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株式会社ANDas
ホテル・店舗の内装からインテリアまで、 空間デザインにとどまらずクリエイティブ全体を提案する当社にて、内装施工管理をお任せします。 ■元請：下請＝5：5（下請けの場合はスーパーゼネコンや大手内装工事会社がメインです） ■対象物件：オフィス、店舗、飲食店、ホテル、結婚式場など主に非住宅です。 ■案件例：ホテルや旅館の全面改修／阪急など商業施設内の店舗新設／リゾート施設などの家具据付など… ■案件金額：数千万円～10億円 ■工期＝最大半年ほど ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ※下記いずれかのご経験がある方 ■施工管理のご経験（建築／内装／リフォーム／設備など） ■内装や家具に関わる現場経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜850万円
愛知県
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ■出張期間：1週間～3か月程度（年間数件程度） ■転勤なく、腰を据えて⾧期的に就業ができます ■勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■勤務時間は現場により変動あり ■時間外労働：あり（残業30～50時間／月 ※現場により変動あり／三六協定遵守） ■夜間工事は10％未満 ※案件により夜勤が発生する可能性がありますが現状はほとんどございません
株式会社ANDas
ホテル・店舗の内装からインテリアまで、 空間デザインにとどまらずクリエイティブ全体を提案する当社にて、内装施工管理をお任せします。 ■元請：下請＝5：5（下請けの場合はスーパーゼネコンや大手内装工事会社がメインです） ■対象物件：オフィス、店舗、飲食店、ホテル、結婚式場など主に非住宅です。 ■案件例：ホテルや旅館の全面改修／阪急など商業施設内の店舗新設／リゾート施設などの家具据付など… ■案件金額：数千万円～10億円 ■工期＝最大半年ほど ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ※下記いずれかのご経験がある方 ■施工管理のご経験（建築／内装／リフォーム／設備など） ■内装や家具に関わる現場経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜850万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ■出張期間：1週間～3か月程度（年間数件程度） ■転勤なく、腰を据えて⾧期的に就業ができます ■勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■勤務時間は現場により変動あり ■時間外労働：あり（残業30～50時間／月 ※現場により変動あり／三六協定遵守） ■夜間工事は10％未満 ※案件により夜勤が発生する可能性がありますが現状はほとんどございません
株式会社ANDas
ホテル・店舗の内装からインテリアまで、 空間デザインにとどまらずクリエイティブ全体を提案する当社にて、内装施工管理をお任せします。 ■元請：下請＝5：5（下請けの場合はスーパーゼネコンや大手内装工事会社がメインです） ■対象物件：オフィス、店舗、飲食店、ホテル、結婚式場など主に非住宅です。 ■案件例：ホテルや旅館の全面改修／阪急など商業施設内の店舗新設／リゾート施設などの家具据付など… ■案件金額：数千万円～10億円 ■工期＝最大半年ほど ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ※下記いずれかのご経験がある方 ■施工管理のご経験（建築／内装／リフォーム／設備など） ■内装や家具に関わる現場経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜850万円
宮城県
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ■出張期間：1週間～3か月程度（年間数件程度） ■転勤なく、腰を据えて⾧期的に就業ができます ■勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■勤務時間は現場により変動あり ■時間外労働：あり（残業30～50時間／月 ※現場により変動あり／三六協定遵守） ■夜間工事は10％未満 ※案件により夜勤が発生する可能性がありますが現状はほとんどございません
株式会社ANDas
ホテル・店舗の内装からインテリアまで、 空間デザインにとどまらずクリエイティブ全体を提案する当社にて、内装施工管理をお任せします。 ■元請：下請＝5：5（下請けの場合はスーパーゼネコンや大手内装工事会社がメインです） ■対象物件：オフィス、店舗、飲食店、ホテル、結婚式場など主に非住宅です。 ■案件例：ホテルや旅館の全面改修／阪急など商業施設内の店舗新設／リゾート施設などの家具据付など… ■案件金額：数千万円～10億円 ■工期＝最大半年ほど ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ※下記いずれかのご経験がある方 ■施工管理のご経験（建築／内装／リフォーム／設備など） ■内装や家具に関わる現場経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜850万円
北海道
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ■出張期間：1週間～3か月程度（年間数件程度） ■転勤なく、腰を据えて⾧期的に就業ができます ■勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■勤務時間は現場により変動あり ■時間外労働：あり（残業30～50時間／月 ※現場により変動あり／三六協定遵守） ■夜間工事は10％未満 ※案件により夜勤が発生する可能性がありますが現状はほとんどございません
株式会社ニッコクトラスト
仕事内容 総合職として将来的には組織の中核を担うポジションです。 その為に、入社後5年間は当社独自の育成制度に沿って、現場の最前線で“食”のプロフェッショナルとしての基礎・管理スキルを身に着けます。 お客様に「安心・安全」な美味しい給食を届けながら、現場を知る、人を動かし、会社を支える力を磨いていきます。 【入社後の流れ】 配属先でのOJTに沿った業務がメインとなっております。 ◎入社後～3年目：現場での基礎固め（店舗業務全般） まずは給食提供の最前線である現場で食のインフラを支える基礎を学びます。 （業務内容） 仕込み、調理、配膳、皿洗いなど、給食提供に関わる「1から10まで」を一通りすべて担当します。 ◎4年目~5年目 現場業務の基礎を習得した後は、店舗運営のマネジメント側へ回ります。 （業務内容） OJTシートを絡めながら徐々に、調理を行うだけではなく数十名規模のスタッフをまとめ上げ、店舗全体を円滑に運営するマネジメントスキルを磨きます。 ◎6年目以降 複数店舗を統括するスーパーバイザー（SV）、人事、企画、営業などへ配属されます。 ※事業所でのOJT研修だけでなく、現場以外でも同期と一緒に学べる様々な対面研修も行っています！（下記例） ■新卒研修5日間／フォロー研修3日間（全国の同期との親睦、ビジネスマナー、社内制度） ■料理教室への通学研修（3年目）毎月 ■テーマパーク研修（5年目）2日間 ■日本料理研修 etc （業務内容） 最初から1つの部署に固定するのではなく、まずは約3年ごとに各部署をジョブローテーションで経験します。