28,209件の求人
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株式会社エンジニアのミカタ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニア組織の最重要ポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のエンジニア組織（約800名）のトップ5〜10%に位置する最重要ポジションです。 エンド直やSIer直など商流の浅い案件に入り込み、決裁者と直接折衝しながら自社エンジニアの増員枠を勝ち取る「事業拡大の牽引役」を担っていただきます。 【業務内容】 ・既存顧客の深耕および新規顧客・新規部門の開拓 ・顧客業務ヒアリング、潜在課題の抽出・分析 ・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、移行、運用引継までの全工程管理（PM業務） ・部門予算の策定・進捗管理、中期計画への貢献 【募集背景】 2030年に弊社は時価総額2,000億円を超える大型IPOを達成することを目標としています。 短期的にはエンジニアの採用をさらに加速させるだけでなく、クライアント企業の本質的な経営課題を解決するため伴走する必要があります。 このミッションを実行する為、弊社の最重要ポジションであるDX・ITコンサルタントを募集しております。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須項目】 ・ITコンサルタント、エンジニア（PM,PL）としての実務経験7年以上 ・5名以上のチームマネジメント経験、または大規模PJでのリーダー経験 ・以下のいずれかの経験を有する方 ① ネットワーク設計・構築経験 ② プロジェクトマネジメント経験 ③ 法人向けプリセールス・提案営業経験 ④ 保守・サービス事業の営業または企画推進経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 700万〜1500万円
京都府
10:00〜18:00 ／ 【勤務時間補足】 ■実働7時間 ※勤務地の変更の範囲：なし
株式会社エンジニアのミカタ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニア組織の最重要ポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のエンジニア組織（約800名）のトップ5〜10%に位置する最重要ポジションです。 エンド直やSIer直など商流の浅い案件に入り込み、決裁者と直接折衝しながら自社エンジニアの増員枠を勝ち取る「事業拡大の牽引役」を担っていただきます。 【業務内容】 ・既存顧客の深耕および新規顧客・新規部門の開拓 ・顧客業務ヒアリング、潜在課題の抽出・分析 ・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、移行、運用引継までの全工程管理（PM業務） ・部門予算の策定・進捗管理、中期計画への貢献 【募集背景】 2030年に弊社は時価総額2,000億円を超える大型IPOを達成することを目標としています。 短期的にはエンジニアの採用をさらに加速させるだけでなく、クライアント企業の本質的な経営課題を解決するため伴走する必要があります。 このミッションを実行する為、弊社の最重要ポジションであるDX・ITコンサルタントを募集しております。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須項目】 ・ITコンサルタント、エンジニア（PM,PL）としての実務経験7年以上 ・5名以上のチームマネジメント経験、または大規模PJでのリーダー経験 ・以下のいずれかの経験を有する方 ① ネットワーク設計・構築経験 ② プロジェクトマネジメント経験 ③ 法人向けプリセールス・提案営業経験 ④ 保守・サービス事業の営業または企画推進経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 700万〜1500万円
兵庫県
10:00〜18:00 ／ 【勤務時間補足】 ■実働7時間 ※勤務地の変更の範囲：なし
株式会社エンジニアのミカタ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニア組織の最重要ポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のエンジニア組織（約800名）のトップ5〜10%に位置する最重要ポジションです。 エンド直やSIer直など商流の浅い案件に入り込み、決裁者と直接折衝しながら自社エンジニアの増員枠を勝ち取る「事業拡大の牽引役」を担っていただきます。 【業務内容】 ・既存顧客の深耕および新規顧客・新規部門の開拓 ・顧客業務ヒアリング、潜在課題の抽出・分析 ・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、移行、運用引継までの全工程管理（PM業務） ・部門予算の策定・進捗管理、中期計画への貢献 【募集背景】 2030年に弊社は時価総額2,000億円を超える大型IPOを達成することを目標としています。 短期的にはエンジニアの採用をさらに加速させるだけでなく、クライアント企業の本質的な経営課題を解決するため伴走する必要があります。 このミッションを実行する為、弊社の最重要ポジションであるDX・ITコンサルタントを募集しております。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須項目】 ・ITコンサルタント、エンジニア（PM,PL）としての実務経験7年以上 ・5名以上のチームマネジメント経験、または大規模PJでのリーダー経験 ・以下のいずれかの経験を有する方 ① ネットワーク設計・構築経験 ② プロジェクトマネジメント経験 ③ 法人向けプリセールス・提案営業経験 ④ 保守・サービス事業の営業または企画推進経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 700万〜1500万円
