14,347件の求人
79 / 718 ページ
株式会社三永
まずはパチンコホールのホールスタッフとして、接客や環境整備を学び、実践していただきます。 店舗内でのキャリアアップに伴い、店舗経営に関わるマネジメント、部下育成、マーケティングなど幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的業務内容】 ・お客様への声掛け ・遊戯台のトラブル対応 ・カウンターでの景品交換 ・店舗運営における企画・提案 ・アルバイトスタッフの育成・マネジメント ・社内研修あり ・店舗業務改善の仕組みづくり ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【募集背景】 [増員募集]
年収 306万〜500万円
山口県
8:00〜0:30 ／ 夜間勤務: あり ／ 【勤務地補足】 ■国内転勤：あり（3～4年に1回ペース） ■海外転勤：なし（予定もなし） ■マイカー通勤：OK ■出張なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■勤務時間：シフト制（実働8時間、休憩45分） ・早番 08:00～16:45 ・遅番 15:45～00:30 ・中番 12:00～20:45 ■夜勤：あり（回数はシフトにより変動）
株式会社三永
まずはパチンコホールのホールスタッフとして、接客や環境整備を学び、実践していただきます。 店舗内でのキャリアアップに伴い、店舗経営に関わるマネジメント、部下育成、マーケティングなど幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的業務内容】 ・お客様への声掛け ・遊戯台のトラブル対応 ・カウンターでの景品交換 ・店舗運営における企画・提案 ・アルバイトスタッフの育成・マネジメント ・社内研修あり ・店舗業務改善の仕組みづくり ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【募集背景】 [増員募集]
年収 306万〜500万円
山口県
8:00〜0:30 ／ 夜間勤務: あり ／ 【勤務地補足】 ■国内転勤：あり（3～4年に1回ペース） ■海外転勤：なし（予定もなし） ■マイカー通勤：OK ■出張なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■勤務時間：シフト制（実働8時間、休憩45分） ・早番 08:00～16:45 ・遅番 15:45～00:30 ・中番 12:00～20:45 ■夜勤：あり（回数はシフトにより変動）
株式会社三永
まずはパチンコホールのホールスタッフとして、接客や環境整備を学び、実践していただきます。 店舗内でのキャリアアップに伴い、店舗経営に関わるマネジメント、部下育成、マーケティングなど幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的業務内容】 ・お客様への声掛け ・遊戯台のトラブル対応 ・カウンターでの景品交換 ・店舗運営における企画・提案 ・アルバイトスタッフの育成・マネジメント ・社内研修あり ・店舗業務改善の仕組みづくり ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【募集背景】 [増員募集]
年収 306万〜500万円
岡山県
8:00〜0:30 ／ 夜間勤務: あり ／ 【勤務地補足】 ■国内転勤：あり（3～4年に1回ペース） ■海外転勤：なし（予定もなし） ■マイカー通勤：OK ■出張なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■勤務時間：シフト制（実働8時間、休憩45分） ・早番 08:00～16:45 ・遅番 15:45～00:30 ・中番 12:00～20:45 ■夜勤：あり（回数はシフトにより変動）
株式会社三永
まずはパチンコホールのホールスタッフとして、接客や環境整備を学び、実践していただきます。 店舗内でのキャリアアップに伴い、店舗経営に関わるマネジメント、部下育成、マーケティングなど幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的業務内容】 ・お客様への声掛け ・遊戯台のトラブル対応 ・カウンターでの景品交換 ・店舗運営における企画・提案 ・アルバイトスタッフの育成・マネジメント ・社内研修あり ・店舗業務改善の仕組みづくり ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【募集背景】 [増員募集]
年収 306万〜500万円
岡山県
8:00〜0:30 ／ 夜間勤務: あり ／ 【勤務地補足】 ■国内転勤：あり（3～4年に1回ペース） ■海外転勤：なし（予定もなし） ■マイカー通勤：OK ■出張なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■勤務時間：シフト制（実働8時間、休憩45分） ・早番 08:00～16:45 ・遅番 15:45～00:30 ・中番 12:00～20:45 ■夜勤：あり（回数はシフトにより変動）
