14,530件の求人
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株式会社リンクス
【具体的な仕事内容】 インフラエンジニアとして、クラウド・サーバー・ネットワークの運用や設計、構築、メンバー管理に至るまで幅広い業務をお任せいたします。 【プロジェクト例】 ・飲食業予約システムのインフラ運用案件 ・官公庁系Webシステム インフラ構築・保守 ・データセンター移行案件 ・金融案件での保守対応 ・マルチクラウド環境のインフラデザイン提案 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■社会人経験1年以上 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ, IPOに向けて]
年収 300万〜500万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ※上記のいずれかでの勤務となります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社リンクス
【具体的な仕事内容】 インフラエンジニアとして、クラウド・サーバー・ネットワークの運用や設計、構築、メンバー管理に至るまで幅広い業務をお任せいたします。 【プロジェクト例】 ・飲食業予約システムのインフラ運用案件 ・官公庁系Webシステム インフラ構築・保守 ・データセンター移行案件 ・金融案件での保守対応 ・マルチクラウド環境のインフラデザイン提案 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■社会人経験1年以上 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ, IPOに向けて]
年収 300万〜500万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ※上記のいずれかでの勤務となります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社リンクス
【具体的な仕事内容】 インフラエンジニアとして、クラウド・サーバー・ネットワークの運用や設計、構築、メンバー管理に至るまで幅広い業務をお任せいたします。 【プロジェクト例】 ・飲食業予約システムのインフラ運用案件 ・官公庁系Webシステム インフラ構築・保守 ・データセンター移行案件 ・金融案件での保守対応 ・マルチクラウド環境のインフラデザイン提案 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■社会人経験1年以上 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ, IPOに向けて]
年収 300万〜500万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ※上記のいずれかでの勤務となります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社Day1Company Japan
当社はこれまで、クリエイティブ領域に特化したオンライン教育プラットフォーム「Coloso」を展開し、多くの受講生に支持されるサービスへと成長させてきました。その事業運営で培ったコンテンツ企画力や講師ネットワーク、教育サービスのノウハウを基盤に、新たに実務スキル・AI・IT領域に特化した教育プラットフォーム「FastCampus」の日本展開を本格的に推進しています。 生成AIやDXの普及に伴い、実践的なスキル習得へのニーズは急速に高まっています。こうした市場の変化に応えるため、日本市場におけるFastCampusの講座ラインナップ拡充および事業成長を加速させるべく、新規講座の企画・プロデュースを担うメンバーを募集します。 既存事業の成功基盤を活かしながら、新たな教育ブランドの成長を牽引できるフェーズだからこそ、事業づくりの醍醐味と大きな裁量を感じられるポジションです。 ■業務内容： ・市場調査、競合分析を通じた新規講座テーマの企画立案 ・業界の専門家・講師のリサーチおよびリクルーティング ・講師との講座企画・カリキュラム設計 ・撮影～制作～公開までのプロジェクトマネジメント ・受講データや売上データの分析、改善施策の立案 【ポジションの魅力】 FastCampusでは、急成長するAI・IT教育市場の最前線でコンテンツ企画に携わることができます。市場ニーズを捉えながら、新しい講座をゼロから企画し、業界トップクラスの専門家と協働して教育コンテンツを形にしていく経験を積むことができます。 また、生成AIやDXなど最先端領域の知識に日常的に触れられるため、自身の市場価値向上にもつながります。教育・コンテンツ・IT・キャリア支援が交差する環境で、企画力・プロジェクト推進力・事業開発力を幅広く磨くことができるポジションです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須要件： ・テクノロジー、AI、ビジネス分野に対する高い関心と、自ら学び続ける意欲をお持ちの方 ・主体的に企画を立案し、実行まで推進した経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・テクノロジー、AI教育市場に関する知識や業務経験をお持ちの方 ・IT関連職種において2年以上の実務経験をお持ちの方（開発、営業、人事など） ・起業または共同創業の経験をお持ちの方 ・韓国語ビジネスレベル 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜600万円
