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パーソルクロステクノロジー株式会社
【仕事内容】 適性・スキルに応じ、以下のいずれかをご担当いただきます。 上流から実装、運用改善まで、スキルに応じ段階的にスコープを拡大できます。 ・クラウド移行（AWS/Azure等）：オンプレからの移行における詳細設計・構築、セキュアアーキテクチャ設計 ・情報システムの運用自動化：IaC/スクリプト等による標準化・自動化の推進 ・セキュリティ製品導入（例：Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等）：要件定義〜実装〜運用設計 ・ゼロトラスト実装：ZTAを実現するネットワーク/ID基盤の導入・最適化 ・CSIRT/SOC運営支援：セキュリティログ解析、運用改善、検知ルール設計・チューニング ＜成果の出し方＞ ・顧客環境とビジネスリスクを理解し、技術選定→設計→構築→運用改善までを伴走 ・改善提案（自動化、可観測性向上、検知精度向上）を継続的に実装し、SLA/セキュリティレベルを底上げ 【募集背景】 サイバー攻撃はもはや「ITの課題」を超え、事業継続・信用・収益に直結する経営課題です。 近年の大規模インシデントを受け、セキュリティは「守りのコスト」から「競争力の源泉」へと位置づけが変わりました。 当社は、“はたらいて、笑おう。”を掲げるパーソルグループのテクノロジー中核企業として、 長年培ったIT/セキュリティの知見で企業の情報資産と顧客体験を守り、安心・安全な社会の実現を支えています。 日本では約20万人規模でセキュリティエンジニアが不足し、8〜9割の企業が人材難に直面しています。 背景にあるのは、人口動態だけでなく、「インフラ」と「セキュリティ」を分断する高い専門性の壁。 多くのエンジニアがキャリアを滑らかにつなげられない構造的な課題です。 だからこそ私たちは、「エンジニアを育てることで、社会インフラを守り、社会の安全性を高める」ことを事業の本質と捉えています。 今回募集するのは、その中核を担うインフラセキュリティエンジニア。 クラウドやゼロトラスト、運用自動化、CSIRT/SOCなど成長領域にて、設計〜実装〜運用改善まで 一気通貫で経験を積み、顧客の事業を「止めない」仕組みづくりをリードいただきます。 あなたの技術と提案が、企業の挑戦を後押しし、社会の安心を広げる力になります。 挑戦の手応えと社会的意義を両立できる環境で、次のキャリアの成長曲線を一緒に描きませんか。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・インフラ（運用2次・設計・構築）いずれかの実務経験（3年以上目安） 【歓迎条件】 ・クラウド、ストレージ、サーバ、ネットワークの技術領域いずれかの障害対応、設計構築の経験 ・セキュリティ製品導入、運用（SIEM, ID管理, EDR, SSO, SASEなど）の経験 ・セキュリティアラートや脆弱性に対する監視、調査、診断、分析の経験 ・企業の情報システム部門におけるセキュリティ担当の経験 ・セキュリティ領域における体制構築・管理の経験（CSIRT構築、SOC運用管理など） ・AWSやAzureなどクラウド環境の実務経験（オンプレからクラウドへの移行経験など） ・プロジェクトリーダーとしてプロジェクトに携わった経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 450万〜1100万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※配属先により異なります。 ※平均残業時間は月16.3時間です。
スズカ電工株式会社
太陽光発電やEV充電スタンド、蓄電所など、社会貢献性の高い再エネ施設の設計・施工管理業務をお任せします。顧客要望に応じた配置図設計・見積作成、協力会社への指示出し、現場の安全・品質管理等を担う仕事です。 入社後は大阪の営業本部にて、宿舎完備の充実した研修からスタート。現場見学や座学を通じ、図面の見方や安全管理の基礎からじっくり学べるため、文系出身や全くの未経験でも着実にプロを目指せます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験OK 自動車運転免許（AT可能） 【募集背景】 [増員募集]
年収 486万〜625万円
東京都
8:00〜17:00 ／ 残業月15時間程度と少なく、終業後のプライベートの時間も充実させることが可能です！ 就業時間 08:00〜17:00（1日あたり所定労働時間8時間） 休憩：60分 残業：有 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社NaITO
【業務内容】 お客様が抱える課題（製品の改善／価格の要望／納期の要望）をヒアリングし、 新商品のPRや各メーカーの期間ごとに行われる販促企画の説明等、最適な商品の提案を行って頂きます。 定期的に購入いただける製品が多いことが特徴で、欠品とならないように在庫数をパソコンで管理もしています。 【業務詳細】 ■担当社数：30～40社ほどの販売店（お客様（販売店）単位で、外回りの営業1名と内務セールス1名でペアを組んでいます。 ■週に15社ほどの対面訪問をして、ニーズや困りごとを確認します。担当のお客様は基本的に県内で、日帰りで対応可能 ■扱う製品：切削工具、測定工具、産業機器など。取り扱いメーカー800社以上、商品の種類は数十万以上 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■自動車運転免許 ■法人営業経験をお持ちの方（最低3年以上） 【募集背景】 [欠員募集]
年収 410万〜465万円
北海道
