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株式会社フューレックス
＜インフラエンジニア＞ あなたには東海エリアの大手メーカー、交通インフラ、公共系企業などのプロジェクトにて、 インフラの設計・構築・運用・保守をお任せします！ 《プロジェクト例》 ・大手電鉄向けサーバーインフラの設計・構築・運用 ・クラウド（AWS/Azure等）環境の設計・構築 ・自治体や公共インフラ向けのネットワーク設計 【チームで学びながら成長できる環境】 1人で客先に常駐することはありません。 必ず当社のリーダーを含む2〜15名規模の自社チームで参画します。 分からないことはすぐに質問できるため、精神的な負担が少なく、安心して働いていただけます！ 【市場価値を高めるキャリア形成】 クラウド活用や自動化が進む中でも、設計・構築・要件整理といった上流工程のニーズは高まり続けています。 当社では日々の業務やOJTを通じて、運用保守から設計・構築へキャリアを広げられる環境があります。 製造、交通、流通、金融、公共団体など、地域社会の基盤を支える幅広い業界のプロジェクトに参画可能です。 現在は、「社会インフラ（通信、電力、ガス、鉄道）」や「自治体関連」の案件を強めており、 オンプレミスからクラウドまで、インフラ領域を一貫して経験できる環境を整えています。 ■サーバー設計・構築（オンプレミス・基盤） Windows Server、Linuxを中心としたサーバーの設計・構築。 物理環境から仮想環境への移行（P2V）や、仮想環境間移行（V2V）など、 移行方法の検討から環境構成の設計まで対応します。 ■クラウド AWSやAzureなどのパブリッククラウド環境を用いた設計・構築、および移行プロジェクト。 ■ネットワーク 大手通信インフラや官公庁、公共団体向けのネットワーク設計・構築支援。 ■保守・運用・管理 大規模サーバー拠点の安定運用を支える保守・運用。 ＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な案件例 ＝＝＝＝＝＝＝ ◆大手鉄道会社向けサーバーインフラ更改・移行 フェーズ：環境構成の検討、設計～構築、保守運用 概要：大手電鉄のサーバー拠点における、P2V/V2Vによる大規模なサーバー移行および更改プロジェクト。 環境：Windows Server、Linux、VMware、Hyper-V ◆社会インフラ・公共団体向けクラウド基盤構築 フェーズ：要件定義、基本／詳細設計～構築 概要：従来のオンプレミス環境からクラウド（AWS/Azure）への移行支援、および新規クラウドネイティブな基盤の設計・構築。 環境：AWS、Azure、Linux、各種ネットワーク機器 ◆通信インフラ・大規模ネットワーク設計 フェーズ：調査・分析、要件定義～ネットワーク設計・構築 概要：社会的な重要度が高い通信インフラや自治体向けの、安全で冗長性の高いネットワーク環境の構築。 環境：Cisco、各種Firewall、VPN等 ＜開発エンジニア＞ 愛知県内の顧客先にて、業務・Web系システム開発やAI活用、SDV（車のスマホ化）など、最新領域の開発業務をお任せします。 《プロジェクト例》 ・製造業向け生産管理システムの開発・保守 ・タブレット導入による現場のペーパーレス化推進 ・AIを活用したシステム開発、SDV関連プロジェクト 【上流・マネジメントへのステップアップ】 設計や要件整理、プロジェクト推進など、 より上流工程への挑戦を希望される方には、 実務を通じて経験を積める環境があります。 また、リーダー候補としてチーム運営や後輩育成に携わる機会もあります。 【キャリアビジョン先行の「マッチング面談」】 面談では社長自らが、あなたのやりたいこと（リーダーへの挑戦など）をヒアリングします。 今後のキャリアパスを踏まえながら、 目標に近づけるプロジェクトへのアサインを検討しています。 製造、防衛、医療、流通、金融など、地域社会や産業を支える幅広い業界のプロジェクトに参画可能です。 現在は、AIやSDV（車のスマホ化）といった最新領域の案件をはじめ、 業務・Web系システム開発に注力しており、 要件定義、設計、開発、テストまで幅広い工程の案件があり、 システム開発領域を一貫して経験できる環境を整えています。 ■Web・業務システム開発 Java、C#、Python、PHP、JavaScriptなどを用いた、各種業務システムやWebアプリケーションの開発。 フロントエンドからバックエンドまで、実装と品質管理を行います。 ■最先端領域（AI・SDV・DX推進） 生成AIを用いた業務効率化システムの開発や、自動車の次世代ソフトウェア（SDV）関連プロジェクトの推進。 ＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な案件例 ＝＝＝＝＝＝＝ ◆製造業向け大規模生産管理システムの開発・保守 フェーズ：要件定義、基本／詳細設計～実装、テスト、保守 概要：大手製造業における業務効率化とDX推進を目指した、基幹生産管理システムの刷新および機能追加プロジェクト。 