大阪府
10:00〜18:00 ／ 【勤務時間補足】 ■実働7時間 ※勤務地の変更の範囲：なし
株式会社エンジニアのミカタ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニア組織の最重要ポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のエンジニア組織（約800名）のトップ5〜10%に位置する最重要ポジションです。 エンド直やSIer直など商流の浅い案件に入り込み、決裁者と直接折衝しながら自社エンジニアの増員枠を勝ち取る「事業拡大の牽引役」を担っていただきます。 【業務内容】 ・既存顧客の深耕および新規顧客・新規部門の開拓 ・顧客業務ヒアリング、潜在課題の抽出・分析 ・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、移行、運用引継までの全工程管理（PM業務） ・部門予算の策定・進捗管理、中期計画への貢献 【募集背景】 2030年に弊社は時価総額2,000億円を超える大型IPOを達成することを目標としています。 短期的にはエンジニアの採用をさらに加速させるだけでなく、クライアント企業の本質的な経営課題を解決するため伴走する必要があります。 このミッションを実行する為、弊社の最重要ポジションであるDX・ITコンサルタントを募集しております。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須項目】 ・ITコンサルタント、エンジニア（PM,PL）としての実務経験7年以上 ・5名以上のチームマネジメント経験、または大規模PJでのリーダー経験 ・以下のいずれかの経験を有する方 ① ネットワーク設計・構築経験 ② プロジェクトマネジメント経験 ③ 法人向けプリセールス・提案営業経験 ④ 保守・サービス事業の営業または企画推進経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 700万〜1500万円
千葉県
10:00〜18:00 ／ 【勤務時間補足】 ■実働7時間 ※勤務地の変更の範囲：なし
株式会社エンジニアのミカタ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニア組織の最重要ポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のエンジニア組織（約800名）のトップ5〜10%に位置する最重要ポジションです。 エンド直やSIer直など商流の浅い案件に入り込み、決裁者と直接折衝しながら自社エンジニアの増員枠を勝ち取る「事業拡大の牽引役」を担っていただきます。 【業務内容】 ・既存顧客の深耕および新規顧客・新規部門の開拓 ・顧客業務ヒアリング、潜在課題の抽出・分析 ・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、移行、運用引継までの全工程管理（PM業務） ・部門予算の策定・進捗管理、中期計画への貢献 【募集背景】 2030年に弊社は時価総額2,000億円を超える大型IPOを達成することを目標としています。 短期的にはエンジニアの採用をさらに加速させるだけでなく、クライアント企業の本質的な経営課題を解決するため伴走する必要があります。 このミッションを実行する為、弊社の最重要ポジションであるDX・ITコンサルタントを募集しております。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須項目】 ・ITコンサルタント、エンジニア（PM,PL）としての実務経験7年以上 ・5名以上のチームマネジメント経験、または大規模PJでのリーダー経験 ・以下のいずれかの経験を有する方 ① ネットワーク設計・構築経験 ② プロジェクトマネジメント経験 ③ 法人向けプリセールス・提案営業経験 ④ 保守・サービス事業の営業または企画推進経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 700万〜1500万円
埼玉県
10:00〜18:00 ／ 【勤務時間補足】 ■実働7時間 ※勤務地の変更の範囲：なし
株式会社エンジニアのミカタ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニア組織の最重要ポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のエンジニア組織（約800名）のトップ5〜10%に位置する最重要ポジションです。 エンド直やSIer直など商流の浅い案件に入り込み、決裁者と直接折衝しながら自社エンジニアの増員枠を勝ち取る「事業拡大の牽引役」を担っていただきます。 【業務内容】 ・既存顧客の深耕および新規顧客・新規部門の開拓 ・顧客業務ヒアリング、潜在課題の抽出・分析 ・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、移行、運用引継までの全工程管理（PM業務） ・部門予算の策定・進捗管理、中期計画への貢献 【募集背景】 2030年に弊社は時価総額2,000億円を超える大型IPOを達成することを目標としています。 短期的にはエンジニアの採用をさらに加速させるだけでなく、クライアント企業の本質的な経営課題を解決するため伴走する必要があります。 このミッションを実行する為、弊社の最重要ポジションであるDX・ITコンサルタントを募集しております。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須項目】 ・ITコンサルタント、エンジニア（PM,PL）としての実務経験7年以上 ・5名以上のチームマネジメント経験、または大規模PJでのリーダー経験 ・以下のいずれかの経験を有する方 ① ネットワーク設計・構築経験 ② プロジェクトマネジメント経験 ③ 法人向けプリセールス・提案営業経験 ④ 保守・サービス事業の営業または企画推進経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 700万〜1500万円
