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株式会社キッカケクリエイション
日本の「人材流動」を再定義する。既存のHRビジネスを、地殻変動レベルで書き換える挑戦。 「人材紹介」という既存のビジネスモデルは、今、限界を迎えています。情報の不透明さ、集客コストの高騰、そして一過性のマッチングによるLTV（生涯価値）の欠如。 私たちは、この停滞した「アナログなマッチング産業」を、以下の3つの戦略的アプローチによって解体し、国家レベルの課題解決へと昇華させます。 1. 【HR × エンタメ】情報の非対称性を破壊する、国内最大級の集客インフラ 自社メディアの圧倒的優位性: 月間再生数100万回、登録者数・動画本数ともに国内最大級のITキャリア映像メディア『IT菩薩モローチャンネル』を自社運営しています。 集客コストの極小化: 4年間で600本以上の情報を発信し、広告に頼らずとも「未経験からベテラン層」までが自然と集まるエコシステムを構築。 信頼の先取り: 候補者は、面談の前にすでに「IT菩薩モロー」を通じた当社のファンになっています。これにより、既存のスカウト媒体に依存する他社では不可能な、高精度かつ高効率なマッチングが可能です。 2. 【HR × コンサルティング】ベイカレント創業のDNAを継承した「戦略的キャリア支援」 一流のコンサルティング能力: ベイカレント・コンサルティング等の創業・経営に携わったボードメンバーの知見を直接継承しています。 LTV（生涯価値）の最大化: 単なる「紹介して終わり」のスポット取引ではなく、ITコンサルタントと同等の専門性を持って、求職者の数年先を見据えたキャリアプランを設計します。 ハイエンドな市場評価: 私たちは、社員一人ひとりの能力をマーケット価格に対して＋50万〜150万円高い水準で還元できるよう、給与・評価制度を設計しています。 3. 【HR × GovTech】国家のデジタル基盤を「人」から支える 政財界トップとの連携: 元三菱UFJ銀行代表取締役専務、元ベイカレント創業者、元警察庁サイバーセキュリティ幹部、元経産省幹部といった、日本のシステムを熟知した面々が顧問として参画しています。 公共領域のDX推進: 日本の競争力を引き上げる鍵は、官公庁や公共機関のデジタル化（DX）にあります。私たちはGovTech（政府×テクノロジー）の文脈で、IT人材の流動性を高め、社会基盤そのものをアップデートする新規事業を構想中です。 【募集ポジション】 IT業界特化型HRコンサルタント（RA） IT業界に特化したリクルーティングアドバイザーとして、企業とエンジニア双方の最適なマッチングを実現していただきます。日本の技術力を世界トップレベルへと引き上げる——そんな社会的意義のあるミッションを共に担うポジションです。 【入社後のサポート体制】 入社後は座学研修からスタートし、最初の2か月間は日次の1on1で上司から丁寧なフィードバックを受けられる体制です。 創業当初からDX投資に1億円以上をかけ、独自開発した営業支援システムには豊富なデータやナレッジが蓄積。 マニュアル、企業情報、キャリアパス資料など、即戦力として活躍できるためのリソースが充実しています。 また、副社長が毎週行う社内勉強会の過去動画を全て視聴可能。 基礎から応用まで、実践的に学べる環境です。 【業務内容：ITリクルーティングアドバイザー（RA）】 ■応募数の最大化 候補者視点で企業の魅力を整理し、説明会や求人票を通じてCA（キャリアアドバイザー）へ訴求 業界動向やキャリアパスに関する知見を深めるため、毎週副社長による研修会を実施 ■選考推進・ディレクション コンサルタントとして、候補者の選考対策や情報収集をリード 求める人物像の再定義や、年収交渉なども含め、企業の採用成功をトータルに支援 ■クライアントとのパートナーシップ構築 クライアントの約80％が大手企業。エンタープライズ営業の経験を積むことができます 代表直轄の組織のため、トップ営業への同行や重要案件への参画機会も多数 ■事業開発・コラボレーション クライアントの課題や声から逆算し、代表と共に新たなソリューションを企画 デジタルマーケティングやイベントなどを活用した共同プロジェクトを推進 実際に、新規事業を立ち上げ、入社2年目で事業責任者へ抜擢された社員もいます。 部門横断プロジェクトも多く、手を挙げれば挑戦できる環境です。 【期待する役割・ミッション】 エンジニアと企業の最適な出会いを生み出し、 日本の技術力を世界トップクラスへ引き上げること。 あなたの提案が、求職者と企業の未来を変え、 社会全体の生産性向上に貢献します。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・大卒以上 ・コンサルティングファーム出身者の方 ・情緒的な観点と論理的な思考をバランス良くお持ちの方 ※大手グローバルファームとの共同プロジェクト（新領域）の立ち上げを行っていただきます 【募集背景】 [増員募集, IPOに向けて]
年収 800万〜4000万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ みなし残業代に関しては1分単位で超過分を支給いたします
株式会社オズビジョン
