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株式会社ダンダダン
『⾁汁餃⼦のダンダダン』を盛り上げる【店舗運営総合職】として活躍。 まずはお店を知るために店舗スタッフ業務を経験！ そして「粋で鯔背」なキャリアを築いてください！ ※業務内容の変更の範囲： 【雇入れ直後】現在記載の業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■正社員経験1年以上（業種・職種問わず） 【募集背景】 [増員募集]
年収 310万〜502万円
東京都
11:30〜0:15 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲： 【雇入れ直後】現在記載の就業場所 【変更の範囲】会社が指定した場所 【勤務時間補足】 ■1か⽉単位の変形労働時間制 └11:30〜24:15の間で変動 ■週平均40時間以内 ■お住まいや終電時間を考慮し、シフトを調整しています。 ■中休憩を設けるなど、より社員が働きやすい環境づくりに注⼒しています。 ■平均残業時間は13.9時間ほど（2025.2実績）
株式会社ダンダダン
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年収 310万〜502万円
東京都
11:30〜0:15 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲： 【雇入れ直後】現在記載の就業場所 【変更の範囲】会社が指定した場所 【勤務時間補足】 ■1か⽉単位の変形労働時間制 └11:30〜24:15の間で変動 ■週平均40時間以内 ■お住まいや終電時間を考慮し、シフトを調整しています。 ■中休憩を設けるなど、より社員が働きやすい環境づくりに注⼒しています。 ■平均残業時間は13.9時間ほど（2025.2実績）
株式会社ダンダダン
『⾁汁餃⼦のダンダダン』を盛り上げる【店舗運営総合職】として活躍。 まずはお店を知るために店舗スタッフ業務を経験！ そして「粋で鯔背」なキャリアを築いてください！ ※業務内容の変更の範囲： 【雇入れ直後】現在記載の業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■正社員経験1年以上（業種・職種問わず） 【募集背景】 [増員募集]
年収 310万〜502万円
東京都
11:30〜0:15 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲： 【雇入れ直後】現在記載の就業場所 【変更の範囲】会社が指定した場所 【勤務時間補足】 ■1か⽉単位の変形労働時間制 └11:30〜24:15の間で変動 ■週平均40時間以内 ■お住まいや終電時間を考慮し、シフトを調整しています。 ■中休憩を設けるなど、より社員が働きやすい環境づくりに注⼒しています。 ■平均残業時間は13.9時間ほど（2025.2実績）
株式会社ダンダダン
『⾁汁餃⼦のダンダダン』を盛り上げる【店舗運営総合職】として活躍。 まずはお店を知るために店舗スタッフ業務を経験！ そして「粋で鯔背」なキャリアを築いてください！ ※業務内容の変更の範囲： 【雇入れ直後】現在記載の業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■正社員経験1年以上（業種・職種問わず） 【募集背景】 [増員募集]
年収 310万〜502万円
東京都
11:30〜0:15 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲： 【雇入れ直後】現在記載の就業場所 【変更の範囲】会社が指定した場所 【勤務時間補足】 ■1か⽉単位の変形労働時間制 └11:30〜24:15の間で変動 ■週平均40時間以内 ■お住まいや終電時間を考慮し、シフトを調整しています。 ■中休憩を設けるなど、より社員が働きやすい環境づくりに注⼒しています。 ■平均残業時間は13.9時間ほど（2025.2実績）
株式会社ダンダダン
『⾁汁餃⼦のダンダダン』を盛り上げる【店舗運営総合職】として活躍。 まずはお店を知るために店舗スタッフ業務を経験！ そして「粋で鯔背」なキャリアを築いてください！ ※業務内容の変更の範囲： 【雇入れ直後】現在記載の業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■正社員経験1年以上（業種・職種問わず） 【募集背景】 [増員募集]
年収 310万〜502万円
東京都
11:30〜0:15 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲： 【雇入れ直後】現在記載の就業場所 【変更の範囲】会社が指定した場所 【勤務時間補足】 ■1か⽉単位の変形労働時間制 └11:30〜24:15の間で変動 ■週平均40時間以内 ■お住まいや終電時間を考慮し、シフトを調整しています。 ■中休憩を設けるなど、より社員が働きやすい環境づくりに注⼒しています。 ■平均残業時間は13.9時間ほど（2025.2実績）
株式会社ダンダダン
『⾁汁餃⼦のダンダダン』を盛り上げる【店舗運営総合職】として活躍。 まずはお店を知るために店舗スタッフ業務を経験！ そして「粋で鯔背」なキャリアを築いてください！ ※業務内容の変更の範囲： 【雇入れ直後】現在記載の業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■正社員経験1年以上（業種・職種問わず） 【募集背景】 [増員募集]
年収 310万〜502万円
東京都
11:30〜0:15 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲： 【雇入れ直後】現在記載の就業場所 【変更の範囲】会社が指定した場所 【勤務時間補足】 ■1か⽉単位の変形労働時間制 └11:30〜24:15の間で変動 ■週平均40時間以内 ■お住まいや終電時間を考慮し、シフトを調整しています。 ■中休憩を設けるなど、より社員が働きやすい環境づくりに注⼒しています。 ■平均残業時間は13.9時間ほど（2025.2実績）
株式会社ダンダダン
『⾁汁餃⼦のダンダダン』を盛り上げる【店舗運営総合職】として活躍。 まずはお店を知るために店舗スタッフ業務を経験！ そして「粋で鯔背」なキャリアを築いてください！ ※業務内容の変更の範囲： 【雇入れ直後】現在記載の業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■正社員経験1年以上（業種・職種問わず） 【募集背景】 [増員募集]
年収 310万〜502万円
東京都
11:30〜0:15 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲： 【雇入れ直後】現在記載の就業場所 【変更の範囲】会社が指定した場所 【勤務時間補足】 ■1か⽉単位の変形労働時間制 └11:30〜24:15の間で変動 ■週平均40時間以内 ■お住まいや終電時間を考慮し、シフトを調整しています。 ■中休憩を設けるなど、より社員が働きやすい環境づくりに注⼒しています。 ■平均残業時間は13.9時間ほど（2025.2実績）
株式会社ダンダダン
『⾁汁餃⼦のダンダダン』を盛り上げる【店舗運営総合職】として活躍。 まずはお店を知るために店舗スタッフ業務を経験！ そして「粋で鯔背」なキャリアを築いてください！ ※業務内容の変更の範囲： 【雇入れ直後】現在記載の業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■正社員経験1年以上（業種・職種問わず） 【募集背景】 [増員募集]
年収 310万〜502万円
東京都
11:30〜0:15 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲： 【雇入れ直後】現在記載の就業場所 【変更の範囲】会社が指定した場所 【勤務時間補足】 ■1か⽉単位の変形労働時間制 └11:30〜24:15の間で変動 ■週平均40時間以内 ■お住まいや終電時間を考慮し、シフトを調整しています。 ■中休憩を設けるなど、より社員が働きやすい環境づくりに注⼒しています。 ■平均残業時間は13.9時間ほど（2025.2実績）
株式会社ダンダダン
『⾁汁餃⼦のダンダダン』を盛り上げる【店舗運営総合職】として活躍。 まずはお店を知るために店舗スタッフ業務を経験！ そして「粋で鯔背」なキャリアを築いてください！ ※業務内容の変更の範囲： 【雇入れ直後】現在記載の業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■正社員経験1年以上（業種・職種問わず） 【募集背景】 [増員募集]
年収 310万〜502万円
東京都
11:30〜0:15 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲： 【雇入れ直後】現在記載の就業場所 【変更の範囲】会社が指定した場所 【勤務時間補足】 ■1か⽉単位の変形労働時間制 └11:30〜24:15の間で変動 ■週平均40時間以内 ■お住まいや終電時間を考慮し、シフトを調整しています。 ■中休憩を設けるなど、より社員が働きやすい環境づくりに注⼒しています。 ■平均残業時間は13.9時間ほど（2025.2実績）
株式会社ダンダダン
『⾁汁餃⼦のダンダダン』を盛り上げる【店舗運営総合職】として活躍。 まずはお店を知るために店舗スタッフ業務を経験！ そして「粋で鯔背」なキャリアを築いてください！ ※業務内容の変更の範囲： 【雇入れ直後】現在記載の業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■正社員経験1年以上（業種・職種問わず） 【募集背景】 [増員募集]
年収 310万〜502万円
東京都