株式会社三永
まずはパチンコホールのホールスタッフとして、接客や環境整備を学び、実践していただきます。 店舗内でのキャリアアップに伴い、店舗経営に関わるマネジメント、部下育成、マーケティングなど幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的業務内容】 ・お客様への声掛け ・遊戯台のトラブル対応 ・カウンターでの景品交換 ・店舗運営における企画・提案 ・アルバイトスタッフの育成・マネジメント ・社内研修あり ・店舗業務改善の仕組みづくり ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【募集背景】 [増員募集]
年収 306万〜500万円
岡山県
8:00〜0:30 ／ 夜間勤務: あり ／ 【勤務地補足】 ■国内転勤：あり（3～4年に1回ペース） ■海外転勤：なし（予定もなし） ■マイカー通勤：OK ■出張なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■勤務時間：シフト制（実働8時間、休憩45分） ・早番 08:00～16:45 ・遅番 15:45～00:30 ・中番 12:00～20:45 ■夜勤：あり（回数はシフトにより変動）
株式会社三永
まずはパチンコホールのホールスタッフとして、接客や環境整備を学び、実践していただきます。 店舗内でのキャリアアップに伴い、店舗経営に関わるマネジメント、部下育成、マーケティングなど幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的業務内容】 ・お客様への声掛け ・遊戯台のトラブル対応 ・カウンターでの景品交換 ・店舗運営における企画・提案 ・アルバイトスタッフの育成・マネジメント ・社内研修あり ・店舗業務改善の仕組みづくり ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【募集背景】 [増員募集]
年収 306万〜500万円
岡山県
8:00〜0:30 ／ 夜間勤務: あり ／ 【勤務地補足】 ■国内転勤：あり（3～4年に1回ペース） ■海外転勤：なし（予定もなし） ■マイカー通勤：OK ■出張なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■勤務時間：シフト制（実働8時間、休憩45分） ・早番 08:00～16:45 ・遅番 15:45～00:30 ・中番 12:00～20:45 ■夜勤：あり（回数はシフトにより変動）
株式会社三永
まずはパチンコホールのホールスタッフとして、接客や環境整備を学び、実践していただきます。 店舗内でのキャリアアップに伴い、店舗経営に関わるマネジメント、部下育成、マーケティングなど幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的業務内容】 ・お客様への声掛け ・遊戯台のトラブル対応 ・カウンターでの景品交換 ・店舗運営における企画・提案 ・アルバイトスタッフの育成・マネジメント ・社内研修あり ・店舗業務改善の仕組みづくり ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【募集背景】 [増員募集]
年収 306万〜500万円
岡山県
8:00〜0:30 ／ 夜間勤務: あり ／ 【勤務地補足】 ■国内転勤：あり（3～4年に1回ペース） ■海外転勤：なし（予定もなし） ■マイカー通勤：OK ■出張なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■勤務時間：シフト制（実働8時間、休憩45分） ・早番 08:00～16:45 ・遅番 15:45～00:30 ・中番 12:00～20:45 ■夜勤：あり（回数はシフトにより変動）
株式会社三永
まずはパチンコホールのホールスタッフとして、接客や環境整備を学び、実践していただきます。 店舗内でのキャリアアップに伴い、店舗経営に関わるマネジメント、部下育成、マーケティングなど幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的業務内容】 ・お客様への声掛け ・遊戯台のトラブル対応 ・カウンターでの景品交換 ・店舗運営における企画・提案 ・アルバイトスタッフの育成・マネジメント ・社内研修あり ・店舗業務改善の仕組みづくり ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【募集背景】 [増員募集]
年収 306万〜500万円
滋賀県