神奈川県
10:00〜18:00 ／ 【勤務時間補足】 ■実働7時間 ※勤務地の変更の範囲：なし
株式会社アサンテ
■未経験から技術を学び、木造住宅を守る。 「シロアリ防除」の国内売上No.1企業であるアサンテ。 シロアリ防除・湿気対策・地震対策工事などを行ないます。 営業から引き継ぎ、2人1組で施工します。コツコツ地道に続けられる仕事です。 【業務内容】 サービス提供後、5年間の保証期間中のお客様宅に年1回訪問し、床下点検、必要なメンテナンスの提案を行い、契約をいただけたら施工もします。営業スキル、施工スキル双方が身につき、スキルアップに最適なお仕事です。 ★訪問数は1日3件程度 ※施工スタッフ（技術職）として1～2年活動いただき、その後ルート営業職としてご活躍いただきます。 【1日の仕事の流れ】 8：30 出社→制服に着替えて掃除→朝礼 9：00 社用車で出発 9：30 1軒目調査のお客様宅に訪問→床下調査→対策の提案 10：30～12：00 2軒目に向かいながら既存顧客への挨拶 12：00～13：00 昼休憩 13：30～ 施工・再発防止処理等 17：00～18：00 帰社→事務処理後帰宅 【技術職からルート営業職へ異動までの流れ】 まずはサービスの理解とスキル習得のため、技術職からスタートし、1～2年活動していただきます。その後、ルート営業職異動研修を経て、営業と技術の二刀流でご活躍いただきます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 職種・業種・社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■普通自動車運転免許必須（AT限定可） ◎未経験歓迎します！ 職種・業界の経験は不問。社会人経験も問いません。 ◎95％が未経験スタートです！ 活躍中の社員の前職は、営業・警備員・工場スタッフ・飲食店スタッフなど。 入社後の研修では、挨拶の仕方などといったビジネスマナーから学べますので、ご安心ください。 接客・販売経験を活かして活躍中の先輩も多数！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜750万円
静岡県
8:30〜18:15 ／ 夜間勤務: なし ／ 実働7時間45分
株式会社アサンテ
■未経験から技術を学び、木造住宅を守る。 「シロアリ防除」の国内売上No.1企業であるアサンテ。 シロアリ防除・湿気対策・地震対策工事などを行ないます。 営業から引き継ぎ、2人1組で施工します。コツコツ地道に続けられる仕事です。 【業務内容】 サービス提供後、5年間の保証期間中のお客様宅に年1回訪問し、床下点検、必要なメンテナンスの提案を行い、契約をいただけたら施工もします。営業スキル、施工スキル双方が身につき、スキルアップに最適なお仕事です。 ★訪問数は1日3件程度 ※施工スタッフ（技術職）として1～2年活動いただき、その後ルート営業職としてご活躍いただきます。 【1日の仕事の流れ】 8：30 出社→制服に着替えて掃除→朝礼 9：00 社用車で出発 9：30 1軒目調査のお客様宅に訪問→床下調査→対策の提案 10：30～12：00 2軒目に向かいながら既存顧客への挨拶 12：00～13：00 昼休憩 13：30～ 施工・再発防止処理等 17：00～18：00 帰社→事務処理後帰宅 【技術職からルート営業職へ異動までの流れ】 まずはサービスの理解とスキル習得のため、技術職からスタートし、1～2年活動していただきます。その後、ルート営業職異動研修を経て、営業と技術の二刀流でご活躍いただきます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 職種・業種・社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■普通自動車運転免許必須（AT限定可） ◎未経験歓迎します！ 職種・業界の経験は不問。社会人経験も問いません。 ◎95％が未経験スタートです！ 活躍中の社員の前職は、営業・警備員・工場スタッフ・飲食店スタッフなど。 入社後の研修では、挨拶の仕方などといったビジネスマナーから学べますので、ご安心ください。 接客・販売経験を活かして活躍中の先輩も多数！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜750万円
愛知県
8:30〜18:15 ／ 夜間勤務: なし ／ 実働7時間45分
株式会社友竹ホールディングス
■ 仕事の概要 友竹ホールディングスが展開する事業における、SNS広告を中心としたデジタルマーケティング全般をお任せします。 自社ブランドの認知拡大から獲得（CV）まで、予算管理、クリエイティブ企画、運用、分析を一気通貫で担当していただきます。代理店への外注ではなく、「インハウス（自社内）」ならではのスピード感と深い分析で、事業の成長をダイレクトに実感できるポジションです。 ■ 主な業務内容 運用型広告の設計・管理： Meta（Instagram/Facebook）、TikTok、Google、YouTube等の広告運用 クリエイティブディレクション： デザイナーと連携し、刺さるバナーや動画広告の企画・制作指示 データ分析と改善： 各種ツールを用いた効果測定、LPの改善提案（LPO） SNSアカウントの戦略立案： 広告と連動したオーガニック投稿の企画・数値管理 新規施策の立案： インフルエンサーマーケティングや新媒体のテスト導入 ■歓迎要件 ・アパレル、飲食、美容などのBtoC領域でのマーケティング経験 ・動画編集（Premiere Pro、CapCut等）の基礎知識 ・LPの構成案作成やライティングの経験 職種未経験NG 【応募時必須条件】 以下全て満たす方 ・SNS広告（Meta、TikTok、Google等）の実務運用経験（1年以上） ・数字に基づいた論理的な改善提案ができる方 ・変化の激しい環境を楽しみ、自らタスクを見つけられる主体性 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜600万円