環境：Java、C#、Oracle、Linux、AWS ◆医療・防衛分野向けAI活用システム開発 フェーズ：調査・分析、要件定義、基本設計～開発 概要：画像認識やデータ解析など、AI技術を用いた高度な次世代システムの設計・開発プロジェクト。 環境：Python、TypeScript、AWS、Docker ◆自動車関連企業向けSDV（車のスマホ化）関連ソフトウェア開発 フェーズ：要件定義、基本／詳細設計～実装、検証 概要：次世代のモビリティ社会を見据えた、車載ソフトウェアや通信連携システムの開発・統合。 環境：C++、C、Linux、各種シミュレーター ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■リーダー経験1年以上、またはメンバーの育成・教育2名以上の経験のある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜599万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■リモート案件あり ■愛知県内（名古屋市、三河地区など）を中心としたプロジェクト先での勤務となります。 ※ご自宅からの距離やご希望を最大限に考慮し、アサイン先を決定します。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■実働時間：8h ■休憩：60分 ※プロジェクト先により、多少前後する場合があります。 ■月の平均残業時間：11.2時間（2025年度実績）
シンクトワイス株式会社
キャリアアドバイザー（CA）として、 求職者との面談やエージェントの仕事そのものには、手応えを感じている日々。 だからこそ、こんな瞬間に心当たりはありませんか？ ・学生面談が夜遅くまでずれ込み、生活とのバランスが取れない ・法人開拓とCA業務の両面型で、正直どちらも中途半端になっている ・決定金額ばかりが評価対象で、「本当にこの人に合っているか」を考える時間がない ・数字実績はでているが、スキルが身に付いている実感があまりない ・頑張って成果を出しても、給与や評価に反映されている実感がない ・インセンティブ次第で、収入が月によってブレてしまう ・ファーストキャリア（新卒）が重要ではないかと改めて感じている 等々。 一つでも当てはまるなら、続きを読んでみてください。 シンクトワイスは、新卒紹介に特化して18年。 CAが「本来やりたかった仕事」に専念できる分業体制と、数字だけでは判断しない仕組みを作っていますので、 今までの人材業界での経験を、弊社では消耗品ではなく資産として活性化させることができます。 ■新卒紹介ならではの「面白さ」とは？ 新卒紹介と中途紹介では、CAとしての手触り感が変わります。 中途紹介は「転職する・しない」という一度きりの意思決定を、限られた時間の中で後押しするのが仕事。 一方、新卒紹介は学生の「社会人としての一歩目」に、数か月単位で伴走する仕事だと考えています。 成果報酬金額は中途紹介ほど高くはありませんが、本来出会うことがない学生＆企業のマッチングの創出、学生の成長スピード・ファーストキャリアを勝ち取った学生からの感謝など、エージェントとしての"介在価値"を実感しやすい領域で、市場としても新卒・IT人材領域は伸びており、数を回すだけの消耗戦になりにくいのも特徴です。 →Note記事：新卒・中途エージェントCAの比較 https://note.com/think_twice/n/na4e52a72e2dd?magazine_key=m28136cd8d016 ■エージェント経験者だからこそ活かせることとは？ 面談でのヒアリング力、求職者への向き合い方、KPIを追いながらも質を落とさない工夫、多種多様な業界知識、クロージング力等々、中途紹介・新卒紹介で培った経験が、そのまま活きます。また弊社では、「CA力」を14のスキルに分類・6段階評価に分けているので、今までの経験やスキルの可視化と、より深く学び、具体的な成長を実感できる環境となっています。 ■なぜ業界経験者採用なのか？ 正直にお伝えしますと、未経験からの育成コストと比べて、経験者の方はヒアリング力・候補者への向き合い方・KPI感覚といったCAの基礎をすでにお持ちだからです。弊社では、経験者の方には「まず何年か下積みをしてから」ではなく、前職でのポジションや実績に応じて、入社時点からリーダー候補としてのキャリアパスを用意する前提で採用を考えています。年数ではなく、実務レベルで見る、ということです。とはいえ、入社後は、育成チーム内で、弊社のやり方等をじっくりと学びながら慣れていただきたいと思います。 ■CAの仕事概要： 新卒紹介のCAは、新卒学生を成功に導くため、キャリア相談、企業紹介、面接対策など、「納得感」のあるカウンセリング型のスタイルで信頼関係を構築し、希望する企業への入社をアシストする仕事となります。 