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株式会社TFC
◆新宿エリアを中心に“内装・原状回復工事”を手がけるTFC。経験者が実力を発揮しやすい環境で、管理職候補を募集します。 株式会社TFC（https://tfc-group.co.jp/）は、オフィス仲介から店舗仲介、売買、管理、そして工事事業（内装・原状回復・設備・改修）まで一気通貫で提供する総合不動産企業です。 工事事業の施工実績は累計14,000件以上。 新宿エリアのオフィスビルを多数管理しており、「オフィス内装」「原状回復」「テナント改修」「小規模工事～中規模案件」など、幅広い案件が定期的に発生する安定した環境が強みで、現在は新宿エリアを中心に、1都3県に至るまでエリア拡大しています。 今回は、内装施工管理の経験を5年以上お持ちの方を対象に、管理職候補としてご活躍いただける方を募集します。自部署メンバーのマネジメントは当然ながら、協力会社の施工スタッフも統括し、各工事案件への完了に向けて指揮監督をお願いします。 ◆主な仕事内容 自社管理物件、および外部管理会社の物件における施工管理業務全般です。 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・協力会社の手配・管理 ・見積作成、予算管理 ・現場定例会議 ・施主・テナント・管理会社との折衝 ・引渡しまでの全体ディレクション ※案件は新宿エリア中心、関東1都3県まで ※直行・直帰OK ※小規模案件から中規模案件まで幅広く対応 ◆この仕事のポイント ・年収1000万円クラスを目指せる実力主義の評価制度 ・自社管理物件 × 他社管理物件の両方で案件が豊富 ・直行直帰OKで裁量大 ・現場判断の自由度が高く、ストレスが少ない ・施工実績14,000件超の安定基盤 ・一気通貫の社内体制で段取りがスムーズ ◆担当物件 東京都を中心に1都3県の物件を担当頂きます。 扱う物件は居住用と事業所（テナント・オフィス）と半分ずつくらいの物件を部で担当しております。 適性に合わせて担当頂く物件を選定します。 ◆入社後のイメージ 入社6ヶ月後に1人前を目指すイメージで、丁寧に指導します。 入社後は、まず1週間ほどをかけて、部署責任者を中心に、 社内ルール・業務の流れ・部内資料の取扱いなどを丁寧にレクチャーいたします。 併せて、各工事案件に立ち会って、現場業務の流れを知り、経験していただきます。 現場業務を掴んでからは、これまでのご経験を活かしつつ案件を担当いただきますが、 これまでに経験の無いような大きな案件を担当したり、新しい企画・提案をしたり等、 チームの中で大きな裁量権を持って業務に取り組んでいただける環境があります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・現場状況に応じて臨機応変に判断できるか ・現場とのコミュニケーション力（調整力・交渉力） ・工期遵守に向けた進行管理力 ※単に「現場を管理できる」だけでなく、現場を前へ進められる方を求めています。 【必須】 ・施工管理業務経験者(5年以上目安) ・2級建築施工管理技士 もしくは 2級建築士 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 650万〜1000万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める業務 ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ただし、工事部は担当現場への直行、および直帰業務が多い為、 必ずしも10:00～19:00の就業とは限りません。 業務スケジュールに応じて、直行直帰勤務可能です！ ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：30時間程度
株式会社フルアウト
〔〔 仕事内容 〕〕 『売れる型と数値データ』を駆使して、商品に込められた想いと適正価値で 商品を届けることができるライターを ”3名” 募集しています。 ー 成果はインセンティブとして月次で支給される体制、評価は給与に直結させます。ー ー 未経験であれば市場価値向上、経験者であれば確実なキャリアアップを狙えます。ー 〔 AI使用 / ツール 〕 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Adobe premierPro、Photoshop、Canva、Capcutなどを使用し、 プランニングから実行/運用までを通貫して戦略を再現できるマーケターになることができます。 ClaudeAI NotionAI CMO AI を使用しております。 市場分析や数値分析などに積極的に活用、生産性を上げ残業を減らし、成果に繋げています。 自社で組まれたプロンプトを含め、AI活用研修を実施しています。 〔 業務詳細 〕 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNS広告・リスティング広告の運用・分析・改善 （Meta / Google / Yahoo / TikTok など） 広告クリエイティブの企画・制作ディレクション （記事LP・バナー・動画など） ■広告配信までの企画設計 ・ターゲティング設計・ペルソナ設計（データ・市場・顧客心理をもとにした訴求開発） ・競合・市場調査をもとにしたマーケティング戦略の立案・実行 ・数値分析・改善施策の実行（CVR / CPA / LTV などの指標をもとにPDCAを回す） ・レポーティング・データ管理 ■クリエイティブ制作 ・訴求方針や企画戦略に則り、チームが ＝ 動画の撮影から編集 ＝ 記事LPの執筆 ■広告運用 ・配信数値のチェック ・数値ベースの改善アクションの洗い出し ・運用成果を分析し再度広告戦略に紐付け成果を最大化する 〔 1日の流れ 〕 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ | 時間帯 | 内容 | | **午前** | 前日の配信数値チェック → 改善アクション洗い出し → チームMTG | | **日中** | 広告運用（入稿・調整・分析）、クリエイティブ制作指示、クライアント対応 | | **夕方** | 施策の振り返り、翌日の準備 | | **退勤前** | **日報作成**（YWT形式：やったこと・わかったこと・次やること） | 〔 評価制度 と インセンティブ 〕 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チーム全体の粗利に応じた業績連動インセンティブ制度があります。 粗利の一部（目安：全体の1〜10%）を、チーム内での貢献度に応じて分配しています。 月次での支給となり、実績に応じて5万円〜10万円前後、 成果次第では10万円〜20万円程度となるケースもあります。 新規施策の立ち上げや売上・粗利への直接的なクリエイティブや戦略設計を通じた貢献が 評価に反映されやすい環境です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 < 必須条件 > ・基本的なPCスキル ・大学卒業 ・専門学校卒業（クリエイティブ系専攻に限る） ・高校卒業（ただし勤続年数3年以上の会社ある方のみ） < 歓迎条件 > ・趣味や副業を含めて動画編集経験がある ・クリエイティブなことが好きと感じる ・主体的に仕事に取り組める 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 360万〜600万円
