14,530件の求人
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エム・ティ・シー株式会社
【担当業務】 福岡県内にauショップ8店舗、長崎県佐世保市に1店舗を展開している当社にて、au正規代理店の店舗スタッフとして携帯電話の販売、店舗運営、接客、イベント企画などをお任せします。 ご来店いただいたお客様のご要望やお困りごとをヒアリングし、最適な料金プランや携帯電話、各種サービスをご提案していただきます。また、店舗運営に関わる業務や販促イベントの企画・運営にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規契約 ・機種のご案内 ・プランの見直し提案 ・新商品やキャンペーンのご案内 ・販売促進の企画、運営 【取扱い商材】 ・携帯端末（スマートフォン／フィーチャーフォン） ・タブレット端末 ・ポケットWi-Fi ・固定光回線などの通信機器や回線など ※ノルマは一切ありません。目標達成したらキャンペーン期間などでインセンティブもございます ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜511万円
福岡県
9:30〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ■福岡県内にauショップ8店舗間転勤可能性あり ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分（シフト制） ■休憩時間：90分 ■残業：月平均20時間以内 ■勤務パターン：10:30～20:00、11:30～21:00 ※店舗ごとの営業開始時間により異なります（9:30～11:30の間）
東京ビッグハウス株式会社
＼AIに代替されない圧倒的営業力が身に付く仕事／ 新築デザイナーズ戸建ての提案、販売営業をメイン業務として担当していただきます。 【具体的な業務】 ・新規顧客の集客 ・物件の提案・案内・契約サポート ・マネープランやライフプランの提案 ・購入〜転居までのサポート →購入を考えてない人に、購入の検討の機会をつくる仕事です！ →お客様に「こんな人生があると思わなかった！」という驚きと感動のある未来を一緒につくります。 【得られるスキル】 ・ブランドや商品力ではなく、「人間力」で販売する力が身に付きます。 ・「自分」の価値を最大限高めたい方に最適な仕事です。 ・０→１をつくる営業※AIに奪われない、唯一無二の営業力が手に入ります！ 【営業部の雰囲気は？】 ・完全実力主義（若手からどんどん挑戦！活躍！） ・蹴落としあいではなく、高めあう組織 ・うまくいっていることはどんどん発信・共有！ ・独身男性への住宅販売日本一を目指す会社です 職種未経験OK 【応募時必須条件】 2027年度卒業見込みの方（中退者もOK） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 504万〜1800万円
千葉県
12:00〜21:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ・勤務時間：12:00 ～ 21:00（実働時間：8時間/日／休憩1時間） ※土日祝は10：00～20：00（休憩2時間） 【勤務地補足】 ・車通勤可（マイカー購入手当あり）※社内規定あり
東京ビッグハウス株式会社
＼AIに代替されない圧倒的営業力が身に付く仕事／ 新築デザイナーズ戸建ての提案、販売営業をメイン業務として担当していただきます。 【具体的な業務】 ・新規顧客の集客 ・物件の提案・案内・契約サポート ・マネープランやライフプランの提案 ・購入〜転居までのサポート →購入を考えてない人に、購入の検討の機会をつくる仕事です！ →お客様に「こんな人生があると思わなかった！」という驚きと感動のある未来を一緒につくります。 【得られるスキル】 ・ブランドや商品力ではなく、「人間力」で販売する力が身に付きます。 ・「自分」の価値を最大限高めたい方に最適な仕事です。 ・０→１をつくる営業※AIに奪われない、唯一無二の営業力が手に入ります！ 【営業部の雰囲気は？】 ・完全実力主義（若手からどんどん挑戦！活躍！） ・蹴落としあいではなく、高めあう組織 ・うまくいっていることはどんどん発信・共有！ ・独身男性への住宅販売日本一を目指す会社です 職種未経験OK 【応募時必須条件】 2027年度卒業見込みの方（中退者もOK） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 504万〜1800万円
埼玉県
12:00〜21:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ・勤務時間：12:00 ～ 21:00（実働時間：8時間/日／休憩1時間） ※土日祝は10：00～20：00（休憩2時間） 【勤務地補足】 ・車通勤可（マイカー購入手当あり）※社内規定あり
東京ビッグハウス株式会社
＼AIに代替されない圧倒的営業力が身に付く仕事／ 新築デザイナーズ戸建ての提案、販売営業をメイン業務として担当していただきます。 【具体的な業務】 ・新規顧客の集客 ・物件の提案・案内・契約サポート ・マネープランやライフプランの提案 ・購入〜転居までのサポート →購入を考えてない人に、購入の検討の機会をつくる仕事です！ →お客様に「こんな人生があると思わなかった！」という驚きと感動のある未来を一緒につくります。 【得られるスキル】 ・ブランドや商品力ではなく、「人間力」で販売する力が身に付きます。 ・「自分」の価値を最大限高めたい方に最適な仕事です。 ・０→１をつくる営業※AIに奪われない、唯一無二の営業力が手に入ります！ 【営業部の雰囲気は？】 ・完全実力主義（若手からどんどん挑戦！活躍！） ・蹴落としあいではなく、高めあう組織 ・うまくいっていることはどんどん発信・共有！ ・独身男性への住宅販売日本一を目指す会社です 職種未経験OK 【応募時必須条件】 2027年度卒業見込みの方（中退者もOK） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 504万〜1800万円
東京都
12:00〜21:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ・勤務時間：12:00 ～ 21:00（実働時間：8時間/日／休憩1時間） ※土日祝は10：00～20：00（休憩2時間） 【勤務地補足】 ・車通勤可（マイカー購入手当あり）※社内規定あり
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング
【業務内容】 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 ■コンサルティング案件のプロジェクトリード ■各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ■定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ■資料、ドキュメント作成 ■ベンダー管理 ■クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理 ■品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 【弊社の特徴】 ■案件獲得とアサイン担当を共に担う営業人事が在籍。コンサルタントの意向を踏まえ、営業活動やプロジェクトアサインを行う体制を整備。 ■各業界かつ大手顧客のCXOなどのエグゼクティブ層直下のプロジェクトも多数あり、経営層と近い距離での業務が叶う。 ■年2回（4月・10月）に評価機会が設けられており、昇給チャンスも同時にあるため活躍次第で早期のプロモーションが可能。 ■経営層との距離が近く、ディスカッションや提案を通じて自社の事業成長に関与が可能。 ■役職問わず年間平均残業時間が20時間程度。WLBも意識した就業環境。 【プロジェクト事例】 ■大手小売企業様/戦略コンサルティング ネットスーパーシステム運営に関わるプロジェクトマネジメント支援 ■某メガバンク様/ITコンサルティング 勘定系システムにおける構築・導入・移行プロジェクト ■大手証券企業様/ITコンサルティング サイバーセキュリティ脆弱性対応の迅速化プロジェクト 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■システム開発（インフラ/アプリ問わず）経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方（2年以上） ■論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ■業務システムを利用したサービス提供 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 450万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ ・月残業：20時間以内 ・在宅勤務・リモートワーク：相談可／プロジェクトに準ずる
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング
【業務内容】 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 ■コンサルティング案件のプロジェクトリード ■各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ■定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ■資料、ドキュメント作成 ■ベンダー管理 ■クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理 ■品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 【弊社の特徴】 ■案件獲得とアサイン担当を共に担う営業人事が在籍。コンサルタントの意向を踏まえ、営業活動やプロジェクトアサインを行う体制を整備。 ■各業界かつ大手顧客のCXOなどのエグゼクティブ層直下のプロジェクトも多数あり、経営層と近い距離での業務が叶う。 ■年2回（4月・10月）に評価機会が設けられており、昇給チャンスも同時にあるため活躍次第で早期のプロモーションが可能。 ■経営層との距離が近く、ディスカッションや提案を通じて自社の事業成長に関与が可能。 ■役職問わず年間平均残業時間が20時間程度。WLBも意識した就業環境。 【プロジェクト事例】 ■大手小売企業様/戦略コンサルティング ネットスーパーシステム運営に関わるプロジェクトマネジメント支援 ■某メガバンク様/ITコンサルティング 勘定系システムにおける構築・導入・移行プロジェクト ■大手証券企業様/ITコンサルティング サイバーセキュリティ脆弱性対応の迅速化プロジェクト 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■システム開発（インフラ/アプリ問わず）経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方（2年以上） ■論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ■業務システムを利用したサービス提供 ■クライアントとの顧客折衝経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 600万〜1200万円
東京都
9:00〜18:00 ／ ・月残業：20時間以内 ・在宅勤務・リモートワーク：相談可／プロジェクトに準ずる
金井重要工業株式会社
不織布製造所の一員として、不織布製造・加工装置の機械オペレーター職をお任せします。 ご経験を活かし以下の業務を中心にお任せいたします！ 1.原料や装置の準備 2.ライン運転と監視 3.品質チェック 4.トラブル対応 5.加工工程の操作 6.生産記録の入力・報告 7.日常清掃と簡易メンテ →※不織布をロールやシートにするまでの一連の工程をご担当いただきます。 【当社の不織布製品は】 自動車の天井材、半導体の研磨パッド、商業施設内の空調フィルター等に加工して利用されております。 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■夜勤、変則勤務が可能な方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜550万円
兵庫県
8:30〜17:00 ／ 夜間勤務: あり ／ 【勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲】 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7時間45分 ■休憩：45分 ■残業：あり 【交代制勤務について】 ※3部勤務の場合 A.08時30分～17時00分 B.16時30分～01時00分 C.00時30分～09時00分 ※2部勤務の場合 A.08時30分～17時00分 B.20時30分～05時00分
株式会社CTF GROUP
私たちが運営する、経営者のみが集まる特別な会員制コミュニティ『CTF ALIGN』のイベント運営や、会員同士を繋ぐサポートをお任せします。 ただの名刺交換で終わるイベントではなく、グループ全体で「毎月500件以上の商談」を生み出しているノウハウを活かし、社長さんたちの売上アップや事業成長に直接つながる出会いをサポートするお仕事です。 【具体的にお任せすること】 ・月10回程度開催されるイベントの運営・司会進行 〇ランチ会・ディナー会：6〜8名の少人数制で実施。対面だからこそ生まれる深い対話を重視し、経営者が抱える事業課題やアライアンスニーズなどの本音を引き出すファシリテーションおよび運営サポートを行います。 〇オンライン交流会：1対1でじっくり話せる場を設け、全国の経営者同士が画面越しでも信頼関係を築けるよう進行します。 単なる交流にとどまらず、お互いの強みやニーズを引き出すことで、新たなビジネス機会の創出を強力にサポートします。 ・経営者間の相互紹介（ビジネスマッチング） 会員である経営者の方々のビジネス課題や事業ニーズを丁寧にヒアリングします。 その上で、相乗効果が見込める最適な経営者を毎月2名以上選定・マッチングし、事業連携に向けた紹介・引き合わせのサポートを行います。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 なし 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 360万〜480万円