学生に対して「一生に一度しかない、社会人第一歩の瞬間に貢献できること」 採用企業に対して「他では出会えなかった学生の紹介・採用に貢献できること」 就職・採用の可能性を広げ「幸せな出会い」を演出できるこの「介在価値」こそ、他では味わえない、やりがいのある仕事です。 ■CAの具体的な仕事内容： リーダー候補となりますが、まずはメンバーと同じ仕事内容を進めていただき、その後、ご本人の意向・適性からリーダーへのステップアップを予定しています。 ・面談数は1日2～6名の面談、月に2～5名の学生の内定承諾を目標にキャリア相談、面接対策等、内定までの就活プロセスをバックアップします。 ・面談は基本平日・昼間に実施し、日々の学生とのやり取りは電話、メール、LINEのいずれかになります。 ・学生満足度や面談内容のチェック、内定承諾を獲得するための各KPIの設定など、プロセスも重視することで、成果へのシナリオを作りながら仕事を進めていきます。 【1日の流れ（9:30～18:30）】 9:30～11:00：チームミーティング・RA/OMとのMtg 11:00～17:30：学生面談＆事務処理対応 ※12:00～13:00ランチ 17:30～18:30：分科会、KPI達成対応・ミーティング等 ※面談数・時間等： 就活生との初回面談は45分～60分。2回目以降は15分～、目的や状況に合わせて設定します。また、内定承諾までの面談数は「4回以上」が理想となりますが決まりはありません。サポート中の就活生総数、面談の目的・質等のバランスを見ながら、進めていきます。 ※リーダーの仕事内容： リーダーは、プレイングリーダーです。自身とメンバーの成果（定量＋定性）に貢献し、少数精鋭のチームを率いていくことが仕事です。メンバーひとり一人と切磋琢磨しながら、チーム達成を目指します。 ・チームの各KPI達成の戦略検討 ・リーダーミーティングの準備/戦略進捗、課題/改善報告（リーダー全員＋Mgr＋役員） ・メンバーとの1on1を通して、各KPI達成の戦略確認やアドバイス、モチベーションサポート、等 ■Note記事：会社の文化・CAの1日・リーダーインタビュー等 https://note.com/think_twice 職種未経験NG 【応募時必須条件】 業界経験者限定の求人： ・人材業界新卒・中途エージェントCAの経験3年以上 ・人材業界新卒・中途エージェントCAの数字実績のある方 ・インセンティブだけではなく、CAのスキルアップに興味ある方 【募集背景】 [増員募集]
キューズフルグループ
【求人概要・仕事内容】 ・入社後の期待 中小企業の経営者や人事責任者に対し、組織課題・人材育成課題をヒアリングし、研修プログラムや育成施策を提案します。 短期で新規商談・提案・受注を創出することがミッションです。 ・1年間のイメージ・初期KPI 入社後90日以内での単独商談開始、6ヶ月以内での月次目標70%到達を目指します。 営業実績に基づき、早期（12ヶ月以内）に課長候補としての判定を行います。 ■行動KPIの目標■ アポ数：20件/月 1次商談数：20件/月 最終商談数：3件～4件/月 受注数：2件～4件/月 【具体的な業務フロー】 1.アプローチ（商談獲得） まずはテレアポや交流会等を使い、経営者や人事担当者にアポイントを取ります。 ※ここが最初の壁です。 断られることの方が多いですが、 チームで作戦を練り、トライ＆エラーを繰り返すことで、 どんな相手とも渡り合える「度胸」と「会話力」が身につきます。 2.ヒアリング・課題抽出 「若手がすぐ辞めてしまう」「リーダーが育たない」「AIを活用した業務効率化に興味がある」など、企業の深い悩みを引き出します。 3.企画提案・成約 助成金を活用した研修プランなど、顧客の負担を減らしつつ効果を最大化する提案を行います。 4.研修実施・フォロー 売って終わりではなく、実際に組織が変わっていく過程に伴走します。 【一日の流れ】 09：00 アポイント取得のためのアプローチ 11：00 オンラインでクライアントと打ち合わせ 12：00 お昼休憩 ※美味しいお店がたくさんあります！ /コンビニも徒歩1分圏内！ 13：00 午後の業務開始 14：00 オンライン又は対面でクライアントと打ち合わせ 16：00 帰社、アポイント取得のためのアプローチ 17：00 オンライン商談 18：00 終礼/業務終了 月の残業時間は20時間～30時間前後です。 【入社後について】 入社後は2日間にかけて新入社員研修を行います。 ↓ 新入社員研修後はOJT研修でしっかり成長をサポートします。 ↓ その後も、社内講師や外部講師による研修を定期的に実施しています。 【入社後研修について】 2日間にかけて入社後研修を行います。 ～1日目・2日目 午前～ ・人事担当による会社制度、事業内容についての説明、各種システム設定 ・担当業務の詳細説明 ～2日目 午後～ ・先輩社員と一緒に業務開始！ 