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株式会社クリエートコーポレーション
木造の住宅・介護施設・店舗・アパートなどのプラン提案から見積作成が メインとなります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・建設業における積算、見積りの経験者 【募集背景】 [欠員募集]
年収 406万〜594万円
群馬県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・原則として残業はありません。（1分単位でタイムカードを打刻しているため、完全に0にはなりません。） ・休日出勤や夜間勤務もありません。
株式会社ピーシーデポコーポレーション
下記デジタルライフプランナー業務に加え、 地域経営の各種業務にも携わって頂く経営幹部候補を募集します。 【デジタルライフプランナーの具体的な業務内容】 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。 担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 【詳細】 ■お客様一人一人を専任でサポート。 ■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、 コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。 ■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。 ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。 ■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、 「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」 「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」 「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」 「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」 「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」 「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」 「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」 等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。 【地域経営業務】 当社は全国に店舗（会員様施設）を展開しておりますが、 各地域の生活に合わせて、各地域毎で自立した経営を担っていく「地域経営」に移行していっております。 各地域での経営を主体的に推進して頂く幹部候補として、各地域での関係人口拡大に向けた、地域毎での提携等の営業活動、イベント等の販促活動、人財採用や育成活動など、様々な経営活動に関わって頂きます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■顧客課題を把握してその解決に向けた提案をする職務のご経験をお持ちの方（法人・個人問わず） ■上記職務で数値目標を持ち、一定の実績を上げておられる方 ■マネジメント経験（営業責任者、接客店長職等） ■日常の生活や趣味に、デジタルを上手く活用してプロアクティブに活動している方 【募集背景】 [増員募集]
年収 451万〜651万円
青森県
株式会社リーディングマーク
『ミキワメ就活』『NEXVEL』の学生向けグロース戦略の立案・実行を担当します。イベント、SNS、コミュニティ、広告、大学での活動など、あらゆるチャネルを組み合わせた集客戦略を実行。SQLでデータ分析を行い、学生の行動ファネルのボトルネックを特定し、1週間スプリントで改善施策を実行します。LP、コンテンツ、動画の企画・制作ディレクション、高速なA/Bテストを通じて、学生がファンになる体験を設計し、紹介・口コミ・再参加のGrowth Loopを構築してLTVを最大化します。 具体的には 1.マルチチャネル集客戦略の実行と最適化 イベント、SNS(X, LinkedIn等)、コミュニティ、広告(リスティング, Meta)、大学でのビラ配りや学生団体、部活、サークルとの協働など、あらゆるチャネルを組み合わせた集客戦略の実行と最適化を行います。 2.データドリブンなボトルネック特定と改善 SQLを用いて自らデータベースにクエリを投げ、学生の行動ファネルにおけるボトルネックを特定し、改善施策を1週間スプリントで実行します。 3.コンテンツ制作と高速A/Bテスト LP、記事コンテンツ、動画(YouTube/TikTok)の企画・制作ディレクション、データ分析に基づく高速なA/Bテストと改善を実施します。 4.Growth Loopの構築とLTV最大化 「一度参加したら、ファンになる」体験を設計します。紹介・口コミ・再参加のループ(Growth Loop)を構築し、LTVを最大化します。 