さまざまな業務を通じて自分の適性を見極め、最終的に自分が極めたい分野で組織のトップを目指していきます。 【初期配属先での働き方】 配属される業態によって、日々の働き方や提供時間が異なります。これらの特殊性については、配属決定前に学生とすり合わせを行いながら希望に沿った配属を出来る限り行っています。 ◎シフト決定の仕組み 前月に1ヶ月分の勤務計画を立てます。土日稼働の店舗であっても、月に4日間ほど「希望休」を提出して休みたい日を指定することが可能です。 ◎業態別の働き方（例） ■学校給食 学校が休校となる「夏休み期間」などは、別の稼働している店舗へヘルプ業務に行きます。 ■病院・特別養護老人ホーム 365日・1日3食の提供があるため、早番・遅番などの「シフト管理」での勤務となります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 2027年3月に大学、大学院をご卒業予定の方 または上記条件の学校を卒業後7年未満の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 344万〜370万円
大分県
株式会社ニッコクトラスト
仕事内容 総合職として将来的には組織の中核を担うポジションです。 その為に、入社後5年間は当社独自の育成制度に沿って、現場の最前線で“食”のプロフェッショナルとしての基礎・管理スキルを身に着けます。 お客様に「安心・安全」な美味しい給食を届けながら、現場を知る、人を動かし、会社を支える力を磨いていきます。 【入社後の流れ】 配属先でのOJTに沿った業務がメインとなっております。 ◎入社後～3年目：現場での基礎固め（店舗業務全般） まずは給食提供の最前線である現場で食のインフラを支える基礎を学びます。 （業務内容） 仕込み、調理、配膳、皿洗いなど、給食提供に関わる「1から10まで」を一通りすべて担当します。 ◎4年目~5年目 現場業務の基礎を習得した後は、店舗運営のマネジメント側へ回ります。 （業務内容） OJTシートを絡めながら徐々に、調理を行うだけではなく数十名規模のスタッフをまとめ上げ、店舗全体を円滑に運営するマネジメントスキルを磨きます。 ◎6年目以降 複数店舗を統括するスーパーバイザー（SV）、人事、企画、営業などへ配属されます。 ※事業所でのOJT研修だけでなく、現場以外でも同期と一緒に学べる様々な対面研修も行っています！（下記例） ■新卒研修5日間／フォロー研修3日間（全国の同期との親睦、ビジネスマナー、社内制度） ■料理教室への通学研修（3年目）毎月 ■テーマパーク研修（5年目）2日間 ■日本料理研修 etc （業務内容） 最初から1つの部署に固定するのではなく、まずは約3年ごとに各部署をジョブローテーションで経験します。さまざまな業務を通じて自分の適性を見極め、最終的に自分が極めたい分野で組織のトップを目指していきます。 【初期配属先での働き方】 配属される業態によって、日々の働き方や提供時間が異なります。これらの特殊性については、配属決定前に学生とすり合わせを行いながら希望に沿った配属を出来る限り行っています。 ◎シフト決定の仕組み 前月に1ヶ月分の勤務計画を立てます。土日稼働の店舗であっても、月に4日間ほど「希望休」を提出して休みたい日を指定することが可能です。 ◎業態別の働き方（例） ■学校給食 学校が休校となる「夏休み期間」などは、別の稼働している店舗へヘルプ業務に行きます。 ■病院・特別養護老人ホーム 365日・1日3食の提供があるため、早番・遅番などの「シフト管理」での勤務となります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 2027年3月に大学、大学院をご卒業予定の方 または上記条件の学校を卒業後7年未満の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 344万〜370万円
熊本県
株式会社ニッコクトラスト
仕事内容 総合職として将来的には組織の中核を担うポジションです。 その為に、入社後5年間は当社独自の育成制度に沿って、現場の最前線で“食”のプロフェッショナルとしての基礎・管理スキルを身に着けます。 お客様に「安心・安全」な美味しい給食を届けながら、現場を知る、人を動かし、会社を支える力を磨いていきます。 【入社後の流れ】 配属先でのOJTに沿った業務がメインとなっております。 ◎入社後～3年目：現場での基礎固め（店舗業務全般） まずは給食提供の最前線である現場で食のインフラを支える基礎を学びます。 （業務内容） 仕込み、調理、配膳、皿洗いなど、給食提供に関わる「1から10まで」を一通りすべて担当します。 ◎4年目~5年目 現場業務の基礎を習得した後は、店舗運営のマネジメント側へ回ります。 （業務内容） OJTシートを絡めながら徐々に、調理を行うだけではなく数十名規模のスタッフをまとめ上げ、店舗全体を円滑に運営するマネジメントスキルを磨きます。 ◎6年目以降 複数店舗を統括するスーパーバイザー（SV）、人事、企画、営業などへ配属されます。 ※事業所でのOJT研修だけでなく、現場以外でも同期と一緒に学べる様々な対面研修も行っています！（下記例） ■新卒研修5日間／フォロー研修3日間（全国の同期との親睦、ビジネスマナー、社内制度） ■料理教室への通学研修（3年目）毎月 ■テーマパーク研修（5年目）2日間 ■日本料理研修 etc （業務内容） 最初から1つの部署に固定するのではなく、まずは約3年ごとに各部署をジョブローテーションで経験します。さまざまな業務を通じて自分の適性を見極め、最終的に自分が極めたい分野で組織のトップを目指していきます。 【初期配属先での働き方】 配属される業態によって、日々の働き方や提供時間が異なります。これらの特殊性については、配属決定前に学生とすり合わせを行いながら希望に沿った配属を出来る限り行っています。 ◎シフト決定の仕組み 前月に1ヶ月分の勤務計画を立てます。土日稼働の店舗であっても、月に4日間ほど「希望休」を提出して休みたい日を指定することが可能です。 ◎業態別の働き方（例） ■学校給食 学校が休校となる「夏休み期間」などは、別の稼働している店舗へヘルプ業務に行きます。 ■病院・特別養護老人ホーム 365日・1日3食の提供があるため、早番・遅番などの「シフト管理」での勤務となります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 2027年3月に大学、大学院をご卒業予定の方 または上記条件の学校を卒業後7年未満の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 344万〜370万円
和歌山県
株式会社ニッコクトラスト
