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株式会社一蔵
結婚式場ネオスミラベル（山梨県甲府市）の支配人募集 運営管理、マネジメントをお任せします。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■ブライダル・ホテル業界での支配人、もしくはマーネージャー以上の経験 【募集背景】 [欠員募集]
年収 500万〜700万円
山梨県
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■フレックスタイム制 標準勤務時間帯／10:00～19:00（施工やご予約により変動） ※コアタイムなし ※月間総労働時間166.66時間／標準労働時間：1日8時間 ※月単位でシフトを組んでいきます
株式会社リーディングマーク
【業務内容】 組織開発カンパニーのカスタマーサクセス部門の部門長として、チーム全体の顧客満足・ARR成長を統括していただきます。組織戦略の立案、メンバー育成体制の構築、業務プロセスの再設計に加え、プロダクト進化の主導、全社経営戦略への提言まで、事業成長の中核を担います。 具体的には 1. 組織戦略の立案・KPI管理 └部門長として、カスタマーサクセス組織全体の中長期戦略を立案し、事業成長を牽引します。具体的には、契約更新ARR、追加受注ARR(アップセル・クロスセル)の目標設計と達成施策を立案するARR成長戦略の設計を担当します。同時に、エンタープライズ/SMB、業界別に最適なアプローチを設計する顧客セグメント別戦略の構築にも取り組みます。さらに、Salesforce、BIツール、GAを活用してチーム全体のパフォーマンスを可視化し、データドリブンに改善を推進します。これは単なる現場管理ではなく、事業責任者として戦略を描く役割です。 2. チームマネジメント・組織構築 └カスタマーサクセス部門の組織設計・マネージャー育成・採用戦略を担当します。各チームのマネージャーに対する目標設計、1on1、評価、育成を通じてマネージャー層のマネジメントを行い、次世代リーダーを育成します。また、カスタマーサクセス組織の拡大に向けた採用要件定義、面接、オンボーディング設計といった採用戦略の立案・実行にも携わります。組織そのものを設計し、成長させることが、このポジションの重要な役割です。 ３. プロダクト進化・全社経営戦略への関与 └部門長として、カスタマーサクセス視点からプロダクト開発・全社経営に提言します。顧客の声を集約し、「こんな機能があれば、顧客満足・ARRが向上する」という提案を開発チームに行い、プロダクトロードマップへの提案を実施します。また、経営陣と協働し、カスタマーサクセス視点から事業戦略・プロダクト戦略・組織戦略に貢献する全社戦略会議への参画も担います。さらに、カスタマーサクセス組織が持つ顧客インサイトを活かして新たな事業機会を提案し、新規事業・新プロダクトへの関与も行います。これにより、カスタマーサクセス組織を「事業成長のエンジン」へと昇華させます。 ４. 戦略的重要顧客への直接対応 └エンタープライズ顧客など、戦略的重要顧客の対応を直接担当し、組織人事コンサルティングファームと同等の価値提供を実践します。採用要件定義から選考設計、配置最適化、離職防止まで、人事の最上流からデータと科学で変革を推進します。また、複雑な組織課題を持つ顧客に対して高度なコンサルティングを提供し、成功事例を創出してカスタマーサクセス組織全体のナレッジとして蓄積します。自らがプレイヤーとして最前線に立ち、組織を牽引することで、チーム全体の模範となります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・弊社のミッション（https://www.leadingmark.jp/about/）への共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 上記全てに加えて、以下3つのいずれかの業務経験 ・人材業界での法人営業経験(人材紹介のRAまたは両面、正社員領域での求人広告営業等)2年以上 ・事業会社での人事経験（採用・人事企画など）2年以上 ・SaaSビジネスでのカスタマーサクセス経験2年以上 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 750万〜1000万円
株式会社リーディングマーク
【業務内容】 ミキワメAIをご利用企業様の、人事・組織戦略を最上流から変革するために、採用要件定義から選考設計、入社後の配置・育成・定着まで一気通貫で支援します。「採用基準を経営戦略から逆算して再定義する」或いは、「CHROの戦略パートナーとして、人事戦略の最上流から入り込む」。このような業務が当社の組織人事コンサルタントです。一般的なカスタマーサクセス業務を超えた、事業成長の中核ポジションです。 具体的には ■ 最上流からの採用要件定義・戦略設計 人材業界では「クライアントの言う通りの要件で採用支援」が一般的ですが、当社では「本当に活躍する人材とは？」を、200万人のデータから科学的に定義します。 ・クライアント企業の活躍社員を分析し、「活躍する人材の性格傾向」を可視化 ・「昨年と同じ」「面接官の直感」という曖昧な基準を、データに基づいた科学的基準へ変革 ・採用プロセス全体(選考フェーズ、質問設計、評価基準)を最適化 ■入社後の最適配置・育成戦略の立案 採用して終わりではなく、「誰をどこに配置すべきか」「どう育成すべきか」まで、性格データを基に提案します。 ・新入社員の性格データと各部署の組織特性を分析し、最適配置を科学的に提案 ・性格に応じた「その人に合った育成方法」を設計し、早期戦力化を支援 ・ミキワメマネジメントを活用し、上司が「部下の性格を踏まえたマネジメント」を実践できるよう伴走 ■データドリブンな離職防止・組織開発支援 ミキワメAI ウェルビーイングサーベイで従業員のコンディションをリアルタイム可視化し、離職リスクを早期発見・予防します。 ・サーベイデータから「離職リスクが高い社員」を特定し、人事に先回り提案 ・「この社員には、こんなケアが効く」をAIが提案し、人事・上司の行動を支援 ・チーム・部署ごとのウェルビーイングスコアを分析し、組織開発施策を立案 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・5名以上の組織マネジメント経験 上記全てに加えて、以下2つのいずれかの業務経験 ・人材業界での法人営業経験2年以上（人材紹介のRAや求人広告営業など） ・事業会社での人事経験2年以上（採用・人事企画など 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 550万〜800万円
