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株式会社ワークス・ジャパン
営業・CSなどの経験を、今度は「プロダクトをつくる力」に変えませんか？ プロダクト企画の経験は問いません。自社SaaSの企画・改善に、未経験から挑戦できます。 現在6名のチームのうち4名が未経験からスタート。課題整理から企画、開発、リリース後の改善まで携われます。 ▍具体的な業務内容 【自社HRDXプロダクトの企画・改善業務】 企業の採用・人事業務を支援する自社HRDXプロダクト「e2R PRO」「e2R Career」「On Board by e2R」「PathFinder」などの企画・改善をお任せします。 営業やカスタマーサクセスを通じて寄せられるお客様の声に加え、市場動向やユーザーニーズも捉えながら、プロダクトの課題や改善ポイントを整理。エンジニアと連携し、機能の企画から仕様検討、開発・リリースまでプロダクトの改善を推進していただきます。 現在は、既存機能の改善だけでなく、新機能の企画やプロダクト全体のUI/UX向上にも取り組んでいます。ユーザー視点で「もっと使いやすく、もっと成果につながる」サービスを考え、より良い顧客体験を実現するプロダクトづくりに携わっていただきます。 これまでのご経験や得意なことに応じて、仕様の整理やテスト、リリース準備など、取り組みやすい業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。 ■要件整理・仕様作成 ・お客様の声や社内からの要望を整理 ・解決したい課題や必要な機能の検討 ・画面の動きや利用方法、業務フローなどの仕様整理 ■画面設計・UI／UX改善 ・ユーザー視点で使いやすい画面や操作方法を検討 ・スタイルガイドに沿って、AIなども活用しながら画面案の作成 ・既存画面の分かりにくさや使いにくさの改善 ■開発連携・テスト ・決定した要件や仕様をエンジニアへ共有 ・開発中の仕様確認や調整、完成した機能の動作確認 ・不具合や改善点の整理、開発メンバーへのフィードバック ■リリース準備・社内共有 ・お客様向けマニュアルやリリースノートの作成 ・営業やカスタマーサクセスなど社内関係者への情報共有 ・次の改善につながる課題や要望の整理 ▍担当プロダクト（自社SaaS） ・新卒採用業務支援システム「e2R pro」 ・中途採用業務支援システム「e2R Career」 ・内定者管理システム「On Board by e2R」 ・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」 ・人材流動化・社内公募システム「Path Finder」 職種未経験NG 【応募時必須条件】 以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・ITシステム／SaaSに関わる業務経験（SaaS営業、カスタマーサクセス、ヘルプデスク、導入支援など） ・法人向け営業のご経験 ・Excel、PowerPointを使用した資料作成などの業務経験（経験年数不問） 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 400万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社Stock
■ 募集背景とポジションについて 情報共有ツール「Stock」は、ローンチ以来8年間、継続的に成長を続けています。 しかし、市場開拓をさらに加速させるために、認知拡大やチャネル戦略、ターゲットセグメントの拡張など、取り組むことができる成長のレバーはまだまだ数多くあります。 そこで今回、CEO直下のポジションとして、事業のGTM（Go-To-Market）戦略の立案・実行を担い、事業成長の中核を担っていただくBiz-devポジションを募集しています。 「ゼロからの立ち上げ」ではなく、既に25万チームに価値が実証されている事業を、次のフェーズへ引き上げていく挑戦です。 ■ 具体的な業務内容 CEO直下にて、以下の業務を推進していただきます。 ・Stock事業のGTM（Go-To-Market）施策の立案 ・MRR予算を達成し続けるための分析・施策立案・実行・改善 ・メンバーマネジメント（既存セールス/CSメンバーのマネジメントおよび成果最大化支援） -------------------------------- （主な施策例） ・新規集客施策の考案 ・グロースハックによるバイラルループの立案 ・ファネル上の歩留まりが悪いポイントの特定と改善策の打ち込み ・顧客理解に基づくプロダクト改善案の立案 ・パートナーセールス施策の立ち上げ・拡大等 -------------------------------- 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ※下記いずれか必須 ・コンサルティングファーム等で、定量・定性データの分析をもとに、課題特定から改善施策の企画・実行・検証までを完遂した経験（戦略・IT・業務改善等） ・事業会社・スタートアップにおいて、事業責任者や経営陣のもとで、数値責任を持ち事業成長を推進した経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 700万〜1000万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 週3日の出社・週2日のリモートによるハイブリッド勤務 ※入社後半年間は、お互いの信頼関係醸成や業務への早期キャッチアップを目的にオフィス出社（週5日）としています。