8:45〜17:45 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 転居を伴う転勤は発生しません 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分（12:00～13:00） ■時間外労働：あり ■残業：全社平均月20時間程度
キャリアリンクファクトリー株式会社
★売上75億円・成長率125％！日本と世界を繋ぐグローバル人材企業！ ★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！ ★定期賞与年2回・業績賞与実績あり（3年に1回程度）！各種インセンティブも完備！ 製造業界に特化し、海外人材・日本人材支援事業を行う当社。 モノづくり企業であれば、日本にある全ての企業がクライアントになる可能性があります。 また人材派遣以外にも、紹介や委託、インターン、特定技能など、様々なジャンルがございます。 前期も今期も、新部署開設や海外視察、新たな事業基盤の模索や営業企画など、あたらしいことに取り組んでまいりました。 関税問題やナフサの値上げ、日本の円安、海外紛争、国内現役世代の減少など、世界では日々色々なことがあります。 その影響で何が増産・減産するのか、減産する企業にも最後の駆け込み需要はあるのか。 そこに暮らす労働者は今後海外へ出ていくのか、日本にいる該当国労働者は帰国するのか、あるいは日本に留まるのか・・・。 当社で考えつづけなければならないことも、日々沢山あります。 ■業務詳細： 海外人材の開拓や商材企画・推進提案、育成など、海外人材支援に関する様々な取り組みをお任せしたいと考えています。 〇海外人材関連事業の企画・推進 ※特定技能、エンジニア人材紹介、海外大学生インターンシップ など 〇外国籍社員の育成、部署マネジメント、海外人材採用 〇新規海外人材の開拓 ※現在はネパールやミャンマー、ベトナムのスタッフが多いですが、今後はバングラデシュなど新たな国籍の開拓も必須と考えています。 etc... 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】※下記全ての条件を満たしている方が対象です。 ■日本の人材企業にて5年以上法人営業経験のある方、且つ、部署や部下のマネジメント経験をお持ちの方 ■JLPT N2以上、あるいはBJT400点以上 ■普通自動車免許 ■母国あるいは日本の大学をご卒業された方 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 700万〜820万円
兵庫県
キャリアリンクファクトリー株式会社
★売上75億円・成長率125％！日本と世界を繋ぐグローバル人材企業！ ★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！ ★定期賞与年2回・業績賞与実績あり（3年に1回程度）！各種インセンティブも完備！ 製造業界に特化し、海外人材・日本人材支援事業を行う当社。 モノづくり企業であれば、日本にある全ての企業がクライアントになる可能性があります。 また人材派遣以外にも、紹介や委託、インターン、特定技能など、様々なジャンルがございます。 前期も今期も、新部署開設や海外視察、新たな事業基盤の模索や営業企画など、あたらしいことに取り組んでまいりました。 関税問題やナフサの値上げ、日本の円安、海外紛争、国内現役世代の減少など、世界では日々色々なことがあります。 その影響で何が増産・減産するのか、減産する企業にも最後の駆け込み需要はあるのか。 そこに暮らす労働者は今後海外へ出ていくのか、日本にいる該当国労働者は帰国するのか、あるいは日本に留まるのか・・・。 当社で考えつづけなければならないことも、日々沢山あります。 ■業務詳細： 海外人材の開拓や商材企画・推進提案、育成など、海外人材支援に関する様々な取り組みをお任せしたいと考えています。 〇特定技能関連事業の企画・推進 ※飲食料品製造業、工業製品製造業、農業 など 〇外国籍スタッフ・社員の育成、マネジメント 〇入管対応 〇新規海外人材の開拓 ※現在はネパールやミャンマー、ベトナムのスタッフが多いですが、今後はバングラデシュなど新たな国籍の開拓も必須と考えています。 etc... 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■登録支援機関や人材企業等、海外人材事業に携わったご経験5年以上 ■在留資格に関する諸申請等、入管とのやり取りを行ったご経験 【必須資格】 ■第一種運転免許普通自動車 【募集背景】 [増員募集]
年収 700万〜820万円
兵庫県
9:00〜18:00 ／ ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり ■スケジュールに応じ、10:00～19:00や08:00～17:00等の時差出勤も可能です。 ■転勤：当面なし ※会社の状況に応じて事前にご相談する可能性があります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
キャリアリンクファクトリー株式会社
★売上75億円・成長率125％！日本と世界を繋ぐグローバル人材企業！ ★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！ ★定期賞与年2回・業績賞与実績あり（3年に1回程度）！各種インセンティブも完備！ 製造業界に特化し、海外人材・日本人材支援事業を行う当社。 モノづくり企業であれば、日本にある全ての企業がクライアントになる可能性があります。 また人材派遣以外にも、紹介や委託、インターン、特定技能など、様々なジャンルがございます。 前期も今期も、新部署開設や海外視察、新たな事業基盤の模索や営業企画など、あたらしいことに取り組んでまいりました。 関税問題やナフサの値上げ、日本の円安、海外紛争、国内現役世代の減少など、世界では日々色々なことがあります。 その影響で何が増産・減産するのか、減産する企業にも最後の駆け込み需要はあるのか。 そこに暮らす労働者は今後海外へ出ていくのか、日本にいる該当国労働者は帰国するのか、あるいは日本に留まるのか・・・。 