14,530件の求人
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株式会社イトー鋳造
・商品受発注、入出荷によるコンピューター入力 ・電話応対 ・伝票発行、集計作業 ・見積書作成 ・その他一般事務 ※PC入力があります。（ワード、エクセル等） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 経験不問 【募集背景】 [欠員募集]
年収 300万〜350万円
東京都
8:30〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ※マイカー通勤：不可 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩時間：60分 ■月平均時間外労働時間：10時間 ■36協定における特別条項：あり ■月平均労働日数：20.4日
株式会社メイクス
＜未経験から年収1,000万円も！テレアポ・飛び込み一切なしの100%紹介営業＞ 「将来のために資産を持ちたい」とお考えのお客様へ、自社ブランドの投資用マンションをご提案するお仕事です。 ★専門知識より「人と仲良くなること」が一番の才能です！ テレアポや飛び込み営業は一切ありません。ビジネス交流会などで様々な方と出会い、そこからお客様をご紹介いただく「完全紹介スタイル」。立地やデザインにこだわった自社オリジナルの人気物件なので、未経験からでも自信を持っておすすめできます。 ━━━━━━━━━━━ 具体的な業務フロー ━━━━━━━━━━━ ▼STEP1：まずは人脈づくりからスタート！ ビジネス交流会や名刺交換会などに参加し、様々な方と出会うところからスタートします。お会いした方に直接お客様になっていただくこともあれば、他業界の方と仲良くなって「投資に興味がある方」をご紹介いただくことも。アプローチの仕方は決まっておらず、あなた次第です！「人と繋がること」を楽しみながら、ご自身の人脈を広げていくことが最初のミッションになります。 （※交流会の参加費などは会社で経費精算が可能です） ▼STEP2：ヒアリング・提案 お客様をご紹介いただけたら、いよいよ商談です。「将来のために不動産を持ちたい」といったご相談に対しライフプランなどをヒアリング、最適なご提案をします。とはいえ、最初から1人で提案する必要はありません！独り立ちするまでの3ヵ月〜半年間は、商談に上司や先輩が同席し、クロージングをサポートするなど、バックアップ体制も整っています！ ▼STEP3：アフターフォロー ご購入後も定期的にお客様の相談に乗り、長く深いお付き合いを続けていきます。お客様と強い信頼関係ができると、「もう1部屋買いたい」「知人を紹介したい」と次の成果へと繋がっていきます。（リピート率6割超！） ━━━━━━━━━━━ 働く環境・やりがい ━━━━━━━━━━━ ⭐未経験からでも「圧倒的に稼げる」仕組み 平均年齢28歳に対し、全社員の直近1年間の年収中央値は約700万円。年収1,000万円以上の社員は27%に上ります。先輩に商談を代わってもらって契約が決まった場合でも、アポを取ったあなたにしっかりインセンティブ（歩合）が入ります。先輩側にもサポート手当が入る仕組みなので、新人でも成果を出しやすい環境です。 ⭐リアルな働く環境 お客様は経営者や多忙な会社員の方がメインとなるため、平日の夜（20時〜21時以降）に会食へ行ったり、LINEでご相談に乗ったりすることもあります。勤務時間がきっちり決まった働き方ではありませんが、「その分、圧倒的な成果と報酬を手に入れて人生を変えたい！」という熱意のある方には適した環境です。 ※業務内容の変更の範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2028年3月卒業見込みの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜1000万円
大阪府
株式会社メイクス
＜未経験から年収1,000万円も！テレアポ・飛び込み一切なしの100%紹介営業＞ 「将来のために資産を持ちたい」とお考えのお客様へ、自社ブランドの投資用マンションをご提案するお仕事です。 ★専門知識より「人と仲良くなること」が一番の才能です！ テレアポや飛び込み営業は一切ありません。ビジネス交流会などで様々な方と出会い、そこからお客様をご紹介いただく「完全紹介スタイル」。立地やデザインにこだわった自社オリジナルの人気物件なので、未経験からでも自信を持っておすすめできます。 ━━━━━━━━━━━ 具体的な業務フロー ━━━━━━━━━━━ ▼STEP1：まずは人脈づくりからスタート！ ビジネス交流会や名刺交換会などに参加し、様々な方と出会うところからスタートします。お会いした方に直接お客様になっていただくこともあれば、他業界の方と仲良くなって「投資に興味がある方」をご紹介いただくことも。アプローチの仕方は決まっておらず、あなた次第です！