14,530件の求人
238 / 727 ページ
株式会社Live Search
代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。 ・営業戦略・KPI設計 ・CRM・案件管理・会議体など営業基盤の構築 ・マネージャー育成および組織開発 ・採用戦略の設計・推進 ・営業プロセスの標準化およびSales Enablementの推進 当社が次の成長フェーズへ進むためには、属人的な成功に依存しない「営業組織OS」の構築が必要です。 個人・チーム・拠点ごとの勝ちパターンをデータと現場観察から抽出し、営業プロセス・トーク・研修・評価制度・会議体へ落とし込み、再現性のある組織へ変換していただきます。 また、課題を指摘するだけではなく、現場に入り込み、トーク改善・研修設計・KPI見直し・会議体運営まで自ら推進し、成果が出るまでやり切ることができる方を求めています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 必須スキル 以下いずれかの環境において、自ら戦略や打ち手を立案・実行し、組織としての 業績やKPIの数値を引き上げた実績をお持ちの方 ・BtoB商材の営業組織におけるマネジメント、またはプレイングマネージャーとしての実務経験 ・ビジネスデベロップメント（事業開発）や、新規事業・新サービスの立ち上げおよび営業組織化の経験 ・SaaS、IT、Webサービス等の無形商材におけるセールスおよび組織構築の経験 必須スタンス ・課題指摘だけでなく、現場に入り、トークを直し、会議体を変え、研修を作り、KPIを見直し、成果が出るまでやり切れる方 【募集背景】 [更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 700万〜1100万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※リモートワーク：週3日導入（週2日（火・土）は出社） ※勤務地の変更範囲：本社および全国の支社、営業所 【勤務時間補足】 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 休憩：60分 残業：有
株式会社ウィナス
「今のSES経験を活かしたい。でも、ずっと製造工程だけでキャリアが進むのは不安」 そんな方に向けた、Webエンジニアポジションです。 当社は、受託開発をメインに、SES・自社サービスも展開しているIT企業です。 プライムベンダーとして案件を受注しているため、開発だけでなく、要件定義・設計・顧客折衝などの上流工程にも挑戦できる環境があります。 入社後は、これまでの開発経験やスキルに応じてプロジェクトに参画いただきます。 まずは開発実務で力を発揮いただきながら、将来的には受託開発案件での上流工程、PL・PM、ITコンサル、スペシャリストSEなど、志向に合わせたキャリア形成を目指せます。 【案件例】 ・コールセンター向け業務効率化AIシステム開発 ・ホテル向け宿泊、顧客管理用システム開発 ・物流会社向け配送管理システム開発 ・賃貸物件の入居予定者様向けセルフ内覧システムの新規構築 上記のような案件において、単なる開発作業だけではなく、 要件整理・顧客折衝・プリセールス・受注後のPM業務など、上流工程にも関わっていただきます。 AIシステム開発や業務効率化システムなど、顧客の事業課題に直結する案件も多く、 技術力だけでなく、課題整理力・提案力・プロジェクト推進力を磨くことができます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ・Web／オープン系システムの開発経験3年以上 ・Java、PHP、C#、Go、Ruby、Pythonなど、いずれかの言語を用いた開発経験 ・詳細設計以降、または製造工程を一人称で進めた経験 ・上流工程、顧客折衝、PM業務へのキャリアアップ意欲がある方 【尚良】 詳細設計経験 基本設計経験 マネジメント経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜650万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更有無：なし 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間 ■休憩時間：1時間 ▼自社の場合 10時00分～19時00分
藤原運輸株式会社
【仕事内容】 千葉県船橋市にある事務所で、配車業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・配車業務全般（協力会社への車両手配等の連絡／乗務員への運行指示／安全管理・指導／ルート営業など） ・点呼業務 ・書類の作成及び整理 ・システムへのデータ入力 ・取引先との電話対応 ※業務内容の変更：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・運行管理者資格所持者 または 運行管理者基礎講習修了者 ・普通自動車免許（AT限定可） ・高卒以上 【歓迎条件】 ・配車業務や点呼業務の経験があれば尚可 【募集背景】 [欠員募集]
年収 360万〜388万円
千葉県
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ※勤務地の変更：あり 【勤務時間】 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：8時30分～17時30分（昼休憩1時間） ※時間外労働は月平均30時間程度
