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株式会社FPコーポレーション
新製品・新商品の技術開発業務全般をお任せします。 新製品の開発から既存製品の品質改良、さらには公的認定の取得まで、弊社の「ものづくり」の中核を担っていただく重要なポジションです。 ※採用背景：製品開発部門の体制強化のため、新たなメンバー募集します。 ■業務詳細： (1)新製品・新商品開発業務 ・開発プロジェクトの企画・立案 ・製品の仕様策定・設計 ・試作検討およびプロトタイプ製作 ・各種試験、性能評価 ・量産移行への準備・企画 (2)既存製品のブラッシュアップ ・既存製品の試験評価データ分析 ・市場ニーズや不具合解析に基づく仕様改良・改善 (3)公的性能認定取得業務 ・公的機関への認定申請書類の作成・提出 ・公的試験の立案、実行・立ち会い、技術課題への対応 ■入社後の流れ： ・ベテランの先輩がOJTで丁寧に指導します。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【資格】 ■普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【募集背景】 [更なる組織強化, 欠員募集]
年収 325万〜480万円
北海道
8:45〜17:45 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩60分（12:00～13:00） ■残業：月平均10時間 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社FPコーポレーション
北海道営業所の営業担当が得意先工務店などから受けた木造建築住宅の平面図・立面図・構造図を基に、当社ウレタン断熱パネルの規定に沿った「パネル割付図」を作成する業務です。 基本は営業担当が間に入り、その指示に従って作業頂くことになります。 ■パネル割付図作成 完成された木造建築住宅の図面に対して、CAD操作を通じて適切に断熱パネルの配置・型番を割り当てる作業。 ■パネル発注業務 完成したパネル割付図に沿って、自社工場に断熱パネルを発注。 ■入社後の流れ ・ベテランの先輩がOJTで丁寧に指導します。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須条件： ・住宅業界出身または建築学科卒 【資格】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【募集背景】 [欠員募集]
年収 325万〜480万円
北海道
8:45〜17:45 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分（12:00～13:00） ■時間外労働有無：有 ■残業：月平均10時間 【勤務地補足】 ・当面は札幌勤務ですが、将来的には全国へ転勤の可能性があります。 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
みやこ薬局株式会社
・調剤事業 ・ヘルスケア事業 ・在宅服薬支援 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 420万〜450万円
京都府
9:00〜20:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 勤務形態：シフト 平日：9:00～20:00 ＊城陽店8：30～ 月曜日～土曜日のうち5日勤務（シフト制 週40時間勤務）
みやこ薬局株式会社
・調剤事業 ・ヘルスケア事業 ・在宅服薬支援 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 420万〜450万円
京都府
9:00〜20:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 勤務形態：シフト 平日：9:00～20:00 ＊城陽店8：30～ 月曜日～土曜日のうち5日勤務（シフト制 週40時間勤務）
みやこ薬局株式会社
・調剤事業 ・ヘルスケア事業 ・在宅服薬支援 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 420万〜450万円
京都府
9:00〜20:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 勤務形態：シフト 平日：9:00～20:00 ＊城陽店8：30～ 月曜日～土曜日のうち5日勤務（シフト制 週40時間勤務）
みやこ薬局株式会社
・調剤事業 ・ヘルスケア事業 ・在宅服薬支援 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 420万〜450万円
京都府
9:00〜20:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 勤務形態：シフト 平日：9:00～20:00 ＊城陽店8：30～ 月曜日～土曜日のうち5日勤務（シフト制 週40時間勤務）
BPM株式会社
