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株式会社エス・ワイ・エス
■概要 弊社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,500施設の導入実績を誇るまでに成長いたしました。 日本の宿泊における直販比率は11%ほどです。他国に比べると非常に低い水準であり、旅行の予約の多くは、OTA（Online Travel Agent）の予約サイトを通じての予約が大半です。OTA経由での予約の場合、手数料が高く宿泊施設の収益性を圧迫する大きな課題となっています。あわせて、宿泊業界は他業界に比べ人手不足やデジタル化の遅れといった課題も多く存在しています。 私たちは、この課題に着目し宿泊施設が自社で集客できる仕組みが必要であると考え、宿泊施設が自社サイトで直接予約を受けられる予約システム「OPTIMA」を開発・提供しています。お客様は宿泊施設の公式サイトから直接予約でき、宿泊施設は手数料を抑えることができ、収益性が改善し、人やデジタルへの投資が進むWin-Winの関係を実現するテクノロジーを生み出しています。 ■具体的な業務内容 ・自社サービス「OPTIMA」の基本設計、詳細設計、実装、テスト、データベース操作 ・機能のパッケージ開発や改善、カスタマイズ要望の開発、不具合修正 ・コードレビュー、仕様書に沿った動作確認 ・開発基盤の整備 ・ロジックの改修やパフォーマンスチューニングによる品質向上 ※AI活用について 【現在】 ・ClaudeのPremiumシートをSE/PG全メンバーに配布しているため、使用量制限を気にすることなく思う存分使っていただける環境があります。 ・前提としてClaude Codeを使用した開発がメインとなっており、各メンバーはClaudeに開発仕様を読み込ませるなどして開発効率の向上を図っています。 【未来】 ・Claude Codeを使った開発フローの標準化が十分にできていないので開発組織全体の開発効率のさらなる向上などに向け開発フローそのものの標準化に取り組んでいきたいと思います。 ・ブラックボックス化しているレガシーコードをAIに分析・文書化させ、不具合調査や影響分析を高速化させていきたいと思います。 ■配属組織・チームの雰囲気 システム部は以下のメンバーで構成されています。 ・システムインテグレーション（PM/PL：8名、エンジニア：9名） ・インフラ・運用保守（5名） ・パートナー企業：15名前後 ＜チーム文化＞ ・“つくって終わり”ではなく、プロダクトを改善し続ける文化 システム開発は、仕様書通りに作って納品したら終わり、ではありません。「どうすれば宿泊施設様にとってより使いやすくなるか」「どうすれば業務効率化に貢献できるか」を常に追求しています。 現在はまさに【内製化を加速させていくフェーズ】であり、外部ベンダーに頼り切るのではなく、自らの手でプロダクトや開発の仕組みそのものを良くしていける、手応えの大きい環境です。 ・職種の壁を越え、チーム全体でプロダクトを育てる意識 システム部の中だけに閉じこもるのではなく、PM、事業企画、さらには営業やサポートなど、職種を越えて密に連携しています。 「ここはもっとこう改善できるのでは？」といった意見を、役割に関係なくフラットに議論し合える関係性があります。この心理的安全性と風通しの良さが、プロダクトの「高い品質」と「開発スピード」の両立を支えています。 ＜開発手法・体制＞ ・ 開発手法：主にウォーターフォール開発 （開発スピードや仕様変更対応の柔軟性向上を目指しており、状況に応じてプロセスをアレンジ） ・開発人数：3名～30名程度 ・開発期間：小規模～1ヶ月、大規模～6ヶ月前後 ■過去の開発例 ＜機能拡張＞ ・ 宿泊予約×舞台鑑賞チケットのセット予約機能 ・ 宿泊予約と送迎バス連携機能 ・ クーポン機能・予約検索機能の操作性改善 ＜外部連携＞ ・ 宿泊施設毎にポイントシステムとの連携 ・ 宿泊と他業態との連携の仕組み構築 ■入社後のイメージ ＜業界に関して＞ ・システム部を含めてほとんどのメンバーが業界未経験で入社しています。業界構造や業界知識などについては、社内にてオンボーディング体制があり、インプットをさせていただきますので、ご安心ください。 ＜業務に関して＞ ・適宜コミュニケーションを取りながら、まずは、小規模な案件をPLと並走して進めていただきます。徐々に業務をキャッチアップいただき、担当範囲や案件規模を増やしていく流れを想定しています。PJに関しては、PM/PLと一緒に進めるのでご安心ください。 ■開発環境 開発言語：PHP8 DB：Aurora MySQL OS：Amazon Linux 2023 ミドルウェア：Apache, Redis, Fluentd フレームワーク：Laravel, Livewire 監視：CloudWatch, Zabbix ソースコード管理：GitHub タスク管理：Redmine, Backlog コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Google Meet AI：Gemini、Claude その他：EC2, ALB, NLB, AWS WAF, Elasticache, CodeDeploy, S3, EFS, SES, Route 53 ■その他 雇入れ直後：上記所属にて当社指定及び付随する業務 変更の範囲：会社の定める業務 ━━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━ 当社は現在、プロダクトの開発スピード強化とさらなる事業成長を目指し、開発の内製化を推進しています。今後はこの内製化をさらに加速させプロダクトの機能拡張に加え、導入施設ごとのカスタマイズ要望への対応など、プロジェクトの規模・種類ともに多様化していく見込みです。 そこで、開発現場の「品質」と「スピード」を両面から引き上げ、事業成長をさらに加速させるための体制強化を行うこととなりました。今回は、従来の開発手法にとらわれず、AIを積極的に駆使・活用しながら、最速かつ高品質なプロダクト開発を共に推進してくれる新メンバーを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━ プロダクトについて ━━━━━━━━━━━━━ 「OPTIMA」とは、機能性、実用性、デザイン性を網羅した自社開発のSaaS型宿泊予約システムです。 国内の高級ホテルチェーン・旅館を中心に支持を集め、導入施設数は2,500施設を突破。 OTA（Online Travel Agent）と呼ばれる比較サイトに依存した集客モデルから脱却し、 公式サイトから直接予約を行う「直販予約」の比率向上に貢献しているプロダクトです。 継続利用率は99.5%と高い評価をいただいております。 ＜導入事例＞ 株式会社三井不動産ホテルマネジメント、日本ホテル株式会社、藤田観光、オリックス・ホテルマネジメント株式会社、株式会社カンデオ・ホスピタリティ・マネジメント、阪急阪神第一ホテルグループ、株式会社スーパーホテル、株式会社小田急リゾーツ、株式会社スノーピーク、株式会社Plan･Do･See、株式会社強羅花壇 等 ▼宿泊業界の現状と課題 （１）OTA手数料率の上昇 OTAの手数料は年々増加しており、利益率の改善が見込めない状況。他国に比べ日本での直販比率は11%とかなり低い水準。 （２）人手不足 他業種に比べ、人手不足の企業の割合が高い。 インバウンドで需要がある中でかなり深刻な課題になっている。 （３）デジタル化の遅れ 他業種に比べ、デジタル化が遅れており、まだまだ開拓の余地がある。 オンライン予約や自動チェックインなど、IT化は部分的に進んではいるが、「宿泊×予約×IT」に関しては、 約30年間も変わっていない領域。 上記の課題から、まだまだ伸びしろのある業界でトップクラスシェアを誇るのが「OPTIMA」です。 