【具体的な業務内容】 自社ECプラットフォーム事業である「ハピタス」のマーケターとして、新規会員獲得の最大化を主ミッションに、会員登録後の初回利用・定着まで一気通貫で担っていただきます。 広告運用やSEO、SNS、CRMなどのコミュニケーション施策だけでなく、必要に応じてプロダクト改善や新機能企画にも踏み込み、ユーザーに選ばれる理由そのものをつくっていくことができる環境です。 【業務詳細】 ・広告、SNS、AIO、CRMなどを活用した集客施策の企画、運用、改善 ・会員登録後の初回利用と定着を促進するための導線設計、オンボーディング改善 ・会員行動データや顧客の声をもとにした課題分析と改善施策の立案 ・新規会員獲得や利用促進につながるプロダクト改善、新機能の企画立案 ・クライアントのマーケティング価値向上につながる新商品の企画立案 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件（MUST）】 ・toC領域における新規顧客獲得マーケティングの実務経験 ・数値をもとに課題を特定し、施策の立案から実行、改善まで行った経験 【歓迎要件（WANT）】 ・広告運用、インフルエンサー活用、SNS、CRM、アフィリエイトなどの集客チャネルで成果を出した経験 ・MAツールを活用し、獲得や初回利用促進、定着改善の実績を作った経験 ・ユーザー行動やVOCをもとにプロダクト改善を推進した経験 ・プロダクトマネジメントの経験 ・toCブランディングの経験 ・toBマーケティングの経験 ・3人以上のマネジメント経験 【募集背景】 [IPOに向けて, 増員募集, 更なる組織強化]
年収 474万〜753万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 標準勤務時間：10:00〜19:00 ※フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜16:00）
株式会社シニアジョブ
CEOと連携し、会社のビジョンを達成するために存在する課題を 事業責任者として業務執行に携わって頂く業務となります。 マーケティングや企画立案などの経験はなくても今後覚えていく志があれば問題ございません。 ・人材コーディネート事業の実務、プレイング ・人材コーディネート事業部のチームビルディング、戦略制定改善 ・マーケティング戦略立案、実行、改善 ・求人サイト事業における戦略立案、実行、改善 ・事業のオペレーションモデルの構築 ・外部企業とのアライアンス戦略の立案・推進 ・プロジェクトリーダーとしての各種施策の推進 ＊業務内容等は人材コーディネート事業のプレイングマネジメント後、本人希望・経験に沿い該当範囲は調整致します。 高齢化社会における労働力不足の社会課題解決に直結する業務を遂行して頂きます。 バリューアップに必要な業務は幅広く対応して頂く事が想定されます。 戦略立案のみの限定的な範囲ではなく、執行側としてのCEO対象外の業務を遂行するマインドがある方が適合しやすいかと思います。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・営業経験3年以上 【歓迎経験・資格】 ・webマーケティング実務経験 ・コンサルティング業界経験 ・論理的、合理的な思考能力 【募集背景】 [更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 500万〜1400万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ◆残業可否 あり（30〜40時間/月程度想定）
株式会社クレア・ライフ・パートナーズ
資産運用コンサル事業や人材紹介など多様なクライアントソリューションを展開する当社にて、適性を鑑み下記の業務をお任せします。 【経理】 ■ 経理・会計業務（制度会計） ・月次／四半期／年次決算業務 ・固定資産・引当金・商品在庫の管理（商品評価損含む） ・税務申告書の作成補助（申告書作成及び税効果会計は税理士事務所へ委託） ・税務調査・監査法人対応 ■ 財務業務 ・資金繰り管理、キャッシュフロー予測 ・銀行折衝、金融機関との関係構築 ・自己資本・運転資金の管理 ■ 管理会計／経営支援 ・予算策定、予実分析、数値レポーティング ・経営層への迅速な報告および改善提案 ・KPI分析、事業別収益性の把握・提案 【総務】 ■ 総務・庶務業務 ・社内規程、社内ルールの整備・運用 ・文書管理（契約書、稟議書、社内文書の保管・管理） ・社内行事、イベントの企画・運営 ・社内問い合わせ対応、各部門との調整 【労務】 ■ 労務管理業務 ・勤怠管理、労働時間の集計・管理 ・入退社手続き、雇用契約管理 ・社会保険・労働保険の手続き ・就業規則、労使協定の管理・改定対応 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募要件】 ・freee会計の使用経験 ・会計ソフトを使い、日常経理から月次までの経理経験がある ・MicrosoftやGoogleスプレッドシート等の基礎的なツールを使用できる ・各勘定科目の仕訳、性質（現金支出を伴うものかなど）について、正しく理解している ・受け身ではなく、自分自身が主体になって動ける方素直・ポジティブ・勉強熱心な方 【歓迎要件】 ・日商簿記 2 級程度の知識がある (資格はマストではありません) ・年次決算の経験がある 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 360万〜420万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ■所定労働時間 労働時間：8時間 休憩：60分 ■残業 有 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：40.0時間/月
株式会社メディア工房