＜お客様の住まいづくりを現場から支える施工管理職＞ リフォーム工事において「計画どおり・安全に・品質よく」工事が進むように全体を管理する仕事です。 工事のスタートから完成・お引渡しまで一連の流れに関わります。 【主な業務内容】 ◆お客様との打ち合わせ・現地調査 ご要望の確認や現地の状況調査を行います。 ◆積算・資材発注 工事に必要な数量や費用の算出、 および商品・資材の発注を行います。 ◆施工業者との調整・進捗管理 施工業者の選定や打ち合わせを行い、 工事が円滑に進むよう進捗を管理します。 ◆完了検査・お引渡し 工事完了後の確認を行い、お客様へお引渡しを行います。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・運転免許必須（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜420万円
東京都
11:00〜16:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ※リモートワークについては応相談 【勤務時間補足】 シフト制（コアタイム 11:00～16:00） ※配属部門の平均残業時間は約30時間です
BPM株式会社
＜お客様の住まいづくりを現場から支える施工管理職＞ リフォーム工事において「計画どおり・安全に・品質よく」工事が進むように全体を管理する仕事です。 工事のスタートから完成・お引渡しまで一連の流れに関わります。 ■お客様との打ち合わせ・現地調査 ご要望のヒアリングや現地確認を行います。 ■積算・資材発注 工事に必要な数量や費用を確認し、商品や資材を手配します。 ■施工業者との調整・工事管理 施工業者との打ち合わせを行いながら、工事が計画通りに進むよう進捗を管理します。 ■完了検査・お引渡し 工事完了後の確認を行い、お客様へお引渡しします。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・運転免許必須（AT限定可） ・2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜420万円
東京都
11:00〜16:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ※リモートワークについては応相談 【勤務時間補足】 シフト制（コアタイム 11:00～16:00） ※配属部門の平均残業時間は約30時間です
株式会社リプライオリティ
◆募集ポジションについて コールセンター業務からスタートし、OJTを通じてSV業務へ少しずつステップアップ。 未経験でも安心して挑戦できるオフィスワークのポジションです。 これまでのご経験を活かしながら、コミュニケーション力や提案力を磨き、将来的にはチームをまとめるSV（スーパーバイザー）としての成長が可能です。 【お任せしたい仕事】 (1)クライアント企業との打ち合わせ・企画提案 はじめは資料作成や議事録など、先輩のサポート業務からスタート。商談の流れを理解しながら、徐々に提案内容の理解が深まり、段階的に業務範囲を広げていけます。 (2)コールスタッフの指導・育成およびマネジメント まずはコールセンター業務に入り、スタッフと同じ目線で業務を理解するところからスタートします。その後、徐々にスタッフ育成・数値管理などのマネジメント業務へステップアップ。 コミュニケーション力を活かし、メンバーが働きやすい環境づくりをサポートしていきます。 できることから順番に覚えられるため、初めてのマネジメントでも取り組みやすい環境です。 (3)センター運営の最適化 PC入力・進捗管理・KPIの見方など、基本からしっかりレクチャー。小さな成功体験を積みながら、運営改善にも関わることができます。 【入社した後の流れ】 STEP1：入社後3日間の座学研修 会社のこと・事業内容・通販業界の基礎知識などを学ぶ座学研修からスタート。 未経験の方でも安心して現場に入れるよう、丁寧にお伝えしていきます。 STEP2：現場での実践研修（約3ヶ月） 実際にコミュニケーター（オペレーター）として、 お客様とのやり取りを経験しながら、商品知識や提案の流れ、業務の全体像を理解していきます。 STEP3：メンター制度で日々フォロー 配属後は、専属のメンター（先輩社員）がつき、日々の業務を一つひとつ丁寧にサポートします。 STEP4：半年を目安にSVデビュー 実践とサポートを重ね、入社から半年を目安にSV（スーパーバイザー）デビューを目指します。 ※変更の範囲：当社業務全般 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・社会人経験1年以上 ・PC入力・メール対応など、基本的なビジネスPCスキルを保有している方 【歓迎条件】 ・飲食・アパレル・販売・事務などで、顧客や同僚と連携しながら働いた経験 ・責任感を持ち、任された仕事を最後までやり遂げた経験 ・電話対応や接客でのコミュニケーション経験 ・オフィスワークに挑戦したいという前向きな意欲 ・長期的に安定して働きたいという志向 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 340万〜500万円
大阪府
株式会社グローバルホールディングス