東京都
株式会社キタコン
【仕事内容】 入社後、技術部のリーダーとして動いていただくために土木設計業務の担当者として 「管理や設計」に携わっていただきます。 創業63年の老舗建設コンサルタントで受注先の90%以上が官公庁という取引先基盤の安定した会社で、 今後のリーダーとして業務をお任せします。 橋梁など公共物の点検・調査・診断を実施し、計画的な維持管理計画を立て「長寿命化と有効活用」を図り、 持続可能な社会の実現に一層寄与していきます。 3次元モデルの活用なども推進をしており、多様なサービス提供へとつなげております。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須資格】 ・技術士（建設部門※特に鋼構造・コンクリート部門） 【募集背景】 [増員募集]
年収 800万〜1000万円
青森県
8:30〜17:30 ／ ※勤務地の変更範囲：なし ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
住吉工業株式会社
■施工管理の業務 以下工事の完成までのスケジュール管理から、作業員の手配、資材の発注、安全管理など、工事全体を管理します。 ・土木工事（住吉工業） ・建築工事（住吉工業） ・基礎工事（住吉運輸） ※希望に応じていずれかの業務に配属されます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2026年3月、2027年3月卒業見込の方、あるいは卒業後5年以内の方 ※土木・建築系学科卒のみ 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜350万円
福岡県
8:00〜17:00 ／ ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
住吉工業株式会社
■施工管理の業務 以下工事の完成までのスケジュール管理から、作業員の手配、資材の発注、安全管理など、工事全体を管理します。 ・土木工事（住吉工業） ・建築工事（住吉工業） ・基礎工事（住吉運輸） ※希望に応じていずれかの業務に配属されます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2026年3月、2027年3月卒業見込の方、あるいは卒業後5年以内の方 ※土木・建築系学科卒のみ 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜350万円
山口県
8:00〜17:00 ／ ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
住吉工業株式会社
■施工管理の業務 以下工事の完成までのスケジュール管理から、作業員の手配、資材の発注、安全管理など、工事全体を管理します。 ・土木工事（住吉工業） ・建築工事（住吉工業） ・基礎工事（住吉運輸） ※希望に応じていずれかの業務に配属されます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2026年3月、2027年3月卒業見込の方、あるいは卒業後5年以内の方 ※土木・建築系学科卒のみ 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜350万円
山口県
8:00〜17:00 ／ ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
住吉工業株式会社
■施工管理の業務 以下工事の完成までのスケジュール管理から、作業員の手配、資材の発注、安全管理など、工事全体を管理します。 ・土木工事（住吉工業） ・建築工事（住吉工業） ・基礎工事（住吉運輸） ※希望に応じていずれかの業務に配属されます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2026年3月、2027年3月卒業見込の方、あるいは卒業後5年以内の方 ※土木・建築系学科卒のみ 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜350万円
広島県
8:00〜17:00 ／ ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
住吉工業株式会社
当社が手掛ける建築工事において、施工管理業務全般をお任せします。 国・官公庁や大手ゼネコンからの依頼が中心となる大規模案件に携わっていただきます。 国内初の重機遠隔操作実験など、DX推進にも力を入れており、新しい技術を取り入れた効率的な現場管理を推進しています。 ■工程・品質・安全の管理 ■人員・資材の発注業務 ■各種申請書類の作成・提出 ■測量・写真撮影など 業務内容の変更範囲：無し 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【下記全て該当する方】 ■建築施工管理技士1級の資格をお持ちの方 ■施工管理の実務経験がある方 【必要資格】 建築施工管理技士1級 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜800万円
