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株式会社ウォーターウィッシュ
IT未経験＆知識ゼロでもOK！ 98.7%が未経験で入社しプロ資格『CCNA』取得率は驚異の100％！ 普段皆さんが使⽤しているスマートフォンアプリやスマホゲームの裏側を⽀える仕組みである 「ネットワーク」に関わるエンジニアとして、未経験から着実にステップアップしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・ネットワークがちゃんと機能しているかチェック ・問題への対応「運⽤・保守」「トラブルシューティング」 ・ネットワークやITインフラのトラブルを、電話やメールなどで解決するテクニカルサポート ・PCやネットワーク機器の入れ替え ◎研修制度（独自のカリキュラム制度） 約2カ⽉間（期間は⼈によって異なります）の特別研修からスタート。 ここでは、仕事を始めるにあたって必要なITの資格『CCNA』を取得するための勉強を⾏います。 社内にいる専任の講師が指導にあたり、理解できるまで丁寧に教えてくれます。 その後はビジネスマナーやPCソフト（Word、Excelなど）の使い⽅をマスターし、実務へと⼊ります。 IT業界未経験の⽅はもちろん、社会⼈経験のない⽅でも、安⼼してスタートできる体制を築いています︕ ◎『CCNA』取得後は・・・ それぞれの配属先で実際のお仕事がスタートします。といっても、不安に感じる必要はありません︕ 社内のリフレッシュルームなどで、先輩社員や同期と仕事で分らないことや不安なことを相談 できますし、先輩に⾊々教えてもらうこともできます。 ◎入社後のSTEP 【1年目】約2ヵ月間の研修＋初級IT資格を取得 まずはITの基礎からじっくりお教えします！研修中に初級IT資格取得も目指しましょう（※先輩の合格率は100％！） ▼ 【2年目】上級資格取得を目指す 幅広いスキルに対応するために6科目の社内認定資格を取得し、上級ネットワークエンジニアに！ ▼ 【3年目】業務の幅を更に広げる 「LPIC」を取得し、サーバも扱えるエンジニアに！ ▼ 【4年目】市場価値の高いエンジニアに 市場価値が高いと言われている「AWS認定資格」を取得し、クラウドエンジニアの仲間入り！ ▼ 【5年目】選択肢が無限に広がる エンジニアとしてスペシャリストを目指していくか、チームをまとめるマネジメントに進むか etc. ▼ 【その後は…】実力に応じて青天井で給与UP！ あとはあなたの実力次第！年収1000万円超えも可能です！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・社会⼈として何らかの就業経験がある（アルバイトも可） ・転職回数2回まで（正社員で2社まで。弊社が3社目は可。アルバイトなどはカウント対象外） ●⽂系・未経験⼤歓迎 ●27卒、既卒、第⼆新卒、フリーター⼤歓迎 ★未経験者率は驚異の98.7%︕異業種出⾝ばかりです。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 265万〜312万円
千葉県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ★残業は比較的少なめです。⽉平均11.5時間︕
株式会社ウォーターウィッシュ
IT未経験＆知識ゼロでもOK！ 98.7%が未経験で入社しプロ資格『CCNA』取得率は驚異の100％！ 普段皆さんが使⽤しているスマートフォンアプリやスマホゲームの裏側を⽀える仕組みである 「ネットワーク」に関わるエンジニアとして、未経験から着実にステップアップしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・ネットワークがちゃんと機能しているかチェック ・問題への対応「運⽤・保守」「トラブルシューティング」 ・ネットワークやITインフラのトラブルを、電話やメールなどで解決するテクニカルサポート ・PCやネットワーク機器の入れ替え ◎研修制度（独自のカリキュラム制度） 約2カ⽉間（期間は⼈によって異なります）の特別研修からスタート。 ここでは、仕事を始めるにあたって必要なITの資格『CCNA』を取得するための勉強を⾏います。 社内にいる専任の講師が指導にあたり、理解できるまで丁寧に教えてくれます。 その後はビジネスマナーやPCソフト（Word、Excelなど）の使い⽅をマスターし、実務へと⼊ります。 IT業界未経験の⽅はもちろん、社会⼈経験のない⽅でも、安⼼してスタートできる体制を築いています︕ ◎『CCNA』取得後は・・・ それぞれの配属先で実際のお仕事がスタートします。といっても、不安に感じる必要はありません︕ 社内のリフレッシュルームなどで、先輩社員や同期と仕事で分らないことや不安なことを相談 できますし、先輩に⾊々教えてもらうこともできます。 ◎入社後のSTEP 【1年目】約2ヵ月間の研修＋初級IT資格を取得 まずはITの基礎からじっくりお教えします！研修中に初級IT資格取得も目指しましょう（※先輩の合格率は100％！） ▼ 【2年目】上級資格取得を目指す 幅広いスキルに対応するために6科目の社内認定資格を取得し、上級ネットワークエンジニアに！ ▼ 【3年目】業務の幅を更に広げる 「LPIC」を取得し、サーバも扱えるエンジニアに！ ▼ 【4年目】市場価値の高いエンジニアに 市場価値が高いと言われている「AWS認定資格」を取得し、クラウドエンジニアの仲間入り！ ▼ 【5年目】選択肢が無限に広がる エンジニアとしてスペシャリストを目指していくか、チームをまとめるマネジメントに進むか etc. ▼ 【その後は…】実力に応じて青天井で給与UP！ あとはあなたの実力次第！年収1000万円超えも可能です！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・社会⼈として何らかの就業経験がある（アルバイトも可） ・転職回数2回まで（正社員で2社まで。弊社が3社目は可。アルバイトなどはカウント対象外） ●⽂系・未経験⼤歓迎 ●27卒、既卒、第⼆新卒、フリーター⼤歓迎 ★未経験者率は驚異の98.7%︕異業種出⾝ばかりです。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 265万〜312万円
株式会社ウォーターウィッシュ
IT未経験＆知識ゼロでもOK！ 98.7%が未経験で入社しプロ資格『CCNA』取得率は驚異の100％！ 普段皆さんが使⽤しているスマートフォンアプリやスマホゲームの裏側を⽀える仕組みである 「ネットワーク」に関わるエンジニアとして、未経験から着実にステップアップしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・ネットワークがちゃんと機能しているかチェック ・問題への対応「運⽤・保守」「トラブルシューティング」 ・ネットワークやITインフラのトラブルを、電話やメールなどで解決するテクニカルサポート ・PCやネットワーク機器の入れ替え ◎研修制度（独自のカリキュラム制度） 約2カ⽉間（期間は⼈によって異なります）の特別研修からスタート。 ここでは、仕事を始めるにあたって必要なITの資格『CCNA』を取得するための勉強を⾏います。 社内にいる専任の講師が指導にあたり、理解できるまで丁寧に教えてくれます。 その後はビジネスマナーやPCソフト（Word、Excelなど）の使い⽅をマスターし、実務へと⼊ります。 IT業界未経験の⽅はもちろん、社会⼈経験のない⽅でも、安⼼してスタートできる体制を築いています︕ ◎『CCNA』取得後は・・・ それぞれの配属先で実際のお仕事がスタートします。といっても、不安に感じる必要はありません︕ 社内のリフレッシュルームなどで、先輩社員や同期と仕事で分らないことや不安なことを相談 できますし、先輩に⾊々教えてもらうこともできます。 ◎入社後のSTEP 【1年目】約2ヵ月間の研修＋初級IT資格を取得 まずはITの基礎からじっくりお教えします！研修中に初級IT資格取得も目指しましょう（※先輩の合格率は100％！） ▼ 【2年目】上級資格取得を目指す 幅広いスキルに対応するために6科目の社内認定資格を取得し、上級ネットワークエンジニアに！ ▼ 【3年目】業務の幅を更に広げる 「LPIC」を取得し、サーバも扱えるエンジニアに！ ▼ 【4年目】市場価値の高いエンジニアに 市場価値が高いと言われている「AWS認定資格」を取得し、クラウドエンジニアの仲間入り！ ▼ 【5年目】選択肢が無限に広がる エンジニアとしてスペシャリストを目指していくか、チームをまとめるマネジメントに進むか etc. ▼ 【その後は…】実力に応じて青天井で給与UP！ あとはあなたの実力次第！年収1000万円超えも可能です！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・社会⼈として何らかの就業経験がある（アルバイトも可） ・転職回数2回まで（正社員で2社まで。弊社が3社目は可。アルバイトなどはカウント対象外） ●⽂系・未経験⼤歓迎 ●27卒、既卒、第⼆新卒、フリーター⼤歓迎 ★未経験者率は驚異の98.7%︕異業種出⾝ばかりです。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 265万〜312万円
株式会社ウォーターウィッシュ
IT未経験＆知識ゼロでもOK！ 98.7%が未経験で入社しプロ資格『CCNA』取得率は驚異の100％！ 普段皆さんが使⽤しているスマートフォンアプリやスマホゲームの裏側を⽀える仕組みである 「ネットワーク」に関わるエンジニアとして、未経験から着実にステップアップしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・ネットワークがちゃんと機能しているかチェック ・問題への対応「運⽤・保守」「トラブルシューティング」 ・ネットワークやITインフラのトラブルを、電話やメールなどで解決するテクニカルサポート ・PCやネットワーク機器の入れ替え ◎研修制度（独自のカリキュラム制度） 約2カ⽉間（期間は⼈によって異なります）の特別研修からスタート。 ここでは、仕事を始めるにあたって必要なITの資格『CCNA』を取得するための勉強を⾏います。 社内にいる専任の講師が指導にあたり、理解できるまで丁寧に教えてくれます。 その後はビジネスマナーやPCソフト（Word、Excelなど）の使い⽅をマスターし、実務へと⼊ります。 IT業界未経験の⽅はもちろん、社会⼈経験のない⽅でも、安⼼してスタートできる体制を築いています︕ ◎『CCNA』取得後は・・・ それぞれの配属先で実際のお仕事がスタートします。といっても、不安に感じる必要はありません︕ 社内のリフレッシュルームなどで、先輩社員や同期と仕事で分らないことや不安なことを相談 できますし、先輩に⾊々教えてもらうこともできます。 ◎入社後のSTEP 【1年目】約2ヵ月間の研修＋初級IT資格を取得 まずはITの基礎からじっくりお教えします！研修中に初級IT資格取得も目指しましょう（※先輩の合格率は100％！） ▼ 【2年目】上級資格取得を目指す 幅広いスキルに対応するために6科目の社内認定資格を取得し、上級ネットワークエンジニアに！ ▼ 【3年目】業務の幅を更に広げる 「LPIC」を取得し、サーバも扱えるエンジニアに！ ▼ 【4年目】市場価値の高いエンジニアに 市場価値が高いと言われている「AWS認定資格」を取得し、クラウドエンジニアの仲間入り！ ▼ 【5年目】選択肢が無限に広がる エンジニアとしてスペシャリストを目指していくか、チームをまとめるマネジメントに進むか etc. ▼ 【その後は…】実力に応じて青天井で給与UP！ あとはあなたの実力次第！年収1000万円超えも可能です！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・社会⼈として何らかの就業経験がある（アルバイトも可） ・転職回数2回まで（正社員で2社まで。弊社が3社目は可。アルバイトなどはカウント対象外） ●⽂系・未経験⼤歓迎 ●27卒、既卒、第⼆新卒、フリーター⼤歓迎 ★未経験者率は驚異の98.7%︕異業種出⾝ばかりです。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 265万〜312万円
株式会社アークスリー
【得意や強みを活かせる環境で携われる】経理経験と簿記2級以上を活かし、上場企業から成長ベンチャーまで多様な企業で経理業務を担当できます。 具体的には、 配属先企業で経理業務全般を担当します。 ◆現金・預金管理 ◆売上・債権管理 ◆仕入・債務管理 ◆支払処理 ◆販管費計上 ◆月次・年次決算 ◆社内報告資料作成 ◆連結決算・開示 など ご経験に応じて書く業務をお任せします。 担当業務はご経験と希望をふまえ決定します。 ■配属先の編成 1社あたり平均1～2年を担当いただきます。 ■新しい業務への挑戦 習熟度に応じて、徐々に新しい領域の業務もお任せしていきます。 ■希望に寄り添うキャリア 次のステップへ進む際は、本人の希望や目指したい方向性をしっかりと考慮した上で担当先を調整します。 《入社後の流れ》 入社初日は本社でオリエンテーションを実施。 配属先には既に当社社員が在籍しているケースが多く、初日から安心して業務を始められます。 配属後はフォロー担当が1名つき、月1回の対面面談を実施。 さらに、チャットでいつでも相談でき、一人で抱え込まない体制です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ◎日商簿記3級以上の資格をお持ちの方 ◎経理実務のご経験がある方（経験年数・業種は問いません） ◎社会人経験（事業会社でのご勤務経験）が1年以上の方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜480万円
京都府
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間】 9：00～17：30（休憩45分、実働7時間45分） ※残業は平均月5時間程度です 【勤務地】 ※転勤なし＆UIターン歓迎 ※リモートワークも可能
株式会社アークスリー
【得意や強みを活かせる環境で携われる】経理経験と簿記2級以上を活かし、上場企業から成長ベンチャーまで多様な企業で経理業務を担当できます。 具体的には、 配属先企業で経理業務全般を担当します。 ◆現金・預金管理 ◆売上・債権管理 ◆仕入・債務管理 ◆支払処理 ◆販管費計上 ◆月次・年次決算 ◆社内報告資料作成 ◆連結決算・開示 など ご経験に応じて書く業務をお任せします。 担当業務はご経験と希望をふまえ決定します。 ■配属先の編成 1社あたり平均1～2年を担当いただきます。 ■新しい業務への挑戦 習熟度に応じて、徐々に新しい領域の業務もお任せしていきます。 ■希望に寄り添うキャリア 次のステップへ進む際は、本人の希望や目指したい方向性をしっかりと考慮した上で担当先を調整します。 《入社後の流れ》 入社初日は本社でオリエンテーションを実施。 配属先には既に当社社員が在籍しているケースが多く、初日から安心して業務を始められます。 配属後はフォロー担当が1名つき、月1回の対面面談を実施。 さらに、チャットでいつでも相談でき、一人で抱え込まない体制です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ◎日商簿記3級以上の資格をお持ちの方 ◎経理実務のご経験がある方（経験年数・業種は問いません） ◎社会人経験（事業会社でのご勤務経験）が1年以上の方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜480万円
兵庫県
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間】 9：00～17：30（休憩45分、実働7時間45分） ※残業は平均月5時間程度です 【勤務地】 ※転勤なし＆UIターン歓迎 ※リモートワークも可能
株式会社アークスリー