さらに、2024年4月にはOPTIMA CROSS（オプティマ クロス）もリリースしました。 宿泊施設の中には、宿泊以外にも食事やスパ、貸切風呂、イベント、アクティビティなどなどの魅力的なコンテンツが多く存在しています。OPTIMA CROSSは、こういった宿泊施設のなかにある付加価値や体験を直接販売することができる唯一無二の予約システムです。 当社のミッションは「直販の最適化と最大化を実現する。」こと 直販予約市場の先駆者として、これからも直販だからこそ実現できる予約体験をもっともっと良いものにしていきたいと考えております。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜必須＞ ・PHPを使用したWebアプリケーションもしくはWebサービスの開発・運用経験（目安5年以上） ・AIツールを活用した実務経験または個人開発での利用経験 ・知らない技術や言語に対しても、抵抗なく自ら調べてキャッチアップできる力 ＜歓迎＞ ・Laravel、Livewireの使用経験 ・データベース構築経験 ・AWSを用いたインフラ運用経験 ・開発プロジェクトでのリーダーまたはサブリーダー経験 ・セキュリティとパフォーマンスを考慮したシステム構築経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 550万〜650万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 週2日リモートワークを取り入れながらメリハリをつけて従事いただけます。 試用期間中は業務キャッチアップのため、週5日出社となります。 残業時間は15時間程度とワークライフマネジメントが可能です。
株式会社高砂製作所
当社製品の電気設計開発を行っていただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■2027年3月卒業見込または卒業後3年以内 ■理系（電気・機械・情報系学部） ■既卒可 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜520万円
神奈川県
8:30〜17:15 ／ 【勤務地補足】 ■神奈川県配属確約 ■転居を伴う転勤：なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■実働時間：7.75時間／1日 ■休憩時間：12:00～13:00
アディクシィ株式会社
◼️業務内容 ・新規開拓事業の戦略立案・実行責任 ・AX／SI／コンサル／PM・PMO領域への営業戦略策定 ・新規開拓担当者（3〜5名規模）のマネジメント・育成 ・ターゲット選定、KPI設定、案件パイプライン管理 ・経営層への業績報告と戦略提案 ・主要パートナー企業との戦略レベルでの関係構築 ・顧客が課題と認識していないような領域を「課題」として再定義し、人材を含むソリューションを設計・提案できるチームを作る 急成長組織の「営業戦略・仕組み・文化」の全てを創る中心人物となっていただくことを期待しています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■IT／SI業界における新規開拓営業のマネジメント経験（5年以上） ■法人営業のチームリード経験（3〜5名以上） ■コンサルティングセールス／インサイトセリングの実践経験 ■顧客の潜在課題を顕在化し、ソリューション提案で受注した実績 ■大手SIer／コンサル／プライム情報子会社等への営業実績 ■経営層との対話・折衝経験 【募集背景】 [新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 700万〜1500万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：10:00～19:00（休憩1時間） ■残業：あり（月30時間を超える残業代は追加で支給）
ウッドフューエル白井株式会社
木質リサイクルの法人営業として、建設会社・解体会社・造園会社などへ、木質系廃棄物の処理・受入サービスをご提案する仕事です。 売り切り型の営業ではなく、お客様と定期的に関係を築き、木くずや伐採材が発生した際にご相談いただける関係づくりが中心となります。 【具体的な業務内容】 千葉県および近県の建設会社・解体会社・造園会社などに対して、伐採木・枝葉・竹・建築廃材などの木質系廃棄物の処理・受入サービスをご提案します。 お客様から発生予定の現場情報を伺い、いつ・どれくらいの木材を処理するのかを確認し、見積り作成やスケジュール調整につなげます。 単に物を売る営業ではなく、「木くずや伐採材が出たときに、まず相談してもらえる関係」をつくる仕事です。 お客様と定期的に接点を持ち、現場情報の確認や業界情報の交換を行いながら、長く信頼関係を築いていきます。 【営業スタイルについて】 白井拠点は立ち上がりフェーズのため、新規のお客様へのご案内が中心になります。 無理な売り込みを行う営業ではなく、建設会社・解体会社・造園会社などを定期的に訪問し、木質系廃棄物が発生した際にご相談いただける関係づくりを行います。 目標はありますが、入社後すぐに一人で数字を追わせることはありません。 先輩同行を通じて、業界知識や提案の流れを覚えていただきます。営業経験がある方はもちろん、接客・販売・現場管理など、人と関わる仕事の経験も活かせます。 業界未経験の方でも、お客様との会話や関係づくりを大切にできる方であれば歓迎します。 【仕事の流れ】 1. アポイント・訪問準備：建設会社・解体会社・造園会社などへ連絡し、訪問予定を調整します。 2. 訪問・ヒアリング：現場の予定や木質系廃棄物の発生見込みを伺います。 3. 見積り・提案：処理量・回収時期・搬入条件などを確認し、処理・受入プランを提案します。 4. 契約・スケジュール調整：依頼内容に応じて、搬入・回収のスケジュールを調整します。 5. アフターフォロー：次回の現場情報を確認し、継続的な関係づくりにつなげます。 【入社後の流れ】 入社後は、まず木質系廃棄物やリサイクルの仕組み、処理の流れを学びます。 その後、先輩社員に同行しながら、お客様との会話の進め方、見積り作成、スケジュール調整を覚えていきます。 いきなり一人で営業を任せることはなく、業界未経験の方でも段階的に慣れていただけます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【資格】 ■要普通自動車免許(AT限定可) 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ]
年収 360万〜550万円
千葉県
ウッドフューエル土岐株式会社
【木質燃料チップを作る工場内作業員】 木くずや廃材を機械で粉砕し、バイオマス燃料となる木質燃料チップを作る工場での製造職です。 【具体的には】 ■破砕機への木材の投入 ■機械操作／マシンオペレーター ■ダンプ車への積み込み ※重たい木材は重機で扱うため、力仕事は多くありません。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【資格】 ■要普通自動車免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集]
年収 324万〜480万円
岐阜県
8:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■マイカー通勤、バイク通勤、自転車通勤OK ■無料駐車場完備（自己負担なし） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩：120分 ■実働：8時間 ■残業：月平均10時間程度 ※勤務時間は長めですが、実働8時間・休憩2時間のため、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 「しっかり休めるから身体への負担がない」と、社員からも評判で、長く活躍する社員も多くいます。