山口県
8:00〜17:00 ／ ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有 ■平均残業時間：26h～33h/月 ※工期が迫っている場合など休日に対応いただくこともありますが、しっかり振替休日を取得できる環境です。 ※転勤：当面なし ※案件により2週間～2・3年程度の出張が発生する場合がありますが、その分出張手当が支給されます。 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
住吉工業株式会社
建築施工管理として、以下の業務をお任せします。 ・工程・品質・安全の管理 ・人員・資材の発注業務 ・各種申請書類の作成・提出 ・測量・写真撮影など 【施工実績】 ・下関新庁舎新築主体工事 ・下関市立山の田中学校校舎 (2) 耐震補強及び外壁改修工事 等多数 ※案件は国・官公庁や大手ゼネコンからの依頼が中心です。 業務内容の変更範囲：無し 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【下記いずれかにあてはまる方】 ■建築施工管理1級もしくは2級を取得されている方 ■施工管理の実務経験がある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 550万〜700万円
山口県
8:00〜17:00 ／ ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有 ■平均残業時間：26h～33h/月 ※工期が迫っている場合など休日に対応いただくこともありますが、しっかり振替休日を取得できる環境です。 ※転勤：当面なし ※案件により2週間～2・3年程度の出張が発生する場合がありますが、その分出張手当が支給されます。 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
住吉工業株式会社
土木施工管理として、以下の業務をお任せします。 ■工程・品質・安全の管理 ■人員・資材の発注業務 ■各種申請書類の作成・提出 ■測量・写真撮影など 【働き方について】 ・案件により2週間～2・3年程度の出張が発生する場合がありますが、その分出張手当が支給されます。 ・工期が迫っている場合など休日に対応いただくこともありますが、しっかり振替休日を取得できる環境です。 ・現場への移動時間削減や安全対策のため、国内で初めて重機の遠隔操作の実験をするなど、DX推進にも力を入れています。 業務内容の変更範囲：無し 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【下記いずれもあてはまる方】 ■土木施工管理技士1級もしくは2級を取得されている方 ■施工管理の実務経験がある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 550万〜700万円
山口県
8:00〜17:00 ／ ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有 ■平均残業時間：26h～33h/月 ※転勤：当面なし 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
住吉工業株式会社
資格保有者歓迎！ 土木施工管理として、以下の業務をお任せします。 ・工程・品質・安全の管理 ・人員・資材の発注業務 ・各種申請書類の作成・提出 ・測量・写真撮影など 案件により2週間～2・3年程度の出張が発生する場合がありますが、その分出張手当が支給されます。 工期が迫っている場合など休日に対応いただくこともありますが、しっかり振替休日を取得できる環境です。 現場への移動時間削減や安全対策のため、国内で初めて重機の遠隔操作の実験をするなど、DX推進にも力を入れています。 業務内容の変更範囲：無し 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【下記いずれもあてはまる方】 ■土木施工管理技士1級もしくは2級を取得されている方 ■施工管理の実務経験がある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 550万〜700万円
福岡県
8:00〜17:00 ／ ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有 ■平均残業時間：33h/月 ※転勤：当面なし 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
住吉工業株式会社
資格保有者歓迎！ 土木施工管理として、以下の業務をお任せします。 ・工程・品質・安全の管理 ・人員・資材の発注業務 ・各種申請書類の作成・提出 ・測量・写真撮影など 案件により2週間～2・3年程度の出張が発生する場合がありますが、その分出張手当が支給されます。 工期が迫っている場合など休日に対応いただくこともありますが、しっかり振替休日を取得できる環境です。 現場への移動時間削減や安全対策のため、国内で初めて重機の遠隔操作の実験をするなど、DX推進にも力を入れています。 業務内容の変更範囲：無し 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【下記いずれもあてはまる方】 ■土木施工管理技士1級もしくは2級を取得されている方 ■施工管理の実務経験がある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 550万〜700万円
広島県