株式会社TFC
◆新宿エリアを中心に“内装・原状回復工事”を手がけるTFC。経験者が実力を発揮しやすい環境で、施工管理担当者を募集します。 株式会社TFC（https://tfc-group.co.jp/）は、オフィス仲介から店舗仲介、売買、管理、そして工事事業（内装・原状回復・設備・改修）まで一気通貫で提供する総合不動産企業です。 工事事業の施工実績は累計14,000件以上。 新宿エリアのオフィスビルを多数管理しており、「オフィス内装」「原状回復」「テナント改修」「小規模工事～中規模案件」など、幅広い案件が定期的に発生する安定した環境が強みで、現在は新宿エリアを中心に、1都3県に至るまでエリア拡大しています。 今回は、内装施工管理の経験を3年以上お持ちの方を対象にご活躍いただける方を募集します。自部署メンバーと協力し合い、協力会社の施工スタッフを統括し、各工事案件への完了に向けて指揮監督をお願いします。 ◆主な仕事内容 自社管理物件、および外部管理会社の物件における施工管理業務全般です。 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・協力会社の手配・管理 ・見積作成、予算管理 ・現場定例会議 ・施主・テナント・管理会社との折衝 ・引渡しまでの全体ディレクション ※案件は新宿エリア中心、関東1都3県まで ※直行・直帰OK ※小規模案件から中規模案件まで幅広く対応 ◆この仕事のポイント ・年収700万円以上を目指せる実力主義の評価制度 ・自社管理物件 × 他社管理物件の両方で案件が豊富 ・直行直帰OKで裁量大 ・現場判断の自由度が高く、ストレスが少ない ・施工実績14,000件超の安定基盤 ・一気通貫の社内体制で段取りがスムーズ ◆担当物件 東京都を中心に1都3県の物件を担当頂きます。 扱う物件は居住用と事業所（テナント・オフィス）と半分ずつくらいの物件を部で担当しております。 適性に合わせて担当頂く物件を選定します。 ◆入社後のイメージ 入社6ヶ月後に1人前を目指すイメージで、丁寧に指導します。 入社後は、まず1週間ほどをかけて、部署責任者を中心に、 社内ルール・業務の流れ・部内資料の取扱いなどを丁寧にレクチャーいたします。 併せて、各工事案件に立ち会って、現場業務の流れを知り、経験していただきます。 現場業務を掴んでからは、これまでのご経験を活かしつつ案件を担当いただきますが、 これまでに経験の無いような大きな案件を担当したり、新しい企画・提案をしたり等、 チームの中で大きな裁量権を持って業務に取り組んでいただける環境があります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・施工管理業務経験者(3年以上目安) ・複数現場を移動するため、フットワーク軽い方 【尚可】 ・2級建築施工管理技士 もしくは 2級建築士 ・1級建築施工管理技士 もしくは 1級建築士 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜700万円
株式会社フルアウト
<＜ Job Position ＞> 『売れる型と数値データ』を駆使して、広告を作って終わりではなく、“なぜ売れたのか”を 言語化できる【広告動画クリエイター】を ”6名” 募集しています。 ー 成果はインセンティブとして月次で支給される体制、評価は給与に直結させます。ー ー 未経験であれば市場価値向上、経験者であれば確実なキャリアアップを狙えます。ー ｟ AI使用 ｠｟使用ツール ｠ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Adobe premierPro、Photoshop、Canva、Capcutなどを使用し、 プランニングから実行/運用までを通貫して戦略を再現できるマーケターになることができます。 ClaudeAI NotionAI CMO AI を使用しております。 市場分析や数値分析などに積極的に活用、生産性を上げ残業を減らし、成果に繋げています。 自社で組まれたプロンプトを含め、AI活用研修を実施しています。 ｟ 仕事内容 ｠ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNS広告・リスティング広告の運用・分析・改善 （Meta / Google / Yahoo / TikTok など） 広告クリエイティブの企画・制作ディレクション （記事LP・バナー・動画など） ■広告配信までの企画設計 ・ターゲティング設計・ペルソナ設計（データ・市場・顧客心理をもとにした訴求開発） ・競合・市場調査をもとにしたマーケティング戦略の立案・実行 ・数値分析・改善施策の実行（CVR / CPA / LTV などの指標をもとにPDCAを回す） ・レポーティング・データ管理 ■クリエイティブ制作 ・訴求方針や企画戦略に則り、チームが ＝ 動画の撮影から編集 ＝ 記事LPの執筆 ■広告運用 ・配信数値のチェック ・数値ベースの改善アクションの洗い出し ・運用成果を分析し再度広告戦略に紐付け成果を最大化する ｟ 1日の流れ ｠ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ | 時間帯 | 内容 | | **午前** | 前日の配信数値チェック → 改善アクション洗い出し → チームMTG | | **日中** | 広告運用（入稿・調整・分析）、クリエイティブ制作指示、クライアント対応 | | **夕方** | 施策の振り返り、翌日の準備 | | **退勤前** | **日報作成**（YWT形式：やったこと・わかったこと・次やること） | ｟ 評価制度とインセンティブ ｠ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チーム全体の粗利に応じた業績連動インセンティブ制度があります。 粗利の一部（目安：全体の1〜10%）を、チーム内での貢献度に応じて分配しています。 月次での支給となり、実績に応じて5万円〜10万円前後、 成果次第では10万円〜20万円程度となるケースもあります。 新規施策の立ち上げや売上・粗利への直接的なクリエイティブや戦略設計を通じた貢献が 評価に反映されやすい環境です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 < 必須条件 > ・基本的なPCスキル ・大学・短期大学卒業 ・専門学校卒業（クリエイティブ系専攻に限る） < 歓迎条件 > ・趣味や副業を含めて動画編集経験がある ・クリエイティブなことが好きと感じる ・主体的に仕事に取り組める 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 360万〜600万円