株式会社ピーエイ
企業の採用パートナーとして、「ジョブポスト」「indeed」「マイナビ」などの様々な求人商材を活用し、 企業の採用課題を解決に導くお仕事です。 そのためにまず必要なのは、「相手に興味を持つこと」 ✅例えば… ・この企業の求めていることはなんだろう？ ・この企業の魅力ってどこだろう？ ・求職者が働きたいと思うのは、どんな求人だろう？ ・この担当者はどんなことが好きなんだろう？ と、相手や企業に関心を持つことが、成果にも繋がっていきます。 「売り込む」というより、「企業の採用担当」として伴走するスタイル。 幅広いサービスを提案できるので、お客様に寄り添った営業ができます。 そのため、信頼関係を構築しやすく、契約継続率は平均85%と高い数字となっております！ ＜具体的には・・・＞ 採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得 採用課題をヒアリングし、最適なプランのご提案 （オンライン or 電話 or 訪問） 求人原稿作成 掲載後フォロー 次回ご掲載の提案 顧客は地元の優良企業や、地域密着の中小企業、店舗のオーナー様などが中心です。 提案から契約、アフターフォローまで一貫して担当します。 入社当初は新規顧客がメインですが、徐々にメインが既存顧客に移行していきます。 （1人あたり30～50社のクライアントを担当） 原稿作成やご掲載後のフォローは専門部署と協力しながら行います。 業務が多岐に渡るため、覚えることは多いですが、その分サポート体制も整っていますのでご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━ 1日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━ 09:00｜出社後、朝礼・メールや1日の業務をチェック 10:00｜電話にてアポイント獲得 12:00｜ランチ 13:00｜訪問商談 16:30｜求人原稿作成・申請業務・フォロー連絡 17:30｜翌日の準備 18:00｜終礼後、退勤 ━━━━━━━━━━━━ 年収アップ事例 ━━━━━━━━━━━━ 企業の課題解決に貢献した成果は、年4回の昇給にダイレクトに連動。 営業未経験からスタートした方も、頑張った分だけ、スピード感をもって評価される環境です。 キャリアステップとしては、マネージャーかスペシャリストをお選びいただけます。 ・入社1年目（営業未経験）／年収例：330万円前後 新規顧客の獲得や重点商品の提案により、初年度から賞与を支給。 ・一般ステージ（営業未経験）／年収例：400万円前後 安定した成果を継続的に出し、賞与額が増加。 ・マネージャーステージ（営業経験あり）／年収例：500万円前後 継続的な実績が評価され、マネージャーに昇格。役職手当・賞与を含む。 ・スペシャリストステージ（営業経験なし）／年収例：1200万円前後 着実に成果を積み重ね、1年間で8回以上目標を達成。賞与を含む。 ※昇格時期は、個人の成長スピードや組織状況によって異なります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＼ 未経験OK！ポテンシャルを重視します ／ 何かしらをやり切ったご経験 （スポーツや部活、アルバイト、1社で長期間勤務したなど） 普通自動車運転免許（AT限定可） 自家用車を保有されている方（訪問商談の実施があるのため） ※エリアによって自家用車が必須でない場合もあります。 お持ちでない方は応募時にご相談ください。 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集]
年収 300万〜1200万円
株式会社ピーエイ
企業の採用パートナーとして、「ジョブポスト」「indeed」「マイナビ」などの様々な求人商材を活用し、 企業の採用課題を解決に導くお仕事です。 そのためにまず必要なのは、「相手に興味を持つこと」 ✅例えば… ・この企業の求めていることはなんだろう？ ・この企業の魅力ってどこだろう？ ・求職者が働きたいと思うのは、どんな求人だろう？ ・この担当者はどんなことが好きなんだろう？ と、相手や企業に関心を持つことが、成果にも繋がっていきます。 「売り込む」というより、「企業の採用担当」として伴走するスタイル。 幅広いサービスを提案できるので、お客様に寄り添った営業ができます。 そのため、信頼関係を構築しやすく、契約継続率は平均85%と高い数字となっております！ ＜具体的には・・・＞ 採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得 採用課題をヒアリングし、最適なプランのご提案 （オンライン or 電話 or 訪問） 求人原稿作成 掲載後フォロー 次回ご掲載の提案 顧客は地元の優良企業や、地域密着の中小企業、店舗のオーナー様などが中心です。 提案から契約、アフターフォローまで一貫して担当します。 入社当初は新規顧客がメインですが、徐々にメインが既存顧客に移行していきます。 （1人あたり30～50社のクライアントを担当） 原稿作成やご掲載後のフォローは専門部署と協力しながら行います。 業務が多岐に渡るため、覚えることは多いですが、その分サポート体制も整っていますのでご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━ 1日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━ 09:00｜出社後、朝礼・メールや1日の業務をチェック 10:00｜電話にてアポイント獲得 12:00｜ランチ 13:00｜訪問商談 16:30｜求人原稿作成・申請業務・フォロー連絡 17:30｜翌日の準備 18:00｜終礼後、退勤 ━━━━━━━━━━━━ 年収アップ事例 ━━━━━━━━━━━━ 企業の課題解決に貢献した成果は、年4回の昇給にダイレクトに連動。 