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株式会社旭ハウジング
業績好調につき、更に営業施工エリアを拡大するため大幅な増員を行なっています。 分譲物件の不動産バイヤーとして、⽤地の仕⼊れ・商品企画から仲介会社への販促営業まで、トータルでお任せします。 レイヤーによって年間で⼀⼈あたり、15から40区画ほどの⽤地を仕⼊れるイメージです。 【仕事の流れ】 まずは仲介会社を中心に⽤地（⼟地）の情報を収集。 ▼ 適正な仕⼊価格（予算）を設定して、事業計画を立案し物件の商品企画も担当。 「売れる物件」となるよう、間取りや仕様のプランをターゲットに合わせて作成。 仮プラン作成や大まかな仕様など営業が主体となって計画。 慣れるまでの間は設計部門と相談をしながら進めてもらいます。 ▼ 稟議起案を行い⽤地を購⼊。 ▼ 施工部門へバトンタッチし詳細な設計が終わりしだい⼯事着⼯。 並行して確認申請が下り次第、物件販売の⼿配。 ▼ ⼯事完了 物件の契約⽴ち会いから引き渡し、決済にいたるまで⼀貫して担っていただきます。 【入社後の流れ】 まず住宅販売業務を通じて自社物件やエリアへの理解を深めていただきます。 その後は、ご本人の経験やスキル、成長度合いに応じて用地仕入れ業務をお任せします。 用地仕入れ経験者は、早期から仕入れ業務でご活躍いただけます。 新規開拓だけでなく、既存のお客様と関係を深めながら、長期的に成果を積み上げていきます。 ＜雇入れ直後＞上記業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務全般 職種未経験OK 【応募時必須条件】 学歴不問 / 自動車運転（AT可）/業界経験者のみ募集 ◎不動産業（仲介、自社物件販売、投資用物件販売、PM、AMなど）や建設業（注文・建売請負営業、土地有効活用営業、施工管理、設計、リノベーション営業）関連の経験者。 ◎歓迎要件：宅地建物取引士 ※用地仕入れ経験者歓迎：仕入れ経験者の場合給与条件については前職実績を考慮して決定します。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 384万〜600万円
神奈川県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社旭ハウジング
業績好調につき、更に営業施工エリアを拡大するため大幅な増員を行なっています。 分譲物件の不動産バイヤーとして、⽤地の仕⼊れ・商品企画から仲介会社への販促営業まで、トータルでお任せします。 レイヤーによって年間で⼀⼈あたり、15から40区画ほどの⽤地を仕⼊れるイメージです。 【仕事の流れ】 まずは仲介会社を中心に⽤地（⼟地）の情報を収集。 ▼ 適正な仕⼊価格（予算）を設定して、事業計画を立案し物件の商品企画も担当。 「売れる物件」となるよう、間取りや仕様のプランをターゲットに合わせて作成。 仮プラン作成や大まかな仕様など営業が主体となって計画。 慣れるまでの間は設計部門と相談をしながら進めてもらいます。 ▼ 稟議起案を行い⽤地を購⼊。 ▼ 施工部門へバトンタッチし詳細な設計が終わりしだい⼯事着⼯。 並行して確認申請が下り次第、物件販売の⼿配。 ▼ ⼯事完了 物件の契約⽴ち会いから引き渡し、決済にいたるまで⼀貫して担っていただきます。 【入社後の流れ】 まず住宅販売業務を通じて自社物件やエリアへの理解を深めていただきます。 その後は、ご本人の経験やスキル、成長度合いに応じて用地仕入れ業務をお任せします。 用地仕入れ経験者は、早期から仕入れ業務でご活躍いただけます。 新規開拓だけでなく、既存のお客様と関係を深めながら、長期的に成果を積み上げていきます。 ＜雇入れ直後＞上記業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務全般 職種未経験OK 【応募時必須条件】 学歴不問 / 自動車運転（AT可）/業界経験者のみ募集 ◎不動産業（仲介、自社物件販売、投資用物件販売、PM、AMなど）や建設業（注文・建売請負営業、土地有効活用営業、施工管理、設計、リノベーション営業）関連の経験者。 ◎歓迎要件：宅地建物取引士 ※用地仕入れ経験者歓迎：仕入れ経験者の場合給与条件については前職実績を考慮して決定します。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 384万〜600万円