8:00〜0:30 ／ 夜間勤務: あり ／ 【勤務地補足】 ■国内転勤：あり（3～4年に1回ペース） ■海外転勤：なし（予定もなし） ■マイカー通勤：OK ■出張なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■勤務時間：シフト制（実働8時間、休憩45分） ・早番 08:00～16:45 ・遅番 15:45～00:30 ・中番 12:00～20:45 ■夜勤：あり（回数はシフトにより変動）
ナンバーズ株式会社
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 膨大な人事作業を減らして、“人を活かす世界”に変えていく。 その挑戦を、あなたの手で始めませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日程調整のメール。候補者リストの転記。ステータスの更新。進捗表の突合。 人事・採用の現場は、いまだに膨大な“人力作業”で回っています。 本来、人事がやるべき仕事は何でしょうか。 候補者一人ひとりと向き合い、その人の可能性を見極め、本当に活躍できる場所へ橋を架けること。 つまり「人を見る」仕事のはずです。 しかし現実には、その時間の多くが“作業”に奪われています。 見極めきれないまま採用が決まり、入社後にミスマッチが生まれ、人も企業も力を発揮できない。 私たちは、この構造そのものを変えたいと考えています。 作業を減らせば、人を見る時間が増える。 人を見る時間が増えれば、ミスマッチは減る。 ミスマッチが減れば、一人ひとりが力を発揮できる場所で働ける。 ナンバーズのパーパス「世界中の潜在能力を発揮する」とは、そういうことです。 そして本ポジションは、その入口を担います。 当社および顧客企業の採用オペレーション業務の自動化・効率化をメインで担う、社内RPAエンジニアのポジションです。 採用業務には、日程調整・候補者対応・進捗管理・データ整備など、 定型的でありながら量が多く、人手に依存しがちな工程が数多く存在します。 これらをRPAで自動化し、社員が“人にしかできない仕事”に集中できる体制をつくることが本ポジションのミッションです。 現場ユーザーとの上流工程（課題ヒアリング・要件定義）から、設計・開発・保守運用までを一貫して担当します。 また案件によっては、外部ベンダーとの折衝・進行管理にも携わり、プロジェクト推進力を発揮できる環境です。 【業務内容】 （1）採用オペレーション向けRPA開発・保守運用 ・現場担当者への業務自動化ニーズのヒアリング、業務フローの棚卸し・可視化 ・RPAの設計・開発、ドキュメント作成 ・RPAローンチ後の保守運用・改善（一部、顧客企業向けの運用あり） （2）その他RPAに関連するツール開発・保守運用 ・業務改善／自動化ニーズのヒアリング、課題抽出、ソリューション設計 ・Excel VBA ／ ローコードツール ／ 生成AIといったRPA周辺ツールの開発・保守運用 （3）社内リテラシー向上の推進 ・市民開発（現場社員による内製化）の促進、社内勉強会の企画・開催 ・自動化ノウハウのナレッジ化・社内横展開 ※入社直後は、業務フローの棚卸しやマニュアル化など、これまでの採用実務のご経験を活かせる領域からスタートいただきます。RPAの開発スキルは、OJTおよび外部研修を通じて段階的に習得いただける体制です。 ★あなたが自動化した1つの業務が、“人事の当たり前”を書き換える★ 当社は、エンタープライズ企業を中心に数多くの企業の採用業務を預かっています。 つまり、あなたが社内でつくった自動化の仕組みは、1社の効率化では終わりません。 顧客企業の人事部門へ展開され、そこで働く人たちの時間を取り戻し、 やがて「人事とはこうやるものだ」という業界の標準を書き換えていきます。 1つのロボットが月100時間を生むなら、10社に展開すれば年間1万時間以上。 その時間はすべて、“人が人と向き合う時間”に変わります。 社内改善という小さな入口から、人事のあり方そのものに手を伸ばせるポジションです。 ★“採用を知っている人”が自動化を設計する★ RPA導入がうまくいかない最大の要因は、業務を理解していない人が自動化を設計してしまうことにあります。 「なぜこの工程が発生しているのか」「そもそもこの作業は必要なのか」 ——採用実務の経験があるあなただからこそ、現場が本当に使える自動化を設計できます。 単にツールを作るのではなく、業務そのものを見直すところから携わっていただきます。 ★RPA未経験からのスタートを前提とした育成体制★ 本ポジションは、RPAやプログラミングの実務経験を必須としていません。 まずは得意な業務整理・フロー可視化から入り、OJTと外部研修を通じて開発スキルを習得いただきます。 書籍購入補助（月5,000円）など、学びを支援する制度も整っています。 「採用実務の経験を、技術という武器に変えたい」という方に最適な環境です。 ★あなたのアイデア・工夫が成果に直結★ 企業ごと・案件ごとに採用状況は異なり、オペレーションには常に改善余地があります。 決まった正解がないからこそ、仮説を立て、設計し、実行し、検証する—— そのサイクルを回し続けることが求められます。 