「人と繋がること」を楽しみながら、ご自身の人脈を広げていくことが最初のミッションになります。 （※交流会の参加費などは会社で経費精算が可能です） ▼STEP2：ヒアリング・提案 お客様をご紹介いただけたら、いよいよ商談です。「将来のために不動産を持ちたい」といったご相談に対しライフプランなどをヒアリング、最適なご提案をします。とはいえ、最初から1人で提案する必要はありません！独り立ちするまでの3ヵ月〜半年間は、商談に上司や先輩が同席し、クロージングをサポートするなど、バックアップ体制も整っています！ ▼STEP3：アフターフォロー ご購入後も定期的にお客様の相談に乗り、長く深いお付き合いを続けていきます。お客様と強い信頼関係ができると、「もう1部屋買いたい」「知人を紹介したい」と次の成果へと繋がっていきます。（リピート率6割超！） ━━━━━━━━━━━ 働く環境・やりがい ━━━━━━━━━━━ ⭐未経験からでも「圧倒的に稼げる」仕組み 平均年齢28歳に対し、全社員の直近1年間の年収中央値は約700万円。年収1,000万円以上の社員は27%に上ります。先輩に商談を代わってもらって契約が決まった場合でも、アポを取ったあなたにしっかりインセンティブ（歩合）が入ります。先輩側にもサポート手当が入る仕組みなので、新人でも成果を出しやすい環境です。 ⭐リアルな働く環境 お客様は経営者や多忙な会社員の方がメインとなるため、平日の夜（20時〜21時以降）に会食へ行ったり、LINEでご相談に乗ったりすることもあります。勤務時間がきっちり決まった働き方ではありませんが、「その分、圧倒的な成果と報酬を手に入れて人生を変えたい！」という熱意のある方には適した環境です。 ※業務内容の変更の範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2028年3月卒業見込みの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜1000万円
愛知県
株式会社メイクス
＜未経験から年収1,000万円も！テレアポ・飛び込み一切なしの100%紹介営業＞ 「将来のために資産を持ちたい」とお考えのお客様へ、自社ブランドの投資用マンションをご提案するお仕事です。 ★専門知識より「人と仲良くなること」が一番の才能です！ テレアポや飛び込み営業は一切ありません。ビジネス交流会などで様々な方と出会い、そこからお客様をご紹介いただく「完全紹介スタイル」。立地やデザインにこだわった自社オリジナルの人気物件なので、未経験からでも自信を持っておすすめできます。 ━━━━━━━━━━━ 具体的な業務フロー ━━━━━━━━━━━ ▼STEP1：まずは人脈づくりからスタート！ ビジネス交流会や名刺交換会などに参加し、様々な方と出会うところからスタートします。お会いした方に直接お客様になっていただくこともあれば、他業界の方と仲良くなって「投資に興味がある方」をご紹介いただくことも。アプローチの仕方は決まっておらず、あなた次第です！「人と繋がること」を楽しみながら、ご自身の人脈を広げていくことが最初のミッションになります。 （※交流会の参加費などは会社で経費精算が可能です） ▼STEP2：ヒアリング・提案 お客様をご紹介いただけたら、いよいよ商談です。「将来のために不動産を持ちたい」といったご相談に対しライフプランなどをヒアリング、最適なご提案をします。とはいえ、最初から1人で提案する必要はありません！独り立ちするまでの3ヵ月〜半年間は、商談に上司や先輩が同席し、クロージングをサポートするなど、バックアップ体制も整っています！ ▼STEP3：アフターフォロー ご購入後も定期的にお客様の相談に乗り、長く深いお付き合いを続けていきます。お客様と強い信頼関係ができると、「もう1部屋買いたい」「知人を紹介したい」と次の成果へと繋がっていきます。（リピート率6割超！） ━━━━━━━━━━━ 働く環境・やりがい ━━━━━━━━━━━ ⭐未経験からでも「圧倒的に稼げる」仕組み 平均年齢28歳に対し、全社員の直近1年間の年収中央値は約700万円。年収1,000万円以上の社員は27%に上ります。先輩に商談を代わってもらって契約が決まった場合でも、アポを取ったあなたにしっかりインセンティブ（歩合）が入ります。先輩側にもサポート手当が入る仕組みなので、新人でも成果を出しやすい環境です。 ⭐リアルな働く環境 お客様は経営者や多忙な会社員の方がメインとなるため、平日の夜（20時〜21時以降）に会食へ行ったり、LINEでご相談に乗ったりすることもあります。勤務時間がきっちり決まった働き方ではありませんが、「その分、圧倒的な成果と報酬を手に入れて人生を変えたい！」という熱意のある方には適した環境です。 ※業務内容の変更の範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2028年3月卒業見込みの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜1000万円