当社で考えつづけなければならないことも、日々沢山あります。 ■業務詳細： 海外人材の開拓や商材企画・推進提案、育成など、海外人材支援に関する様々な取り組みをお任せしたいと考えています。 〇特定技能関連事業の企画・推進 ※飲食料品製造業、工業製品製造業、農業 など 〇外国籍スタッフ・社員の育成、マネジメント 〇入管対応 〇新規海外人材の開拓 ※現在はネパールやミャンマー、ベトナムのスタッフが多いですが、今後はバングラデシュなど新たな国籍の開拓も必須と考えています。 etc... 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■登録支援機関や人材企業等、海外人材事業に携わったご経験5年以上 ■在留資格に関する諸申請等、入管とのやり取りを行ったご経験 【必須資格】 ■第一種運転免許普通自動車 【募集背景】 [増員募集]
年収 700万〜820万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり ■スケジュールに応じ、10:00～19:00や08:00～17:00等の時差出勤も可能です。 ■転勤：当面なし ※会社の状況に応じて事前にご相談する可能性があります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
株式会社リアズ
成長中の占いチャットアプリの運営マネージャーとして、アプリの数値管理や所属する占い師様のサポート・育成業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■占い師様のサポート・育成・マネジメント ・所属されている占い師様の稼働状況確認やシフト管理 ・相談対応や、売上（鑑定数）アップに向けたアドバイス・フォロー ・新規占い師様のオンボーディング（研修・案内） ■アプリの数値分析・データ管理 ・毎日の売上データ、アクティブユーザー数、リピート率などの集計・分析 ・データに基づいた課題の抽出と改善策の検討 ■企画・運用サポート ・アプリ内イベントの企画提案・準備・実施 ・運営体制の改善提案 ※占いの専門知識や経験は【一切不要】です！ 現在活躍中のスタッフも、全員未経験からのスタートです。大切なのは「チャットや電話で人に寄り添うサポートができること」「数字を見ることに抵抗がないこと」です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・円滑なコミュニケーション能力（相手の懐に深く入り込み、信頼関係を構築できる方） ・基本的なPCスキル 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 378万〜500万円
大阪府
13:00〜22:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 週5フル出社です。 在宅勤務、リモート勤務はございません。
株式会社高砂製作所
当社製品のソフトウェア設計を行っていただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■2027年3月卒業見込または卒業後3年以内 ■理系（電気・機械・情報学部） ■既卒可 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜520万円
神奈川県
8:30〜17:15 ／ 【勤務地補足】 ■神奈川県配属確約 ■転居を伴う転勤：なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■実働時間：7.75時間／1日
キャリアリンクファクトリー株式会社
当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。 人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。 仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。 【業務内容】 ◇新規開拓・既存拡大営業 ... 電話やメール、WEB、訪問にて商談を行います。欠員や増員予定、採用計画・ 企業展望などをヒアリングし、採用課題を洗い出します。 ◇人材サービスの提案 ... ヒアリングした情報をもとに、採用課題を改善するためのプランをオーダーメ イドで設計します。 ◇見積提出・発注 ... 社内提案や取引先への見積もり提出、発注を行います。 ◇企業フォロー ...今後の採用計画や経営状況をヒアリングし、人材の追加提案を行います。 ◇部署マネジメント ... 予実管理、営業数値の策定管理、部下・部署のマネジメント など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■人材紹介事業の法人営業経験5年以上 【必須資格】 ■第一種運転免許普通自動車 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜710万円
兵庫県
9:00〜18:00 ／ ■所定労働時間：8時間0分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり ■スケジュールに応じ、10:00～19:00や08:00～17:00等の時差出勤も可能です。 ■転勤：当面なし ※会社の状況に応じて事前にご相談する可能性があります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
パーソルクロステクノロジー株式会社