神奈川県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社旭ハウジング
業績好調につき、更に営業施工エリアを拡大するため大幅な増員を行なっています。 分譲物件の不動産バイヤーとして、⽤地の仕⼊れ・商品企画から仲介会社への販促営業まで、トータルでお任せします。 レイヤーによって年間で⼀⼈あたり、15から40区画ほどの⽤地を仕⼊れるイメージです。 【仕事の流れ】 まずは仲介会社を中心に⽤地（⼟地）の情報を収集。 ▼ 適正な仕⼊価格（予算）を設定して、事業計画を立案し物件の商品企画も担当。 「売れる物件」となるよう、間取りや仕様のプランをターゲットに合わせて作成。 仮プラン作成や大まかな仕様など営業が主体となって計画。 慣れるまでの間は設計部門と相談をしながら進めてもらいます。 ▼ 稟議起案を行い⽤地を購⼊。 ▼ 施工部門へバトンタッチし詳細な設計が終わりしだい⼯事着⼯。 並行して確認申請が下り次第、物件販売の⼿配。 ▼ ⼯事完了 物件の契約⽴ち会いから引き渡し、決済にいたるまで⼀貫して担っていただきます。 【入社後の流れ】 まず住宅販売業務を通じて自社物件やエリアへの理解を深めていただきます。 その後は、ご本人の経験やスキル、成長度合いに応じて用地仕入れ業務をお任せします。 用地仕入れ経験者は、早期から仕入れ業務でご活躍いただけます。 新規開拓だけでなく、既存のお客様と関係を深めながら、長期的に成果を積み上げていきます。 ＜雇入れ直後＞上記業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務全般 職種未経験OK 【応募時必須条件】 学歴不問 / 自動車運転（AT可）/業界経験者のみ募集 ◎不動産業（仲介、自社物件販売、投資用物件販売、PM、AMなど）や建設業（注文・建売請負営業、土地有効活用営業、施工管理、設計、リノベーション営業）関連の経験者。 ◎歓迎要件：宅地建物取引士 ※用地仕入れ経験者歓迎：仕入れ経験者の場合給与条件については前職実績を考慮して決定します。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 384万〜600万円
神奈川県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社旭ハウジング
業績好調につき、更に営業施工エリアを拡大するため大幅な増員を行なっています。 分譲物件の不動産バイヤーとして、⽤地の仕⼊れ・商品企画から仲介会社への販促営業まで、トータルでお任せします。 レイヤーによって年間で⼀⼈あたり、15から40区画ほどの⽤地を仕⼊れるイメージです。 【仕事の流れ】 まずは仲介会社を中心に⽤地（⼟地）の情報を収集。 ▼ 適正な仕⼊価格（予算）を設定して、事業計画を立案し物件の商品企画も担当。 「売れる物件」となるよう、間取りや仕様のプランをターゲットに合わせて作成。 仮プラン作成や大まかな仕様など営業が主体となって計画。 慣れるまでの間は設計部門と相談をしながら進めてもらいます。 ▼ 稟議起案を行い⽤地を購⼊。 ▼ 施工部門へバトンタッチし詳細な設計が終わりしだい⼯事着⼯。 並行して確認申請が下り次第、物件販売の⼿配。 ▼ ⼯事完了 物件の契約⽴ち会いから引き渡し、決済にいたるまで⼀貫して担っていただきます。 【入社後の流れ】 まず住宅販売業務を通じて自社物件やエリアへの理解を深めていただきます。 その後は、ご本人の経験やスキル、成長度合いに応じて用地仕入れ業務をお任せします。 用地仕入れ経験者は、早期から仕入れ業務でご活躍いただけます。 新規開拓だけでなく、既存のお客様と関係を深めながら、長期的に成果を積み上げていきます。 ＜雇入れ直後＞上記業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務全般 職種未経験OK 【応募時必須条件】 学歴不問 / 自動車運転（AT可）/業界経験者のみ募集 ◎不動産業（仲介、自社物件販売、投資用物件販売、PM、AMなど）や建設業（注文・建売請負営業、土地有効活用営業、施工管理、設計、リノベーション営業）関連の経験者。 ◎歓迎要件：宅地建物取引士 ※用地仕入れ経験者歓迎：仕入れ経験者の場合給与条件については前職実績を考慮して決定します。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 384万〜600万円