東京都
株式会社Spark
今回募集するのは、採用をブランディングという観点で支援する事業部の3人目となるメンバーです。 企業紹介動画、採用動画、SNS運用、採用サイトなどを通じて、企業の魅力をプロデュースしています。 入社後は動画制作（企画・撮影・編集）を中心に担当いただき、将来的にはクライアント提案やクリエイティブディレクションまで担うプロデューサー候補として成長いただくことを想定しています。 経験年数よりも、学習意欲や主体性を重視したポテンシャル採用枠となっております。 【主な仕事内容】 ・縦型動画（TikTok・Instagram Reels・YouTube Shorts）の制作 ・採用動画・企業ブランディング動画・YouTube動画の制作 ・インタビュー、社内・工場、SNS用、ロケ等の撮影 ・動画企画・構成作成・SNS企画立案 【将来的にお任せしたい業務】 ・クライアントとの打ち合わせ・提案 ・クリエイティブディレクション、品質管理 ・業務委託クリエイターのマネジメント ・新規サービス企画、事業戦略への参画 ～当社について～ 当社は、設立9年目のアーリーステージ×ベンチャー企業です。 代表がメガベンチャーの人事や高校教員を経験していた為、主な事業としては「高校生のキャリア支援 / 人事・採用コンサルティング / SNS・動画制作ブランディング / キャリア採用の転職支援」などを展開しております。 会社は総勢13名と少数ながら、毎年売上・利益共に平均130％の成長を続けています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・動画制作のご経験がある方（業界 / 年数不問） ・都内近郊にお住まいの方またはお引っ越しのご予定がある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 420万〜630万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※フルフレックス、コアタイムなし。 ※基本的にはリモートワークでの勤務となりますが、月1回対面MTGを実施する場合がございます。
リビン・テクノロジーズ株式会社
■自社サービスを活用したコンサルティング営業 ――――――――――――――――――――――――― 全国の不動産会社・住宅関連会社様に向けて、 バーティカルメディアとDXサービスを用いた コンサルティング営業を担当。 ビジネスの成長をサポートし新たな価値提供を行っていきます。 ＜具体的には＞ ■クライアントの新規開拓 ■ニーズのヒアリング ■サービスの紹介・利用案内 ■契約および掲載後のフォロー ■新サービスの企画・開発に向けた提案 ■カスタマーサクセス ――――――――――――――――――――――――― 自社サービスをご利用いただいているクライアントに 定期的に連絡を取り、悩みや課題をキャッチ。 サイト分析及び解決策の立案、実行、効果検証、改善まで クライアントのマーケティング課題に対し、 サービス提供だけではなく事業成長に携わっていただきます。 ■提供するサービス ――――――――――――――――――――――――― ◆国内最大級の不動産一括サイト「リビンマッチ」 ◆外壁塗装の施工会社マッチングサービス「ぬりマッチ」 ◆スマホ・PCからVRモデルハウスが内覧できる「メタ住宅展示場」 ◆DXサービス（「管理戸数ふえるくん」や「査定書つくるくん」等）等 ※リビンマッチとは リビンマッチ は、不動産業界に特化した比較サイトです。 エンドユーザーは、複数の不動産会社に一括で問い合わせできます。 ※ぬりマッチとは ぬりマッチは、外壁塗装に特化した比較サイトです。 ※メタ住宅展示場とは 家にいながらVRで内覧できる住宅展示場サイトです。 自社のWebマーケティングノウハウを活かし、 お客様にとってメリットになる情報を交えながら、自社サービスを提案します。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ・伸び盛りの成長企業で自分=会社の成長を楽しみたい方 ・企業理念である＜コンパス＞に共感いただける方 ・武道のご経験 【社会人経験がない方であれば既卒でもOK】 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 495万〜495万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
リビン・テクノロジーズ株式会社
