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ナウビレッジ株式会社
事業内容 ｜ HubSpot Studio（顧客管理・活用支援） HubSpot Studioは、企業が顧客との関係を資産として蓄積し、活用できるようにする領域を担っています。 多くの企業では、顧客の情報や商談の履歴、施策の成果が、営業支援ツールや表計算シート、担当者ごとの管理など、複数の場所に分かれて蓄積されています。データそのものは存在しても、部署をまたいで束ねられていないため、どの施策が受注につながったのかを追いにくく、判断はその都度、担当者の経験や記憶に委ねられがちです。人が替われば知見も失われ、組織の資産になりにくいという課題も生まれます。 HubSpotは、集客・営業・顧客管理という本来つながっているはずの活動を、一つの基盤の上で結び直すツールです。顧客が最初にどの施策で会社を知り、どのように検討を進め、どの商談を経て受注に至ったのか。その流れを部署をまたいで捉えられるようにします。これにより、担当者の経験や記憶に頼らず、蓄積された商談や施策の実績データをもとに、次の打ち手を判断できるようになります。世界で広く使われている顧客管理ツール（CRM）の一つで、AIを用いた分析機能も備えています。ナウビレッジは、この伸びている領域を早くから手がけてきました。 具体的な仕事内容 システム導入コンサルタントはHubSpot Studioに所属し、課題のヒアリングから導入設計、運用定着まで一貫して担当します。技術的な実装が必要な場面ではソリューションエンジニア、導入後の継続的な活用支援ではカスタマーサクセスエンジニアと連携します。また、Sales Studioと組んで提案フェーズから携わる機会も多くあります。 SCOPE 01 課題ヒアリング・業務フロー分析 クライアントとの打ち合わせを通じて、事業状況や業務フロー、現在の課題をヒアリングします。マーケティング、営業、カスタマーサクセスなど各部門の業務プロセスを整理し、SaaSツール導入によって解決すべき課題を特定します。 SCOPE 02 導入計画策定・活用プランニング ヒアリング内容をもとに、CRM／MAツールの導入計画と活用プランを策定します。クライアントの業務フローに沿った設定方針、データ移行計画、導入スケジュールなどを整理し、実行可能性の高いプランを構築します。 SCOPE 03 構築・設定・データ移行 策定したプランに基づき、CRMプラットフォームの構築・設定を行います。プロパティ設計、パイプライン設計、ワークフローの自動化設計、既存データの移行など、クライアントの要件を具体的な仕様として実装していきます。 SCOPE 04 運用定着支援・トレーニング 構築したCRM環境が現場で活用されるよう、クライアント担当者へのトレーニングや運用サポートを行います。マニュアル作成や定期的な勉強会の実施を通じて、クライアントの自走化を支援します。 SCOPE 05 継続改善・追加活用提案 導入後のデータを分析し、活用状況やKPIの推移をもとに、設定の見直しや追加機能の活用提案を行います。クライアントの事業成長に合わせて、SaaSツールの活用範囲を段階的に広げていきます。 入社後の流れ 01 HubSpot School（自社独自プログラム） 入社直後から導入・活用支援のノウハウを習得 02 サブ担当として実務参画 学習と並行し、リーダーや先輩のサポートのもとで「打ち合わせ同席」「構築作業の補助」を担当 03 メイン担当へ移行（3ヶ月目目安） 段階を踏み、自らプロジェクトを推進する立場へ ＊基本は2名体制。チームでサポートし合える環境で進行 ＊スキル・経験に応じて「単独での支援」や「プロジェクト全体のリード」へスケールアップ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＜必須条件＞ 以下のいずれかの経験（1年以上） ・法人営業経験（フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど） ・コンサルティング経験（戦略、業務、ITなど） ・企画業務経験（新規事業企画、商品企画、販促企画など） ・システム導入・運用支援の経験 ・業務改善・プロセス改善のプロジェクト経験 ※ CRM・MA領域の実務経験がなくても、論理的思考力や課題解決力、顧客折衝経験を活かして活躍できるポジションです。HubSpotの経験は一切問いません。 ＜歓迎条件＞ ・CRM・MAツール（HubSpot、Salesforce等）の利用経験 ・SaaS製品の導入支援/カスタマーサクセス経験 ・プロジェクトマネジメントの経験（スケジュール・スコープ・関係者調整） ・データ分析やレポーティングの経験 ・SQLやスプレッドシート関数を用いたデータ集計の経験 ・IT業界での就業経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜700万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 1分単位の勤怠管理を行っています。時間外労働が見込まれる場合は事前申請を原則としますが、実際に勤務した時間はすべて勤怠に記録します。 平均残業時間26時間/月（直近実績）です。繁忙期には増えることもありますが、業務の見える化やチーム連携により、メリハリをもって働ける環境づくりを大切にしています。
キャリアリンクファクトリー株式会社