取引先企業一覧 三菱商事/伊藤忠商事/三井物産/住友商事/丸紅/豊田通商/三井不動産/三菱地所/野村総合研究所（NRI）/サントリー/P&G/TOYOTA/BCG/アクセンチュア/PwC/DTC/A.T.カーニー/J.P.モルガン/外務省/経済産業省/デジタル庁/キーエン/JBIC/ディスコ/東京海上日動/ANA/JAL//JR東海/東京メトロ/旭化成/AGC/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/日本政策投資銀行/富士フイルム/楽天/日本郵船/商船三井/電通/博報堂/DeNA/サイバーエージェントなど 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・弊社のミッション（https://www.leadingmark.jp/about/）への共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 上記全てに加えて、以下いずれかの業務経験 ・無形・有形問わず、法人営業経験 ・数値目標(KPI)を持ち、達成に向けてPDCAを回した経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 420万〜800万円
東京都
株式会社ピーシーデポコーポレーション
【業務内容】 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。 担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 【詳細】 ■お客様一人一人を専任でサポート。 ■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。 ■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。 ■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、 「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」 「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」 「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」 「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」 「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」 「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」 「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」 等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。 【入社後の流れ】 ・先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします。 ・数か月～半年程度で一人前に！ ・独り立ち、約150世帯を担当 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■顧客対応の経験をお持ちの方（法人・個人問わず） ※職種未経験歓迎※※業界未経験歓迎※ ＜活躍事例＞ 携帯/保険/銀行/自動車販売/ブライダル/旅行代理店/美容師などでの提案接客経験者などの方々が異業種から転職し活躍中！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 368万〜588万円
青森県
西口建工株式会社
土木構造物の施工現場において、開始から竣工までの品質、安全、工程、予算などの管理業務をお任せします。 現場監督としてプロジェクト全体に責任を持ち、業務を遂行いただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ・工程管理(工事が効率的に進むように段取る) ・下請け工事業者の手配(機械/クレーン工など) ・資材置き場及び、工事用電源の確保 など 現場は鈴鹿市内および三重県北勢地区が中心です。 官公庁の工事が全体の約7割を占めており、安定した案件に携わることができます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■建設業経験 【資格】 ■2級土木施工管理技士 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜800万円
三重県
8:00〜17:00 ／ ■労働時間区分：1年単位の変形労働時間制 ■週平均労働時間：40時間00分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：有（平均残業時間10～20時間） ※上記は標準的な勤務時間例です。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
西口建工株式会社