株式会社東京通信グループ
【募集背景】 2015年の創業以来、2020年の東証上場を経て、自社アプリ開発事業を中心に多角的な事業展開と着実な成長を続けてまいりました。 今後のさらなる事業拡大およびグループ体制の強化に伴い、経理部門の組織力を高めるための募集を行います。 本ポジションは、上場企業単体のみならず、グループ会社の管理や経理処理まで幅広くお任せする重要なポジションです。これまでの経理経験をベースに、さらにスケールのある業務に挑戦したいという成長意欲の高い方のためにぴったりのポジションです。 【業務内容】 東京通信グループにおける経理業務 ＜具体的な業務内容例＞ ・募集している上場企業の経理処理及び子会社の経理処理、財務等 ・四半期ごとの開示や法人税及び税効果の計算、税務・会計の論点整理、監査法人対応等 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル・経験】 ・経理経験3年以上 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 500万〜700万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 標準労働時間10：00～19：00（実働8時間） ■始業時間は、7：00～11：00間で事前申請なく出退社時間を各々自由に設定（コアタイム：11：00～16:00） ■全社平均残業時間20H以下 ■業務スケジュール、必要に応じ、適宜リモートワーク可能（申請→部門判断による）
株式会社東京通信グループ
【募集背景】 近年、資本市場からの期待は一層高まり、企業にはより戦略的かつ多角的なIR活動が求められています。 適時開示の迅速性や正確性はもちろんのこと、ニュースリリースや広報動画といった多様な媒体を通じた情報発信、さらには株主・投資家からの問い合わせに対する丁寧かつ専門的な対応が不可欠となっています。 このような背景のもと、私たちはIR活動を一層強化し、企業価値向上に向けた戦略的なIR推進体制を構築したいと考えております。既存のIR体制を強化し、会計知識を活かした専門性の高い情報開示と、株主・投資家との円滑なコミュニケーションを担っていただける方を募集することにいたしました。IRアシスタントとして、当社の成長をIRの側面から支え、共に企業価値向上に貢献してくださる意欲ある方をお待ちしております。 【業務内容】 IR担当者として、当社の企業価値向上に資するIR活動全般をサポートしていただきます。 ・適時開示資料の作成、各種IR資料作成支援 ・企業価値向上に向けたIR戦略の策定支援と推進補助 ・株主・投資家からのIR関連の電話・メール問い合わせ対応 ・ニュースリリースや広報動画コンテンツの作成・配信 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル・経験】 ・IR実務経験3年以上 ・適時開示資料やニュースリリース作成経験 ・株主/投資家対応の実務経験 ・メディア/SNSコンテンツへの出演が可能な方 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 400万〜600万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 標準労働時間10：00～19：00（実働8時間） ■始業時間は、7：00～11：00間で事前申請なく出退社時間を各々自由に設定（コアタイム：11：00～16:00） ■全社平均残業時間20H以下 ■業務スケジュール、必要に応じ、適宜リモートワーク可能（申請→部門判断による）
株式会社マーケットエンタープライズ
■プラットフォーム事業（サービス名：おいくら） 日本最大級のリユースプラットフォーム『おいくら』に加盟するリサイクルショップへの「コンサルティング営業」や、全国の自治体に対する「アライアンス提案（業務提携）」を行います。 加盟店の売上アップに伴走したり、自治体の粗大ごみ問題を解決する仕組みを導入したりと、「提案力」で社会に新しいインフラを広げる仕事です。 将来的には、既存の営業手法にとらわれず、より効果的な営業手法の検討や実践、クライアントのニーズ把握から「おいくら」の新サービス立案、サービス改善を担う企画ポジションやメンバーの管理・育成などのリーダー的ポジションになっていただくことも期待しております。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 2027年3月に四年制大学・大学院卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 352万〜352万円
東京都
9:00〜18:15 ／ 夜間勤務: なし ／ ※時間外労働あり ※ 業務内容よって開始時間に変動あり
株式会社UPメンテナンス
大手薬局や保育園など、街の建物を支えるメンテナンス事業を展開する当社。 あなたには、お客様と協力会社をつなぐ事務スタッフとして、各種サポート業務をお任せします。 【具体的な仕事の流れ】 ■STEP1：トラブル受付 お客様から「エアコンの調子が悪い」「水道から水が漏れている」といった建物のトラブルに関するご連絡を受け付けます。 ■STEP2：システム登録・アポイント調整 受け付けた内容を社内システムに入力。 その後、お客様にご連絡し、修理に伺う日程などを調整します。 ■STEP3：協力会社への依頼 全国の協力会社の中から、対応可能な会社を選定し、修理を依頼します。 【仕事に慣れてきてくださったらお任せする業務】 ・見積書作成 ・完了報告書作成 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK ■簡単なPCスキルがある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜350万円
東京都
9:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■シフト制 ■1日あたりの実働時間：最大8時間／日（実働8時間） ＜シフト例＞ ・09:00～18:00 ・10:00～19:00
株式会社サイバーレコード
■仕事内容 「自治体コンサルティング」とはどんな仕事か？ ふるさと納税の返礼品を、楽天‧ふるなびなどのECサイトに掲載し、全国の寄附者に届けるための一切を担います。地方自治体‧生産者‧メーカーに向けて、特産品の発掘‧企画提案‧プロモーション支援を行い、ふるさと納税の寄付額向上を目指すポジションです。自分たちの戦略が寄付額や地域の活気にダイレクトに反映されるため、地域貢献を肌で感じることができます。 ＜具体的には＞ ■既存自治体‧事業者への継続支援 ・返礼品のプロモーション施策の提案（バナー改善‧特集掲載‧メルマガ） ・寄附額進捗の定期レポーティング‧改善策の立案 ・新規返礼品の発掘‧価格‧在庫調整のコーディネート ■新規自治体へのアプローチ ・プロポーザル（企画書提出→プレゼン）への対応 ・競合サービスからのリプレイスを狙う提案活動 ■商品企画‧マーチャンダイジング ・市場調査‧トレンド分析に基づく返礼品の企画立案 ・地元事業者への商品開発提案‧撮影コーディネート 〈1週間のスケジュール例〉 月曜は営業チームの定例MTがあり、それ以外は基本的にご自身で裁量を持って進められます。 自治体や事業者への訪問と事務作業をご自身で調整しながら平行して行っている方が多いです。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 〈必須要件〉 ・普通自動車免許をお持ちで、日常的な運転に抵抗がない方： 業務の7〜8割が現地訪問です。車移動がメインとなるため、必須のスキルとなります。 ・基本的なPCスキル： 提案資料作成や、社内チャット‧メールでの円滑な連携ができるレベルを想定しています。 【募集背景】 [増員募集]