仕事内容 総合職として将来的には組織の中核を担うポジションです。 その為に、入社後5年間は当社独自の育成制度に沿って、現場の最前線で“食”のプロフェッショナルとしての基礎・管理スキルを身に着けます。 お客様に「安心・安全」な美味しい給食を届けながら、現場を知る、人を動かし、会社を支える力を磨いていきます。 【入社後の流れ】 配属先でのOJTに沿った業務がメインとなっております。 ◎入社後～3年目：現場での基礎固め（店舗業務全般） まずは給食提供の最前線である現場で食のインフラを支える基礎を学びます。 （業務内容） 仕込み、調理、配膳、皿洗いなど、給食提供に関わる「1から10まで」を一通りすべて担当します。 ◎4年目~5年目 現場業務の基礎を習得した後は、店舗運営のマネジメント側へ回ります。 （業務内容） OJTシートを絡めながら徐々に、調理を行うだけではなく数十名規模のスタッフをまとめ上げ、店舗全体を円滑に運営するマネジメントスキルを磨きます。 ◎6年目以降 複数店舗を統括するスーパーバイザー（SV）、人事、企画、営業などへ配属されます。 ※事業所でのOJT研修だけでなく、現場以外でも同期と一緒に学べる様々な対面研修も行っています！（下記例） ■新卒研修5日間／フォロー研修3日間（全国の同期との親睦、ビジネスマナー、社内制度） ■料理教室への通学研修（3年目）毎月 ■テーマパーク研修（5年目）2日間 ■日本料理研修 etc （業務内容） 最初から1つの部署に固定するのではなく、まずは約3年ごとに各部署をジョブローテーションで経験します。さまざまな業務を通じて自分の適性を見極め、最終的に自分が極めたい分野で組織のトップを目指していきます。 【初期配属先での働き方】 配属される業態によって、日々の働き方や提供時間が異なります。これらの特殊性については、配属決定前に学生とすり合わせを行いながら希望に沿った配属を出来る限り行っています。 ◎シフト決定の仕組み 前月に1ヶ月分の勤務計画を立てます。土日稼働の店舗であっても、月に4日間ほど「希望休」を提出して休みたい日を指定することが可能です。 ◎業態別の働き方（例） ■学校給食 学校が休校となる「夏休み期間」などは、別の稼働している店舗へヘルプ業務に行きます。 ■病院・特別養護老人ホーム 365日・1日3食の提供があるため、早番・遅番などの「シフト管理」での勤務となります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 2027年3月に大学、大学院をご卒業予定の方 または上記条件の学校を卒業後7年未満の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 344万〜370万円
福井県
株式会社ニッコクトラスト
仕事内容 総合職として将来的には組織の中核を担うポジションです。 その為に、入社後5年間は当社独自の育成制度に沿って、現場の最前線で“食”のプロフェッショナルとしての基礎・管理スキルを身に着けます。 お客様に「安心・安全」な美味しい給食を届けながら、現場を知る、人を動かし、会社を支える力を磨いていきます。 【入社後の流れ】 配属先でのOJTに沿った業務がメインとなっております。 ◎入社後～3年目：現場での基礎固め（店舗業務全般） まずは給食提供の最前線である現場で食のインフラを支える基礎を学びます。 （業務内容） 仕込み、調理、配膳、皿洗いなど、給食提供に関わる「1から10まで」を一通りすべて担当します。 ◎4年目~5年目 現場業務の基礎を習得した後は、店舗運営のマネジメント側へ回ります。 （業務内容） OJTシートを絡めながら徐々に、調理を行うだけではなく数十名規模のスタッフをまとめ上げ、店舗全体を円滑に運営するマネジメントスキルを磨きます。 ◎6年目以降 複数店舗を統括するスーパーバイザー（SV）、人事、企画、営業などへ配属されます。 ※事業所でのOJT研修だけでなく、現場以外でも同期と一緒に学べる様々な対面研修も行っています！（下記例） ■新卒研修5日間／フォロー研修3日間（全国の同期との親睦、ビジネスマナー、社内制度） ■料理教室への通学研修（3年目）毎月 ■テーマパーク研修（5年目）2日間 ■日本料理研修 etc （業務内容） 最初から1つの部署に固定するのではなく、まずは約3年ごとに各部署をジョブローテーションで経験します。さまざまな業務を通じて自分の適性を見極め、最終的に自分が極めたい分野で組織のトップを目指していきます。 【初期配属先での働き方】 配属される業態によって、日々の働き方や提供時間が異なります。これらの特殊性については、配属決定前に学生とすり合わせを行いながら希望に沿った配属を出来る限り行っています。 ◎シフト決定の仕組み 前月に1ヶ月分の勤務計画を立てます。土日稼働の店舗であっても、月に4日間ほど「希望休」を提出して休みたい日を指定することが可能です。 ◎業態別の働き方（例） ■学校給食 学校が休校となる「夏休み期間」などは、別の稼働している店舗へヘルプ業務に行きます。 ■病院・特別養護老人ホーム 365日・1日3食の提供があるため、早番・遅番などの「シフト管理」での勤務となります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 2027年3月に大学、大学院をご卒業予定の方 または上記条件の学校を卒業後7年未満の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 344万〜370万円
新潟県
株式会社ニッコクトラスト
仕事内容 総合職として将来的には組織の中核を担うポジションです。 その為に、入社後5年間は当社独自の育成制度に沿って、現場の最前線で“食”のプロフェッショナルとしての基礎・管理スキルを身に着けます。 お客様に「安心・安全」な美味しい給食を届けながら、現場を知る、人を動かし、会社を支える力を磨いていきます。 【入社後の流れ】 配属先でのOJTに沿った業務がメインとなっております。 ◎入社後～3年目：現場での基礎固め（店舗業務全般） まずは給食提供の最前線である現場で食のインフラを支える基礎を学びます。 （業務内容） 仕込み、調理、配膳、皿洗いなど、給食提供に関わる「1から10まで」を一通りすべて担当します。 ◎4年目~5年目 現場業務の基礎を習得した後は、店舗運営のマネジメント側へ回ります。 （業務内容） OJTシートを絡めながら徐々に、調理を行うだけではなく数十名規模のスタッフをまとめ上げ、店舗全体を円滑に運営するマネジメントスキルを磨きます。 ◎6年目以降 複数店舗を統括するスーパーバイザー（SV）、人事、企画、営業などへ配属されます。 ※事業所でのOJT研修だけでなく、現場以外でも同期と一緒に学べる様々な対面研修も行っています！（下記例） ■新卒研修5日間／フォロー研修3日間（全国の同期との親睦、ビジネスマナー、社内制度） ■料理教室への通学研修（3年目）毎月 ■テーマパーク研修（5年目）2日間 ■日本料理研修 etc （業務内容） 最初から1つの部署に固定するのではなく、まずは約3年ごとに各部署をジョブローテーションで経験します。さまざまな業務を通じて自分の適性を見極め、最終的に自分が極めたい分野で組織のトップを目指していきます。 【初期配属先での働き方】 配属される業態によって、日々の働き方や提供時間が異なります。これらの特殊性については、配属決定前に学生とすり合わせを行いながら希望に沿った配属を出来る限り行っています。 ◎シフト決定の仕組み 前月に1ヶ月分の勤務計画を立てます。土日稼働の店舗であっても、月に4日間ほど「希望休」を提出して休みたい日を指定することが可能です。 ◎業態別の働き方（例） ■学校給食 学校が休校となる「夏休み期間」などは、別の稼働している店舗へヘルプ業務に行きます。 ■病院・特別養護老人ホーム 365日・1日3食の提供があるため、早番・遅番などの「シフト管理」での勤務となります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 2027年3月に大学、大学院をご卒業予定の方 または上記条件の学校を卒業後7年未満の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 344万〜370万円
群馬県
株式会社ニッコクトラスト