土木構造物の施工現場において、開始から竣工までの品質、安全、工程、予算などの管理業務をお任せいたします。 現場監督として、現場に責任を持ち、以下の業務を遂行いただきます。 ■具体的な業務内容： ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ・工程管理(工事が効率的に進むように段取る) ・下請け工事業者の手配(機械/クレーン工など) ・資材置き場及び、工事用電源の確保 など ■現場について： ・現場は鈴鹿市内・三重県北勢地区が中心です。 ・官公庁の工事が多く、全体案件の7割を占めています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＜業界未経験・職種未経験歓迎・第2新卒歓迎＞ ＼＼ 手に職を付けたい方必見！ ／／ ■当社の業務に興味関心がある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 350万〜500万円
三重県
8:00〜17:00 ／ ■労働時間区分：1年単位の変形労働時間制 ■週平均労働時間：40時間00分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：有（平均残業時間10～20時間） ※上記は標準的な勤務時間例です。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
株式会社リーディングマーク
従業員数1万名以上のエンタープライズ企業を対象に、経営層・人事責任者との直接対話を通じて、組織の本質的課題を紐解き、最適なソリューションを提案します。 単なるプロダクト提案ではありません。企業の未来そのものを再設計する。それが、エンタープライズビジネスパートナーの役割です。 具体的には 1経営層・人事責任者への直接アプローチと、長期的な関係構築 従業員数1万名以上の大手企業の経営層・人事責任者に直接アプローチし、信頼関係を構築します。経営パートナーとして、長期的な関係を築きます。 2.組織課題の本質を見抜く、戦略的ヒアリングと提案 経営層との対話を通じて、組織の本質的課題を紐解きます。累計200万人のデータを武器に、「なぜこの施策が必要なのか」を、経営層に納得してもらう提案を創り上げます。 3.複数部門を巻き込んだ、大型プロジェクトの推進 人事部門だけでなく、経営企画、IT、各事業部門など、複数部門を巻き込んだ大型プロジェクトを推進します。あなたの調整力・推進力が、組織を動かします。 4.ARR1,000万円以上の大型案件の受注と、長期的なパートナーシップ構築 ARR1,000万円以上の大型案件を受注し、導入後も顧客と伴走します。「あなたのおかげで、組織が変わった」という言葉を、直接聞ける仕事です。 5.新規ターゲット企業の特定と、自らの新規開拓 インサイドセールスからのトスアップに加え、自らターゲット企業を特定し、新規開拓も行います。あなたの戦略が、新たな市場を切り拓きます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・弊社のミッション（https://www.leadingmark.jp/about/）への共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・エンタープライズ企業への営業経験(年数不問、業界不問) 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 1000万〜1400万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間】 9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする。 【リモート勤務について】 リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本としております。 週1回：セールスなどのビジネス職種 週2回：コーポレート、プロダクト企画部(PdM、AI推進室)、新規事業室 週3回：プロダクト企画部(デザイナー) ※ルールは変更になる可能性もございます。 ※一部社員は毎日出社となる場合がございます。 【就業場所】 （雇い入れ直後）勤務地記載の場所 （変更の範囲）会社の定める場所
プラント機工株式会社
【業務内容】 浄水場などの水処理施設の現場管理をお任せします。公共工事が8割を占めるため、安定した環境で業務に取り組めます。 夜勤なし、平日のみの勤務で、残業は月平均6時間程度です。 ■具体的な業務内容 ・土木・管工事・機械設備工事の施工管理（自ら作業することはありません） ・発注者や協力会社との打合せ ・施工要領書の作成 ・工事業者・資材の手配 ・工程・品質・コスト・安全管理 ・現場巡回・検査 1現場1監督を徹底しており、一つの現場に集中して取り組める体制です。工期は平均半年、長期で1年程度です。 【入社後の流れ】 入社後はまず先輩の現場に2人1組で同行し、仕事の流れやルールを学びます。独り立ち後も、最初は簡単な案件からスタートし、難しい案件は上司がサポートします。一人に負担がかかりすぎないよう、チームで助け合う風土が根付いています。 【使用ツール・働き方】 DX化を推進しており、現場の写真管理はデジタル化され、チャットツールで関係者との連絡もスムーズです。現場がない日や事務作業のみの日はテレワークも可能です。働きやすく、時代に合った柔軟な環境が整っています。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■プラント施工管理経験をお持ちの方 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 600万〜600万円