【仕事内容】 ＜生成AIを活用し、女性向けデジタルコンテンツの運用・商品開発！＞ 有名占い師の監修サービスを中心に、多数のデジタル占いコンテンツを企画・運営する私たち。 女性ユーザーの恋愛や人間関係、仕事などの悩みに応えるコンテンツを提供し、SNSやWeb広告と連携したプロモーションにも取り組んでいます。 【具体的には…】 ■既存サイトの運用・制作進行 ・既存サイトの商品追加、更新、公開管理 ・原稿、画像、LP、鑑定結果等の制作進行および品質確認 ・ライター、デザイナー、エンジニアへの依頼・進行管理 ・複数案件の優先順位、スケジュール、品質の管理 ■商品企画・分析・改善 ・女性向けデジタル占い商品の企画立案 ・売上、広告実績、ユーザー行動データの分析 ・データや市場動向をもとにした既存商品の改善 ・Web広告やSNSと連携したプロモーション企画 ・広告の訴求からLP、鑑定結果まで一貫した商品設計 ■生成AIを活用した制作体制の改善 ・生成AIを活用した企画、原稿作成、確認業務の効率化 ・AIに任せる工程と、人が企画・判断すべき工程の整理 ・プロンプト、テンプレート、AI活用手順の作成 ・チームで再現できる制作フローの標準化 将来的には、既存サービスの改善で得た知見を生かし、新規サイトや新規サービスの企画開発にも携わっていただきます。 【魅力】 ◆商品やサービスを自分で動かせる 制作物を更新完了して終わる仕事ではありません。 担当サービスについて、自ら課題を見つけ、改善案を考え、関係者と連携しながら実行できます。公開後は売上やユーザーの反応を確認し、次の商品や施策へつなげます。 企画、制作、集客、分析、改善まで一連の流れに携わり、商品を育てていけるポジションです。 ◆AIを「個人で使う」段階から「業務へ実装する」段階へ進める 生成AIを個人の作業効率化に使うだけでなく、チーム全体の制作工程や運用フローに組み込む経験を積めます。 AIに任せる作業と、人が企画・判断すべき業務を切り分け、品質を保ちながら効率化できる仕組みを構築します。 AIを活用した業務設計や、チームへの展開・標準化まで経験できる環境です。 ◆データをもとに商品を改善できる BIツールや売上データ、ユーザー行動データを活用し、ユーザーが何を求め、どのような商品に関心を持ち、購入しているのかを分析します。 企画が想定どおりの結果にならなかった場合も、感覚だけで判断せず、数値から原因を考え、改善を重ねます。 データ分析と商品企画の両方に携わり、成果につながる企画力を磨けます。 ◆女性向けサービスの企画・グロースを学べる 商品企画、制作、集客、販売、改善まで事業全体を俯瞰しながら業務を行います。 女性向けデジタルコンテンツの立ち上げから運用、グロースまで、幅広い知識と経験を身につけられます。 ◆新規サイト・サービスの開発に携われる 既存サイトの運用や商品改善に加え、将来的には新規サイトや新しいデジタルコンテンツの企画開発にも携わっていただく予定です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・Webメディア、Webサービス、アプリ、EC、デジタルコンテンツ等の企画・運用経験 ・デザイナー、ライター、エンジニア等と連携し、制作案件を公開・完了まで進めた経験 ・売上、KPI、ユーザーデータ等から課題を見つけ、改善案を考えた経験 ・ChatGPT、Claude等の生成AIを実務で活用した経験 ・AIの出力をそのまま使用せず、目的や品質基準に合わせて検証・修正できること 【歓迎条件】 ・女性向けWebメディア、アプリ、雑誌等の企画・運営経験 ・恋愛、占い、美容、ライフスタイル、エンタメ等のコンテンツ制作経験 ・商品企画、編集、コピーライティングの経験 ・ランディングページの企画・制作経験 ・Web広告、SNS広告、広告クリエイティブの企画経験 ・Google Analytics、BIツール等を使用した分析経験 ・売上やKPIを改善した経験 ・AI活用手順、プロンプト、テンプレート等をチームへ展開した経験 ・新規Webサービスやメディアの立ち上げ経験 ・外部ライターや制作パートナーの管理経験 占いに関する専門知識は必須ではありません。ただし、女性ユーザーの悩みや心理に関心を持ち、ユーザーが求める商品を考える姿勢を重視します。 【募集背景】 [増員募集, 組織・事業立て直し]
年収 480万〜500万円
スタートパートナーズ税理士法人
<スタートアップ企業を支援する税務コンサルタント＞ ◆フルリモート可 ◆クラウド化推進 ◆引き合いや顧客紹介で成長を続ける会計事務所 ◆キャリアパス充実／新拠点出店も！ ◆前職給与保証あり！ ◆年休125日／有給消化率80％以上！ ◆平均年齢35歳 ◆東京渋谷・大阪梅田の2拠点 経営者との関係性をガッチリ構築し、経営者の決断を最適解へと導く『税務コンサルタント』を募集します。 私たちが向き合うのは、まさに「人生をかけた挑戦者」たちです。その志を一番近くで支え、共に未来を切り拓く真のパートナーであり続けることを使命としています。 スローガンは「人生をかけた挑戦者の一番近くに」。 日本を動かす起業家たちをサポート。組織の拡大フェーズにある今だからこそ、一コンサルタントの枠を超え、法人の成長を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容 ・巡回監査 ・決算／申告業務 ・節税の提案 ・融資支援 ・税務相談対応、会社設立相談 ・記帳代行 ※担当件数が20件を超えるとアシスタントによる業務サポートが入ります。 アシスタントは入力業務・申告書作成業務を担当します。 あなたは顧客対応に集中してください！ また、社会保険労務士事務所・司法書士法人を併設しているので、会計・税務以外については所内で連携して対応しています。 ・クライアントとの面談は基本的にオンラインとなっております。 ・ソフト：freee・弥生・達人 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■会計事務所や税理士法人での実務経験3年以上、またはそれと同等の経験をお持ちの方 ■日商簿記検定3級 【尚可】 ■税理士有資格者または科目合格者歓迎 ■顧客対応経験に応じた優遇あり ■日商簿記検定2級 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 560万〜980万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：08時間00分 ■休憩：60分 ■残業：有 ■平均残業時間：閑散期20時間程度・繫忙期30時間～40時間程度