大阪府
10:00〜19:00
株式会社エス・エム・エス・データテック
業務について ITエンジニア職として、多種多様なプロジェクトに携わっていただきます。 一人ひとりの適性に合わせて担当案件を決定し、スケールの大きいプロジェクトを通じて成長できる環境です。 具体的な業務内容 ■システム開発本部 ・ITコンサルティング ・業務系Webアプリケーションの設計・開発・保守 ・ローコード／ノーコードの設計・開発 ・クラウド基盤（AWS／Azure／GCP）の設計・構築／開発・運用 ・インフラ基盤（サーバ／ネットワーク）の設計・構築・運用 ■ソリューションサービス本部 ・運用改善コンサルティング ・自動化ソリューションの開発 ・クラウド基盤の構築・運用 ・システム維持運用・保守 ・ネットワーク保守・管理 ・インフラ構築（設計・構築・移行） ・テクニカルサポート プロジェクト 社会インフラを支える大規模案件が多いです！ 全体の4割ほどを占める金融系のシステム案件を筆頭に国や自治体のシステム開発など無くてはならない事に携われます！ 働き方 ◎完全チーム制 お客様先のオフィスで業務を行うプロジェクトが多いですが、1人で派遣されることは絶対にありません。必ず数名〜十数名規模の「自社のチーム」として参画します。 プロジェクト先には、専属の指導役となる「トレーナー（入社5年目以上の先輩社員などを想定）」や自社の上司が参画するため、実務を通して直接フォローを受けられる環境です。 入社後の流れや教育 当社は教育に非常に力を入れており、自信があります！ 案件の配属先は選考中や入社前後にアンケートで希望をヒアリングします。入社後1ヶ月目の研修期間中にも各事業部の責任者と交流・面談する機会があり、事業内容をしっかり理解した上で、決定します。 【入社後研修】 ◎全体研修（入社1ヵ月目） 同期全員で集合研修を行います。 ■社会人基礎研修：ビジネスマナー、ビジネススキル、ビジネスマインドなど ■ITの基礎：ITリテラシーや基礎的なIT技術 ■企業理解：各事業部がどのようなビジネスを行っているのか、配属先候補となる各本部の責任者やメンバーと直接交流し、会社全体の理解を深める ◎配属先研修（入社2か月目） 各本部に配属後、専門的なスキルを身に付ける研修を行います。 ■実践的なスキル習得：配属先のプロジェクトで実際に必要となる、より専門的なITスキルや技術領域に特化した研修を実施 ◎OJT制度（入社3か月目~） 実際に現場に配属されますが孤立する事はありません。 入社5年目以上の経験豊富な先輩社員が「専属トレーナー」としてマンツーマンで指導にあたります。 ■フォロー体制：丁寧にフォローし年次が上がるにつれて自立を促しながら、最長3年間成長を見守ります。基本的には同じプロジェクトに参画します。 ◎その他研修 自律的な学習やキャリアアップを全社的にバックアップする仕組みが整っています。 ■eラーニング いつでも・どこでも動画学習ができる自社プラットフォームを完備。専門的なIT技術だけでなく、リーダーシップやマネジメントなどのビジネス向けコンテンツも充実しています。社員自身が学んだ知見をコンテンツとしてアウトプットし、共有し合う文化もあります。 ■階層別研修 入社2年目、3年目の節目や、チームリーダー、マネージャーなど、役職やフェーズに合わせた研修を実施しています。 ■資格取得支援・勉強会 資格取得にかかる費用の負担やフォローを実施。また、有志による社内勉強会や技術ネットワーク研修なども定期的に開催されており、自由に参加可能です。 多様なキャリア選択 ★技術を極めたい → インフラ・開発のスペシャリスト ★チームを率いたい → PM・PLのキャリア ★上流に関わりたい → ITコンサルやデータサイエンティスト 決まった道はなく、それぞれに合わせたキャリア形成が可能です！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■2027年3月卒業見込みの方 ※理系・文系不問 【求める人物像】 ■素直で学ぶ意欲がある方 ■チームで協力できる方 ■周りの人を楽にしたいと思える方 ■新しいことに挑戦できる方 【募集背景】 [増員募集]
年収 362万〜427万円
株式会社エス・エム・エス・データテック
業務について ITエンジニア職として、多種多様なプロジェクトに携わっていただきます。 一人ひとりの適性に合わせて担当案件を決定し、スケールの大きいプロジェクトを通じて成長できる環境です。 具体的な業務内容 ■システム開発本部 ・ITコンサルティング ・業務系Webアプリケーションの設計・開発・保守 ・ローコード／ノーコードの設計・開発 ・クラウド基盤（AWS／Azure／GCP）の設計・構築／開発・運用 ・インフラ基盤（サーバ／ネットワーク）の設計・構築・運用 ■ソリューションサービス本部 ・運用改善コンサルティング ・自動化ソリューションの開発 ・クラウド基盤の構築・運用 ・システム維持運用・保守 ・ネットワーク保守・管理 ・インフラ構築（設計・構築・移行） ・テクニカルサポート プロジェクト 社会インフラを支える大規模案件が多いです！ 全体の4割ほどを占める金融系のシステム案件を筆頭に国や自治体のシステム開発など無くてはならない事に携われます！ 働き方 ◎完全チーム制 お客様先のオフィスで業務を行うプロジェクトが多いですが、1人で派遣されることは絶対にありません。必ず数名〜十数名規模の「自社のチーム」として参画します。 プロジェクト先には、専属の指導役となる「トレーナー（入社5年目以上の先輩社員などを想定）」や自社の上司が参画するため、実務を通して直接フォローを受けられる環境です。 入社後の流れや教育 当社は教育に非常に力を入れており、自信があります！ 案件の配属先は選考中や入社前後にアンケートで希望をヒアリングします。入社後1ヶ月目の研修期間中にも各事業部の責任者と交流・面談する機会があり、事業内容をしっかり理解した上で、決定します。 【入社後研修】 ◎全体研修（入社1ヵ月目） 同期全員で集合研修を行います。 ■社会人基礎研修：ビジネスマナー、ビジネススキル、ビジネスマインドなど ■ITの基礎：ITリテラシーや基礎的なIT技術 ■企業理解：各事業部がどのようなビジネスを行っているのか、配属先候補となる各本部の責任者やメンバーと直接交流し、会社全体の理解を深める ◎配属先研修（入社2か月目） 各本部に配属後、専門的なスキルを身に付ける研修を行います。 ■実践的なスキル習得：配属先のプロジェクトで実際に必要となる、より専門的なITスキルや技術領域に特化した研修を実施 ◎OJT制度（入社3か月目~） 実際に現場に配属されますが孤立する事はありません。 入社5年目以上の経験豊富な先輩社員が「専属トレーナー」としてマンツーマンで指導にあたります。 ■フォロー体制：丁寧にフォローし年次が上がるにつれて自立を促しながら、最長3年間成長を見守ります。基本的には同じプロジェクトに参画します。 ◎その他研修 自律的な学習やキャリアアップを全社的にバックアップする仕組みが整っています。 ■eラーニング いつでも・どこでも動画学習ができる自社プラットフォームを完備。専門的なIT技術だけでなく、リーダーシップやマネジメントなどのビジネス向けコンテンツも充実しています。社員自身が学んだ知見をコンテンツとしてアウトプットし、共有し合う文化もあります。 ■階層別研修 入社2年目、3年目の節目や、チームリーダー、マネージャーなど、役職やフェーズに合わせた研修を実施しています。 ■資格取得支援・勉強会 資格取得にかかる費用の負担やフォローを実施。また、有志による社内勉強会や技術ネットワーク研修なども定期的に開催されており、自由に参加可能です。 多様なキャリア選択 ★技術を極めたい → インフラ・開発のスペシャリスト ★チームを率いたい → PM・PLのキャリア ★上流に関わりたい → ITコンサルやデータサイエンティスト 決まった道はなく、それぞれに合わせたキャリア形成が可能です！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■2027年3月卒業見込みの方 ※理系・文系不問 【求める人物像】 ■素直で学ぶ意欲がある方 ■チームで協力できる方 ■周りの人を楽にしたいと思える方 ■新しいことに挑戦できる方 【募集背景】 [増員募集]
年収 362万〜427万円
株式会社エス・エム・エス・データテック
業務について ITエンジニア職として、多種多様なプロジェクトに携わっていただきます。 一人ひとりの適性に合わせて担当案件を決定し、スケールの大きいプロジェクトを通じて成長できる環境です。 具体的な業務内容 ■システム開発本部 ・ITコンサルティング ・業務系Webアプリケーションの設計・開発・保守 ・ローコード／ノーコードの設計・開発 ・クラウド基盤（AWS／Azure／GCP）の設計・構築／開発・運用 ・インフラ基盤（サーバ／ネットワーク）の設計・構築・運用 ■ソリューションサービス本部 ・運用改善コンサルティング ・自動化ソリューションの開発 ・クラウド基盤の構築・運用 ・システム維持運用・保守 ・ネットワーク保守・管理 ・インフラ構築（設計・構築・移行） ・テクニカルサポート プロジェクト 社会インフラを支える大規模案件が多いです！ 全体の4割ほどを占める金融系のシステム案件を筆頭に国や自治体のシステム開発など無くてはならない事に携われます！ 働き方 ◎完全チーム制 お客様先のオフィスで業務を行うプロジェクトが多いですが、1人で派遣されることは絶対にありません。必ず数名〜十数名規模の「自社のチーム」として参画します。 プロジェクト先には、専属の指導役となる「トレーナー（入社5年目以上の先輩社員などを想定）」や自社の上司が参画するため、実務を通して直接フォローを受けられる環境です。 入社後の流れや教育 当社は教育に非常に力を入れており、自信があります！ 案件の配属先は選考中や入社前後にアンケートで希望をヒアリングします。入社後1ヶ月目の研修期間中にも各事業部の責任者と交流・面談する機会があり、事業内容をしっかり理解した上で、決定します。 【入社後研修】 ◎全体研修（入社1ヵ月目） 同期全員で集合研修を行います。 ■社会人基礎研修：ビジネスマナー、ビジネススキル、ビジネスマインドなど ■ITの基礎：ITリテラシーや基礎的なIT技術 ■企業理解：各事業部がどのようなビジネスを行っているのか、配属先候補となる各本部の責任者やメンバーと直接交流し、会社全体の理解を深める ◎配属先研修（入社2か月目） 各本部に配属後、専門的なスキルを身に付ける研修を行います。 ■実践的なスキル習得：配属先のプロジェクトで実際に必要となる、より専門的なITスキルや技術領域に特化した研修を実施 ◎OJT制度（入社3か月目~） 実際に現場に配属されますが孤立する事はありません。 入社5年目以上の経験豊富な先輩社員が「専属トレーナー」としてマンツーマンで指導にあたります。 ■フォロー体制：丁寧にフォローし年次が上がるにつれて自立を促しながら、最長3年間成長を見守ります。基本的には同じプロジェクトに参画します。 ◎その他研修 自律的な学習やキャリアアップを全社的にバックアップする仕組みが整っています。 ■eラーニング いつでも・どこでも動画学習ができる自社プラットフォームを完備。専門的なIT技術だけでなく、リーダーシップやマネジメントなどのビジネス向けコンテンツも充実しています。社員自身が学んだ知見をコンテンツとしてアウトプットし、共有し合う文化もあります。 ■階層別研修 入社2年目、3年目の節目や、チームリーダー、マネージャーなど、役職やフェーズに合わせた研修を実施しています。 ■資格取得支援・勉強会 資格取得にかかる費用の負担やフォローを実施。また、有志による社内勉強会や技術ネットワーク研修なども定期的に開催されており、自由に参加可能です。 多様なキャリア選択 ★技術を極めたい → インフラ・開発のスペシャリスト ★チームを率いたい → PM・PLのキャリア ★上流に関わりたい → ITコンサルやデータサイエンティスト 決まった道はなく、それぞれに合わせたキャリア形成が可能です！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■2027年3月卒業見込みの方 ※理系・文系不問 【求める人物像】 ■素直で学ぶ意欲がある方 ■チームで協力できる方 ■周りの人を楽にしたいと思える方 ■新しいことに挑戦できる方 【募集背景】 [増員募集]
年収 362万〜427万円
株式会社エス・エム・エス・データテック
業務について ITエンジニア職として、多種多様なプロジェクトに携わっていただきます。 一人ひとりの適性に合わせて担当案件を決定し、スケールの大きいプロジェクトを通じて成長できる環境です。 具体的な業務内容 ■システム開発本部 ・ITコンサルティング ・業務系Webアプリケーションの設計・開発・保守 ・ローコード／ノーコードの設計・開発 ・クラウド基盤（AWS／Azure／GCP）の設計・構築／開発・運用 ・インフラ基盤（サーバ／ネットワーク）の設計・構築・運用 ■ソリューションサービス本部 ・運用改善コンサルティング ・自動化ソリューションの開発 ・クラウド基盤の構築・運用 ・システム維持運用・保守 ・ネットワーク保守・管理 ・インフラ構築（設計・構築・移行） ・テクニカルサポート プロジェクト 社会インフラを支える大規模案件が多いです！ 全体の4割ほどを占める金融系のシステム案件を筆頭に国や自治体のシステム開発など無くてはならない事に携われます！ 働き方 ◎完全チーム制 お客様先のオフィスで業務を行うプロジェクトが多いですが、1人で派遣されることは絶対にありません。必ず数名〜十数名規模の「自社のチーム」として参画します。 