11:30〜0:15 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲： 【雇入れ直後】現在記載の就業場所 【変更の範囲】会社が指定した場所 【勤務時間補足】 ■1か⽉単位の変形労働時間制 └11:30〜24:15の間で変動 ■週平均40時間以内 ■お住まいや終電時間を考慮し、シフトを調整しています。 ■中休憩を設けるなど、より社員が働きやすい環境づくりに注⼒しています。 ■平均残業時間は13.9時間ほど（2025.2実績）
株式会社インフォエックス
【仕事内容】 ■企業との打ち合わせ 求人企業にヒアリングを行い、「課題」や「必要な人材像」を明確にし、戦略を立てます。 ■求職者との面談・スカウティング 企業のニーズに合う人材を探すため、求職者に対してキャリア面談やスカウトを行います。 一人ひとりの経験や希望を丁寧にヒアリングし、将来の可能性まで含めて検討します。 ■マッチングとご紹介 双方のニーズが合致した段階で、求職者を企業にご紹介します。 面談調整・面接フォローなど、円滑な進行をサポートします。 ■内定・入社後のフォロー 内定後も双方に継続的なサポートを行います。 入社後の定着や、次の採用課題についてもフォローを行うことで、長期的な信頼関係を築いています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 ■成長意欲・貢献意欲のある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 336万〜336万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩時間：60分 ■フレックス制度：あり（コアタイム／13:00～17:00）（別途規定あり） ■時間外労働：あり（月平均20時間程度。月10時間以内に収めている社員も多数います。）
株式会社いーふらん
【業務内容】 全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。 当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・開店（店内清掃、買取資金の準備など） ・接客・査定（1日6～7組程度） ・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約） ・事務作業（買取品の発送など） 【サポート体制・取扱商品】 査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。 扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。 入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。 【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み 《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》 当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。 また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。 ① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。 ② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。 ③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・社会人経験1年以上 ・高卒以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 490万〜2000万円
北海道
株式会社いーふらん
【業務内容】 全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。 当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・開店（店内清掃、買取資金の準備など） ・接客・査定（1日6～7組程度） ・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約） ・事務作業（買取品の発送など） 【サポート体制・取扱商品】 査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。 扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。 入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。 【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み 《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》 当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。 また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。 ① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。 ② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。 ③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・社会人経験1年以上 ・高卒以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 490万〜2000万円
愛知県
株式会社いーふらん
【業務内容】 全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。 当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・開店（店内清掃、買取資金の準備など） ・接客・査定（1日6～7組程度） ・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約） ・事務作業（買取品の発送など） 【サポート体制・取扱商品】 査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。 扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。 入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。 【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み 《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》 当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。 また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。 ① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。 ② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。 ③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・社会人経験1年以上 ・高卒以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 490万〜2000万円
愛媛県
株式会社いーふらん
【業務内容】 全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。 当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・開店（店内清掃、買取資金の準備など） ・接客・査定（1日6～7組程度） ・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約） ・事務作業（買取品の発送など） 【サポート体制・取扱商品】 査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。 扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。 入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。 【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み 《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》 当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。 また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。 ① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。 ② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。 ③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・社会人経験1年以上 ・高卒以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 490万〜2000万円
茨城県
株式会社いーふらん