東京都
10:00〜19:00 ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 所定労働時間：8時間 休憩：1時間 残業時間：20～40時間
株式会社スーパーメイト
ショッピングカートを中心としたスーパーの店舗什器など、プロダクト製品の設計及びデザイン開発を担当します。 主力商品であるスーパーやホームセンターのショッピングカートの他に、空港カート、図書館カート、ピッキングカートなどの商品全般、また什器や店舗備品など幅広く商品開発をお任せいたします。 各案件のユーザーニーズに基づき作成された企画書より、要求される課題をクリアしながら、構想段階から量産化まで一連のプロセスを一貫して担当します。 ～設計の流れ～ ◎3DCADでラフ検討から始め、寸法を確認しながらデジタルモックアップで検証を進めます。 ◎複数のアイディアを作成し、協議を重ねながら案を一つに絞り、CGで製品の完成イメージを確認します。 ◎製品デザインの承認が取れたら、試作サンプルを作成するための図面や指示書を作成します。 ◎試作サンプルを確認して、実際の使い勝手や安全性、コスト、生産性など検証と試作を繰り返しながら問題点をクリアし、量産化までを完遂します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■エクセル・ワードができる方 ■普通自動車免許 ※移動手段は、社用車になります。 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜450万円
岐阜県
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■実働時間：8時間/日 ■休憩時間：60分 ■所定労働時間：8時間/日 ■残業時間：月15～20時間程度 ■1年単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間） ■1ヶ月の総所定労働時間：162時間 ■原則、19時30分までに退勤（残業時間削減を進めています）
株式会社テレポートモバイル
\\就職にあたって転居・お引越しをお考えの方に朗報です♪// 【業務内容】 モバイルアドバイザー：全国総合職採用コース（キャリアチャレンジコース） ・配属の勤務地は、会社にて決定いたします。 ・本コースの特性上、エリアのご希望に沿った配属はいたしかねますので、あらかじめご了承ください。 ・ゆくゆくはエリアの異動の可能性があります。 ショップに来店されたお客様のご要望をヒアリングしながら、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プラン等をご提案します。 全国でご活躍いただける方には、家賃補助（家賃の8割～10割を会社が負担）をご用意しています！ さらに、引っ越し手当や帰省手当・支度金30万円などのサポートも充実。 詳しくは、ぜひ業務内容欄をご確認ください！ 下記いずれかの店舗で就業いただきます。 ★北海道 ★三重 ★滋賀 ★岡山 ★広島 ★愛媛 ★高知 【安心の研修＆フォロー体制】 入社後2週間の新人研修にて、接客マナーやプランなどの基礎知識、コンプライアンスに関する知識を学びます。ショップ配属後は、先輩スタッフがマンツーマンで指導。まずは、端末の操作説明などの簡単な業務を学び、ご契約についてのロープレ研修などを経て、接客で実践。その繰り返しで一つひとつできる仕事を増やしていきます。接客で困ったときは、その場で先輩に相談できるので安心。わからないことを聞いたり、自分で調べるほど知識は増えて、自信につながっていきます。 【お客様に感謝されるやりがい】 接客で多いのはプランの見直しです。お客様の利用状況や希望をヒアリングして最適なプランをご提案。また、お得な料金プランを紹介して感謝されたときが嬉しい瞬間です。数年後にお客様が再来店されたり、ご家族やご友人の紹介などご満足が成果として表れることもやりがいにつながっています。 【若手中心でチームワークも抜群】 店舗スタッフの平均年齢は20代。年齢が近いので話しやすく、休憩時間にはプライベートの話題で盛り上がることも。お店の定休日にみんなでご飯を食べにいくほど仲良しです。仕事では、店舗の目標達成を目指して一人ひとりが全力で取り組み、ときには協力し合い、忙しいスタッフを手伝うなどチームワークのよさも自慢。メリハリを持って働いています。 【年功序列ではありません】 スタッフから副店長、店長、エリアマネージャーへのキャリアパスを用意。新卒や中途入社は一切関係なく、頑張って成果を上げた人を評価してポストを与えています。なかには入社１年目で店長、５年目でエリアマネージャー、最近では30代の中堅社員が新会社の社長に登用されました。もちろん、給与も成果に応じてアップするので「稼ぎたい」という方も大歓迎です。 【自分らしく、ずっと活躍できる】 「住み慣れた地域で働きたい」「キャリアアップを目指したい」「プライベートを大切にしたい」など、社員一人ひとりに合わせた多様な働き方が可能。産休・育休制度や各種休暇制度も充実しているので、無理せずに長く働ける環境です。 ※変更の範囲なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 特になし 【募集背景】 [増員募集]
年収 372万〜457万円
株式会社テレポートモバイル