8:00〜17:00 ／ ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有 ■平均残業時間：33h/月 ※転勤：当面なし 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
住吉工業株式会社
【業務内容】 土木施工管理として、以下の業務をお任せします。 ・工程・品質・安全の管理 ・人員・資材の発注業務 ・各種申請書類の作成・提出 ・測量・写真撮影など 【働き方】 案件により2週間～2・3年程度の出張が発生する場合がありますが、その際は出張手当が支給されます。 工期が迫っている場合など休日に対応いただくこともありますが、しっかり振替休日を取得できる環境です。 現場への移動時間削減や安全対策のため、国内で初めて重機の遠隔操作の実験をするなど、DX推進にも力を入れています。 【入社後の流れ】 まずはOJTを通して仕事の流れを覚えていただきます。 経験の浅い方には技術担当による研修も実施しています。 定期的に社内外のセミナーを実施し、施工管理技士等の国家資格取得補助があるなど、スキルアップを支援する体制が整っています。 業務内容の変更範囲：無し 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＼未経験OK！／ ■施工管理職に挑戦してみたい方 【資格】 ■普通自動車免許第一種 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜600万円
山口県
8:00〜17:00 ／ ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：有 ■平均残業時間：33h/月 ※転勤：当面なし 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
株式会社香山組
＜仕事内容＞ 本社管理部にて、当社の総務業務全般をお任せ致します。 下記業務に加え、メンバーのマネジメント業務もお任せし、当社の会社運営を担っていただきます。 ＜具体的に＞ 【総務業務】 勤怠管理・社会保険手続・備品管理・法務業務など 【人事業務】 採用業務・教育研修・人事制度設計・給与計算 など 【その他】 営繕管理・庶務業務・ISO関連対応・協力会運営 など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ※下記いずれの条件も満たす方を募集しております。 ■3年以上の総務業務のご経験がある方 例)：法務業務・勤怠管理など ■3年以上の人事業務のご経験がある方 例)：採用業務・教育研修・人事制度設計など 【募集背景】 [増員募集]
年収 650万〜800万円
兵庫県
8:30〜17:30 ／ ＜勤務地補足＞ ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 ＜勤務時間補足＞ ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり ■平均残業時間：約30時間※繁閑期により多少の前後あり（36協定を遵守）
株式会社香山組
＜仕事内容＞ 管理職候補として経理職業務全般をお任せいたします。 ＜具体的に＞ ・仕訳・伝票入力、売掛・買掛金管理 ・小口現金管理、経費精算業務 ・月次・年次決算業務（税理士事務所と連携） ・予算管理、原価管理（工事ごとの出来高管理） ・銀行対応、会計事務所との折衝 ・部門メンバーのマネジメント ＜入社後の流れ＞ まずは経理業務全般に慣れ、徐々に決算・予算管理を担当。 将来的には課長職として組織運営に関わります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■将来的にマネジメント業務に挑戦したい意欲をお持ちの方 ■月次決算の業務経験をお持ちの方 ■銀行対応や会計事務所とのやり取りを含む経理業務の経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜800万円
兵庫県
8:30〜17:30 ／ ＜勤務地補足＞ ※転勤の予定はありません。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 ＜勤務時間補足＞ ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり ■残業：月20時間程度です。
株式会社香山組
＜仕事内容＞ 国土交通省近畿地方整備局より、当社にて技術支援業務をお任せいたします。 ＜職務詳細＞ 当社の工事部技術課において、工事現場への技術支援業務を主に実施して頂きます。 現場確認等が発生した際は外勤となりますが、8割方内勤での業務となります。 設計業務に関しては、簡単な修正は実施いただきますが、大幅な修正については協力会社に委託をしております。 ＜詳細＞ ・設計照査業務（実施可能な設計か否か、ミスが無いかの精査） ・設計の変更対応（工事中の設計変更の対応） ・現場監理（図面通りに工事が進んでいるかどうかの確認） ・現場支援業務（現場において起こるイレギュラーへの対応） など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ※下記いずれかの条件を満たす方 ■土木施工管理経験者 ■土木施工管理技士1級をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
兵庫県
8:30〜17:30 ／ ＜勤務地補足＞ 基本的には内勤業務がメインとなり、現場に行くことは週に1回程度となります。 そのため、出張はほとんどございません。 また、エリアも兵庫・大阪のため、遠方エリアはございません。 ※転勤の予定はありません。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 ＜勤務時間補足＞ ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分（12:00～13:00） ■時間外労働：あり ※繁閑期により多少の前後はあります（36協定を遵守）