神奈川県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社旭ハウジング
業績好調につき、更に営業施工エリアを拡大するため大幅な増員を行なっています。 分譲物件の不動産バイヤーとして、⽤地の仕⼊れ・商品企画から仲介会社への販促営業まで、トータルでお任せします。 レイヤーによって年間で⼀⼈あたり、15から40区画ほどの⽤地を仕⼊れるイメージです。 【仕事の流れ】 まずは仲介会社を中心に⽤地（⼟地）の情報を収集。 ▼ 適正な仕⼊価格（予算）を設定して、事業計画を立案し物件の商品企画も担当。 「売れる物件」となるよう、間取りや仕様のプランをターゲットに合わせて作成。 仮プラン作成や大まかな仕様など営業が主体となって計画。 慣れるまでの間は設計部門と相談をしながら進めてもらいます。 ▼ 稟議起案を行い⽤地を購⼊。 ▼ 施工部門へバトンタッチし詳細な設計が終わりしだい⼯事着⼯。 並行して確認申請が下り次第、物件販売の⼿配。 ▼ ⼯事完了 物件の契約⽴ち会いから引き渡し、決済にいたるまで⼀貫して担っていただきます。 【入社後の流れ】 まず住宅販売業務を通じて自社物件やエリアへの理解を深めていただきます。 その後は、ご本人の経験やスキル、成長度合いに応じて用地仕入れ業務をお任せします。 用地仕入れ経験者は、早期から仕入れ業務でご活躍いただけます。 新規開拓だけでなく、既存のお客様と関係を深めながら、長期的に成果を積み上げていきます。 ＜雇入れ直後＞上記業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務全般 職種未経験OK 【応募時必須条件】 学歴不問 / 自動車運転（AT可）/業界経験者のみ募集 ◎不動産業（仲介、自社物件販売、投資用物件販売、PM、AMなど）や建設業（注文・建売請負営業、土地有効活用営業、施工管理、設計、リノベーション営業）関連の経験者。 ◎歓迎要件：宅地建物取引士 ※用地仕入れ経験者歓迎：仕入れ経験者の場合給与条件については前職実績を考慮して決定します。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 384万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社旭ハウジング
業績好調につき、更に営業施工エリアを拡大するため大幅な増員を行なっています。 分譲物件の不動産バイヤーとして、⽤地の仕⼊れ・商品企画から仲介会社への販促営業まで、トータルでお任せします。 レイヤーによって年間で⼀⼈あたり、15から40区画ほどの⽤地を仕⼊れるイメージです。 【仕事の流れ】 まずは仲介会社を中心に⽤地（⼟地）の情報を収集。 ▼ 適正な仕⼊価格（予算）を設定して、事業計画を立案し物件の商品企画も担当。 「売れる物件」となるよう、間取りや仕様のプランをターゲットに合わせて作成。 仮プラン作成や大まかな仕様など営業が主体となって計画。 慣れるまでの間は設計部門と相談をしながら進めてもらいます。 ▼ 稟議起案を行い⽤地を購⼊。 ▼ 施工部門へバトンタッチし詳細な設計が終わりしだい⼯事着⼯。 並行して確認申請が下り次第、物件販売の⼿配。 ▼ ⼯事完了 物件の契約⽴ち会いから引き渡し、決済にいたるまで⼀貫して担っていただきます。 【入社後の流れ】 まず住宅販売業務を通じて自社物件やエリアへの理解を深めていただきます。 その後は、ご本人の経験やスキル、成長度合いに応じて用地仕入れ業務をお任せします。 用地仕入れ経験者は、早期から仕入れ業務でご活躍いただけます。 新規開拓だけでなく、既存のお客様と関係を深めながら、長期的に成果を積み上げていきます。 ＜雇入れ直後＞上記業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務全般 職種未経験OK 【応募時必須条件】 学歴不問 / 自動車運転（AT可）/業界経験者のみ募集 ◎不動産業（仲介、自社物件販売、投資用物件販売、PM、AMなど）や建設業（注文・建売請負営業、土地有効活用営業、施工管理、設計、リノベーション営業）関連の経験者。 ◎歓迎要件：宅地建物取引士 ※用地仕入れ経験者歓迎：仕入れ経験者の場合給与条件については前職実績を考慮して決定します。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 384万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社旭ハウジング