\\就職にあたって転居・お引越しをお考えの方に朗報です♪// 【業務内容】 モバイルアドバイザー：全国総合職採用コース（キャリアチャレンジコース） ・配属の勤務地は、会社にて決定いたします。 ・本コースの特性上、エリアのご希望に沿った配属はいたしかねますので、あらかじめご了承ください。 ・ゆくゆくはエリアの異動の可能性があります。 ショップに来店されたお客様のご要望をヒアリングしながら、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プラン等をご提案します。 全国でご活躍いただける方には、家賃補助（家賃の8割～10割を会社が負担）をご用意しています！ さらに、引っ越し手当や帰省手当・支度金30万円などのサポートも充実。 詳しくは、ぜひ業務内容欄をご確認ください！ 下記いずれかの店舗で就業いただきます。 ★北海道 ★三重 ★滋賀 ★岡山 ★広島 ★愛媛 ★高知 【安心の研修＆フォロー体制】 入社後2週間の新人研修にて、接客マナーやプランなどの基礎知識、コンプライアンスに関する知識を学びます。ショップ配属後は、先輩スタッフがマンツーマンで指導。まずは、端末の操作説明などの簡単な業務を学び、ご契約についてのロープレ研修などを経て、接客で実践。その繰り返しで一つひとつできる仕事を増やしていきます。接客で困ったときは、その場で先輩に相談できるので安心。わからないことを聞いたり、自分で調べるほど知識は増えて、自信につながっていきます。 【お客様に感謝されるやりがい】 接客で多いのはプランの見直しです。お客様の利用状況や希望をヒアリングして最適なプランをご提案。また、お得な料金プランを紹介して感謝されたときが嬉しい瞬間です。数年後にお客様が再来店されたり、ご家族やご友人の紹介などご満足が成果として表れることもやりがいにつながっています。 【若手中心でチームワークも抜群】 店舗スタッフの平均年齢は20代。年齢が近いので話しやすく、休憩時間にはプライベートの話題で盛り上がることも。お店の定休日にみんなでご飯を食べにいくほど仲良しです。仕事では、店舗の目標達成を目指して一人ひとりが全力で取り組み、ときには協力し合い、忙しいスタッフを手伝うなどチームワークのよさも自慢。メリハリを持って働いています。 【年功序列ではありません】 スタッフから副店長、店長、エリアマネージャーへのキャリアパスを用意。新卒や中途入社は一切関係なく、頑張って成果を上げた人を評価してポストを与えています。なかには入社１年目で店長、５年目でエリアマネージャー、最近では30代の中堅社員が新会社の社長に登用されました。もちろん、給与も成果に応じてアップするので「稼ぎたい」という方も大歓迎です。 【自分らしく、ずっと活躍できる】 「住み慣れた地域で働きたい」「キャリアアップを目指したい」「プライベートを大切にしたい」など、社員一人ひとりに合わせた多様な働き方が可能。産休・育休制度や各種休暇制度も充実しているので、無理せずに長く働ける環境です。 ※変更の範囲なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 特になし 【募集背景】 [増員募集]
年収 372万〜457万円
株式会社テレポートモバイル
【業務内容】 配属職種：モバイルアドバイザー ショップに来店されたお客様のご要望をヒアリングしながら、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プラン等をご提案します。 【安心の研修＆フォロー体制】 入社後2週間の新人研修にて、接客マナーやプランなどの基礎知識、コンプライアンスに関する知識を学びます。 ショップ配属後は、先輩スタッフがマンツーマンで指導。 まずは、端末の操作説明などの簡単な業務を学び、ご契約についてのロープレ研修などを経て、接客で実践。 その繰り返しで一つひとつできる仕事を増やしていきます。 接客で困ったときは、その場で先輩に相談できるので安心。 わからないことを聞いたり、自分で調べるほど知識は増えて、自信につながっていきます。 【お客様に感謝されるやりがい】 接客で多いのはプランの見直しです。お客様の利用状況や希望をヒアリングして最適なプランをご提案。 また、お得な料金プランを紹介して感謝されたときが嬉しい瞬間です。 数年後にお客様が再来店されたり、ご家族やご友人の紹介などご満足が成果として表れることもやりがいにつながっています。 【若手中心でチームワークも抜群】 店舗スタッフの平均年齢は20代。年齢が近いので話しやすく、休憩時間にはプライベートの話題で盛り上がることも。 お店の定休日にみんなでご飯を食べにいくほど仲良しです。 仕事では、店舗の目標達成を目指して一人ひとりが全力で取り組み、ときには協力し合い、 忙しいスタッフを手伝うなどチームワークのよさも自慢。メリハリを持って働いています。 【年功序列ではありません】 スタッフから副店長、店長、エリアマネージャーへのキャリアパスを用意。 新卒や中途入社は一切関係なく、頑張って成果を上げた人を評価してポストを与えています。 なかには入社1年目で店長、5年目でエリアマネージャー、最近では30代の中堅社員が新会社の社長に登用されました。 もちろん、給与も成果に応じてアップするので「稼ぎたい」という方も大歓迎です。 【自分らしく、ずっと活躍できる】 「住み慣れた地域で働きたい」「キャリアアップを目指したい」「プライベートを大切にしたい」など、 社員一人ひとりに合わせた多様な働き方が可能。 産休・育休制度や各種休暇制度も充実しているので、無理せずに長く働ける環境です。 ※変更の範囲なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・高卒以上、資格不問です！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 269万〜313万円
広島県
株式会社テレポートモバイル