当社は、顧客の課題を解決し企業の未来を創る会社です。 営業のプロである当社は中小企業の経営者にとって重要課題であるHR（Human Resources＝人的資源）と「セールス」の課題解決を支援するサービスを提供しています。 今回、クライアント企業のリード獲得/セールスを支援しクロージングに至るまでを伴走支援し区クライアントを支える法人営業を募集します。 ビジネス交流会やセミナー、時にはテレアポなど様々な手法を活用し、クライアントの課題を解決する商材・企業・人財をつなげます。成長中の当社にて活躍し地方、日本に活力を生み出す方をお待ちしております！ ＜具体的には・・・＞ ビジネス交流会・セミナー・テレアポ・DM・アプリケーション活用・SNSマーケティング・人脈・シナジー活用、等様々な手法を活用しクライアントと企業をつなぐ業務を実施いただきます。（契約成功はリードの質で7割決まる！） フィールドセールス：初回ヒアリングや商談、クロージング インサイドセールス：リード獲得、新規施策の実行、ナーチャリングなど 市場ニーズを汲み取った新規サービス開発 直近1年間で約150社の支援実績がある少数精鋭の当社で、 活躍し、将来的にはリーダーを目指してください。 営業経験者はもちろん、未経験者も歓迎です。 代表の高は、企業にてトップセールスとして活躍しました。自信が培ってきたスキル・ノウハウを伝授し、魅力的な営業パーソンを育て、一人一人が個性や能力を引き出せる組織作りを大切にしています。 「リード」と言っても、定義は様々。顧客の特性や要望、ニーズに応じて分類する『セグメンテーション』と、対象を絞り込む『ターゲティング』を行い、緻密な分析をしながら再現性を高め、体系化していきます。そのPDCAを回し続けることが重要なのです。その本質は、どのような商品・サービスのセールスにも共通しています。 一緒に中小企業の成長を支援しませんか。中小企業こそ日本に経済成長と活力を生み出します！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】※あれば望ましい ・法人営業経験（1年以上）（有形・無形 問わず） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 400万〜800万円
東京都
株式会社エスエムエスサポートサービス
"■事業内容： 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 ■募集背景： 当社は、医療・介護・ヘルスケア分野を牽引するエス・エム・エスグループの機能子会社として、 グループ全体の事業成長と価値最大化を牽引する重要な役割を担っています。 当社の最大の強みは、「プロフェッショナルなBPO組織」としての高度な業務設計力にあります。 顧客との第一接点から得られる膨大な一次情報の集約、事業部を横断したシームレスな情報連携、 そして「型化されていない複雑な業務」を再設計する専門性によって、エス・エム・エスの事業成長を最前線で支えてきました。 現在は、これまでの「依頼された業務の局所的な改善」にとどまらず、事業の根幹に関わるプロセス変革を主体的に推進する役割が求められています。 単なるサポート部門としてではなく、「事業部門と対等な立場でビジネス課題を解決する中核組織」へと進化するため、 当社の強みである業務設計力と生成AIなどの最新テクノロジーを掛け合わせ、全社横断的な業務改善を担う専門ポジションを新設することとなりました。 ■仕事内容： ・全社横断的な業務改善推進担当として、各事業部門（コールセンターや制作部門等）のプロセス変革および生産性向上を牽引していただきます。 局所的な業務効率化ではなく、生成AI等のテクノロジーを活用し、事業成長に寄与する全社的なプロセスデザインと実行を担うポジションです。 ＜事業理解と課題抽出＞ ・社内横断的な業務改善推進担当として、各事業部門のカウンターパートとのコミュニケーションにより現状を把握します。 自ら現場オペレーションに入り込み、業務プロセスの全体像と実態を正確に把握します。 ・表層的な事象にとらわれず、事業成長を阻害している本質的な課題について仮説を立て、社内外のステークホルダーと連携しながら課題を定義します。 ＜企画と実行＞ ・特定した課題に対し、ゼロベースでの業務プロセスの再構築や生成AIを中心とした新たなテクノロジーを活用した改善案を企画し、実行計画を策定します。 単なるオペレーション改善に留まらず、業務システムの改修や自社プロダクトへのAI機能組み込み提案など、抜本的な解決策の実行まで幅広くお任せします。 ＜成果コミットと継続的な改善＞ ・新たな業務フローやシステムが確実に現場へ定着するよう、マニュアル整備や研修等を実施します。 稼働後は事前に設定したKPIに基づき定量的な効果測定を行い、継続的な改善サイクルを回すことで事業成長を目指します。 ■キャリアパス： ・特定部門に留まらず、領域の異なる様々な業務改善に携わり、現場起点のBPR・DX推進スキルを確立します。 ・単一部門の案件から役割を拡大し、複数サービスを横断する全社的なプロセス改善プロジェクトをリードします。 ・マネジメント：自社のBPR組織におけるマネジメント役割（育成・組織戦略立案など）への拡張 ・スペシャリスト：エンジニア組織との連携を通じ、より開発プロセスに踏み込んだ課題解決を実行" 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ・事業会社での事業企画、営業企画、BPR等のご経験 ・社内外の多様なステークホルダーと円滑に合意形成を図れるコミュニケーション能力および論理的思考力 ・生成AIをはじめとする最新テクノロジーに強い関心を持ち、日常業務で自発的に活用した経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜840万円