スタートパートナーズ税理士法人
<スタートアップ企業を支援する税務コンサルタント＞ ◆フルリモート可 ◆クラウド化推進 ◆引き合いや顧客紹介で成長を続ける会計事務所 ◆キャリアパス充実／新拠点出店も！ ◆前職給与保証あり！ ◆年休125日／有給消化率80％以上！ ◆平均年齢35歳 ◆東京渋谷・大阪梅田の2拠点 経営者との関係性をガッチリ構築し、経営者の決断を最適解へと導く『税務コンサルタント』を募集します。 私たちが向き合うのは、まさに「人生をかけた挑戦者」たちです。その志を一番近くで支え、共に未来を切り拓く真のパートナーであり続けることを使命としています。 スローガンは「人生をかけた挑戦者の一番近くに」。 日本を動かす起業家たちをサポート。組織の拡大フェーズにある今だからこそ、一コンサルタントの枠を超え、法人の成長を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容 ・巡回監査 ・決算／申告業務 ・節税の提案 ・融資支援 ・税務相談対応、会社設立相談 ・記帳代行 ※担当件数が20件を超えるとアシスタントによる業務サポートが入ります。 アシスタントは入力業務・申告書作成業務を担当します。 あなたは顧客対応に集中してください！ また、社会保険労務士事務所・司法書士法人を併設しているので、会計・税務以外については所内で連携して対応しています。 ・クライアントとの面談は基本的にオンラインとなっております。 ・ソフト：freee・弥生・達人 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■会計事務所や税理士法人での実務経験3年以上、またはそれと同等の経験をお持ちの方 ■日商簿記検定3級 【尚可】 ■税理士有資格者または科目合格者歓迎 ■顧客対応経験に応じた優遇あり ■日商簿記検定2級 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 560万〜980万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：08時間00分 ■休憩：60分 ■残業：有 ■平均残業時間：閑散期20時間程度・繫忙期30時間～40時間程度
tocotoco株式会社
障害福祉フランチャイズの当社にて、新規福祉施設の開設準備から立ち上げ後の運営体制の構築まで、ノウハウの提供・レクチャー・進捗管理を通じて主導していただきます！ オーナー様や現地スタッフがスムーズに事業を推進できるよう、専門知識とマネジメントスキルを活用して伴走するポジションです。 ✅FCオーナー様との伴走・経営支援 定期ミーティングによる経営・運営状況のヒアリング・情報共有 現場課題（集客・採用・収益性）の分析、改善施策の検討・実行支援 ✅施設立ち上げ・運営サポート 開設準備（物件選定・指定申請に関する準備・備品等の手配支援） 利用者獲得に向けた営業施策の企画・推進支援 施設管理者（施設長・サビ管等）の採用支援、および開設後の管理者との連携・運営サポート ✅法令遵守・運営体制の支援 各自治体の基準を踏まえた適切な運営体制の構築支援 法改正や制度変更に伴う現場ルールの更新・対応支援 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・基本的なPCスキル ・社会人経験をお持ちの方（基本的なビジネスマナー・PC操作ができる方） ・普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚良し ＜こんなマインド・志向の方を求めています！＞ ・「自分で学び、知識を吸収して成長する」という強い向上心がある方 ・指示待ちではなく、自分から主体的に考えて動くことが好きな方 ・福祉の社会貢献性と、ビジネスとしての収益性の両方を追求して稼ぎたい方 ・営業、店舗運営、マネジメントなどの経験を活かして、新しい領域で挑戦したい方（職種不問） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間：月15時間程度 ※出張あり
tocotoco株式会社
障害福祉フランチャイズの当社にて、新規福祉施設の開設準備から立ち上げ後の運営体制の構築まで、ノウハウの提供・レクチャー・進捗管理を通じて主導していただきます！ オーナー様や現地スタッフがスムーズに事業を推進できるよう、専門知識とマネジメントスキルを活用して伴走するポジションです。 ✅FCオーナー様との伴走・経営支援 定期ミーティングによる経営・運営状況のヒアリング・情報共有 現場課題（集客・採用・収益性）の分析、改善施策の検討・実行支援 ✅施設立ち上げ・運営サポート 開設準備（物件選定・指定申請に関する準備・備品等の手配支援） 利用者獲得に向けた営業施策の企画・推進支援 施設管理者（施設長・サビ管等）の採用支援、および開設後の管理者との連携・運営サポート ✅法令遵守・運営体制の支援 各自治体の基準を踏まえた適切な運営体制の構築支援 法改正や制度変更に伴う現場ルールの更新・対応支援 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・基本的なPCスキル ・「すでに完成された仕組み」より「ゼロから仕組みを創っていくプロセス」が好きな方 ・大きな裁量を持って、自分のアイデアや判断で仕事を動かしたい方 ・福祉の社会貢献性と、ビジネスとしてのスピード感・収益性の両方を追求したい方 ・福祉業界の経験を活かして、現場支援者から「事業プロデューサー・経営領域」へステップアップしたい方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間：月15時間程度 ※出張あり