■自社サービスを活用したコンサルティング営業 ――――――――――――――――――――――――― 全国の不動産会社・住宅関連会社様に向けて、 バーティカルメディアとDXサービスを用いた コンサルティング営業を担当。 ビジネスの成長をサポートし新たな価値提供を行っていきます。 ＜具体的には＞ ■クライアントの新規開拓 ■ニーズのヒアリング ■サービスの紹介・利用案内 ■契約および掲載後のフォロー ■新サービスの企画・開発に向けた提案 ■カスタマーサクセス ――――――――――――――――――――――――― 自社サービスをご利用いただいているクライアントに 定期的に連絡を取り、悩みや課題をキャッチ。 サイト分析及び解決策の立案、実行、効果検証、改善まで クライアントのマーケティング課題に対し、 サービス提供だけではなく事業成長に携わっていただきます。 ■提供するサービス ――――――――――――――――――――――――― ◆国内最大級の不動産一括サイト「リビンマッチ」 ◆外壁塗装の施工会社マッチングサービス「ぬりマッチ」 ◆スマホ・PCからVRモデルハウスが内覧できる「メタ住宅展示場」 ◆DXサービス（「管理戸数ふえるくん」や「査定書つくるくん」等）等 ※リビンマッチとは リビンマッチ は、不動産業界に特化した比較サイトです。 エンドユーザーは、複数の不動産会社に一括で問い合わせできます。 ※ぬりマッチとは ぬりマッチは、外壁塗装に特化した比較サイトです。 ※メタ住宅展示場とは 家にいながらVRで内覧できる住宅展示場サイトです。 自社のWebマーケティングノウハウを活かし、 お客様にとってメリットになる情報を交えながら、自社サービスを提案します。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ・伸び盛りの成長企業で自分=会社の成長を楽しみたい方 ・企業理念である＜コンパス＞に共感いただける方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 495万〜495万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社ハンデックス
■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 各営業所では、内勤スタッフが3～10名程度、外勤作業スタッフが1日あたり15～150名程度現場業務にあたっています。 ■入社後のフロー（研修約6か月） ステップ1：基礎研修（入社～1か月目） 場所：東京本社、佐野研修センター 内容：業界知識や扱うサービス内容のレクチャーからスタート。 ステップ2：OJT・業務同行（2か月目～） 場所：全国営業所（1か月半ごとに2エリア） 内容：営業活動や現場管理への同行、スタッフの採用や手配などを実践形式で身に着けます。 ステップ3：（4か月目～） 場所：東京本社、各営業所 内容：見積、拠点運用、経理関連など着任の準備を進めます。 ※各フェーズで合否判断あり。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・拠点の専任メンバーとして責任感を持って取り組める方 【歓迎する経験・スキル】（※ひとつでも当てはまれば歓迎） ・営業、販売、接客など対人折衝の経験 ・店長、リーダー、後輩育成などのマネジメント経験 ・人材業界や物流・建設業界での実務経験 【求める人物像】 ・無形商材や新規開拓営業で、PDCAを回しながら成果を出した経験 ・プレイングマネージャーとして、自ら動くだけでなく後輩育成や目標管理を行ってきた方 ・頑張った分だけ給与や賞与で評価されたい方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ, 欠員募集]
年収 450万〜700万円
新潟県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※※希望勤務地がある方は考慮致します。ご応募時にご相談ください。 【転勤の可能性】 ご家庭の事情等、応相談
株式会社ハンデックス
■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 各営業所では、内勤スタッフが3～10名程度、外勤作業スタッフが1日あたり15～150名程度現場業務にあたっています。 ■入社後のフロー（研修約6か月） ステップ1：基礎研修（入社～1か月目） 場所：東京本社、佐野研修センター 内容：業界知識や扱うサービス内容のレクチャーからスタート。 ステップ2：OJT・業務同行（2か月目～） 場所：全国営業所（1か月半ごとに2エリア） 内容：営業活動や現場管理への同行、スタッフの採用や手配などを実践形式で身に着けます。 ステップ3：（4か月目～） 場所：東京本社、各営業所 内容：見積、拠点運用、経理関連など着任の準備を進めます。 ※各フェーズで合否判断あり。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・拠点の専任メンバーとして責任感を持って取り組める方 【歓迎する経験・スキル】（※ひとつでも当てはまれば歓迎） ・営業、販売、接客など対人折衝の経験 ・店長、リーダー、後輩育成などのマネジメント経験 ・人材業界や物流・建設業界での実務経験 【求める人物像】 ・無形商材や新規開拓営業で、PDCAを回しながら成果を出した経験 ・プレイングマネージャーとして、自ら動くだけでなく後輩育成や目標管理を行ってきた方 ・頑張った分だけ給与や賞与で評価されたい方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ, 欠員募集]