大阪府
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ■大阪本社：8:30～17:30（実働7時間45分） ■東京営業所：フレックスタイム制（標準労働時間：1日7時間45分） ・コアタイム：10:00～16:00 ・フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00 ・標準勤務例：8:30～17:30 ■月の残業平均は6時間程度です。 ■現場がない日や事務作業のみの日はテレワークも可能です。 ■直行直帰が可能です。 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
プラント機工株式会社
【業務内容】 浄水場などの水処理施設の現場管理をお任せします。公共工事が8割を占めるため、安定した環境で業務に取り組めます。 夜勤なし、平日のみの勤務で、残業は月平均6時間程度です。 ■具体的な業務内容 ・土木・管工事・機械設備工事の施工管理（自ら作業することはありません） ・発注者や協力会社との打合せ ・施工要領書の作成 ・工事業者・資材の手配 ・工程・品質・コスト・安全管理 ・現場巡回・検査 1現場1監督を徹底しており、一つの現場に集中して取り組める体制です。工期は平均半年、長期で1年程度です。 【入社後の流れ】 入社後はまず先輩の現場に2人1組で同行し、仕事の流れやルールを学びます。独り立ち後も、最初は簡単な案件からスタートし、難しい案件は上司がサポートします。一人に負担がかかりすぎないよう、チームで助け合う風土が根付いています。 【使用ツール・働き方】 DX化を推進しており、現場の写真管理はデジタル化され、チャットツールで関係者との連絡もスムーズです。現場がない日や事務作業のみの日はテレワークも可能です。働きやすく、時代に合った柔軟な環境が整っています。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■プラント施工管理経験をお持ちの方 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 600万〜600万円
東京都
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ■大阪本社：8:30～17:30（実働7時間45分） ■東京営業所：フレックスタイム制（標準労働時間：1日7時間45分） ・コアタイム：10:00～16:00 ・フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00 ・標準勤務例：8:30～17:30 ■月の残業平均は6時間程度です。 ■現場がない日や事務作業のみの日はテレワークも可能です。 ■直行直帰が可能です。 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
株式会社アバンス
【業務内容】 当社は「熊本の地盤を最も知り、地元を支える会社に」を掲げ、熊本の河川や道路、斜面など多種多様な公共事業の測量、調査、設計業務を担っています。 国土交通省や熊本県などから多数の表彰を受け、地元から信頼される企業です。 特に地質調査は熊本県内でNo.1の実績です。測量設計部門を強化し、総合建設コンサルタントへ前進するために、あなたにお力添えをいただきたいです。 地質調査から測量設計まで社内で一貫して行うため、幅広い技術が身につき、自身のスキルアップにもつながります。 【具体的な作業内容】 ・測量 ・土木設計 ・CADでの計画図面作成、数量計算 ・打ち合わせ ・報告書作成 ・技術指導（経験が豊富な方） 【プロジェクトの性質】 国交省、県、市町村の公共事業を主体に行っています。 震災後は大きな被害が出た地域に出向き、防災設計の技術を活用し復興に尽力しました。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■RCCMまたは技術士の資格保有者 【資格】 ■普通自動車免許 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜800万円
熊本県
8:30〜17:30 ／ ■実働8時間／休憩60分 ■前事業年度の月平均所定外労働時間の実績：30.0時間 ■マイカー通勤OK ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
株式会社アバンス
地質調査技術者、測量設計技術者のいずれかの職種に従事していただきます。 面接の際に希望を伺い、決定します。 途中で職種変更も可能です。 【地質調査技術者】 ・調査計画作成 ・現場管理・工程管理 ・調査結果とりまとめ・解析 ・報告書作成 【測量設計技術者】 ・測量作業実施 ・平面図等の図面作成 ・対策工の検討・設計 ・報告書作成 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■高専卒以上 ■2027年3月に卒業予定の方 【資格】 ■普通自動車免許 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜400万円
熊本県
8:30〜17:30 ／ ■休憩時間：12:00～13:00 ■前事業年度の月平均所定外労働時間の実績：30.0時間 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
株式会社中田工務店