アーチーズ株式会社
【募集背景】 世界8拠点に展開し、アジア最大級のエキスパート・ナレッジプラットフォームを目指すArches。 この度、事業会社向けの新たなナレッジサービスを立ち上げるため、事業開発ポジションを募集します。 本ポジションは既存商品を提案する営業ではなく、未確立の新規サービスをクライアントの課題に合わせて組み立て、事業として軌道に乗せる役割です。対話を通じてサービス自体を磨き上げ、経営陣と近い距離で0→1の立ち上げを担う人材を求めています。 【仕事概要】 事業会社への新規アプローチから、複数サービスを組み合わせた課題解決型の提案、PoCを通じた事業の型化までを一貫して担当し、経営直下で新規事業の立ち上げと拡大を牽引します。 【業務詳細】 ■事業会社の開拓 ・情報収集や意思決定に課題を持つ事業会社へ自らアプローチし、需要を探りながら商談を創出する ■複数サービスの組み合わせ提案 ・インタビュー、サーベイ、ビジネスマッチングなど複数のサービスを、クライアントの課題に合わせて組み立てて提案する ■商談から成約・活用支援まで ・初回接点から契約、その後の活用促進までを担当し、継続・拡大につなげる ■新規事業の立ち上げ ・PoCをクライアントと伴走しながら回し、実績と再現可能な型を作る ■事業へのフィードバック ・現場で得たクライアントの声を、サービス設計・価格・提供体制の改善に還元する 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件（MUST）】 ・無形商材の法人営業経験 ・お客様の課題を引き出し、解決策を組み立てて提案する「ソリューション営業」の経験 ・自ら案件を開拓し、商談から成約まで自走できる力 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 500万〜700万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 標準労働時間1日8時間
ナウビレッジ株式会社
【仕事内容】 取締役CFO（人事責任者）の直下で、採用の実務を主担当として進めていただきます。 あわせて、適性・志向に応じて、労務や総務など管理部門の仕事にも段階的に関わっていただきます。 ① 採用業務（主に担当していただく領域） ・求人媒体、スカウト、人材紹介会社やRPOパートナー（採用代行。企業に代わって採用実務を担うサービス）との連携による母集団形成 ・求人票・スカウト文面の作成と改善 ・書類選考、面接日程の調整、候補者・エージェントとの連絡 ・面接への同席、選考体験の改善 ・内定者フォロー、入社受け入れの準備 ・新卒採用（説明会・イベントの運営、学生とのコミュニケーション） ・採用ブランディングの調査・企画・実施 ＊採用ブランディングは、今後の採用基盤をつくるうえで欠かせないと考えています。どのメディアにどう露出していくか、他社は何をやっているか。調べて、企画して、実行するところまで担っていただきます。 ② 管理部門業務（適性・志向に応じて段階的に） ・入退社手続き、勤怠管理などの労務事務（顧問社労士と連携） ・評価制度・社内制度の運用サポート ・契約書の作成・管理などの法務サポート ・オフィス・備品管理などの総務業務 【入社後の流れ】 ・1か月目： まずは採用業務から。日程調整や候補者対応など、動いている業務にそのまま入っていただきます。業務マニュアルが整っているので、手順で迷うことは少ないはずです。 ・3か月目： 求人票やスカウト文面の作成、エージェントとのやり取りを一人で回せる状態へ。取締役CFOとは日常的に連携しながら進めます。 ・半年〜1年： 採用全体の設計や採用ブランディングの企画に着手。あわせて、適性を見ながら労務・制度・総務へと担当範囲を広げていきます。 定期的な1on1で、成長課題やキャリアの方向性をすり合わせる機会があります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＜必須要件＞ 下記いずれかのご経験（1年以上） ・自社の採用経験 ・法人向け営業（インサイドセールス / フィールドセールス / カスタマーサクセス）の経験 ・人材業界にて、CA / RA / 採用コンサル（RPO）経験 ＜歓迎条件＞ ・人事・労務いずれかの実務経験 ・Google Workspaceでの業務経験 ・HubSpotなどCRM／採用管理ツールの利用経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜600万円
東京都
燈株式会社