【1年間のイメージ】 最初の3ヶ月： 徹底的なロープレと先輩同行、そして新規アプローチの実践。 「質」より「量」をこなし、営業の基礎体力をつけます。 3か月～半年：受注数、粗利額を含む月次目標の最低70％を達成出来るようにする。 半年〜1年： 自分の力で商談を決められるようになります。 ここからインセンティブで収入が跳ね上がり始めます。 【キューズフルの『研修・助成金サポート事業』の特徴～】 ①リピート率70％以上 ②年間200回以上の研修実績 ③350社を超える幅広い業界・職種へのサポート実績あり ☆多くのお客様からご好評をいただき、急成長しております☆ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・高校卒業以上 ・法人営業経験2年以上 月次目標、達成率、商談数、受注率を数字で明確に説明できる方 ・新規開拓経験があり、経営者・責任者クラスとの商談に抵抗がない方 AI、CRM、スプレッドシートを使った営業管理・生産性向上に抵抗がない方 【歓迎要件】 ・研修・人財育成・人材サービス・求人広告・SaaS・コンサルティング営業経験 無形商材の提案経験、営業資料・提案書作成経験 ・セミナー集客、紹介営業の経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 欠員募集]
年収 435万〜1500万円
XMile株式会社
皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【希望の条件】 ・営業/販売経験1年以上（接客経験は含まない） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜550万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社エレベート
【主な業務内容】 クライアント先のDX推進やシステム開発プロジェクトに参画し、スキルや経験に応じた業務をお任せします。 単に技術を提供するだけでなく、DX推進課題や経営課題をヒアリングしながら顧客の課題を深く理解し、DX支援コンサルティングサービスおよび自社開発サービスを通じて、ビジネスの成長にコミットするスタイルを大切にしています。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントのDX推進・経営課題のヒアリング ・技術的な課題解決・ソリューション提案 ・ご希望や適性に応じた自社サービスの企画・開発 ・ご希望や適性に応じたDXコンサルティング業務 【想定されるキャリアパス】 メンバー → リーダー → マネージャー 【入社後の流れ】 入社後はOJTを中心に、業務フロー・商材理解・既存顧客の引き継ぎを実施します。 OJT終了後、現場デビューし担当クライアントを持っていただきます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・エンジニアや社内SEとしての経験がある方 ・生成AIに触れた事がある方 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 300万〜400万円
大阪府
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※2027年にグランフロント大阪へ移転予定 ※週に数回客先常駐あり 【勤務時間補足】 ■休憩時間：1時間 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
株式会社リクル
様々な業界で使用される電子部品等のメーカー案件 ご自身のご経験・スキルに合わせて電子部品の製造、検査、評価業務等をお任せします。 ◎未経験スタートの社員も多く、先輩社員が丁寧にレクチャーします！ ＜主な業務内容＞ ・電子部品の組立、取り付け ・検査作業（検査機器の操作、目視検査） ・検査データの入力 等 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【求める人物像】 ・モノづくりに興味がある方、お好きな方 ・細かい作業も丁寧に落ち着いて取り組める方 ・外国籍の方は就労ビザ（技人国）をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜370万円
千葉県
7:00〜16:00 ／ 夜間勤務: あり ／ 勤務時間：交代制（夜勤あり） ＜例＞ 日勤）7:00～16:00（休憩60分） 夜勤）22:00～7:00（休憩60分） ※プロジェクトにより勤務時間多少前後する可能性あります ※プロジェクトによりフレックス・一部リモート勤務有り ※月平均残業時間：13時間（2025年度実績）
オリエンタルエンヂニアリング株式会社