業績好調につき、更に営業施工エリアを拡大するため大幅な増員を行なっています。 分譲物件の不動産バイヤーとして、⽤地の仕⼊れ・商品企画から仲介会社への販促営業まで、トータルでお任せします。 レイヤーによって年間で⼀⼈あたり、15から40区画ほどの⽤地を仕⼊れるイメージです。 【仕事の流れ】 まずは仲介会社を中心に⽤地（⼟地）の情報を収集。 ▼ 適正な仕⼊価格（予算）を設定して、事業計画を立案し物件の商品企画も担当。 「売れる物件」となるよう、間取りや仕様のプランをターゲットに合わせて作成。 仮プラン作成や大まかな仕様など営業が主体となって計画。 慣れるまでの間は設計部門と相談をしながら進めてもらいます。 ▼ 稟議起案を行い⽤地を購⼊。 ▼ 施工部門へバトンタッチし詳細な設計が終わりしだい⼯事着⼯。 並行して確認申請が下り次第、物件販売の⼿配。 ▼ ⼯事完了 物件の契約⽴ち会いから引き渡し、決済にいたるまで⼀貫して担っていただきます。 【入社後の流れ】 まず住宅販売業務を通じて自社物件やエリアへの理解を深めていただきます。 その後は、ご本人の経験やスキル、成長度合いに応じて用地仕入れ業務をお任せします。 用地仕入れ経験者は、早期から仕入れ業務でご活躍いただけます。 新規開拓だけでなく、既存のお客様と関係を深めながら、長期的に成果を積み上げていきます。 ＜雇入れ直後＞上記業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務全般 職種未経験OK 【応募時必須条件】 学歴不問 / 自動車運転（AT可）/業界経験者のみ募集 ◎不動産業（仲介、自社物件販売、投資用物件販売、PM、AMなど）や建設業（注文・建売請負営業、土地有効活用営業、施工管理、設計、リノベーション営業）関連の経験者。 ◎歓迎要件：宅地建物取引士 ※用地仕入れ経験者歓迎：仕入れ経験者の場合給与条件については前職実績を考慮して決定します。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 384万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社チェリオコーポレーション
ルート営業職は、営業車(3tトラック)に乗って自動販売機のドリンク補充や商品ラインナップの企画、新規設置の開拓営業まで幅広く挑戦できる仕事です。 1日20～30台の自動販売機を担当し、人流を見ながら自分で戦略を立て、土地や施設のオーナーに新しい自販機設置を提案します。 自分のアイデアと行動で街に“おいしいワクワク”を届けられる、やりがいあふれる仕事です。 【入社後の流れ】 ■入社後1ヵ月：全新入社員合同研修でビジネスマナーや商品知識を学習します。 ■2カ月目：ルート営業のオペレーション中心の座学研修を行います。 ■5月後半以降：配属先営業所で先輩に同行しながら実務を習得します。 ■担当エリアを持ち、独り立ちします。 ※研修中に必要な準中型自動車免許は会社負担で取得可能です。 【キャリアステップ】 ■まずは3年目を目標に「主任」を目指し、着実に経験を積みます。 ■その後、「副所長」「所長」とステップアップし、担当エリアを持たない販売戦略を考えるポストについていただきます。販売エリアの特性にあわせ、今後どの地域で自動販売機を増やしていくのか、といったマネジメントに従事します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■高専卒以上の方 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 356万〜356万円
三重県