株式会社ワークス・ジャパン
▍業務概要 営業・カスタマーサクセスの経験を活かして、「お客様に提案する側」から「プロダクトをより良くする側」へキャリアを広げませんか？ デモ環境の運営やコンテンツ整備、動作検証（テスト）を主な業務としながら、プロダクト企画・設計チームとも連携してプロダクトへの理解を深めていただきます。 こうした業務を通じて、営業活動の支援とプロダクト品質の向上に貢献していただきます。 まずはプロダクト運営・検証・コンテンツ整備などからスタートし、プロダクトへの理解を深めた後は、本人の適性や志向に応じてプロダクト企画・設計領域へキャリアを広げることも可能です。 【営業・カスタマーサクセス経験を活かして、キャリアの幅を広げたい方へ】 営業やカスタマーサクセスとして、お客様の課題に向き合う中で、 「もっとサービスそのものを良くする仕事がしたい」 「お客様から得た声を、プロダクト改善につなげたい」 「目の前のお客様への提案だけでなく、より多くのお客様の課題解決に関わりたい」 そんな思いを持ったことはありませんか？ これまで培ってきた顧客理解・課題発見力・提案力・コミュニケーション力は、プロダクトをより良くする上でも重要なスキルです。 「お客様に提案する側」から「プロダクトを育てる側」へ。 これまでの経験を活かしながら、新しいキャリアに挑戦できるポジションです。 ▍具体的な業務内容 自社 SaaS プロダクトを社内外で円滑に活用できるよう、デモ環境の整備やコンテンツ作成、新機能リリース時の検証などを担当していただきます。 ・お客様への提案・商談で使用するデモ環境の企画・運用 ・プロダクトの価値が伝わるデモシナリオの作成 ・営業・カスタマーサクセス向けのマニュアルや利用ガイドなどのコンテンツ整備 ・新機能リリース時の動作検証・品質確認 ・サポートサイトやヘルプコンテンツの更新・改善 ・プロダクト企画・設計チームの業務サポート（仕様確認、検証、各種資料作成など ▍担当プロダクト（自社SaaS） ・新卒採用業務支援システム「e2R pro」 ・中途採用業務支援システム「e2R Career」 ・内定者管理システム「On Board by e2R」 ・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」 ・人材流動化・社内公募システム「Path Finder」 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・社会人経験3年以上をお持ちの方 ・ITシステムやSaaSに興味があり、業務で何らかの形（営業、カスタマーサクセス、サポート、企画、開発など）で関わった経験をお持ちの方 ・マニュアルや手順書など、業務に必要なドキュメントを作成した経験 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word） ※IT・Web業界の経験や「企画職」の実務経験は一切不問です！ 「営業職で培った顧客理解力」「課題を整理して解決する地頭の良さ」をお持ちの方を歓迎します。 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 400万〜600万円
東京都
株式会社東京通信グループ
【募集内容】 当社では、カジュアルゲーム／ハイパーカジュアルゲームを中心に、モバイル向けゲームアプリを多数企画・開発しています。 本ポジションでは、ゲーム内イベントの企画・進行管理を中心に、広告動画の構成企画、外部パートナーやデザイナーのディレクションまで幅広くお任せします。 「どんな広告動画なら興味をもってもらえるか」「どんなイベントなら遊んでみたくなるか」 ―― そうした体験づくりを、企画・進行・外注管理を通して形にしていく仕事です。 少人数・フラットな体制のため、自分が作ったステージや改善アイデアが、そのままユーザー体験に反映される手応えのある環境です。 様々なゲームを日常的にプレイし、面白さを分析することが好きな方、周囲を巻き込める方を歓迎します。将来的にはプロデューサーとしてタイトル全体を動かしていくキャリアも狙える環境です。 【参考：東京通信グループのアプリ】アプリダウンロード数で東京通信が日本一!! ※別記URLよりご確認ください FTY：iOS/Android MASK：iOS/Android TT：iOS/Andr 【使用ツール】 ・GoogleWorkspace ・Slack ・Unity ・Adobe Creative Cloud ・生成AIサービス各種 ・スプレッドシート、ドキュメントなどの基本的な業務ツール 【業務内容】※コンシューマゲームほどの専門性の必要はありません ・ゲーム内イベントなどのコンテンツ企画・進行管理 ・広告動画などの動画構成の企画 ・デザイナーなど関連メンバーや外注との連携・ディレクション ■ 2023年4月1日より持株会社体制へ移行し、「株式会社東京通信グループ」に商号変更いたしました。 株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。（勤務地、条件等の変更はございません。） 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・ソーシャルゲームアプリの運用プランナー経験(3年程度) ・ゲーム内イベントなどのコンテンツ企画・進行管理の経験 ・ゲームが好きで、ソーシャルゲームアプリを日常的にプレイしている経験 ・主体的に考え、周囲を巻き込みながら業務を推進できる力 ・体力・ストレス耐性があり、最後までやり切れる力 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 400万〜500万円