【業務内容】 全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。 当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・開店（店内清掃、買取資金の準備など） ・接客・査定（1日6～7組程度） ・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約） ・事務作業（買取品の発送など） 【サポート体制・取扱商品】 査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。 扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。 入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。 【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み 《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》 当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。 また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。 ① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。 ② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。 ③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・社会人経験1年以上 ・高卒以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 490万〜2000万円
岡山県
株式会社いーふらん
【業務内容】 全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。 当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・開店（店内清掃、買取資金の準備など） ・接客・査定（1日6～7組程度） ・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約） ・事務作業（買取品の発送など） 【サポート体制・取扱商品】 査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。 扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。 入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。 【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み 《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》 当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。 また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。 ① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。 ② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。 ③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・社会人経験1年以上 ・高卒以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 490万〜2000万円
栃木県
株式会社いーふらん
【業務内容】 全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。 当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・開店（店内清掃、買取資金の準備など） ・接客・査定（1日6～7組程度） ・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約） ・事務作業（買取品の発送など） 【サポート体制・取扱商品】 査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。 扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。 入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。 【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み 《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》 当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。 また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。 ① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。 ② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。 ③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・社会人経験1年以上 ・高卒以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 490万〜2000万円
岩手県
株式会社いーふらん
【業務内容】 全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。 当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・開店（店内清掃、買取資金の準備など） ・接客・査定（1日6～7組程度） ・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約） ・事務作業（買取品の発送など） 【サポート体制・取扱商品】 査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。 扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。 入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。 【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み 《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》 当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。 また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。 ① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。 ② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。 ③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・社会人経験1年以上 ・高卒以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 490万〜2000万円
岐阜県
株式会社いーふらん
【業務内容】 全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。 当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・開店（店内清掃、買取資金の準備など） ・接客・査定（1日6～7組程度） ・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約） ・事務作業（買取品の発送など） 【サポート体制・取扱商品】 査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。 扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。 入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。 【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み 《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》 当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。 また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。 ① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。 ② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。 ③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・社会人経験1年以上 ・高卒以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 490万〜2000万円
広島県