株式会社サーティースリー
当社のマーケティングサービス組織全体を統括する本部長ポジションです。 エンタテインメント（映画、音楽、アニメ、ゲーム、ライブ、スポーツ等）を中核事業とする当社において、Brand Production Div、Media Relations Div、Social Community & Management Div、Creative Div、Cross Media Marketing Divの5つのサービス部門を束ね、組織運営、サービス品質、デリバリーの卓越性に責任を持っていただきます。 代表取締役直属のポジションとして、営業（Business Development）チームと常に連携しながら、各プロジェクトへの最適なチームアサインと高い顧客満足度を維持するとともに、時代や市場の変化に合わせてサービス品質を継続的に進化させることが求められます。 また、会社が半期ごとに掲げる各サービスチームの目標粗利予算の達成責任を負っていただきます。 当社は米国現地法人「33USA」を有し、日本クライアントの米国展開を含むクロスボーダー案件を日米連携で推進しています。本ポジションは、33USA側のサービス組織を統括するMarketing Director（33USA）の対等なカウンターパートとして、日米横断案件における連携体制の中心を担います。 《主な職務内容》 (1) マーケティングサービス組織の統括 ・5つのサービス部門（Brand Production、Media Relations、Social Community & Management、Creative、Cross Media Marketing）の統括・組織運営 ・各部門の目標・KPIの設定と、スケール可能な組織体制・ワークフロー・リソース計画の構築 ・部門リードの採用・育成・評価・リテンション、後継者計画とチームビルディングの推進 ・部門横断の連携促進による、統合型マーケティングサービスの提供 (2) サービス品質・顧客満足度の管理 ・全クライアントプロジェクトにおけるサービス品質基準とデリバリー品質への責任 ・営業（Business Development）チームとの日常的な連携による、各プロジェクト・アカウントへの最適なチームアサインの決定 ・顧客満足度のモニタリング、エスカレーション対応、改善アクションの主導 ・部門横断の品質保証プロセス、プロジェクトレビュー、フィードバックループの確立 (3) サービスの進化・イノベーション ・市場トレンド、新しいプラットフォームや技術（AIを含む）、変化するクライアントの期待に合わせたサービスの継続的な進化 ・国内外の先進的なエージェンシーの水準をベンチマークしたベストプラクティスの導入 ・クライアント価値を高める新たなケイパビリティ、部門横断の統合サービスの開発 (4) 33USAとの日米連携 ・米国現地法人「33USA」のMarketing Directorとの対等なカウンターパートとして、日米横断案件の連携体制を構築・推進 ・日本クライアントの米国展開案件における、日本側のサービス品質・進行の統括 ・日米の定例ミーティング、ナレッジ共有、案件後の振り返りを通じた両拠点の連携品質の継続的な向上 (5) 事業マネジメント・経営との連携 ・会社が半期ごとに掲げる各サービスチームの目標粗利予算の達成（本ポジションが達成責任を負う） ・各部門の予算、リソース稼働率、マーケティング本部全体の収益性の管理 ・代表取締役直属として、戦略・投資・採用に関する経営レベルの意思決定への参画 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・マーケティング／クリエイティブ／PR／広告等のエージェンシーにおける10年以上の実務経験（複数のサービス領域にまたがる経験） ・30名以上の組織マネジメントを運営した経験（採用・育成・評価を含む） ・組織規模でサービス品質・顧客満足度を向上させた実績 ・営業チームと連携したスタッフィング、リソース配分、アカウント成長の経験 ・予算・P/L（粗利）マネジメントの経験 ・クリエイティブリーダーや専門職種のシニア人材と協働し、複雑なプロジェクトを推進した経験 ・多様なステークホルダーを巻き込むリーダーシップと、高いコミュニケーション能力 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 1000万〜1500万円
株式会社タムラカントウ
空調設備工事のプロジェクト管理全般をお任せします！ 担当現場の工程・品質・安全に注視しながらお客様の要望を聞き入れて、 職人さんへ気持ちのいい作業環境を提供しながら、 現場を円滑にマネジメントしていきましょう！ ※設備工事の監督なので、職人さんではありません。 【1日の流れの例】 8:00 朝礼に参加・KYミーティング 8:30 現場巡回および作業指示 10:00 施工検討・打合せ(施主やゼネコン、同業、テナント業者など) 12:00 昼休憩 13:00 設計図から施工図面作成 15:00 翌日の作業打合せ(各職長) 16:00 資材発注など 16:30 翌日の作業打合せ(社内) 17:20 帰宅 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■空調系設備工事の施工管理経験がある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 368万〜800万円
東京都
8:00〜17:20 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ■直行直帰OK ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■完全週休2日制 ■実働：8時間 ■休憩：1時間20分 ※先輩社員がきちんと残業時間のコントロールをしています。
株式会社サン・プランナー
B to C 、B toB のやりがい満点の仕事！ 採用したい企業と転職したい方をつなぐ人財サービス会社の営業職の募集となります。 ●クライアントの課題解決業● 顧客の課題に対して、自社にあるリソース（サービス）で解決を目指します。 お客様ごとに、悩みや課題は違うのでヒアリングを丁寧に行い、 ベストな商材をご提案していくのが、私たち営業スタッフのミッションです。 【仕事内容】 ■企業への採用ニーズのヒアリング、求人要件の整理 ■求職者との面談・キャリアカウンセリング ■求職者と企業のマッチング、求人案件のご紹介 ■書類選考・面接調整・内定後フォローなど採用活動全般の支援 ■社員教育研修の企画、営業、運営 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・第一種運転免許普通自動車 ・営業経験と営業でのマネジメント経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 460万〜600万円
静岡県