★売上80億円超・成長率125％！日本と世界を繋ぐ人材営業職！ ★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！ ★はたらきかた改革大推進中☆彡 アジアだけなく世界60ヶ国の外国籍スタッフに充実の福利厚生を提供し、安定した人材供給を実現しています。また外国籍社員比率の女性割合30％を上回るなど、多様性を地でいく会社です。 ■業務詳細： 製造業や食品加工工場、ホテル業界を主とし、人材派遣を行う当社にて 取引先へ派遣提案を行う法人営業や、当社でご就業いただくスタッフのフォロー等をお任せいたします。 ■具体的には： ◇新規開拓・既存拡大営業 ... 電話やメール、WEB、訪問にて商談を行います。欠員や増員予定、採用計画・企業展望などをヒアリングし、採用課題を洗い出します。 ◇人材サービスの提案 ... ヒアリングした情報をもとに、採用課題を改善するためのプランをオーダーメイドで設計します。 ◇見積提出・発注 ... 社内提案や取引先への見積もり提出、発注を行います。 ◇派遣コーディネーターヘの引継ぎ ... オーダー受注後、コーディネーターへ引き継ぎ、求人掲載やスタッフの選定を行って貰います。 ◇派遣スタッフ対応 ... 職場見学会へ同行し、実際の現場を見てもらいます。企業・スタッフ双方の同意が取れたら、入社日を決めて就業スタート！入社日にも同行します。その後は、定期面談や契約更新などを都度行い、スタッフをフォロー。 ◇企業フォロー ... スタッフの状況などを確認しながら、今後の採用計画や経営状況をヒアリングし、人材の追加提案を行います。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に専門学校、高専、大学、大学院のいずれかを卒業予定の方 ■普通自動車運転免許（AT限定OK） ※2026年4月に入管から発表があった通り、技人国申請時の提出書類が変更となりましたため、外国籍の学生については【N2以上】【母国あるいは日本の大学を卒業済 or 予定】が必須となります。 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 360万〜390万円
兵庫県
キャリアリンクファクトリー株式会社
★売上80億円超・成長率125％！日本と世界を繋ぐ人材営業職！ ★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！ ★はたらきかた改革大推進中☆彡 アジアだけなく世界60ヶ国の外国籍スタッフに充実の福利厚生を提供し、安定した人材供給を実現しています。また外国籍社員比率の女性割合30％を上回るなど、多様性を地でいく会社です。 ■業務詳細： 製造業や食品加工工場、ホテル業界を主とし、人材派遣を行う当社にて 取引先へ派遣提案を行う法人営業や、当社でご就業いただくスタッフのフォロー等をお任せいたします。 ■具体的には： ◇新規開拓・既存拡大営業 ... 電話やメール、WEB、訪問にて商談を行います。欠員や増員予定、採用計画・企業展望などをヒアリングし、採用課題を洗い出します。 ◇人材サービスの提案 ... ヒアリングした情報をもとに、採用課題を改善するためのプランをオーダーメイドで設計します。 ◇見積提出・発注 ... 社内提案や取引先への見積もり提出、発注を行います。 ◇派遣コーディネーターヘの引継ぎ ... オーダー受注後、コーディネーターへ引き継ぎ、求人掲載やスタッフの選定を行って貰います。 ◇派遣スタッフ対応 ... 職場見学会へ同行し、実際の現場を見てもらいます。企業・スタッフ双方の同意が取れたら、入社日を決めて就業スタート！入社日にも同行します。その後は、定期面談や契約更新などを都度行い、スタッフをフォロー。 ◇企業フォロー ... スタッフの状況などを確認しながら、今後の採用計画や経営状況をヒアリングし、人材の追加提案を行います。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に専門学校、高専、大学、大学院のいずれかを卒業予定の方 ■普通自動車運転免許（AT限定OK） ※2026年4月に入管から発表があった通り、技人国申請時の提出書類が変更となりましたため、外国籍の学生については【N2以上】【母国あるいは日本の大学を卒業済 or 予定】が必須となります。 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 360万〜390万円
兵庫県
キャリアリンクファクトリー株式会社
★売上80億円超・成長率125％！日本と世界を繋ぐ人材営業職！ ★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！ ★はたらきかた改革大推進中☆彡 アジアだけなく世界60ヶ国の外国籍スタッフに充実の福利厚生を提供し、安定した人材供給を実現しています。また外国籍社員比率の女性割合30％を上回るなど、多様性を地でいく会社です。 ■業務詳細： 製造業や食品加工工場、ホテル業界を主とし、人材派遣を行う当社にて 取引先へ派遣提案を行う法人営業や、当社でご就業いただくスタッフのフォロー等をお任せいたします。 ■具体的には： ◇新規開拓・既存拡大営業 ... 電話やメール、WEB、訪問にて商談を行います。欠員や増員予定、採用計画・企業展望などをヒアリングし、採用課題を洗い出します。 ◇人材サービスの提案 ... ヒアリングした情報をもとに、採用課題を改善するためのプランをオーダーメイドで設計します。 ◇見積提出・発注 ... 社内提案や取引先への見積もり提出、発注を行います。 ◇派遣コーディネーターヘの引継ぎ ... オーダー受注後、コーディネーターへ引き継ぎ、求人掲載やスタッフの選定を行って貰います。 ◇派遣スタッフ対応 ... 職場見学会へ同行し、実際の現場を見てもらいます。企業・スタッフ双方の同意が取れたら、入社日を決めて就業スタート！入社日にも同行します。その後は、定期面談や契約更新などを都度行い、スタッフをフォロー。 ◇企業フォロー ... スタッフの状況などを確認しながら、今後の採用計画や経営状況をヒアリングし、人材の追加提案を行います。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に専門学校、高専、大学、大学院のいずれかを卒業予定の方 ■普通自動車運転免許（AT限定OK） ※2026年4月に入管から発表があった通り、技人国申請時の提出書類が変更となりましたため、外国籍の学生については【N2以上】【母国あるいは日本の大学を卒業済 or 予定】が必須となります。 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 360万〜390万円