年収 450万〜700万円
長野県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※※希望勤務地がある方は考慮致します。ご応募時にご相談ください。 【転勤の可能性】 ご家庭の事情等、応相談
株式会社ハンデックス
■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 各営業所では、内勤スタッフが3～10名程度、外勤作業スタッフが1日あたり15～150名程度現場業務にあたっています。 ■入社後のフロー（研修約6か月） ステップ1：基礎研修（入社～1か月目） 場所：東京本社、佐野研修センター 内容：業界知識や扱うサービス内容のレクチャーからスタート。 ステップ2：OJT・業務同行（2か月目～） 場所：全国営業所（1か月半ごとに2エリア） 内容：営業活動や現場管理への同行、スタッフの採用や手配などを実践形式で身に着けます。 ステップ3：（4か月目～） 場所：東京本社、各営業所 内容：見積、拠点運用、経理関連など着任の準備を進めます。 ※各フェーズで合否判断あり。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・拠点の専任メンバーとして責任感を持って取り組める方 【歓迎する経験・スキル】（※ひとつでも当てはまれば歓迎） ・営業、販売、接客など対人折衝の経験 ・店長、リーダー、後輩育成などのマネジメント経験 ・人材業界や物流・建設業界での実務経験 【求める人物像】 ・無形商材や新規開拓営業で、PDCAを回しながら成果を出した経験 ・プレイングマネージャーとして、自ら動くだけでなく後輩育成や目標管理を行ってきた方 ・頑張った分だけ給与や賞与で評価されたい方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ, 欠員募集]
年収 450万〜700万円
長野県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※※希望勤務地がある方は考慮致します。ご応募時にご相談ください。 【転勤の可能性】 ご家庭の事情等、応相談
株式会社ハンデックス
■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 各営業所では、内勤スタッフが3～10名程度、外勤作業スタッフが1日あたり15～150名程度現場業務にあたっています。 ■入社後のフロー（研修約6か月） ステップ1：基礎研修（入社～1か月目） 場所：東京本社、佐野研修センター 内容：業界知識や扱うサービス内容のレクチャーからスタート。 ステップ2：OJT・業務同行（2か月目～） 場所：全国営業所（1か月半ごとに2エリア） 内容：営業活動や現場管理への同行、スタッフの採用や手配などを実践形式で身に着けます。 ステップ3：（4か月目～） 場所：東京本社、各営業所 内容：見積、拠点運用、経理関連など着任の準備を進めます。 ※各フェーズで合否判断あり。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・拠点の専任メンバーとして責任感を持って取り組める方 【歓迎する経験・スキル】（※ひとつでも当てはまれば歓迎） ・営業、販売、接客など対人折衝の経験 ・店長、リーダー、後輩育成などのマネジメント経験 ・人材業界や物流・建設業界での実務経験 【求める人物像】 ・無形商材や新規開拓営業で、PDCAを回しながら成果を出した経験 ・プレイングマネージャーとして、自ら動くだけでなく後輩育成や目標管理を行ってきた方 ・頑張った分だけ給与や賞与で評価されたい方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ, 欠員募集]
年収 450万〜700万円
香川県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※※希望勤務地がある方は考慮致します。ご応募時にご相談ください。 【転勤の可能性】 ご家庭の事情等、応相談
京葉ブランキング工業株式会社
■業務概要 建機や自動車メーカーといった大手顧客を中心に、金属部品の加工・販売を行う当社にて、既存顧客へのルート営業をお任せします。お客様は全国に及びますが、主に既存のリピート取引が中心で、お客様の要望に応える「御用聞き」営業がメインとなります。新規顧客開拓も全体の2割程度発生しますが、ノルマはありませんのでご安心ください。 具体的には、担当するお客様（1人あたり20～30社程度、入社当初は数社からスタート）に対し、商品の提案、見積書作成、受発注対応、納期調整、納品後のフォローなど、一連の営業活動を行います。社用車を使用して週1～2回程度の顧客訪問があり、全国のお客様が対象となるため、年に数回の出張も発生します。 未経験の方もご安心ください。入社後は3年程度のOJT研修で、じっくりと業務を習得していただきます。 人物重視の採用であり、自主的に行動できる方を歓迎します。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必要なPCスキル】 ■Excel、Word、その他データ入力 【募集背景】 [欠員募集]