【得意や強みを活かせる環境で携われる】経理経験と簿記2級以上を活かし、上場企業から成長ベンチャーまで多様な企業で経理業務を担当できます。 具体的には、 配属先企業で経理業務全般を担当します。 ◆現金・預金管理 ◆売上・債権管理 ◆仕入・債務管理 ◆支払処理 ◆販管費計上 ◆月次・年次決算 ◆社内報告資料作成 ◆連結決算・開示 など ご経験に応じて書く業務をお任せします。 担当業務はご経験と希望をふまえ決定します。 ■配属先の編成 1社あたり平均1～2年を担当いただきます。 ■新しい業務への挑戦 習熟度に応じて、徐々に新しい領域の業務もお任せしていきます。 ■希望に寄り添うキャリア 次のステップへ進む際は、本人の希望や目指したい方向性をしっかりと考慮した上で担当先を調整します。 《入社後の流れ》 入社初日は本社でオリエンテーションを実施。 配属先には既に当社社員が在籍しているケースが多く、初日から安心して業務を始められます。 配属後はフォロー担当が1名つき、月1回の対面面談を実施。 さらに、チャットでいつでも相談でき、一人で抱え込まない体制です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【応募条件】 ◎日商簿記3級以上の資格をお持ちの方 ◎経理実務のご経験がある方（経験年数・業種は問いません） ◎社会人経験（事業会社でのご勤務経験）が1年以上の方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜480万円
大阪府
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間】 9：00～17：30（休憩45分、実働7時間45分） ※残業は平均月5時間程度です 【勤務地】 ※転勤なし＆UIターン歓迎 ※リモートワークも可能
キコーテック株式会社
経理業務の実務担当として、日常処理から月次決算までを主導いただきます。年次決算については、上長と共に業務を担いながら、主担当としての実務を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・伝票処理、売掛金管理、固定資産管理、資金繰り ・月次決算業務、税務及び税関調査対応 ・現金および預金管理・経費精算、買掛金支払 ・固定資産管理、減価償却の計上 ・月次資料の作成 ゆくゆくは年次決算や税務調査対応など、業務の幅を広げていただくことを期待します。 ■ ミッション（入社後イメージ） 【短期（入社直後～半年）】 日常経理・月次決算業務のキャッチアップと安定運用 【中期（6ヶ月～1年）】 月次決算の主担当化／業務改善提案の実施 職種未経験NG 【応募時必須条件】 経理実務経験：3年以上 具体的には 以下の業務を自走できる方を想定しています。 -仕訳入力・伝票処理 -売掛金/買掛金管理 -経費精算処理 -月次決算対応（締め処理、各種引当・振替仕訳など） -会計ソフトの実務使用経験（種類不問） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 430万〜550万円
大阪府
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ※変更の範囲：会社の定める事業所 【勤務時間】 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【その他就業時間補足】 想定残業時間は20時間程度です。 メリハリをつけて働いています。 例) ・月曜日 1時間残業 ・火曜日 0.5時間残業 ・水曜日 定時退社 ・木曜日 1.5時間残業 ・金曜日 1時間残業 ※土日祝に働くことはございません
ネクステージグループホールディングス株式会社
「毎日同じデータの入力だけ」「経理だけ、総務だけの縦割り事務」に、自分の可能性が狭まっている気がしていませんか？ 「裏方として会社を支えたいけれど、誰でもできるルーティンワークだけでは物足りない」 「職種の境界線を決めず、幅広い業務を経験しながらビジネスパーソンとして圧倒的に市場価値を高めたい」 そんな思いを抱えている方にこそ、Vamosファイナンスサービスの総合職・オープンポジションを提案させてください。 当社は、多角化経営で130%成長を続ける年商約234億円のネクステージGroupの一員として、 フィンテックセグメントの後払い決済事業を展開する急成長ベンチャーです。 主力である「後払い決済サービス」に加え、新事業など、新しい決済インフラの展開により事業が爆発的に拡大しています。 これに伴い、バックヤードに発生する業務量も膨大になっています。 そこで今回は、限定的な職種（経理だけ、総務だけ）の採用ではなく、 「裏方広く全体を見渡す総合職」として柔軟に立ち回っていただけるポジションを新設しました。 現在、バックヤード全般を一手に担っているコアメンバーのパートナーとして、 幅広い裏方業務をマルチにサポートしながら、 組織の土台をより強固なものにするコアメンバーを募集いたします。 1. 誰に、何を、どう届けるのか（クライアントの視点） 扱うサービス：大手企業の決済インフラとしても導入されている、 年成長率15〜30％の超成長市場「後払い決済サービス（バモス後払い）」事業です。 対峙する顧客・パートナー：サービスを導入している加盟店様（企業）や、日々の運用を支える各種外部業者様です。 ビジネスモデル：導入企業の販売機会を創出し、購入者様の「欲しい」を叶える、自社・クライアント・消費者のすべてにメリットがある「三方良し」のモデルを裏側から支え、滞りなく循環させる重要なインフラを担います。 2. 具体的な業務内容 ご本人の適性、ITリテラシー、スキルを見極めた上で、 以下のコーポレート・バックヤード運用業務の中から柔軟に配置いたします。 