6:30〜16:30 ／ ※勤務地は、ご本人の希望および会社の状況を考慮のうえ決定いたします。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制（1年単位 実働39.96時間以内／週平均） ・6:30～15:30（所定労働時間8時間、休憩時間60分） ※期間：6月中旬～9月中旬、11月中旬～12月中旬、2月中旬～2月末 ※営業所により就業時間の変更あり（始業7:00～16:00） ・6:30～16:00（所定労働時間8時間30分、休憩時間60分） ※期間：3月～6月中旬、9月中旬～11月中旬、12月中旬～2月中旬 ※営業所により就業時間の変更あり（始業7:00～16:30） ※1年単位の変形労働時間制（週平均39.958時間以内） ＜雇用元＞ (株)チェリオ中部
株式会社チェリオコーポレーション
ルート営業職は、営業車(3tトラック)に乗って自動販売機のドリンク補充や商品ラインナップの企画、新規設置の開拓営業まで幅広く挑戦できる仕事です。 1日20～30台の自動販売機を担当し、人流を見ながら自分で戦略を立て、土地や施設のオーナーに新しい自販機設置を提案します。 自分のアイデアと行動で街に“おいしいワクワク”を届けられる、やりがいあふれる仕事です。 【入社後の流れ】 ■入社後1ヵ月：全新入社員合同研修でビジネスマナーや商品知識を学習します。 ■2カ月目：ルート営業のオペレーション中心の座学研修を行います。 ■5月後半以降：配属先営業所で先輩に同行しながら実務を習得します。 ■担当エリアを持ち、独り立ちします。 ※研修中に必要な準中型自動車免許は会社負担で取得可能です。 【キャリアステップ】 ■まずは3年目を目標に「主任」を目指し、着実に経験を積みます。 ■その後、「副所長」「所長」とステップアップし、担当エリアを持たない販売戦略を考えるポストについていただきます。販売エリアの特性にあわせ、今後どの地域で自動販売機を増やしていくのか、といったマネジメントに従事します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■高専卒以上の方 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 356万〜356万円
三重県
6:30〜16:30 ／ ※勤務地は、ご本人の希望および会社の状況を考慮のうえ決定いたします。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制（1年単位 実働39.96時間以内／週平均） ・6:30～15:30（所定労働時間8時間、休憩時間60分） ※期間：6月中旬～9月中旬、11月中旬～12月中旬、2月中旬～2月末 ※営業所により就業時間の変更あり（始業7:00～16:00） ・6:30～16:00（所定労働時間8時間30分、休憩時間60分） ※期間：3月～6月中旬、9月中旬～11月中旬、12月中旬～2月中旬 ※営業所により就業時間の変更あり（始業7:00～16:30） ※1年単位の変形労働時間制（週平均39.958時間以内） ＜雇用元＞ (株)チェリオ中部
株式会社チェリオコーポレーション
ルート営業職は、営業車(3tトラック)に乗って自動販売機のドリンク補充や商品ラインナップの企画、新規設置の開拓営業まで幅広く挑戦できる仕事です。 1日20～30台の自動販売機を担当し、人流を見ながら自分で戦略を立て、土地や施設のオーナーに新しい自販機設置を提案します。 自分のアイデアと行動で街に“おいしいワクワク”を届けられる、やりがいあふれる仕事です。 【入社後の流れ】 ■入社後1ヵ月：全新入社員合同研修でビジネスマナーや商品知識を学習します。 ■2カ月目：ルート営業のオペレーション中心の座学研修を行います。 ■5月後半以降：配属先営業所で先輩に同行しながら実務を習得します。 ■担当エリアを持ち、独り立ちします。 ※研修中に必要な準中型自動車免許は会社負担で取得可能です。 【キャリアステップ】 ■まずは3年目を目標に「主任」を目指し、着実に経験を積みます。 ■その後、「副所長」「所長」とステップアップし、担当エリアを持たない販売戦略を考えるポストについていただきます。販売エリアの特性にあわせ、今後どの地域で自動販売機を増やしていくのか、といったマネジメントに従事します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■高専卒以上の方 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 356万〜356万円