自分の工夫や改善が、業務のしやすさや成果、現場からの「ありがとう」として返ってくる環境です。 ★社内でつくった仕組みが、そのまま顧客への提供価値になる★ 当社は採用業務のアウトソーシングを事業としているため、 社内で磨いた自動化の仕組みは、そのまま顧客企業へのサービス品質向上につながります。 “社内改善”で終わらず、事業の競争力そのものに関与できるのがこのポジションの醍醐味です。 ★リクルート出身の代表が創業★ 採用成功事例・失敗事例の両方が社内に蓄積されており、 自動化の設計においても「なぜそうなのか」を学びながら成長できます。 チーム内外に関係なく相談しやすい社風で、 採用の現場を支えるプロフェッショナルとして着実に専門性を高めていける環境です。 ＜業務環境＞ ・Slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション ・RPA／AI活用による業務効率化 ・業務は自社内勤務で行い、客先常駐はなし。打ち合わせはオンラインまたは訪問 ・移転したばかりのワンフロアオフィス ・保守運用のための土日祝対応は原則ありません 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・採用業務あるいは人材業界での事務経験（1年以上） ※RPA・プログラミングの実務経験は不問です。 ※入社後は、OJTおよび外部研修を通じて段階的にRPA開発スキルを習得いただける体制を整えています。 【募集背景】 [増員募集]
ロンタイ株式会社
法面緑化資材の製造販売と緑化工事を手がける当社にて、営業職としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容 ・既存顧客へのルートセールス（一部新規開拓あり） ・現場調査を含む商品提案などの技術営業 ・施工管理サポート ・都道府県別担当方式での営業活動 ■働き方 ・効率性を考慮し、直行直帰や宿泊出張を推奨しています。 ・出張は担当地域によりますが、月数回程度発生します。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■高卒以上 ■普通自動車免許必須（AT限定可） ■社会人経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜400万円
大阪府
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：12:00～13:00（60分） ■残業：月平均15時間程度（営業職）
キョーラクシステムクリエート株式会社
【応募条件】 ■システムエンジニア（総合職） コンピューターシステムの設計、開発、保守を担っていただきます。 ■システムエンジニア（一般職） コンピューターシステムの設計、開発、保守を担っていただきます。 ※入社後すぐはプログラマーとして活動 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・2028年3月に卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 333万〜387万円
大阪府
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務時間】 固定時間制・標準労働時間制 9:00～17:30 月平均所定外労働時間：12.0時間
株式会社オープンアップコンストラクション（管理部）
建設プロジェクトを支える企業と技術社員をつなぐ「キャリアエージェント」として、企業への人材提案から技術社員の就業・キャリア支援まで一貫して担当します。 建設業界では、人材不足や高齢化が大きな社会課題となっています。私たちは、人材の力でこの課題を解決し、日本の街づくり・社会インフラを支えています。 【主な仕事内容】 ■クライアントへの提案営業 大手ゼネコン、サブコン、設備会社などへ人材ニーズをヒアリングし、最適な技術社員をご提案します。既存顧客への深耕営業に加え、新規顧客へのアプローチも行います。 ■企業と技術社員のマッチング 技術社員の経験・希望と、企業のプロジェクト内容を踏まえて最適なマッチングを実現。職場見学の調整や契約、就業開始までサポートします。 ■技術社員のキャリア・就業支援 担当技術社員と定期的にコミュニケーションを取り、仕事上の悩みやキャリアについてサポート。企業と技術社員双方から信頼されるパートナーを目指します。 ■労務・契約管理 勤怠状況や契約内容の確認、各種手続きなどを行い、安心して働ける環境を支えます。 入社後は約3か月を目安に、新入社員研修・各部門研修・ロールプレイ・OJTなどを実施予定。営業経験や建設業界の知識がなくても、基礎から学べる環境です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 2027年3月に大学・大学院等を卒業見込みで、2027年4月に入社可能な方。 経験・専門知識は問いません。人物・成長意欲を重視した採用です。 【募集背景】 [増員募集]