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 転勤：当面無 ※将来的に別オフィスへの人事異動の可能性があります。（居住地を考慮します。） ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 所定労働時間：08時間00分 休憩：60分 1年単位の変形労働時間制 変形期間：12か月 総労働時間：2040時間 残業：有 平均残業時間：20時間～30時間
JHR株式会社
＜学生の「就職活動」という人生の大きな転機で“未来を描く伴走者”となる。＞ 学生一人ひとりの価値観・強み・将来像に深く向き合い、“キャリアのパートナー”として可能性を引き出し、最適なキャリアプランを共に描くことがミッションです。 時には、本人も気づいていない魅力を言語化し、時には、企業とのマッチングを超えて、“学生が活躍できる環境”を見極める力が求められます。 【仕事内容】 １．キャリアカウンセリング・求人紹介 学生・求職者との面談を通じて希望や適性をヒアリングし、一人ひとりに最適な企業をご紹介。将来のキャリアを見据えた転職・就職活動をサポートします。 2． キャリアプランニング支援 自己分析や価値観の整理をサポートし、将来のキャリアビジョンを一緒に設計。人生の重要な選択に寄り添うアドバイザーとして活躍いただきます。 3． 応募書類の作成サポート 履歴書・職務経歴書の添削や作成アドバイスを実施。応募企業の魅力が伝わる書類づくりを支援し、選考通過率の向上を目指します。 4． 面接対策・選考フォロー 模擬面接や質疑応答のアドバイスを通じて、求職者が自信を持って選考に臨めるようサポート。内定獲得まで伴走します。 5． 学校とのリレーション構築 大学・専門学校への訪問を通じて就職課との関係構築やキャリア支援イベントの提案を実施。学生との面談や求人情報の提供など、学校と企業をつなぐ役割を担います。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ▼以下の条件を満たす方 ・人材紹介業においてのＣＡ経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 組織・事業立て直し]
年収 400万〜800万円
大阪府
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし
ALSOK東京株式会社
あなたにお任せするのはオフィスビルの受付とセキュリティスタッフになります。 受付スキルはOJTで、警備会社としてのスキルも入社時の研修でしっかりとお伝えいたします。 制服は警備制服と受付制服があり、日常的な勤務は基本的に受付制服着用になります。 綺麗な高環境で、幅広いスキルを身に着けてみませんか。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＼未経験OK！経験不問！／ 【募集背景】 [増員募集]
年収 250万〜340万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■1日あたりの実働時間：8時間 ▼シフト制 ■08:30～17:30 ■08:30～18:00 ■09:00～18:00 ■08:00～18:00 ※若干の早番遅番があります。 ■職場の残業時間：平均10時間程度です。 【勤務地補足】 ※勤務地は固定です。原則1～2年程度は同じ施設を担当して頂きます。 ※通勤時間や適性を考慮して決定します。
株式会社ミライユ
集客で母集団の「質 × 量」をどう作るか、事業成長に直結！ 人材紹介サービスの集客を担うWEBマーケターとして、広告の企画・運用・分析・改善まで一貫して担当します。 スクールや独学でWEBマーケティングを学んだ方も、実務を通じてスキルを伸ばせるポジションです！ ■ 主な業務 入社後はOJT研修で実務を学びながら、ご自身でも継続的に知識をインプットしていただきます。 スキルや習熟度に合わせて、できる業務から段階的にお任せします！ ・Google・Yahoo!・Meta・LINE・TikTokなどのWEB広告運用 ・広告配信結果の分析・改善 ・LP・広告クリエイティブの改善、制作ディレクション ・Indeed・求人ボックス・スタンバイなどの求人広告運用 ・SNS・アフィリエイト・動画広告など新規施策の企画・運用 広告を配信するだけではなく、「どうすれば応募数や応募の質を向上できるか」を考え、分析・改善を繰り返しながら成果を伸ばしていく仕事です。 ■ サービス 10～20代向け人材紹介「タネックス」、ドライバー・警備員向け人材紹介、自社マーケティング支援など ■ 未経験から成長できる環境 OJTを中心に、入社1ヶ月・3ヶ月のフォロー面談、定期研修、1on1などでサポート。 実務経験がなくても、スキルに応じて段階的に業務をお任せします。 ■ キャリア・成長 広告運用だけでなく、企画・分析・改善・新規施策まで経験し、WEBマーケターとして幅広いスキルを身につけられます。 主体的に学び続ける姿勢を大切にしながら、WEBマーケターとして専門性を高められる環境です！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 必須 ■ 正社員経験：1年以上 ■ 独学/スクール/職業訓練校で学習中だが実務未経験の方 ■一般的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Google Workspace） 歓迎 ■ 営業経験者 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 組織・事業立て直し, 新規部署立ち上げ]
年収 400万〜700万円
東京都
株式会社パソナ
AX開発チームでは、HR領域を中心としたプロダクト・サービスの開発を通じて、社内外の業務課題の解決や新たな価値創出に取り組んでいます。 現場の声や顧客からのフィードバックをもとに課題を捉え、より使いやすく、価値あるサービスへと継続的に改善していくことを大切にしています。 そのため、POや関係部門と連携しながら、要件整理・仕様検討から設計、開発、改善まで一貫して関わり、プロダクトの成長を支える開発を推進していただきます。 ■業務内容例 ・HR領域を中心としたプロダクト・サービスの開発・改善 ・プロダクトの要件整理、仕様検討、設計、実装 ・POや関係部門と連携した機能改善・追加開発 ・顧客・営業現場からのフィードバックを踏まえたプロダクト改善 ・AIを活用した開発プロセスの検討・実践 ・Daily Scrum等を通じたチームでの開発推進 ■チーム開発の取り組み・環境 変化のある環境の中で、プロダクトとチームの成長に主体的に関わっていただけます。 ・少人数チームならではのスピード感と柔軟性を活かし、POや関係部門と連携しながら開発を推進しています。 ・企画・要件整理の段階から関わり、現場や顧客の声をもとに、より価値のあるプロダクトへ改善していくことを大切にしています。 ・Daily Scrumを通じてチーム内の状況を共有し、課題や進め方を確認しながら開発を進行するスタイルです。 そのため、個人の技術力だけでなく、チームメンバーと協働しながら成果につなげることを重視しています。 ・AIを活用したコーディングや開発プロセスの改善にも取り組み、新しい技術や手法を積極的に導入しています。 常に開発プロセスをブラッシュアップしながら、よりよいプロダクトづくりを目指しています。 【プロダクト・取り組み事例】 ●HRサービスを通じて培ってきた採用支援の知見を活かした人事担当者業務支援プロダクト ・AIプロダクト「CareerGate」 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/careergate/ ・サイボウズ様共同開発「Kintone HR Powered by PASONA」 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/kintone-hr-lp/ ●社会課題解決プロダクト ・「防災ヘルプ」（導入例：富士市様等）「自助・共助・公助」をデジタルの力でシームレスに繋ぎ、 誰も取り残さない防災環境を構築 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/method/method-product/tech_develpop1/ ●技術チャレンジ ・第2回 AI Challenge Day参加 ASCII賞 受賞 https://x-tech.pasona.co.jp/media/detail.html?p=10376 ・AWS Japan 生成AI ハッカソン 3位 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/column/column118/ 【開発環境】 ・クラウド：AWS,Google Cloud, Azure ・プラットフォーム：Docker(ECS, GKE, Container Apps), サーバレス(AWS Lambda, Cloud Run, Azure AI Foundry) ・フロントエンド：JavaScript, React ・サーバーサイド：Python(FastAPI, Django), Node.js(Next.js, React Router) ・DB/RAG DB：AmazonRDS, DynamoDB, Firestore, CosmosDB等 ・AI: Amazon Bedrock, Vertex AI, Azure Foundary ・AI開発支援: Claude Code, Cursor, Kiro, GitHub Copilot ・プロジェクト管理：GitHub Issues, backlog ・DevOps：Docker, Terraform ・CI/CD：GitHub Actions, CodePipeline, Cloud Build ・チャットツール：Slack, Teams ※プロダクトの目的や運用・保守性を踏まえ、最適な技術を選定しています。 ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・Webシステムにおけるサーバーサイド開発の実務経験（実務3年以上） 上記と併せ、以下いずれかのご経験 ・GitHub Copilot、Claude Code、Cursorなどの生成AIツールを活用した開発経験 ・Amazon Bedrock、Vertex AI、Azure AI Foundryなどを活用したアプリケーションの開発・検証経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
株式会社パソナ
AX開発チームでは、HR領域を中心としたプロダクト・サービスの開発を通じて、社内外の業務課題の解決や新たな価値創出に取り組んでいます。 現場の声や顧客からのフィードバックをもとに課題を捉え、より使いやすく、価値あるサービスへと継続的に改善していくことを大切にしています。 そのため、POや関係部門と連携しながら、要件整理・仕様検討から設計、開発、改善まで一貫して関わり、プロダクトの成長を支える開発を推進していただきます。 ■業務内容例 ・HR領域を中心としたプロダクト・サービスの開発・改善 ・プロダクトの要件整理、仕様検討、設計、実装 ・POや関係部門と連携した機能改善・追加開発 ・顧客・営業現場からのフィードバックを踏まえたプロダクト改善 ・AIを活用した開発プロセスの検討・実践 ・Daily Scrum等を通じたチームでの開発推進 ■チーム開発の取り組み・環境 変化のある環境の中で、プロダクトとチームの成長に主体的に関わっていただけます。 ・少人数チームならではのスピード感と柔軟性を活かし、POや関係部門と連携しながら開発を推進しています。 ・企画・要件整理の段階から関わり、現場や顧客の声をもとに、より価値のあるプロダクトへ改善していくことを大切にしています。 ・Daily Scrumを通じてチーム内の状況を共有し、課題や進め方を確認しながら開発を進行するスタイルです。 そのため、個人の技術力だけでなく、チームメンバーと協働しながら成果につなげることを重視しています。 ・AIを活用したコーディングや開発プロセスの改善にも取り組み、新しい技術や手法を積極的に導入しています。 常に開発プロセスをブラッシュアップしながら、よりよいプロダクトづくりを目指しています。 【プロダクト・取り組み事例】 ●HRサービスを通じて培ってきた採用支援の知見を活かした人事担当者業務支援プロダクト ・AIプロダクト「CareerGate」 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/careergate/ ・サイボウズ様共同開発「Kintone HR Powered by PASONA」 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/kintone-hr-lp/ ●社会課題解決プロダクト ・「防災ヘルプ」（導入例：富士市様等）「自助・共助・公助」をデジタルの力でシームレスに繋ぎ、 誰も取り残さない防災環境を構築 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/method/method-product/tech_develpop1/ ●技術チャレンジ ・第2回 AI Challenge Day参加 ASCII賞 受賞 https://x-tech.pasona.co.jp/media/detail.html?p=10376 ・AWS Japan 生成AI ハッカソン 3位 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/column/column118/ 【開発環境】 ・クラウド：AWS,Google Cloud, Azure ・プラットフォーム：Docker(ECS, GKE, Container Apps), サーバレス(AWS Lambda, Cloud Run, Azure AI Foundry) ・フロントエンド：JavaScript, React ・サーバーサイド：Python(FastAPI, Django), Node.js(Next.js, React Router) ・DB/RAG DB：AmazonRDS, DynamoDB, Firestore, CosmosDB等 ・AI: Amazon Bedrock, Vertex AI, Azure Foundary ・AI開発支援: Claude Code, Cursor, Kiro, GitHub Copilot ・プロジェクト管理：GitHub Issues, backlog ・DevOps：Docker, Terraform ・CI/CD：GitHub Actions, CodePipeline, Cloud Build ・チャットツール：Slack, Teams ※プロダクトの目的や運用・保守性を踏まえ、最適な技術を選定しています。 ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・Webシステムにおけるサーバーサイド開発の実務経験（実務3年以上） 上記と併せ、以下いずれかのご経験 ・GitHub Copilot、Claude Code、Cursorなどの生成AIツールを活用した開発経験 ・Amazon Bedrock、Vertex AI、Azure AI Foundryなどを活用したアプリケーションの開発・検証経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
株式会社パソナ
AX開発チームでは、HR領域を中心としたプロダクト・サービスの開発を通じて、社内外の業務課題の解決や新たな価値創出に取り組んでいます。 現場の声や顧客からのフィードバックをもとに課題を捉え、より使いやすく、価値あるサービスへと継続的に改善していくことを大切にしています。 そのため、POや関係部門と連携しながら、要件整理・仕様検討から設計、開発、改善まで一貫して関わり、プロダクトの成長を支える開発を推進していただきます。 ■業務内容例 ・HR領域を中心としたプロダクト・サービスの開発・改善 ・プロダクトの要件整理、仕様検討、設計、実装 ・POや関係部門と連携した機能改善・追加開発 ・顧客・営業現場からのフィードバックを踏まえたプロダクト改善 ・AIを活用した開発プロセスの検討・実践 ・Daily Scrum等を通じたチームでの開発推進 ■チーム開発の取り組み・環境 変化のある環境の中で、プロダクトとチームの成長に主体的に関わっていただけます。 ・少人数チームならではのスピード感と柔軟性を活かし、POや関係部門と連携しながら開発を推進しています。 ・企画・要件整理の段階から関わり、現場や顧客の声をもとに、より価値のあるプロダクトへ改善していくことを大切にしています。 ・Daily Scrumを通じてチーム内の状況を共有し、課題や進め方を確認しながら開発を進行するスタイルです。 そのため、個人の技術力だけでなく、チームメンバーと協働しながら成果につなげることを重視しています。 ・AIを活用したコーディングや開発プロセスの改善にも取り組み、新しい技術や手法を積極的に導入しています。 常に開発プロセスをブラッシュアップしながら、よりよいプロダクトづくりを目指しています。 【プロダクト・取り組み事例】 ●HRサービスを通じて培ってきた採用支援の知見を活かした人事担当者業務支援プロダクト ・AIプロダクト「CareerGate」 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/careergate/ ・サイボウズ様共同開発「Kintone HR Powered by PASONA」 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/kintone-hr-lp/ ●社会課題解決プロダクト ・「防災ヘルプ」（導入例：富士市様等）「自助・共助・公助」をデジタルの力でシームレスに繋ぎ、 誰も取り残さない防災環境を構築 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/method/method-product/tech_develpop1/ ●技術チャレンジ ・第2回 AI Challenge Day参加 ASCII賞 受賞 https://x-tech.pasona.co.jp/media/detail.html?p=10376 ・AWS Japan 生成AI ハッカソン 3位 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/column/column118/ 【開発環境】 ・クラウド：AWS,Google Cloud, Azure ・プラットフォーム：Docker(ECS, GKE, Container Apps), サーバレス(AWS Lambda, Cloud Run, Azure AI Foundry) ・フロントエンド：JavaScript, React ・サーバーサイド：Python(FastAPI, Django), Node.js(Next.js, React Router) ・DB/RAG DB：AmazonRDS, DynamoDB, Firestore, CosmosDB等 ・AI: Amazon Bedrock, Vertex AI, Azure Foundary ・AI開発支援: Claude Code, Cursor, Kiro, GitHub Copilot ・プロジェクト管理：GitHub Issues, backlog ・DevOps：Docker, Terraform ・CI/CD：GitHub Actions, CodePipeline, Cloud Build ・チャットツール：Slack, Teams ※プロダクトの目的や運用・保守性を踏まえ、最適な技術を選定しています。 ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・Webシステムにおけるサーバーサイド開発の実務経験（実務3年以上） 上記と併せ、以下いずれかのご経験 ・GitHub Copilot、Claude Code、Cursorなどの生成AIツールを活用した開発経験 ・Amazon Bedrock、Vertex AI、Azure AI Foundryなどを活用したアプリケーションの開発・検証経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
東洋技研株式会社
中部地区の特定のお客様（法人）に向けた、映像・放送・非常放送設備やセキュリティ設備などの弱電工事の施工管理及び営業活動を行います。もう1つ、血液検査･尿検査機器等の保守･メンテナンス業務を主とする職種があります。 【具体的には】 ■お客様先は、ホテル、オフィスビル、商業施設、教育機関、劇場･ホール、病院など多岐にわたります。 【施工管理の仕事】 ・提案、見積等の受注活動 ・工事工程の打ち合わせ ・現場管理 ・協力会社への依頼（結線作業・試験調整・検証立ち合いなど） 【ものづくり製作の仕事】 ・特型仕様の打ち合わせ ・仕様書や姿図の作成 ・電子回路設計 ・板金製作（依頼） ・部材仕入れと組込 【医療機器メンテナンスの仕事】 ・血液や尿検査機器等の部品交換 ・血液や尿検査機器等の清掃 ・血液や尿検査機器等の修理 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■電気通信設備の施工管理のご経験 ※医療機器メンテナンス部門職種希望者は不問 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