AWPジャパン株式会社
自動車に乗車中、万が一のトラブルに遭ったドライバーに対して電話を通じて安心を届けるロードサービス対応オペレーターの仕事です。 お車で外出中のお客様が、事故や故障といった車両トラブルに遭われた際のお電話の対応が主な業務内容となります。 【具体的な仕事内容】 ■お客様からの受電の対応 ・お客様の氏名や電話番号などの基本情報、現在地、お車の状況を的確にヒアリングします。 ■状況に合わせてロードサービス（レッカー・修理・レンタカーなど）の手配 ・ヒアリングした内容をもとに、お客様のニーズに沿ったサービスをご案内します。 ■事故連絡の受付対応 ・事故発生時にお客様から連絡を受け、状況の正確な把握と関係各所への連絡、ロードサービスの手配などを行います。 ■管理業務 ・オペレーターのマネジメント ・エスカレーション対応 ※上記以外にも、対応報告書のまとめや各種手配に付随した業務なども行います。 ※1件あたりの対応時間はおおよそ15分程度、1日平均20件～30件の対応を想定しています。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■コールセンターでのお客様対応経験をお持ちの方 ■電話で話をしながらPCの操作が可能な方（通話しながら両手でタイピングができる、Webサイトや地図サービスで検索ができるレベル） ■基本的なPCスキルをお持ちの方（ExcelやPDFの資料内を検索できる※ショートカットキーの利用など） 【募集背景】 [増員募集]
年収 288万〜324万円
福岡県
7:00〜22:00 ／ ■勤務形態：シフト制 ■実働時間：1日あたり8時間 ■平均勤務日数：1ヶ月あたり19日～21日 ※7:00~22:00の間でシフト制(実働8h) ※勤務時間帯についてご希望がある場合は、事前にご相談ください。 ※研修期間中は平日（祝含む）9:00～18:00の勤務を予定。（入社日により若干変更あり、面接時に確認してください） ■契約更新期間：初回3ヶ月、以降6ヶ月おき ※入社日により変更がある場合があります。詳細は面談時に説明いたします。 ※更新期間は変更される場合があります。 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社Rush up
------------------------------------------------ 仕事概要 ------------------------------------------------ 最先端技術として直感的に使用できるAI搭載CMSによるWebサービスやホームページの企画制作、SEO対策などのトータルソリューションを提案し、クライアントの経営課題を解決まで導くWebコンサルティング営業をお任せします。 ------------------------------------------------ 業務詳細 ------------------------------------------------ ・電話による企業へのアプローチ 飛び込み営業は一切ありません。大元のアプローチリストは社内の専門部署が用意しますが、営業担当各自の強みや相性に合わせてマイリストを作成します ・1日200件から250件程度の架電を実施し、お客様との接点を獲得 ・商談にて集客課題や経営ニーズを丁寧にヒアリング ・課題解決に向けた最適なホームページ企画やWeb戦略のプランを提案 ・制作決定後、協力会社と連携してサイトのデザインや仕様を決定 ・納品および導入後の定期的なアフターフォローや運用アドバイス 【企画提案するサイト例】 ・美容エステ、ネイルサロンのホームページ ・建設、リフォーム会社の求人サイト ・飲食や整体（リラク）など 【入社後の流れ】 入社後はOJT中心の研修からスタートします。 商材知識やビジネスマナーはもちろん、アポイントの取り方や営業ノウハウもイチから学べます。 入社1～2か月はテレアポに専念し、営業の基礎を習得。 3～4か月目以降は、成長度合いや適性に応じて「営業＋テレアポ」または「テレアポ専任」に分かれます。 基礎を固めてから実践へ進むことで、無理なく営業スキルを高めながら、着実に成果を目指せます。 その後も先輩のフォローや全体研修、ロープレなど継続的なサポートはもちろん、AIを業務・研修に本格導入し、 営業ログやテレアポ内容を“感覚ではなくデータ”で改善します。実際に9割以上の先輩が未経験から活躍しています！ ------------------------------------------------ ポジションの魅力 ------------------------------------------------ ・AIを業務や研修に本格導入しているため、営業ログなどのデータを活用して効率的にスキルアップが図れる環境です。 ・アパレルや不動産、ブライダルなど異業界出身者が90％以上を占めており、未経験からでも最短でWebコンサルティングのプロへと成長できます。 ・毎月昇給のチャンスと約10種類のインセンティブ制度が整っており、成果がダイレクトに給与やキャリアに反映されます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験歓迎 ■第二新卒歓迎 ■正社員経験が1年以上ある方 ■28歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 350万〜1100万円