東京都
ソホビービー株式会社
まずは採用担当として、新卒・中途採用に関わる業務全般をお任せします。 採用活動を通じて、会社の成長を支える重要なポジションです。 採用業務の経験を積んだ後は、ご本人の希望や適性に応じて、人事制度・教育研修・評価制度・労務など、幅広い人事領域へキャリアを広げていただくことを期待しています。 ﾟ+｡*【具体的には】*ﾟ+｡ ★ エージェントとのリレーション構築・折衝 ★ ダイレクトリクルーティング（スカウト・リファラル採用など）の企画・運用 ★ 求人媒体の運用、スカウト配信、効果分析 ★ オンライン／オフラインでの会社説明会・採用イベントの企画・運営 ★ 書類選考、面接・面談対応、候補者フォロー ★ 採用広報（採用コンテンツの企画・制作、情報発信など） ★ 採用データの分析、費用対効果の検証、採用施策の改善（PDCA） ★ その他、採用活動及びバックオフィスに関わる各種業務 ﾟ+｡*【将来的には人事領域へキャリアアップ】*ﾟ+｡ 採用業務で経験を積んだ後は、以下のような人事業務にもチャレンジいただけます。 ◆ 人事制度・評価制度の企画、運用 ◆ 社員教育・研修の企画、運営 ◆ 入社後フォロー・オンボーディング施策の企画 ◆ 組織開発・エンゲージメント向上施策の推進 ◆ 労務管理・勤怠管理などの人事業務全般 採用のスペシャリストを目指すことはもちろん、人事として幅広い経験を積みながら、組織づくりや会社の成長に深く関われるポジションです。 ﾟ+｡*【グローバルな環境で活躍できる】*ﾟ+｡ 新卒内定式や入社式など、社内イベントの企画・運営にも携わっていただきます。 また、外国籍社員の採用も行っているため、将来的には海外採用などグローバルな採用活動に挑戦する機会もあります。 ※語学力は必須ではありません。多様なバックグラウンドを持つ社員と関わりながら、人事として成長できる環境です。 ﾟ+｡*【経験が浅い方も安心してスタートできます】*ﾟ+｡ 入社後は、先輩社員と一緒に業務を進めながら、会社や採用業務の流れを理解していただきます。 業務に慣れるまでしっかりサポートしますので、経験や知識に不安がある方も安心してチャレンジできます。 独り立ち後も、周囲に相談しやすい環境のため、着実にスキルアップしていただけます。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・採用業務の実務経験（新卒・中途いずれか）を2年以上お持ちの方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・基本的なPCスキル（Microsoft OfficeまたはGoogle Workspace）をお持ちの方 ・人事として幅広いキャリアを築いていきたいという意欲をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 390万〜600万円
東京都
ウミガメ株式会社
◼︎業務内容 ・経営・事業戦略を踏まえた年間プロモーション戦略の立案・推進 ・代理店・制作パートナーとの協業による企画実行・成果最大化 ・キャンペーンやイベントの統合的な設計（デジタル／SNS／PR／インフルエンサー／リアル施策） ・KPI 設定・効果測定・改善サイクルのマネジメント ・経営層や事業部門との連携による統合的なブランド体験の創出 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須スキル/経験： ・デジタルマーケティング領域での実務経験5年以上 ・年間プロモーション計画の策定と実行リードの経験 ・デジタル広告、SNS、PR、イベントなど複数チャネルを組み合わせた統合施策の実績 ・インフルエンサー／ファンコミュニティを活用したマーケティング経験 ・ROIを改善し続けていく統合的な効果測定手法と改善策の策定および実行のリード ・社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 540万〜780万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■実働：1日8時間 ■時差出社制度あり：入社数ヶ月は10:00～19:00勤務となりますが、業務に慣れてきたら上長判断で8:30～17:30の時差出社や週2〜週3のリモートワークも可能です。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
ウミガメ株式会社
◼︎業務内容 ・歯科医院向けのWebマーケティング、SNSマーケティング施策 ・自社サービスのリード獲得につながるホワイトペーパー・各種資料の企画制作 ・HubSpotを活用したCRM施策の設計・運用 ・新規事業「Teech」のマーケティング施策 ・DtoC事業「La lune（https://lalune.tokyo/）」のマーケティング施策 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須スキル/経験： ・Webプロモーション企画、ディレクション経験 ・デジタルマーケティング（SEO、SEM）の経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 420万〜600万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■実働：1日8時間 ■時差出社制度あり：入社数ヶ月は10:00～19:00勤務となりますが、業務に慣れてきたら上長判断で8:30～17:30の時差出社や週2〜週3のリモートワークも可能です。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