年収 270万〜360万円
兵庫県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 〈働き方〉 時差式出勤制度あり（出社時間を4パターンから選択可能です） 社内コミュニケーションツールはChatworkを使用しています。 その他GoogleWorkspace、Notion 等を社内ツールとして使用。 主要ツールの使い方は入社後研修を設けております。 ■勤務時間 9:00～18:00 ・所定労働時間8時間 ・休憩時間60分 ・時間外労働有無：有 ※残業少なめで、繁忙期には 多少発生する場合がありますが、 チームでフォローし合い、最小限にとどめています。 ※入社2ヶ月目から以下の時間で自分が好きな勤務時間を選択できます。 8:30～17:30、9:00～18:00、9:30～18:30、10:00～19:00 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜20日 平均残業時間：1ヶ月あたり5時間0分〜10時間0分 平均所定労働時間：1ヶ月あたり159時間 ■勤務形態 固定労働時間制 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社クーリエ
【募集背景】 介護の現場で培った「利用者様の生活ニーズの把握力」「ご家族への寄り添い方」は、施設紹介の場で最大の信頼を生みます。「どんな施設が本当に良い施設か」を肌で知っている介護福祉士だからこそ、業界No.1『みんなの介護』の施設紹介/病院営業として、ご家族から圧倒的に頼られる存在になれます。 【ミッション】 在宅限界を迎えたご利用者様・ご家族への施設紹介を担います。介護現場で積み上げた「利用者目線での施設評価力」と「家族への傾聴・説明力」で、ご本人・ご家族が納得できる施設選びをサポートします。現場経験者だからこそ語れる「施設の実態」が、最大の差別化になります。 【具体的な業務内容】 ・居宅介護支援事業所・地域包括支援センター・医療機関への訪問・関係構築 ・ご利用者様のADL・認知機能・BPSD・家族背景・経済状況・価値観のヒアリング ・施設の介護体制・スタッフ質・夜間対応・認知症ケア力を踏まえた施設選定・提案 ・施設見学の同行（スタッフの関わり方・居室環境・食事内容を現場目線でチェック）・入居意思決定の伴走 ・現場VoC収集と提案品質・サービスオペレーションの改善 【なぜクーリエで勝てるのか？】 ◆業界No.1の取引社数 最も相談される老人ホーム紹介事業を運営。入居相談件数は年間50万件以上。提案できる施設数と、入居相談の利用者数は、他社とトリプルスコア以上の開きがあります。 ◆圧倒的なデータ基盤 月間1,200万PV、業界No.1の『みんなの介護』が生み出す問い合わせ。提案に集中できる環境があります。 ◆「勘」ではなく「根拠」で勝つ 独自データベースを基にしたAIマッチングにより、提案精度と成約のスピードを担保。これまでの紹介実績は200万人を超え、圧倒的な成約データから導く、最も顧客満足度の高い提案をスムーズに行うことができます。 ◆行政や自治体にも頼られる安心のサービス メディカルソーシャルワーカーやケアマネジャーの多くが『みんなの介護』のサービスを利用し、施設探しやご利用者様への相談対応を行っています。 【向いている人】 ・クライアントの課題に向き合い、解決策を提案できる方 ・多くのステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方 ・医療、介護業界のDX化に情熱を持って取り組める方 ・固定概念にとらわれずに大胆な決断ができる方 ・本気で事業の成長にコミットできる方 【面接でお聞きしたいこと】 医療機関の課題を深く理解し、介護への円滑な移行を支援するご経験をお伺いします。データ分析スキルを活かした戦略的な提案や、医療と介護の連携強化に向けた具体的な取り組みについて、主に以下を質問・確認させていただきます。 ・施設での介護実務で「この利用者様に合う環境だ」と感じた基準・判断軸 ・ご家族への施設見学・入居相談で工夫した経験 ・多職種連携（医師・看護師・PT・OT・ケアマネ）での調整エピソード ・介護施設の種別（特養・有料老人ホーム・老健・GH等）への理解と違い ・「介護現場→ビジネスキャリア」に踏み出す動機 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・介護福祉士（初任者研修以上の資格保持者も相談可） ・介護施設・在宅介護での実務経験（特養・有料老人ホーム・グループホーム・居宅等） ・利用者・ご家族への傾聴・説明の経験 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・タイピング） ・フィードバックを素直に受け入れ、改善し続けられるスタンス 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜800万円
株式会社クーリエ
【募集背景】 STが大切にしてきた食事とコミュニケーションとは、生活の質そのものではないでしょうか。その視点を、より多くの人に届けませんか。言語聴覚士として培った「嚥下評価・高次脳機能・失語症への対応力」は、医療機関との連携において他の営業にはない圧倒的な専門性になります。「経管栄養の方でも受け入れ可能な施設は？」「失語症の方に適した環境は？」──STならではの視点が、業界No.1『みんなの介護』の信頼をさらに高めます。 【ミッション】 医療機関のリハビリ部門・地域連携室と連携し、嚥下障害・高次脳機能障害・失語症等の複雑な状態像を持つ患者様の退院後の行き先を専門的視点で提案します。食事とコミュニケーションという「生活の質」の核心を大切にしてきたSTの視点を、より多くの方の人生に関わるフィールドで活かします。 【具体的な業務内容】 ・医療機関（リハビリ部門・地域連携室・MSW・栄養士）への訪問・信頼関係構築 ・嚥下機能・食事形態・コミュニケーション方法・高次脳機能の状態のヒアリング・整理 ・施設の食事対応力（嚥下食・経管栄養）・コミュニケーション支援体制を踏まえた施設選定・提案 ・施設見学の同行（食事場面・看護体制・スタッフの関わり方を専門的視点でチェック）・入居意思決定の伴走 ・現場VoC収集と提案品質・サービスオペレーションの改善 【なぜクーリエで勝てるのか？】 ◆業界No.1の取引社数 最も相談される老人ホーム紹介事業を運営。入居相談件数は年間50万件以上。提案できる施設数と、入居相談の利用者数は、他社とトリプルスコア以上の開きがあります。 ◆圧倒的なデータ基盤 月間1,200万PV、業界No.1の『みんなの介護』が生み出す問い合わせ。提案に集中できる環境があります。 ◆「勘」ではなく「根拠」で勝つ 独自データベースを基にしたAIマッチングにより、提案精度と成約のスピードを担保。これまでの紹介実績は200万人を超え、圧倒的な成約データから導く、最も顧客満足度の高い提案をスムーズに行うことができます。 ◆行政や自治体にも頼られる安心のサービス メディカルソーシャルワーカーやケアマネジャーの多くが『みんなの介護』のサービスを利用し、施設探しやご利用者様への相談対応を行っています。 【向いている人】 ・クライアントの課題に向き合い、解決策を提案できる方 ・多くのステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方 ・医療、介護業界のDX化に情熱を持って取り組める方 ・固定概念にとらわれずに大胆な決断ができる方 ・本気で事業の成長にコミットできる方 【面接でお聞きしたいこと】 医療機関の課題を深く理解し、介護への円滑な移行を支援するご経験をお伺いします。