仕事内容 総合職として将来的には組織の中核を担うポジションです。 その為に、入社後5年間は当社独自の育成制度に沿って、現場の最前線で“食”のプロフェッショナルとしての基礎・管理スキルを身に着けます。 お客様に「安心・安全」な美味しい給食を届けながら、現場を知る、人を動かし、会社を支える力を磨いていきます。 【入社後の流れ】 配属先でのOJTに沿った業務がメインとなっております。 ◎入社後～3年目：現場での基礎固め（店舗業務全般） まずは給食提供の最前線である現場で食のインフラを支える基礎を学びます。 （業務内容） 仕込み、調理、配膳、皿洗いなど、給食提供に関わる「1から10まで」を一通りすべて担当します。 ◎4年目~5年目 現場業務の基礎を習得した後は、店舗運営のマネジメント側へ回ります。 （業務内容） OJTシートを絡めながら徐々に、調理を行うだけではなく数十名規模のスタッフをまとめ上げ、店舗全体を円滑に運営するマネジメントスキルを磨きます。 ◎6年目以降 複数店舗を統括するスーパーバイザー（SV）、人事、企画、営業などへ配属されます。 ※事業所でのOJT研修だけでなく、現場以外でも同期と一緒に学べる様々な対面研修も行っています！（下記例） ■新卒研修5日間／フォロー研修3日間（全国の同期との親睦、ビジネスマナー、社内制度） ■料理教室への通学研修（3年目）毎月 ■テーマパーク研修（5年目）2日間 ■日本料理研修 etc （業務内容） 最初から1つの部署に固定するのではなく、まずは約3年ごとに各部署をジョブローテーションで経験します。さまざまな業務を通じて自分の適性を見極め、最終的に自分が極めたい分野で組織のトップを目指していきます。 【初期配属先での働き方】 配属される業態によって、日々の働き方や提供時間が異なります。これらの特殊性については、配属決定前に学生とすり合わせを行いながら希望に沿った配属を出来る限り行っています。 ◎シフト決定の仕組み 前月に1ヶ月分の勤務計画を立てます。土日稼働の店舗であっても、月に4日間ほど「希望休」を提出して休みたい日を指定することが可能です。 ◎業態別の働き方（例） ■学校給食 学校が休校となる「夏休み期間」などは、別の稼働している店舗へヘルプ業務に行きます。 ■病院・特別養護老人ホーム 365日・1日3食の提供があるため、早番・遅番などの「シフト管理」での勤務となります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 2027年3月に大学、大学院をご卒業予定の方 または上記条件の学校を卒業後7年未満の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 344万〜370万円
栃木県
株式会社ニッコクトラスト
仕事内容 総合職として将来的には組織の中核を担うポジションです。 その為に、入社後5年間は当社独自の育成制度に沿って、現場の最前線で“食”のプロフェッショナルとしての基礎・管理スキルを身に着けます。 お客様に「安心・安全」な美味しい給食を届けながら、現場を知る、人を動かし、会社を支える力を磨いていきます。 【入社後の流れ】 配属先でのOJTに沿った業務がメインとなっております。 ◎入社後～3年目：現場での基礎固め（店舗業務全般） まずは給食提供の最前線である現場で食のインフラを支える基礎を学びます。 （業務内容） 仕込み、調理、配膳、皿洗いなど、給食提供に関わる「1から10まで」を一通りすべて担当します。 ◎4年目~5年目 現場業務の基礎を習得した後は、店舗運営のマネジメント側へ回ります。 （業務内容） OJTシートを絡めながら徐々に、調理を行うだけではなく数十名規模のスタッフをまとめ上げ、店舗全体を円滑に運営するマネジメントスキルを磨きます。 ◎6年目以降 複数店舗を統括するスーパーバイザー（SV）、人事、企画、営業などへ配属されます。 ※事業所でのOJT研修だけでなく、現場以外でも同期と一緒に学べる様々な対面研修も行っています！（下記例） ■新卒研修5日間／フォロー研修3日間（全国の同期との親睦、ビジネスマナー、社内制度） ■料理教室への通学研修（3年目）毎月 ■テーマパーク研修（5年目）2日間 ■日本料理研修 etc （業務内容） 最初から1つの部署に固定するのではなく、まずは約3年ごとに各部署をジョブローテーションで経験します。さまざまな業務を通じて自分の適性を見極め、最終的に自分が極めたい分野で組織のトップを目指していきます。 【初期配属先での働き方】 配属される業態によって、日々の働き方や提供時間が異なります。これらの特殊性については、配属決定前に学生とすり合わせを行いながら希望に沿った配属を出来る限り行っています。 ◎シフト決定の仕組み 前月に1ヶ月分の勤務計画を立てます。土日稼働の店舗であっても、月に4日間ほど「希望休」を提出して休みたい日を指定することが可能です。 ◎業態別の働き方（例） ■学校給食 学校が休校となる「夏休み期間」などは、別の稼働している店舗へヘルプ業務に行きます。 ■病院・特別養護老人ホーム 365日・1日3食の提供があるため、早番・遅番などの「シフト管理」での勤務となります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 2027年3月に大学、大学院をご卒業予定の方 または上記条件の学校を卒業後7年未満の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 344万〜370万円
東京都
株式会社ニッコクトラスト
仕事内容 総合職として将来的には組織の中核を担うポジションです。 その為に、入社後5年間は当社独自の育成制度に沿って、現場の最前線で“食”のプロフェッショナルとしての基礎・管理スキルを身に着けます。 お客様に「安心・安全」な美味しい給食を届けながら、現場を知る、人を動かし、会社を支える力を磨いていきます。 【入社後の流れ】 配属先でのOJTに沿った業務がメインとなっております。 ◎入社後～3年目：現場での基礎固め（店舗業務全般） まずは給食提供の最前線である現場で食のインフラを支える基礎を学びます。 （業務内容） 仕込み、調理、配膳、皿洗いなど、給食提供に関わる「1から10まで」を一通りすべて担当します。 ◎4年目~5年目 現場業務の基礎を習得した後は、店舗運営のマネジメント側へ回ります。 （業務内容） OJTシートを絡めながら徐々に、調理を行うだけではなく数十名規模のスタッフをまとめ上げ、店舗全体を円滑に運営するマネジメントスキルを磨きます。 ◎6年目以降 複数店舗を統括するスーパーバイザー（SV）、人事、企画、営業などへ配属されます。 ※事業所でのOJT研修だけでなく、現場以外でも同期と一緒に学べる様々な対面研修も行っています！（下記例） ■新卒研修5日間／フォロー研修3日間（全国の同期との親睦、ビジネスマナー、社内制度） ■料理教室への通学研修（3年目）毎月 ■テーマパーク研修（5年目）2日間 ■日本料理研修 etc （業務内容） 最初から1つの部署に固定するのではなく、まずは約3年ごとに各部署をジョブローテーションで経験します。さまざまな業務を通じて自分の適性を見極め、最終的に自分が極めたい分野で組織のトップを目指していきます。 【初期配属先での働き方】 配属される業態によって、日々の働き方や提供時間が異なります。これらの特殊性については、配属決定前に学生とすり合わせを行いながら希望に沿った配属を出来る限り行っています。 ◎シフト決定の仕組み 前月に1ヶ月分の勤務計画を立てます。土日稼働の店舗であっても、月に4日間ほど「希望休」を提出して休みたい日を指定することが可能です。 ◎業態別の働き方（例） ■学校給食 学校が休校となる「夏休み期間」などは、別の稼働している店舗へヘルプ業務に行きます。 ■病院・特別養護老人ホーム 365日・1日3食の提供があるため、早番・遅番などの「シフト管理」での勤務となります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 2027年3月に大学、大学院をご卒業予定の方 または上記条件の学校を卒業後7年未満の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 344万〜370万円