【創業5年で評価額1,000億円超──次に目指すのは、1兆円と世界】 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社が、あえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。創業から5年で、評価額は1,000億円を超えました。 次の目標は、企業価値1兆円。祖業の建設業を深化させつつ、三菱電機とのフィジカルAI共同開発、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装が始まりました。業界特化AIエージェントの導入企業は累計1,500社を超え、そのフィールドは物流、卸・小売など他業界へも広がり続けています。 長きに渡って磨き続けてきた「ものづくり」という日本の誇りを、AIとロボティクスでさらに強固にし、世界市場へ。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。 燈は第二フェーズに突入しています。これまで以上にダイナミックにビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない想いや業務について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。 ｜業務内容 DX Solution事業のミッションは、AIやPhysical AIをはじめとする技術を「資産」に変え、日本の基幹産業をAIで再定義することです。 本ポジションではDX Solution事業を事業として次のフェーズに押し上げるための仕組み作りを0からお願いしたいと考えております。 入社直後はコンサルタントの商談に同席しPJの流れや顧客の課題のインサイトをキャッチアップいただき、その後以下の業務を段階的にお任せし、組織立ち上げに貢献いただきます。 ①営業企画・事業企画 商談データ・失注理由の分析を通じた個社別・業界別の攻略戦略の設計、KPI/KGI設計や企業・業界の攻略戦略設計、ソリューションのアセット化・開発還流の仕組みづくり ②技術マーケティング 案件・プロジェクトから生まれた知見や技術の整理・資産化、開発チーム（Dev）への機能要求としてのフィードバック ③マーケティング・広報 建設（ものづくり変革）／製造（無人化・自動化）における自社の強み・事例の言語化とPR戦略の企画・推進、指名リード獲得に向けた施策設計 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須要件 ・事業開発 / 事業企画 / 営業企画 経験（1年以上） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 550万〜1000万円
東京都
株式会社ヒューマン
--------------------------------------- 仕事概要 --------------------------------------- 大手半導体メーカー内にて、次世代の製品づくりを支える生産技術業務（工程設計、工法開発、設備開発および導入）のサポートをお任せします。 世界シェアトップクラスの製品を持つ技術開発型企業がクライアントであり、最先端の技術に触れながら「世の中にない設備」を自ら設計・構築できる非常にやりがいの大きなポジションです。 --------------------------------------- 業務詳細 --------------------------------------- 各事業部における量産体制の構築に向けた、以下の業務を担当していただきます。 ■生産設備導入時の立ち合い ■設備導入に関する各種サポート ■各種資料・報告書等の作成 ■設備や業務に関する情報整理 ■その他、生産技術に関するサポート業務 --------------------------------------- ポジションの魅力 --------------------------------------- 世界トップクラスの技術力を誇る環境で、エンジニアとしてのスキルアップが可能です。 また、転勤がなく、腰を据えて長期的に働ける点が最大の特徴です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 マイカー通勤のできる方 【募集背景】 [欠員募集, 増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜360万円
岐阜県
8:00〜17:00 ／ 【勤務時間】 07:58～16:47 実働時間：7時間45分/日 休憩時間：64分 時間外労働有無：有 【標準的な勤務時間帯】 07:58～16:47 【その他就業時間補足】 残業：20～30時間／月 ※就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）： なし（双方合意の上）
株式会社サーティースリー
（1）契約書の作成・審査・管理 クライアント契約、業務委託契約、NDA、ライセンス契約等の作成・審査・修正 案件特性に応じた雛形の選択と、雛形自体の整備・アップデート 契約管理体制の運用（締結状況・期限・更新管理） 契約交渉における事業部門へのサポート（修正方針の提示、落としどころの設計） （2）事業部門からの法務相談対応 各部署（BizDev・PR・イベント・クリエイティブ等）からの日常的な法務相談への一次対応 案件スキーム設計段階でのリスク洗い出しと代替案の提示 広告表示・景品表示法、著作権・肖像権・タレント起用など、当社事業に関連する法令・ガイドラインに基づく助言 必要に応じた顧問弁護士との連携・エスカレーション （3）コンプライアンス・社内規程 コンプライアンス関連業務（社内啓発、案件チェック体制の運用） 社内規程の整備・改訂・管理 事業拡大に伴う法務フロー／ツール運用の設計・改善 （4）グローバル・クロスボーダー対応 ロサンゼルス法人「33 USA Inc.」