データ分析スキルを活かした戦略的な提案や、医療と介護の連携強化に向けた具体的な取り組みについて、主に以下を質問・確認させていただきます。 ・嚥下障害・高次脳機能障害患者の退院後施設選定で工夫した経験 ・医師・看護師・MSWと連携し困難ケースに対応したエピソード ・食事形態・経管栄養対応が必要な施設選定の考え方 ・介護施設の種別（老健・特養・有料老人ホーム等）への理解 ・「ST→ビジネスキャリア」に踏み出す動機 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・言語聴覚士免許（臨床経験1年以上） ・嚥下評価・食事形態調整・高次脳機能評価の実務経験 ・患者・家族への説明・意思決定支援の経験 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・タイピング） ・フィードバックを素直に受け入れ、改善し続けられるスタンス 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜800万円
株式会社クーリエ
【募集背景】 OTは身体機能だけでなく、ADL全般・認知機能まで俯瞰できる専門職。その視点の広さが施設選びの精度を左右します。作業療法士として培った「生活動作の評価・環境調整・認知機能へのアプローチ」は、介護施設選定の現場で圧倒的な説得力を生みます。「この方の暮らし方に合う施設はどこか」を専門的視点で判断できるOTは、業界No.1『みんなの介護』の施設紹介/病院営業として際立つ存在になれます。 【ミッション】 医療機関・通所・訪問の現場で関わった「その人らしい暮らし」を実現する視点を、施設紹介の場で活かします。身体機能だけでなくADL全般・認知機能まで見渡すOTならではの俯瞰力で施設の支援体制を的確に見極め、データと専門性を組み合わせてご本人・ご家族の意思決定を支援します。 【具体的な業務内容】 ・医療機関（リハビリ部門・地域連携室・MSW）・通所・訪問事業所への訪問・関係構築 ・生活動作・認知機能・BPSD・家族背景・価値観のヒアリング・整理 ・施設の認知症対応力・生活支援体制・環境設計を踏まえた施設選定・提案 ・施設見学の同行（居室環境・アクティビティ・スタッフ関わり方を専門的視点でチェック）・入居意思決定の伴走 ・現場VoC収集と提案品質・サービスオペレーションの改善 【なぜクーリエで勝てるのか？】 ◆業界No.1の取引社数 最も相談される老人ホーム紹介事業を運営。入居相談件数は年間50万件以上。提案できる施設数と、入居相談の利用者数は、他社とトリプルスコア以上の開きがあります。 ◆圧倒的なデータ基盤 月間1,200万PV、業界No.1の『みんなの介護』が生み出す問い合わせ。提案に集中できる環境があります。 ◆「勘」ではなく「根拠」で勝つ 独自データベースを基にしたAIマッチングにより、提案精度と成約のスピードを担保。これまでの紹介実績は200万人を超え、圧倒的な成約データから導く、最も顧客満足度の高い提案をスムーズに行うことができます。 ◆行政や自治体にも頼られる安心のサービス メディカルソーシャルワーカーやケアマネジャーの多くが『みんなの介護』のサービスを利用し、施設探しやご利用者様への相談対応を行っています。 【向いている人】 ・クライアントの課題に向き合い、解決策を提案できる方 ・多くのステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方 ・医療、介護業界のDX化に情熱を持って取り組める方 ・固定概念にとらわれずに大胆な決断ができる方 ・本気で事業の成長にコミットできる方 【面接でお聞きしたいこと】 医療機関の課題を深く理解し、介護への円滑な移行を支援するご経験をお伺いします。データ分析スキルを活かした戦略的な提案や、医療と介護の連携強化に向けた具体的な取り組みについて、主に以下を質問・確認させていただきます。 ・退院後の生活環境を考慮した施設選定の考え方 ・認知症ケアで工夫した対応・家族への説明エピソード ・多職種連携（PT・看護師・MSW・ケアマネ）での調整経験 ・介護施設の種別（老健・グループホーム・有料老人ホーム等）への理解 ・「OT→ビジネスキャリア」に踏み出す動機と描くキャリアパス 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・作業療法士免許（臨床経験1年以上） ・生活動作評価・認知機能評価・退院前カンファレンスへの参加経験 ・患者・家族への説明・意思決定支援の経験 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・タイピング） ・フィードバックを素直に受け入れ、改善し続けられるスタンス 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜800万円
株式会社クーリエ
【募集背景】 PTが見るのは「歩けるか」だけではないですよね。人生を考える仕事は、生活全体の活動量を見極めるプロの目線を活かせます。理学療法士として培った「ADL評価・リスク管理・退院後の生活予測」の専門性は、介護施設紹介の提案精度を圧倒的に高めます。「この患者さんにはどんな施設環境が必要か」を臨床的視点で判断できるPTは、業界No.1『みんなの介護』の施設紹介/病院営業として、他社と差別化できる存在です。 【ミッション】 医療機関のリハビリ部門・地域連携室と連携し、退院後の生活設計に悩む患者様・ご家族へ最適な介護施設を提案します。「歩けるか」だけでなく、座る・食べる・活動するというトータルな生活動作の視点で施設の設備・体制を見極めるPTの評価力を、データと組み合わせた質の高い意思決定支援に活かします。 【具体的な業務内容】 ・医療機関（リハビリ部門・地域連携室・MSW）への訪問・信頼関係構築 ・歩行だけでなく座位保持・摂食・整容等、生活動作全般と退院後リスクのヒアリング・整理 ・施設のリハビリ提供体制・居室環境・スタッフ比率を踏まえた施設選定・提案 ・施設見学の同行（リハビリ環境・移動動線等を専門的視点でチェック）・入居意思決定の伴走 ・現場VoC収集と提案品質・サービスオペレーションの改善 【なぜクーリエで勝てるのか？】 ◆業界No.1の取引社数 最も相談される老人ホーム紹介事業を運営。入居相談件数は年間50万件以上。提案できる施設数と、入居相談の利用者数は、他社とトリプルスコア以上の開きがあります。 ◆圧倒的なデータ基盤 月間1,200万PV、業界No.1の『みんなの介護』が生み出す問い合わせ。提案に集中できる環境があります。 ◆「勘」ではなく「根拠」で勝つ 独自データベースを基にしたAIマッチングにより、提案精度と成約のスピードを担保。これまでの紹介実績は200万人を超え、圧倒的な成約データから導く、最も顧客満足度の高い提案をスムーズに行うことができます。 ◆行政や自治体にも頼られる安心のサービス メディカルソーシャルワーカーやケアマネジャーの多くが『みんなの介護』のサービスを利用し、施設探しやご利用者様への相談対応を行っています。 【向いている人】 ・クライアントの課題に向き合い、解決策を提案できる方 ・多くのステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方 ・医療、介護業界のDX化に情熱を持って取り組める方 ・固定概念にとらわれずに大胆な決断ができる方 ・本気で事業の成長にコミットできる方 【面接でお聞きしたいこと】 医療機関の課題を深く理解し、介護への円滑な移行を支援するご経験をお伺いします。データ分析スキルを活かした戦略的な提案や、医療と介護の連携強化に向けた具体的な取り組みについて、主に以下を質問・確認させていただきます。 ・退院後の生活を見据えた施設環境評価の考え方 ・困難ケース（高次脳機能障害・重度身体障害等）の退院先調整の経験 ・MSW・ケアマネ・看護師と連携した多職種連携エピソード ・介護施設の種別（老健・特養・有料老人ホーム等）への理解と選定根拠 ・「リハビリ職→ビジネス」へのキャリアチェンジの動機と描くキャリアパス 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・理学療法士免許（臨床経験1年以上） ・ADL評価・退院サマリーの作成・退院前カンファレンスへの参加経験 ・患者・家族への説明・意思決定支援の経験 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・タイピング） ・フィードバックを素直に受け入れ、改善し続けられるスタンス 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜800万円