岩手県
株式会社ニッコクトラスト
仕事内容 総合職として将来的には組織の中核を担うポジションです。 その為に、入社後5年間は当社独自の育成制度に沿って、現場の最前線で“食”のプロフェッショナルとしての基礎・管理スキルを身に着けます。 お客様に「安心・安全」な美味しい給食を届けながら、現場を知る、人を動かし、会社を支える力を磨いていきます。 【入社後の流れ】 配属先でのOJTに沿った業務がメインとなっております。 ◎入社後～3年目：現場での基礎固め（店舗業務全般） まずは給食提供の最前線である現場で食のインフラを支える基礎を学びます。 （業務内容） 仕込み、調理、配膳、皿洗いなど、給食提供に関わる「1から10まで」を一通りすべて担当します。 ◎4年目~5年目 現場業務の基礎を習得した後は、店舗運営のマネジメント側へ回ります。 （業務内容） OJTシートを絡めながら徐々に、調理を行うだけではなく数十名規模のスタッフをまとめ上げ、店舗全体を円滑に運営するマネジメントスキルを磨きます。 ◎6年目以降 複数店舗を統括するスーパーバイザー（SV）、人事、企画、営業などへ配属されます。 ※事業所でのOJT研修だけでなく、現場以外でも同期と一緒に学べる様々な対面研修も行っています！（下記例） ■新卒研修5日間／フォロー研修3日間（全国の同期との親睦、ビジネスマナー、社内制度） ■料理教室への通学研修（3年目）毎月 ■テーマパーク研修（5年目）2日間 ■日本料理研修 etc （業務内容） 最初から1つの部署に固定するのではなく、まずは約3年ごとに各部署をジョブローテーションで経験します。さまざまな業務を通じて自分の適性を見極め、最終的に自分が極めたい分野で組織のトップを目指していきます。 【初期配属先での働き方】 配属される業態によって、日々の働き方や提供時間が異なります。これらの特殊性については、配属決定前に学生とすり合わせを行いながら希望に沿った配属を出来る限り行っています。 ◎シフト決定の仕組み 前月に1ヶ月分の勤務計画を立てます。土日稼働の店舗であっても、月に4日間ほど「希望休」を提出して休みたい日を指定することが可能です。 ◎業態別の働き方（例） ■学校給食 学校が休校となる「夏休み期間」などは、別の稼働している店舗へヘルプ業務に行きます。 ■病院・特別養護老人ホーム 365日・1日3食の提供があるため、早番・遅番などの「シフト管理」での勤務となります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 2027年3月に大学、大学院をご卒業予定の方 または上記条件の学校を卒業後7年未満の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 344万〜370万円
青森県
株式会社ニッコクトラスト
仕事内容 総合職として将来的には組織の中核を担うポジションです。 その為に、入社後5年間は当社独自の育成制度に沿って、現場の最前線で“食”のプロフェッショナルとしての基礎・管理スキルを身に着けます。 お客様に「安心・安全」な美味しい給食を届けながら、現場を知る、人を動かし、会社を支える力を磨いていきます。 【入社後の流れ】 配属先でのOJTに沿った業務がメインとなっております。 ◎入社後～3年目：現場での基礎固め（店舗業務全般） まずは給食提供の最前線である現場で食のインフラを支える基礎を学びます。 （業務内容） 仕込み、調理、配膳、皿洗いなど、給食提供に関わる「1から10まで」を一通りすべて担当します。 ◎4年目~5年目 現場業務の基礎を習得した後は、店舗運営のマネジメント側へ回ります。 （業務内容） OJTシートを絡めながら徐々に、調理を行うだけではなく数十名規模のスタッフをまとめ上げ、店舗全体を円滑に運営するマネジメントスキルを磨きます。 ◎6年目以降 複数店舗を統括するスーパーバイザー（SV）、人事、企画、営業などへ配属されます。 ※事業所でのOJT研修だけでなく、現場以外でも同期と一緒に学べる様々な対面研修も行っています！（下記例） ■新卒研修5日間／フォロー研修3日間（全国の同期との親睦、ビジネスマナー、社内制度） ■料理教室への通学研修（3年目）毎月 ■テーマパーク研修（5年目）2日間 ■日本料理研修 etc （業務内容） 最初から1つの部署に固定するのではなく、まずは約3年ごとに各部署をジョブローテーションで経験します。さまざまな業務を通じて自分の適性を見極め、最終的に自分が極めたい分野で組織のトップを目指していきます。 【初期配属先での働き方】 配属される業態によって、日々の働き方や提供時間が異なります。これらの特殊性については、配属決定前に学生とすり合わせを行いながら希望に沿った配属を出来る限り行っています。 ◎シフト決定の仕組み 前月に1ヶ月分の勤務計画を立てます。土日稼働の店舗であっても、月に4日間ほど「希望休」を提出して休みたい日を指定することが可能です。 ◎業態別の働き方（例） ■学校給食 学校が休校となる「夏休み期間」などは、別の稼働している店舗へヘルプ業務に行きます。 ■病院・特別養護老人ホーム 365日・1日3食の提供があるため、早番・遅番などの「シフト管理」での勤務となります。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 2027年3月に大学、大学院をご卒業予定の方 または上記条件の学校を卒業後7年未満の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 344万〜370万円
北海道
株式会社ベガスベガス
ご希望や適性に応じて、パチンコ店またはゲームセンターのいずれかにて、 接客および店舗運営業務をお任せします。 ⋮★希望配属先は原則100％考慮！ ⋮※両方を兼務するのではなく、いずれか1施設での専任勤務となります。 ⋮単なる接客にとどまらず、店舗運営・スタッフ管理・イベント企画など幅広くチャレンジできる環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ パチンコ店フロアスタッフ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 店舗に遊びに来てくださったお客様への接客対応を中心に担当します。 ・お客様対応、店内のご案内 ・店内の清掃、快適な空間づくり ・店内の見回り、遊技台まわりのチェック ・景品カウンター対応 ・景品交換対応 ・簡単な機械トラブル対応 ・POP作成、売り場づくり ・キャンペーンやイベント企画のサポート ┏━━━━━━━━━━━┓ ゲームセンタースタッフ ┗━━━━━━━━━━━┛ ゲームセンターにて、接客対応や店舗運営をお任せします。 ・お客様対応、店内巡回 ・クレーンゲーム等の景品管理・魅力的売り場づくり ・スタッフ管理、育成 ・シフト作成 ・売上集計、管理 ・業績改善の計画、実施 ・景品管理、売り場づくり ---------------------------------- 勤務地・異動について ---------------------------------- 〇パチンコ店舗 2〜3年に1回程度、同市内または近隣店舗間での異動が発生する可能性があります。 〇ゲームセンター店舗 全国転勤が必須となります。 ※社宅・引越費用・敷金礼金など、引越にかかる費用は会社が負担します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・社会人経験2年以上（アルバイト経験でもOK） ・1年以内の短期離職が3社未満 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 281万〜483万円