との業務連携（役割分担・確認フローの運用） クライアントの海外展開支援に伴う契約対応 英文契約・海外パートナーとのやり取り（英語力があれば尚可） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ◉法務実務経験2年以上 事業会社または法律事務所において、契約法務を主担当として経験していること ◉契約書の作成・審査の実務経験 雛形からのDraft作成、相手方ドラフトの審査・修正、修正理由の説明までを自ら担当した経験 ◉法務以外の実務経験、または事業部門と直接折衝した経験 法務単体で完結せず、ビジネスサイドの意図・利益構造を踏まえて判断してきた経験 ◉AIツールを活用した業務遂行ができること 契約レビュー支援・リサーチ・ドキュメント作成等での実践経験 ◉未知の領域を自ら調べ、知識として蓄積できる知的好奇心がある方 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 450万〜699万円
東京都
11:00〜16:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制（コアタイム：11時～16時）
株式会社Spark
今回募集するのは、採用をブランディングという観点で支援する事業部の3人目となるメンバーです。 企業紹介動画、採用動画、SNS運用、採用サイトなどを通じて、企業の魅力をプロデュースしています。 入社後は動画制作（企画・撮影・編集）を中心に担当いただき、将来的にはクライアント提案やクリエイティブディレクションまで担うプロデューサー候補として成長いただくことを想定しています。 経験年数よりも、学習意欲や主体性を重視したポテンシャル採用枠となっております。 【主な仕事内容】 ・縦型動画（TikTok・Instagram Reels・YouTube Shorts）の制作 ・採用動画・企業ブランディング動画・YouTube動画の制作 ・インタビュー、社内・工場、SNS用、ロケ等の撮影 ・動画企画・構成作成・SNS企画立案 【将来的にお任せしたい業務】 ・クライアントとの打ち合わせ・提案 ・クリエイティブディレクション、品質管理 ・業務委託クリエイターのマネジメント ・新規サービス企画、事業戦略への参画 ～当社について～ 当社は、設立9年目のアーリーステージ×ベンチャー企業です。 代表がメガベンチャーの人事や高校教員を経験していた為、主な事業としては「高校生のキャリア支援 / 人事・採用コンサルティング / SNS・動画制作ブランディング / キャリア採用の転職支援」などを展開しております。 会社は総勢13名と少数ながら、毎年売上・利益共に平均130％の成長を続けています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・動画制作のご経験がある方（業界 / 年数不問） ・都内近郊にお住まいの方またはお引っ越しのご予定がある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 420万〜630万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※フルフレックス、コアタイムなし。 ※基本的にはリモートワークでの勤務となりますが、月1回対面MTGを実施する場合がございます。
京葉ブランキング工業株式会社
■業務概要 建機や自動車メーカーといった大手顧客を中心に、金属部品の加工・販売を行う当社にて、既存顧客へのルート営業をお任せします。お客様は全国に及びますが、主に既存のリピート取引が中心で、お客様の要望に応える「御用聞き」営業がメインとなります。新規顧客開拓も全体の2割程度発生しますが、ノルマはありませんのでご安心ください。 具体的には、担当するお客様（1人あたり20～30社程度、入社当初は数社からスタート）に対し、商品の提案、見積書作成、受発注対応、納期調整、納品後のフォローなど、一連の営業活動を行います。社用車を使用して週1～2回程度の顧客訪問があり、全国のお客様が対象となるため、年に数回の出張も発生します。 未経験の方もご安心ください。入社後は3年程度のOJT研修で、じっくりと業務を習得していただきます。 人物重視の採用であり、自主的に行動できる方を歓迎します。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必要なPCスキル】 ■Excel、Word、その他データ入力 【募集背景】 [欠員募集]
年収 450万〜550万円
千葉県
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■転勤：君津事業所への転勤の可能性あり ※君津事業所 住所：千葉県木更津市新港 16-2 ■マイカー通勤：可（駐車場あり／月500円） 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩：60分 ■時間外労働：あり ■36協定における特別条項あり ■労働日数：月平均20.8日
高田香料株式会社