株式会社クーリエ
【募集背景】 相談援助の現場で培った「課題を聴き取り、制度と資源を繋ぐ力」は、介護施設紹介の営業で最大の差別化になります。MSW・地域包括支援センター・生活相談員として積み上げた信頼構築力を施設紹介/病院営業に転換し、業界No.1プラットフォームで活躍してください。 【ミッション】 医療機関・介護施設・地域包括支援センターと連携し、在宅限界を迎えた方・退院後の行き先に悩む方へ最適な施設を提案します。社会福祉士として培った「制度を理解した上での意思決定支援」で、ご本人・ご家族が納得できる選択を一緒につくります。 【具体的な業務内容】 ・医療機関（MSW）・地域包括支援センター・居宅介護支援事業所への訪問・関係構築 ・ご利用者様の生活歴・障害状況・家族背景・経済状況・価値観の丁寧なヒアリング ・介護保険サービス・施設種別を踏まえた選定・提案（特養・有料・グループホーム等） ・施設見学の同行・入居申込・契約までの一貫サポート ・現場VoC収集と提案品質・サービス改善への貢献 【なぜクーリエで勝てるのか？】 ◆業界No.1の取引社数 最も相談される老人ホーム紹介事業を運営。入居相談件数は年間50万件以上。提案できる施設数と、入居相談の利用者数は、他社とトリプルスコア以上の開きがあります。 ◆圧倒的なデータ基盤 月間1,200万PV、業界No.1の『みんなの介護』が生み出す問い合わせ。提案に集中できる環境があります。 ◆「勘」ではなく「根拠」で勝つ 独自データベースを基にしたAIマッチングにより、提案精度と成約のスピードを担保。これまでの紹介実績は200万人を超え、圧倒的な成約データから導く、最も顧客満足度の高い提案をスムーズに行うことができます。 ◆行政や自治体にも頼られる安心のサービス メディカルソーシャルワーカーやケアマネジャーの多くが『みんなの介護』のサービスを利用し、施設探しやご利用者様への相談対応を行っています。 【向いている人】 ・クライアントの課題に向き合い、解決策を提案できる方 ・多くのステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方 ・医療、介護業界のDX化に情熱を持って取り組める方 ・固定概念にとらわれずに大胆な決断ができる方 ・本気で事業の成長にコミットできる方 【面接でお聞きしたいこと】 医療機関の課題を深く理解し、介護への円滑な移行を支援するご経験をお伺いします。データ分析スキルを活かした戦略的な提案や、医療と介護の連携強化に向けた具体的な取り組みについて、主に以下を質問・確認させていただきます。 ・在宅限界ケース・施設移行が必要な方の支援で工夫した経験 ・多職種連携（医師・看護師・PT・OT・ケアマネ）での調整エピソード ・介護施設の種別（特養・有料老人ホーム等）への理解と選定根拠の考え方 ・本人・家族の意向が一致しないケースへの対応経験 ・「相談援助→営業」へのキャリアチェンジの動機 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・社会福祉士（MSW・生活相談員・地域包括等の実務経験歓迎） ・課題を整理し、関係者に分かりやすく説明できるコミュニケーション能力 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・タイピング） ・フィードバックを素直に受け入れ、改善し続けられるスタンス 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜800万円
株式会社クーリエ
【募集背景】 看護師の立場で施設の中の実態を知っている経験は、他社にはない提案の説得力になります。あなたが介護現場の中でプロフェッショナルとして培ってきた目線は、介護施設紹介の最前線で圧倒的な差別化になります。月間1,200万PV・業界No.1『みんなの介護』を基盤に、医療機関の地域連携室と深い信頼関係を築き、退院後の人生を変える施設紹介/病院営業を担ってください。 【ミッション】 介護現場の中でプロフェッショナルとして培ってきたあなたの目線で、医療機関の地域連携室・MSW・ケアマネと連携し、退院後の行き先に悩む患者様・ご家族へ最適な介護施設を提案します。「施設の実態」を知っているからこそできる、納得感のある意思決定を支えます。 【具体的な業務内容】 ・医療機関（地域連携室・MSW）への訪問・信頼関係構築 ・患者様の状態に加え、施設側の受け入れ体制・スタッフ体制の実情を踏まえたヒアリング・整理 ・施設の医療対応力・生活支援体制を踏まえた施設選定・提案 ・施設見学の同行（施設の“内側”を知る視点での実態チェック）・入居意思決定の伴走 ・現場VoC収集と提案品質・オペレーション改善 【なぜクーリエで勝てるのか？】 ◆業界No.1の取引社数 最も相談される老人ホーム紹介事業を運営。入居相談件数は年間50万件以上。提案できる施設数と、入居相談の利用者数は、他社とトリプルスコア以上の開きがあります。 ◆圧倒的なデータ基盤 月間1,200万PV、業界No.1の『みんなの介護』が生み出す問い合わせ。提案に集中できる環境があります。 ◆「勘」ではなく「根拠」で勝つ 独自データベースを基にしたAIマッチングにより、提案精度と成約のスピードを担保。これまでの紹介実績は200万人を超え、圧倒的な成約データから導く、最も顧客満足度の高い提案をスムーズに行うことができます。 ◆行政や自治体にも頼られる安心のサービス メディカルソーシャルワーカーやケアマネジャーの多くが『みんなの介護』のサービスを利用し、施設探しやご利用者様への相談対応を行っています。 【向いている人】 ・クライアントの課題に向き合い、解決策を提案できる方 ・多くのステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方 ・医療、介護業界のDX化に情熱を持って取り組める方 ・固定概念にとらわれずに大胆な決断ができる方 ・本気で事業の成長にコミットできる方 【面接でお聞きしたいこと】 医療機関の課題を深く理解し、介護への円滑な移行を支援するご経験をお伺いします。データ分析スキルを活かした戦略的な提案や、医療と介護の連携強化に向けた具体的な取り組みについて、主に以下を質問・確認させていただきます。 ・急性期における退院調整の課題・工夫についての理解 ・困難ケース（身体状況が複雑・家族調整が難しい）での対応経験 ・MSW・ケアマネ・地域連携室との連携エピソード ・介護施設の種別（特養・有料老人ホーム・グループホーム等）への理解度 ・営業未経験でも「自分のどこが活かせると思うか」 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・看護師免許（臨床経験1年以上） ・急性期・回復期・退院調整に関わった経験 ・患者・ご家族への説明・同意取得の経験 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・タイピング） ・フィードバックを素直に受け入れ、改善し続けられるスタンス 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜800万円