■概要 新潟工場（24時間稼働）での金属熱処理オペレーター業務。自動車や産業機械部品の強度を高める熱処理装置の操作、製品の出し入れ、検査等を担当。3班3交代制で、未経験でもしっかり教育していきます◎ ■詳細 ・熱処理装置（金属の強度を高める装置）の操作・監視業務 ・装置への製品（金属部品）の積み込み、および取り出し作業 ・熱処理が終わった製品の仕上がりチェック・簡単な検査業務 ・将来の工場を担う次世代メンバーとしての製造・現場実務全般 ～1週間ごとにローテーションする「3班3交代制」での勤務となります～ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【資格】 ■普通自動車免許第一種 【募集背景】 [更なる組織強化, 欠員募集, 増員募集]
年収 400万〜540万円
新潟県
8:00〜16:30 ／ 夜間勤務: あり ／ 【勤務地補足】 ■転勤は基本的にありません。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7時間40分 ※３交代制 １部 8:00～16:30 2部 16:00～0:30 3部 0:00～8:30 ■休憩時間：50分 ■時間外労働：有 ※想定残業：月10時間程度
株式会社協同電子
電子基板実装機（SMT工程）のオペレーター 電子機器に搭載されている基板の実装工程でクリームハンダの電極の上にチップ部品を機械実装する仕事ですが、実装する為に専用のソフト使って機種毎にプログラムを作成する必要があります。 そのプログラムの作成や機械のメンテナンスを主作業に行って頂く仕事です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験でもパソコンが触れればOK 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集]
年収 300万〜450万円
愛知県
8:30〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ※清須市にしか会社はありませんので転勤はありません。 他部署への異動のケースもありますが必ず本人の意向を尊重します。 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ■月平均時間外労働時間：20時間
アイオン株式会社
【概要】 ■当社が独自開発した「PVAスポンジ」等の機能性多孔質体（スポンジ）を用いた 製品開発プロジェクト推進業務をマネージャー候補として、お任せいたします。 【詳細】 ■開発チームと連携しながら、開発プロジェクトの計画・立案・推進を行います。 ■主に製造部門に対し、開発品の量産化までの一連の業務を推進していただきます。 ■薬事申請など、さまざまな手続き、書類整備を進めていただく重要なポジションを担っていただきます。 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■マネジメント経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 600万〜800万円
茨城県
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■マイカー通勤可 ■転勤：当面なし ※勤務地の変更の範囲：なし 【勤務時間補足】 ■1年単位の変形労働時間制 ■週平均労働時間：39.15時間 ■所定労働時間：8時間00分（休憩60分） ■フレックスタイム制：なし ■残業：あり（平均残業時間：40時間）
株式会社ビズブレイン
■概要 乗員用シートの機能性・快適性・安全性を考慮した設計業務です。 ■詳細 【具体的な仕事内容】 ■3D CADを使用してシート構造や形状を設計 ■骨格、クッション、リクライニング機構などの部品設計 ■他部署との設計調整、図面作成および試作部品の検討支援 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】3D CADの経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜700万円
静岡県
9:00〜18:00 ／ ■転勤：当面無 ■所定労働時間：08時間00分 ■休憩60分 ■平均残業時間：20時間 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社ビズブレイン
■概要 乗員用シートの機能性・快適性・安全性を考慮した設計業務です。 ■詳細 【具体的な仕事内容】 ■3D CADを使用してシート構造や形状を設計 ■骨格、クッション、リクライニング機構などの部品設計 ■他部署との設計調整、図面作成および試作部品の検討支援 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】3D CADの経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜700万円