1．お客様対応（接客） ・お客様のマイホームのイメージをお伺いしながら、ご要望にお応えできる提案をする。 ・契約後、お引渡しまでの様々な手続き（銀行や土地契約など）を営業担当としてサポートする。 2．土地探し・資金計画・プラン提案 ・お客様に伴走しながら、土地探しや資金計画のサポートをする ・設計担当者と連携しながら、プラン決定まで伴走する。 3．土地・建物の販売 4．補助金の提案 ※マイカーを使用して営業していただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■基本的なパソコン操作 ■普通自動車免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜600万円
富山県
8:30〜17:30 ／ ※勤務地の変更範囲：無し 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制（1年単位） ■休憩時間：60分 ■月平均時間外労働時間：10時間
ネクステージグループホールディングス株式会社
NEXTAGE GROUPは現在、「100事業体構想」の実現に向け、組織の在り方を大きく変革するフェーズにあります。 今後、「本社から各社へHRBPを送り出す体制」へとシフトをしてきます。あなたにお任せしたいのは、この新体制におけるマネージャー候補として、各事業会社代表の伴走者となり、組織課題の解決をリードすることです。 「決められた制度を運用する」のではなく、「経営陣と壁打ちし、事業成長のために必要な組織・人財の仕組みを自ら描き、実行する」。 まさに戦略人事の醍醐味を味わえるポジションです。 ◼︎業務内容：プレイングマネージャー候補として組織を牽引 入社後は、人事全般（採用・育成・制度）の実務をリードしながら、メンバーのマネジメントおよび、各事業子会社に対するHRBP機能の確立をお任せします。 1. 戦略人事・HRBP業務 ・各子会社代表・事業責任者との組織課題ヒアリング、解決策の立案 ・グループ全体の育成指針および評価制度の再設計・運用 ・グループCEOとの組織戦略に関する壁打ち、意思決定のサポート 2. 採用・広報・ブランディング ・中途・新卒採用の戦略立案から実行（年間計100名超の採用） ・社内外への採用広報戦略の立案（noteや動画の活用含む） 3. 育成・研修企画 ・次世代リーダー・経営者の育成プログラムの企画・運営 ・グループ全体のカルチャー浸透施策の実行 ※ご経験や、強みに合わせてミッションは調整させていただきます。 ゆくゆくはチームマネジメントもお任せします。 ◼︎募集背景：HRBP体制への進化に伴う増員 現在、事業会社に配置していた人事機能を、より専門性の高い「HRBPチーム」として再編成を行っていきます。事業拡大に伴い、人事部長と連携しながら、各事業所の課題をダイレクトに解決できるミドルレイヤーの採用が急務となりました。 ◼︎NEXTAGE GROUPについて 事業規模： 創業21年目／売上約233億円／23事業を展開 ミッション： 「あきらめない」人々にチャンスを。100事業創出に向け邁進中。 組織： コマース、エンタメ、フィンテック、財務支援、ソリューションと多角的なポートフォリオ。コロナ禍でも130％成長を遂げる強固な経営基盤。 ◼︎参考情報：人事部を知る ご応募の前に、ぜひこちらのnote・動画をご覧ください。私たちが目指す「攻めの人事」の姿を感じていただけるはずです。 ・人事部公式note https://note.c-nextage.com/ ・「100事業創出」への道のり（専務取締役 片桐） https://youtu.be/GzS0dMdM53o ・「攻めのコーポレート」で経営を支える（コーポレートGM 神浦） https://youtu.be/ak4MwfEf4P0?si=9DUaaUew0vPeIwQR ・グループ人事部長 インタビュー記事 https://note.c-nextage.com/n/n11caed54c776 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・人事の実務経験（採用・教育・制度など）を幅広くお持ちの方（5年以上目安） ・ベンチャー企業など、スピード感の早い環境での人事経験 ・数名以上のマネジメント経験（リーダー・主任クラスも可） ・当社のフィロソフィー・理念に強く共感いただける方 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 700万〜800万円
株式会社リーディングマーク
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 取引先は大手がメイン ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当ポジションは、私達の顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等 TOP企業の人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」 として、新卒採用にかかわるコンサルティング案件の納品を担っていただきます。 ◆具体的には ■1.データドリブンな採用戦略の設計 大手企業（総合商社、戦略コンサル、官公庁等）中心に、マネージャー以上の採用責任者、リーダーに対し、データドリブンな採用戦略を設計し、その変革を最後まで導く。 ■2.