年収 450万〜550万円
千葉県
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■転勤：君津事業所への転勤の可能性あり ※君津事業所 住所：千葉県木更津市新港 16-2 ■マイカー通勤：可（駐車場あり／月500円） 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩：60分 ■時間外労働：あり ■36協定における特別条項あり ■労働日数：月平均20.8日
高田香料株式会社
【仕事内容】 ■製造職： ・原料計量：香料原料（液体や粉末）を計量 ・混合・溶解：上記で計量した物をタンクに投入し混合、溶解または乳化 ・各種製造設備オペレーション：タンク、輸送ポンプ、噴霧乾燥機のオペレーション ・製造を終えた製品の各種容器（充填量により容器は異なります。）への充填、封緘 ・梱包：封緘後の製品を段ボールケースへ梱包し出荷用パレットへの移し替え ・5S活動：定期的な敷地内の巡回活動 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・特にございません 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜600万円
兵庫県
8:30〜17:15 ／ 夜間勤務: なし ／ 本社 兵庫県尼崎市 ： 公共交通機関での通勤をお勧めさせていただいてますが マイカー通勤は相談に応じます。 関東工場 栃木県 ： マイカー通勤可（駐車場無料） ■勤務時間 08:30～17:15（7時間45分勤務／休憩60分）
高田香料株式会社
【仕事内容】 ■製造職： ・原料計量：香料原料（液体や粉末）を計量 ・混合・溶解：上記で計量した物をタンクに投入し混合、溶解または乳化 ・各種製造設備オペレーション：タンク、輸送ポンプ、噴霧乾燥機のオペレーション ・製造を終えた製品の各種容器（充填量により容器は異なります。）への充填、封緘 ・梱包：封緘後の製品を段ボールケースへ梱包し出荷用パレットへの移し替え ・5S活動：定期的な敷地内の巡回活動 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・特にございません 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜600万円
栃木県
8:30〜17:15 ／ 夜間勤務: なし ／ 本社 兵庫県尼崎市 ： 公共交通機関での通勤をお勧めさせていただいてますが マイカー通勤は相談に応じます。 関東工場 栃木県 ： マイカー通勤可（駐車場無料） ■勤務時間 08:30～17:15（7時間45分勤務／休憩60分）
リビン・テクノロジーズ株式会社
■自社サービスを活用したコンサルティング営業 ――――――――――――――――――――――――― 全国の不動産会社・住宅関連会社様に向けて、 バーティカルメディアとDXサービスを用いた コンサルティング営業を担当。 ビジネスの成長をサポートし新たな価値提供を行っていきます。 ＜具体的には＞ ■クライアントの新規開拓 ■ニーズのヒアリング ■サービスの紹介・利用案内 ■契約および掲載後のフォロー ■新サービスの企画・開発に向けた提案 ■カスタマーサクセス ――――――――――――――――――――――――― 自社サービスをご利用いただいているクライアントに 定期的に連絡を取り、悩みや課題をキャッチ。 サイト分析及び解決策の立案、実行、効果検証、改善まで クライアントのマーケティング課題に対し、 サービス提供だけではなく事業成長に携わっていただきます。 ■提供するサービス ――――――――――――――――――――――――― ◆国内最大級の不動産一括サイト「リビンマッチ」 ◆外壁塗装の施工会社マッチングサービス「ぬりマッチ」 ◆スマホ・PCからVRモデルハウスが内覧できる「メタ住宅展示場」 ◆DXサービス（「管理戸数ふえるくん」や「査定書つくるくん」等）等 ※リビンマッチとは リビンマッチ は、不動産業界に特化した比較サイトです。 エンドユーザーは、複数の不動産会社に一括で問い合わせできます。 ※ぬりマッチとは ぬりマッチは、外壁塗装に特化した比較サイトです。 ※メタ住宅展示場とは 家にいながらVRで内覧できる住宅展示場サイトです。 自社のWebマーケティングノウハウを活かし、 お客様にとってメリットになる情報を交えながら、自社サービスを提案します。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・正社員、契約社員経験のない方 ※在学中のアルバイトは除きます ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ・伸び盛りの成長企業で自分=会社の成長を楽しみたい方 ・企業理念である＜コンパス＞に共感いただける方 ※本求人は弊社新卒採用の既卒枠となります。 通常の新卒採用とは異なり、既卒の方のみが対象となるため入社時期は柔軟に対応させていただきます 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 495万〜495万円
