱えるのではなく、チームで分担・連携しながら進めます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■映像制作・ディレクション実務経験（目安：5年以上） ■画コンテおよび構成案の作成ができる ■演出等、撮影現場の総指揮を取ることができる ■ポストプロダクションへのディレクションを行うことができる 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 420万〜600万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩：1時間
株式会社ブルズ
「企業の想いを動画で形にする」クリエイティブなお仕事です！ YouTubeチャンネルの制作運用を通したソリューションで経営課題を解決し、 企業のブランドや魅力を世の中に届けるディレクターを募集します。 チームでフィードバックをしあいながら成長していける環境です。 ■お任せしたい役割 ・企業の公式YouTubeチャンネルの制作・運用 （1人あたり2～3チャンネルを担当。チームで協力しながら進行します！） ■具体的な仕事内容 ・企画立案・コンテンツ企画の提案 ・撮影現場での演出・出演者やカメラマンへのディレクション ・制作チームのアサイン、全体の進行管理 ・編集者への指示出しやクリエイティブチェック ・YouTubeチャンネルや動画の効果分析・改善提案 ※すべてを一人で抱えるのではなく、チームで分担・連携しながら進めます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■TV番組の制作に携わりディレクターとしての経験を積んできたこと ■自分で構成・台本制作をこなすことができること ■撮影現場でのディレクション経験があること 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 420万〜600万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩：1時間
株式会社フルアウト
~ Job Position ~ あなたの採用ノウハウを弊社で活かしてくださる【採用担当】を ”1名” 募集しています。 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用戦略の立案〜実行を軸に、人事制度構築・組織開発・人材育成まで、人事領域全般をリードいただきます。“攻めの人事”として組織の成長を牽引するポジションです 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案〜実行（採用計画・KPI設計・分析） ・社内の採用ニーズ取りまとめ、ペルソナ設計、求人作成 ・スカウト、書類選考、面接、内定クロージング ・エージェントリレーション構築、媒体改善 ・採用広報・採用ブランディングの戦略設計・実行 ・人事制度（評価・等級・報酬）の設計・改定 1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ | 時間帯 | 内容 | | **午前** | 前日の配信数値チェック → 改善アクション洗い出し →上司と壁打ち | | **日中** | クライアント対応→求職者面接 | | **夕方** | 施策の振り返り、翌日の準備 | | **退勤前** | **日報作成**（YWT形式：やったこと・わかったこと・次やること） | 評価制度とインセンティブ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賞与：業績賞与／インセンティブ：あり／給与改定：年4回 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ~ 必須条件 ~ ・大学卒業以上 ・下記いずれかの実務経験3年以上 - 事業会社での人事（採用・制度・組織開発いずれか） - 人材紹介／人材業界での実務 ~ 歓迎条件 ~ ・採用戦略／採用計画の立案・実行経験 ・人事制度（評価・等級・報酬）の構築／運用経験 ・組織開発、人材育成、社内研修の設計経験 ・スタートアップ／成長企業での人事経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 500万〜700万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 〈補足情報〉 勤務時間は 10:00〜19:00（実働8時間／休憩1時間） です。 朝は10時スタートのため、通勤ラッシュを避けてゆとりを持って出社できます。 残業について 基本的には定時での退社を推奨しており、 業務状況に応じて残業が発生する場合がありますが、過度な残業はありません。
株式会社フルアウト
~ Job Position ~ 社会人経験がまだ無い方でもOK！【採用担当】に挑戦する方を ”1名” 募集しています。 ビジネスマナーやオフィスワークで必要なPCスキル研修も可能！ 社会人経験で必要となる基本スキル から学べます。 研修スケジュール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社〜1カ月：座学（会社理解、業界理解、運用する採用媒体の特性理解 など） ↓ 1ヶ月〜3ヶ月：採用活動へ参画 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は候補者対応を中心に、採用実務を基礎から身につけていただきます。 慣れてきたら採用マーケティングや採用広報、社内研修の設計にも挑戦できます。 【具体的な業務内容】 ・候補者への連絡・日程調整（エージェント／媒体対応） ・スカウト送信、カジュアル面談、一次面接 ・書類選考、選考進捗の管理 ・内定者フォロー、入社後オンボーディングの運営サポート ・社内研修の運営サポート ・採用データの集計・レポーティング 1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ | 時間帯 | 内容 | | **午前** | 前日の配信数値チェック → 改善アクション洗い出し →上司と壁打ち | | **日中** | クライアント対応→求職者面接 | | **夕方** | 施策の振り返り、翌日の準備 | | **退勤前** | **日報作成**（YWT形式：やったこと・わかったこと・次やること） | 評価制度とインセンティブ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賞与：業績賞与／インセンティブ：あり／給与改定：年4回 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ~ 必須条件 ~ ・大学卒業以上 ・基本的なPCスキル ・社会人経験（目安1年以上） ~ 歓迎条件 ~ ・顧客とのコミュニケーション経験 （例：ホテル／携帯ショップ／アパレル／グランドスタッフ など） ・数値目標を追った経験 ・人の成長を支える仕事、組織づくりに興味がある方 【募集背景】 [新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 380万〜420万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 〈補足情報〉 勤務時間は 10:00〜19:00（実働8時間／休憩1時間） です。 朝は10時スタートのため、通勤ラッシュを避けてゆとりを持って出社できます。 残業について 基本的には定時での退社を推奨しており、 業務状況に応じて残業が発生する場合がありますが、過度な残業はありません。
兵庫県
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ・勤務時間は①か②のどちらかを選ぶことが出来ます ①9:00〜18:00 ②9:30〜18:30
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ・勤務時間は①か②のどちらかを選ぶことが出来ます ①9:00〜18:00 ②9:30〜18:30
年収 600万〜800万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・標準労働時間：8h/日 ・コアタイム：11:00-16:00 ・時間外労働：見込み残業45時間/月 ・リモート勤務可否：ハイブリッド勤務可（週2以上の出社が望ましい）
年収 700万〜1200万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・標準労働時間：8h/日 ・コアタイム：11:00-16:00 ・時間外労働：見込み残業45時間/月 ・リモート勤務可否：ハイブリッド勤務可（週2以上の出社が望ましい）