採用ブランドの再定義 競合分析、学生インサイトリサーチ（定量・定性）、さらには競合の給与・福利厚生・職場環境の比較分析まで行い、クライアントの「採用ブランド」を再定義する。 ■3.採用プロセス全体の設計・改善 インターンシップ設計、選考体験（AX = Applicant Experience）の構築、出会いの場の最低化など、採用活動の「全プロセス」をゼロベースで構築する、もしくは一部のプロセスを改善・設計する。 ■4.プロジェクトマネジメントと経営層への提案 役員直下のプロジェクトマネージャーとして、セールス・リサーチ・制作チームを率い、クライアントの経営会議で自らプレゼンテーションを行い期待を超えるアウトプットを創出する。 ◆取引先企業一覧 三菱商事/伊藤忠商事/三井物産/住友商事/丸紅/豊田通商/三井不動産/三菱地所/野村総合研究所（NRI）/サントリー/P>OYOTA/BCG/アクセンチュア/PwC/DTC/A.T.カーニー/J.P.モルガン/外務省/経済産業省/デジタル庁/キーエン/JBIC/ディスコ/東京海上日動/ANA/JAL//JR東海/東京メトロ/旭化成/AGC/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/日本政策投資銀行/富士フイルム/楽天/日本郵船/商船三井/電通/博報堂/DeNA/サイバーエージェントなど 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・人材業界法人営業経験（人材紹介RA、求人広告営業、RPO営業など）2年以上 ・5名以上の営業組織マネジメント経験（1年以上） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 600万〜1000万円
東京都
株式会社リーディングマーク
セールスマネージャーとして、エンタープライズ企業の採用課題を深くヒアリングし、ソリューションを提案します。また、営業戦略策定、KPI管理、メンバー育成を担い、「再現性のある勝利の方程式」を構築します。 具体的には 1.課題解決型の提案営業 クライアント（主にエンタープライズ企業）の経営課題・採用課題を深くヒアリングし、マルチソリューション（イベント・ブランド・データ分析）を組み合わせた「最適解」を提案する。 2.営業組織のマネジメント セールスマネージャーとして、チームの営業戦略策定、KPI（パイプライン）管理、メンバーの育成・コーチングを担う。 3.成功パターンの構築と横展開 「再現性のある勝利の方程式」を構築する。週次の案件レビュー会をファシリテートし、個々の成功体験をチームの「資産」に変えるナレッジマネジメント（型化、スクリプト、案件レビュー体制）を主導する。 4.チームを牽引 プレイングマネージャーとして、自らも最重要顧客を担当し、大型案件を受注することでチームを牽引する。 取引先企業一覧 三菱商事/伊藤忠商事/三井物産/住友商事/丸紅/豊田通商/三井不動産/三菱地所/野村総合研究所（NRI）/サントリー/P>OYOTA/BCG/アクセンチュア/PwC/DTC/A.T.カーニー/J.P.モルガン/外務省/経済産業省/デジタル庁/キーエン/JBIC/ディスコ/東京海上日動/ANA/JAL//JR東海/東京メトロ/旭化成/AGC/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/日本政策投資銀行/富士フイルム/楽天/日本郵船/商船三井/電通/博報堂/DeNA/サイバーエージェントなど 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・弊社のミッション（https://www.leadingmark.jp/about/）への共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・人材業界法人営業経験（人材紹介RA、求人広告営業、RPO営業など）2年以上 ・営業組織のマネジメント経験（1年以上） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 500万〜1000万円
東京都
株式会社リーディングマーク
事業家として、ミキワメ就活・NEXVEL事業の統括責任者を担います。 あなたが実現できる挑戦の例 ・事業戦略の立案と実行 目標達成戦略(目標設計・事業戦略・測定指標)策定、リソース配分(予算・人員)、採用計画の全てを設計・実行する。プロダクト/サービスライン(イベント・ブランド・調査)の全体戦略を描き、収益を最大化します。 ・組織マネジメントと人材育成 「勝てる組織」の構築。チームマネジメント、採用、評価、育成の仕組みを設計し、運用する。自らの右腕となる次世代リーダーを採用・育成し、「個人の力」ではなく「チームの仕組み」で勝てる組織基盤を構築します。 ・経営直結のプロジェクト推進 役員会へのレポーティング、場合によってはアライアンス戦略、M&A検討など、経営直結の特命プロジェクトを推進します。 ・エンタープライズ戦略の推進 総合商社、外資戦略、官公庁など、日本を代表する企業との取引を拡大し、エンタープライズ領域での圧倒的なポジションを確立。経営層と向き合い、組織変革を牽引します。 ・マーケティング・ブランド戦略の立案と実行 ミキワメ就活・NEXVELブランドをさらに拡大するためのマーケティング戦略を描き、実行する。学生集客、イベント運営、PRなどを通じてブランドの価値を創ります。 上記はあくまで例です。