ウミガメ株式会社
「AI×マーケティングで業界をアップデートする」をビジョンに掲げ、ヘルスケア事業部、SNS事業部、DtoC事業部の3事業を展開するAIエージェンシーです。 SEO対策・MEO対策・SNS運用（Instagram、YouTube、TikTok）・HP/LP制作など一連の業務。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2028年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 360万〜480万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■実働：1日8時間 ■時差出社制度あり：入社数ヶ月は10:00～19:00勤務となりますが、業務に慣れてきたら上長判断で8:30～17:30の時差出社や週2〜週3のリモートワークも可能です。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社ライフイン24group
【キャリアの選択肢が豊富】 ■営業職 まずは研修や実務で営業力やコミュニケーション力を磨き、 次のステップへの土台づくりをします。 これまでの活躍や成果に応じて、 ゆくゆくはチームリーダーやマネジメント職にも挑戦。 さらに力をつけて、新規事業やグループ会社での活躍も目指せます。 ＜担当する事業例＞ ・ライフライン関連サービス ・コールセンター ・自社コンテンツ ・営業コンサル など ▼入社後の流れ（例） 【STEP：1】現場でスキルを磨く さまざまな事業の現場において、営業力を中心とした ビジネススキルを身につけます。 扱う商材や業界の理解を深めながら経験値を高めていきます。 【STEP：2】新たなフェーズへと成長 これまで身につけてきた経験やスキルを武器に、 マネジメントやスーパーバイズといったプロジェクトの 管理を担うポジションへと挑戦。 成果次第で、早ければ入社から3～6ヶ月でステップアップが可能です。 【STEP：3】幹部のポジションを目指す これまでの経験とスキルを活かし、 新規事業の立ち上げ、グループ会社での活躍など 更なるキャリアアップも目指せます。 【STEP：4】多彩なキャリアを描く 会社の幹部としてのキャリアだけでなく、 独立するという新たな道を進む選択肢もあります。 あなたが思い描く理想のキャリアを形にできるように 私たちが全力でサポートします。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校をご卒業の方 ※全学部・全学科 人物重視の採用のため、 ■人と話すことが好きな方 ■向上心がある方 ■新しいことに挑戦したい方 上記に当てはまる方はぜひ弊社の選考にチャレンジしてください！ 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 420万〜420万円
東京都
9:00〜21:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9時～21時の間で8時間勤務になります。 （※配属部署によって異なります。） ■勤務地の変更範囲：なし
ウミガメ株式会社
「AI×マーケティングで業界をアップデートする」をビジョンに掲げ、ヘルスケア事業部、SNS事業部、DtoC事業部（https://www.instagram.com/lalune__official_ig/）の3事業を展開するAIエージェンシーです。 SEO対策・MEO対策・SNS運用（Instagram、YouTube、TikTok）・HP/LP制作など一連の業務。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 360万〜480万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■実働：1日8時間 ■時差出社制度あり：入社数ヶ月は10:00～19:00勤務となりますが、業務に慣れてきたら上長判断で8:30～17:30の時差出社や週2〜週3のリモートワークも可能です。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社リブインサイト
＜新卒紹介事業の立ち上げ責任者／事業計画・企画から実務まで一貫対応＞ 現在、中途領域を中心に展開している人材紹介事業に加え、新たに「新卒紹介（新卒エージェント）事業」をゼロから立ち上げます。 現在は構想段階であり、今回ご入社いただく方には、事業計画の策定やサービス企画、運用フローの構築から、実際の企業開拓・学生対応まで、立ち上げに関わる全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ 事業立ち上げ・企画業務 ・新卒紹介事業の事業計画・ロードマップの策定 ・サービス内容・料金体系・紹介モデルの設計 ・学生集客および企業開拓の戦略立案・マーケティング施策の企画 ・業務フローおよび各種運用ノウハウの構築 ・将来的なチーム組織化・メンバー育成 ■ RA業務（リクルーティングアドバイザー） ・新卒採用を行う法人企業への新規開拓・提案 ・採用課題や求める人物像のヒアリング、求人票作成 ・企業の採用成功に向けた選考プロセスの設計・フォロー ■ CA業務（キャリアアドバイザー） ・新卒就活生の集客・キャリアカウンセリング ・学生の志向性や適性に合わせた求人提案・マッチング ・ES添削、面接対策、選考フォロー、内定後のサポート ※職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・新卒エージェント（新卒人材紹介）におけるRA、CA、または両面型の実務経験（目安2年以上） 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 450万〜550万円