大阪府
キャリアリンクファクトリー株式会社
★売上80億円超・成長率125％！日本と世界を繋ぐ人材営業職！ ★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！ ★はたらきかた改革大推進中☆彡 アジアだけなく世界60ヶ国の外国籍スタッフに充実の福利厚生を提供し、安定した人材供給を実現しています。また外国籍社員比率の女性割合30％を上回るなど、多様性を地でいく会社です。 ■業務詳細： 製造業や食品加工工場、ホテル業界を主とし、人材派遣を行う当社にて 取引先へ派遣提案を行う法人営業や、当社でご就業いただくスタッフのフォロー等をお任せいたします。 ■具体的には： ◇新規開拓・既存拡大営業 ... 電話やメール、WEB、訪問にて商談を行います。欠員や増員予定、採用計画・企業展望などをヒアリングし、採用課題を洗い出します。 ◇人材サービスの提案 ... ヒアリングした情報をもとに、採用課題を改善するためのプランをオーダーメイドで設計します。 ◇見積提出・発注 ... 社内提案や取引先への見積もり提出、発注を行います。 ◇派遣コーディネーターヘの引継ぎ ... オーダー受注後、コーディネーターへ引き継ぎ、求人掲載やスタッフの選定を行って貰います。 ◇派遣スタッフ対応 ... 職場見学会へ同行し、実際の現場を見てもらいます。企業・スタッフ双方の同意が取れたら、入社日を決めて就業スタート！入社日にも同行します。その後は、定期面談や契約更新などを都度行い、スタッフをフォロー。 ◇企業フォロー ... スタッフの状況などを確認しながら、今後の採用計画や経営状況をヒアリングし、人材の追加提案を行います。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に専門学校、高専、大学、大学院のいずれかを卒業予定の方 ■普通自動車運転免許（AT限定OK） ※2026年4月に入管から発表があった通り、技人国申請時の提出書類が変更となりましたため、外国籍の学生については【N2以上】【母国あるいは日本の大学を卒業済 or 予定】が必須となります。 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 360万〜390万円
静岡県
キャリアリンクファクトリー株式会社
★売上80億円超・成長率125％！日本と世界を繋ぐ人材営業職！ ★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！ ★はたらきかた改革大推進中☆彡 アジアだけなく世界60ヶ国の外国籍スタッフに充実の福利厚生を提供し、安定した人材供給を実現しています。また外国籍社員比率の女性割合30％を上回るなど、多様性を地でいく会社です。 ■業務詳細： 製造業や食品加工工場、ホテル業界を主とし、人材派遣を行う当社にて 取引先へ派遣提案を行う法人営業や、当社でご就業いただくスタッフのフォロー等をお任せいたします。 ■具体的には： ◇新規開拓・既存拡大営業 ... 電話やメール、WEB、訪問にて商談を行います。欠員や増員予定、採用計画・企業展望などをヒアリングし、採用課題を洗い出します。 ◇人材サービスの提案 ... ヒアリングした情報をもとに、採用課題を改善するためのプランをオーダーメイドで設計します。 ◇見積提出・発注 ... 社内提案や取引先への見積もり提出、発注を行います。 ◇派遣コーディネーターヘの引継ぎ ... オーダー受注後、コーディネーターへ引き継ぎ、求人掲載やスタッフの選定を行って貰います。 ◇派遣スタッフ対応 ... 職場見学会へ同行し、実際の現場を見てもらいます。企業・スタッフ双方の同意が取れたら、入社日を決めて就業スタート！入社日にも同行します。その後は、定期面談や契約更新などを都度行い、スタッフをフォロー。 ◇企業フォロー ... スタッフの状況などを確認しながら、今後の採用計画や経営状況をヒアリングし、人材の追加提案を行います。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に専門学校、高専、大学、大学院のいずれかを卒業予定の方 ■普通自動車運転免許（AT限定OK） ※2026年4月に入管から発表があった通り、技人国申請時の提出書類が変更となりましたため、外国籍の学生については【N2以上】【母国あるいは日本の大学を卒業済 or 予定】が必須となります。 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 360万〜390万円
愛知県
キャリアリンクファクトリー株式会社
★売上80億円超・成長率125％！日本と世界を繋ぐ人材営業職！ ★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！ ★はたらきかた改革大推進中☆彡 アジアだけなく世界60ヶ国の外国籍スタッフに充実の福利厚生を提供し、安定した人材供給を実現しています。また外国籍社員比率の女性割合30％を上回るなど、多様性を地でいく会社です。 ■業務詳細： 製造業や食品加工工場、ホテル業界を主とし、人材派遣を行う当社にて 取引先へ派遣提案を行う法人営業や、当社でご就業いただくスタッフのフォロー等をお任せいたします。 ■具体的には： ◇新規開拓・既存拡大営業 ... 電話やメール、WEB、訪問にて商談を行います。欠員や増員予定、採用計画・企業展望などをヒアリングし、採用課題を洗い出します。 ◇人材サービスの提案 ... ヒアリングした情報をもとに、採用課題を改善するためのプランをオーダーメイドで設計します。 ◇見積提出・発注 ... 社内提案や取引先への見積もり提出、発注を行います。 ◇派遣コーディネーターヘの引継ぎ ... オーダー受注後、コーディネーターへ引き継ぎ、求人掲載やスタッフの選定を行って貰います。 ◇派遣スタッフ対応 ... 職場見学会へ同行し、実際の現場を見てもらいます。企業・スタッフ双方の同意が取れたら、入社日を決めて就業スタート！入社日にも同行します。その後は、定期面談や契約更新などを都度行い、スタッフをフォロー。 ◇企業フォロー ... スタッフの状況などを確認しながら、今後の採用計画や経営状況をヒアリングし、人材の追加提案を行います。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に専門学校、高専、大学、大学院のいずれかを卒業予定の方 ■普通自動車運転免許（AT限定OK） ※2026年4月に入管から発表があった通り、技人国申請時の提出書類が変更となりましたため、外国籍の学生については【N2以上】【母国あるいは日本の大学を卒業済 or 予定】が必須となります。 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 360万〜390万円
埼玉県
大宝工業株式会社
グローバルに複数拠点を有する業界有数のプラスチック射出成形メーカーである当社の足利工場の、営業グループの一員として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 大手の自動車部品メーカー・家電メーカーへの営業活動（ルート営業） ◆売上管理・年間売上計画/月売上計画の作成(顧客からの情報を基に計画作成） ・実績管理(計画と実績差の確認、差の要因分析) ◆顧客とのコミュニケーション ・新製品開発情報(製品仕様/スケジュール/見積情報など入手） ・市場動向調査・同業他社情報(営業戦略立案） ◆受注活動・顧客より見積依頼を入手(製品仕様/スケジュールなど確認） ・見積作成→提出→顧客と交渉→受注可否確認(失注時の要因分析） ◆新製品開発・新製品開発スケジュール作成と進捗管理（定例会議で情報共有） ◆人材育成・営業業務の標準化(誰もがいつでも同じ作業ができる環境作り） 【変更の範囲】 当社における各種業務全般 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須（MUST）】 ■スタッフクラスの場合 普通自動車運転免許（AT限定可）、 パソコン業務経験者（資料作成等）, 社外や他部署など立場の異なる方との調整・折衝のご経験 ■リーダークラスの場合 製造業に関わる何等かの経験（職種不問） 社内外との調整・折衝経験 普通自動車運転免許 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜450万円
栃木県
8:00〜17:10 ／ 夜間勤務: なし ／ 8:00 ~ 17:10（休憩 70分）
株式会社アクシス・クリエイト
事業成長に不可欠な「人材」の採用から育成サポートまで幅広く業務を実施いただきます。 まずは応募者への対応からお願いいたします。 【採用】 ・応募者情報の入力 ・選考日程調整 ・web面談の実施 ・面接官への申し送りなど 【育成】 ・配属後の育成のサポート ・研修受講者の日程調整 ・研修実施時のサポート ・資格取得の取りまとめなど 【働く魅力】 習熟度の高まり、適性、本人希望を踏まえて、採用から育成において幅広く活動、活躍できる環境です。 必要な資格取得のサポートや外部研修などへの参加も推奨しており、将来にわたって活かせるスキルを備えられる環境です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＜未経験OK、第二新卒歓迎＞ ★社会人経験１年以上 ・チームワークを重視する意識 ・ホスピタリティのある方 ・社内社外との円滑なコミュニケーション能力 ★意欲重視の募集です 【歓迎する資格】 ・業務でのOfficeアプリ使用経験がある方 ・未経験からでも知識やスキルを身につけられる環境を求めている方 ・正確な事務処理能力・平均以上の計数能力、基礎学力 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 280万〜325万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社プロパゲート
【業務内容】 ①お問い合わせに対する商談アポイント獲得 弊社への新規お問い合わせに対し、電話やメール等でアプローチし商談のアポイント設定をします。 自社マーケティングによりお問い合わせが発生するインバウンド営業です。 ②商談の実施 原則オンラインでの商談です。（Zoomを活用） お客様の抱える課題に合わせたサービスの提案をします。 課題をヒアリングし最適なソリューションを訴求する、課題解決型のコンサルティングセールスのため、高レベルかつ汎用性の高い営業スキルが身につきます。 また、多様な業界の顧客に対しWeb集客における幅広いサービスを展開しているため、Web領域での深い知識を習得できます。 ■提供するサービス ・サブスクWEB制作（月額制のWebサイトの制作・運用代行） ・集客エージェント（完全成功報酬型の集客支援サービス） ・スマートSEO（SEO対策の記事コンテンツ制作） ・サブスクAd（月額制のWeb広告運用代行） ③商談後の契約締結・各サービスとの連携 商談後、オンラインで契約締結をします。 顧客の情報を各サービスの担当者に引き継ぎをします。 受注後も顧客との連絡を取るなど、必要に応じたフォローをします。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ・営業経験 ・個人／チームの目標管理経験（目標達成進捗、KPI管理など） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜1000万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間】 ・1日あたり所定労働時間：8時間
株式会社プロパゲート