【仕事内容】 ■製造職： ・原料計量：香料原料（液体や粉末）を計量 ・混合・溶解：上記で計量した物をタンクに投入し混合、溶解または乳化 ・各種製造設備オペレーション：タンク、輸送ポンプ、噴霧乾燥機のオペレーション ・製造を終えた製品の各種容器（充填量により容器は異なります。）への充填、封緘 ・梱包：封緘後の製品を段ボールケースへ梱包し出荷用パレットへの移し替え ・5S活動：定期的な敷地内の巡回活動 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・特にございません 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜600万円
兵庫県
8:30〜17:15 ／ 夜間勤務: なし ／ 本社 兵庫県尼崎市 ： 公共交通機関での通勤をお勧めさせていただいてますが マイカー通勤は相談に応じます。 関東工場 栃木県 ： マイカー通勤可（駐車場無料） ■勤務時間 08:30～17:15（7時間45分勤務／休憩60分）
高田香料株式会社
【仕事内容】 ■製造職： ・原料計量：香料原料（液体や粉末）を計量 ・混合・溶解：上記で計量した物をタンクに投入し混合、溶解または乳化 ・各種製造設備オペレーション：タンク、輸送ポンプ、噴霧乾燥機のオペレーション ・製造を終えた製品の各種容器（充填量により容器は異なります。）への充填、封緘 ・梱包：封緘後の製品を段ボールケースへ梱包し出荷用パレットへの移し替え ・5S活動：定期的な敷地内の巡回活動 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・特にございません 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜600万円
栃木県
8:30〜17:15 ／ 夜間勤務: なし ／ 本社 兵庫県尼崎市 ： 公共交通機関での通勤をお勧めさせていただいてますが マイカー通勤は相談に応じます。 関東工場 栃木県 ： マイカー通勤可（駐車場無料） ■勤務時間 08:30～17:15（7時間45分勤務／休憩60分）
株式会社フルアウト
~ Job Position ~ あなたの採用ノウハウを弊社で活かしてくださる【採用担当】を ”1名” 募集しています。 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用戦略の立案〜実行を軸に、人事制度構築・組織開発・人材育成まで、人事領域全般をリードいただきます。“攻めの人事”として組織の成長を牽引するポジションです 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案〜実行（採用計画・KPI設計・分析） ・社内の採用ニーズ取りまとめ、ペルソナ設計、求人作成 ・スカウト、書類選考、面接、内定クロージング ・エージェントリレーション構築、媒体改善 ・採用広報・採用ブランディングの戦略設計・実行 ・人事制度（評価・等級・報酬）の設計・改定 1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ | 時間帯 | 内容 | | **午前** | 前日の配信数値チェック → 改善アクション洗い出し →上司と壁打ち | | **日中** | クライアント対応→求職者面接 | | **夕方** | 施策の振り返り、翌日の準備 | | **退勤前** | **日報作成**（YWT形式：やったこと・わかったこと・次やること） | 評価制度とインセンティブ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賞与：業績賞与／インセンティブ：あり／給与改定：年4回 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ~ 必須条件 ~ ・大学卒業以上 ・下記いずれかの実務経験3年以上 - 事業会社での人事（採用・制度・組織開発いずれか） - 人材紹介／人材業界での実務 ~ 歓迎条件 ~ ・採用戦略／採用計画の立案・実行経験 ・人事制度（評価・等級・報酬）の構築／運用経験 ・組織開発、人材育成、社内研修の設計経験 ・スタートアップ／成長企業での人事経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 500万〜700万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 〈補足情報〉 勤務時間は 10:00〜19:00（実働8時間／休憩1時間） です。 朝は10時スタートのため、通勤ラッシュを避けてゆとりを持って出社できます。 残業について 基本的には定時での退社を推奨しており、 業務状況に応じて残業が発生する場合がありますが、過度な残業はありません。
tocotoco株式会社