あなたが「これをやりたい」と思う挑戦があれば、それを実現できる環境がここにあります。経営と対話し、共に未来を創る。それが、事業家の役割です。 取引先企業一覧 三菱商事/伊藤忠商事/三井物産/住友商事/丸紅/豊田通商/三井不動産/三菱地所/野村総合研究所（NRI）/サントリー/P>OYOTA/BCG/アクセンチュア/PwC/DTC/A.T.カーニー/J.P.モルガン/外務省/経済産業省/デジタル庁/キーエン/JBIC/ディスコ/東京海上日動/ANA/JAL//JR東海/東京メトロ/旭化成/AGC/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/日本政策投資銀行/富士フイルム/楽天/日本郵船/商船三井/電通/博報堂/DeNA/サイバーエージェントなど 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・弊社のミッション（https://www.leadingmark.jp/about/）への共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 上記に加えて、以下のいずれかの業務経験 ・人材業界事業責任者(部門長、事業部長、PL責任者)経験1年以上 ・営業組織マネジメント経験3年以上（チーム規模10名以上)、且つ営業戦略立案・実行経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 800万〜1300万円
東京都
Dreamcloud Holdings株式会社
採用戦略アドバイス、年間採用スケジュール、求人媒体選定・制作・管理、説明会運営、面接、面接代行など企業の採用に関わるすべての過程を全面的にプロデュースします。 さらに上記業務に加え、新規開拓となる営業活動や経営戦略も同時並行で実施いただきます。 【ある1日の流れ】 ・資料作成（説明会資料や企画書、提案書、MTG資料など） ・取材、撮影、原稿作成、管理など ・応募者とのスケジュール管理や面接手配 ・定例MTG（採用成功に向けたアドバイスをクライアント様に行います） ・オンライン面接代行 ・クライアント様の開拓 【プロデューサーの仕事例】 当社で上を目指す方は超速の業務スピード、超絶な業務量の消化が必然的に求められます。 1年目：クライアント様の採用支援と新規営業をこなしながら、経営の全てを学ぶ。 2～3年目：プロデューサーの仕事と同時並行で当グループの事業パートナーや経営陣として毎日刺激的に働けます。（※収入も格段に稼げます） 【トップ１％を目指したい人を裏切らない会社】 経営力、営業力、企画力、管理力、経営者人脈（東証プライム上場～有名ベンチャー社長）の全てを1年で詰め込む覚悟で当社に臨んでください。 1年間、全力でやりきったその先は 年収1,000万円は普通 年収1,500万円はそこそこ 年収2,000万円はまあまあ そのくらいの価値観に変わり、圧倒的報酬と成長を獲得しています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【入社2年で役員昇進実績あり／社員平均年齢27.5歳】 ★職歴・経験関係ナシ ★意欲と人物重視の採用 ★普通の人生では物足りない人 ★刺激ある魅力的な人生を歩みたい人 【社員の半数が中途入社！採用は人物重視】 未経験・第二新卒大歓迎 学歴不問・職歴不問 人物・意欲重視の採用を行います 20代～30代が活躍中 なにかしらの成果をあげてきた人 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 350万〜1000万円
東京都
株式会社ギブリー
【具体的な業務内容】 ・採用業務のサポート（面接調整、応募者対応、求人媒体管理など） ・エージェントコミュニケーション ・業務委託の方々のマネジメント ・自身のレーンにおいて中途採用戦略の立案～実行 ・人事制度の企画～運用 ・定例MTGでのレポーティング ・入退社手続き、勤怠管理などの労務業務 【主なミッション】 外国籍社員や候補者・エージェントと抵抗なくコミュニケーションをとり、グローバル採用体制を強化する 【主な採用ポジション】 ・Giveryのエンジニア（開発エンジニア・インフラエンジニア・EM等） ・Givery Technologies Indiaのセールス 職種未経験OK 【応募時必須条件】 《必須（Must）》 以下のいずれかに当てはまる方 ・エンジニア採用経験3年以上 ・CA/RAとしてエンジニアの転職支援3年以上 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 700万〜1000万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間） ・フレックス勤務採用のポジションあり（エンジニア等） ・時短勤務制度あり（社内規定に準拠） ・リモートと出社のハイブリッドワーク可能（上長許可制） ・勤務時間の柔軟な調整が可能（上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり）
株式会社ギブリー