営業未経験からスタートした方も、頑張った分だけ、スピード感をもって評価される環境です。 キャリアステップとしては、マネージャーかスペシャリストをお選びいただけます。 ・入社1年目（営業未経験）／年収例：330万円前後 新規顧客の獲得や重点商品の提案により、初年度から賞与を支給。 ・一般ステージ（営業未経験）／年収例：400万円前後 安定した成果を継続的に出し、賞与額が増加。 ・マネージャーステージ（営業経験あり）／年収例：500万円前後 継続的な実績が評価され、マネージャーに昇格。役職手当・賞与を含む。 ・スペシャリストステージ（営業経験なし）／年収例：1200万円前後 着実に成果を積み重ね、1年間で8回以上目標を達成。賞与を含む。 ※昇格時期は、個人の成長スピードや組織状況によって異なります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＼ 未経験OK！ポテンシャルを重視します ／ 何かしらをやり切ったご経験 （スポーツや部活、アルバイト、1社で長期間勤務したなど） 普通自動車運転免許（AT限定可） 自家用車を保有されている方（訪問商談の実施があるのため） ※エリアによって自家用車が必須でない場合もあります。 お持ちでない方は応募時にご相談ください。 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集]
年収 300万〜1200万円
株式会社ピーエイ
企業の採用パートナーとして、「ジョブポスト」「indeed」「マイナビ」などの様々な求人商材を活用し、 企業の採用課題を解決に導くお仕事です。 そのためにまず必要なのは、「相手に興味を持つこと」 ✅例えば… ・この企業の求めていることはなんだろう？ ・この企業の魅力ってどこだろう？ ・求職者が働きたいと思うのは、どんな求人だろう？ ・この担当者はどんなことが好きなんだろう？ と、相手や企業に関心を持つことが、成果にも繋がっていきます。 「売り込む」というより、「企業の採用担当」として伴走するスタイル。 幅広いサービスを提案できるので、お客様に寄り添った営業ができます。 そのため、信頼関係を構築しやすく、契約継続率は平均85%と高い数字となっております！ ＜具体的には・・・＞ 採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得 採用課題をヒアリングし、最適なプランのご提案 （オンライン or 電話 or 訪問） 求人原稿作成 掲載後フォロー 次回ご掲載の提案 顧客は地元の優良企業や、地域密着の中小企業、店舗のオーナー様などが中心です。 提案から契約、アフターフォローまで一貫して担当します。 入社当初は新規顧客がメインですが、徐々にメインが既存顧客に移行していきます。 （1人あたり30～50社のクライアントを担当） 原稿作成やご掲載後のフォローは専門部署と協力しながら行います。 業務が多岐に渡るため、覚えることは多いですが、その分サポート体制も整っていますのでご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━ 1日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━ 09:00｜出社後、朝礼・メールや1日の業務をチェック 10:00｜電話にてアポイント獲得 12:00｜ランチ 13:00｜訪問商談 16:30｜求人原稿作成・申請業務・フォロー連絡 17:30｜翌日の準備 18:00｜終礼後、退勤 ━━━━━━━━━━━━ 年収アップ事例 ━━━━━━━━━━━━ 企業の課題解決に貢献した成果は、年4回の昇給にダイレクトに連動。 営業未経験からスタートした方も、頑張った分だけ、スピード感をもって評価される環境です。 キャリアステップとしては、マネージャーかスペシャリストをお選びいただけます。 ・入社1年目（営業未経験）／年収例：330万円前後 新規顧客の獲得や重点商品の提案により、初年度から賞与を支給。 ・一般ステージ（営業未経験）／年収例：400万円前後 安定した成果を継続的に出し、賞与額が増加。 ・マネージャーステージ（営業経験あり）／年収例：500万円前後 継続的な実績が評価され、マネージャーに昇格。役職手当・賞与を含む。 ・スペシャリストステージ（営業経験なし）／年収例：1200万円前後 着実に成果を積み重ね、1年間で8回以上目標を達成。賞与を含む。 ※昇格時期は、個人の成長スピードや組織状況によって異なります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＼ 未経験OK！ポテンシャルを重視します ／ 何かしらをやり切ったご経験 （スポーツや部活、アルバイト、1社で長期間勤務したなど） 普通自動車運転免許（AT限定可） 自家用車を保有されている方（訪問商談の実施があるのため） ※エリアによって自家用車が必須でない場合もあります。 お持ちでない方は応募時にご相談ください。 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集]
年収 300万〜1200万円
株式会社ピーエイ
企業の採用パートナーとして、「ジョブポスト」「indeed」「マイナビ」などの様々な求人商材を活用し、 企業の採用課題を解決に導くお仕事です。 そのためにまず必要なのは、「相手に興味を持つこと」 ✅例えば… ・この企業の求めていることはなんだろう？ ・この企業の魅力ってどこだろう？ ・求職者が働きたいと思うのは、どんな求人だろう？ ・この担当者はどんなことが好きなんだろう？ と、相手や企業に関心を持つことが、成果にも繋がっていきます。 「売り込む」というより、「企業の採用担当」として伴走するスタイル。 幅広いサービスを提案できるので、お客様に寄り添った営業ができます。 そのため、信頼関係を構築しやすく、契約継続率は平均85%と高い数字となっております！ ＜具体的には・・・＞ 採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得 採用課題をヒアリングし、最適なプランのご提案 （オンライン or 電話 or 訪問） 求人原稿作成 掲載後フォロー 次回ご掲載の提案 顧客は地元の優良企業や、地域密着の中小企業、店舗のオーナー様などが中心です。 提案から契約、アフターフォローまで一貫して担当します。 入社当初は新規顧客がメインですが、徐々にメインが既存顧客に移行していきます。 （1人あたり30～50社のクライアントを担当） 原稿作成やご掲載後のフォローは専門部署と協力しながら行います。 業務が多岐に渡るため、覚えることは多いですが、その分サポート体制も整っていますのでご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━ 1日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━ 09:00｜出社後、朝礼・メールや1日の業務をチェック 10:00｜電話にてアポイント獲得 12:00｜ランチ 13:00｜訪問商談 16:30｜求人原稿作成・申請業務・フォロー連絡 17:30｜翌日の準備 18:00｜終礼後、退勤 ━━━━━━━━━━━━ 年収アップ事例 ━━━━━━━━━━━━ 企業の課題解決に貢献した成果は、年4回の昇給にダイレクトに連動。 営業未経験からスタートした方も、頑張った分だけ、スピード感をもって評価される環境です。 キャリアステップとしては、マネージャーかスペシャリストをお選びいただけます。 ・入社1年目（営業未経験）／年収例：330万円前後 新規顧客の獲得や重点商品の提案により、初年度から賞与を支給。 ・一般ステージ（営業未経験）／年収例：400万円前後 安定した成果を継続的に出し、賞与額が増加。 ・マネージャーステージ（営業経験あり）／年収例：500万円前後 継続的な実績が評価され、マネージャーに昇格。役職手当・賞与を含む。 ・スペシャリストステージ（営業経験なし）／年収例：1200万円前後 着実に成果を積み重ね、1年間で8回以上目標を達成。賞与を含む。 ※昇格時期は、個人の成長スピードや組織状況によって異なります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＼ 未経験OK！ポテンシャルを重視します ／ 何かしらをやり切ったご経験 （スポーツや部活、アルバイト、1社で長期間勤務したなど） 普通自動車運転免許（AT限定可） 自家用車を保有されている方（訪問商談の実施があるのため） ※エリアによって自家用車が必須でない場合もあります。 お持ちでない方は応募時にご相談ください。 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集]
年収 300万〜1200万円
株式会社ピーエイ
企業の採用パートナーとして、「ジョブポスト」「indeed」「マイナビ」などの様々な求人商材を活用し、 企業の採用課題を解決に導くお仕事です。 そのためにまず必要なのは、「相手に興味を持つこと」 ✅例えば… ・この企業の求めていることはなんだろう？ ・この企業の魅力ってどこだろう？ ・求職者が働きたいと思うのは、どんな求人だろう？ ・この担当者はどんなことが好きなんだろう？ と、相手や企業に関心を持つことが、成果にも繋がっていきます。 「売り込む」というより、「企業の採用担当」として伴走するスタイル。 幅広いサービスを提案できるので、お客様に寄り添った営業ができます。 そのため、信頼関係を構築しやすく、契約継続率は平均85%と高い数字となっております！ ＜具体的には・・・＞ 採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得 採用課題をヒアリングし、最適なプランのご提案 （オンライン or 電話 or 訪問） 求人原稿作成 掲載後フォロー 次回ご掲載の提案 顧客は地元の優良企業や、地域密着の中小企業、店舗のオーナー様などが中心です。 提案から契約、アフターフォローまで一貫して担当します。 入社当初は新規顧客がメインですが、徐々にメインが既存顧客に移行していきます。 （1人あたり30～50社のクライアントを担当） 原稿作成やご掲載後のフォローは専門部署と協力しながら行います。 業務が多岐に渡るため、覚えることは多いですが、その分サポート体制も整っていますのでご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━ 1日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━ 09:00｜出社後、朝礼・メールや1日の業務をチェック 10:00｜電話にてアポイント獲得 12:00｜ランチ 13:00｜訪問商談 16:30｜求人原稿作成・申請業務・フォロー連絡 17:30｜翌日の準備 18:00｜終礼後、退勤 ━━━━━━━━━━━━ 年収アップ事例 ━━━━━━━━━━━━ 企業の課題解決に貢献した成果は、年4回の昇給にダイレクトに連動。 営業未経験からスタートした方も、頑張った分だけ、スピード感をもって評価される環境です。 キャリアステップとしては、マネージャーかスペシャリストをお選びいただけます。 ・入社1年目（営業未経験）／年収例：330万円前後 新規顧客の獲得や重点商品の提案により、初年度から賞与を支給。 ・一般ステージ（営業未経験）／年収例：400万円前後 安定した成果を継続的に出し、賞与額が増加。 ・マネージャーステージ（営業経験あり）／年収例：500万円前後 継続的な実績が評価され、マネージャーに昇格。役職手当・賞与を含む。 ・スペシャリストステージ（営業経験なし）／年収例：1200万円前後 着実に成果を積み重ね、1年間で8回以上目標を達成。賞与を含む。 ※昇格時期は、個人の成長スピードや組織状況によって異なります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＼ 未経験OK！ポテンシャルを重視します ／ 何かしらをやり切ったご経験 （スポーツや部活、アルバイト、1社で長期間勤務したなど） 普通自動車運転免許（AT限定可） 自家用車を保有されている方（訪問商談の実施があるのため） ※エリアによって自家用車が必須でない場合もあります。 お持ちでない方は応募時にご相談ください。 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集]
年収 300万〜1200万円
株式会社コンテレノ
IT人材を求める法人のお客様へ、課題解決に向けた人材サービスの提案活動を担当します。 企業へのアプローチ・訪問 ニーズのヒアリング・課題分析 最適な人材サービスの企画・提案 契約後のフォローアップ など お客様の事業成長を人材面から支援するやりがいの大きな仕事です。 クライアントは大手SIer、メーカー、金融機関、官公庁、通信キャリアなど多岐にわたります！ 提案からプロジェクト受注まで一連のソリューション営業をお任せします。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・ITスタートアップ企業で働く熱意のある方 ★業界・職種未経験OK★ 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜350万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ フレックスタイム制
アディッシュ株式会社
アディッシュのカスタマーサクセス部門では、SaaS・スタートアップ企業からエンタープライズ企業向けに、CS機能を0から設計・構築する支援を行っています。 分析・戦略立案から運用体制の整備まで一気通貫で担い、クライアントの事業成長に直接貢献できるポジションです。 変化の速いCS市場の中で「仕組みを創るワクワク」と「顧客の成長に直結する実感」を両立できる環境です。 これまでtoBが主流だったカスタマーサクセスは、toC領域でも急速に需要が拡大しています。toB・toCそれぞれの構造的差異を踏まえたCS設計に、共に挑戦できる方を求めています。 ◆昨今のカスタマーサクセス職に求められるスキルの変化◆ CSは「対人コミュニケーション」から「テクノロジー×データ活用」へと軸足が移っています。 ・CSツール・AI機能の実践活用 サクセスツールのAI機能（ヘルススコア自動計算・アラート・Copilot等）を使いこなし、顧客ポートフォリオを効率的に管理する能力が必須になっています。ツールを「知っている」レベルから「設計・運用できる」レベルへの引き上げが求められます。 ・データドリブンなCSM思考 LTV・NRR・チャーン率・プロダクト活用率など複数指標をモニタリングし、予兆を読んでアクションを設計する能力が重視されています。感覚ではなくデータに基づいた優先度判断が標準スキルになっています。 ・テックタッチ・スケール設計力 ハイタッチ一辺倒から、テックタッチ・ロータッチを組み合わせたCS活動の設計へ。自動化・セグメント別シナリオ設計など、人手をかけずにスケールさせる仕組みの構築スキルが評価されています。 ・toC CSへの対応力 個人ユーザーを対象とするtoCビジネスでもCS需要が急拡大。toBと異なる顧客接点・コミュニティ設計・LTV構造を理解したうえで、スケーラブルなCS体制を設計できるスキルセットが新たに求められています。 ■具体的な業務内容 ・CS戦略の設計 クライアント企業の事業モデル・顧客構造を分析し、タッチモデル・セグメント・成功定義を含むCS戦略を設計します。 ・指標の策定・可視化 LTV・NRR・解約率・プロダクト活用率などのサクセス指標を定義し、GainsightをはじめとするCSPやBIツールを用いてダッシュボードとして可視化します。AIによるヘルススコア設計・アラート設定も担います。 ・運用体制の構築・移行支援 設計した戦略を実運用フェーズへ移行するための体制構築・オンボーディング整備・プレイブック策定を支援します。テックタッチ施策の自動化設計も含みます。 ・組織・プロセス・ツールの最適化 CS組織の役割設計・ワークフロー改善・ツールスタック最適化を提案し、プロジェクトとして推進します。 ・成果報告・改善提案 定量・定性データを統合した成果報告書・改善提案書を作成し、クライアント経営層へプレゼンテーションします。継続的な改善サイクルの設計・推進も担います。 ■テクノロジー×データ活用の経験を活かしてカスタマーサクセスに従事しているマネージャーインタビュー：https://www.wantedly.com/companies/adish/post_articles/1066746 https://www.wantedly.com/companies/adish/post_articles/1065512 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須スキルについて】 コンサルティングまたは事業推進における課題定義・業務設計の経験 顧客課題を抽出し、仕組み化やプロセス改善をリードした経験 チームやサービスをゼロから立ち上げた経験 【歓迎スキルについて】 SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 業務フロー設計や仕組み改善の経験／KPI設計／分析経験 スプレッドシートやExcelを自身で作り数値管理や分析を業務で行った経験 何かしらのツールを社内導入した経験 ※この求人で必須スキルを満たしていない場合、違う求人をご案内することがあります 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 504万〜702万円
AKASE GROUP株式会社
自社ブランド『MASTERWAL』のショールームにて、お客様の理想の暮らしを叶える家具の提案をお任せします。 ノルマはなく、お客様一人ひとりの悩みや要望に100%向き合える、誠実さが活きる仕事です。 ■ご来店されたお客様への接客・ヒアリング ■インテリアシミュレーターを用いたレイアウト提案 ■見積書作成、ご契約手続き、納品までの事務サポート ■ご購入後のお客様への手書きお礼状の作成 ■レイアウト変更やディスプレイの企画 ≪1日のスケジュール例≫ 10:30～朝礼 10:40～環境整備 11:30～店舗オープン（メール確認・接客・お客様へ提案資料の作成） 12:30～1時間 お昼休憩 13:30～通常業務（メール確認・接客・お客様へ提案資料の作成） 19:00～終礼・退社 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■新しい知識を吸収する意欲が高い方 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜350万円
福岡県
10:30〜19:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲】 勤務時間補足：9:30～18:30もしくは10:30～19:30 (休憩時間1時間） 残業：月平均10時間以下
株式会社東組
道路や河川など、土木・建設工事現場での監督業務全般をお任せします。 書類作成などPC操作も可能な方も募集しています。 ■現場について 主に国土交通省や地方自治体から受注した公共工事が中心です。 ■案件について 地域を支える道路の整備や、災害に備える河川の工事を元請として手掛けています。 国土交通省発注の工事が80%、県や市町村の工事が15%、その他民間工事が5%を占めており、 国土交通省発注の安定した工事がメインです。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■基本的なパソコン操作スキル ■普通自動車免許（第一種） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜700万円
三重県
8:00〜17:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■勤務形態：固定時間制 ■実働時間：1日あたり8時間 ■休憩：1時間 ■平均勤務日数：1か月あたり21日 ■残業：月平均5時間以内
株式会社東組
道路や河川など、土木・建設工事現場での監督業務全般をお任せします。 書類作成などPC操作も可能な方も募集しています。 ■現場について 主に国土交通省や地方自治体から受注した公共工事が中心です。 ■案件について 地域を支える道路の整備や、災害に備える河川の工事を元請として手掛けています。 国土交通省発注の工事が80%、県や市町村の工事が15%、その他民間工事が5%を占めており、 国土交通省発注の安定した工事がメインです。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■基本的なパソコン操作スキル ■普通自動車免許（第一種） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜700万円
三重県
8:00〜17:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■勤務形態：固定時間制 ■実働時間：1日あたり8時間 ■休憩：1時間 ■平均勤務日数：1か月あたり21日 ■残業：月平均5時間以内
株式会社AssIst Path
保険外交員 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■保険・金融業界の実務経験2年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜1000万円
東京都
0:00〜0:00 ／ 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制（コアタイムなし） ■1日の実働5時間以上 ■月間平均労働時間100～120時間程度 ■時間外労働は原則なし ■業務裁量型のシフト制 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社AssIst Path
金融・保険の代理店営業 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■保険・金融業界の実務経験2年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜1000万円
東京都
0:00〜0:00 ／ 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制（コアタイムなし） ■1日の実働5時間以上 ■月間平均労働時間100～120時間程度 ■時間外労働は原則なし ■業務裁量型のシフト制 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
ROSCA株式会社
【業務内容】 経営陣直下のポジションとして、広報戦略の立案から実行までを幅広くお任せします。 特に「採用広報」と「インターナルコミュニケーション」は急務となっており、コンテンツ制作を通じて会社の透明性を高め、組織のエンゲージメント向上に寄与していただくことを期待しています。 【具体的には】 1. 採用広報・コンテンツ制作（最優先ミッション） ・採用オウンドメディアやSNS等の企画・運営 ・社員インタビュー、社内制度紹介記事などの作成・発信 ・ROSCAの「良さ」や「カルチャー」の言語化・可視化 - 現状、面談や面接でしか伝えきれていない当社の魅力をコンテンツ化し、採用候補者へのアトラクト強化を図ります。 2. インターナルコミュニケーション（社内広報） ・MVVや経営メッセージの社内浸透施策の企画・実行 ・社内イベントの企画・運営 ・社内報の作成・発信 - 組織拡大に伴い、メンバー全員に経営の熱量が伝わる仕組みを構築し、エンゲージメント向上を目指します。 3. 事業広報・ブランディング ・イベント（ウェビナー・オフラインイベント）の企画・運営を通じた認知拡大 ・プレスリリースの作成・配信 ・メディアリレーションの構築 【募集背景】 現在、ROSCAは事業拡大に伴い組織も急成長しています。しかし、採用活動を行う中で「ROSCAの本当の良さや解像度の高い情報が、面談・面接の場まで来てもらわないと伝わらない」という課題に直面しています。また、組織が大きくなるにつれ、既存メンバーだけでなく新入社員に対しても、MVVや経営陣のメッセージを高い純度で伝え続ける仕組みが必要です。これらを解決し、ROSCAが次のステージへ進むための「要（かなめ）」として、広報機能を内製化し、専任の担当者を迎えることとなりました。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・社外に発信する制作物などの編集・ライティングの実務経験 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 広報として3年以上のご経験 - 採用担当として3年以上のご経験 【募集背景】 [新規部署立ち上げ]
年収 500万〜800万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩1時間 ※前日の勤務状況によって始業時間を変えたりする取り組みをおこなっております
株式会社ファンオブライフ
★未経験スタート・若手メンバーが活躍中！ 当社は、法務領域専門「アガルートキャリア」を展開する専門特化型転職エージェントです。領域特化による高い専門性とネットワークを強みに、転職支援と採用支援を行っています。 ＜仕事内容＞ 弁理士や土地家屋調査士（不動産登記・測量のプロ）などの資格を持つ求職者に対し、キャリア支援および転職成功に向けた伴走を行い、企業の採用課題解決にも貢献します。 【求職者に対して】 ・面談対応（求職者の希望確認・キャリア提案）※1日約1~2件／月約30件 ・求人紹介、企業提案 ・書類添削（履歴書・職務経歴書） ・面接対策、選考フォロー ・意思決定支援 【企業に対して】 ・採用要件定義 ・求人票作成 ・候補者紹介 ＜サポート体制＞ 入社後は業界知識のインプットや先輩同席、ロープレ等を通じて体系的に習得頂きます。2～3週間後を目安に面談デビュー。その後は毎日上司と進捗MTGを行っていきます。 ＜組織構成＞ キャリアアドバイザー：4名 （男性2名：女性2名） ＜職場環境＞ オフィスは20～30代のメンバーが多く、日常的に意見交換や雑談が飛び交う活気ある職場です。 ★CAメンバーは全員が未経験スタート！ 弊社は100%中途入社で構成された組織で、実は人材業界の出身者はほとんどいません。 全員が「ゼロからのスタート」という同じ経験をしているからこそ、入社当初の壁や難しさをよく理解しており、自然と助け合う風土が根付いています。 分からないことがあっても、日々気軽に相談できる温かい環境ですので、未経験の方も安心して挑戦していただけます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ▼以下を全て満たす方 ・四年制大学卒業以上 ・営業（個人法人不問）or 接客販売の経験1年以上 ※専門学校や短期大学は不可 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜520万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜リモートワークについて＞ ・入社時はフル出社必須です。 ・一定条件（※）を満たせた場合、リモート勤務が可能となります。 ※定量（通期の成果）＆定性で判断 ＜実際の残業時間＞ 2026年4-6月の期間において、在籍メンバーの平均残業時間を算出しました。 4月：24時間11分 5月：20時間21分 6月：22時間31分
株式会社AssIst Path