岐阜県
6:30〜16:30 ／ ※勤務地は、ご本人の希望および会社の状況を考慮のうえ決定いたします。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制（1年単位 実働39.96時間以内／週平均） ・6:30～15:30（所定労働時間8時間、休憩時間60分） ※期間：6月中旬～9月中旬、11月中旬～12月中旬、2月中旬～2月末 ※営業所により就業時間の変更あり（始業7:00～16:00） ・6:30～16:00（所定労働時間8時間30分、休憩時間60分） ※期間：3月～6月中旬、9月中旬～11月中旬、12月中旬～2月中旬 ※営業所により就業時間の変更あり（始業7:00～16:30） ※1年単位の変形労働時間制（週平均39.958時間以内） ＜雇用元＞ (株)チェリオ中部
株式会社チェリオコーポレーション
ルート営業職は、営業車(3tトラック)に乗って自動販売機のドリンク補充や商品ラインナップの企画、新規設置の開拓営業まで幅広く挑戦できる仕事です。 1日20～30台の自動販売機を担当し、人流を見ながら自分で戦略を立て、土地や施設のオーナーに新しい自販機設置を提案します。 自分のアイデアと行動で街に“おいしいワクワク”を届けられる、やりがいあふれる仕事です。 【入社後の流れ】 ■入社後1ヵ月：全新入社員合同研修でビジネスマナーや商品知識を学習します。 ■2カ月目：ルート営業のオペレーション中心の座学研修を行います。 ■5月後半以降：配属先営業所で先輩に同行しながら実務を習得します。 ■担当エリアを持ち、独り立ちします。 ※研修中に必要な準中型自動車免許は会社負担で取得可能です。 【キャリアステップ】 ■まずは3年目を目標に「主任」を目指し、着実に経験を積みます。 ■その後、「副所長」「所長」とステップアップし、担当エリアを持たない販売戦略を考えるポストについていただきます。販売エリアの特性にあわせ、今後どの地域で自動販売機を増やしていくのか、といったマネジメントに従事します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■高専卒以上の方 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 356万〜356万円
愛知県
6:30〜16:30 ／ ※勤務地は、ご本人の希望および会社の状況を考慮のうえ決定いたします。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制（1年単位 実働39.96時間以内／週平均） ・6:30～15:30（所定労働時間8時間、休憩時間60分） ※期間：6月中旬～9月中旬、11月中旬～12月中旬、2月中旬～2月末 ※営業所により就業時間の変更あり（始業7:00～16:00） ・6:30～16:00（所定労働時間8時間30分、休憩時間60分） ※期間：3月～6月中旬、9月中旬～11月中旬、12月中旬～2月中旬 ※営業所により就業時間の変更あり（始業7:00～16:30） ※1年単位の変形労働時間制（週平均39.958時間以内） ＜雇用元＞ (株)チェリオ中部
株式会社チェリオコーポレーション
ルート営業職は、営業車(3tトラック)に乗って自動販売機のドリンク補充や商品ラインナップの企画、新規設置の開拓営業まで幅広く挑戦できる仕事です。 1日20～30台の自動販売機を担当し、人流を見ながら自分で戦略を立て、土地や施設のオーナーに新しい自販機設置を提案します。 自分のアイデアと行動で街に“おいしいワクワク”を届けられる、やりがいあふれる仕事です。 【入社後の流れ】 ■入社後1ヵ月：全新入社員合同研修でビジネスマナーや商品知識を学習します。 ■2カ月目：ルート営業のオペレーション中心の座学研修を行います。 ■5月後半以降：配属先営業所で先輩に同行しながら実務を習得します。 ■担当エリアを持ち、独り立ちします。 ※研修中に必要な準中型自動車免許は会社負担で取得可能です。 【キャリアステップ】 ■まずは3年目を目標に「主任」を目指し、着実に経験を積みます。 ■その後、「副所長」「所長」とステップアップし、担当エリアを持たない販売戦略を考えるポストについていただきます。販売エリアの特性にあわせ、今後どの地域で自動販売機を増やしていくのか、といったマネジメントに従事します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■高専卒以上の方 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 356万〜356万円