＜新卒採用＞ ■職務詳細 新卒採用担当者として、戦略・実行全般にてご活躍いただきます。 担当領域は主に ビジネス職（営業、マーケ、カスタマーサクセス、コーポレート等 ）です ■業務内容 ・新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ・採用媒体の運用・改善・企画 ・母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ・選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー） ・内定者フォロー ・採用マーケット情報収集 ・新施策の立案と実行、効果検証 ・新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など） ・入社オリエンテーション、入社時研修 ・全社会議、全社イベントの企画・運用サポート ＜採用広報＞ ■新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など） ※取材・記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。 ＜その他人事関連業務＞ ■オンボーディング施策の企画・実行（入社オリエンテーション、入社時研修など） ■全社会議、全社イベントの企画・運用サポート ■表彰制度の企画・運用サポート 職種未経験NG 【応募時必須条件】 《必須（Must）》 以下のいずれかに当てはまる方 ・新卒採用実務のご経験3年以上 ・新卒領域キャリアアドバイザー（CA）のご経験3年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜700万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間） ・フレックス勤務採用のポジションあり（エンジニア等） ・時短勤務制度あり（社内規定に準拠） ・リモートと出社のハイブリッドワーク可能（上長許可制） ・勤務時間の柔軟な調整が可能（上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり）
株式会社東京通信グループ
【募集概要】 自社サービス「電話占いカリス」「SATORI電話占い」「恋愛相談METHOD」は、 常に上位ランクされている人気サイ自社サービス「電話占いカリス」「SATORI電話占い」「恋愛相談METHOD」は、業界内でも常にトップクラスの人気・シェアを誇るプラットフォームで、総勢400名以上の実績豊富な鑑定師・カウンセラーが在籍しています。 このポジションでは、鑑定師がより質の高い鑑定を提供できるよう、日々の活動を円滑にするサポート業務をお任せします。 元ホテルスタッフ、アパレルショップ店員、コスメショップ店員、携帯ショップ店員、美容師などなど、異業種からオフィスワークへ転身した先輩たちが活躍しています！ ホスピタリティを活かしてご活躍いただけるポジションです！ ★接客・サービス業経験のある方のキャリアチェンジ大歓迎！ ★メールなど、基本的なPC操作ができれば問題ナシ！先輩スタッフがサポートするので、安心してスタートいただけます。 シフト制のため、土日祝と平日にバランス良くお休み（希望制）が取得できます。旅行や買い物などは空いている平日に、お友達との約束など土日に予定を入れることもできるので、ハイブリッドな働き方が実現できます！服装、髪色髪型、ネイル自由！ 月平均の土日祝稼働は、3～5回程度のローテーション（カレンダーによって変動あり。） シフトは希望を考慮し、全体調整後に決定（前月に希望を入力いただきます。） 土日祝は、基本的にリモート勤務。（原則出社のポジションですが、土日祝の勤務分に限り、例外としてリモート勤務を適用しております。） 【業務内容】 弊社が運営する、占いのサービスに所属されている鑑定師のサポートをお願いします。 業務習得状況や適性に応じて、以下業務をご担当いただきます。 OJT研修もあるので、業界未経験の方もご安心ください。 ＜具体的には＞ ・マネジメント業務（弊社が運営する、占いのサービスに所属されている鑑定師のサポート） ・鑑定師の採用や手続きのフォロー ・サイト運用（キャンペーン対応など） ＜入社後の流れ＞ まずはマネジメント業務に必要なサービスへの理解を深めていただくため、 サイト運営を行っているカスタマーサポート部（CS推進部）にてサービスの流れを学んでいただきます。 ※現場研修の期間は、これまでのご経験や習得状況に応じて柔軟に調整いたします。 （ご経験が豊富な方は、早期にマネジメント業務へ移行していただく予定です） 現場での基礎知識を習得した後は、段階的に鑑定師のマネジメント業務をお任せしていきますので、 業界未経験の方も安心してスタートしていただける環境です。 ■株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社ティファレトへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須スキル・経験】 ・基本的なPCスキル ・社内だけではなく、社外とコミュニケーションが発生する業務経験のある方 ・業務において、幅広い年代の方とコミュニケーションをとったことのある経験 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 380万〜400万円
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 実労働時間8時間、休憩1時間
13:00〜22:00 ／ 標準労働時間 13：00～22：00（実働8時間） ※1～2ヶ月の研修期間中は12:00～21:00での勤務 月平均の土日祝稼働は、3～5回程度のローテーション（カレンダーによって変動あり。）