【業務内容】 配属職種：モバイルアドバイザー ショップに来店されたお客様のご要望をヒアリングしながら、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プラン等をご提案します。 【安心の研修＆フォロー体制】 入社後2週間の新人研修にて、接客マナーやプランなどの基礎知識、コンプライアンスに関する知識を学びます。 ショップ配属後は、先輩スタッフがマンツーマンで指導。 まずは、端末の操作説明などの簡単な業務を学び、ご契約についてのロープレ研修などを経て、接客で実践。 その繰り返しで一つひとつできる仕事を増やしていきます。 接客で困ったときは、その場で先輩に相談できるので安心。 わからないことを聞いたり、自分で調べるほど知識は増えて、自信につながっていきます。 【お客様に感謝されるやりがい】 接客で多いのはプランの見直しです。お客様の利用状況や希望をヒアリングして最適なプランをご提案。 また、お得な料金プランを紹介して感謝されたときが嬉しい瞬間です。 数年後にお客様が再来店されたり、ご家族やご友人の紹介などご満足が成果として表れることもやりがいにつながっています。 【若手中心でチームワークも抜群】 店舗スタッフの平均年齢は20代。年齢が近いので話しやすく、休憩時間にはプライベートの話題で盛り上がることも。 お店の定休日にみんなでご飯を食べにいくほど仲良しです。 仕事では、店舗の目標達成を目指して一人ひとりが全力で取り組み、ときには協力し合い、 忙しいスタッフを手伝うなどチームワークのよさも自慢。メリハリを持って働いています。 【年功序列ではありません】 スタッフから副店長、店長、エリアマネージャーへのキャリアパスを用意。 新卒や中途入社は一切関係なく、頑張って成果を上げた人を評価してポストを与えています。 なかには入社1年目で店長、5年目でエリアマネージャー、最近では30代の中堅社員が新会社の社長に登用されました。 もちろん、給与も成果に応じてアップするので「稼ぎたい」という方も大歓迎です。 【自分らしく、ずっと活躍できる】 「住み慣れた地域で働きたい」「キャリアアップを目指したい」「プライベートを大切にしたい」など、 社員一人ひとりに合わせた多様な働き方が可能。 産休・育休制度や各種休暇制度も充実しているので、無理せずに長く働ける環境です。 ※変更の範囲なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・高卒以上、資格不問です！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 269万〜313万円
北海道
株式会社テレポートモバイル
【業務内容】 配属職種：モバイルアドバイザー ショップに来店されたお客様のご要望をヒアリングしながら、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プラン等をご提案します。 【安心の研修＆フォロー体制】 入社後2週間の新人研修にて、接客マナーやプランなどの基礎知識、コンプライアンスに関する知識を学びます。 ショップ配属後は、先輩スタッフがマンツーマンで指導。 まずは、端末の操作説明などの簡単な業務を学び、ご契約についてのロープレ研修などを経て、接客で実践。 その繰り返しで一つひとつできる仕事を増やしていきます。 接客で困ったときは、その場で先輩に相談できるので安心。 わからないことを聞いたり、自分で調べるほど知識は増えて、自信につながっていきます。 【お客様に感謝されるやりがい】 接客で多いのはプランの見直しです。お客様の利用状況や希望をヒアリングして最適なプランをご提案。 また、お得な料金プランを紹介して感謝されたときが嬉しい瞬間です。 数年後にお客様が再来店されたり、ご家族やご友人の紹介などご満足が成果として表れることもやりがいにつながっています。 【若手中心でチームワークも抜群】 店舗スタッフの平均年齢は20代。年齢が近いので話しやすく、休憩時間にはプライベートの話題で盛り上がることも。 お店の定休日にみんなでご飯を食べにいくほど仲良しです。 仕事では、店舗の目標達成を目指して一人ひとりが全力で取り組み、ときには協力し合い、 忙しいスタッフを手伝うなどチームワークのよさも自慢。メリハリを持って働いています。 【年功序列ではありません】 スタッフから副店長、店長、エリアマネージャーへのキャリアパスを用意。 新卒や中途入社は一切関係なく、頑張って成果を上げた人を評価してポストを与えています。 なかには入社1年目で店長、5年目でエリアマネージャー、最近では30代の中堅社員が新会社の社長に登用されました。 もちろん、給与も成果に応じてアップするので「稼ぎたい」という方も大歓迎です。 【自分らしく、ずっと活躍できる】 「住み慣れた地域で働きたい」「キャリアアップを目指したい」「プライベートを大切にしたい」など、 社員一人ひとりに合わせた多様な働き方が可能。 産休・育休制度や各種休暇制度も充実しているので、無理せずに長く働ける環境です。 ※変更の範囲なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・高卒以上、資格不問です！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 269万〜313万円
北海道
株式会社テレポートモバイル
【業務内容】 配属職種：モバイルアドバイザー ショップに来店されたお客様のご要望をヒアリングしながら、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プラン等をご提案します。 【安心の研修＆フォロー体制】 入社後2週間の新人研修にて、接客マナーやプランなどの基礎知識、コンプライアンスに関する知識を学びます。 ショップ配属後は、先輩スタッフがマンツーマンで指導。 まずは、端末の操作説明などの簡単な業務を学び、ご契約についてのロープレ研修などを経て、接客で実践。 その繰り返しで一つひとつできる仕事を増やしていきます。 接客で困ったときは、その場で先輩に相談できるので安心。 わからないことを聞いたり、自分で調べるほど知識は増えて、自信につながっていきます。 【お客様に感謝されるやりがい】 接客で多いのはプランの見直しです。お客様の利用状況や希望をヒアリングして最適なプランをご提案。 また、お得な料金プランを紹介して感謝されたときが嬉しい瞬間です。 数年後にお客様が再来店されたり、ご家族やご友人の紹介などご満足が成果として表れることもやりがいにつながっています。 【若手中心でチームワークも抜群】 店舗スタッフの平均年齢は20代。年齢が近いので話しやすく、休憩時間にはプライベートの話題で盛り上がることも。 お店の定休日にみんなでご飯を食べにいくほど仲良しです。 