愛知県
8:45〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ※U・Iターン歓迎します。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制（フルフレックス） ※医療部門配属者はシフト勤務制 ■標準労働時間：1日7時間30分 ■標準労働時間帯：08:45～17:30 ■休憩時間：75分 ■時間外労働：有
47ホールディングス株式会社
【約1ヶ月の充実研修からスタート！】 「ワークプレイス（働く環境）」を通じて、企業の成長をサポートするコンサルティング営業をお任せします。 具体的な業務内容 以下のいずれかの事業へ配属となります。 (1) オフィス仲介コンサルタント オフィスの移転や拡大を検討している企業様へ、最適な物件をご提案します。 完全反響営業（100%インバウンド）のため、テレアポや飛び込み営業は一切ありません！自社サイト「officee」からお問い合わせいただいたお客様への提案に集中できます。 (2) オフィス内装コンサルタント オフィスのレイアウトや内装デザインを企画・提案し、空間づくりを通じて企業様の課題を解決します。 ここが魅力！47で働く推しポイント 若手から圧倒的に成長できる！ ベンチャーならではの裁量の大きさがあり、若手のうちから様々な企業の「経営層」と直接ビジネスができます。汎用性の高いビジネススキルが早くから身につく環境です。 ドラマやCM撮影にも使われるオシャレな自社オフィス✨ 「働く環境」を提供するプロだからこそ、自分たちのオフィスにもとことんこだわっています。毎日通うのが楽しくなる空間です♪ 頑張りをしっかり還元！ 評価制度が非常にクリア。実績に応じたインセンティブや業績賞与（年2回）があり、自身の成長とやりがいをダイレクトに感じられます。 ▼詳しくはこちらの記事をご覧ください！ オフィス仲介コンサルタントの仕事紹介 https://note.com/47group/n/n34e91300bdcf ▼オフィス移転プロジェクト紹介はこちら！ https://note.com/47group/n/n259041360e4b オフィス移転プロジェクト紹介 ※業務内容の変更有無：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 大学卒業(見込み)以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜300万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更有無：なし 【勤務時間補足】 ■フルフレックス（コアタイム：10:30～16:30）
インターチップ株式会社
【主力製品である発振器用のICの設計・開発業務／全社月平均残業時間は10時間程度／年休125日・リモート可／フォロー制度充実】 ■業務概要： 半導体集積回路の開発・設計・製造・販売を展開している当社にて、当社の主力製品である発振器用のICの開発・設計業務をお任せします。 ■職務内容： 半導体アナログの回路設計を担当いただきます。（発振器用IC、その他有） 設計業務がメイン業務となりますが、慣れて来ましたら、営業とともに、お客様との打ち合わせ段階に入っていただき、製品企画・開発段階にも携わることができます。 一人で一つの製品を担当し、開発・設計から初期評価まで担当いただきます。 ファブレス企業のため、製造自体は外部に委託をしております。 初期評価業務もございますが、設計・開発に集中できるポジションとなります。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件： ・半導体分野におけるアナログ回路設計のご経験をお持ちの方 ・高等専門学校卒以上の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜850万円
東京都
9:00〜18:00 ／ ※これまでのご経験に応じて、秋田で一定期間の勤務をお願いする場合があります。 ■転勤：当面なし これまでのご経験に応じて、秋田で一定期間の勤務をお願いする場合があります。 ■在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅） ■フレックスタイム制（フルフレックス） ■休憩時間：60分 ■標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 ■全社月平均残業時間は10時間程度 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社データホライゾン
【概要】 自治体向け、企業の健康保険組合向けを中心とした保険者向け情報サービス等の自社サービスの提案営業をお任せします。 【顧客】 各地方自治体をエリア毎に担当。 担当エリアによっては出張も発生します。 【詳細】 提案から実行まで長期間(約1年)かかります。 まず各自治体の現状やご要望をヒアリングし、課題特定したうえで自社サービスならではの解決方法を提案し、各自治体のフォローを行っていただきます。 案件獲得後はプロジェクト窓口として、社内連携や情報共有などこまめな連携を行います。 社会課題に携わるため、達成感がかなり大きいお仕事です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■営業経験3年以上 ■マネジメント経験あり 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜750万円
東京都
10:00〜15:00 ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■フレックスタイム制度：フレキシブルタイム 7:00～21:00、コアタイム 10:00～15:00 ■残業：あり
株式会社hokan