東京都
株式会社フルアウト
~ Job Position ~ あなたの採用ノウハウを弊社で活かしてくださる【採用担当】を ”1名” 募集しています。 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用戦略の立案〜実行を軸に、人事制度構築・組織開発・人材育成まで、人事領域全般をリードいただきます。“攻めの人事”として組織の成長を牽引するポジションです 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案〜実行（採用計画・KPI設計・分析） ・社内の採用ニーズ取りまとめ、ペルソナ設計、求人作成 ・スカウト、書類選考、面接、内定クロージング ・エージェントリレーション構築、媒体改善 ・採用広報・採用ブランディングの戦略設計・実行 ・人事制度（評価・等級・報酬）の設計・改定 1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ | 時間帯 | 内容 | | **午前** | 前日の配信数値チェック → 改善アクション洗い出し →上司と壁打ち | | **日中** | クライアント対応→求職者面接 | | **夕方** | 施策の振り返り、翌日の準備 | | **退勤前** | **日報作成**（YWT形式：やったこと・わかったこと・次やること） | 評価制度とインセンティブ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賞与：業績賞与／インセンティブ：あり／給与改定：年4回 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ~ 必須条件 ~ ・大学卒業以上 ・下記いずれかの実務経験3年以上 - 事業会社での人事（採用・制度・組織開発いずれか） - 人材紹介／人材業界での実務 ~ 歓迎条件 ~ ・採用戦略／採用計画の立案・実行経験 ・人事制度（評価・等級・報酬）の構築／運用経験 ・組織開発、人材育成、社内研修の設計経験 ・スタートアップ／成長企業での人事経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 500万〜700万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 〈補足情報〉 勤務時間は 10:00〜19:00（実働8時間／休憩1時間） です。 朝は10時スタートのため、通勤ラッシュを避けてゆとりを持って出社できます。 残業について 基本的には定時での退社を推奨しており、 業務状況に応じて残業が発生する場合がありますが、過度な残業はありません。
有限会社高梨商店
【仕事内容】 営業サポートのお仕事です。 ◆既存のお客様（建設会社や工務店）からの受注・工事施工の日程調整、見積書作成・商品手配をお任せします。 ◆お客様からの電話やメールやFAX等からのお問い合わせに対応していただくお仕事です。 ◆パソコンの基本操作ができる方であれば操作はできます。 図面や資料を見て必要な資材の数量等を入力していく作業です。 ◆入社後、先輩社員が指導しますので、建築知識が無い方、業界経験が無い方でも安心してご応募ください ※業務内容の変更範囲：当社規定 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・普通自動車運転免許（AT可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 330万〜400万円
神奈川県
8:00〜17:00 ／ ※勤務地の変更範囲：なし
tocotoco株式会社