「陰にこもる事務」ではなく、オープンに外へと目を向ける総合職的なスタンスで業務にあたっていただきます。 加盟店様・業者様との折衝対応： 契約している加盟店様からのお金に関する問い合わせ対応や、各種業者とのやり取り 決済サービスの運用裏方業務： 決済が滞りなく回るための口座振替手続きの管理、入出金データの確認、各種書類・データの作成 コーポレート事務（経理・総務・庶務）： バックヤード業務全般の事務サポート、社員の勤怠/経費管理・社内イベント準備 発送データの作成・業者への発注管理 業務効率化・マニュアル化：属人化している業務を整理し、 チーム全体が動きやすくなるための仕組みづくり 3. このポジションならではの介在価値・魅力 経営陣の近くで圧倒的に成長できる：バックヤードの最重要メンバーや、 経営推進、各事業のコアメンバーと密に連携して動くため、 事業の裏側や金融・決済事業のビジネスモデルが丸ごと身につきます。 スピード昇格・実力主義：年齢や社歴は一切関係ありません。 成果やチームへの貢献度をダイレクトに評価します。 最短半年〜1年でチーフ（役職）への昇格が可能（年2回のチャンスあり）で、20代の若手役職就任実績も多数あります。 4. 私たちの想い（ミッション） 「あきらめない人が、信用取引できる生活インフラをつくる」 クレジットカードを持てない、審査が通らない。 そんな理由で何かをあきらめる人を少なくしたい。 過去ではなく未来を見据え、「チャンスなら、まだある」と思える社会を、私たちは決済インフラの側面から本気で創り上げていきます。 5. VamosファイナンスサービスとネクステージGroupについて 当社は、多角化経営で130%成長を続ける「ネクステージGroup」の一員として、 フィンテックセグメントの後払い決済事業の事業を展開しています。 圧倒的な安定性：グループとしては創業21年・23事業を展開し、グループ年商は約234億円を誇ります。 人間力重視の共通理念：グループ全体で『チャンスなら、まだある』というフィロソフィーを掲げており、 学歴や過去の境遇は一切不問。挑戦する意志を持つ人を全力で応援するカルチャーです。 6. 現在の組織体制と採用後のイメージ 現在は、20代中盤〜30代前半のメンバーを中心に、それぞれの役割を分担しながらチーム一丸となって動いています。各セクションがバトンを繋ぎ、 お互いの強みを活かしながら売上の最大化を目指す活気のあるチームです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・基本的なビジネスマナーをお持ちの方 ・接客販売などの対人折衝業務のご経験。 ・基本的なPCスキル：簡単な関数が使用できる ・ExcelやPowerPointなどの基本的なビジネスツールの利用経験 ・Google Workspaceの利用経験 【募集背景】 [増員募集]
細田電機株式会社
電気設備工事の施工管理として、設計・工程管理や打ち合わせ業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・受変電設備・電気設備の設計および工事計画の作成 ・施工図面の作成 ・資材・備品の手配 ・自社職人や協力業者の手配・進捗管理 ・安全管理・品質管理の徹底 ・お客様や関係各所との打ち合わせ ※元請けとの良好な関係性があるため、無理なスケジュールの押し付けはありません。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■施工管理の実務経験（電気・空調・建設いずれか） ■普通自動車免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 348万〜540万円
千葉県
8:30〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※車・バイク・自転車通勤可能 ※U・Iターン歓迎 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩：90分 ※現場により始業時間が異なります ※残業時間：月平均20時間未満（プライベートを大切にできます）
細田電機株式会社
電気設備工事の施工管理として、設計・工程管理や打ち合わせ業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・受変電設備・電気設備の設計および工事計画の作成 ・施工図面の作成 ・資材・備品の手配 ・自社職人や協力業者の手配・進捗管理 ・安全管理・品質管理の徹底 ・お客様や関係各所との打ち合わせ ※元請けとの良好な関係性があるため、無理なスケジュールの押し付けはありません。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■施工管理の実務経験（電気・空調・建設いずれか） ■普通自動車免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 348万〜540万円
埼玉県
8:30〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※車・バイク・自転車通勤可能 ※U・Iターン歓迎 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩：90分 ※現場により始業時間が異なります ※残業時間：月平均20時間未満（プライベートを大切にできます）
細田電機株式会社