【仕事内容】 保険会社や保険代理店が抱える経営・事業課題に対して、顧客と伴走しながら変革プロジェクトを推進していただきます。 単に提案を行うだけではなく、顧客の現場に入り込み、課題の発見から施策の企画、実行支援まで一気通貫で携わるポジションです。 具体的には、以下のような業務を担当いただきます。 ◾️顧客課題の把握・プロジェクト設計 ・経営層や事業責任者との対話を通じた課題整理 ・業務プロセスや組織状況のヒアリング、分析 ・解決すべきテーマの設定、プロジェクト計画の策定 ◾️変革プロジェクトの推進 顧客の課題に応じて、以下のようなテーマに取り組みます。 ①営業・顧客接点の変革 ・代理店営業モデルの見直し ・営業活動のデジタル化支援 ・顧客体験（CX）向上施策の企画 ②業務プロセス・DX推進 ・保険契約管理や保全業務の効率化 ・業務フローの整理、改善提案 ・ITツール導入や活用支援 ③組織・人材変革 ・採用戦略や人材育成施策の設計 ・評価制度や組織開発支援 ・変革を推進できる組織づくり ④新規事業・事業成長支援 ・新たな収益モデルの検討 ・新サービス開発支援 ・異業種連携や事業立ち上げ支援 ◾️社内外の関係者を巻き込んだ実行支援 ・顧客企業の担当者や経営層との継続的なコミュニケーション ・プロジェクトメンバーとの協働 ・施策実行後の効果検証、改善提案 【ポジションの特徴】 ◾️顧客と深く向き合い、本質的な課題解決に挑める 一般的な営業活動のように商品を提案するだけではなく、顧客の事業や組織の課題に入り込み、何を変えるべきかを一緒に考えながら支援します。 ◾️業界経験を活かしながら、新しいキャリアへ挑戦できる 保険営業、法人営業、カスタマーサクセスなどで培った「顧客理解力」「関係構築力」を活かしながら、コンサルティングスキルを身につけることができます。 ◾️立ち上げフェーズだからこそ、自分自身が事業を創れる CIENは2024年設立の新しい組織です。決まった役割を担うだけではなく、サービスづくりや組織づくりにも関わることができます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 法人向け営業やアカウントマネジメント、カスタマーサクセスなど顧客の課題解決に向き合ったご経験（3年以上） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜900万円
東京都
株式会社データホライゾン
【概要】 自治体向け、企業の健康保険組合向けを中心とした保険者向け情報サービス等の自社サービスの提案営業をお任せします。 【顧客】 各地方自治体をエリア毎に担当。 担当エリアによっては出張も発生します。 【詳細】 提案から実行まで長期間(約1年)かかります。 まず各自治体の現状やご要望をヒアリングし、課題特定したうえで自社サービスならではの解決方法を提案し、各自治体のフォローを行っていただきます。 案件獲得後はプロジェクト窓口として、社内連携や情報共有などこまめな連携を行います。 社会課題に携わるため、達成感がかなり大きいお仕事です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■営業経験3年以上 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜600万円
東京都
10:00〜15:00 ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■フレックスタイム制度：フレキシブルタイム 7:00～21:00、コアタイム 10:00～15:00 ■残業：あり
グッドモーゲージ株式会社
【仕事内容】 人事部門の立ち上げメンバーとして、人事・労務領域を中心に幅広くご担当いただきます。 現在、社員数は約200名。上場準備を進める中で、これまで総務部門と経営企画部門で分担していた人事労務業務を、人事部門として整理・強化していくフェーズです。 人事・労務業務だけでなく、会長や役員と連携した採用面接の日程調整や面接準備など、人事部門全体を支える業務にも携わっていただきます。 入社後はご経験に応じて担当業務を決定します。まずは担当者としての実務を中心にご活躍いただき、将来的には人事制度・評価制度の運用や人事システムの改善、ＨＲ領域における企画業務など、ご希望や適性に応じて担当領域を広げていただける環境です。 具体的には… • 給与・賞与計算に必要な勤怠データ等の管理および社会保険手続き • 入退社・異動等に伴う各種手続き • 雇用契約書等の作成、従業員情報の管理 • 社員からの問い合わせ対応、健康診断・安全衛生に関する業務 • 就業規則・社内規程等の運用サポート • 会長・役員と連携した採用面接フォロー • 人事システムの運用および業務フロー改善 現在はSmartHR、ジョブカン等を利用しており、今後はfreeeへの統合も検討しています。システム変更や業務改善にも携わる機会があるため、変化を前向きに楽しみながら取り組める方を歓迎します。 なお、採用については専任の外部コンサルタント、労務については顧問社労士法人と連携しながら進めていきますので、安心してチャレンジできる環境です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 • 事業会社での人事労務経験（目安3年以上） • 勤怠管理、社会保険手続き、入退社手続きなどの実務経験 • 社内外の関係者と連携し、正確かつ丁寧に業務を進められる方 • 新しい業務や変化にも前向きに取り組める方 【募集背景】 [更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 400万〜600万円
東京都
9:45〜18:45 ／ 夜間勤務: なし
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 〈補足情報〉 勤務時間は 10:00〜19:00（実働8時間／休憩1時間） です。 朝は10時スタートのため、通勤ラッシュを避けてゆとりを持って出社できます。 残業について 基本的には定時での退社を推奨しており、 業務状況に応じて残業が発生する場合がありますが、過度な残業はありません。
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める業務 ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ただし、工事部は担当現場への直行、および直帰業務が多い為、 必ずしも10:00～19:00の就業とは限りません。 業務スケジュールに応じて、直行直帰勤務可能です！ ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：30時間程度
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 〈補足情報〉 勤務時間は 10:00〜19:00（実働8時間／休憩1時間） です。 朝は10時スタートのため、通勤ラッシュを避けてゆとりを持って出社できます。 残業について 基本的には定時での退社を推奨しており、 業務状況に応じて残業が発生する場合がありますが、過度な残業はありません。
東京都
11:00〜16:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制（コアタイム：11時～16時）
年収 450万〜850万円
島根県
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 休憩12:00～13:00（実働7.5時間）
年収 450万〜850万円
愛知県
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 休憩12:00～13:00（実働7.5時間）
年収 450万〜850万円
東京都
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 休憩12:00～13:00（実働7.5時間）