株式会社クーリエ
【募集背景】 あなたが病院の地域連携で培った“橋渡し”の経験は、施設紹介という仕事の中核そのものです。オールラウンドな経験は、介護施設紹介の最前線で圧倒的な差別化になります。月間1,200万PV・業界No.1『みんなの介護』を基盤に、医療機関の地域連携室と深い信頼関係を築き、退院後の人生を変える施設紹介/病院営業を担ってください。 【ミッション】 医療・介護・在宅の橋渡しをしてきたあなたのオールラウンドな経験で、地域連携室・MSW・ケアマネと連携し、退院後の行き先に悩む患者様・ご家族へ最適な介護施設を提案します。院内で担ってきた調整力を、施設選びの意思決定支援にそのまま活かします。 【具体的な業務内容】 ・医療機関（地域連携室・MSW）・地域包括支援センターへの訪問・関係構築 ・退院調整カンファレンスと同様の視点での患者情報ヒアリング（病態・ADL・家族背景・緊急度） ・独自 DBとAIマッチングを用いた施設選定・提案資料作成 ・施設見学の同行・入居意思決定の伴走、契約まで一気通貫 ・現場VoC収集と提案品質・オペレーション改善 【なぜクーリエで勝てるのか？】 ◆業界No.1の取引社数 最も相談される老人ホーム紹介事業を運営。入居相談件数は年間50万件以上。提案できる施設数と、入居相談の利用者数は、他社とトリプルスコア以上の開きがあります。 ◆圧倒的なデータ基盤 月間1,200万PV、業界No.1の『みんなの介護』が生み出す問い合わせ。提案に集中できる環境があります。 ◆「勘」ではなく「根拠」で勝つ 独自データベースを基にしたAIマッチングにより、提案精度と成約のスピードを担保。これまでの紹介実績は200万人を超え、圧倒的な成約データから導く、最も顧客満足度の高い提案をスムーズに行うことができます。 ◆行政や自治体にも頼られる安心のサービス メディカルソーシャルワーカーやケアマネジャーの多くが『みんなの介護』のサービスを利用し、施設探しやご利用者様への相談対応を行っています。 【向いている人】 ・クライアントの課題に向き合い、解決策を提案できる方 ・多くのステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方 ・医療、介護業界のDX化に情熱を持って取り組める方 ・固定概念にとらわれずに大胆な決断ができる方 ・本気で事業の成長にコミットできる方 【面接でお聞きしたいこと】 医療機関の課題を深く理解し、介護への円滑な移行を支援するご経験をお伺いします。データ分析スキルを活かした戦略的な提案や、医療と介護の連携強化に向けた具体的な取り組みについて、主に以下を質問・確認させていただきます。 ・急性期における退院調整の課題・工夫についての理解 ・困難ケース（身体状況が複雑・家族調整が難しい）での対応経験 ・MSW・ケアマネ・地域連携室との連携エピソード ・介護施設の種別（特養・有料老人ホーム・グループホーム等）への理解度 ・営業未経験でも「自分のどこが活かせると思うか」 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・看護師免許（臨床経験1年以上） ・急性期・回復期・退院調整に関わった経験 ・患者・ご家族への説明・同意取得の経験 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・タイピング） ・フィードバックを素直に受け入れ、改善し続けられるスタンス 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜800万円
株式会社クーリエ
【募集背景】 施設入所の多くは、回復期からの退院がきっかけで生まれます。ADLの回復過程に寄り添った経験は、「退院後の生活」を具体的に描く力になります。あなたがリハ看護で培った「患者さんの生活・活動を支え、次の場所へ繋ぐ力」は、介護施設紹介の最前線で圧倒的な差別化になります。月間1,200万PV・業界No.1『みんなの介護』を基盤に、医療機関の地域連携室と深い信頼関係を築き、退院後の人生を変える施設紹介/病院営業を担ってください。 【ミッション】 ADLがどこまで回復するかを見てきたあなたの目線で、医療機関のリハビリ部門・地域連携室と連携し、退院後の生活設計に悩む患者様・ご家族へ最適な介護施設を提案します。「この状態ならどんな暮らしが実現できるか」を具体的に描く力を、意思決定支援に活かします。 【具体的な業務内容】 ・医療機関（リハビリ部門・地域連携室・MSW）への訪問・信頼関係構築 ・ADLの到達点・今後の回復見込みを踏まえた生活イメージのヒアリング・整理 ・施設のリハビリ提供体制・生活環境を踏まえた施設選定・提案 ・施設見学の同行（ADLに対応した環境かを専門的視点でチェック）・入居意思決定の伴走 ・現場VoC収集と提案品質・オペレーション改善 【なぜクーリエで勝てるのか？】 ◆業界No.1の取引社数 最も相談される老人ホーム紹介事業を運営。入居相談件数は年間50万件以上。提案できる施設数と、入居相談の利用者数は、他社とトリプルスコア以上の開きがあります。 ◆圧倒的なデータ基盤 月間1,200万PV、業界No.1の『みんなの介護』が生み出す問い合わせ。提案に集中できる環境があります。 ◆「勘」ではなく「根拠」で勝つ 独自データベースを基にしたAIマッチングにより、提案精度と成約のスピードを担保。これまでの紹介実績は200万人を超え、圧倒的な成約データから導く、最も顧客満足度の高い提案をスムーズに行うことができます。 ◆行政や自治体にも頼られる安心のサービス メディカルソーシャルワーカーやケアマネジャーの多くが『みんなの介護』のサービスを利用し、施設探しやご利用者様への相談対応を行っています。 【向いている人】 ・クライアントの課題に向き合い、解決策を提案できる方 ・多くのステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方 ・医療、介護業界のDX化に情熱を持って取り組める方 ・固定概念にとらわれずに大胆な決断ができる方 ・本気で事業の成長にコミットできる方 【面接でお聞きしたいこと】 医療機関の課題を深く理解し、介護への円滑な移行を支援するご経験をお伺いします。データ分析スキルを活かした戦略的な提案や、医療と介護の連携強化に向けた具体的な取り組みについて、主に以下を質問・確認させていただきます。 ・急性期における退院調整の課題・工夫についての理解 ・困難ケース（身体状況が複雑・家族調整が難しい）での対応経験 ・MSW・ケアマネ・地域連携室との連携エピソード ・介護施設の種別（特養・有料老人ホーム・グループホーム等）への理解度 ・営業未経験でも「自分のどこが活かせると思うか」 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・看護師免許（臨床経験1年以上） ・急性期・回復期・退院調整に関わった経験 ・患者・ご家族への説明・同意取得の経験 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・タイピング） ・フィードバックを素直に受け入れ、改善し続けられるスタンス 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜800万円
株式会社クーリエ