【仕事内容】 適性・スキルに応じ、以下のいずれかをご担当いただきます。 上流から実装、運用改善まで、スキルに応じ段階的にスコープを拡大できます。 ・クラウド移行（AWS/Azure等）：オンプレからの移行における詳細設計・構築、セキュアアーキテクチャ設計 ・情報システムの運用自動化：IaC/スクリプト等による標準化・自動化の推進 ・セキュリティ製品導入（例：Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等）：要件定義〜実装〜運用設計 ・ゼロトラスト実装：ZTAを実現するネットワーク/ID基盤の導入・最適化 ・CSIRT/SOC運営支援：セキュリティログ解析、運用改善、検知ルール設計・チューニング ＜成果の出し方＞ ・顧客環境とビジネスリスクを理解し、技術選定→設計→構築→運用改善までを伴走 ・改善提案（自動化、可観測性向上、検知精度向上）を継続的に実装し、SLA/セキュリティレベルを底上げ 【募集背景】 サイバー攻撃はもはや「ITの課題」を超え、事業継続・信用・収益に直結する経営課題です。 近年の大規模インシデントを受け、セキュリティは「守りのコスト」から「競争力の源泉」へと位置づけが変わりました。 当社は、“はたらいて、笑おう。”を掲げるパーソルグループのテクノロジー中核企業として、 長年培ったIT/セキュリティの知見で企業の情報資産と顧客体験を守り、安心・安全な社会の実現を支えています。 日本では約20万人規模でセキュリティエンジニアが不足し、8〜9割の企業が人材難に直面しています。 背景にあるのは、人口動態だけでなく、「インフラ」と「セキュリティ」を分断する高い専門性の壁。 多くのエンジニアがキャリアを滑らかにつなげられない構造的な課題です。 だからこそ私たちは、「エンジニアを育てることで、社会インフラを守り、社会の安全性を高める」ことを事業の本質と捉えています。 今回募集するのは、その中核を担うインフラセキュリティエンジニア。 クラウドやゼロトラスト、運用自動化、CSIRT/SOCなど成長領域にて、設計〜実装〜運用改善まで 一気通貫で経験を積み、顧客の事業を「止めない」仕組みづくりをリードいただきます。 あなたの技術と提案が、企業の挑戦を後押しし、社会の安心を広げる力になります。 挑戦の手応えと社会的意義を両立できる環境で、次のキャリアの成長曲線を一緒に描きませんか。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・インフラ（運用2次・設計・構築）いずれかの実務経験（3年以上目安） 【歓迎条件】 ・クラウド、ストレージ、サーバ、ネットワークの技術領域いずれかの障害対応、設計構築の経験 ・セキュリティ製品導入、運用（SIEM, ID管理, EDR, SSO, SASEなど）の経験 ・セキュリティアラートや脆弱性に対する監視、調査、診断、分析の経験 ・企業の情報システム部門におけるセキュリティ担当の経験 ・セキュリティ領域における体制構築・管理の経験（CSIRT構築、SOC運用管理など） ・AWSやAzureなどクラウド環境の実務経験（オンプレからクラウドへの移行経験など） ・プロジェクトリーダーとしてプロジェクトに携わった経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜1100万円
パーソルクロステクノロジー株式会社
【仕事内容】 適性・スキルに応じ、以下のいずれかをご担当いただきます。 上流から実装、運用改善まで、スキルに応じ段階的にスコープを拡大できます。 ・クラウド移行（AWS/Azure等）：オンプレからの移行における詳細設計・構築、セキュアアーキテクチャ設計 ・情報システムの運用自動化：IaC/スクリプト等による標準化・自動化の推進 ・セキュリティ製品導入（例：Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等）：要件定義〜実装〜運用設計 ・ゼロトラスト実装：ZTAを実現するネットワーク/ID基盤の導入・最適化 ・CSIRT/SOC運営支援：セキュリティログ解析、運用改善、検知ルール設計・チューニング ＜成果の出し方＞ ・顧客環境とビジネスリスクを理解し、技術選定→設計→構築→運用改善までを伴走 ・改善提案（自動化、可観測性向上、検知精度向上）を継続的に実装し、SLA/セキュリティレベルを底上げ 【募集背景】 サイバー攻撃はもはや「ITの課題」を超え、事業継続・信用・収益に直結する経営課題です。 近年の大規模インシデントを受け、セキュリティは「守りのコスト」から「競争力の源泉」へと位置づけが変わりました。 当社は、“はたらいて、笑おう。”を掲げるパーソルグループのテクノロジー中核企業として、 長年培ったIT/セキュリティの知見で企業の情報資産と顧客体験を守り、安心・安全な社会の実現を支えています。 日本では約20万人規模でセキュリティエンジニアが不足し、8〜9割の企業が人材難に直面しています。 背景にあるのは、人口動態だけでなく、「インフラ」と「セキュリティ」を分断する高い専門性の壁。 多くのエンジニアがキャリアを滑らかにつなげられない構造的な課題です。 だからこそ私たちは、「エンジニアを育てることで、社会インフラを守り、社会の安全性を高める」ことを事業の本質と捉えています。 今回募集するのは、その中核を担うインフラセキュリティエンジニア。 クラウドやゼロトラスト、運用自動化、CSIRT/SOCなど成長領域にて、設計〜実装〜運用改善まで 一気通貫で経験を積み、顧客の事業を「止めない」仕組みづくりをリードいただきます。 あなたの技術と提案が、企業の挑戦を後押しし、社会の安心を広げる力になります。 挑戦の手応えと社会的意義を両立できる環境で、次のキャリアの成長曲線を一緒に描きませんか。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・インフラ（運用2次・設計・構築）いずれかの実務経験（3年以上目安） 【歓迎条件】 ・クラウド、ストレージ、サーバ、ネットワークの技術領域いずれかの障害対応、設計構築の経験 ・セキュリティ製品導入、運用（SIEM, ID管理, EDR, SSO, SASEなど）の経験 ・セキュリティアラートや脆弱性に対する監視、調査、診断、分析の経験 ・企業の情報システム部門におけるセキュリティ担当の経験 ・セキュリティ領域における体制構築・管理の経験（CSIRT構築、SOC運用管理など） ・AWSやAzureなどクラウド環境の実務経験（オンプレからクラウドへの移行経験など） ・プロジェクトリーダーとしてプロジェクトに携わった経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜1100万円