電気設備工事の施工管理として、設計・工程管理や打ち合わせ業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・受変電設備・電気設備の設計および工事計画の作成 ・施工図面の作成 ・資材・備品の手配 ・自社職人や協力業者の手配・進捗管理 ・安全管理・品質管理の徹底 ・お客様や関係各所との打ち合わせ ※元請けとの良好な関係性があるため、無理なスケジュールの押し付けはありません。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■施工管理の実務経験（電気・空調・建設いずれか） ■普通自動車免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 348万〜540万円
神奈川県
8:30〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※車・バイク・自転車通勤可能 ※U・Iターン歓迎 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩：90分 ※現場により始業時間が異なります ※残業時間：月平均20時間未満（プライベートを大切にできます）
細田電機株式会社
電気設備工事の施工管理として、設計・工程管理や打ち合わせ業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・受変電設備・電気設備の設計および工事計画の作成 ・施工図面の作成 ・資材・備品の手配 ・自社職人や協力業者の手配・進捗管理 ・安全管理・品質管理の徹底 ・お客様や関係各所との打ち合わせ ※元請けとの良好な関係性があるため、無理なスケジュールの押し付けはありません。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■施工管理の実務経験（電気・空調・建設いずれか） ■普通自動車免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 348万〜540万円
東京都
8:30〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※車・バイク・自転車通勤可能 ※U・Iターン歓迎 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩：90分 ※現場により始業時間が異なります ※残業時間：月平均20時間未満（プライベートを大切にできます）
モノグサ株式会社
■当社について 私たちは、「記憶を日常に」というミッションを果たすために、記憶のプラットフォーム「Monoxer(モノグサ)」を開発・運営しています。 AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。 ■職務詳細 ・モノグサは既存事業として学習塾や学校向けのBtoBtoCビジネスを展開しつつ、そこで培った知見を活かして社会人向けの新規事業を展開し始めています。 - BtoC：学習者（生徒）が使うプロダクト（iOS, Android） - BtoB：管理者（塾や学校の先生）が使うプロダクト（Web） ・このポジションでは、シニアデザイナーとして価値探索・価値提供を実践し、事業成長をけん引することが期待されます。具体的には、以下のプロダクトデザインに関する業務を幅広く担当して頂きます。 - ユーザー調査・業務調査 - 業務課題定義 - ユーザーシナリオ設計 - プロダクト要件定義 - 全体情報設計 - 詳細情報設計 - デザインQA - プロトタイピング、ユーザビリティ評価 - デザインガイドラインの策定・浸透 - デザインシステムの構築・運用 - チームマネジメントのサポート - デザイン専門ミッションの推進、等 ■利用ツール ・Google Workspace ・Claude ・Figma ・Slack 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・プロダクトマネージャーと協力し、分析結果から課題を整理・導き出すスキル ・ユーザーの操作シナリオを定義し、必要な画面群と動線を定義するスキル ・toB向けSaaSプロダクト開発におけるUX/UI設計、UX/UI改善経験 ・既存のデザインガイドライン/デザインシステムなどを設計・運用した経験 ・チームのマネジメントを直接・間接的に運営した経験 ・課題を整理・理解し、解決策をロジカルに導き出す能力 ・思考プロセスを整理し、他のステークホルダーに明確かつ効果的に伝える能力 ・自身のやりたいをビジョン化し、周囲の協調を取り付けながら推進しようとする姿勢 ・経験から内省し、再計画したりリフレームし学び続けようとする姿勢 ※応募の際は履歴書・職務経歴書（PDF形式）とポートフォリオ（形式問わず）を必ずご提出ください 【募集背景】 [増員募集, IPOに向けて, 更なる組織強化]
年収 700万〜1150万円
東京都
キャリアリンクファクトリー株式会社