大阪府
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 ■実働：8時間00分 ■休憩：60分 ■残業：月平均約20時間（エージェント事業部平均）
株式会社Japan Asset Management
【JAMの部門について】 ■アドバイザー ウェルスマネジメント事業部 お客様の個別相談を、初回面談からアフターフォローまで一貫して担当しております。 お客様一人ひとりのご状況や、ご意向、運用の目的に合わせて最適な資産運用のご提案をしております。 不動産事業部 不動産の売りたい・買いたいの仲介を行っております。 資産運用のニーズを持たれているお客様がいらっしゃる場合は、 他事業部と連携して証券や保険等のご提案を行っています。 ■戦略・管理ユニット 人材開発部 入社後1か月間行われる新卒研修の企画・運営を担っています。また、年次を問わず、全社員が自らの可能性を広げられるよう、多様なスキルアッププログラムを通じて日々の成長をバックアップしています。 内部管理部 コンプライアンス、リスク管理、顧客対応、業務プロセス改善、内部監査、そして社員教育を通じて、組織全体の健全な運営を支援する業務を行います。 ■ミドルバックユニット マーケティング部 広告運⽤やセミナー開催などの施策を打ち出し、幅広い層の⽅に対して「正しい資産運⽤に取り組んでいただくきっかけづくり」をしています。売上を⽀える集客を、アドバイザーとの連携を取りながら実⾏しています。 経営管理部 健全な組織運営のため、社内で法令や社内規定に違反する行為や潜在的なリスクがないか、日々の業務が適切かつ効率的に行われる仕組みがあるかを客観的な立場で調査や評価を行います。 採用人事部 JAMを一緒に成長させてくれる仲間（新卒採用・中途採用）の採用を行っています。 IFA業界では初といわれる新卒採用を行なうにあたり、 これまでの常識にとらわれないアグレッシブな採用方法の企画・実行をしています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 大学、大学院を卒業予定の方 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 264万〜480万円
東京都
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める範囲 勤務曜日：月～金
株式会社Ｋ－ブランドオフ
当社の採用部門にて、キャリア採用（中途）、パート・アルバイト採用、派遣スタッフの調達にいたる採用実務を、マネージャーと協力しながら進めていただきます。 ★【一人で全てを抱え込むことはありません！】 「事業会社での人事は初めて」「採用の知識はあるけれど、一人で全て回せるか不安」という方もご安心ください。現在の担当マネージャーと「2名体制」でチームを組み、業務を分担しながら進めていきます。まずはあなたの得意な領域からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていける環境です。 ★【「採用して終わり」ではない、事業会社ならではのやりがい】 採用要件のすり合わせから、求人媒体の選定、面接、そして入社後のフォローまで、候補者と長く寄り添えるのがインハウス人事の最大の魅力です。「自分が採用に関わったスタッフが、店舗や本部でイキイキと活躍している姿」を見届けられる喜びがあります！ ＜具体的な業務内容＞ ■ キャリア採用（中途）のサポート・実務 ・ダイレクトスカウトのターゲット選定、文面の作成・送信 ・外部エージェント様とのコミュニケーション、推薦の確認 ・求人原稿のキャッチコピーや訴求内容の簡単な見直し・修正 ■ パート・アルバイト・派遣の調達サポート ・各店舗の店長からの採用ニーズ（人手不足状況）のヒアリング ・求人媒体への出稿手続き、応募効果の確認 ・派遣会社へのスタッフ依頼、やり取り ■ 面談・面接対応 ・カジュアル面談の実施や、現場責任者との面接日程の調整 ・内定後の条件提示や入社日調整などのフォローアップ ※上記全てを最初からお任せするわけではありません。チームで相談しながら、一つひとつ着実に進めていきましょう！ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜「採用の流れ」の基礎知識があれば、事業会社の人事未経験でも大歓迎！＞ 【必須条件】※以下のいずれかの経験をお持ちの方（年数不問） ・事業会社で人事採用業務の経験 ・人材紹介会社（エージェント）でのRA、またはCAの経験 ・RPO（採用代行会社）でのリクルーターやアシスタント実務経験 ・求人広告などの人材系法人営業の経験 ※「求人募集〜書類選考〜面接〜内定」という、採用活動の基本的な仕組みを理解している方を想定しています。 【こんな方を歓迎します！】 ・現場のスタッフや店長の声に耳を傾け、明るくコミュニケーションが取れる方 ・言われたことをこなすだけでなく、「こうすればもっと応募が来そう！」と一緒にアイデアを考えてくれる方 ・基本的なPCスキル（タイピング、Excel/スプレッドシートの基本操作）がある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜600万円
東京都
東京都
10:00〜19:00 ／ ※勤務地の変更の範囲：なし 【勤務時間】 勤務時間：実働8時間（時差出勤制度あり） 8:00～12:00の間で始業時間を選択可能 ※試用期間中は10:00固定 休憩：60分 残業：有
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