パーソルクロステクノロジー株式会社
【仕事内容】 適性・スキルに応じ、以下のいずれかをご担当いただきます。 上流から実装、運用改善まで、スキルに応じ段階的にスコープを拡大できます。 ・クラウド移行（AWS/Azure等）：オンプレからの移行における詳細設計・構築、セキュアアーキテクチャ設計 ・情報システムの運用自動化：IaC/スクリプト等による標準化・自動化の推進 ・セキュリティ製品導入（例：Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等）：要件定義〜実装〜運用設計 ・ゼロトラスト実装：ZTAを実現するネットワーク/ID基盤の導入・最適化 ・CSIRT/SOC運営支援：セキュリティログ解析、運用改善、検知ルール設計・チューニング ＜成果の出し方＞ ・顧客環境とビジネスリスクを理解し、技術選定→設計→構築→運用改善までを伴走 ・改善提案（自動化、可観測性向上、検知精度向上）を継続的に実装し、SLA/セキュリティレベルを底上げ 【募集背景】 サイバー攻撃はもはや「ITの課題」を超え、事業継続・信用・収益に直結する経営課題です。 近年の大規模インシデントを受け、セキュリティは「守りのコスト」から「競争力の源泉」へと位置づけが変わりました。 当社は、“はたらいて、笑おう。”を掲げるパーソルグループのテクノロジー中核企業として、 長年培ったIT/セキュリティの知見で企業の情報資産と顧客体験を守り、安心・安全な社会の実現を支えています。 日本では約20万人規模でセキュリティエンジニアが不足し、8〜9割の企業が人材難に直面しています。 背景にあるのは、人口動態だけでなく、「インフラ」と「セキュリティ」を分断する高い専門性の壁。 多くのエンジニアがキャリアを滑らかにつなげられない構造的な課題です。 だからこそ私たちは、「エンジニアを育てることで、社会インフラを守り、社会の安全性を高める」ことを事業の本質と捉えています。 今回募集するのは、その中核を担うインフラセキュリティエンジニア。 クラウドやゼロトラスト、運用自動化、CSIRT/SOCなど成長領域にて、設計〜実装〜運用改善まで 一気通貫で経験を積み、顧客の事業を「止めない」仕組みづくりをリードいただきます。 あなたの技術と提案が、企業の挑戦を後押しし、社会の安心を広げる力になります。 挑戦の手応えと社会的意義を両立できる環境で、次のキャリアの成長曲線を一緒に描きませんか。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・インフラ（運用2次・設計・構築）いずれかの実務経験（3年以上目安） 【歓迎条件】 ・クラウド、ストレージ、サーバ、ネットワークの技術領域いずれかの障害対応、設計構築の経験 ・セキュリティ製品導入、運用（SIEM, ID管理, EDR, SSO, SASEなど）の経験 ・セキュリティアラートや脆弱性に対する監視、調査、診断、分析の経験 ・企業の情報システム部門におけるセキュリティ担当の経験 ・セキュリティ領域における体制構築・管理の経験（CSIRT構築、SOC運用管理など） ・AWSやAzureなどクラウド環境の実務経験（オンプレからクラウドへの移行経験など） ・プロジェクトリーダーとしてプロジェクトに携わった経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜1100万円
プライム保険サービス株式会社
【業務内容】 生命保険、並びに損害保険など金融商品の販売とアフターサービス ※入社後は保険の募集資格の取得をして頂きます。（費用は会社負担） ※仕事を覚えるまでの研修制度がございます。 ※既契約者への情報提供が主で新規開拓の飛込み営業一切なし。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■エクセル・ワードの入力程度 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【募集背景】 [欠員募集]
年収 234万〜334万円
長崎県
8:45〜17:45 ／ 【勤務地補足】 ■マイカー通勤可（駐車場あり） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■月平均労働日数：20.0日 ■時間外労働：あり ■時間外月平均：月平均20時間 ■36協定における特別条項：なし ■休憩時間：60分 ■就業規則（正社員）：あり
株式会社高砂製作所
当社製品の機械設計を行っていただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■2027年3月卒業見込または卒業後3年以内 ■理系（電気・機械・情報系学部） ■既卒可 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜520万円
神奈川県
8:30〜17:15 ／ 【勤務地補足】 ■神奈川県配属確約 ■転居を伴う転勤：なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■実働時間：7.75時間／1日 ■休憩時間：12:00～13:00
株式会社フルアウト