大阪府
7:00〜1:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 配属先は、パチンコ店・ゲームセンターのいずれか希望に応じて決定します。 それぞれ勤務エリア・勤務時間が異なるため、下記をご確認ください。 ※残業時間は月10～20時間程度で、平均は月11時間ほどです。 ----------------------- 異動について ----------------------- ・パチンコ店・飲食店舗は、2〜3年に1回程度 市内・近隣店舗間で異動が発生する可能性があります。 ・ゲームセンターは、全国転勤が必須となります。 ※社宅・引越費用・敷金礼金など、引越にかかる費用は会社が負担します。 ---------------------- 勤務地について ---------------------- ■パチンコ店 転勤はありますが、エリア・範囲は選択可能です。 関西エリア内のみの転勤も相談可能で、ご希望を最大限考慮します。 勤務時間は、7:00〜翌1:00の間で実働8時間のシフト制です。 【シフト例】 早番：7:00〜16:00／8:00〜17:00 遅番：15:00〜24:00／16:00〜翌1:00 ※勤務地の変更範囲：当社規定 ■ゲームセンター 勤務時間は、9:00〜翌2:00の間で実働8時間のシフト制です。 【シフト例】 早番：9:00〜18:00／8:00〜17:00 遅番：17:00〜翌2:00／16:00〜翌1:00 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ---------------------- 共通のシフト情報 ---------------------- ・総労働時間：1ヶ月あたり171時間 ・実働8時間／休憩1時間 ・シフトサイクル：1ヶ月 ・シフト提出期限：シフト開始の15日前 ・シフト確定時期：シフト開始の5日前
株式会社ベガスベガス
ご希望や適性に応じて、パチンコ店またはゲームセンターのいずれかにて、 接客および店舗運営業務をお任せします。 ⋮★希望配属先は原則100％考慮！ ⋮※両方を兼務するのではなく、いずれか1施設での専任勤務となります。 ⋮単なる接客にとどまらず、店舗運営・スタッフ管理・イベント企画など幅広くチャレンジできる環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ パチンコ店フロアスタッフ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 店舗に遊びに来てくださったお客様への接客対応を中心に担当します。 ・お客様対応、店内のご案内 ・店内の清掃、快適な空間づくり ・店内の見回り、遊技台まわりのチェック ・景品カウンター対応 ・景品交換対応 ・簡単な機械トラブル対応 ・POP作成、売り場づくり ・キャンペーンやイベント企画のサポート ┏━━━━━━━━━━━┓ ゲームセンタースタッフ ┗━━━━━━━━━━━┛ ゲームセンターにて、接客対応や店舗運営をお任せします。 ・お客様対応、店内巡回 ・クレーンゲーム等の景品管理・魅力的売り場づくり ・スタッフ管理、育成 ・シフト作成 ・売上集計、管理 ・業績改善の計画、実施 ・景品管理、売り場づくり ---------------------------------- 勤務地・異動について ---------------------------------- 〇パチンコ店舗 2〜3年に1回程度、同市内または近隣店舗間での異動が発生する可能性があります。 〇ゲームセンター店舗 全国転勤が必須となります。 ※社宅・引越費用・敷金礼金など、引越にかかる費用は会社が負担します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・社会人経験2年以上（アルバイト経験でもOK） ・1年以内の短期離職が3社未満 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 281万〜483万円
大阪府
7:00〜1:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 配属先は、パチンコ店・ゲームセンターのいずれか希望に応じて決定します。 それぞれ勤務エリア・勤務時間が異なるため、下記をご確認ください。 ※残業時間は月10～20時間程度で、平均は月11時間ほどです。 ----------------------- 異動について ----------------------- ・パチンコ店・飲食店舗は、2〜3年に1回程度 市内・近隣店舗間で異動が発生する可能性があります。 ・ゲームセンターは、全国転勤が必須となります。 ※社宅・引越費用・敷金礼金など、引越にかかる費用は会社が負担します。 ---------------------- 勤務地について ---------------------- ■パチンコ店 転勤はありますが、エリア・範囲は選択可能です。 関西エリア内のみの転勤も相談可能で、ご希望を最大限考慮します。 勤務時間は、7:00〜翌1:00の間で実働8時間のシフト制です。 【シフト例】 早番：7:00〜16:00／8:00〜17:00 遅番：15:00〜24:00／16:00〜翌1:00 ※勤務地の変更範囲：当社規定 ■ゲームセンター 勤務時間は、9:00〜翌2:00の間で実働8時間のシフト制です。 【シフト例】 早番：9:00〜18:00／8:00〜17:00 遅番：17:00〜翌2:00／16:00〜翌1:00 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ---------------------- 共通のシフト情報 ---------------------- ・総労働時間：1ヶ月あたり171時間 ・実働8時間／休憩1時間 ・シフトサイクル：1ヶ月 ・シフト提出期限：シフト開始の15日前 ・シフト確定時期：シフト開始の5日前
株式会社ベガスベガス
ご希望や適性に応じて、パチンコ店またはゲームセンターのいずれかにて、 接客および店舗運営業務をお任せします。 ⋮★希望配属先は原則100％考慮！ ⋮※両方を兼務するのではなく、いずれか1施設での専任勤務となります。 ⋮単なる接客にとどまらず、店舗運営・スタッフ管理・イベント企画など幅広くチャレンジできる環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ パチンコ店フロアスタッフ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 店舗に遊びに来てくださったお客様への接客対応を中心に担当します。 ・お客様対応、店内のご案内 ・店内の清掃、快適な空間づくり ・店内の見回り、遊技台まわりのチェック ・景品カウンター対応 ・景品交換対応 ・簡単な機械トラブル対応 ・POP作成、売り場づくり ・キャンペーンやイベント企画のサポート ┏━━━━━━━━━━━┓ ゲームセンタースタッフ ┗━━━━━━━━━━━┛ ゲームセンターにて、接客対応や店舗運営をお任せします。 ・お客様対応、店内巡回 ・クレーンゲーム等の景品管理・魅力的売り場づくり ・スタッフ管理、育成 ・シフト作成 ・売上集計、管理 ・業績改善の計画、実施 ・景品管理、売り場づくり ---------------------------------- 勤務地・異動について ---------------------------------- 〇パチンコ店舗 2〜3年に1回程度、同市内または近隣店舗間での異動が発生する可能性があります。 〇ゲームセンター店舗 全国転勤が必須となります。 ※社宅・引越費用・敷金礼金など、引越にかかる費用は会社が負担します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・社会人経験2年以上（アルバイト経験でもOK） ・1年以内の短期離職が3社未満 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 281万〜483万円