当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。 人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。 仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。 【業務内容】 ■新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問） ■訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ■人材サービスの提案 ■見積提出・発注 ■派遣コーディネーターヘの引継ぎ ■派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行） ※基本的に飛込営業は発生しません。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■人材業界での法人営業経験3年以上 【必須資格】 ■第一種運転免許普通自動車 【募集背景】 [増員募集]
年収 430万〜570万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり ■スケジュールに応じ、10:00～19:00や08:00～17:00等の時差出勤も可能です。 ■転勤：当面なし ※会社の状況に応じて事前にご相談する可能性があります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
キャリアリンクファクトリー株式会社
当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。 人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。 仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。 【業務内容】 ■新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問） ■訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ■人材サービスの提案 ■見積提出・発注 ■派遣コーディネーターヘの引継ぎ ■派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行） ※基本的に飛込営業は発生しません。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■人材業界での法人営業経験3年以上 【必須資格】 ■第一種運転免許普通自動車 【募集背景】 [増員募集]
年収 430万〜570万円
兵庫県
9:00〜18:00 ／ ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり ■スケジュールに応じ、10:00～19:00や08:00～17:00等の時差出勤も可能です。 ■転勤：当面なし ※会社の状況に応じて事前にご相談する可能性があります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
株式会社SIRE
【募集背景】 今回、不動産賃貸経営サービス「ECHOES」のユーザー(オーナー様)向けに、売買を軸にした資産コンサルティング事業の新規立上げ初期メンバーとして、売買営業等をご担当いただける方を募集します。 【この求人のポイント！】 ◎業界を変えるような新サービスの推進／企画力・実行力が高められる ◎事業グロース実績により市場価値が高められる／キャリアアップ ◎完全週休2日制 ◎固定年収700万円以上＋インセンあり（1,000万円以上も可能） ◎プライベートも大切にできる／残業10時間程度・転勤なし・有休取得率95％ ◎成果に応じた評価制度あり！／評価に応じて昇給・昇格可 【仕事内容】 会員所有不動産の売却・販売企画・仕組みづくり を一貫して担うポジションです。 既存のECHOESユーザー基盤を活かしながら、全国の物件を取り扱う新しい売買モデルを構築していただきます。 ■主な業務 ・ECHOES会員のオーナーへのニーズヒアリング（電話・メール） ・会員所有不動産の売買業務（査定・提案・調整・クロージング） ・投資家向けセミナー（オンライン可）の企画・開催 ・全国規模で売買するための仕組みづくり（営業プロセス整備、業務設計、チームづくり） ・将来的な部門拡大に向けた組織づくり・企画立案 など ■扱う物件 ・ECHOES会員保有物件、新規仕入れ物件など ・全国を対象にオンライン中心で取引を行います ■ポジションの魅力 ・初期メンバーで裁量が大きい ・既存ユーザー基盤を活かし、スピーディに事業を広げられる ・売却・販売の両軸に携われるためスキルの幅が広がる ・事業づくりに興味のある方には特にやりがいの大きい環境 【配属部署】 経営直下の新規事業チームに初期専任メンバーとしてお迎えします。 現状は社長と事業開発メンバー1名が所属しています 【求める人物像】 ・営業だけでなく、“事業をつくる側”に挑戦したい方 ・自ら課題を見つけ、仕組み化・改善ができる方 ・0→1フェーズにやりがいを感じる方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎ECHOESとは…？◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2020年に当社がリリースした『ECHOES』。 賃貸オーナー様に向け、「空室を早く埋める」ことを目的に入居者募集について支援をするサービスです。 サービス開始から5年が経ち、現在ではサービスの知名度も上がり、新規の問合せのほか、継続利用のオーナ―様も非常に多くなっています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 以下いずれも必須 ・大卒以上 ・不動産売買、中古住宅売買、投資用売買などの経験 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ]
年収 700万〜1000万円
東京都
東新住建株式会社
■住宅業界のInnovation企業 分譲住宅・定期借地権付き住宅・アパート建築などを通して、土地活用から街づくりまで幅広く手がける総合住宅企業です。 ■技術職 業務内容 図面と現場をつなぎ、お客様の理想の住まいをカタチにする仕事です。 ※研修後に面談を実施。本人の希望や適性を総合的に判断したうえで下記いずれかの業務に配属となります。 ・施工管理(建物)： 着工から完工までの全工程を管理・監督する業務です。大工や専門職人、協力会社と連携しながら品質・工程・安全・コストに目を配り、理想の住まいをカタチにしていきます。 ・施工管理(造成)： 土地を“建築可能な状態”に整える業務です。準備段階から完成まで、宅地造成に関する一連のプロセスに関わる仕事です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 ※建築系学部学科対象 【募集背景】 [増員募集]
年収 320万〜380万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■原則転勤なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：1時間 ■研修期間中は9:00～18:00の勤務となります。 ■時間外労働：月平均30時間程度
東新住建株式会社
■住宅業界のInnovation企業 分譲住宅・定期借地権付き住宅・アパート建築などを通して、土地活用から街づくりまで幅広く手がける総合住宅企業です。 ■営業職 業務内容 お客様の想いに寄り添いながら、土地探しから戸建住宅の販売、さらには地主様への資産活用の提案まで行います。 ※研修後に面談を実施。本人の希望や適性を総合的に判断したうえで下記いずれかの業務に配属となります。 ・用地仕入営業: 住宅建設のための土地を仕入れる仕事です。不動産情報をもとに、土地の買付・価格交渉・契約を担当します。 ・戸建販売営業: 仕入れた土地に建てた建売住宅を販売します。接客や契約業務、引き渡しまでを担当します。 ・土地活用営業: 地主様の資産形成や土地の有効活用をサポートします。当社独自のメゾネット賃貸住宅の建築提案を行います。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 ※全学部全学科対象 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜400万円
愛知県
9:30〜18:30 ／ 【勤務地補足】 ■原則転勤はありませんが、県内での異動の可能性があります。 ※配属により半田市、岡崎市に配属される可能性がございます。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：1時間 ■研修期間中は9:00～18:00の勤務となります。 ■時間外労働：月平均30時間程度
吉田建材株式会社
【建設業界経験活かせる/管理職候補】 ■生コンクリート業界での営業活動を通じて、建設現場との連携を深めながらクライアントの課題解決に貢献。将来的な管理職登用を見据え、営業チームのマネジメントも担える人材を求めています。 建設資材の製造販売事業を行う当社にて建設会社向けの提案営業および組織の統括管理をお任せします。まずは東京で商材知識を習得。数年後には千葉・横浜拠点の長として、組織の若返りと活性化を主導いただきます。 ＜仕事内容＞ ■既存顧客（ゼネコン等）への深耕営業・関係構築 ■現場の受給対応・手配業務の管理および監督 ■営業メンバーの育成・マネジメント、数値管理 入社後約2年は東京本社にて業務フローを把握いただきます。その後、ベテラン所長が率いる千葉または横浜営業所へ配属し、拠点長として組織の舵取りを担っていただくことを期待しています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・法人営業経験（業界不問）かつマネジメント経験（人数不問） ・第一種普通自動車運転免許 【歓迎】 ・建設・建材業界での営業経験 ※次世代を担う幹部候補として、長期的に組織の活性化を牽引してくださる方を求めています。 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 600万〜700万円
千葉県
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ★残業は比較的少なめです。⽉平均11.5時間︕
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ★残業は比較的少なめです。⽉平均11.5時間︕
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ★残業は比較的少なめです。⽉平均11.5時間︕
年収 400万〜480万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間】 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)