仕事では、店舗の目標達成を目指して一人ひとりが全力で取り組み、ときには協力し合い、 忙しいスタッフを手伝うなどチームワークのよさも自慢。メリハリを持って働いています。 【年功序列ではありません】 スタッフから副店長、店長、エリアマネージャーへのキャリアパスを用意。 新卒や中途入社は一切関係なく、頑張って成果を上げた人を評価してポストを与えています。 なかには入社1年目で店長、5年目でエリアマネージャー、最近では30代の中堅社員が新会社の社長に登用されました。 もちろん、給与も成果に応じてアップするので「稼ぎたい」という方も大歓迎です。 【自分らしく、ずっと活躍できる】 「住み慣れた地域で働きたい」「キャリアアップを目指したい」「プライベートを大切にしたい」など、 社員一人ひとりに合わせた多様な働き方が可能。 産休・育休制度や各種休暇制度も充実しているので、無理せずに長く働ける環境です。 ※変更の範囲なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・高卒以上、資格不問です！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 269万〜313万円
北海道
株式会社テレポートモバイル
【業務内容】 配属職種：モバイルアドバイザー ショップに来店されたお客様のご要望をヒアリングしながら、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プラン等をご提案します。 【安心の研修＆フォロー体制】 入社後2週間の新人研修にて、接客マナーやプランなどの基礎知識、コンプライアンスに関する知識を学びます。 ショップ配属後は、先輩スタッフがマンツーマンで指導。 まずは、端末の操作説明などの簡単な業務を学び、ご契約についてのロープレ研修などを経て、接客で実践。 その繰り返しで一つひとつできる仕事を増やしていきます。 接客で困ったときは、その場で先輩に相談できるので安心。 わからないことを聞いたり、自分で調べるほど知識は増えて、自信につながっていきます。 【お客様に感謝されるやりがい】 接客で多いのはプランの見直しです。お客様の利用状況や希望をヒアリングして最適なプランをご提案。 また、お得な料金プランを紹介して感謝されたときが嬉しい瞬間です。 数年後にお客様が再来店されたり、ご家族やご友人の紹介などご満足が成果として表れることもやりがいにつながっています。 【若手中心でチームワークも抜群】 店舗スタッフの平均年齢は20代。年齢が近いので話しやすく、休憩時間にはプライベートの話題で盛り上がることも。 お店の定休日にみんなでご飯を食べにいくほど仲良しです。 仕事では、店舗の目標達成を目指して一人ひとりが全力で取り組み、ときには協力し合い、 忙しいスタッフを手伝うなどチームワークのよさも自慢。メリハリを持って働いています。 【年功序列ではありません】 スタッフから副店長、店長、エリアマネージャーへのキャリアパスを用意。 新卒や中途入社は一切関係なく、頑張って成果を上げた人を評価してポストを与えています。 なかには入社1年目で店長、5年目でエリアマネージャー、最近では30代の中堅社員が新会社の社長に登用されました。 もちろん、給与も成果に応じてアップするので「稼ぎたい」という方も大歓迎です。 【自分らしく、ずっと活躍できる】 「住み慣れた地域で働きたい」「キャリアアップを目指したい」「プライベートを大切にしたい」など、 社員一人ひとりに合わせた多様な働き方が可能。 産休・育休制度や各種休暇制度も充実しているので、無理せずに長く働ける環境です。 ※変更の範囲なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・高卒以上、資格不問です！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 269万〜313万円
北海道
株式会社テレポートモバイル
【業務内容】 配属職種：モバイルアドバイザー ショップに来店されたお客様のご要望をヒアリングしながら、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プラン等をご提案します。 【安心の研修＆フォロー体制】 入社後2週間の新人研修にて、接客マナーやプランなどの基礎知識、コンプライアンスに関する知識を学びます。 ショップ配属後は、先輩スタッフがマンツーマンで指導。 まずは、端末の操作説明などの簡単な業務を学び、ご契約についてのロープレ研修などを経て、接客で実践。 その繰り返しで一つひとつできる仕事を増やしていきます。 接客で困ったときは、その場で先輩に相談できるので安心。 わからないことを聞いたり、自分で調べるほど知識は増えて、自信につながっていきます。 【お客様に感謝されるやりがい】 接客で多いのはプランの見直しです。お客様の利用状況や希望をヒアリングして最適なプランをご提案。 また、お得な料金プランを紹介して感謝されたときが嬉しい瞬間です。 数年後にお客様が再来店されたり、ご家族やご友人の紹介などご満足が成果として表れることもやりがいにつながっています。 【若手中心でチームワークも抜群】 店舗スタッフの平均年齢は20代。年齢が近いので話しやすく、休憩時間にはプライベートの話題で盛り上がることも。 お店の定休日にみんなでご飯を食べにいくほど仲良しです。 仕事では、店舗の目標達成を目指して一人ひとりが全力で取り組み、ときには協力し合い、 忙しいスタッフを手伝うなどチームワークのよさも自慢。メリハリを持って働いています。 【年功序列ではありません】 スタッフから副店長、店長、エリアマネージャーへのキャリアパスを用意。 新卒や中途入社は一切関係なく、頑張って成果を上げた人を評価してポストを与えています。 なかには入社1年目で店長、5年目でエリアマネージャー、最近では30代の中堅社員が新会社の社長に登用されました。 もちろん、給与も成果に応じてアップするので「稼ぎたい」という方も大歓迎です。 【自分らしく、ずっと活躍できる】 「住み慣れた地域で働きたい」「キャリアアップを目指したい」「プライベートを大切にしたい」など、 社員一人ひとりに合わせた多様な働き方が可能。 産休・育休制度や各種休暇制度も充実しているので、無理せずに長く働ける環境です。 ※変更の範囲なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・高卒以上、資格不問です！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 269万〜313万円