プロジェクト先には、専属の指導役となる「トレーナー（入社5年目以上の先輩社員などを想定）」や自社の上司が参画するため、実務を通して直接フォローを受けられる環境です。 入社後の流れや教育 当社は教育に非常に力を入れており、自信があります！ 案件の配属先は選考中や入社前後にアンケートで希望をヒアリングします。入社後1ヶ月目の研修期間中にも各事業部の責任者と交流・面談する機会があり、事業内容をしっかり理解した上で、決定します。 【入社後研修】 ◎全体研修（入社1ヵ月目） 同期全員で集合研修を行います。 ■社会人基礎研修：ビジネスマナー、ビジネススキル、ビジネスマインドなど ■ITの基礎：ITリテラシーや基礎的なIT技術 ■企業理解：各事業部がどのようなビジネスを行っているのか、配属先候補となる各本部の責任者やメンバーと直接交流し、会社全体の理解を深める ◎配属先研修（入社2か月目） 各本部に配属後、専門的なスキルを身に付ける研修を行います。 ■実践的なスキル習得：配属先のプロジェクトで実際に必要となる、より専門的なITスキルや技術領域に特化した研修を実施 ◎OJT制度（入社3か月目~） 実際に現場に配属されますが孤立する事はありません。 入社5年目以上の経験豊富な先輩社員が「専属トレーナー」としてマンツーマンで指導にあたります。 ■フォロー体制：丁寧にフォローし年次が上がるにつれて自立を促しながら、最長3年間成長を見守ります。基本的には同じプロジェクトに参画します。 ◎その他研修 自律的な学習やキャリアアップを全社的にバックアップする仕組みが整っています。 ■eラーニング いつでも・どこでも動画学習ができる自社プラットフォームを完備。専門的なIT技術だけでなく、リーダーシップやマネジメントなどのビジネス向けコンテンツも充実しています。社員自身が学んだ知見をコンテンツとしてアウトプットし、共有し合う文化もあります。 ■階層別研修 入社2年目、3年目の節目や、チームリーダー、マネージャーなど、役職やフェーズに合わせた研修を実施しています。 ■資格取得支援・勉強会 資格取得にかかる費用の負担やフォローを実施。また、有志による社内勉強会や技術ネットワーク研修なども定期的に開催されており、自由に参加可能です。 多様なキャリア選択 ★技術を極めたい → インフラ・開発のスペシャリスト ★チームを率いたい → PM・PLのキャリア ★上流に関わりたい → ITコンサルやデータサイエンティスト 決まった道はなく、それぞれに合わせたキャリア形成が可能です！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■2027年3月卒業見込みの方 ※理系・文系不問 【求める人物像】 ■素直で学ぶ意欲がある方 ■チームで協力できる方 ■周りの人を楽にしたいと思える方 ■新しいことに挑戦できる方 【募集背景】 [増員募集]
年収 362万〜427万円
株式会社エス・エム・エス・データテック
業務について ITエンジニア職として、多種多様なプロジェクトに携わっていただきます。 一人ひとりの適性に合わせて担当案件を決定し、スケールの大きいプロジェクトを通じて成長できる環境です。 具体的な業務内容 ■システム開発本部 ・ITコンサルティング ・業務系Webアプリケーションの設計・開発・保守 ・ローコード／ノーコードの設計・開発 ・クラウド基盤（AWS／Azure／GCP）の設計・構築／開発・運用 ・インフラ基盤（サーバ／ネットワーク）の設計・構築・運用 ■ソリューションサービス本部 ・運用改善コンサルティング ・自動化ソリューションの開発 ・クラウド基盤の構築・運用 ・システム維持運用・保守 ・ネットワーク保守・管理 ・インフラ構築（設計・構築・移行） ・テクニカルサポート プロジェクト 社会インフラを支える大規模案件が多いです！ 全体の4割ほどを占める金融系のシステム案件を筆頭に国や自治体のシステム開発など無くてはならない事に携われます！ 働き方 ◎完全チーム制 お客様先のオフィスで業務を行うプロジェクトが多いですが、1人で派遣されることは絶対にありません。必ず数名〜十数名規模の「自社のチーム」として参画します。 プロジェクト先には、専属の指導役となる「トレーナー（入社5年目以上の先輩社員などを想定）」や自社の上司が参画するため、実務を通して直接フォローを受けられる環境です。 入社後の流れや教育 当社は教育に非常に力を入れており、自信があります！ 案件の配属先は選考中や入社前後にアンケートで希望をヒアリングします。入社後1ヶ月目の研修期間中にも各事業部の責任者と交流・面談する機会があり、事業内容をしっかり理解した上で、決定します。 【入社後研修】 ◎全体研修（入社1ヵ月目） 同期全員で集合研修を行います。 ■社会人基礎研修：ビジネスマナー、ビジネススキル、ビジネスマインドなど ■ITの基礎：ITリテラシーや基礎的なIT技術 ■企業理解：各事業部がどのようなビジネスを行っているのか、配属先候補となる各本部の責任者やメンバーと直接交流し、会社全体の理解を深める ◎配属先研修（入社2か月目） 各本部に配属後、専門的なスキルを身に付ける研修を行います。 ■実践的なスキル習得：配属先のプロジェクトで実際に必要となる、より専門的なITスキルや技術領域に特化した研修を実施 ◎OJT制度（入社3か月目~） 実際に現場に配属されますが孤立する事はありません。 入社5年目以上の経験豊富な先輩社員が「専属トレーナー」としてマンツーマンで指導にあたります。 ■フォロー体制：丁寧にフォローし年次が上がるにつれて自立を促しながら、最長3年間成長を見守ります。基本的には同じプロジェクトに参画します。 ◎その他研修 自律的な学習やキャリアアップを全社的にバックアップする仕組みが整っています。 ■eラーニング いつでも・どこでも動画学習ができる自社プラットフォームを完備。専門的なIT技術だけでなく、リーダーシップやマネジメントなどのビジネス向けコンテンツも充実しています。社員自身が学んだ知見をコンテンツとしてアウトプットし、共有し合う文化もあります。 ■階層別研修 入社2年目、3年目の節目や、チームリーダー、マネージャーなど、役職やフェーズに合わせた研修を実施しています。 ■資格取得支援・勉強会 資格取得にかかる費用の負担やフォローを実施。また、有志による社内勉強会や技術ネットワーク研修なども定期的に開催されており、自由に参加可能です。 多様なキャリア選択 ★技術を極めたい → インフラ・開発のスペシャリスト ★チームを率いたい → PM・PLのキャリア ★上流に関わりたい → ITコンサルやデータサイエンティスト 決まった道はなく、それぞれに合わせたキャリア形成が可能です！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■2027年3月卒業見込みの方 ※理系・文系不問 【求める人物像】 ■素直で学ぶ意欲がある方 ■チームで協力できる方 ■周りの人を楽にしたいと思える方 ■新しいことに挑戦できる方 【募集背景】 [増員募集]
年収 362万〜427万円
株式会社エス・エム・エス・データテック