~ Job Position ~ 社会人経験がまだ無い方でもOK！【広告動画クリエイター】に挑戦する方を ”3名” 募集しています。 ビジネスマナーやオフィスワークで必要なPCスキル研修も可能！ 社会人経験で必要となる基本スキル から クリエイティブなどの専門スキルまで学べます。 ー 未経験から市場価値向上、トップクリエイターからマーケターまで多様なキャリア形成が可能！ ー 研修スケジュール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社〜1カ月：ビジネスマナーやPCスキル研修、体系的なマーケティング基礎の学習 ↓ 1ヶ月〜3ヶ月：売れている型を学ぶ(100～1000本/インプットかつ動画作成) ↓ 3ヶ月〜6ヶ月：学んだ内容を基にチームへ配属、実務を開始後、足りない内容を補完 ↓ 6カ月～1年：チームの一員として案件に参画、評価制度の適用開始(定量/定性で判断) ↓ 1年～：自身の担当案件を持ち、マーケターとして自立稼働ができる 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 広告クリエイティブの企画・制作ディレクション （記事LP・バナー・動画など） ■広告配信までの企画設計 ・ターゲティング設計・ペルソナ設計（データ・市場・顧客心理をもとにした訴求開発） ・数値分析・改善施策の実行 ・レポーティング・データ管理 ■クリエイティブ制作 ・各商品の訴求方針や企画戦略に則り ＝ 動画の撮影から編集 ＝ 記事LPの執筆 1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ | 時間帯 | 内容 | | **午前** | 前日の配信数値チェック → 改善アクション洗い出し → チームMTG | | **日中** | 広告運用（入稿・調整・分析）、クリエイティブ制作指示、クライアント対応 | | **夕方** | 施策の振り返り、翌日の準備 | | **退勤前** | **日報作成**（YWT形式：やったこと・わかったこと・次やること） | 使用ツール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Adobe premierPro、Photoshop、Canva、Capcutなどを使用しています。 AI使用 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ClaudeAI NotionAI CMO AI を使用しております。 市場分析や数値分析などに積極的に活用、生産性を上げ残業を減らし、成果に繋げています。 これからのキャリアで重宝される、AI活用研修を実施しています。 評価制度とインセンティブ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チーム全体の粗利に応じた業績連動インセンティブ制度があります。 粗利の一部（目安：全体の1〜10%）を、チーム内での貢献度に応じて分配しています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ~ 必須条件 ~ ・大学・短期大学卒業 ・専門学校卒業（クリエイティブ系専攻に限る） ~ 歓迎条件 ~ ・趣味や副業を含めて動画編集経験がある ・クリエイティブなことが好きと感じる ・主体的に仕事に取り組める 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 324万〜550万円
シスタ株式会社
■業務内容 介護DX SaaSプロダクトの機能開発全般を、バックエンド・フロントエンド双方を横断して担っていただきます。実装だけでなく、技術選定・設計・運用・チームづくりまで主体的に関わっていただくことを期待しています。 ・バックエンド開発：Laravel 10（PHP 8.2）による REST API の設計・実装・改善（Service／Repository パターン。シフト自動生成やケアプランのバージョン管理など、介護業務特有のロジックのモデリング） ・フロントエンド開発：Next.js 15（React 19／TypeScript）による管理画面・施設向け画面の開発（Zustand／Zod による状態管理・バリデーション、Tailwind／Radix UI ベースのコンポーネント整備） ・インフラ・品質：Google Cloud Run／Firebase Auth を中心としたインフラ・認証基盤の運用改善、PHPUnit／Jest によるテスト戦略の整備 ・プロダクト・チームづくり：介護施設からのフィードバックの仕様への翻訳、AI コーディング支援ツールを前提とした開発プロセスの設計、2人目以降の採用・オンボーディング・技術標準の整備（技術リード） ■使用ツール ・コミュニケーション：Slack ・ドキュメント・コード管理：Notion・GitHub ・AI活用：Claude・ChatGPT 等（業務利用を推奨） ■開発環境 ・バックエンド：Laravel 10 ／ PHP 8.2 ／ MySQL ／ PHPUnit ／ Pint ・フロントエンド：Next.js 15（App Router）／ React 19 ／ TypeScript ／ Zustand ／ Zod ／ Tailwind CSS ／ shadcn/ui ／ i18next ／ Jest ・認証・インフラ：Firebase Authentication ／ Google Cloud Run ／ Sentry ■アーキテクチャ Service-Repositoryパターン（Laravel側）／3層サービスレイヤー（Next.js側：base／client／server）。 全テーブルソフトデリート対応。