障害福祉フランチャイズの当社にて、新規福祉施設の開設準備から立ち上げ後の運営体制の構築まで、ノウハウの提供・レクチャー・進捗管理を通じて主導していただきます！ オーナー様や現地スタッフがスムーズに事業を推進できるよう、専門知識とマネジメントスキルを活用して伴走するポジションです。 ✅FCオーナー様との伴走・経営支援 定期ミーティングによる経営・運営状況のヒアリング・情報共有 現場課題（集客・採用・収益性）の分析、改善施策の検討・実行支援 ✅施設立ち上げ・運営サポート 開設準備（物件選定・指定申請に関する準備・備品等の手配支援） 利用者獲得に向けた営業施策の企画・推進支援 施設管理者（施設長・サビ管等）の採用支援、および開設後の管理者との連携・運営サポート ✅法令遵守・運営体制の支援 各自治体の基準を踏まえた適切な運営体制の構築支援 法改正や制度変更に伴う現場ルールの更新・対応支援 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＜必須条件＞ ・福祉施設における「エリアマネージャー」「管理者」「サービス管理責任者」いずれかの実務・マネジメント経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜こんな方を歓迎・求めています！＞ ・指定申請書類の作成や自治体対応、実地指導対応の経験がある方 ・スタッフの採用・面接、チームのマネジメント経験がある方 ・現場の限界を感じており、「本部側から福祉ビジネス・事業運営に携わりたい」と考えている方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間：月15時間程度 ※出張あり
有限会社高梨商店
【仕事内容】 ルート営業のお仕事です。 ◆既存のお客様（建設会社や工務店）からの受注・工事施工の日程調整、見積書作成・商品手配をお任せします。 （社用車AT車の利用あり） ◆主な営業地域は神奈川県内、町田市、多摩市等です。 ◆入社後3ヶ月間は、先輩社員が同行指導しますので、安心してご応募ください。 ※既存のお客様の業績が好調の為、飛び込みや新規開拓営業、ノルマはありません。 商品知識や現場知識が必要となる為、入社後に研修を準備しております。 ※業務内容の変更範囲：当社規定 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ・普通自動車運転免許（AT可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 380万〜450万円
神奈川県
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※勤務地の変更範囲：なし
株式会社エムデジ
■フィットネスジムスタッフ 【一般業務】 お客様対応、施設管理、清掃などを中心に行います。 ～具体的には～ ・館内清掃 ・新規申込受付 ・体験入会案内 ・取り扱いサービス、商材ご提案 ・マシンメンテナンス ・電話対応 ・お客様へのトレーニング指導 ・備品在庫確認、発注 ・広報活動（イベント参加/企画運営・SNS更新など） など 初心者から玄人まで様々なお客様がご利用される施設です。 心配りやコミュニケーションも大切です。 快適にご利用いただくため、施設の清潔感・安心感は最重要ポイント。 清掃やメンテナンスは日々行い、高いクオリティを維持しています。 専門資格を取得している社員は「トレーニング指導」も担当。 入社前に全く知識が無かった社員も、先輩や研修担当からのサポートで資格を取得し活躍しています。 1店舗は4～5人の同僚と働きます。 【1日の流れ】 9：50 出勤 スタッフの常駐時間が10：00～なので10分前くらいに出勤します。 10：00 業務スタート 朝礼を行い、今日の予約や役割分担を確認。 11：00 お客様対応など 見学希望のお客様を案内し、気に入っていただければご入会へ！ 13：00 休憩 昼食を取ったり、休憩中にトレーニングする社員も！ 15：00 お客様対応など 受付や店内の清掃などをしながら、時にはトレーニングのサポートも。 17：00 SNSの更新 キャンペーンの情報を告知するため、素材を撮影し投稿を作成します。 19：00 退勤 店舗は24時間営業ですが、スタッフは19時に退勤します。プライベートでトレーニングもOK！ （※研修への参加等により出勤/退勤時間が早まる場合があります 例）9:30～18:30勤務 等） 業務内容の変更範囲：会社が指定する範囲で変更の可能性あり ※本人のご希望をうかがいつつ、適性等を考慮して変更をお願いする場合があります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月卒業見込の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 262万〜313万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■転居を伴う転勤なし ※引越しを伴う異動は事前に相談の上、本人の承諾の元お願いする場合があります 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制（1ヵ月単位、週平均実働40時間以内） ■シフト制：就業時間9時間（実働7時間50分／休憩1時間10分） [シフトパターン例] 基本：10:00～19:00 研修等により変動あり 9:00～18:00 11:00～20:00 など ※いずれの勤務態勢であっても就業時間は同様