静岡県
9:00〜18:00 ／ ■転勤：当面無 ■所定労働時間：08時間00分 ■休憩60分 ■平均残業時間：20時間 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社ビズブレイン
■概要 乗員用シートの機能性・快適性・安全性を考慮した設計業務です。 ■詳細 【具体的な仕事内容】 ■3D CADを使用してシート構造や形状を設計 ■骨格、クッション、リクライニング機構などの部品設計 ■他部署との設計調整、図面作成および試作部品の検討支援 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】3D CADの経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜700万円
静岡県
9:00〜18:00 ／ ■転勤：当面無 ■所定労働時間：08時間00分 ■休憩60分 ■平均残業時間：20時間 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社ピアレス
ITインフラのソフトウェア・ハードウェアの更改・刷新を中心とした各種プロジェクトにおいて、プロジェクトの推進や運営を支援していただきます。 案件によっては、顧客へのソリューション提案やRFP対応、プロジェクト立ち上げ支援など上流工程から参画する機会もあります。 プロジェクトの円滑な推進を通じて、お客様の課題解決と事業成長に貢献するポジションです。 ★主な業務★（経験によりサポートから開始） ■要件整理・スコープ定義・プロジェクト計画書の作成 ■プロジェクトの進捗・課題・リスクの管理（WBS・課題管理表の作成および更新） ■定例会の運営（報告書・議事録の作成） ■顧客向けの各種成果物の作成 ■ステークホルダーとの調整・連携 職種未経験OK 【応募時必須条件】 応募に際してプロジェクト管理・PMOの実務経験は求めません。 【求める人物像】 PM/PMO候補として以下のような方を歓迎します。 ◉論理的思考力が高く、全体を俯瞰的に考えることができる方。 ◉計画的に仕事を進めることを苦にせず、責任感を持って課題解決を進めることが出来る方。 ◉提案書や報告書などの資料作成スキルをお持ちの方。 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
千葉県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 お客様先の企業への直行直帰がほとんどです！ 出社不要な業務もあり、リモートワークも可能です！ ※勤務地の変更範囲：当社規定 【勤務時間補足】 実働8時間
株式会社ピアレス
ITインフラのソフトウェア・ハードウェアの更改・刷新を中心とした各種プロジェクトにおいて、プロジェクトの推進や運営を支援していただきます。 案件によっては、顧客へのソリューション提案やRFP対応、プロジェクト立ち上げ支援など上流工程から参画する機会もあります。 プロジェクトの円滑な推進を通じて、お客様の課題解決と事業成長に貢献するポジションです。 ★主な業務★（経験によりサポートから開始） ■要件整理・スコープ定義・プロジェクト計画書の作成 ■プロジェクトの進捗・課題・リスクの管理（WBS・課題管理表の作成および更新） ■定例会の運営（報告書・議事録の作成） ■顧客向けの各種成果物の作成 ■ステークホルダーとの調整・連携 職種未経験OK 【応募時必須条件】 応募に際してプロジェクト管理・PMOの実務経験は求めません。 【求める人物像】 PM/PMO候補として以下のような方を歓迎します。 ◉論理的思考力が高く、全体を俯瞰的に考えることができる方。 ◉計画的に仕事を進めることを苦にせず、責任感を持って課題解決を進めることが出来る方。 ◉提案書や報告書などの資料作成スキルをお持ちの方。 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
埼玉県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 お客様先の企業への直行直帰がほとんどです！ 出社不要な業務もあり、リモートワークも可能です！ ※勤務地の変更範囲：当社規定 【勤務時間補足】 実働8時間
株式会社ピアレス
ITインフラのソフトウェア・ハードウェアの更改・刷新を中心とした各種プロジェクトにおいて、プロジェクトの推進や運営を支援していただきます。 案件によっては、顧客へのソリューション提案やRFP対応、プロジェクト立ち上げ支援など上流工程から参画する機会もあります。 プロジェクトの円滑な推進を通じて、お客様の課題解決と事業成長に貢献するポジションです。 ★主な業務★（経験によりサポートから開始） ■要件整理・スコープ定義・プロジェクト計画書の作成 ■プロジェクトの進捗・課題・リスクの管理（WBS・課題管理表の作成および更新） ■定例会の運営（報告書・議事録の作成） ■顧客向けの各種成果物の作成 ■ステークホルダーとの調整・連携 職種未経験OK 【応募時必須条件】 応募に際してプロジェクト管理・PMOの実務経験は求めません。 【求める人物像】 PM/PMO候補として以下のような方を歓迎します。 ◉論理的思考力が高く、全体を俯瞰的に考えることができる方。 ◉計画的に仕事を進めることを苦にせず、責任感を持って課題解決を進めることが出来る方。 ◉提案書や報告書などの資料作成スキルをお持ちの方。 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
神奈川県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 お客様先の企業への直行直帰がほとんどです！ 出社不要な業務もあり、リモートワークも可能です！ ※勤務地の変更範囲：当社規定 【勤務時間補足】 実働8時間
株式会社ピアレス
ITインフラのソフトウェア・ハードウェアの更改・刷新を中心とした各種プロジェクトにおいて、プロジェクトの推進や運営を支援していただきます。 案件によっては、顧客へのソリューション提案やRFP対応、プロジェクト立ち上げ支援など上流工程から参画する機会もあります。 プロジェクトの円滑な推進を通じて、お客様の課題解決と事業成長に貢献するポジションです。 ★主な業務★（経験によりサポートから開始） ■要件整理・スコープ定義・プロジェクト計画書の作成 ■プロジェクトの進捗・課題・リスクの管理（WBS・課題管理表の作成および更新） ■定例会の運営（報告書・議事録の作成） ■顧客向けの各種成果物の作成 ■ステークホルダーとの調整・連携 職種未経験OK 【応募時必須条件】 応募に際してプロジェクト管理・PMOの実務経験は求めません。 【求める人物像】 PM/PMO候補として以下のような方を歓迎します。 ◉論理的思考力が高く、全体を俯瞰的に考えることができる方。 ◉計画的に仕事を進めることを苦にせず、責任感を持って課題解決を進めることが出来る方。 ◉提案書や報告書などの資料作成スキルをお持ちの方。 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 お客様先の企業への直行直帰がほとんどです！ 出社不要な業務もあり、リモートワークも可能です！ ※勤務地の変更範囲：当社規定 【勤務時間補足】 実働8時間
株式会社ガンビーノケアサポート
リハビリデイサービスの機能訓練指導員として、ご利用者様のサポートを行います。 【具体的な業務内容】 ・ご利用者様への施術、介護サポート ・体力向上や筋力維持を目的とした運動指導 ・車での送迎（送迎車はミニバンやワゴン車を使用。大型車ではないので安心です。） ・機能訓練計画書の作成、モニタリング実施 ・スタッフと連携しながら、歩行訓練やリハビリ補助などご利用者様の生活機能向上を支援します。 【1日の流れ（例）】 09:00…出社 09:00～09:50…送迎及び利用者受入れ準備・受入れ・お茶提供・バイタル測定 09:50～12:20…体操・マシントレーニング 12:20～12:35…利用者帰り準備 12:35～13:35…休憩 13:35～14:00…掃除・送迎・午後利用者受入れ準備 14:00～14:40…利用者受入れ・バイタル測定・お茶提供 14:40～16:50…体操・機能訓練 16:50～17:05…利用者帰り準備 17:05～18:00…送迎・掃除・次の日の準備・終礼 18:00…退社 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■以下いずれかの資格をお持ちの方 ・柔道整復師 ・鍼灸師 ・理学療法士 ・あん摩マッサージ指圧師 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜384万円
神奈川県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■送迎エリアは地域密着型のため、長距離運転は少なく無理なく業務に取り組めます。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■勤務形態：固定時間制 ■総労働時間：1週あたり40時間 ■休憩：60分 ■残業：月平均10時間程度 ■日勤のみなので、生活リズムも安定しやすい環境です。
株式会社アサヒコ