障害福祉フランチャイズの当社にて、新規福祉施設の開設準備から立ち上げ後の運営体制の構築まで、ノウハウの提供・レクチャー・進捗管理を通じて主導していただきます！ オーナー様や現地スタッフがスムーズに事業を推進できるよう、専門知識とマネジメントスキルを活用して伴走するポジションです。 ✅FCオーナー様との伴走・経営支援 定期ミーティングによる経営・運営状況のヒアリング・情報共有 現場課題（集客・採用・収益性）の分析、改善施策の検討・実行支援 ✅施設立ち上げ・運営サポート 開設準備（物件選定・指定申請に関する準備・備品等の手配支援） 利用者獲得に向けた営業施策の企画・推進支援 施設管理者（施設長・サビ管等）の採用支援、および開設後の管理者との連携・運営サポート ✅法令遵守・運営体制の支援 各自治体の基準を踏まえた適切な運営体制の構築支援 法改正や制度変更に伴う現場ルールの更新・対応支援 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＜必須条件＞ ・福祉施設における「エリアマネージャー」「管理者」「サービス管理責任者」いずれかの実務・マネジメント経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜こんな方を歓迎・求めています！＞ ・指定申請書類の作成や自治体対応、実地指導対応の経験がある方 ・スタッフの採用・面接、チームのマネジメント経験がある方 ・現場の限界を感じており、「本部側から福祉ビジネス・事業運営に携わりたい」と考えている方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間：月15時間程度 ※出張あり
UNI SOUND株式会社
■デジタルマーケティング運用 ・Google/Yahoo/Meta等のデジタル広告の運用戦略策定・実行・最適化 ・SEO/SEM施策の企画・推進（キーワード戦略、コンテンツSEO、テクニカルSEO） ・SNS運用戦略の策定・実行（Instagram、X、YouTube等） ・LP/クリエイティブの改善ディレクション（ABテスト設計・実行） ・広告予算のアロケーション管理と費用対効果の最適化 ■CRM/MA運用 ・顧客セグメンテーション設計とターゲティング施策の企画・実行 ・メール/LINE等のナーチャリングシナリオ設計・運用 ・リードスコアリングの設計・運用とインサイドセールスとの連携 ・顧客LTV向上施策の企画・推進 ■データ分析・BI ・マーケティングKPIの設計・モニタリング体制の構築 ・BIダッシュボード（Metabase、Looker Studio等）の構築・運用 ・アトリビューション分析、コホート分析等の高度分析の実施 ・経営会議向けマーケティングレポートの作成・報告 ・データに基づく施策改善提案と意思決定サポート ■チームマネジメント ・運用チームメンバー（3-5名）の業務管理・育成・1on1 ・外部パートナー（広告代理店・制作会社）との折衝・ディレクション ・他部門（販売部・買取部・コールセンター部）との連携推進 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・デジタルマーケティングの実務経験5年以上 ・Web広告運用経験3年以上（Google Ads、Meta Ads等） ・CRM/MAツールの運用経験2年以上 ・データ分析に基づく施策改善の実績 ・3名以上のチームマネジメント経験 ・Excel/スプレッドシートでのデータ集計・分析スキル 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化, 組織・事業立て直し, IPOに向けて]
年収 550万〜750万円
神奈川県
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 勤務時間：10:00-19:00（休憩1時間） 残業時間：5~20時間
MIRARTHアーキテクト株式会社
＜具体的な業務内容＞ 不動産プロダクトの企画・仕様検討 マーケット調査や顧客ニーズの分析を行い、ターゲット等にあった物件コンセプトの立案、間取り、デザイン、設備等の仕様策定をリードしていただきます。 空間演出・プロモーションディレクション 販売促進の要となるモデルルームのインテリアコーディネートや設営手配のほか、カタログやWEB用素材の撮影ディレクション（進行管理）を統括します。 新規アライアンス開拓 より良い物件づくりと販路拡大のため、新たなビジネスパートナー（協力会社、設計・施工会社など）の開拓や関係構築に向けた業務提携を行います。 【このポジションの魅力】 ゆくゆくは部門のマネジメントをお任せしたいと考えています。企画開発にとどまらず、マーケティングや営業視点も存分に活かしながら、経営に近い立ち位置で事業成長に貢献していただける環境です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 戸建事業における商品企画の経験2年以上 【募集背景】 [欠員募集, 増員募集, 更なる組織強化, 組織・事業立て直し]
年収 500万〜650万円
東京都
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 休日・休暇 "年間120日以上 内訳：完全週休二日制、土日休み 有給休暇 "入社直後付与 最高付与日数20日 ただし入社月によって日数は異なる(4～9月：10日/10月：9日 など) " その他休暇 "夏季休暇・年末年始など 育児休暇取得実績あり 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護・看護休暇、子の看護休暇、特別休暇"
株式会社リクル