東京都
株式会社エスイープランニング
ソフトウェアシステムの開発 ◎ソフトウェアシステムの開発を担当していただきます。 ◎4つある社内カンパニーのいずれかに所属し、社外常駐によるシステム開発業務をおこないます。 【具体的な職務内容】 ・公共機関のシステム運用 ・交通系モバイルシステムの開発 ・地理情報システムの開発 ・データベースシステムの管理 ・ビジネスインテリジェンス開発 ・基盤システムの構築 など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・2027年3月に学校を卒業予定の方（大学院、大学、短大、専門学校、高専卒業） ※学校・学部・専攻学科 不問 ・何らかのプログラミング経験を持っていること 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜400万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ・フルリモートあり ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ・9:00～18:00（昼休み 1時間） ※フレックス制度あり（コアタイム 10:00~15:00） ・月平均残業12H
国際ライフパートナー株式会社
指定管理拠点のマネージメント（複数館）をお任せします。 現在、岡山、鈴鹿、近畿圏内に38か所の拠点を運営しています。 ・拠点の維持管理業務（保守点検手配、法定点検業者対応） ・スタッフの採用面接・採用手続き ・拠点長及びスタッフの業務管理及び業務指導 ・拠点長及びスタッフの労務管理（勤怠管理等） ・拠点の予算管理・金銭管理（請求書処理、予算計画進捗管理、売上管理） ・拠点開催イベントの企画立案・推進補助、講師との調整・請求書作成補助 ・行政への申請書、報告書作成（再委託申請、目的外利用申請、年度計画・報告書） ・行政との修繕、改修、運営についての協議、交渉 ・市民、利用者対応 ・その他、指定管理拠点運営にかかわる業務全般 ・各種社内対応（電話対応等） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■普通自動車免許（社用車を運転し指定管理拠点、行政への移動あり） ■PCスキル：エクセル、ワード、パワーポイント中級程度 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜450万円
兵庫県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■現場へ直行、直帰あり 拠点、行政への社用車移動有り（普通免許必要） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■基本勤務時間：9:00～18:00（フレックス制あり） ■コアタイム：11:00～16:00 ■フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00 ■残業が発生した場合は勤務時間の調整で対応します。（遅出、早帰りで調整可）
株式会社ネクストライン
完全予約制のサロンでの接客業になります。 ■提供メニュー ・セルフホワイトニング ・ハーブピーリング ・ララピール ・脱毛 ・キャビテーション ・LEDフェイシャル 基本的には予約処理と施術が主な作業になります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ★学歴、エステ業界経験は不問です！ ★正社員として管理職経験1年以上の方のみご応募可 やる気のある方、是非お待ちしております! 【募集背景】 [増員募集]
年収 312万〜800万円
東京都
10:00〜20:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ①銀座店 新橋駅徒歩8分 東銀座駅徒歩7分 ②渋谷店 渋谷駅徒歩7分 表参道駅徒歩8分 10:00~20:00 (休憩2時間)
株式会社クレア・ライフ・パートナーズ
弊社が日本で初めて取り扱いを開始したウイスキーカスク（樽）投資。 現在では主な取引先であるスコットランドの蒸留所や樽管理会社と強固な関係を築きつつ、国内の蒸留所とも様々な取組みをおこない、事業の幅を拡大しています。 海外からのゲストを招いたイベントの開催から海外出張まで、国際色豊かな事業展開を一緒におこなっていく仲間を募集しております。 【ウイスキー】 希少価値の高い限定ボトルやカスク（樽）投資など、世界的に需要が高まるウイスキーアセット事業の拡大を担います。 ・企画・事業開発 -富裕層向けイベントの企画・立案、アライアンス先（提携先）のリサーチ -事業計画のサポート、オペレーション・制度の構築および整備 ・翻訳・通訳 -海外の蒸留所からゲストを招いたテイスティングパーティーや、海外蒸留所へのアテンド時の通訳 ・イベントマネジメント -自社主催イベント・試飲会の運営（導線設計、当日の進行管理、効果検証） ・アセットセールス -限定ボトルやカスク（樽）の提案・販売、提案資料の作成、問い合わせ対応 ・グローバルリサーチ & コミュニケーション -海外メディア・市場動向の調査、記事翻訳、英語商談のサポート ・マーケティング & ブランディング -SNS（X / Instagram / TikTok / Threads）の戦略立案、投稿設計、数値分析 ・メディア・取材対応 -国内外の蒸溜所やBar、イベントへの取材同行、撮影・ライティングサポート（国内外への出張あり） 