【募集背景】 急性期で培ったスピード判断力を活かして、ひとの人生全体に関わる仕事をしませんか。あなたが磨いてきたリアルな臨床経験は、介護施設紹介の最前線で圧倒的な差別化になります。月間1,200万PV・業界No.1『みんなの介護』を基盤に、医療機関の地域連携室と深い信頼関係を築き、退院後の人生を変える施設紹介/病院営業を担ってください。 【ミッション】 重症度・緊急度を瞬時に見極めてきたあなたの目線で、医療機関の地域連携室・MSW・ケアマネと連携し、退院後の行き先に悩む患者様・ご家族へ最適な介護施設を提案します。「今、何を優先すべきか」を判断する力を、施設選びの意思決定支援に活かします。 【具体的な業務内容】 ・医療機関（地域連携室・MSW・救急部門）への訪問・信頼関係構築 ・病態の緊急度・医療依存度を踏まえた施設側の医療対応力の見極め ・独自 DBとAIマッチングを用いた施設選定・提案資料作成 ・施設見学の同行・入居意思決定の伴走、契約まで一気通貫 ・現場VoC収集と提案品質・オペレーション改善" 【なぜクーリエで勝てるのか？】 ◆業界No.1の取引社数 最も相談される老人ホーム紹介事業を運営。入居相談件数は年間50万件以上。提案できる施設数と、入居相談の利用者数は、他社とトリプルスコア以上の開きがあります。 ◆圧倒的なデータ基盤 月間1,200万PV、業界No.1の『みんなの介護』が生み出す問い合わせ。提案に集中できる環境があります。 ◆「勘」ではなく「根拠」で勝つ 独自データベースを基にしたAIマッチングにより、提案精度と成約のスピードを担保。これまでの紹介実績は200万人を超え、圧倒的な成約データから導く、最も顧客満足度の高い提案をスムーズに行うことができます。 ◆行政や自治体にも頼られる安心のサービス メディカルソーシャルワーカーやケアマネジャーの多くが『みんなの介護』のサービスを利用し、施設探しやご利用者様への相談対応を行っています。 【向いている人】 ・クライアントの課題に向き合い、解決策を提案できる方 ・多くのステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方 ・医療、介護業界のDX化に情熱を持って取り組める方 ・固定概念にとらわれずに大胆な決断ができる方 ・本気で事業の成長にコミットできる方 【面接でお聞きしたいこと】 医療機関の課題を深く理解し、介護への円滑な移行を支援するご経験をお伺いします。データ分析スキルを活かした戦略的な提案や、医療と介護の連携強化に向けた具体的な取り組みについて、主に以下を質問・確認させていただきます。 ・急性期における退院調整の課題・工夫についての理解 ・困難ケース（身体状況が複雑・家族調整が難しい）での対応経験 ・MSW・ケアマネ・地域連携室との連携エピソード ・介護施設の種別（特養・有料老人ホーム・グループホーム等）への理解度 ・営業未経験でも「自分のどこが活かせると思うか」 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・看護師免許（臨床経験1年以上） ・急性期・回復期・退院調整に関わった経験 ・患者・ご家族への説明・同意取得の経験 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・タイピング） ・フィードバックを素直に受け入れ、改善し続けられるスタンス 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜800万円
株式会社東北工商
公共施設、商業施設、店舗、一般住宅などにおける、電気工事の施工管理をお任せします。 電気工事の依頼を受けた現場を確認し、工事内容の整理、見積書の作成、現場担当者への引き継ぎ、工事の安全・工程管理までを担当する仕事です。 【具体的な業務内容】 ☑ 現場調査・状況確認 電気工事の依頼があった現場を訪問し、工事箇所や設備の状況を確認します。 必要な箇所の写真撮影や寸法の確認などを行い、工事内容を整理します。 ☑ お客様との打ち合わせ お客様から工事の希望や現在のお困りごとを伺い、施工内容やスケジュールなどを確認します。 ☑ 見積書・資料の作成 現場調査の内容をもとに、帰社後、パソコンを使用して見積書や工事に必要な資料を作成します。 ☑ 工事担当者への引き継ぎ 決定した工事内容や施工時の注意点を、職人や現場担当者へ共有します。 工事がスムーズに始められるよう、必要な情報を整理して引き継ぎます。 ☑ 安全・工程・品質管理 工事が予定どおり安全に進んでいるかを確認します。 進捗状況に応じて、お客様や現場担当者との調整も行います。 ※担当エリアは宮城県内です。 ※現場へは社有車で移動します。 ※実際の電気工事や配線作業を行うポジションではありません。 【入社後の流れ】 入社後すぐに、すべての業務を一人でお任せすることはありません。 まずは先輩社員の現場調査や打ち合わせに同行し、当社の仕事の進め方を覚えていただきます。 見積書や資料の作成方法、職人への引き継ぎ方なども一つずつお伝えします。 施工管理の経験がある方にも、当社の社内ルールや業務の流れを丁寧に共有しますので、安心してスタートできます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定不可） ・2級電気施工管理技士 ・2種電気工事士 【あれば尚可】 ・1級電気施工管理技士 ・1種電気工事士 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 425万〜850万円
宮城県
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■休憩時間：90分 ■勤務形態：固定時間制 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
9:00〜18:00 ／ 【勤務時間】 9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※メリハリをつけた働き方を推奨し、無駄な残業は禁止しています。
9:00〜18:00 ／ 【勤務時間】 9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※メリハリをつけた働き方を推奨し、無駄な残業は禁止しています。
9:00〜18:00 ／ 【勤務時間】 9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※メリハリをつけた働き方を推奨し、無駄な残業は禁止しています。
9:00〜18:00 ／ 【勤務時間】 9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※メリハリをつけた働き方を推奨し、無駄な残業は禁止しています。
9:00〜18:00 ／ 【勤務時間】 9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※メリハリをつけた働き方を推奨し、無駄な残業は禁止しています。
9:00〜18:00 ／ 【勤務時間】 9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※メリハリをつけた働き方を推奨し、無駄な残業は禁止しています。
9:00〜18:00 ／ 【勤務時間】 9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※メリハリをつけた働き方を推奨し、無駄な残業は禁止しています。
9:00〜18:00 ／ 【勤務時間】 9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※メリハリをつけた働き方を推奨し、無駄な残業は禁止しています。
9:00〜18:00 ／ 【勤務時間】 9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※メリハリをつけた働き方を推奨し、無駄な残業は禁止しています。