AIを武器に、広告クリエイティブの企画・制作・改善をすべてディレクションするポジションです。 私たちプロパゲートは、6,000社以上の集客を支援してきたWeb制作×マーケティング会社です。今回募集するのは、自社サービスとクライアントの集客を伸ばす「広告用ショート動画」の企画・台本を担う、動画クリエイティブの専任ポジションです。 作った動画は、Meta・TikTok・YouTubeなどで"広告"として配信されます。ゴールは再生数ではなく、その先のお問い合わせ・申込みです。 ▼主な業務 ・企画立案：訴求サービスの強み・ターゲットを踏まえ、「何を・どう見せれば成果につながるか」を設計 ・台本制作：本ポジションの業務の中心。撮影・編集チームがそのまま動ける構成台本に落とし込む ・撮影／編集ディレクション：カメラマン・編集担当への指示、テロップ・BGM・テンポの監修 ・キャスティング：モデル・ナレーター等の選定 ・勝ちパターンづくり：配信後の結果を踏まえ「なぜ当たったのか」を言語化し、次の企画・台本に反映。再現性のある"勝ちパターン"を増やしていく ▼この仕事は"バズ動画"を作る仕事ではありません 一度跳ねて終わりの再生数を狙う仕事ではなく、広告として成果（お問い合わせ・申込み）につながる動画を、再現性をもって作る仕事です。「これだけ再生されました」よりも、「なぜ当たったのかを言語化し、勝ちパターンとして増やせること」を大切にしています。 ▼役割の境界 広告の配信設定・予算管理・数値運用は、専任のマーケター（広告運用）が担当します。あなたは「広告で成果の出るクリエイティブをつくる」ことに集中できます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＜必須要件＞ ・ショート動画の企画・台本制作の実務経験（雇用形態は問いません） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間】 ・1日あたり所定労働時間：8時間
株式会社プロパゲート
■Web広告運用 下記用途を目的としたWeb広告運用を担当します。 ・自社サービスの集客 ・顧客の集客支援 ①集客ターゲットと集客目標の設定 自社／顧客のサービスに合わせて、打ち合わせをしながら集客すべきターゲットの設定をします。 また、各種目標値の設定もします。（集客数、予算、CPA、CVRなど） ②広告媒体の選定 集客ターゲットや予算、集客目標数などに合わせて、適切な広告媒体を選定します。 ■運用する主な媒体 ・Instagram ・Facebook ・TikTok ・X ・YouTube ・Google ・Yahoo ・Bing etc. ③クリエイティブ企画〜制作進行 画像や動画クリエイティブの企画をします。 ターゲットジョブやペルソナ設定をし、仮説を持って効果的なクリエティブに落とし込みます。 企画後は制作の進行を担当し、品質監修や納期管理をします。（※画像や動画の制作は別チームが担当） また、キャンペーン設定やキーワード設定なども行います。 ④広告の効果測定・レポート 媒体ごとのアナリティクスを管理し、広告成果をモニタリング・分析します。 分析結果から課題を見出し、解決に向けた施策を打ち改善を図ります。 定例で社内外とのミーティングを設定し、広告効果や分析結果、改善方針などをレポートします。 ※業務範囲や案件数は、スキルや経験、実績等を踏まえて段階的に権限移譲します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ・Web広告運用の経験 ・クリエイティブ企画・制作進行の経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜800万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間】 ・1日あたり所定労働時間：8時間
株式会社アップルハウス
------------------------------------------- 仕事概要 ------------------------------------------- 当社の事業拡大に向けて、見込み顧客との接点づくりを担うポジションです。 社長や社内メンバーと密に連携しながら、交流会・会食・各種イベントなどで人とつながり、将来的な商談につながる関係構築を行います。 目先の数字だけを追う営業ではなく、価値ある人脈を広げることがミッションです。 ------------------------------------------- 業務詳細 ------------------------------------------- ・交流会、会食、イベントなどでの人脈構築・関係構築 ・見込み顧客となる方との接点づくり、情報収集 ・社内営業メンバーへの情報共有、連携 ・営業活動につながる企画立案・改善提案 ・顧客ニーズや市場感の把握 ・社長や先輩社員のサポート業務全般 ------------------------------------------- ポジションの魅力 ------------------------------------------- 社長直下の環境であるため、経営層の近くで仕事の進め方や考え方を直接学ぶことができます。 未経験からでも、人と話す力や行動力をそのまま仕事の強みとして活かすことができ、将来的には営業、企画、マネジメントなど、幅広いキャリアへのステップアップが可能です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・社内外の方と丁寧にコミュニケーションが取れる方 ・フットワーク軽く、自ら行動できる方 ・人との出会いや関係構築を前向きに楽しめる方 【募集背景】 [増員募集]
年収 420万〜720万円
東京都
10:00〜20:00 ／ 【勤務地補足】 ■本社渋谷勤務 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■勤務時間：10:00～20:00（平日） ■休憩時間：2時間 ■勤務形態：固定時間制 ■平均所定労働時間（1か月当たり）：167時間
株式会社プロパゲート
■採用業務（中途／業務委託／インターン） ①採用要件の定義 社長や各部署の責任者と連携し、採用ポジションの要件設定をします。 ②採用媒体のリサーチ・選定・運用 幅広い職種や雇用形態の採用を進めており、採用ターゲットに合う媒体をリサーチ〜選定し、運用をします。 ■主な採用ポジション ・Webマーケター ・コンサルティングセールス（BtoB営業） ・Webデイレクター ・Webデザイナー ・画像・動画クリエイター ・カスタマーサクセス ・エンジニア ・バックオフィス（人事／総務／経理など） etc. ※新卒／中途／業務委託／インターンなど、雇用形態は多岐に渡ります！ ③採用ページや求人票の作成・改善 自社採用ページや各種求人票の作成・改善をします。 閲覧率や応募率を上げるための改善を進め、最適な母集団形成環境を作ります。 ④応募・選考管理 応募や選考が進んだ際に、応募者とメッセージ等で連絡を取ります。（合否連絡や面接日程調整など） 選考の進行状況に合わせて管理シートの更新をし、採用チーム全員が採用状況がわかる状態を作ります。 ⑤面接 面接官として面接対応をします。（スキルや経験を踏まえて段階的に権限移譲します） 職種や雇用形態別の要件に照らし合わせて質疑応答を進行し、合否判断をします。 ■その他人事業務 採用業務以外にも、下記のような人事業務に携わります。（スキルや経験、実績等を踏まえて段階的に権限移譲します） 採用のみならず、人事として汎用的なスキルや経験が身に付きます。 ・新入社員の受け入れ準備 ・新入社員の入社後研修（オンボーディング） ・組織開発／社員エンゲージメント向上の取り組み ・人事制度の運用 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・未経験OK ・第二新卒・職種未経験 ・業種未経験歓迎 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間】 ・1日あたり所定労働時間：8時間
ノア精密株式会社
自社ブランド「MAG」の掛け時計、置時計などの品質管理と海外提携工場への品質指導をお任せいたします。 【具体的には】 国内では、新製品サンプルの品質チェック、国内受入検査、不良品の解析及びデータ分析、改善案の検討・工場との調整、商品への問い合わせ応対、カスタマーへのアフターサービス など 【慣れてきたら】 海外提携工場（中国）へ赴き、出荷前の製品の検査（機能・外観）と必要に応じて生産ラインでの品質指導。 製品仕様書にもとづき、粗悪品や不具合品がないかの抜き取り検査。海外出張は年に６～８回程度。1回あたり5日～14日程度（状況によって滞在延長の可能性あり）。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■最終学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 ■基本的なPCスキル（Excel・Wordなど） ■第一種運転免許普通自動車 【募集背景】 [増員募集]
年収 395万〜460万円
埼玉県
8:30〜17:00 ／ ■1日あたり所定労働時間：7時間 ■休憩：90分（10:30～10:45、12:00～13:00、15:00～15:15） ■残業：月平均20時間程度 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
オーガニックグループ株式会社
✅このポジションのポイント ・AIを駆使し、自社D2Cブランドの広告運用・LP改善・事業グロースを一気通貫で担当。月数千万〜1億円規模の広告予算を動かします。 ・広告だけでなく、商品・価格・LP・オファー設計まで自分たちで動かす。事業会社のインハウスマーケターとして、事業全体を伸ばせる環境です。 ・未経験から半年で月商1億円規模の事業責任者に抜擢された実例あり。AI時代に事業を伸ばせるマーケターを目指せます。 ✅ミッション ＜AI×WEBマーケティングによる事業グロース＞ 自社D2Cブランドの売上最大化に向けて、広告運用・クリエイティブ改善・LP改善・データ分析・予算最適化などを一気通貫で担当していただきます。 メーカー・事業会社のマーケターとして、広告で得た反応をもとに、商品・LP・訴求・販売設計そのものを改善していくポジションです。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ✅業務内容 ・Google、Meta、LINE、TikTok、Yahooなどの広告運用 ・AIツールを活用した広告クリエイティブ制作、コピーライティング ・LPの改善、A/Bテスト、CVR改善 ・広告データの分析、CPA管理、予算配分の最適化 ・訴求戦略の立案、媒体選定、広告制作、入稿、改善、スケール ・AIを活用した競合分析、市場調査、オファー設計 ・マーケティング業務の自動化、効率化プロジェクトへの参加 ・事業成果向上に向けた新しいAI活用施策の企画、実行 単なる広告オペレーターではなく、AIを手段として、事業の売上を最大化するマーケターとしての役割を担っていただきます。 メーカーである自分たちが広告運用まで行うからこそ、価格、商品、広告表現、LP、オファー設計まですべてが自分たちの変数になります。 自分の判断で動かした施策の結果が、翌日の売上やCPAという数字で返ってくる。広告運用で得たインサイトを、商品企画や価格設計にそのままフィードバックできる。 事業会社のインハウスマーケターならではの面白さです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ・大卒以上 ・転職回数3回以内の方（次回で4社目になる方はOK） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜800万円
福岡県
オーガニックグループ株式会社
✅このポジションのポイント ・AIを駆使し、自社D2Cブランドの広告運用・LP改善・事業グロースを一気通貫で担当。月数千万〜1億円規模の広告予算を動かします。 ・広告だけでなく、商品・価格・LP・オファー設計まで自分たちで動かす。事業会社のインハウスマーケターとして、事業全体を伸ばせる環境です。 ・未経験から半年で月商1億円規模の事業責任者に抜擢された実例あり。AI時代に事業を伸ばせるマーケターを目指せます。 ✅ミッション ＜AI×WEBマーケティングによる事業グロース＞ 自社D2Cブランドの売上最大化に向けて、広告運用・クリエイティブ改善・LP改善・データ分析・予算最適化などを一気通貫で担当していただきます。 メーカー・事業会社のマーケターとして、広告で得た反応をもとに、商品・LP・訴求・販売設計そのものを改善していくポジションです。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ✅業務内容 ・Google、Meta、LINE、TikTok、Yahooなどの広告運用 ・AIツールを活用した広告クリエイティブ制作、コピーライティング ・LPの改善、A/Bテスト、CVR改善 ・広告データの分析、CPA管理、予算配分の最適化 ・訴求戦略の立案、媒体選定、広告制作、入稿、改善、スケール ・AIを活用した競合分析、市場調査、オファー設計 ・マーケティング業務の自動化、効率化プロジェクトへの参加 ・事業成果向上に向けた新しいAI活用施策の企画、実行 単なる広告オペレーターではなく、AIを手段として、事業の売上を最大化するマーケターとしての役割を担っていただきます。 メーカーである自分たちが広告運用まで行うからこそ、価格、商品、広告表現、LP、オファー設計まですべてが自分たちの変数になります。 自分の判断で動かした施策の結果が、翌日の売上やCPAという数字で返ってくる。広告運用で得たインサイトを、商品企画や価格設計にそのままフィードバックできる。 事業会社のインハウスマーケターならではの面白さです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ・大卒以上 ・転職回数3回以内の方（次回で4社目になる方はOK） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜800万円
東京都
株式会社クレア・ライフ・パートナーズ
社内IT環境およびCRMの運用・開発を通じ、社内DXを強力に推進していただきます。 ・ノーコード開発・構築：社内システムおよびCRM（顧客管理システム等）のノーコード開発、構築、カスタマイズ ・現場ヒアリングと要件定義：現場（社員）の要望ヒアリングと、それに基づく業務フローのシステムへの落とし込み ・システム運用保守：システム運用保守、データメンテナンス、各種アカウント管理（ミスが許されない精密な作業） ・利便性向上・オンボーディング：社内ユーザー向けの利用マニュアル作成や、導入後の活用推進 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【経験・スキル】 ・社会人経験5年以上の方 ・基本的なPC操作に習熟している方 ・論理的思考力（物事を順序立てて構造化できる力） ・30歳以上の場合は開発関連の経験必須 【スタンス・特性】 ・細かい作業が得意で、ミスが少ない方 ・未経験であっても、注目領域であるIT・情シス分野を学びたいという強い意欲がある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 360万〜480万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ■所定労働時間 労働時間：8時間 休憩：60分 ■残業 有 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：40.0時間/月
株式会社SaR
＼「指示通りにデータを作る人」で終わるのは、もうやめませんか？／ ……とはいえ、最初から華やかな「上流コンサル」ができるほど、ビジネスは甘くありません。 顧客の本質的な課題を解決するためには、 まずデータが生まれる現場やシステムの仕組みを理解する必要があります。 いくら口が上手くても、顧客の前で的外れな提案しかできずに終わってしまいます。 だから私たちは、泥臭い現場を学ぶことを大切にしています。 その上で、 「作る人」ではなく、 「課題を解決する人」へ成長していきます。 ■求人の魅力・ポイント 【課題解決型案件が7割以上】 世の中のデータ案件の多くは「解決の仕方が決まっている案件」ですが、 当社が扱う案件の7割以上は ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 「顧客と一緒に解決策を考えていく案件（課題解決型）」です。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 「AIを使って何かしたい・・・」 「売上を伸ばすヒントがほしい・・・」 という顧客の抽象的な悩みや現状の課題をキャッチアップし、 ビジネスの本質的な課題解決に携わります。 そのため、単に決められた要件を形にする「実装者」や、 データから課題を見つけるだけの「分析者」に留まりません。 顧客の横に立ち、一緒に解決策を考える【提案型データサイエンティスト】 さらには経営課題を解決する【データコンサルタント】へのキャリアを 20代のうちから歩むことができます。 ■具体的な業務内容 ・データエンジニアリング：データ収集や整理の仕組みづくり ・データ分析・可視化：データのグラフ化を行い、分析するための環境づくり ・AI・サイエンス実装：予測や自動化の仕組みづくり ■400時間のハンズオン研修 2ヶ月間の対面研修で、技術だけでなく 「お客さまの、まだまとまっていない要望を具体的な形にするスキル（要件定義）」や 「相手を納得させる話し方・プレゼン力」といった、 ＜＜仕事で本当に役に立つビジネスの力＞＞を基礎からしっかり習得します。 