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・地方の国内蒸留所や、海外（主にヨーロッパ）への出張が可能な方 ・社長クラスの顧客や取引先と問題なくコミュニケーションが取れる方 ・ネイティブに近いレベルの英語コミュニケーションが取れ、通訳や翻訳対応ができる方 【歓迎要件】 ・ウイスキーやワインなど、蒸留や熟成工程に知見のある方 ・ウイスキーの熟成工程を化学的視点で理解ができる方 ・富裕層相手に適したコミュニケーションが取れる方 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 420万〜620万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ■所定労働時間 労働時間：8時間 休憩：60分 ■残業 有 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：40.0時間/月
株式会社シンコーホールディングス
担当現場の安全、工程、品質、予算管理、CADによる設計図・施工図作成 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 336万〜336万円
東京都
8:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 休憩：90分 残業：月平均23時間 （但し、新卒の月平均6時間） ＜雇用元＞ 日産温調株式会社
株式会社ジェイボーイ
当社は、自動車関連事業者様の車をオークションを通じて売却支援する会社です。 適正価格・クリアなビジネスで、年間約8万台を市場に流通させております。 年間休日は120日以上、日曜定休の週休2日制、残業も少なく、仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけられるのが特徴です。家族との時間を大切にしたい方や、趣味や自分の時間を充実させたい方にとって、無理なく長く働ける環境が整った会社です。 入社後は、自動車オークションの実務を通じて自動車流通の流れ・相場・お客様のニーズを理解していただきます。 実務を覚えたら、以下3つの営業業務へステップアップします。 1️⃣ 車両出品支援事業（お客様の車両売却に関する悩みを解決する） 全国のオークション会場の中から、今、この車が最も高く売れる場所・タイミングや手法を考え提案。 車の価値を最大限に引き出す売却戦略を考えます。 2️⃣ 車両買取事業（自動車流通業界を知り、自動車買取のプロへ） 流通相場を見極め、納得の買取価格を提示します。 書類・引き上げ・入金までワンストップ対応で、お客様の「満足・安心・信頼」を提供。 3️⃣ 既存顧客のフォローアップ営業（信頼関係を構築して、長期的なパートナーに） 信頼関係からの紹介をメインとしているため、新規の電話営業や飛び込み営業は殆どありません。 一度お取引したお客様との信頼関係を大切にし、紹介によって新規のお客様が自然と増えていく営業スタイルです。 【1日の流れ】 9:00 朝礼 9:10 メール確認・対応 10:00 相場チェック （依頼と類似したクルマの価格を確認） 12:00 ランチ 13:00 既存のお客様へ訪問や電話でのフォロー 16:00 来週の訪問スケジュール調整 17:00 チームで最新情報をシェア 18:00 退社 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・第一種運転免許普通自動車必須（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜600万円
千葉県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：無 【勤務時間補足】 ■実働時間：8時間 ■休憩時間：1時間 ※シフト制
株式会社MIRAI HOME
個人のお客様へ、太陽光・蓄電池・オール電化・リフォームの提案営業をお任せします。 ・興味を持ったお客様へのアプローチ（飛び込み・テレアポなし） ・電気代削減・暮らしの快適さをヒアリング・提案 ・補助金情報を含めたコスト削減シミュレーションの提示 ・契約後のフォロー・施工手配サポート ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 412万〜1053万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ・嬉しい駅チカ！キレイで新しいオフィスです♪ ・転勤：なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ・実働時間：8時間00分 ・休憩時間：12:00〜13:00 ・時間外労働：月40時間以内
ou2株式会社
■業務概要： ・快適性と安全性、そして美しい外観をいつまでも維持できる「クレバリーホーム」を扱う当社にて、新築住宅の営業をお任せします。 お客様の窓口として、お客様に寄り添い、ご満足いただける家づくりができるようプラン作りから、納品、アフターサービスまでサポートしていただきます。 ※集客を担う広報活動は別部隊が担当しているため、残業少なく営業に集中できる環境です。 ■業務詳細： ・展示場や現場学会での接客 ・訪問、電話・メール等の営業活動 ・資金計画や間取り等のプラン提案 ・設計、インテリア、工事部門との連携 ・提案から入居までのスケジュール管理 ・引渡しとアフターフォロー ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須 ・接客業の経験（業界未経験OK） ・普通自動車免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜500万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地】 ■勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ■勤務地最寄駅：メトロ東西線・都営大江戸線／門前仲町駅 ■転勤：無（都内23区内での異動あり）※転居を伴う転勤は無し 【勤務時間】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分（12:00～13:00） ■時間外労働有無：有 ■月平均残業時間：10時間 ■時短勤務：相談可
ou2株式会社
■業務概要： ・快適性と安全性、そして美しい外観をいつまでも維持できる「クレバリーホーム」を扱う当社にて、新築住宅の営業をお任せします。 お客様の窓口として、お客様に寄り添い、ご満足いただける家づくりができるようプラン作りから、納品、アフターサービスまでサポートしていただきます。 ※集客を担う広報活動は別部隊が担当しているため、残業少なく営業に集中できる環境です。 ■業務詳細： ・展示場や現場学会での接客 ・訪問、電話・メール等の営業活動 ・資金計画や間取り等のプラン提案 ・設計、インテリア、工事部門との連携 ・提案から入居までのスケジュール管理 ・引渡しとアフターフォロー ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須 ・接客業の経験（業界未経験OK） ・普通自動車免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜500万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地】 ■勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ■勤務地最寄駅：メトロ東西線・都営大江戸線／門前仲町駅 ■転勤：無（都内23区内での異動あり）※転居を伴う転勤は無し 【勤務時間】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分（12:00～13:00） ■時間外労働有無：有 ■月平均残業時間：10時間 ■時短勤務：相談可
ou2株式会社
■業務概要： ・快適性と安全性、そして美しい外観をいつまでも維持できる「クレバリーホーム」を扱う当社にて、新築住宅の営業をお任せします。 お客様の窓口として、お客様に寄り添い、ご満足いただける家づくりができるようプラン作りから、納品、アフターサービスまでサポートしていただきます。 ※集客を担う広報活動は別部隊が担当しているため、残業少なく営業に集中できる環境です。 ■業務詳細： ・展示場や現場学会での接客 ・訪問、電話・メール等の営業活動 ・資金計画や間取り等のプラン提案 ・設計、インテリア、工事部門との連携 ・提案から入居までのスケジュール管理 ・引渡しとアフターフォロー ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■必須 ・接客業の経験（業界未経験OK） ・普通自動車免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜500万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地】 ■勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ■勤務地最寄駅：メトロ東西線・都営大江戸線／門前仲町駅 ■転勤：無（都内23区内での異動あり）※転居を伴う転勤は無し 【勤務時間】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分（12:00～13:00） ■時間外労働有無：有 ■月平均残業時間：10時間 ■時短勤務：相談可
株式会社Perpetual Governance
企業がビジネスを拡大するために不可欠な「ISO認証（品質・環境・情報セキュリティなど）」の取得・運用をサポートするコンサルティング営業です。 経営者や役員に対して直接アプローチを行い、企業の課題に合わせた最適なプランを提案します。入社段階での専門知識は一切不要。自らの行動と成果がダイレクトに評価に直結する、完全実力主義の環境です。 ■ なぜ「1年目で1000万円」が可能なのか？ 理由①圧倒的な「成果主義」と高還元率 コンサルティングという無形商材のため利益率が高く、出した成果の分だけインセンティブとしてダイレクトに社員へ還元。社歴や年齢に関わらず、頑張った人が報われる仕組みが整っています。 理由②未経験からプロを育てる充実の研修プログラム 専門知識は入社後の徹底した研修で網羅。1ヶ月目から先輩の商談に同席し、稼げる「型」を最短で伝授しますので、営業未経験の方も安心してスタートできます。 理由③圧倒的な市場ニーズ 法改正や取引先からの要望など、ISOは「どうしても必要」という企業が絶えないため、未経験からでもアプローチがしやすく、早期の成果創出・インセンティブ獲得が可能です。 【仕事の流れ】 ▼アプローチ・顧客開拓（ISO取得を検討している、または経営課題を抱えている企業へフットワーク軽くアプローチします） ▼商談・ヒアリング（基本的にはWeb商談となります。経営者が抱える本質的な課題をヒアリングします） ▼提案（資料やシミュレーターを用いて、費用対効果やISO取得までのコンサル内容を説明します） ▼ご成約 その他には 見積書 / 契約書作成 顧客とのメールや電話でのやり取り そもそも「ISO」とは…… 「国際的な規模で基準を統一する規格」といったもので、簡単に言えば「世界基準のものさしをつくる規格」ということです。例えば、国によって製品の大きさや品質、安全性や機能性が大きく違うと、国際間での取引に支障が出てしまいます。これらに基準を作り、標準化させることを目的としたものがISO規格です。 ISO規格を取得するメリットって何？ ISO規格を取得することで「（社外）取引において大きな信頼を得られる」、「（社内）組織のシステムを見直し、是正することで社内体制が整備される」といった、自社のブランディングや自社システムの適正化を図れることが代表的なメリットです。 【入社後の流れ】 入社後約3ヶ月かけて、先輩や上司と二人三脚で営業活動を行い、OJTでISOの知識や商談の流れを徹底的に覚えていただきます。 また、並行してロールプレイングなどの実践的な研修も行い、個人の習熟度に合わせて段階的にスキルアップ可能。未経験からでも早い段階で自信を持ってひとり立ちできる環境です。 【キャリアアップ等について（早期キャリアアップ可能）】 入社後は、年功序列を一切排除した「完全実績主義」の評価シートに基づき、個人の成績でスピーディーにステップアップしていきます。 一般 ➔ アシスタントマネージャー ➔ サブマネージャー ➔ マネージャー 最終的には一部署を任されるマネージャーまで、明確な4段階の役職を設定しています。経験年数は一切関係なく、実績や勤務姿勢がダイレクトに評価されるため、入社してわずか2年でマネージャーへ登用された実績もあります。圧倒的なスピード感でキャリアを築きたい方に最適な環境です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ◆第二新卒歓迎 ◆学歴・経験・知識は一切問いません。 ◆キャリアアップしたい方、新しいことに挑戦したい方大歓迎！！ ◆フリーターなど、当社で社会人デビューしたい方も歓迎します。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜1000万円
株式会社日本特殊管製作所
⭐この求人の魅力ポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨AIには出来ない職人技が身に付く！ ✨年間休日127日で土日祝は完全休み！ ✨世界シェアを誇る富田林の超安定企業！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験から「一生モノ」のスキルを。 私たちが作っているパイプは、 AI・飛行機・医療などに関わる、 世界中で「なくてはならないもの」です。 この技術は、世界でも限られた会社しか 持っていない特別なもの。 まずは先輩の横について、 機械の動かし方を覚えることから始めましょう。 20代・30代の男性メンバーが多数活躍しており、 「これどうやるんですか？」 と、気軽に質問できる雰囲気です。 未経験からでも、 半年もあれば一通りの操作は覚えられます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・高卒以上 ・35歳以下 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 350万〜570万円
大阪府
8:00〜16:50 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ・車・バイク通勤大歓迎（無料駐車場完備）
株式会社デジタルプラス
■募集背景 日本の上場企業がPBR改善や新NISAへの対応といった「株主エンゲージメント」の転換期を迎える中、当社の株主優待サービスは、東証プライム上場企業30社を含む110社以上に導入され、今期「100社受注・流通額100億円」を突破する業界トップクラスの成長を遂げています。導入企業の株価が上昇傾向にあるという確かな実績を武器に、2028年には「500社・流通額200億円」という圧倒的な市場シェアの獲得を目指しています。 この非連続な成長を実現するため、現在私たちは「代表・菊池依存からの脱却と組織の自走化」という重要な変革期にあります。今回募集するリーダーには、単なる営業にとどまらず、マーケティングによるリード獲得の仕組み化から、現場の声を反映した戦略的なプロダクト開発まで、事業の全工程に主体的に介在することが期待されています。 具体的な業務としては、上場企業の経営層やIR担当者に対し、資本政策に直結する「失敗が許されない」株主優待施策をコンサルティング提案するほか、プロジェクトマネジメントやサービス改善のフィードバックまでを一貫して推進していただきます。株主には「選べる自由」を、企業には「コストメリットとIRデータ」を届けるこの「三方良し」のインフラを、自らの手で日本一のスタンダードへと押し上げる、極めて裁量権の大きいポジションです。 ■業務内容 ●株主優待制度の企画・立案サポート ・東証プライム・スタンダード市場の上場企業に対し、PBR改善や新NISA対応を見据えた戦略的優待制度を提案。単なる物品提供に留まらず、企業の時価総額向上に寄与する「資本政策」としての制度設計を事業責任者の配下で推進。 ●株主ニーズの調査・分析 ・「デジタルギフト®」の受取データやアンケート機能を活用し、株主属性や満足度を可視化。定量・定性の両面から「株主の真のニーズ」を分析し、次期施策の根拠となるインサイトを抽出。 ●株主向けコミュニケーション施策の実行 ・優待案内や特設サイトを通じ、株主と企業のエンゲージメントを高めるコミュニケーションを設計・実行。デジタルならではの利便性を活かし、企業ブランドのファン化を促進する体験価値を提供。 ●社内外の関係部署との連携・調整 ・クライアント企業のIR担当者、社内の開発・運用チームと密に連携。現場で得た顧客ニーズを開発へフィードバックし、プロダクトのスペックアップやサービス競争力強化の調整役を担う。 ●サービスの効果測定と改善提案 ・実施した優待施策が株主数、株価、コスト削減に与えた影響を測定。導入企業の株価上昇実績を背景に、データに基づいた次期運用への改善案を能動的に提示。 ●その他、事業推進に関わる業務（自走化の推進） ・代表依存の体制から脱却し、組織が自律して成果を出す「自走化」の仕組み作りに参画。リード獲得のためのマーケティング施策や、流通額200億円達成に向けた新規領域の開拓など、事業成長の諸課題に当事者として邁進。 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 【本ポジションの魅力 / 醍醐味】 ●「IRコンサルタント」×「事業開発」のハイブリッドな経験 単に既存のサービスを売る営業ではありません。PBR対策や株主エンゲージメント向上といった、上場企業の経営層やIR担当者が抱える高度な悩みに向き合い、最適な優待制度を共に創り上げるコンサルティング力が磨かれます。同時に、現場で得たニーズを直接プロダクト開発へフィードバックし、自ら「自走」して事業を育てる醍醐味があります。 ●「誰も本気で取り組めていない」巨大なブルーオーシャン 日本の上場企業の約40%（約1,600社）が導入している株主優待市場において、当社のシェアはまだ数パーセントに過ぎません。圧倒的な先行優位性と、導入企業の株価上昇という確かな実績を武器に、未開拓の市場を自らの手で塗り替えていく、エキサイティングなフェーズに参画できます。 ●社会的ニーズと自社の強みが「完全に一致」した成長環境 新NISAの普及により「個人株主との接点」の重要性は増すばかりです。「受け取り手が自由に選べる」株主の満足度、「未使用分の全額返金」による企業のコストメリット、そして「アンケートやデータ取得」によるIR戦略の高度化。三方良しの仕組みで社会に貢献している実感を、日々流通額100億、200億という数字の伸びと共に味わえます。 ●「脱・トップダウン」を実現する組織変革のキーマン 代表依存の体制から卒業し、組織が自立して成果を出し続ける「自走化」のフェーズに立ち会えます。リード獲得の戦略立案から、顧客ニーズを吸い上げた次世代の商品開発まで、経営視点を持って事業全体をアップデートしていくプロセスは、まさに「第二の創業」とも言えるやりがいに満ちています。 ●「失敗できない」緊張感と、それに見合う圧倒的な信頼 東証プライム・スタンダード企業の株価やIR戦略に直結する施策のため、一分の隙も許されないプロフェッショナリズムが求められます。しかし、その高い壁を乗り越えて提供される「使い勝手の良さ」と「コストメリット」は、クライアントからの絶大な信頼に変わります。「導入企業の株価上昇」という目に見える成果を通じて、自身の仕事が日本経済の活性化に寄与していることを実感できるはずです。 ■配属部署について 【部署構成】 ・GM：1名（男性 / 40代） ・Mgr：1名（女性 / 40代） ・Smgr：1名（男性 / 20代） ・Staff：4名（女性2名 / 30代、男性2名 / 20代、30代） 【Profile / GM】 石渡 芳幸（Yoshiyuki Ishiwata） ─── 人材、IT、グローバルガジェット、最先端AI技術など、常に時代の変化を捉える成長業界の最前線でキャリアを構築。業界最大手の人材総合グループ、ITソリューション企業を経て、ドローン市場で世界シェアを誇るグローバル企業にて事業展開を経験。直近ではAIスタートアップにて顔認証技術等の社会実装を推進。 法人営業、事業企画、営業企画、組織管理まで、事業成長に必要な全フェーズを網羅した「事業推進のプロフェッショナル」。現在はフィンテック事業部 GMとして株主優待サービスのマーケット拡大を牽引。代表・菊池と共に築いた基盤を活かし、次世代を見据えた「自走する組織」への転換を主導。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【must】 ●フィンテック、資金決済、証券または類似領域での業務経験 ●事業開発、経営企画、プロジェクトマネジメントの経験 ●BtoBサービスにおける部長以上との折衝経験 5年以上 ●ロジカルな思考力、戦略的な視点を持ち、データ分析に基づいた施策立案ができる方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
株式会社フィデス
転職希望のある医師と、求人募集をしている病院・クリニックとのマッチングを支援する当社にて、両手型のキャリアアドバイザー業務をお任せいたします。 入社後はドクターの方との面談同席や、法人営業担当（リクルーティングアドバイザー）による求人説明など、医療業界への知識が無い方でも、イチから学ぶことができる環境です。 ■業務詳細 ・キャリアカウンセリング ・転職活動の目的や叶えたいことのヒアリング ・医療機関の求人の紹介 ・入職に向けた各種調整・協議・交渉 ・入職先病院との年収交渉 など ※弊社転職システム（メディカルシップスHR）で転職者と接点を取り、詳細にヒアリングをして頂きます。目安として1日１～２名程度の方と面談を行います。 ■働く環境 ・医師の方との連絡を取る時間帯が決まっているため夜遅くにはなりません。 ・医師との面接同席が発生し、外出や出張はございます。 ・残業は15h程度 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・人材紹介会社での3年程度業務経験をお持ちの方 （RA/CA/両面/インサイドセールス/営業事務など） または、 ・3年程度営業経験（個人・法人問わず）をお持ちの方で、 自己成長意欲の高い方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜800万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分（12:00～13:00） ■残業時間：平均月20時間程度 ■週1回程度遅番18:00～21:00がございます。（翌日半日振休） 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社Ｋ－ブランドオフ
■接客を超えた「価値提案」 ラグジュアリーブランドのバッグ・時計・ジュエリー・アパレル等を扱う『BRAND OFF』の店舗で、ブランド品の【販売・買取】業務をお任せします。 ▼販売 ・ファッションの好みをヒアリング ・商品のご案内、接客販売（8〜9割が海外のお客様） ・タブレット通訳機で言語サポートあり ▼買取 ・AI＋人の目による査定（eラーニング研修あり） ・高価格での提案や交渉（経営者層のお客様も多数） ・富裕層・リピーターとの関係構築 ※いずれも経験に応じてサポート体制あり ■充実な研修体制があるので未経験からでもキャリア形成できます エルメス・ルイヴィトン・ロレックスなどの一流ブランドを扱うため、常に“本物”に触れられます。未経験の方でも、OJT＋集合研修＋eラーニングで基礎から学べる体制が整っています。 ■海外顧客にも選ばれる存在に 語学が得意でなくてもOK。中国語・英語が話せずとも、誠実な対応で信頼を得て、リピートいただいた例も多数。経験を積めば海外勤務のチャンスも！ 【求人Point】 ・主体性が活かせる環境 ・ラグジュアリー領域で専門性が身につく ・査定力・交渉力・接客力が成長 ・AI×人の目で学べる研修体制 ・「実力」と「やる気」が評価される昇給・賞与制度 ■やりがいと成長の環境 ラグジュアリーブランドを扱うだけでなく、「どう提案すれば信頼されるか」「どの価格が最善か」といった判断力・交渉力を現場で鍛えられます。20代から活躍し、経営や事業成長の視点まで磨ける環境です。 ■海外も視野に入れたキャリア 香港や台湾への出張・転勤のチャンスもあり、語学力や国際対応力も磨けます。バイヤー・チーフ・マネージャーとキャリアの幅も広く、経験者ならさらに専門性を高めるポジションで活躍可能です。 【キャリアアップ】 入社2年でバイヤーや買取専門店の店長に昇格可能 「販売 → バイヤー → チーフ → マネージャー」と段階的に成長 同業他社と比べ1〜2年早く、意思決定・マネジメント経験が積める環境です。 【買取以外も習得できるスキル／経験】 ■経営人材”としての素養が磨ける 単なる販売・買取ではなく、以下のような本質的なビジネススキルを現場で習得可能です。 ①営業スキル～高単価商材を扱い、ヒアリング～提案・クロージングまで一貫して対応。顧客からの信頼を得る力が身につきます ②マーケティング力～売れ筋商品の分析・店舗内のレイアウト設計・販売戦略など、店舗を“メディア”として運営します。 ③真贋・商品知識～AIと熟練バイヤーによる査定で「本物を見抜く力」を磨き、希少な専門性を獲得できます・ ④数値管理～客単価・回転率・利益率などのKPIを意識した店舗運営を経験。店長になれば事業全体を担う力が育ちます。 ■実際の社員の声 「最初は“接客が好き”という想いだけでしたが、今は“どう数字を作るか”という視点を持つように。小売の現場でここまで経営が学べるとは思いませんでした。」 【評価制度】 ■個人インセンティブなしでも、頑張りは還元 チームでの売上達成を重視。競争より協力の風土 成果は賞与にしっかり反映（昨年度実績4.5ヶ月分） 定量＋定性の両軸評価で、着実に昇給可能です！ 【入社エピソード】 ■接客の原点に出会える場所 母と一緒に来店した「買取体験」が入社のきっかけ。価格提示の丁寧な説明に安心感があり、「これが納得される接客なんだ」と強く印象に残りました。それからブランドリユースに興味を持ち、応募を決意したのがK-ブランドオフでした。 ■信頼は“共感力”から生まれる 単に査定をするだけではなく、「なぜその品を手放すのか」まで寄り添う姿勢に感動し、「買取ならブランドオフ」と母も口にするほどのファンに。今回の応募はスカウト経由でしたが、この経験があったからこそ選考に進もうと思えたのです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須（MUST）】 正社員での接客・営業経験が1年以上ある方 社内外で問題なくコミュニケーションが取れる方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜550万円
株式会社Ｋ－ブランドオフ
■接客を超えた「価値提案」 ラグジュアリーブランドのバッグ・時計・ジュエリー・アパレル等を扱う『BRAND OFF』の店舗で、ブランド品の【販売・買取】業務をお任せします。 ▼販売 ・ファッションの好みをヒアリング ・商品のご案内、接客販売（8〜9割が海外のお客様） ・タブレット通訳機で言語サポートあり ▼買取 ・AI＋人の目による査定（eラーニング研修あり） ・高価格での提案や交渉（経営者層のお客様も多数） ・富裕層・リピーターとの関係構築 ※いずれも経験に応じてサポート体制あり ■充実な研修体制があるので未経験からでもキャリア形成できます エルメス・ルイヴィトン・ロレックスなどの一流ブランドを扱うため、常に“本物”に触れられます。未経験の方でも、OJT＋集合研修＋eラーニングで基礎から学べる体制が整っています。 ■海外顧客にも選ばれる存在に 語学が得意でなくてもOK。中国語・英語が話せずとも、誠実な対応で信頼を得て、リピートいただいた例も多数。