株式会社香山組
＜お任せするお仕事内容＞ 公共工事案件をメインとした土木施工管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的にどんなお仕事？＞ 「施工管理」と呼ばれるお仕事をお任せしますが、現場での作業員ではありません！ 実際に作業を行う職人の手配をしたり、予算やスケジュールの進行具合を管理したり、 他の現場の出来高の管理などを行ったりする仕事で、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須資格】 ■普通自動車第一種運転免許 ※業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜500万円
兵庫県
8:00〜17:00 ／ ＜勤務地補足＞ ■転勤：なし（関西を中心としていますので転勤はございません。） ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 ＜勤務時間補足＞ ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり ■若手社員は基本残業をしないよう取り組んでおります。
株式会社香山組
＜職務内容＞ 公共工事案件をメインとした土木施工管理業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ■施工対象：道路・橋・河川・鉄道・公園など 【受注元】：官公庁・大手ゼネコン 【受注金額】：1億5千万～3億程 【工期】：半年～1年程度 【エリア】：兵庫メイン（京阪神） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 650万〜1500万円
兵庫県
8:00〜18:00 ／ ＜勤務地補足＞ 【出張】：現場によってはあり（自宅から通うことが難しい場合） ※宿泊先：企業負担 ※帰省手当：月2回まで支給 【転勤】 ■なし（関西を中心としていますので転勤はございません。） ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 ＜勤務時間補足＞ ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり ■平均残業時間30時間／月※繁閑期により多少の前後はございます。（36協定を遵守）
アディッシュ株式会社
アディッシュは、SaaS・ITソリューションなど、様々な業界の成長企業に対してカスタマーサクセスの立ち上げ・改善支援を行っています。 本ポジションでは、自社プロダクトでカスタマーサクセスを経験し、カスタマーサクセスの中でキャリアアップを目指しているあなたに、これまでに培った「顧客を成功に導くプロセス設計力」や「定着率を上げる仕組み構築力」を活かし、複数のクライアント企業の成長を支援していただくポジションです。 さらに幅広い業界や業種のプロダクトや、様々な成長フェーズのカスタマーサクセスに携わることで、専門性を高め、カスタマーサクセスのプロフェッショナルを目指しませんか。 ■具体的な業務内容 ・クライアント企業のカスタマーサクセス体制の構築支援 ーオンボーディングプロセス設計や改善 ーFAQ・ナレッジ体系の整理／構築、それにともなう管理ツールの設定 ーヘルススコアの設計支援 ータッチモデル戦略の策定（ユーザージャーニーマップ作成など） ーチャーン対策やアップセル/クロスセルの促進 ・複数名対応の場合、チームメンバーのサポート ■クライアントプロダクト（一例） ・法務AIのプラットフォーム ・会議・商談の可視化、効率化のためのAI議事録プロダクト ・建設業向け業務効率化クラウド型プロダクト ・宿泊施設、病院向けのAIツール 将来的には、 クライアントのサクセスを支援するだけでなく、クライアントのCS組織そのものを設計や改善するコンサルタント案件を担うポジションを目指していけます。 これまでの経験をさらに活かして、カスタマーサクセスの可能性を広げたい方を歓迎します。 ■活躍しているCSメンバーもコンテンツ作成しています！ アディッシュのオウンドメディアもご覧ください： https://cs-studio.adish.co.jp/all ■メンバーインタビュー：https://www.wantedly.com/stories/s/memberinterview https://www.green-japan.com/company/5272/interview 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須スキルについて】 以下いずれか2年以上の経験 カスタマーサクセス経験 提案型法人営業、またはアフターフォローも伴う営業活動 【歓迎スキルについて】 SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 業務フロー設計や仕組み改善の経験／KPI設計／分析経験 ※この求人で必須スキルを満たしていない場合、違う求人をご案内することがあります 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする。 【リモート勤務について】 リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本としております。 週1回：セールスなどのビジネス職種 週2回：コーポレート、プロダクト企画部(PdM、AI推進室)、新規事業室 週3回：プロダクト企画部(デザイナー) ※ルールは変更になる可能性もございます。 ※一部社員は毎日出社となる場合がございます。 【就業場所】 （雇い入れ直後）勤務地記載の場所 （変更の範囲）会社の定める場所