業務について ITエンジニア職として、多種多様なプロジェクトに携わっていただきます。 一人ひとりの適性に合わせて担当案件を決定し、スケールの大きいプロジェクトを通じて成長できる環境です。 具体的な業務内容 ■システム開発本部 ・ITコンサルティング ・業務系Webアプリケーションの設計・開発・保守 ・ローコード／ノーコードの設計・開発 ・クラウド基盤（AWS／Azure／GCP）の設計・構築／開発・運用 ・インフラ基盤（サーバ／ネットワーク）の設計・構築・運用 ■ソリューションサービス本部 ・運用改善コンサルティング ・自動化ソリューションの開発 ・クラウド基盤の構築・運用 ・システム維持運用・保守 ・ネットワーク保守・管理 ・インフラ構築（設計・構築・移行） ・テクニカルサポート プロジェクト 社会インフラを支える大規模案件が多いです！ 全体の4割ほどを占める金融系のシステム案件を筆頭に国や自治体のシステム開発など無くてはならない事に携われます！ 働き方 ◎完全チーム制 お客様先のオフィスで業務を行うプロジェクトが多いですが、1人で派遣されることは絶対にありません。必ず数名〜十数名規模の「自社のチーム」として参画します。 プロジェクト先には、専属の指導役となる「トレーナー（入社5年目以上の先輩社員などを想定）」や自社の上司が参画するため、実務を通して直接フォローを受けられる環境です。 入社後の流れや教育 当社は教育に非常に力を入れており、自信があります！ 案件の配属先は選考中や入社前後にアンケートで希望をヒアリングします。入社後1ヶ月目の研修期間中にも各事業部の責任者と交流・面談する機会があり、事業内容をしっかり理解した上で、決定します。 【入社後研修】 ◎全体研修（入社1ヵ月目） 同期全員で集合研修を行います。 ■社会人基礎研修：ビジネスマナー、ビジネススキル、ビジネスマインドなど ■ITの基礎：ITリテラシーや基礎的なIT技術 ■企業理解：各事業部がどのようなビジネスを行っているのか、配属先候補となる各本部の責任者やメンバーと直接交流し、会社全体の理解を深める ◎配属先研修（入社2か月目） 各本部に配属後、専門的なスキルを身に付ける研修を行います。 ■実践的なスキル習得：配属先のプロジェクトで実際に必要となる、より専門的なITスキルや技術領域に特化した研修を実施 ◎OJT制度（入社3か月目~） 実際に現場に配属されますが孤立する事はありません。 入社5年目以上の経験豊富な先輩社員が「専属トレーナー」としてマンツーマンで指導にあたります。 ■フォロー体制：丁寧にフォローし年次が上がるにつれて自立を促しながら、最長3年間成長を見守ります。基本的には同じプロジェクトに参画します。 ◎その他研修 自律的な学習やキャリアアップを全社的にバックアップする仕組みが整っています。 ■eラーニング いつでも・どこでも動画学習ができる自社プラットフォームを完備。専門的なIT技術だけでなく、リーダーシップやマネジメントなどのビジネス向けコンテンツも充実しています。社員自身が学んだ知見をコンテンツとしてアウトプットし、共有し合う文化もあります。 ■階層別研修 入社2年目、3年目の節目や、チームリーダー、マネージャーなど、役職やフェーズに合わせた研修を実施しています。 ■資格取得支援・勉強会 資格取得にかかる費用の負担やフォローを実施。また、有志による社内勉強会や技術ネットワーク研修なども定期的に開催されており、自由に参加可能です。 多様なキャリア選択 ★技術を極めたい → インフラ・開発のスペシャリスト ★チームを率いたい → PM・PLのキャリア ★上流に関わりたい → ITコンサルやデータサイエンティスト 決まった道はなく、それぞれに合わせたキャリア形成が可能です！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■2027年3月卒業見込みの方 ※理系・文系不問 【求める人物像】 ■素直で学ぶ意欲がある方 ■チームで協力できる方 ■周りの人を楽にしたいと思える方 ■新しいことに挑戦できる方 【募集背景】 [増員募集]
年収 362万〜427万円
越屋メディカルケア株式会社
【医療知識不要／既存顧客へのルート営業】 病院等の医療機関を訪問し、看護師を中心とした医療従事者へ自社製品の情報提供・PRを行い、採用・購入に繋げるお仕事です。 【具体的な業務】 ・石川県内の医療施設への納品 ・ストーマ(人工肛門、人口膀胱)関連製品のご提案 ・人工乳房や補整下着、弾性ストッキング等のフィッティング、商品説明 ・患者様へのアフターケア（退院後の生活サポート） ・相談対応、来客対応 ・ルート営業 入社後は先輩が同行し丁寧に指導しますので、未経験でも安心です。 チーム一丸となり、患者様の日常生活を支えるやりがいのある仕事です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■PCの基本操作ができる方（初級レベルのExcel、Word） ※販売管理ソフトを使用します。 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【募集背景】 [欠員募集]
年収 340万〜360万円
石川県
8:50〜17:40 ／ 【勤務地補足】 ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■転勤の可能性：あり └キャリア形成に伴う拠点異動の可能性あり／過去21年で3名の実績 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩時間：50分 ■月平均労働日数：21.1日 ■時間外労働：あり（月平均10時間） ■36協定における特別条項：なし ■就業規則：フルタイムあり
金井重要工業株式会社
不動産事業全般をご担当いただきます。 主には、賃貸マンションおよび商業テナントの入退去に伴う契約手続き、条件調整、原状回復工事の手配・管理、入居者対応などの運営管理業務に加え、建物の価値維持・向上を目的とした中長期的な修繕計画の立案・進捗管理を行っていただきます。 将来的には、借地事業の管理業務や、約145haに及ぶ遊休地の有効活用を見据えた土地開発計画の企画・推進にも携わり、事業拡大に貢献していただくポジションです。 ◎管理部企画グループには不動産業界出身のスペシャリストも在籍！ ◎収益物件・広大な遊休地を保有する当社のポテンシャルを最大限活用していただけます。 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■不動産関連業務経験（目安1年以上） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜575万円
大阪府
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲】 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7時間45分 ■休憩：45分 ■残業：あり（平均3時間）
株式会社旅人