株式会社Rush up
------------------------------------------------ 仕事概要 ------------------------------------------------ 最先端技術として直感的に使用できるAI搭載CMSによるWebサービスやホームページの企画制作、SEO対策などのトータルソリューションを提案し、クライアントの経営課題を解決まで導くWebコンサルティング営業をお任せします。 ------------------------------------------------ 業務詳細 ------------------------------------------------ ・電話による企業へのアプローチ 飛び込み営業は一切ありません。大元のアプローチリストは社内の専門部署が用意しますが、営業担当各自の強みや相性に合わせてマイリストを作成します ・1日200件から250件程度の架電を実施し、お客様との接点を獲得 ・商談にて集客課題や経営ニーズを丁寧にヒアリング ・課題解決に向けた最適なホームページ企画やWeb戦略のプランを提案 ・制作決定後、協力会社と連携してサイトのデザインや仕様を決定 ・納品および導入後の定期的なアフターフォローや運用アドバイス 【企画提案するサイト例】 ・美容エステ、ネイルサロンのホームページ ・建設、リフォーム会社の求人サイト ・飲食や整体（リラク）など 【入社後の流れ】 入社後はOJT中心の研修からスタートします。 商材知識やビジネスマナーはもちろん、アポイントの取り方や営業ノウハウもイチから学べます。 入社1～2か月はテレアポに専念し、営業の基礎を習得。 3～4か月目以降は、成長度合いや適性に応じて「営業＋テレアポ」または「テレアポ専任」に分かれます。 基礎を固めてから実践へ進むことで、無理なく営業スキルを高めながら、着実に成果を目指せます。 その後も先輩のフォローや全体研修、ロープレなど継続的なサポートはもちろん、AIを業務・研修に本格導入し、 営業ログやテレアポ内容を“感覚ではなくデータ”で改善します。実際に9割以上の先輩が未経験から活躍しています！ ------------------------------------------------ ポジションの魅力 ------------------------------------------------ ・AIを業務や研修に本格導入しているため、営業ログなどのデータを活用して効率的にスキルアップが図れる環境です。 ・アパレルや不動産、ブライダルなど異業界出身者が90％以上を占めており、未経験からでも最短でWebコンサルティングのプロへと成長できます。 ・毎月昇給のチャンスと約10種類のインセンティブ制度が整っており、成果がダイレクトに給与やキャリアに反映されます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験歓迎 ■第二新卒歓迎 ■正社員経験が1年以上ある方 ■28歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 350万〜1100万円
株式会社ネクサスプロパティマネジメント
【POINT】 ◆仕入～販売まで一気通貫 仕入・査定・リノベ・販売・契約まで。 低ロット案件を軽視せず、扱うのは数万円～数億円。 分業ではなく、すべてを自分で動かすからこそ、 『事業を回す力』が最短で身につく。 ◆他社が理解できないリスクを、利益に変換 訳あり・権利整理・再生案件。 他社が手を出せないものに価値を見出す。 複雑さを分解し、価値に変換する。 この「リスクを利益に変える力」こそが、 稼げる不動産営業の本質だ。 ◆年収上限なしの評価制度 最高年収8475万円。歩合は青天井。 評価はシンプル。数字を出した人間に返す。 月収1000万円超も支給実績がある。 ◆社員旅行 年3回 タイ、沖縄、北海道、大阪、キャンプ。 仲間と共に、遊びも全力。 ◆年3回の長期休暇 GW・夏季・年末年始。 5日以上の連休取得OK。 まとまった休暇でしっかり自分をメンテナンス。 ◆仕事に全振りできる環境 家賃無料の社員寮。 昼休憩+シエスタ休憩（60分+60分）。 ジム・ドリンク完備。 仕事に集中できる環境は、用意してある。 結果を出した人間から、次のステージに進んでいく。 【具体的な業務】 ▼1. 顧客対応（架電） 自社リストをもとに顧客へ架電。 物件の状況や売却意向をヒアリングして、案件の入口を掴む。 ▼2. 調査 物件の権利関係、法令、相場を確認。 案件の輪郭を掴み、リスクと可能性を見極める。 ▼3. 精査 買取価格や販売戦略を組み立てる。 どう捌けば利益になるか、自分で設計。 ▼4. 契約 売主との交渉、条件調整、契約締結。 数万円から数億円まで、案件の大小は問わない。 採算が合うことが重要。 ▼5. 価値創出 権利調整やリフォーム、トラブル対応など手を加える。 他社が「難しい」で終わらせる案件を、一つずつ商品にしていく。 ▼6. 販売 自分で仕入れた案件を、自分で売る。 契約・決済まで担当し、利益を最大化する。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【学歴不問／業界・職種未経験歓迎】35歳未満の方 【必須条件】 ■学歴不問 ■35歳未満の方 【こんな人に来てほしい】 ■自分の上限を決めたくない人 ■他社ができない案件に、知的好奇心が動く人 ■出した結果を、曖昧な評価ではなく数字で返してほしい人 ■今の自分が辿り着く場所が見えた上で、もっと遠くまで行きたいと思っている人 経歴・学歴・業界経験は一切不問。 ただし、決して楽な会社ではない。 他社が避ける難しい案件を捌く会社だからこそ、 求められるレベルも高い。 【募集背景】 [増員募集]
年収 336万〜1000万円
東京都
株式会社ハッカズーク
【業務内容】 ・ユニットリーダー業務 ユニットの予実管理、案件管理、メンバー育成などを行います。自分のユニットのカラーを出すことができます。例えばグローバル採用に強いチーム、Web企業の支援に強いチーム、エンタープライズクライアントを支援するチームなど、リーダーによってLight up EngINeerの実現を目指して様々な特性のあるチームを作っています。 ・採用実務 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。 採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。実際の採用支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の課題整理や各種ソリューションの企画提案に取組みながら、日々の活動PDCA、メンバーのマネジメント等を行い、プロジェクトを成功に導くことが期待されています。 ※プロジェクトによって支援内容は異なります。 具体的には・・・ ＜採用支援業務＞ ・顧客側を含む採用プロジェクトチームのリード、プロジェクトマネジメント ・採用計画・与件の分析、戦略の立案 ・求人要件定義 ・採用手法 ・チャネルの運用設計 ・問題分析と打ち手の立案 ・リクルーターとして、顧客の採用業務全般 ・ダイレクト採用の実務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考など） ・採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など） ・LinkedInパートナーとして、ダイレクトツールを活用した採用支援、運用コンサルティング ・各種イベントの企画/運用 ＜コンサルティング業務＞ ・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング ・採用活動の分析と打ち手の立案 ・面接官トレーニング ・各種HRイベントの企画・実行 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 社会人経験5年以上で、下記いずれかのご経験をお持ちの方： リーダー経験(メンバー育成、プロジェクトリード)があり、下記いずれかの領域で活躍されていた方。 ・人材紹介会社でのご経験（RA/CA） ・RPOでの採用実務経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等） ・インハウス人事での採用経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 550万〜750万円
東京都
株式会社デリカシェフ
本事から試作品の企画・レシピの作成など、セブンイレブン様向け 「サラダ・惣菜」の商品開発 (リーダー候補)としてお任せします。 ・市場や商品販売動向の分析及び市場調査 ・大量生産に向けたレシピ作成 ・新商品開発 ・商品プレゼン、プレゼン資料作成 ・部内のチームマネジメント管理 スキルに応じて判断させていただきますが、最初はサラダなどの開発提案をしていただきます。 徐々に開発経験やスキルが身についたら、開発の難易度が高い軽食メニューに携わっていただきます。 開発期間は約3か月ほどになりますが、その期間は1メニューのみ携わっていただきます。 ※並行作業で多数商品を担当致しません。 マネジメント管理については将来的にお任せさせていただきます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■食品業界にて商品開発や製造、営業を経験された方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜550万円
埼玉県