年収 428万〜428万円
東京都
9:00〜18:00 ／ フレックスタイム制を導入しています。標準勤務時間は9:00～18:00（休憩1時間）です。実際の残業時間は月10～20時間程度。顧客訪問や技術社員との面談など、日によって外出することがあります。
株式会社LOTTE Hotel Arai
国内外から多数の観光客がお越しになる当社「ロッテアライリゾート」の宿泊部 宿泊課でのお仕事をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■チェックイン、チェックアウト業務 ■内線&外線の電話対応 ■ベルサービス対応 ■部屋のアサイン ■翌日準備 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験ＯＫ 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜340万円
新潟県
7:00〜16:00 ／ 【勤務地補足】 ※マイカー通勤可（無料駐車場完備） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制 ■1日あたり所定労働時間：08時間 ■休憩：60分 ■残業：有
ランサーズ株式会社
■ なぜ今、この採用が必要なのか IT・エンジニア人材の不足が深刻化する中、フリーランスを活用した組織強化・DX/AXトランスフォーメーションに対する企業からの需要は依然として高い状況です。 ランサーズの重要事業の一つであるエージェント事業のトップラインをさらに伸ばし、組織を一段上のフェーズへ引き上げるため、法人営業チームの体制強化が不可欠と考えてます。 単に既存案件の提案にとどまらず、「どうすればクライアントの経営課題を根本から解決し、同時にチーム全体の営業パフォーマンスを最大化できるか」を自ら考え、圧倒的な当事者意識を持って事業を牽引してくださる方を求めています。 ■ 具体的な業務内容 まずはエンジニア領域を中心とした企業向けのRA（リクルーティングアドバイザー）業務で成果を上げていただき、平行してメンバーの育成やプロセスの改善を通じた営業組織力の底上げを担っていただきます。 1. リクルーティングアドバイザー（RA）業務 ➀クライアントアプローチ・課題ヒアリング クライアントの部長層・CTO・現場MGRとのリレーション構築、エンジニア採用や組織課題の深掘り ➁案件創出・要件定義 必要なスキルセット・プロジェクト要件を定義し、フリーランス人材を活用した提案や案件のデリバリー ➂提案・選考ファシリテーション キャリアアドバイザーチームと連携した最適な人材提案、面談調整、条件交渉、契約締結全般 ④稼働後フォロー・アカウント深耕 稼働状況フォロー、増員提案や他部署への展開など継続的なパートナーシップ構築 2. 組織強化・マネジメント（将来的に期待する役割） ・営業目標達成に向けたチームKPIの策定および具体的アクションプランの立案・実行 ・メンバーの育成・メンター業務 ・営業オペレーションの効率化・標準化の推進 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須スキル／経験 ・人材業界または、無形商材の営業職経験（3年前後） ・リーダー以上のご経験 ■歓迎スキル／経験 ・SESエージェント、フリーランスエンジニア支援、人材紹介（RA/両面）、人材派遣などの営業経験 ・ITエンジニアリング領域のHRビジネス経験、またはエンジニア採用の経験 ・営業組織のマネジメント経験（規模不問） 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集, 組織・事業立て直し, 欠員募集]
年収 550万〜750万円
東京都
ランサーズ株式会社
■ なぜ今、この採用が必要なのか IT・エンジニア人材の不足が深刻化する中、フリーランスを活用した組織強化・DX/AXトランスフォーメーションに対する企業からの需要は依然として高い状況です。 ランサーズの重要事業の一つであるエージェント事業のトップラインをさらに伸ばし、組織を一段上のフェーズへ引き上げるため、法人営業チームの体制強化が不可欠と考えてます。 「クライアントの事業推進のために何が必要か」を追求し、自ら主体的に行動して事業の成長をともに作っていくメンバーを求めています。 ■ 具体的な業務内容 エンジニア領域を中心とした企業向けのリクルーティングアドバイザー(RA)として、新規開拓から案件獲得、マッチング、稼働後のフォローまで一気通貫で担当していただきます。 1. クライアント開拓・リレーション構築 ・ターゲット企業（急成長スタートアップ〜大手企業のDX推進部署）へのアプローチ ・CTO、開発部長、現場マネージャーへの商談設定および課題ヒアリング ・企業の事業計画や開発フェーズに応じた「フリーランスエンジニア活用」のソリューション提案 2. 案件要件定義・デリバリー推進 ・開発現場で必要な技術スタック（言語・フレームワーク・開発手法・チーム体制など）のヒアリングとスキル要件の整理 ・定義した要件をもとに、キャリアアドバイザー（CA）チームへ人材サーチを依頼・連携 ・CAと協働した最適人材のピックアップ、クライアントへの提案 3. 選考ファシリテーション・成約プロセスの進行 ・クライアントとフリーランス人材によるオンライン面談の実施・ファシリテーション ・稼働条件（単価・稼働率・期間・業務範囲・リモート体制など）の調整・交渉 ・契約書面の取り交わし・稼働開始までのサポート 4. 稼働後フォロー・アカウント深耕 ・稼働中エンジニアのパフォーマンスや現場課題のコンスタントな確認 ・同部署内での追加増員提案や、他部署・他事業部への横展開 ・クライアントの現場課題に寄り添った中長期的なパートナーシップ構築 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須スキル／経験 ・営業(toC/toB問わず)もしくは販売経験（1年以上） ・定量目標（KPI/KGI）を持ち、仮説を立ててPDCAを回し、成果を残してきた方 ■歓迎スキル／経験 ・無形商材（ブライダル・ホテル、金融等）の経験者 ・IT・AI領域やフリーランスの働き方に対する高い興味関心と、自ら知識をキャッチアップする成長意欲 ・新規開拓営業（インバウンド・アウトバウンド問わず）の経験、または高い行動量で成果を出した実績 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集, 組織・事業立て直し, 欠員募集]
年収 400万〜600万円
東京都
ワークスアイディ株式会社
【具体的な業務内容】 ◆プロジェクトについて ・取引は大手有名企業をはじめとした約900社。 業界は、小売・建設・官公庁・不動産・通信・自社サービス（適性検査・安否確認サービス）など多業種の案件に携わることができます。 ・社内：客先の比率は7：3で、上流工程や裁量のある開発に携わることができます。 ・リモートワークを活用して、柔軟な働き方が可能です。（プロジェクトによって異なります） ◆技術 ・PHPを中心にPython・Javaなど幅広い開発言語の経験を積むことができ、フロントエンド・バックエンドの垣根を越えてプロジェクトに携わることが可能です。 ・kintoneなどのローコードツールや、AWS・Azureなどクラウドにも携われる機会があります。 ◆手掛ける工程について ・担当フェーズとしては、要件定義から基本設計、詳細設計、コーディング、運用・保守まで、全ての工程を手掛けています。 【プロジェクト例】 ◆オークションポータルサイトのリプレイスプロジェクト ポータルサイトのリプレイス、CI/CD環境の構築。 言語：PHP（Laravel）、TypeScript（Vue.js）、CSS（Tailwind） DB：Aurora MySQL インフラ：AWS（ECS、Aurora、ElastiCache、S3、Code Deployなど） ツール：Backlog、Github、Slack、Figma、Github Copilot ◆不動産賃貸管理会社向け顧客管理システム構築 プロジェクト賃貸管理業務に必要なプロセスを一元管理出来るシステムを構築。 言語：PHP（Laravel）、JavaScript（jQuery）、CSS（Bootstrap） インフラ/DB/ツール：AWS（EC2、RDS）、MySQL、Backlog ◆AI及び生成AIを活用したFAQ検索システム構築 kintone×RAGによるFAQ検索システムを構築。 言語：kintone(JavaScript)、LLM（Claude、Gemini、GPT） ツール：Backlog、cursor、neoAI 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・プログラミング言語の学習経験がある方 【歓迎要件】 ・何かしらのIT資格をお持ちの方 ・ご自身でIT技術を用いたアウトプットをお持ちの方 （例：Webサイト、Webアプリケーション、スマートフォンアプリ、自作のツール、GitHub等での公開コードなど） ・チームでの業務経験がある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 350万〜420万円
東京都
ワークスアイディ株式会社
【業務内容】 データセンター内におけるサーバー/ネットワーク機器の監視・運用業務を中心に、 できることから段階的にお任せ致します。 ■具体的な業務内容について ・データセンター内のLEDランプ監視・確認業務： データセンター内の機器ランプをチェックし、異常がないか確認します。 ・機器保守対応： 機器のラッキング、LAN/光ケーブル等の配線、機器・部品の交換や撤去。 ・障害対応： 異常検知時の初期対応、保守ベンダー等の取引先対応、チーム上司への報告。 ・サーバ設置作業： ラックにサーバを収納、(外装交換、ケーブルの整理など ・その他付随対応： 入館申請手続き、立会い、エスコートなど ※配属予定のチームは、土日祝を含むシフト制を予定。（夜勤の連勤はございません。） 日勤：9:00～18:00、夜勤：18:00～翌9:00 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・社会人経験を1年以上お持ちの方（業界・職種不問） ・ITに関する興味をお持ちの方（独学・スクール、資格勉強など） 例：LPICやCCNA、基本情報などの勉強経験（取得済みの方も大歓迎です！） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 350万〜420万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: あり ／ ・勤務時間はプロジェクトによって変動します。
株式会社NBS
■概要 美容機器や化粧品導入済みのサロンや代理店に対し商品知識のレクチャーや活用支援を担当。現場に寄り添いサロンの売上向上や顧客満足度向上につながる活用方法を提案・支援し成果創出に貢献するミッションです。 ■詳細 美容機器、化粧品の商品説明、デモンストレーション、各種導入研修の実施 機器の操作方法、適切な使用方法、施術フロー、商品特性の講習・勉強会開催 カウンセリング方法、施術メニュー組み立て、店販商品の提案アドバイス 営業担当者や代理店との営業同行、商談時の商品説明・技術提案サポート 代理店向け研修やセミナー・展示会の企画運営、説明資料作成および改善 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・営業経験をお持ちの方 ・全国出張が可能な方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 350万〜600万円
愛知県
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ※全国出張あり
株式会社LOTTE Hotel Arai
ホテル内レストランで最高のおもてなしを提供していただきます！ 皆様が思い浮かべるレストランホールスタッフのお仕事と相違ないと思います。 リゾートホテルで働いてみたい方、スキルアップしたい方是非★ お客様にとって宿泊される際に重要視をしているのが料理になります。 ホテル滞在中お客様が一番長く過ごす場所がレストランであり料理を楽しみにして来るお客様に 思い出に残るサービスを提供しませんか。 サービスは十人十色。一緒に働きましょう! ■入社後は先輩社員と業務を覚えていただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜400万円
新潟県
5:00〜22:00 ／ 【勤務地補足】 ※マイカー通勤可（無料駐車場完備） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制（1日あたり所定労働時間8時間、休憩60分） ■シフト例：05:00～14:00、06:00～15:00、13:00～22:00
株式会社Delight
企業の魅力を、SNSで伝わるコンテンツに変える「カメラマン兼ディレクター」を募集します。 Delightでは、TikTok・Instagram・YouTubeなどを活用した採用支援を行っています。 今回のポジションは、クライアント先を訪問し、撮影するだけではなく、企画や出演者への指示出しまで担う現場の中心役です。 私たちが最も重視するのは、撮影技術の高さよりも人柄です。 お客様や出演者と明るくコミュニケーションを取り、現場の空気を良くできる方を歓迎します。撮影技術やディレクションは、入社後に実践を通して伸ばしていけます。 ■具体的な仕事内容 ・クライアント企業への訪問、ヒアリング ・TikTok、Instagram、YouTube等の投稿企画 ・ショート動画や写真の撮影 ・出演者への指示出し、現場の進行管理 ・台本、構成の作成 ・撮影素材の整理と編集チームへの共有 ・完成コンテンツへのフィードバック ・投稿後の数値分析、改善提案 ・クライアントとの定例ミーティング 全媒体の経験は必要ありません。いずれか一つの媒体に触れた経験や、ご自身のSNS発信経験も活かせます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須条件 ・SNSが好きな方 ・お客様や社内メンバーと明るくコミュニケーションを取れる方 ・クライアント先への訪問撮影に対応できる方 ・TikTok、Instagram、YouTubeいずれかの運用・投稿経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 400万〜600万円
大阪府
9:00〜18:00
年収 400万〜580万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■勤務地の変更有無：なし 【勤務時間補足】 ■実働時間：8時間 ■休憩時間：60分