■配属先 千葉県内の電子部品メーカー、産業用設備開発メーカー等の各プロジェクト。 通勤範囲や業務内容等、ご希望やご経験に応じて決定いたします。 選考時、お気軽にご相談ください。 ＜プロジェクト例＞ ・電子部品製造における品質改善・生産性改善のための生産技術開発 ・産業用施設における設備の導入、生産性改善、品質向上推進等 【◆案件の魅力】 ★案件の約9割が東証プライム上場の大手メーカー：配属先では長期的に働いているエンジニアが多くいます。 案件によってリモートワークあり。 ★エンジニアの要望を最大限考慮した案件アサイン：「通勤時間が短い勤務地が良い」等の希望を考慮します。 同業他社に比べて規模が小さいからこそエンジニアの声に耳を傾け、融通の利きやすい環境です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・生産技術エンジニアとしてのご経験をお持ちの方（担当業務範囲・経験年数不問） ・外国籍の方は就労ビザ（技人国）、永住権等をお持ちの方で日本語力に問題の無い方 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜640万円
千葉県
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ プロジェクトによって勤務時間多少前後します（8:30～/8:45～等） ・所定労働時間：8時間 ・休憩：60分 ★残業は13時間以下/月。案件によってリモートワークあり
株式会社東京通信グループ
【募集背景】 2015年の創業以来、2020年の東証上場を経て、自社アプリ開発事業を中心に多角的な事業展開と着実な成長を続けてまいりました。 今後のさらなる事業拡大およびグループ体制の強化に伴い、法務部門の組織力を高めるための募集を行います。 本ポジションは、上場企業の契約管理から社内規定の整備、知財管理まで、法務実務全般を幅広くお任せする重要な役割です。 IT業界での法務経験が豊富な上司のもとで実務知識を深めながら、将来的には新規事業のリーガルチェックや取締役会等の機関運営など、より上流の業務へと裁量を広げていただけます。専門性を磨きながら、着実にキャリアアップを目指せる環境です。 【業務内容】 ・契約管理（作成、レビュー、リーガルチェック、管理等） ・社内規程、知財管理等、登記管理等の各種整備、管理、内部統制対応等 ・株主総会の企画・運営 ↓慣れてきたら、少しずつ ・招集通知、適時開示等の作成 ・会社法、金融商品取引法、CGコード等の対応 ・証券代行と連携した各種届出資料作成 ・事業スキームのリーガルチェック（著作権法、景表法、薬機法、特商法、資金決済法等） ・取締役会の運営 ・ストックオプション等の株式関連の事務手続き対応 ・コンプライアンス研修、業法に関する勉強会運営 ・法務、株式事務として問い合わせ対応、上記業務に関連する業務 【このポジションの魅力】 少数精鋭のチームだからこそ、担当範囲を限定せず法務として多角的な経験を積めるのがこのポジションの魅力です。 当社のようなスピード感あふれる環境で、法務としての対応力を広げたいという意欲的な方にとっては活躍機会の多い環境です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル・経験】 下記いずれかひとつに該当する方 ・法学部卒など法律に関する学習経験 ・上場企業もしくは、準ずる企業での法務もしくは総務経験1年以上 ・法令に関する知識（会社法、金融商品取引法） 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 360万〜550万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 標準労働時間10：00～19：00（実働8時間） ■始業時間は、7：00～11：00間で事前申請なく出退社時間を各々自由に設定（コアタイム：11：00～16:00） ■全社平均残業時間20H以下 ■配属チームのルールに準じ、平均週1～2回のリモートワーク可能。
株式会社東京通信グループ
【募集背景】 2015年の創業以来、2020年の東証上場を経て、自社アプリ開発事業を中心に多角的な事業展開と着実な成長を続けてまいりました。 現在はさらなる事業拡大やM&Aを推進しており、グループ体制の強化のため、経営企画メンバーを増員募集します。 お任せするのは、M&Aの検討から実行推進、PMIまでの一連のプロセスです。 M＆Aの実行機会が非常に豊富な環境のため、これまでの経験を活かし、もっと大きな裁量を持ってM&Aを主導したいという方に最適なポジションです。 将来的には、買収した事業の経営・マネジメント層として手腕を振るっていただくチャンスも広がっています。 【業務内容】 ・ソーシング業務（FAや仲介会社との連携） ・事業成長を目的としたM&Aの検討・実行推進 （QAシートの作成・管理、FAとの折衝・調整、対象会社への質疑対応、各種資料の確認など） ・M&Aの実行時におけるDDの全体管理 ・買収後のPMI推進および事業数値の管理（継続して対象事業の経営企画として数字の管理） ・対象法人、事業の事業計画策定 ・DDにおける価値算定業務管理（会計士等の外部専門家との連携） ・買収後のPPAにおける業務管理（買収先および会計士等との連携） ・事業責任者と連携した改善施策の検討・実行 ・取締役会、執行役員会等へのレポーティング資料作成など 【このポジションの魅力】 ・M&Aの検討・実行からPMIまで、一気通貫で携われるため、案件の検討やDD、FAとの調整だけでなく、買収後のPMIや事業管理まで継続して関わることができます。 ・「買収して終わり」ではなく、事業を成長させるところまで行うため、買収後の売上・利益・KPI等をモニタリングし、事業責任者とともに課題を分析しながら、事業成長や収益改善に取り組みます。 ・M&Aと経営管理の両方の経験が出来ます。（M&Aの実行スキルに加え、PMI、予実管理、KPI分析、事業計画など、買収した事業を経営するための実践的なスキルを身につけることができます。） ・将来的に買収した事業のマネジメントに参画することが可能です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル・経験】 ・ 公認会計士の資格をお持ちの方、または下記業務のご経験をお持ちの方 ・事業の収益性や財務状況を分析できる方 ・Excel／スプレッドシートを用いた数値集計・分析の実務経験 ・M&A案件の検討・実行に関する実務経験（DD、QA対応、FA等の外部専門家との調整など） ・経営企画若しくは、M&Aに関係する業務経験が1年以上 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 600万〜900万円
東京都
株式会社東京通信グループ
【募集背景】 2015年の創業以来、2020年の東証上場を経て、自社アプリ開発事業を中心に多角的な事業展開と着実な成長を続けてまいりました。 現在はさらなる事業拡大やM&Aを推進しており、グループ体制の強化のため、経営企画メンバーを増員募集します。 お任せするのは、予実管理から新規事業計画の立案まで多岐にわたります。 これまでのご経験を活かし、新規事業やM&Aに積極的な環境で経営陣の参謀として力を発揮できる環境です。専門性を磨き、より裁量をもって活躍したい方からのご応募をお待ちしております。 【業務内容】 ・予実管理 ・中期経営計画策定 ・重要会議体(取締役会、常務会、執行役員会、合宿等)資料作成 ・新規事業計画立案(市場調査、収益分析) 【このポジションの魅力】 ・新規事業やM&Aの最前線で、会社の未来を創るプロジェクトに深く関われます。 ・経営陣のパートナーとしてビジネスの意思決定を支えている実感ができるポジションです。 ・定型業務にとどまらず、企業の成長を左右する挑戦的な経験が積める環境です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル・経験】 ・Officeソフト（Excel、Word、Powerpoint）を使いこなし、資料作成やデータシートに落とし込める方 ・財務諸表の構造を理解し、各勘定科目の意味や数値の推移から経営状況を読み取れる方 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 500万〜700万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 標準労働時間10：00～19：00（実働8時間） ■始業時間は、7：00～11：00間で事前申請なく出退社時間を各々自由に設定（コアタイム：11：00～16:00） ■全社平均残業時間20H以下 ■配属チームのルールに準じ、平均週1回のリモートワーク可能。
伊藤超短波株式会社
【最大ミッション】 「当社の高い技術力・信頼資産」を生活者目線の日常的な価値（ベネフィット）へ翻訳し、 商品企画からブランド設計、職種・部署横断推進までを一貫してハンズオンで主導して頂きます。 【職務内容】 ・市場・顧客インサイト分析：ToC市場の市場調査、競合分析、生活者インサイトの抽出・定義 ・ブランド・コンセプト設計：ヘルスケア・美容・セルフケア領域における製品コンセプト 提供価値（ベネフィット）、ペルソナ、キーメッセージの策定 ・開発連携と仕様最適化：開発部門と密に連携し、生活者視点での製品仕様フィードバックおよび スムーズな上市牽引 ・販促・EC導線構築：広報・EC部門と連携したLP構成案作成、SNS/広告等のプロモーション推進、 CRM（リピート促進）設計 ・ポートフォリオ管理・PDCA：既存ToC製品の整理・リブランディング、複数SKUの同時育成、 販売仮説の検証と数値改善 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件（Must）】 ・ToC向け製品（特に美容、健康、小型家電など）の商品企画、ブランド設計、または プロダクトマーケティング実務経験 ・顧客（生活者）の定量・定性インサイトから提供価値を言語化し、販促施策やクリエイティブ（LP等）に 落とし込んだ経験 ・開発、営業、EC、広報宣伝など、背景の異なる複数職種/部門を巻き込んで推進したプロジェクトマネジメント 経験 ・新製品の上市プロセス、販売促進、自社EC・モール等を含むECチャネル連携の実務体験 【歓迎要件（Want）】 ・美容家電、ヘルスケア家電、EMS、家庭用治療器、コンディショニング機器等の上市・ブランド成長経験 ・D2Cブランド、大手ECモール、自社ECにおける具体的な売上拡大牽引実績 ・薬機法（医薬品医療機器等法）、景表法、広告ガイドラインに関する確かな基礎理解 ・高価格帯（プレミアム）ToC製品のブランド構築・付加価値設計経験 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 801万〜1003万円
埼玉県
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし
