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株式会社サイバーレコード
「自治体コンサルティング」とはどんな仕事か？ ふるさと納税の返礼品を、楽天・ふるなびなどのECサイトに掲載し、全国の寄附者に届けるための一切を担います。地方自治体・生産者・メーカーに向けて、特産品の発掘・企画提案・プロモーション支援を行い、ふるさと納税の寄付額向上を目指すポジションです。自分たちの戦略が寄付額や地域の活気にダイレクトに反映されるため、地域貢献を肌で感じることができます。 ＜具体的には＞ ◆ 既存自治体・事業者への継続支援 ・返礼品のプロモーション施策の提案（バナー改善・特集掲載・メルマガ） ・寄附額進捗の定期レポーティング・改善策の立案 ・新規返礼品の発掘・価格・在庫調整のコーディネート ◆ 新規自治体へのアプローチ ・プロポーザル（企画書提出→プレゼン）への対応 ・競合サービスからのリプレイスを狙う提案活動 ◆ 商品企画・マーチャンダイジング ・市場調査・トレンド分析に基づく返礼品の企画立案 ・地元事業者への商品開発提案・撮影コーディネート 〈1週間のスケジュール例〉 月曜は営業チームの定例MTがあり、それ以外は基本的にご自身で裁量を持って進められます。 自治体や事業者様への訪問と事務作業をご自身で調整しながら平行して行っている方が多いです。 月曜：営業チーム定例MT、事務作業 火曜～木曜：担当自治体地域内で事業者様とMT・新規商談 金曜：事務作業 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 〈必須要件〉 ・普通自動車免許をお持ちで、日常的な運転に抵抗がない方： 業務の7〜8割が現地訪問です。車移動がメインとなるため、必須のスキルとなります。 ・基本的なPCスキル： 提案資料作成や、社内チャット・メールでの円滑な連携ができるレベルを想定しています。 【募集背景】 [増員募集]
年収 270万〜380万円
山梨県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 〈働き方〉 時差式出勤制度あり（出社時間を4パターンから選択可能です） 社内コミュニケーションツールはChatworkを使用しています。 その他GoogleWorkspace、Notion 等を社内ツールとして使用。 主要ツールの使い方は入社後研修を設けております。 ■勤務時間 9:00～18:00 ・所定労働時間8時間 ・休憩時間60分 ・時間外労働有無：有 ※残業少なめで、繁忙期には 多少発生する場合がありますが、 チームでフォローし合い、最小限にとどめています。 ※入社2ヶ月目から以下の時間で自分が好きな勤務時間を選択できます。 8:30～17:30、9:00～18:00、9:30～18:30、10:00～19:00 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜20日 平均残業時間：1ヶ月あたり5時間0分〜10時間0分 平均所定労働時間：1ヶ月あたり152時間 ■勤務形態 固定労働時間制 ■勤務曜日 月 火 水 木 金 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社hokan
【業務内容】 本ポジションではhokanの新規事業であるAI-BPO / BPaaS事業の立ち上げメンバーとして、保険代理店向けの業務支援プロダクトの企画・要件定義・MVP開発・PoC推進をリードしていただきます。 単なるBPOの運営や業務改善に留まらず、保険代理店が抱える問い合わせ対応、事務処理、契約更新、データ整備などの業務課題を起点に、AIと人が協働する新たな業務プロセスを設計し、再現性・拡張性のあるプロダクトとして構築することがミッションです。 SaaS、AI、BPOを組み合わせ、保険業界における新たな業務インフラとなるBPaaS事業の創出を目指します。 ◼️AI-BPO / BPaaSプロダクトの企画・仕様設計 ・保険代理店の業務プロセス分析および課題特定 ・AIによる自動化・効率化余地の探索と業務要件定義 ・MVP開発に向けたプロダクト要件定義・仕様策定 ・AIとオペレーターが協働するワークフローの設計 ・開発チームと連携した仕様策定・優先順位付け ・PoCを通じた仮説検証とプロダクト改善 ◼️事業・プロダクトのグロースに向けた推進 ・初期導入顧客とのPoC設計・推進 ・提供価値、業務範囲、価格体系の検討 ・オペレーション設計およびサービス提供体制の構築 ・プロダクトのスケールに向けたロードマップ策定 ・GTM戦略や事業戦略の検討 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・Webサービス、SaaS、またはITシステムにおけるプロダクトマネジメント経験 ・新規事業や新規プロダクトにおいて、要件定義からリリースまでをリードした経験 ・業務プロセスの分析・設計を行い、システムやプロダクトに落とし込んだ経験 ・生成AI、LLM、機械学習などを活用したプロダクト・機能の企画、要件定義、または開発に携わった経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 800万〜1200万円
東京都
5:00〜0:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ※フレキシブルタイム：5:00～24:00 ※標準労働時間：1日あたり8時間 ※休憩時間：1時間 ※平均残業時間：20時間／月 ■リモート勤務可能 ※リモートワークと顧客先訪問・出社を組み合わせた働き方です。 立ち上げフェーズのため、顧客先への訪問やチームでの議論を目的とした出社が随時発生します（固定的な出社規定はなし）。
株式会社イーエス・ウォーターネット
この仕事は一般的にイメージする「海外営業」とは少し異なります。 「海外営業」と聞くと、海外へ飛び回り、海外代理店を訪問し、海外顧客へ営業する仕事を想像されるかもしれません。 しかし、イーエス・ウォーターネットの海外営業部は少し違います。 営業活動の中心は日本国内。営業先は ・JICA ・開発コンサルタント ・ゼネコン ・商社 ・国内メーカー（仕入れ先） です。 海外案件の発生時（JICAの公示等）からコンサルタントに対し予算化協力。 自社取り扱い製品の設計折込を推進し、プロジェクト入札時には入札参加者への見積提案を行い、 プロジェクト成立時には受注活動を行います。 ■ 国内営業（案件形成） ＜営業先＞ ・JICA ・開発コンサルタント ・ゼネコン ・商社 ・国内メーカー（仕入れ先） ＜主な業務＞ ・ODA案件情報収集 ・コンサル営業 ・設計折込（スペックイン） ・見積・積算 ・入札対応 ・契約交渉 ■ 海外事業開発 ・海外メーカーとの折衝 ・新商材の発掘 ・新市場の調査 ・パートナー開拓 ・商品導入企画 ■ プロジェクト推進 受注後は ・契約管理 ・調達 ・納期管理 ・輸出対応 ・現地施工支援 ・試運転・引渡し まで担当します。 ■ 事業管理 ・売上、粗利益、原価管理 ・回収管理 ・年間計画策定 ・KPI管理 当面はプレイングマネージャーとして海外事業全体を推進していただきます。 元海外事業部責任者とも連携しながら、徐々に業務を引き継いでいただく予定です。 将来的には、海外営業部の組織づくりや人材育成にも携わっていただきます。 ■海外出張 案件に応じて年に1～数回程度（案件の現場管理、折衝） ※今後は、海外メーカー視察、仕入れ先開拓目的での出張も 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・メーカーや専門商社等での法人営業、技術営業、プロジェクト営業、海外事業等の経験 ・英語によるメール・打合せ（Web含む）・交渉が可能な方 ・普通自動車運転免許 【募集背景】 [欠員募集, 組織・事業立て直し]
年収 620万〜960万円
東京都
株式会社hokan
【業務内容】 本ポジションでは、hokanの保険会社向け新規事業において、保険会社の経営課題を起点とした事業開発、アカウント戦略の立案、大型案件の創出、プロジェクトデリバリーまでを一気通貫でリードしていただきます。 既存事業で培った保険代理店ネットワークや業界知見を最大限に活かしながら、保険会社が抱える代理店管理、業務効率化、ガバナンス強化、顧客体験向上といった経営課題を特定し、数千万円〜億円規模の案件創出からプロジェクト推進までを主導いただきます。 ◼️保険会社への事業開発・案件受注 ・保険会社の経営層・部門責任者とのリレーション構築 ・顧客の経営課題・業務課題の特定 ・代理店管理、業務効率化ガバナンス強化、顧客体験向上に向けたソリューション提案 ・既存事業とのシナジーを活かした大型案件・アライアンスの構想 ・アカウント戦略およびGTM戦略の策定 ◼️プロジェクトの推進およびデリバリー ・受注した大型案件のプロジェクトの進行管理、品質管理、リスクマネジメント ・社内の開発チームやカスタマーサクセス、外部パートナーを巻き込んだデリバリー体制の構築 ・顧客との継続的なリレーション構築および次フェーズ提案や追加案件創出に向けたの深耕営業 ◼️新規事業の仕組み化・組織作り ・大型案件創出プロセスの型化 ・提案、受注、デリバリー、追加提案までのオペレーション設計 ・営業・デリバリー体制の構築 ・事業成長に向けたKPI設計・管理 ・将来的な組織マネジメントや事業責任者としての役割 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム、SIer、または事業会社において大手企業向けのIT/DX戦略コンサルティングや大型プロジェクトを推進したご経験 ・スタートアップ企業において、大手企業を対象とした新規事業開発、エンタープライズセールス、アライアンスを推進した経験 ・数千万円以上の大型案件におけアカウントマネジメント経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 1000万〜1500万円
東京都
5:00〜0:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ※フレキシブルタイム：5:00～24:00 ※標準労働時間：1日あたり8時間 ※休憩時間：1時間 ※平均残業時間：20時間／月 ■リモート勤務可能 ※月ごとの出社規定なし
ボンジュール・ボン株式会社
【チームでパン製造の各工程、または全工程を担当！】パンの製造業務をお任せします。 ★新商品等のアイデアも大歓迎です！ 【具体的には】 適性やスキルに応じて、パン製造をお任せします。全て手作りにこだわる当社のノウハウをしっかり学べる環境です♪ ◇本社工場 店舗で使用する冷凍生地の製造、食パン（仕込～焼成）、 卸販売用の焼成済み冷凍パン、OEM品の製造を担当します。 ◇店舗製造 スクラッチと自社工場で製造した冷凍生地による製造のハイブリット体制でパンを製造しています。 20代でチーフを任されている社員もいます。 年功序列ではなく、やる気と周囲からの信頼でチーフ、サブチーフとして活躍して頂けます。 仕込み・成型・窯・仕上げの分業体制ですが、チームワークが求められます。 相手のことも考えながら思いやりをもって業務にあたってもらうことを最重視しています！ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 パン製造の経験がある方（年数不問） ※製造経験3年以上の方は優遇 【募集背景】 [増員募集]
年収 340万〜500万円
東京都
6:00〜15:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ※適性やスキルに応じて配属 ■1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間） 店舗のシフト例 A 3:30～12:30（勤務可能な方のみ） B 5:30～14:30 ※打合せにより決定します。 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
ボンジュール・ボン株式会社
【チームでパン製造の各工程、または全工程を担当！】パンの製造業務をお任せします。 ★新商品等のアイデアも大歓迎です！ 【具体的には】 適性やスキルに応じて、パン製造をお任せします。全て手作りにこだわる当社のノウハウをしっかり学べる環境です♪ ◇本社工場 店舗で使用する冷凍生地の製造、食パン（仕込～焼成）、 卸販売用の焼成済み冷凍パン、OEM品の製造を担当します。 ◇店舗製造 スクラッチと自社工場で製造した冷凍生地による製造のハイブリット体制でパンを製造しています。 20代でチーフを任されている社員もいます。 年功序列ではなく、やる気と周囲からの信頼でチーフ、サブチーフとして活躍して頂けます。 仕込み・成型・窯・仕上げの分業体制ですが、チームワークが求められます。 相手のことも考えながら思いやりをもって業務にあたってもらうことを最重視しています！ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 パン製造の経験がある方（年数不問） ※製造経験3年以上の方は優遇 【募集背景】 [増員募集]
年収 340万〜500万円
東京都
6:00〜15:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ※適性やスキルに応じて配属 ■1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間） 店舗のシフト例 A 3:30～12:30（勤務可能な方のみ） B 5:30～14:30 ※打合せにより決定します。 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社はなまる
■配属職種：函館エリア総合職 「回転寿司 根室花まる」を始めとする当社が運営する店舗で、調理・接客などの業務に携わっていただきます。ひと通りの仕事を覚えた後は、店舗異動を経ながら、店⻑、エリアマネージャ、スペシャリストなどを⽬指してください。 また、皆さんには総合職として、若⼿社員のうちから広報・採⽤・教育・商品開発・製造・品質管理・バイヤ ー・総務・マーケティングなどの各分野に携わっていただきます。さまざまな経験をする中で、楽しいと思え る仕事に出会うチャンスがあることも当社の特徴です。 寿司を握ったり、⿂をおろすことは難しそう…と感じる⽅がいるかもしれませんが、練習をしていけば、誰にでもできるようになりますし、それがゆくゆくは、⾃分の⼿に職になっていきます。当社では、2022年4⽉から、フードビジネスの基礎からリーダー・店⻑になるまでをフォローする「花咲⼤学」という独⾃の研修制度をリニューアルスタートさせます。 コツコツと学べば、しっかりとスキルを⾝につけられるカリキュラムを組んでいますので、安⼼してチャレンジしてください！ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜430万円
北海道
9:00〜23:00 ／ 配属地域は、函館市内です！ ※入社後その他地域（札幌・道東・東京）の配属を希望の場合には、皆さんの希望に応えます！ 勤務時間：シフト制（9:00〜23:00の間で実働8時間） エリア限定勤務（エリア限定職採⽤）あり 転居を伴う転勤なし 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社はなまる
■配属職種：東京エリア総合職 「回転寿司 根室花まる」を始めとする当社が運営する店舗で、調理・接客などの業務に携わっていただきます。ひと通りの仕事を覚えた後は、店舗異動を経ながら、店⻑、エリアマネージャ、スペシャリストなどを⽬指してください。 また、皆さんには総合職として、若⼿社員のうちから広報・採⽤・教育・商品開発・製造・品質管理・バイヤ ー・総務・マーケティングなどの各分野に携わっていただきます。さまざまな経験をする中で、楽しいと思え る仕事に出会うチャンスがあることも当社の特徴です。 寿司を握ったり、⿂をおろすことは難しそう…と感じる⽅がいるかもしれませんが、練習をしていけば、誰にでもできるようになりますし、それがゆくゆくは、⾃分の⼿に職になっていきます。当社では、2022年4⽉から、フードビジネスの基礎からリーダー・店⻑になるまでをフォローする「花咲⼤学」という独⾃の研修制度をリニューアルスタートさせます。 コツコツと学べば、しっかりとスキルを⾝につけられるカリキュラムを組んでいますので、安⼼してチャレンジしてください！ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 460万〜480万円
神奈川県
9:00〜23:00 ／ 勤務時間：シフト制（9:00〜23:00の間で実働8時間） エリア限定勤務（エリア限定職採⽤）あり 転居を伴う転勤なし 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社データホライゾン
【概要】 自治体向け、企業の健康保険組合向けを中心とした保険者向け情報サービス等の自社サービスの提案営業をお任せします。 【顧客】 各地方自治体をエリア毎に担当。 担当エリアによっては出張も発生します。 【詳細】 提案から実行まで長期間(約1年)かかります。 まず各自治体の現状やご要望をヒアリングし、課題特定したうえで自社サービスならではの解決方法を提案し、各自治体のフォローを行っていただきます。 案件獲得後はプロジェクト窓口として、社内連携や情報共有などこまめな連携を行います。 社会課題に携わるため、達成感がかなり大きいお仕事です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■下記に該当する営業経験をお持ちの方 ■課題を捉え解決策を導き出し提案、深耕していくようなスタイル(プランニング/コンサルティング等)のご経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
広島県
10:00〜15:00 ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■フレックスタイム制度：フレキシブルタイム 7:00～21:00、コアタイム 10:00～15:00 ■残業：あり
ファインディ株式会社
■お任せしたい業務 ・経営戦略/事業計画に紐づく人材計画・採用計画の立案（事業責任者との議論） ・リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラル） ・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など） ・採用におけるナレッジの蓄積・整理・型化 ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします ・事業戦略に紐づく採用や採用広報に関わる業務の戦略立案 ・自社の魅力を伝える採用マーケティング活動・採用広報 ・入社後オンボーディングや各種育成施策の実行 ・メンバー急拡大時の組織文化づくり・組織人事 ・その他組織課題への対応 など ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・人事採用経験（新卒・中途） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜650万円
東京都
10:00〜19:00 ／ ■勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間） ※時差出勤制度あり （8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可）
株式会社データホライゾン
【概要】 自治体向け、企業の健康保険組合向けを中心とした保険者向け情報サービス等の自社サービスの提案営業をお任せします。 【顧客】 各地方自治体をエリア毎に担当。 担当エリアによっては出張も発生します。 【詳細】 提案から実行まで長期間(約1年)かかります。 まず各自治体の現状やご要望をヒアリングし、課題特定したうえで自社サービスならではの解決方法を提案し、各自治体のフォローを行っていただきます。 案件獲得後はプロジェクト窓口として、社内連携や情報共有などこまめな連携を行います。 社会課題に携わるため、達成感がかなり大きいお仕事です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■下記に該当する営業経験をお持ちの方 ■課題を捉え解決策を導き出し提案、深耕していくようなスタイル(プランニング/コンサルティング等)のご経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
東京都
10:00〜15:00 ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■フレックスタイム制度：フレキシブルタイム 7:00～21:00、コアタイム 10:00～15:00 ■残業：あり
石橋青果株式会社
【市場事業部 営業職】 全国各地の産地から青果を仕入れ、スーパーや青果店などの小売店へ販売します。 野菜の仕入れから販売価格の決定まで、一連の業務を担当していただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 ※大学院・大学・短大・既卒の方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 343万〜343万円
静岡県
5:00〜14:00 ／ 【勤務時間補足】 ■実働8時間／1日 ■休憩1時間 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
石橋青果株式会社
【市場事業部 営業職】 全国各地の産地から青果を仕入れ、スーパーや青果店などの小売店へ販売します。 野菜の仕入れから販売価格の決定まで、一連の業務を担当していただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 ※大学院・大学・短大・既卒の方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 343万〜343万円
愛知県
5:00〜14:00 ／ 【勤務時間補足】 ■実働8時間／1日 ■休憩1時間 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
ファインディ株式会社
■ 仕事内容・ミッション 業務の主軸は「組織コンサル」。そこで得た気づきを事業開発・プロダクト化につなげる兼務スタイルです。 ＜STEP 1｜課題の発掘＞ ・エンタープライズセールスと共同し、採用相談の裏にある組織課題を構造化。診断・提案の初期パッケージを設計 ＜STEP 2｜コンサルデリバリー＞ ・開発組織のスキル可視化（GitHub実データ・スキル偏差値を診断の道具に）→人材要件定義→「異動か・採用か・リスキリングか」の意思決定支援→実行伴走 ＜STEP 3｜型化・ナレッジ化＞ ・頻出課題・評価軸・打ち手を診断テンプレートとして標準化し、プロダクト・開発サイドと連携して機能要件へ翻訳 ＜STEP 4｜プロダクト検証（27年〜実験開始予定※構想・設計段階）＞ ・入り込み済みの顧客とプロトタイプを実案件で検証し、コンサル＋プロダクトのハイブリッド提供へ ＜STEP 5｜スケール＞ ・標準化領域はプロダクトに任せ、コンサルは上流（経営アジェンダ・組織変革の設計）へシフト。チーム組成・マネジメントを担う 「プロダクトがまだ無いのに、どう関わるのか」——コンサルのデリバリーそのものが、プロダクト開発の最初の工程です。プロダクトの完成を待つ仕事ではなく、プロダクトを定義する仕事です。 ■ 入社後に期待する成果 ・入社〜3ヶ月：セールス同席商談から頻出の組織課題を構造化し、診断・提案の初期パッケージを設計 ・6〜12ヶ月：コンサルデリバリーの初期案件を完遂し、型化（診断テンプレート・アセスメント項目）に着手。組織課題ソリューションのPoCを1つ以上立ち上げる ・中長期：27年〜のプロダクト実験に向けたデザインパートナー体制をつくり、コンサルチームの組成・マネジメントを担う ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 （いずれか／MUST） ・戦略コンサル／経営・組織・人事コンサルティングでのプロジェクト推進経験（大企業の役員・部門長レイヤーと相対し、課題設定から提案・推進までを担った方。事業当事者への転身を志向される方） ・大企業（従業員1,000名以上）向けの長期商談・プロジェクト（3ヶ月以上）の推進経験（コンサル／CS／事業開発など、職種は問いません） ・HR Tech企業・組織人事系コンサルファームでのスキル定義・能力開発・タレントマネジメント領域の提案・デリバリー経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 1200万〜2000万円
東京都
株式会社はなまる
■配属職種：札幌エリア総合職 「回転寿司 根室花まる」を始めとする当社が運営する店舗で、調理・接客などの業務に携わっていただきます。ひと通りの仕事を覚えた後は、店舗異動を経ながら、店⻑、エリアマネージャ、スペシャリストなどを⽬指してください。 また、皆さんには総合職として、若⼿社員のうちから広報・採⽤・教育・商品開発・製造・品質管理・バイヤ ー・総務・マーケティングなどの各分野に携わっていただきます。さまざまな経験をする中で、楽しいと思え る仕事に出会うチャンスがあることも当社の特徴です。 寿司を握ったり、⿂をおろすことは難しそう…と感じる⽅がいるかもしれませんが、練習をしていけば、誰にでもできるようになりますし、それがゆくゆくは、⾃分の⼿に職になっていきます。当社では、2022年4⽉から、フードビジネスの基礎からリーダー・店⻑になるまでをフォローする「花咲⼤学」という独⾃の研修制度をリニューアルスタートさせます。 コツコツと学べば、しっかりとスキルを⾝につけられるカリキュラムを組んでいますので、安⼼してチャレンジしてください！ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜430万円
北海道
9:00〜23:00 ／ 勤務時間：シフト制（9:00〜23:00の間で実働8時間） エリア限定勤務（エリア限定職採⽤）あり 転居を伴う転勤なし 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社はなまる
■配属職種：札幌エリア総合職 「回転寿司 根室花まる」を始めとする当社が運営する店舗で、調理・接客などの業務に携わっていただきます。ひと通りの仕事を覚えた後は、店舗異動を経ながら、店⻑、エリアマネージャ、スペシャリストなどを⽬指してください。 また、皆さんには総合職として、若⼿社員のうちから広報・採⽤・教育・商品開発・製造・品質管理・バイヤ ー・総務・マーケティングなどの各分野に携わっていただきます。さまざまな経験をする中で、楽しいと思え る仕事に出会うチャンスがあることも当社の特徴です。 寿司を握ったり、⿂をおろすことは難しそう…と感じる⽅がいるかもしれませんが、練習をしていけば、誰にでもできるようになりますし、それがゆくゆくは、⾃分の⼿に職になっていきます。当社では、2022年4⽉から、フードビジネスの基礎からリーダー・店⻑になるまでをフォローする「花咲⼤学」という独⾃の研修制度をリニューアルスタートさせます。 コツコツと学べば、しっかりとスキルを⾝につけられるカリキュラムを組んでいますので、安⼼してチャレンジしてください！ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜430万円
北海道
9:00〜23:00 ／ 勤務時間：シフト制（9:00〜23:00の間で実働8時間） エリア限定勤務（エリア限定職採⽤）あり 転居を伴う転勤なし 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社はなまる
■配属職種：札幌エリア総合職 「回転寿司 根室花まる」を始めとする当社が運営する店舗で、調理・接客などの業務に携わっていただきます。ひと通りの仕事を覚えた後は、店舗異動を経ながら、店⻑、エリアマネージャ、スペシャリストなどを⽬指してください。 また、皆さんには総合職として、若⼿社員のうちから広報・採⽤・教育・商品開発・製造・品質管理・バイヤ ー・総務・マーケティングなどの各分野に携わっていただきます。さまざまな経験をする中で、楽しいと思え る仕事に出会うチャンスがあることも当社の特徴です。 寿司を握ったり、⿂をおろすことは難しそう…と感じる⽅がいるかもしれませんが、練習をしていけば、誰にでもできるようになりますし、それがゆくゆくは、⾃分の⼿に職になっていきます。当社では、2022年4⽉から、フードビジネスの基礎からリーダー・店⻑になるまでをフォローする「花咲⼤学」という独⾃の研修制度をリニューアルスタートさせます。 コツコツと学べば、しっかりとスキルを⾝につけられるカリキュラムを組んでいますので、安⼼してチャレンジしてください！ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜430万円
北海道
9:00〜23:00 ／ 勤務時間：シフト制（9:00〜23:00の間で実働8時間） エリア限定勤務（エリア限定職採⽤）あり 転居を伴う転勤なし 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
ファインディ株式会社
■ 仕事内容・ミッション エンタープライズ顧客の新規開拓・拡張がメインミッションです。受注後のマッチング・紹介は専門チームが担う分業体制のため、開拓・商談設計・クロージング・型化に集中できます。役割は事業の進化と同期して、4つのフェーズで広がります（PHASE 2以降は中期的な広がりのイメージです）。 ＜商材について＞ エンジニア採用（Findy転職）を軸に、フリーランス活用・開発組織の生産性可視化を組み合わせた複合提案。武器は、本人同意のGitHub実データから算出するスキル偏差値という他社が持たない物差しです。ここに組織コンサルと組織AIプロダクトが加わり、「異動か、採用か、リスキリングか」という経営判断そのものを支援する商材へ進化していきます。 ＜PHASE 1｜エンプラ開拓の最前線＞ ・SIer・大手企業の人事責任者・CTO・CIOへのアプローチ（toBマーケ/IS・代表/VC・パートナー協業・カンファレンス接点） ・アカウントプラン／バイヤーマップを作成し、大手商談を稟議突破・契約締結まで完結 ＜PHASE 2｜組織課題への提案の広がり＞ ・今後立ち上がる組織コンサル機能と連携し、「採用の商談を組織課題の商談に広げる」提案の型を作る ＜PHASE 3｜27年〜：組織AIプロダクトの立ち上げセールス（※構想・設計段階）＞ ・入り込み済みアカウントから人材配置OSの「最初の顧客」を作る。デザインパートナー選定・検証条件・プライシングの初期設計に現場から関与 ＜PHASE 4｜中期：事業企画・開発への越境＞ ・商談で得た要望・失注理由・導入障壁を機能要件へ翻訳し、「売る」と「作る」の間をつなぐソリューションストラテジストへ進化（Team+事業部で実証済みのキャリアの型） ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務 ■ 入社後に期待する成果 ・入社〜3ヶ月：優先アカウントの開拓を自走し、初期受注を立ち上げ。大手商談の基本動作と顧客解像度を獲得 ・入社6〜12ヶ月：攻略パターンを型化し顧客拡張を安定化。組織課題商談への拡張、事業企画への提案に着手 ・中長期：組織AIプロダクトの立ち上げセールスを牽引し、「日本×開発組織」という未開拓市場の最初の勝ちパターンを作る ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ①大手・エンタープライズ企業に対する、以下のいずれかの実務経験 ・カスタマーサクセス、または既存・新規の法人営業経験（無形商材） ・プロジェクトマネジメント（PM）、またはコンサルティング経験 ・人材業界等における、ハイタッチなRA（リクルーティングアドバイザー）経験 ②役員・部長級の決裁権者（エグゼクティブ層）との折衝・提案経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 800万〜1300万円
東京都
ファインディ株式会社
■ 仕事内容・ミッション ＜CS（ToB）のマネジメント＞ ・顧客折衝 ・チームKPI（成約・更新・スカウト／カジュアル面談UU等）の設計・管理・改善 ・1on1・評価・OJTによるメンバー育成 ・SubMGR育成・権限委譲 ・オペレーションの標準化・仕組み化（MGR不在でも回る体制） ・他部署（US・Sales・Agent・事業企画・プロダクト）との連携 ＜越境 ＆ 顧客体験の向上・イネーブルメント＞ ・企業側（CS）・候補者側（US）の枠を越えて、両サイドの解像度を自ら掴む ・双方のCX（顧客体験）を高める施策を企画・実装 ・属人化した勝ちパターンを型化・ナレッジ化し、AI活用でチームの生産性・再現性を引き上げる ＜双方のニーズから事業企画＞ ・両サイドの一次情報から現場に眠る事業の種を見つけ、CSの土台の上で既存事業のアップデート・支援領域の拡張を企画する ・直近の具体例： ・職種拡張（データ拡張プロジェクト）：データエンジニア需要を起点に「企業ニーズ × ユーザーのキャリア課題 × 事業拡張」の“三方よし”を狙う ・副業プロジェクト：副業を通じた相互理解からの正社員化／スタートアップ向けの新たな採用チャネル化 ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務 ■ 入社後に期待する成果 ・〜3ヶ月：現場とKPIを把握し、CS（ToB）マネージャーとして担当顧客・チームの成果を安定的に出す。1on1・KPI管理のルーティンを確立し、標準化の優先課題を特定。 ・6〜12ヶ月：MGR不在でも回るオペの型を確立し、SubMGR育成に着手。並行して候補者側へ越境し、両サイドの顧客体験・解像度を事業水準まで引き上げる。 ・1〜2年：両サイドのニーズから、職種拡張／データ拡張PJ・副業PJのような事業企画に1つ以上踏み込み、事業を“つくる側”に回る。 ・中長期：チームの組成・マネジメントを担いながら、次の事業戦略（組織コンサル・組織AIプロダクト）につながる新領域を、事業の柱に育てる。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 （いずれか／MUST） ・人材紹介領域での実務経験（RA、両面型・片面型いずれも可） ・カスタマーサクセス等で顧客課題に向き合い、提案・推進した経験 ・新規事業・営業企画の立ち上げ／PoC推進の経験 （必須／MUST） ・チーム／メンバーのマネジメント経験、もしくは強いマネジメント志向 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 800万〜1300万円
東京都
株式会社はなまる
北海道内外で大人気の店舗（回転寿司花まる）を運営する当社にて、新メニューの企画から市場調査、食材選び、試作品の調理まで、商品開発の業務をお任せします。 ◎新商品完成までの業務の流れ（一例） ■1.リサーチとコンセプトの考案： 飲食市場の動向や顧客のニーズ、トレンドをリサーチ。ターゲット層や提供時期、利用シーンを考慮してコンセプトやメニューを決定。 ■2.試作・試食・改良： 新メニューの方向性が決まったら試作を行う。味や仕込み、調理時間などを意識し、材料費も考慮。商品部内で試食して意見を交換し、理想の味や形に近づける。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】商品企画開発の実務経験がある方、メニュー開発の実務経験がある方のいずれか 【募集背景】 [増員募集]
年収 420万〜540万円
北海道
0:00〜0:00 ／ ■変形労働時間制 ■就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：20.0時間／月 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