経験を積めば海外勤務のチャンスも！ 【求人Point】 ・主体性が活かせる環境 ・ラグジュアリー領域で専門性が身につく ・査定力・交渉力・接客力が成長 ・AI×人の目で学べる研修体制 ・「実力」と「やる気」が評価される昇給・賞与制度 ■やりがいと成長の環境 ラグジュアリーブランドを扱うだけでなく、「どう提案すれば信頼されるか」「どの価格が最善か」といった判断力・交渉力を現場で鍛えられます。20代から活躍し、経営や事業成長の視点まで磨ける環境です。 ■海外も視野に入れたキャリア 香港や台湾への出張・転勤のチャンスもあり、語学力や国際対応力も磨けます。バイヤー・チーフ・マネージャーとキャリアの幅も広く、経験者ならさらに専門性を高めるポジションで活躍可能です。 【キャリアアップ】 入社2年でバイヤーや買取専門店の店長に昇格可能 「販売 → バイヤー → チーフ → マネージャー」と段階的に成長 同業他社と比べ1〜2年早く、意思決定・マネジメント経験が積める環境です。 【買取以外も習得できるスキル／経験】 ■経営人材”としての素養が磨ける 単なる販売・買取ではなく、以下のような本質的なビジネススキルを現場で習得可能です。 ①営業スキル～高単価商材を扱い、ヒアリング～提案・クロージングまで一貫して対応。顧客からの信頼を得る力が身につきます ②マーケティング力～売れ筋商品の分析・店舗内のレイアウト設計・販売戦略など、店舗を“メディア”として運営します。 ③真贋・商品知識～AIと熟練バイヤーによる査定で「本物を見抜く力」を磨き、希少な専門性を獲得できます・ ④数値管理～客単価・回転率・利益率などのKPIを意識した店舗運営を経験。店長になれば事業全体を担う力が育ちます。 ■実際の社員の声 「最初は“接客が好き”という想いだけでしたが、今は“どう数字を作るか”という視点を持つように。小売の現場でここまで経営が学べるとは思いませんでした。」 【評価制度】 ■個人インセンティブなしでも、頑張りは還元 チームでの売上達成を重視。競争より協力の風土 成果は賞与にしっかり反映（昨年度実績4.5ヶ月分） 定量＋定性の両軸評価で、着実に昇給可能です！ 【入社エピソード】 ■接客の原点に出会える場所 母と一緒に来店した「買取体験」が入社のきっかけ。価格提示の丁寧な説明に安心感があり、「これが納得される接客なんだ」と強く印象に残りました。それからブランドリユースに興味を持ち、応募を決意したのがK-ブランドオフでした。 ■信頼は“共感力”から生まれる 単に査定をするだけではなく、「なぜその品を手放すのか」まで寄り添う姿勢に感動し、「買取ならブランドオフ」と母も口にするほどのファンに。今回の応募はスカウト経由でしたが、この経験があったからこそ選考に進もうと思えたのです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須（MUST）】 正社員での接客・営業経験が1年以上ある方 社内外で問題なくコミュニケーションが取れる方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜550万円
9:30〜19:00 ／ ◆実働8時間 ◆休憩90分 ※勤務地の変更の範囲：無し
年収 600万〜1440万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■転勤：無 ■テレワーク：原則、オフィス出社（一部、リモート可能） 【勤務時間補足】 ■休憩時間：60分 ■所定労働時間：8時間 ■時間外労働：有（10～30時間程度／月） ※”労働時間制度の適用”は、フレックスタイム制度、短時間正社員制度、専門業務型裁量労働制度について応相談 ※グループ本部、技術職従事者のみ適用（契約社員、アルバイト、業務委託/準委任、については契約内容に準ずる）
愛知県
11:00〜20:00 ／ ■関東エリア ①BRAND OFF 新宿店（東京都新宿区新宿3-5-3 高山ランド会館 1階・2階） ※勤務時間は11:00~20:00 となります。 ②BRAND OFF 渋谷店（東京都渋谷区宇田川町23-10 Vivel Shibuya1-4F） ※勤務時間は12:00~21:00 となります。 ③BRAND OFF TOKYO LUXE VINTAGE 表参道店（ 東京都渋谷区神宮前五丁目1番9号ロハス・ビレッジ） ※勤務時間は11:00~20:00 となります。 ■東海エリア ④BRAND OFF 名古屋大須店（愛知県名古屋市中区大須3丁目24番44号） ※勤務時間は10:30~19:30 となります。 ■北陸エリア ⑤BRAND OFF 金沢本店（石川県金沢市新神田２丁目５−１７） ※勤務時間は10:30~19:30 となります。 ※水曜日は定休日となります。
石川県
11:00〜20:00 ／ ■関東エリア ①BRAND OFF 新宿店（東京都新宿区新宿3-5-3 高山ランド会館 1階・2階） ※勤務時間は11:00~20:00 となります。 ②BRAND OFF 渋谷店（東京都渋谷区宇田川町23-10 Vivel Shibuya1-4F） ※勤務時間は12:00~21:00 となります。 ③BRAND OFF TOKYO LUXE VINTAGE 表参道店（ 東京都渋谷区神宮前五丁目1番9号ロハス・ビレッジ） ※勤務時間は11:00~20:00 となります。 ■東海エリア ④BRAND OFF 名古屋大須店（愛知県名古屋市中区大須3丁目24番44号） ※勤務時間は10:30~19:30 となります。 ■北陸エリア ⑤BRAND OFF 金沢本店（石川県金沢市新神田２丁目５−１７） ※勤務時間は10:30~19:30 となります。 ※水曜日は定休日となります。