大阪府
7:00〜1:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 配属先は、パチンコ店・ゲームセンターのいずれか希望に応じて決定します。 それぞれ勤務エリア・勤務時間が異なるため、下記をご確認ください。 ※残業時間は月10～20時間程度で、平均は月11時間ほどです。 ----------------------- 異動について ----------------------- ・パチンコ店・飲食店舗は、2〜3年に1回程度 市内・近隣店舗間で異動が発生する可能性があります。 ・ゲームセンターは、全国転勤が必須となります。 ※社宅・引越費用・敷金礼金など、引越にかかる費用は会社が負担します。 ---------------------- 勤務地について ---------------------- ■パチンコ店 転勤はありますが、エリア・範囲は選択可能です。 関西エリア内のみの転勤も相談可能で、ご希望を最大限考慮します。 勤務時間は、7:00〜翌1:00の間で実働8時間のシフト制です。 【シフト例】 早番：7:00〜16:00／8:00〜17:00 遅番：15:00〜24:00／16:00〜翌1:00 ※勤務地の変更範囲：当社規定 ■ゲームセンター 勤務時間は、9:00〜翌2:00の間で実働8時間のシフト制です。 【シフト例】 早番：9:00〜18:00／8:00〜17:00 遅番：17:00〜翌2:00／16:00〜翌1:00 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ---------------------- 共通のシフト情報 ---------------------- ・総労働時間：1ヶ月あたり171時間 ・実働8時間／休憩1時間 ・シフトサイクル：1ヶ月 ・シフト提出期限：シフト開始の15日前 ・シフト確定時期：シフト開始の5日前
株式会社ベガスベガス
ご希望や適性に応じて、パチンコ店またはゲームセンターのいずれかにて、 接客および店舗運営業務をお任せします。 ⋮★希望配属先は原則100％考慮！ ⋮※両方を兼務するのではなく、いずれか1施設での専任勤務となります。 ⋮単なる接客にとどまらず、店舗運営・スタッフ管理・イベント企画など幅広くチャレンジできる環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ パチンコ店フロアスタッフ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 店舗に遊びに来てくださったお客様への接客対応を中心に担当します。 ・お客様対応、店内のご案内 ・店内の清掃、快適な空間づくり ・店内の見回り、遊技台まわりのチェック ・景品カウンター対応 ・景品交換対応 ・簡単な機械トラブル対応 ・POP作成、売り場づくり ・キャンペーンやイベント企画のサポート ┏━━━━━━━━━━━┓ ゲームセンタースタッフ ┗━━━━━━━━━━━┛ ゲームセンターにて、接客対応や店舗運営をお任せします。 ・お客様対応、店内巡回 ・クレーンゲーム等の景品管理・魅力的売り場づくり ・スタッフ管理、育成 ・シフト作成 ・売上集計、管理 ・業績改善の計画、実施 ・景品管理、売り場づくり ---------------------------------- 勤務地・異動について ---------------------------------- 〇パチンコ店舗 2〜3年に1回程度、同市内または近隣店舗間での異動が発生する可能性があります。 〇ゲームセンター店舗 全国転勤が必須となります。 ※社宅・引越費用・敷金礼金など、引越にかかる費用は会社が負担します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・社会人経験2年以上（アルバイト経験でもOK） ・1年以内の短期離職が3社未満 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 281万〜483万円
大阪府
7:00〜1:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 配属先は、パチンコ店・ゲームセンターのいずれか希望に応じて決定します。 それぞれ勤務エリア・勤務時間が異なるため、下記をご確認ください。 ※残業時間は月10～20時間程度で、平均は月11時間ほどです。 ----------------------- 異動について ----------------------- ・パチンコ店・飲食店舗は、2〜3年に1回程度 市内・近隣店舗間で異動が発生する可能性があります。 ・ゲームセンターは、全国転勤が必須となります。 ※社宅・引越費用・敷金礼金など、引越にかかる費用は会社が負担します。 ---------------------- 勤務地について ---------------------- ■パチンコ店 転勤はありますが、エリア・範囲は選択可能です。 関西エリア内のみの転勤も相談可能で、ご希望を最大限考慮します。 勤務時間は、7:00〜翌1:00の間で実働8時間のシフト制です。 【シフト例】 早番：7:00〜16:00／8:00〜17:00 遅番：15:00〜24:00／16:00〜翌1:00 ※勤務地の変更範囲：当社規定 ■ゲームセンター 勤務時間は、9:00〜翌2:00の間で実働8時間のシフト制です。 【シフト例】 早番：9:00〜18:00／8:00〜17:00 遅番：17:00〜翌2:00／16:00〜翌1:00 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ---------------------- 共通のシフト情報 ---------------------- ・総労働時間：1ヶ月あたり171時間 ・実働8時間／休憩1時間 ・シフトサイクル：1ヶ月 ・シフト提出期限：シフト開始の15日前 ・シフト確定時期：シフト開始の5日前
株式会社ベガスベガス