既存の豆腐の概念にとらわれず開発し、大ヒットとなった「TOFU BAR」。 行田工場において豆腐等の製造オペレーターとして業務をご担当頂きます。 入社後は先輩社員がフォローいたしますのでご安心ください。 【詳細】 ◆豆腐、油揚、大豆プロテイン商材の製造（オペレーション） ◆製造数管理（PC入力） ◆製造に使われる機械の操作、運転管理 ◆契約社員の方やパートさんの指導や管理、フォロー ◆ラインの勤務シフト表作成チェック(課員の労務管理) ◆工場巡回による衛生チェックと指導 ◆製造された豆腐・揚げの品質チェック、作業記録の作成 ◆業務改善策 提案・検討 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【いずれも必須】 ■工場での業務経験がある方（年数不問） ■ムリ・ムダ・ムラの改善が得意な方 ■転勤が可能な方 【募集背景】 [増員募集]
年収 276万〜400万円
長野県
8:30〜4:00 ／ 夜間勤務: あり ／ ■08:30～17:20（1日あたり所定労働時間07時間50分） ■休憩：60分 ■残業：有 ■勤務時間：08:30～17:20、 20:00～翌4:00 ※ローテーション勤務 ※配属先やシフトにより、上記以外の勤務時間帯となる場合があります。 ■安曇野工場またはアルプス大町工場 いずれかの勤務になります ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社アセットジャパン
◢◤仕事内容◢◤ ・重要事項説明書の作成、重要事項説明の実施 ・売買・賃貸借契約書の作成、締結、管理 ・契約手続きに伴う各種事務 ・清算書の確認、交渉・折衝 ・司法書士など士業・専門職との連携 ・営業担当との契約進行に関する調整 ・その他、不動産事務全般 ◢◤ミッション◢◤ 営業担当や社内メンバーと連携し、契約から決済までをスムーズに進めることがミッションです。 また、決められた業務をこなすだけではなく、業務改善・効率化や新しい仕組みづくりにも積極的に取り組んでいただきます。 必要に応じて他部署の業務も巻き取りながら、自ら仕事の幅を広げていくことを歓迎します。 宅建事務としての専門性に加え、契約・決済、交渉・折衝、社内外との調整、業務改善など、幅広いスキルを身につけられる環境です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 宅地建物取引士資格 【歓迎】 不動産契約業務、重要事項説明など不動産事務のご経験 【求める人物像】 ・成長企業の変化に適応し、受け身ではなく自ら考えて業務を遂行できる方 ・素直な応対ができ、明るくポジティブに仕事に取り組める方 ・何事も積極的にチャレンジし、業務の幅と専門性を広げていきたい方 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 420万〜720万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 勤務時間：10:00~19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩：60分 時間外労働：あり 転勤：なし ※残業時間は⽉10時間以下です
株式会社PKUTECH
急成長中の同社にて、中途採用を主軸とした採用計画の立案から母集団形成/面接/入社後フォローまでを一貫して担当し、将来的には人事制度設計や組織開発など人事領域全体へ関与し、組織作りをリードして頂きます。 【具体的には】上場を見据えた組織強化のため、プレイングマネージャーとして以下をお任せします ■事業計画に基づく中途採用計画の立案、KPI設定、進捗管理 ■各種採用チャネルの選定と実行 ■書類選考、面接実施、候補者への魅力付け、条件交渉、クロージング ■採用プロセスにおける各種データの分析と改善施策のPDCA実行 ■各事業部責任者や経営陣との採用要件すり合わせ、連携強化 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■事業会社の人事として、年間15名以上の中途正社員採用経験 ★エンジニア採用ヘチャレンジしたい方歓迎★ 【募集背景】 [増員募集, IPOに向けて, 更なる組織強化]
年収 550万〜950万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 所定労働時間:8時間0分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 フレックスタイム:無 転勤：あり ※エリア限定選択可 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
年収 600万〜750万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 残業時間： 平均30時間／月 ※閑散/繁忙期あり・36協定順守 現在、AI等の活用による組織全体の生産性を高める会社環境の整備や、気軽に相談できるサポート体制による個人の業務改善を進めています。
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ・南森町駅から徒歩3分 ・大阪天満宮駅徒歩2分 ・梅田まで1駅 近くに商店街もあり、通いやすさ抜群です★