8:50〜17:50 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：08時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制：無 ■残業：有 ■法定労働時間（週40時間）の範囲内でシフトを組みます。 ■担当ポジションによっては週に1～2度、1～2時間の早出出勤がございます（その分早く退社）。 ※転勤：当面ございませんが、総合職での採用になるため他工場への転勤の可能性がございます。 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
大和インフィリンク株式会社
【街を動かす仕事】価値のない土地を“未来の資産”へ 東京23区の街づくりに関わる仕事です -この求人の特長④選- ✅ 業界では珍しい「ノルマなし」「残業ほぼなし」 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 福利厚生充実・安定して働ける環境 ✅ 地方からの挑戦も歓迎（社宅・家賃手当あり） 【仕事内容】 あなたにお任せするのは 東京23区の土地を仕入れ、街の未来をつくる仕事です。 私たちは、ビル・マンション・戸建用地の買取を行う 不動産の 再生・開発事業 を手がけています。 他社では「難しい」と言われる土地や建物も、 私たちは アイデアと交渉力で価値ある資産へ変えていきます。 ただ土地を買うだけではありません。 あなたの仕事が、 街の景色を変えるプロジェクトのスタートになります。 【一体開発事業とは】 1軒では価値が出にくい土地も、 隣地と合わせることで大きな可能性が生まれます。 例えば ・狭い土地が、大型開発可能な土地へ ・建築制限のある土地が、価値ある資産へ ・使われていなかった土地が、新しい街へ あなたの交渉と発想で 土地の価値が何倍にも変わります。 これは不動産の仕事の中でも 最もダイナミックな仕事の一つです。 【具体的な仕事内容】 ① 街を歩き、未来の土地を見つける 舞台は東京23区。 再開発の可能性があるエリアを歩きながら 未来の「原石」を見つけます。 ② オーナー様へご提案 土地の所有者様へ 一体開発の可能性をご提案します。 単なる営業ではなく 新しい選択肢を提案する仕事です。 ③ 契約・プロジェクトスタート ご理解をいただければ契約へ。 あなたの仕事が 街づくりプロジェクトの始まりになります。 ※ノルマはありません 数字に追われる営業ではなく 価値ある仕事に集中できます。 【未経験でも安心の研修制度】 ▼ 入社後研修（1〜4週間） 不動産や土地仕入れの基礎から 丁寧に学べます。 ▼ 同行研修（約2カ月） 先輩と一緒に現場へ。 交渉や調査を実際に体験しながら成長。 ▼ 独り立ち（3カ月目〜） 早い人は2カ月で独り立ち。 もちろんいつでも相談できる環境です。 【成果はしっかり評価】 契約が成立すると 同行メンバーにもインセンティブ支給。 チームで成果を出す文化だからこそ 全員で喜べる仕組みがあります。 高水準の給与＋成果報酬で やりがいも収入も手に入ります。 【この仕事の魅力】 ✔ 街づくりに関わるスケールの大きな仕事 ✔ 人と信頼関係を築く営業スタイル ✔ 専門スキルが身につく ✔ 成果が収入に直結 ✔ 毎日同じではない刺激ある仕事 「ただの営業」で終わりたくないあなたへ 土地の価値を見抜き 人を動かし 街を変えていく。 そんな仕事に ワクワクしませんか？ あなたの挑戦を 私たちは本気で歓迎します。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・未経験歓迎！ ・学歴不問 ・フリーターの方でも大歓迎！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜700万円
東京都
株式会社ハッカズーク
【具体的な業務内容/ミッション】 クライアント（主に大手エンタープライズ企業の人事部門や経営層）と伴走し、アルムナイネットワークを活用した企画立案・プロジェクト推進をお任せします。 すでに決まった制度設計の枠組みを当てはめるのではなく、ゼロベースでお客さまと一緒に「アルムナイと企業の新しい関係」を創り出していくポジションです。 ＜具体的な業務＞ アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。主に、以下を想定しております。 ・アルムナイの取り組みの目的の整理やKPI/KGIの設定 ・現状の課題分析やアルムナイネットワークによる成果創出に向けた施策の提案 ・ユーザー（アルムナイ）分析/ヒアリングをもとにした改善案の提案 アルムナイコミュニティの立ち上げ・運用 「すべての人（アルムナイ）にとって、居る理由がある場所をつくる」という想いのもと、アルムナイとの関係性を構築しながらコミュニティ運営をしていくことが、私たちのミッションです。 ・ユーザー（アルムナイ）へのインタビュー ・コンテンツ作成チームと連携したアルムナイ向け配信コンテンツ企画 ・イベント運営チームと連携した交流会やアルムナイ向けイベントの企画 その他、個社の目的別にカスタマイズした施策の提案を行なっています。新しい領域かつ答えがないため、「これをやったら必ず上手く行く」というシンプルなものではありません。そこが難しくもあり、面白いところでもあります。単なる運用コンサルティングに留まらず、ネットワークの新たな価値を創るため顧客最適で提案をカスタマイズしていけることが醍醐味です。 また、このフェーズだからこそ、手を挙げれば誰でも、クライアント支援にとどまらず、プロダクトや事業づくり、サービス開発にも関わることができます。