北海道
株式会社ホワイトハウス
法人企業・公共団体に向けた防災商材の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・展示会・問い合わせからの反響営業 ・法人企業への提案・導入サポート ・既存顧客のフォロー、追加提案 ・提案資料の作成 ・オンライン商談（Zoom等） ■ 扱う商材について スティック型の消火器具を中心とした防災製品。 従来の消火器に比べて ・軽量で扱いやすい ・保管しやすい ・誰でも簡単に使用できる といった特徴があり、 企業の安全対策・防災意識の高まりとともに需要が拡大しています。 ■ 導入実績 ・東日本旅客鉄道 ・東海旅客鉄道 ・西日本旅客鉄道 ・NEXCO東日本 ・NEXCO中日本 ・九州電力 ・八坂神社 ・清水寺 ・西本願寺 ・トヨタ博物館 社会的信頼性の高い企業・施設への導入実績があり、 提案のしやすさが大きな強みです。 ■ この仕事の魅力 ・新規事業の立ち上げメンバーとして関われる ・社会貢献性の高い商材を扱える ・反響営業中心で提案しやすい ・法人営業スキルが身につく ・将来的に事業責任者・マネージャーも目指せる ・成果はインセンティブで正当に評価 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・普通自動車免許（AT可） 【歓迎】 ・営業経験（法人・個人問わず） ・接客・販売経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
年収 500万〜650万円
愛知県
8:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■本人が希望しない県外転勤はありません（転居を伴う転勤なし）。 ■車通勤OK 【勤務時間補足】 ■固定時間制 ■総労働時間：1か月あたり170時間 ■実働：8時間 ■休憩：60分
株式会社ラクスルファクトリー
印刷センター長は、印刷工場全体の統括として、生産、品質、納期、安全、 コストのバランスを図りながら、円滑な工場運営を目指します。 時には現場オペレーションの最前線に立ち、印刷機や加工機の稼働状況を把握しながら、 現場スタッフの指導、進捗管理、トラブル対応を行います。 工場運営と並行しながら、日々の業務改善やコスト意識の醸成を図り、生産性の向上を行っていきます。 【具体的な業務内容】 ■工場全体の生産管理（生産計画策定、進捗・納期管理） ■業務改善やコスト削減の推進 ■作業員（パート・社員含む）のマネジメント・教育・評価 ■工場設備の維持改善および設備投資の検討 ■外注管理、原材料・資材の在庫管理・協力サプライヤとの折衝 ■本社との連携、報告業務（仕入検収、棚卸結果、原価、トラブル報告など） 【お任せしたいこと】 ■生産社員の提案する生産調整の妥当性を判断できて、納得感も含めて対応を協議して円滑に運営できること。 ■品質問題の発生や納期遅延発生のリスクに対して、自身の責任や権限では対応が困難な場合に、 他拠点との連携や上位者との相談や協議を、手遅れになる前の適切なタイミングで行うことができる人。 ■職場の改善すべき課題を見つけて、部門および課員の目標を設定し、 時にはどう動けばよいか指導することで、工場全体での改善を推進していくこと（マネジメント）。 ■受注量は日々増減し、季節による繁閑差も発生している。 物量増減に対して、適切な配置や残業のコントロールなど必要な手を打つことで、 予算で設定した範囲に労務費をコントロールすること。 半年単位で増加していく物量計画に対して必要な人員体制を上長にリクエストすることができること。 ■責任感と実行力（逃げずに責任を果たすこと） ■新たな設備投資や改善など機会は豊富にある。 チャレンジ意欲があり自分でやり切る覚悟をもって課題を設定（明確に）できれば、責任と権限を与えてどんどん任せていきたい。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■製造業におけるマネジメント経験 ■工場長または生産管理、工程管理などのリーダー経験 ■安全管理・品質管理・労務管理に関する基礎知識 ■社員・パートを含むチームの統率力・指導力 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 500万〜600万円
神奈川県
9:45〜21:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地はご入社決定後、会社にて決定いたします ※勤務地の変更の範囲：各店舗に転勤の可能性あり ＜出向について＞ 株式会社ティーリングの店舗へ配属となった場合、 株式会社テレポートモバイル雇用、株式会社ティーリングへ在籍出向となります。 【勤務時間補足】 ■主な勤務時間 ①9:30～18:30 ②10:00～19:00 8:45～21:00の間で(実働8時間)勤務店舗等により異なる ※残業をする場合は社内申請が必要 （月平均10時間弱）
9:45〜21:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地はご入社決定後、会社にて決定いたします ※勤務地の変更の範囲：各店舗に転勤の可能性あり ＜出向について＞ 株式会社ティーリングの店舗へ配属となった場合、 株式会社テレポートモバイル雇用、株式会社ティーリングへ在籍出向となります。 【勤務時間補足】 ■主な勤務時間 ①9:30～18:30 ②10:00～19:00 8:45～21:00の間で(実働8時間)勤務店舗等により異なる ※残業をする場合は社内申請が必要 （月平均10時間弱）