■具体的な仕事内容 POSレジシステムのお困りごとを、お電話でサポートするお仕事です！ 全国展開の大手コンビニエンスストアチェーンを中心とした サポートデスク・機器修理の技術支援・大量導入案件の進捗管理など POSシステムのサポートセンター業務に加え、多角的なサポート業務を行っております。 POSレジシステムについて電話質問を受け解決に導きましょう。 問い合わせ履歴はQ&A方式で検索できるようになっており、常時更新。 最近では、ハンディタイプやタブレット端末のPOSシステムを導入している店舗が増え、 お店によって使用しているハードウェアやシステムが異なります。 それぞれのニーズに合わせながら、しっかりサポートしてください。 ＜具体的には＞ 「キャッシュレス決済を導入したけど、レジと連携できない」 「自動釣銭機からお釣りが出てこない」等の相談に対応します。 不具合の状況を判断し、操作方法について分かりやすく説明しましょう。 ＜問い合わせがないときは…＞ 電話対応履歴の入力や見直し・整理、電話対応実績の集計を行なっています。 また、教育資料の作成を行 なうこともあります。システムのアップデートに合わせて作成し直しや、 複雑になっている情報をわかりやすく洗い出し、対応の品質・スピードを上げていくことを目指しています。 〈入社後の流れ〉 ▼座学でシステムに関する研修（8～10日間） 3日間ほどかけてPCやシステムネットワークに関する基礎などを自社で学習。 さらにビジネス電話に特化した基礎研修（3日間）も実施。 外部のビジネス研修を受講し、自習を行なうこともできます。 ▼先輩社員によるOJT（入社3ヶ月目まで） 実際に対応している電話を横で聞きながら学び、まずは簡単なお問い合わせから対応をします。 ▼入社後3ヶ月～半年で一人での対応にチャレンジ 先輩が隣でフォローしますので、ご安心ください。1年ほどでのひとり立ちが目標です。 ※業務内容の変更の範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＜以下のすべてを満たす方＞ ・基本的なビジネスマナーを身につけている方 ・基本的なコミュニケーションを取れる方 ・テクニカルサポート職を明確に希望されている方 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集]
年収 285万〜308万円
東京都
株式会社旅人
■具体的な仕事内容 POSレジシステムのお困りごとを、電話で解決！ 飲食店やカラオケ店等で使われるPOSレジシステムについて電話質問を受け解決に導きましょう。 問い合わせ履歴はQ&A方式で検索できるようになっており、常時更新。 最近では、ハンディタイプやタブレット端末のPOSシステムを導入している店舗が増え、 お店によって使用しているハードウェアやシステムが異なります。 それぞれのニーズに合わせながら、しっかりサポートしてください。 ＜具体的には＞ 「キャッシュレス決済を導入したけど、レジと連携できない」 「自動釣銭機からお釣りが出てこない」等の相談に対応します。 不具合の状況を判断し、操作方法について分かりやすく説明しましょう。 ＜問い合わせがないときは…＞ 電話対応履歴の入力や見直し・整理、電話対応実績の集計を行なっています。 また、教育資料の作成を行 なうこともあります。システムのアップデートに合わせて作成し直しや、 複雑になっている情報をわかりやすく洗い出し、対応の品質・スピードを上げていくことを目指しています。 〈入社後の流れ〉 ▼座学でシステムに関する研修（8～10日間） 3日間ほどかけてPCやシステムネットワークに関する基礎などを自社で学習。 さらにビジネス電話に特化した基礎研修（3日間）も実施。 外部のビジネス研修を受講し、自習を行なうこともできます。 ▼先輩社員によるOJT（入社3ヶ月目まで） 実際に対応している電話を横で聞きながら学び、まずは簡単なお問い合わせから対応をします。 ▼入社後3ヶ月～半年で一人での対応にチャレンジ 先輩が隣でフォローしますので、ご安心ください。1年ほどでのひとり立ちが目標です。 ※業務内容の変更の範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＜以下のすべてを満たす方＞ ・基本的なビジネスマナーを身につけている方 ・基本的なコミュニケーションを取れる方 ・テクニカルサポート職を明確に希望されている方 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集]
年収 285万〜308万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ※勤務地の変更の範囲：なし ＜勤務時間補足＞ ■基本シフトパターン 日勤夜勤混在勤務 【日勤夜勤混在】 08：00～17：00 ／08：45～17：45 ／09：00～18：00 ／ 13：00～22：00／14：00～23：00 ／ 19：00～翌04：00／23：00～翌08：00（所定労働時間8時間、休憩1時間）
TDCX Japan株式会社
【充実の研修あり】 世界最大級の民泊サイト「Airbnb」を利用するユーザーのサポートを実施します 。 語学力は不要です。日本語での対応となります。 【具体的には】 ―携わるのは？ 世界最大級の民泊サイト「Airbnb」。 自宅・別荘を貸したい「ホスト」と、借りたい「ゲスト」をつなぎます。 ―手がける業務は？ ・宿泊、キャンセル料金について ・予約方法について ・ホスト⇔ゲスト間のやり取り など、電話・メッセージ・メールを使って応対します。 【魅力ポイント】 ・単なる問い合わせ対応ではなく、旅行体験を支える仕事 ・困っているホストやゲストをサポートし、安心して利用できる環境をつくる ・問い合わせごとに状況が異なるため、対応力が身につく 【入社後の流れ】 ★約2ヶ月、しっかりと基礎を学べる ▼まずは座学研修 ビジネスマナーをはじめ、 「Airbnb」の仕組みや応対方法を学びます。 ▼続いてトレーニング 受け答えのコツなど、 ロープレを通じて、実践スキルを磨きます。 ▼そしてOJTを 研修で身につけた知識を実践にアウトプット。 フィードバックも行います。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ◆接客・販売・受付応対など「お客様対応」の経験 ◆PCによる文書・資料作成・メール応対スキル 【募集背景】 [欠員募集, 更なる組織強化]
年収 360万〜450万円
神奈川県
8:00〜21:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■シフト制フルタイム（1ヶ月単位） ■8：00 ～ 21：00の中での実働8時間/日（1時間休憩あり） ※残業時間月平均20H ■適切な人員の配置や労務管理を徹底しているため、一人に業務が集中することはありません。 ■プライベートと仕事にメリハリをつけることができます。
TDCX Japan株式会社