スタートアップならではの環境をご自身のオンリーワンのキャリア形成に活用したい方、大歓迎です。 【ポジションの魅力】 コンサルタントの介在価値が非常に高く、自らが手掛けた企画が社会的なニュースとして取り上げられるなど、世の中に大きなインパクトを与えることができます。決まった成功体験（勝ち筋）をなぞるのではなく、あなた自身のアイデアで成功事例を創り出せる環境です。 事例1：「アルムナイメンター制度」 アルムナイネットワークにいる人材を活用し、キャリア自律の観点から退職者を巻き込んだメンター制度の構築を支援。日経新聞に大きく取り上げられました。 事例2：「カムバックイベント」企画 結婚や出産で退職された女性社員の方々に向けた、お子さん連れOKのカムバックイベントを企画・実施。こちらもメディアの密着取材が入るなど、大きな反響を呼んでいます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 以下2つのご経験を”いずれも”お持ちの方 ・法人に対するソリューション型の営業経験（提案営業経験） ・提案したことを形にするための、課題解決に向けたプロジェクトの推進・ディレクション経験（社内外のステークホルダーを巻き込んだ経験） ※人事・HR業界の経験や、人事コンサルティングの経験は【不問】です！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜800万円
株式会社ハッカズーク
■業務内容 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。 採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。実際のRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の課題整理や各種ソリューションの企画提案に取組みながら、日々の活動PDCA、メンバーのマネジメント等を行い、プロジェクトを成功に導くことが期待されています。 ＜採用支援業務＞ ・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行 ・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務） ・採用広告の企画設計、運用 ・クライアント側を含む採用チームのリード（PM） ＜コンサルティング業務＞ ・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング ・アルムナイプロジェクトの運用 ・リファラル採用の構築と推進 ・各種HRイベントの実行 ・採用ブラィング支援（記事選定・投稿、結果分析など） ・採用活動の分析と打ち手の立案 ※プロジェクトにより業務範囲は異なります。またクライアントの採用支援だけではなく、自社のマーケティングや採用、組織作りなど自社の運用にかかわることもできます。 【担当領域】 事業会社領域：メーカーや金融、小売 etc. ITサービス/Web領域：Web企業、IT企業、コンサルティングファーム etc. グローバル領域：外資系企業、外国籍採用、越境転職 etc. ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・ITエンジニア出身 or IT業界での就業経験のある方（採用経験不問） ・採用や人事の仕事に興味があり、新しい分野に挑戦したい方 ・技術的な知識を活かして、組織の成長に貢献したい方 【募集背景】 [増員募集]
年収 550万〜750万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：なし 立ち上がり期間：フル出社 以降：週2出社（火・木）のハイブリッド勤務 【勤務時間補足】 フレックスタイム制（コアなし） フレキシブル：5:00〜22:00 出社時の目安：9:00〜18:00 休憩：60分
北海道
8:50〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・休憩70分 ・残業：月20～30時間程度 ----- 【補足】 ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
9:00〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■実働8時間／休憩1時間30分 ■昼休憩とは別に、1時間ごとに5分休憩あり。メリハリを大事にしています。 就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地範囲
9:00〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■実働8時間／休憩1時間30分 ■昼休憩とは別に、1時間ごとに5分休憩あり。メリハリを大事にしています。 就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地範囲
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 1時間休憩