愛知県
6:30〜16:30 ／ ※勤務地は、ご本人の希望および会社の状況を考慮のうえ決定いたします。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制（1年単位 実働39.96時間以内／週平均） ・6:30～15:30（所定労働時間8時間、休憩時間60分） ※期間：6月中旬～9月中旬、11月中旬～12月中旬、2月中旬～2月末 ※営業所により就業時間の変更あり（始業7:00～16:00） ・6:30～16:00（所定労働時間8時間30分、休憩時間60分） ※期間：3月～6月中旬、9月中旬～11月中旬、12月中旬～2月中旬 ※営業所により就業時間の変更あり（始業7:00～16:30） ※1年単位の変形労働時間制（週平均39.958時間以内） ＜雇用元＞ (株)チェリオ中部
株式会社チェリオコーポレーション
ルート営業職は、営業車(3tトラック)に乗って自動販売機のドリンク補充や商品ラインナップの企画、新規設置の開拓営業まで幅広く挑戦できる仕事です。 1日20～30台の自動販売機を担当し、人流を見ながら自分で戦略を立て、土地や施設のオーナーに新しい自販機設置を提案します。 自分のアイデアと行動で街に“おいしいワクワク”を届けられる、やりがいあふれる仕事です。 【入社後の流れ】 ■入社後1ヵ月：全新入社員合同研修でビジネスマナーや商品知識を学習します。 ■2カ月目：ルート営業のオペレーション中心の座学研修を行います。 ■5月後半以降：配属先営業所で先輩に同行しながら実務を習得します。 ■担当エリアを持ち、独り立ちします。 ※研修中に必要な準中型自動車免許は会社負担で取得可能です。 【キャリアステップ】 ■まずは3年目を目標に「主任」を目指し、着実に経験を積みます。 ■その後、「副所長」「所長」とステップアップし、担当エリアを持たない販売戦略を考えるポストについていただきます。販売エリアの特性にあわせ、今後どの地域で自動販売機を増やしていくのか、といったマネジメントに従事します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■高専卒以上の方 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 356万〜356万円
愛知県
6:30〜16:30 ／ ※勤務地は、ご本人の希望および会社の状況を考慮のうえ決定いたします。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制（1年単位 実働39.96時間以内／週平均） ・6:30～15:30（所定労働時間8時間、休憩時間60分） ※期間：6月中旬～9月中旬、11月中旬～12月中旬、2月中旬～2月末 ※営業所により就業時間の変更あり（始業7:00～16:00） ・6:30～16:00（所定労働時間8時間30分、休憩時間60分） ※期間：3月～6月中旬、9月中旬～11月中旬、12月中旬～2月中旬 ※営業所により就業時間の変更あり（始業7:00～16:30） ※1年単位の変形労働時間制（週平均39.958時間以内） ＜雇用元＞ (株)チェリオ中部
株式会社チェリオコーポレーション
ルート営業職は、営業車(3tトラック)に乗って自動販売機のドリンク補充や商品ラインナップの企画、新規設置の開拓営業まで幅広く挑戦できる仕事です。 1日20～30台の自動販売機を担当し、人流を見ながら自分で戦略を立て、土地や施設のオーナーに新しい自販機設置を提案します。 自分のアイデアと行動で街に“おいしいワクワク”を届けられる、やりがいあふれる仕事です。 【入社後の流れ】 ■入社後1ヵ月：全新入社員合同研修でビジネスマナーや商品知識を学習します。 ■2カ月目：ルート営業のオペレーション中心の座学研修を行います。 ■5月後半以降：配属先営業所で先輩に同行しながら実務を習得します。 ■担当エリアを持ち、独り立ちします。 ※研修中に必要な準中型自動車免許は会社負担で取得可能です。 【キャリアステップ】 ■まずは3年目を目標に「主任」を目指し、着実に経験を積みます。 ■その後、「副所長」「所長」とステップアップし、担当エリアを持たない販売戦略を考えるポストについていただきます。販売エリアの特性にあわせ、今後どの地域で自動販売機を増やしていくのか、といったマネジメントに従事します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■高専卒以上の方 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 356万〜356万円