シフト・ケアプランはバージョン管理・ロック機能を持ちます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル】 ■Web アプリケーションのバックエンドまたはフロントエンド開発の実務経験（目安3年以上） ■TypeScript + モダンフロントフレームワーク（Next.js, React, Vue 等）での開発経験 ■Git を用いたチーム開発の経験 【歓迎スキル】 ■バックエンド・フロントエンド双方を横断したフルスタック開発の経験 ■GCP（Cloud Run 等）／Firebase を用いたインフラ・認証基盤の運用経験 ■自動テスト（PHPUnit／Jest）の設計・導入経験 ■AI コーディング支援ツール（GitHub Copilot／Claude Code ／ChatGPT等）を活用した開発経験 ■スタートアップ・少人数チームでの技術選定／アーキテクチャ設計／採用への関与 ■スケジューリング・最適化など、複雑なドメインのモデリング経験 【求める人物像】 ■ AI活用を率先して実践し、実装・レビュー・QAを自然にワークフローへ組み込み、チームに浸透させられる方 ■指示を待たず自ら判断し動け、結果に責任を持つオーナーシップのある方 ■技術だけで閉じず、「ユーザーの課題は何か」「事業のKPIにどう効くか」から会話できる方 ■立ち上げ期のカオスを楽しみ、仕組み・ルール・文化を一緒につくっていける方 ■介護・ヘルスケアという社会課題に、テクノロジーで挑むことに意義を感じられる方 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 800万〜1200万円
シスタ株式会社
■業務内容 医療・介護・福祉の現場に、経営インフラとしてのプロダクトを届ける。「みちケア」のプロダクト戦略とロードマップを牽引していただくポジションです。 ・「みちケア」のプロダクトビジョン・ロードマップの策定と、開発の優先順位付け ・介護事業者（経営層・管理者）の業務フロー・経営課題を深くヒアリングし、あるべき仕様へ落とし込む ・介護報酬改定・加算要件・LIFEなど制度環境の変化を先読みし、プロダクト戦略に反映する ・シフト自動生成・ケアプラン管理・施設内ルート最適化・データ蓄積（管理OS）を軸とした機能設計・優先度判断 ・加算取得に必要なデータ整備・体制づくりを支える機能の企画 ・エンジニア・デザイナー・セールス・カスタマーサクセス・BPOチームなど多様なステークホルダーとの連携 ・導入施設・自治体・協議会への提案・フォローや、業界イベント等での情報発信 ■使用ツール ・コミュニケーション：Slack ・ドキュメント管理：Notion ・AI活用：Claude・ChatGPT 等（業務利用を推奨） 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル】 ※ 要件のすべてを満たしていなくても問題ありません。 ■プロダクトの仕様・優先度に関するチームの意思決定に加わった経験 ■顧客の業務課題や事業課題を構造化し、論点設定・仮説構築を行った経験 ■PdM・エンジニア・デザイナー・セールス・CSなど、多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーションができる方 ■プロダクトの使いやすさにこだわりつつ、冷静に優先度をつけられる方 ※ 介護・ヘルスケア領域のドメイン知識は入社後のキャッチアップで問題ありません。 【歓迎スキル】 ■PdM／POとして、プロダクトの機能・優先度についてチームをリードした経験 ■SaaSプロダクトまたはトランザクション型プロダクトのプロダクトマネジメント経験 ■BtoB SaaSの導入・提案・カスタマーサクセスの経験 ■医療・介護・福祉・ヘルスケア領域、または制度・規制が関わる業界での業務経験 ■データ分析（SQL）やUXリサーチの経験 ■スタートアップ・新規事業でのプロダクト開発経験 【求める人物像】 ■ シスタのビジョン「医療・介護・福祉業界の課題をテクノロジーで解決する」に共感する方 ■現場の効率化だけでなく、顧客の「経営」を良くすることに面白さを感じられる方 ■制度・数字・現場の声を統合し、あるべき姿を自ら考えて動ける方 ■完璧を待つより、スピード優先で試し、素早く改善していける方 ■他責にせず、どうすれば実現できるかを考え続けられる方 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 800万〜1200万円
東京都
ケアシステム株式会社
◎無形・新規営業で培った「圧倒的な提案力」を、東海トップクラスのシェアを誇る環境で活かす。 ◎飛び込み一切なしの反響営業で、自身の介在価値を最大化するコアメンバー募集。 ■概要 「ひたすら架電数を追う営業」や「数字のために顧客の利益を二の次にするスタイル」に、限界を感じていませんか？ ケアシステムがお任せするのは、医療・介護の現場やシニア層の「住まい」に関する切実な課題を解決するコンサルティング営業です。 形のない「安心」や「今後の生活」をロジカルに組み立てて提案するこの仕事は、まさに無形営業の極み。 東海エリアで圧倒的なシェアと認知度を誇るからこそ、不毛な新規開拓に時間を割くことなく、目の前の顧客への提案に集中できます。 ■業務詳細 問い合わせやご紹介をいただいた顧客（シニア層やそのご家族）に対し、身体状況や希望条件を丁寧にヒアリングし、最適な施設・住まいの提案から見学同行、入居までを一貫してサポートします。 相談の多くは退院期日が迫っているなど緊急性が高く、不動産や無形営業で培われたスピード感・情報の整理能力・決断を後押しする力がそのまま活きます。 専門知識は入社後に習得可能。「あなたに相談してよかった」と直接感謝されながら、一生モノのコンサルティングスキルが磨けます。 ★飛び込み無しだから、提案に集中できる。 当社の営業には、テレアポや飛び込みといった力技の新規開拓はありません。 4万件以上の相談実績と信頼により、問い合わせや紹介が絶えないビジネスモデルを確立しています。 「ただ施設を右から左へ案内する」のではなく、プロとして最適な解決策をロジカルに提示する。 その一歩踏み込んだ向き合い方が高い成約率へとつながり、あなたの営業スキルをさらに高めます。 ★「明確な評価制度」と「スピード昇格」 「何を達成すれば給与や役職がどう上がるか」の基準を完全に可視化しています。 社歴や年齢は一切関係ありません。 50種類以上の再現性ある研修プログラムを用意しているため、業界未経験からでも早期に成果を出し、 年収700万円やマネージャー・スペシャリストへのキャリアアップを自らの手で掴み取ることが可能です。 ■募集背景：事業好調による増員 ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■直近で無形商材または新規開拓中心の営業を3年以上経験しており実績を上げている方 ■基本的なPCスキル 【募集背景】 [増員募集]
年収 550万〜700万円
愛知県
ケアシステム株式会社
◎無形・新規営業で培った関係構築力で、組織の多層化を牽引する。 ◎東海シェアNo.1・相談実績4万件以上の圧倒的な強みがあるから、自信を持って提案できる。 「成果を上げても、上のポストが詰まっていて昇給・昇格できない」 そんな環境に限界を感じていませんか？ 当社は、【東海エリア圧倒的シェアNo.1】【相談実績4万件以上】の実績を持つソーシャルベンチャー企 業です。 お任せするのは、医療機関を訪問し、施設探しの課題を抱える患者様を「ハローケア」へご紹介いただ く反響獲得営業です。 すでに高い認知度と信頼があるため、不毛な飛び込みとは異なり、あなたの提案力次第で次々と強固な 反響ルートを築くことが可能です。 実力主義の環境で、次代の管理職を担うコアメンバーを募集します。 ■業務詳細 主に病院などを1日10件程度訪問し、専門職の方々へアプローチします。 ミッションは「患者様の退院が決まった際に、真っ先に自分へ声をかけてもらう関係性を創ること」。 いわば、紹介を通じてエンドユーザーを次々と獲得していく、極めて難易度と介在価値の高い営業で す。 相談の多くは、一刻も早く施設を探さなければならないという緊急性の高いケースです。 緊迫した状況だからこそ、東海No.1・相談実績4万件という当社の実績が大きな安心感となり、専門職 の方にもスムーズに話を聞いてもらえます。 会社の強力なバックボーンを武器に、あなたの強み活かして、シェアをさらに拡大していくおもしろさ があります。 ★「シェアNo.1」の看板を武器に、効率的な反響の仕組みを創る。 いくら個人のスキルが高くても、商品やサービスが弱ければ反響は生まれません。 その点、当社は長年積み上げてきた圧倒的な実績があります。 「あのハローケアさんね」と認知されている状態からスタートできるため、無駄なアプローチに疲弊す ることなく、プロ同士の関係構築と反響ルート作りに集中できます。 ★明確な評価制度でショートカット昇格 「何を達成すれば、いつ上の階層へ進めるか」を完全に可視化。社歴や年齢は一切関係ありません。 前職での経験を活かし、早期にマネジメント層へ合流することが可能です。 実績は賞与や役職手当にダイレクトに反映されるため、自らの手で理想のキャリアと高年収を掴み取れ ます。 ■募集背景：事業好調による増員 ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■直近で無形商材または新規開拓中心の営業を3年以上経験しており実績を上げている方 ■基本的なPC・スマホスキル 【募集背景】 [増員募集]
年収 550万〜700万円
愛知県
プライム保険サービス株式会社
【業務内容】 ・電話・来店対応（契約更改・保全業務） ・書類整備 ・パソコンへのデータ入力 ・郵便物の発送管理 ・外出用務あり ※入社後は保険の募集資格の取得をしていただきます（実費等会社負担）。 ※事務のお仕事を覚えるための研修制度（同条件）がありますので、未経験者でも安心してスタートできます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■パソコンのデータ入力程度 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【募集背景】 [欠員募集]
年収 206万〜218万円
長崎県
8:45〜17:00 ／ 【勤務地補足】 ■マイカー通勤可（駐車場なし） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■時間外労働：あり ■時間外月平均：月平均10時間 ■36協定特別条項：なし ■月平均労働日数：20.0日 ■休憩時間：60分 ※基本はフルタイムの勤務ですが、相談の上一部時短勤務も可 ■就業規則（正社員）：あり
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※配属先により異なります。 ※平均残業時間は月16.3時間です。
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※配属先により異なります。 ※平均残業時間は月16.3時間です。
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※配属先により異なります。 ※平均残業時間は月16.3時間です。
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 〈補足情報〉 勤務時間は 10:00〜19:00（実働8時間／休憩1時間） です。 朝は10時スタートのため、通勤ラッシュを避けてゆとりを持って出社できます。 残業について 基本的には定時での退社を推奨しており、 業務状況に応じて残業が発生する場合がありますが、過度な残業はありません。
東京都
10:00〜16:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務体系】 ■雇用体系：フレックスタイム制（コアタイムなし） ■ワークスタイル：ハイブリッド勤務（月2〜3回程度の出社をコアに、集中作業はリモート）。副業・兼業もご相談可能です ■入社後の業務変更範囲：会社内でのすべての業務へ配置転換あり ■休日・休暇：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 【試用期間】 あり（3ヶ月）