ご希望や適性に応じて、パチンコ店またはゲームセンターのいずれかにて、 接客および店舗運営業務をお任せします。 ⋮★希望配属先は原則100％考慮！ ⋮※両方を兼務するのではなく、いずれか1施設での専任勤務となります。 ⋮単なる接客にとどまらず、店舗運営・スタッフ管理・イベント企画など幅広くチャレンジできる環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ パチンコ店フロアスタッフ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 店舗に遊びに来てくださったお客様への接客対応を中心に担当します。 ・お客様対応、店内のご案内 ・店内の清掃、快適な空間づくり ・店内の見回り、遊技台まわりのチェック ・景品カウンター対応 ・景品交換対応 ・簡単な機械トラブル対応 ・POP作成、売り場づくり ・キャンペーンやイベント企画のサポート ┏━━━━━━━━━━━┓ ゲームセンタースタッフ ┗━━━━━━━━━━━┛ ゲームセンターにて、接客対応や店舗運営をお任せします。 ・お客様対応、店内巡回 ・クレーンゲーム等の景品管理・魅力的売り場づくり ・スタッフ管理、育成 ・シフト作成 ・売上集計、管理 ・業績改善の計画、実施 ・景品管理、売り場づくり ---------------------------------- 勤務地・異動について ---------------------------------- 〇パチンコ店舗 2〜3年に1回程度、同市内または近隣店舗間での異動が発生する可能性があります。 〇ゲームセンター店舗 全国転勤が必須となります。 ※社宅・引越費用・敷金礼金など、引越にかかる費用は会社が負担します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・社会人経験2年以上（アルバイト経験でもOK） ・1年以内の短期離職が3社未満 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 281万〜483万円
山形県
7:00〜1:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 配属先は、パチンコ店・ゲームセンターのいずれか希望に応じて決定します。 それぞれ勤務エリア・勤務時間が異なるため、下記をご確認ください。 ※残業時間は月10～20時間程度で、平均は月11時間ほどです。 ----------------------- 異動について ----------------------- ・パチンコ店・飲食店舗は、2〜3年に1回程度 市内・近隣店舗間で異動が発生する可能性があります。 ・ゲームセンターは、全国転勤が必須となります。 ※社宅・引越費用・敷金礼金など、引越にかかる費用は会社が負担します。 ---------------------- 勤務地について ---------------------- ■パチンコ店 転勤はありますが、エリア・範囲は選択可能です。 関西エリア内のみの転勤も相談可能で、ご希望を最大限考慮します。 勤務時間は、7:00〜翌1:00の間で実働8時間のシフト制です。 【シフト例】 早番：7:00〜16:00／8:00〜17:00 遅番：15:00〜24:00／16:00〜翌1:00 ※勤務地の変更範囲：当社規定 ■ゲームセンター 勤務時間は、9:00〜翌2:00の間で実働8時間のシフト制です。 【シフト例】 早番：9:00〜18:00／8:00〜17:00 遅番：17:00〜翌2:00／16:00〜翌1:00 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ---------------------- 共通のシフト情報 ---------------------- ・総労働時間：1ヶ月あたり171時間 ・実働8時間／休憩1時間 ・シフトサイクル：1ヶ月 ・シフト提出期限：シフト開始の15日前 ・シフト確定時期：シフト開始の5日前
8:30〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■実働8時間／1日 ■変形労働時間制：1か月単位（週平均40時間以内）、1年単位（週平均40時間以内） ■配属先によって勤務開始時間・休憩時間帯・シフトが異なります （例：7:30～16:30、9:00～18:00、11:00～20:00など）
8:30〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■実働8時間／1日 ■変形労働時間制：1か月単位（週平均40時間以内）、1年単位（週平均40時間以内） ■配属先によって勤務開始時間・休憩時間帯・シフトが異なります （例：7:30～16:30、9:00～18:00、11:00～20:00など）
8:30〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■実働8時間／1日 ■変形労働時間制：1か月単位（週平均40時間以内）、1年単位（週平均40時間以内） ■配属先によって勤務開始時間・休憩時間帯・シフトが異なります （例：7:30～16:30、9:00～18:00、11:00～20:00など）
8:30〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■実働8時間／1日 ■変形労働時間制：1か月単位（週平均40時間以内）、1年単位（週平均40時間以内） ■配属先によって勤務開始時間・休憩時間帯・シフトが異なります （例：7:30～16:30、9:00～18:00、11:00～20:00など）
8:30〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■実働8時間／1日 ■変形労働時間制：1か月単位（週平均40時間以内）、1年単位（週平均40時間以内） ■配属先によって勤務開始時間・休憩時間帯・シフトが異なります （例：7:30～16:30、9:00～18:00、11:00～20:00など）
8:30〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■実働8時間／1日 ■変形労働時間制：1か月単位（週平均40時間以内）、1年単位（週平均40時間以内） ■配属先によって勤務開始時間・休憩時間帯・シフトが異なります （例：7:30～16:30、9:00～18:00、11:00～20:00など）
8:30〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■実働8時間／1日 ■変形労働時間制：1か月単位（週平均40時間以内）、1年単位（週平均40時間以内） ■配属先によって勤務開始時間・休憩時間帯・シフトが異なります （例：7:30～16:30、9:00～18:00、11:00～20:00など）
8:30〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■実働8時間／1日 ■変形労働時間制：1か月単位（週平均40時間以内）、1年単位（週平均40時間以内） ■配属先によって勤務開始時間・休憩時間帯・シフトが異なります （例：7:30～16:30、9:00～18:00、11:00～20:00など）
8:30〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■実働8時間／1日 ■変形労働時間制：1か月単位（週平均40時間以内）、1年単位（週平均40時間以内） ■配属先によって勤務開始時間・休憩時間帯・シフトが異なります （例：7:30～16:30、9:00～18:00、11:00～20:00など）
8:30〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■実働8時間／1日 ■変形労働時間制：1か月単位（週平均40時間以内）、1年単位（週平均40時間以内） ■配属先によって勤務開始時間・休憩時間帯・シフトが異なります （例：7:30～16:30、9:00～18:00、11:00～20:00など）
8:30〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■実働8時間／1日 ■変形労働時間制：1か月単位（週平均40時間以内）、1年単位（週平均40時間以内） ■配属先によって勤務開始時間・休憩時間帯・シフトが異なります （例：7:30～16:30、9:00～18:00、11:00～20:00など）