保険・資産運用・財務コンサルティング企業でのコンサルティング営業 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■保険・金融業界の実務経験2年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 200万〜1000万円
東京都
0:00〜0:00 ／ 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制（コアタイムなし） ■1日の実働5時間以上 ■月間平均労働時間100～120時間程度 ■時間外労働は原則なし ■業務裁量型のシフト制 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社AssIst Path
保険代理店である当社の経理事務・総務事務業務。 請求書作成と各種入金処理、売上管理、保険外交員の報酬計算、給与支払いや外注先への出金業務等の業務。 保険を扱うので金融出身者の方は活躍しやすいです！ 高度な経理業務は税理士に依頼しているので、経理の経験は問いません。 正確な経理事務処理を通じて、会社の円滑な運営を支える役割を担っていただきます。 また、事務業務としては、電話応対やメールでの顧客対応、保険会社との連絡対応、勤怠・労務管理なども担当いただきます。営業チームやお客様を陰で支えるお仕事です。 【一日のスケジュール例】 09:30 出社・メールチェック・スケジュール確認 10:00 請求書の作成・経費精算・帳簿管理 11:00 役員のスケジュール調整・秘書業務（会議準備・資料作成など） 12:30 昼休憩 13:30 社内・社外関係者との連絡調整（保険会社担当者・取引先・グループ各事業部） 14:30 給与計算・売上実績集計 16:00 社内ミーティング（業務進捗共有,改善施策の検討など） 17:00 事務業務（備品管理・契約書整理・社内環境整備） 18:30 業務終了、退社 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【いずれか必須】 ■金融業界の経験 (職種問わず) ／ 保険に関する業務に携わった方 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜420万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 【勤務時間補足】 ■休憩：60分 ■残業：有 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社そら
■仕事内容 ～心を動かした瞬間を、広げていく～ モノが満たされた時代だからこそ、私たちは体験の価値を大切にしたいと考えています。 ストレッチの現場は、その価値を身近に届けられる場所の一つ。 身体と向き合う時間を通じて、前向きな変化を支えています。 その“リアルな体験”こそが、価値を伝える力の原点だと考えています。 事業拡大に伴い、サービスの本質に触れる経験を踏まえて 一緒に「楽しい」と感じる体験の価値を広めていく仲間を募集しております！ ＼まずはトレーナー・インストラクターからスタート／ 【トレーナー｜体験価値をつくる仕事】 お客様一人ひとりの悩みに寄り添い、 身体の変化を支えていきます。 ◆不調・ケガ予防などのヒアリング ◆マンツーマンのストレッチ施術 ◆姿勢改善・体質改善の提案 ◆健康習慣づくりのサポート ◆受付・予約管理 ◆事務処理・店舗運営サポート スポーツ選手からビジネスパーソン、主婦の方まで幅広いお客様を担当します。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 男性34歳以下・女性29歳以下であること。 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集, 欠員募集]
年収 340万〜700万円
京都府
9:45〜22:15 ／ 夜間勤務: なし ／ ■勤務時間 【平日】 早番：10:45~20:15 遅番：11:45~21:15 【土日】 10:45~21:15 ※1日8時間超過分は残業時間として算出 ※休憩60分 ■平均所定労働時間: 40時間 以内(1週間あたり)
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9:00～18:00（残業月15時間程度） ※転勤は本人希望以外実績なし
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9:00～18:00（残業月15時間程度） ※転勤は本人希望以外実績なし
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9:00～18:00（残業月15時間程度） ※転勤は本人希望以外実績なし
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9:00～18:00（残業月15時間程度） ※転勤は本人希望以外実績なし
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9:00～18:00（残業月15時間程度） ※転勤は本人希望以外実績なし
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 出社ベースの勤務となります。 【勤務時間補足】 勤務時間：9:00-18:00 もしくは、10:00-19:00 ※案件によって稼働時間が上記いずれかになります 所定労働時間：8時間00分 休憩：60分 残業：月20時間程度。