基礎から実際の仕事で使えるレベルまで丸ごと学べるため、 専門的なスキルを身につけたい未経験の方も安心してスタートできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 幅広い業界の課題解決に貢献 広告の効果を分析したり、工場の労災データをパッと見て分かるようにしたり、 化粧品会社へのマーケティングを支援したりと、さまざまな実績があります。 データを使って世の中の仕組みを良くしていくやりがいを実感できます。 最新のクラウド・分析ツールのスキルが身につく AWSやGCPといったデータを扱うための最先端のシステム環境（クラウド）に加えて、 SQL、Python、Tableau、Looker Studioといった、 いま市場から最も求められているスキルを実際の仕事を通して磨くことができます。 データ活用の最初から最後まで丸ごと携わる データを入れる箱（データベース）の構築から、 データを集めて整理し、グラフなどで見やすくすること、さらには高度な予測モデルの設計・構築まで。 データ活用のすべてのステップを経験できる環境です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験OK！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 340万〜400万円
株式会社PRIMECHANGE
＼名古屋拠点立ち上げメンバー募集！／ 首都圏を中心に25棟のホテルと清掃契約を結び、500名以上のスタッフとともにホテル運営を支えているPRIMECHANGE。 2018年にアパホテル様との取引からスタートし、着実に事業を拡大してきました。関東エリアを中心に25棟まで拡大し、昨年は博多エリアへ進出。そして今年の夏からは、いよいよ名古屋エリアでの事業スタートが決定しました！ 今回募集するのは、名古屋拠点の立ち上げメンバー。 新しい現場をゼロからつくり上げていく貴重な経験ができるポジションです。 お任せするのは、有名ホテルの清掃現場をまとめる現場責任者のお仕事です。 まずは清掃やルームメイクの基礎から学んでいただきます。その後はスタッフの教育やシフト管理、ホテルとの打ち合わせなど、現場運営全般をお任せしていきます。 私たちが大切にしているのは、スタッフ一人ひとりが気持ちよく働ける環境づくり。 たくさんコミュニケーションを取りながらチームをまとめ、お客様に「また泊まりたい」と思っていただけるホテルづくりを目指します。 未経験からスタートした社員も多く、20代で責任者やマネージャーとして活躍しているメンバーも多数在籍しています。 「人と関わることが好き」 「チームをまとめる仕事に挑戦したい」 「成長企業でキャリアアップしたい」 「新しい拠点づくりに携わりたい」 そんな方をお待ちしています！ ■責任者の1日密着動画：https://youtu.be/s6w8DvwisPI?si=bNmgP4Ts5rTH95ci 【業務の詳細】 ◾️ホテル側と打ち合わせ 朝にお部屋の指示書を受け取り、本日どのようなお部屋を作っていくかを話し合います。 また毎月の稼働やお客様の不満をどう改善をしていくのか、 お客様がもっと快適に過ごせる部屋をどう作っていくのかを話し合っていきます。 ◾️業務スケジュールの管理 スタッフの配置やシフト管理を正確に行い、清掃時間に遅れが出ないような調整をして頂きます。 ◾️アルバイトの採用面接 基本的にアルバイトの方の合否に関しては、現場の責任者の方で決定して頂きます。 ◾️スタッフへの業務指導、教育 新入社員やアルバイトスタッフの教育担当になり、一人前になれるよう丁寧に指導して頂きます。 ◾️清掃後のクオリティチェック アルバイトさんが清掃して頂いた部屋に入り、最終的にそのお部屋にお客様をお通ししていいかを判断して頂きます。 これらに加えて、サービスの質向上やスタッフのモチベーション管理もお任せします。 まずは一通りの清掃・ルームメイクを学んでいただきますが、その後は現場を任されるリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています！ 「リーダー」としてのポジションへの挑戦に最初は不安な部分もあるかもしれませんが、弊社では経験者・未経験に関わらず、現場でしっかりと活躍できるよう、研修を一つ一つ丁寧にサポートいたします！ 【こんな方をお待ちしています！】 ・チームでの成功を喜べる方 ・マネジメントスキルを向上させたい方 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・自分の手で現場を改善し、成長させる達成感を味わいたい方 【働きやすい環境もご用意！】 ・業務が早く終われば、そのまま帰宅OK！（もちろん直行直帰可能） ・困ったときはすぐに先輩社員に相談できる環境です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・素直な方 ・短期間でのキャリアアップを目指して行きたい方 ・若いうちから管理職/マネジメント部門に挑戦してみたい方 ・コミュ二ケーション能力がある方 【募集背景】 [更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 300万〜420万円
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 勤務時間：9:00–18:00
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・夜問/休日の対応：原則なし ※大体16時くらいに終わって早めに帰っています。 ・平均残業時間10h ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり 事業の拡大により、お願いをする業務内容の変更の可能性があります。