入社後研修やトレーニング、業務サポート体制が整っているからスタートしやすい！ 外資系自動車メーカーをサポートするカスタマーサービス担当者を募集します。 【具体的には】 購入前相談から購入後相談まで、電話・メール・チャット・ケース対応などの様々なツールを通じてお客様対応を行います。 ・電話、メール、チャット、Webを通じたお客様対応（インバウンド・アウトバウンド） ★キャリアアップのチャンスが多い環境です！ 業務フローの改善やマニュアルのブラッシュアップにも挑戦しやすい環境。業務の中で気づいたことや感じたことは、ぜひ積極的に発信してください。また、これから拡大していくチームの主軸となっていただき、将来的にはリーダー、トレーナー、品質管理担当者など、さまざまなキャリア実現の可能性があります。 ★自信をつけて業務スタート可能！ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＜以下のすべてを満たす方＞ ・日本語：ネイティブレベル ・基本的なPCスキル ・チームワークを大切にできる方 ・積極的に課題解決に取り組める方 【募集背景】 [増員募集]
年収 318万〜360万円
神奈川県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■実働時間：8時間/日 ■1日あたりの実働時シフト制/実働8h ※ランチ休憩1時間
大阪府
9:00〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ■9割方東京23区内の勤務になりますが、その他一部は埼玉、千葉、神奈川を含む首都圏のプロジェクト先勤務もございます。 ■大阪、愛知での勤務もご希望に応じて可能でございます。 ■転居を伴う転勤なし ※転勤は本人の希望があり適性が合えば転勤可能 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■当社では、フレックスタイム制度を導入しており、自分のライフスタイルや業務に合わせて柔軟に働くことができます。 ■コアタイムなしのフレックスタイム制 ・1日の標準労働時間：8時間（休憩1時間） ・始業可能時間：7:00～10:00 ・終業可能時間：15:00～19:00 ・22:00～翌5:00の勤務は深夜勤務扱いとなります。 ・法定労働時間を超える労働が発生する場合は、36協定の範囲内で実施します。
愛知県
9:00〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ■9割方東京23区内の勤務になりますが、その他一部は埼玉、千葉、神奈川を含む首都圏のプロジェクト先勤務もございます。 ■大阪、愛知での勤務もご希望に応じて可能でございます。 ■転居を伴う転勤なし ※転勤は本人の希望があり適性が合えば転勤可能 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■当社では、フレックスタイム制度を導入しており、自分のライフスタイルや業務に合わせて柔軟に働くことができます。 ■コアタイムなしのフレックスタイム制 ・1日の標準労働時間：8時間（休憩1時間） ・始業可能時間：7:00～10:00 ・終業可能時間：15:00～19:00 ・22:00～翌5:00の勤務は深夜勤務扱いとなります。 ・法定労働時間を超える労働が発生する場合は、36協定の範囲内で実施します。
千葉県
9:00〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ■9割方東京23区内の勤務になりますが、その他一部は埼玉、千葉、神奈川を含む首都圏のプロジェクト先勤務もございます。 ■大阪、愛知での勤務もご希望に応じて可能でございます。 ■転居を伴う転勤なし ※転勤は本人の希望があり適性が合えば転勤可能 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■当社では、フレックスタイム制度を導入しており、自分のライフスタイルや業務に合わせて柔軟に働くことができます。 ■コアタイムなしのフレックスタイム制 ・1日の標準労働時間：8時間（休憩1時間） ・始業可能時間：7:00～10:00 ・終業可能時間：15:00～19:00 ・22:00～翌5:00の勤務は深夜勤務扱いとなります。 ・法定労働時間を超える労働が発生する場合は、36協定の範囲内で実施します。
埼玉県
9:00〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ■9割方東京23区内の勤務になりますが、その他一部は埼玉、千葉、神奈川を含む首都圏のプロジェクト先勤務もございます。 ■大阪、愛知での勤務もご希望に応じて可能でございます。 ■転居を伴う転勤なし ※転勤は本人の希望があり適性が合えば転勤可能 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■当社では、フレックスタイム制度を導入しており、自分のライフスタイルや業務に合わせて柔軟に働くことができます。 ■コアタイムなしのフレックスタイム制 ・1日の標準労働時間：8時間（休憩1時間） ・始業可能時間：7:00～10:00 ・終業可能時間：15:00～19:00 ・22:00～翌5:00の勤務は深夜勤務扱いとなります。 ・法定労働時間を超える労働が発生する場合は、36協定の範囲内で実施します。
神奈川県
9:00〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ■9割方東京23区内の勤務になりますが、その他一部は埼玉、千葉、神奈川を含む首都圏のプロジェクト先勤務もございます。 ■大阪、愛知での勤務もご希望に応じて可能でございます。 ■転居を伴う転勤なし ※転勤は本人の希望があり適性が合えば転勤可能 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■当社では、フレックスタイム制度を導入しており、自分のライフスタイルや業務に合わせて柔軟に働くことができます。 ■コアタイムなしのフレックスタイム制 ・1日の標準労働時間：8時間（休憩1時間） ・始業可能時間：7:00～10:00 ・終業可能時間：15:00～19:00 ・22:00～翌5:00の勤務は深夜勤務扱いとなります。 ・法定労働時間を超える労働が発生する場合は、36協定の範囲内で実施します。
東京都
9:00〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ■9割方東京23区内の勤務になりますが、その他一部は埼玉、千葉、神奈川を含む首都圏のプロジェクト先勤務もございます。 ■大阪、愛知での勤務もご希望に応じて可能でございます。 ■転居を伴う転勤なし ※転勤は本人の希望があり適性が合えば転勤可能 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■当社では、フレックスタイム制度を導入しており、自分のライフスタイルや業務に合わせて柔軟に働くことができます。 ■コアタイムなしのフレックスタイム制 ・1日の標準労働時間：8時間（休憩1時間） ・始業可能時間：7:00～10:00 ・終業可能時間：15:00～19:00 ・22:00～翌5:00の勤務は深夜勤務扱いとなります。 ・法定労働時間を超える労働が発生する場合は、36協定の範囲内で実施します。