愛知県
6:30〜16:30 ／ ※勤務地は、ご本人の希望および会社の状況を考慮のうえ決定いたします。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制（1年単位 実働39.96時間以内／週平均） ・6:30～15:30（所定労働時間8時間、休憩時間60分） ※期間：6月中旬～9月中旬、11月中旬～12月中旬、2月中旬～2月末 ※営業所により就業時間の変更あり（始業7:00～16:00） ・6:30～16:00（所定労働時間8時間30分、休憩時間60分） ※期間：3月～6月中旬、9月中旬～11月中旬、12月中旬～2月中旬 ※営業所により就業時間の変更あり（始業7:00～16:30） ※1年単位の変形労働時間制（週平均39.958時間以内） ＜雇用元＞ (株)チェリオ中部
株式会社チェリオコーポレーション
ルート営業職は、営業車(3tトラック)に乗って自動販売機のドリンク補充や商品ラインナップの企画、新規設置の開拓営業まで幅広く挑戦できる仕事です。 1日20～30台の自動販売機を担当し、人流を見ながら自分で戦略を立て、土地や施設のオーナーに新しい自販機設置を提案します。 自分のアイデアと行動で街に“おいしいワクワク”を届けられる、やりがいあふれる仕事です。 【入社後の流れ】 ■入社後1ヵ月：全新入社員合同研修でビジネスマナーや商品知識を学習します。 ■2カ月目：ルート営業のオペレーション中心の座学研修を行います。 ■5月後半以降：配属先営業所で先輩に同行しながら実務を習得します。 ■担当エリアを持ち、独り立ちします。 ※研修中に必要な準中型自動車免許は会社負担で取得可能です。 【キャリアステップ】 ■まずは3年目を目標に「主任」を目指し、着実に経験を積みます。 ■その後、「副所長」「所長」とステップアップし、担当エリアを持たない販売戦略を考えるポストについていただきます。販売エリアの特性にあわせ、今後どの地域で自動販売機を増やしていくのか、といったマネジメントに従事します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■高専卒以上の方 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 356万〜356万円
愛知県
6:30〜16:30 ／ ※勤務地は、ご本人の希望および会社の状況を考慮のうえ決定いたします。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制（1年単位 実働39.96時間以内／週平均） ・6:30～15:30（所定労働時間8時間、休憩時間60分） ※期間：6月中旬～9月中旬、11月中旬～12月中旬、2月中旬～2月末 ※営業所により就業時間の変更あり（始業7:00～16:00） ・6:30～16:00（所定労働時間8時間30分、休憩時間60分） ※期間：3月～6月中旬、9月中旬～11月中旬、12月中旬～2月中旬 ※営業所により就業時間の変更あり（始業7:00～16:30） ※1年単位の変形労働時間制（週平均39.958時間以内） ＜雇用元＞ (株)チェリオ中部
株式会社チェリオコーポレーション
ルート営業職は、営業車(3tトラック)に乗って自動販売機のドリンク補充や商品ラインナップの企画、新規設置の開拓営業まで幅広く挑戦できる仕事です。 1日20～30台の自動販売機を担当し、人流を見ながら自分で戦略を立て、土地や施設のオーナーに新しい自販機設置を提案します。 自分のアイデアと行動で街に“おいしいワクワク”を届けられる、やりがいあふれる仕事です。 【入社後の流れ】 ■入社後1ヵ月：全新入社員合同研修でビジネスマナーや商品知識を学習します。 ■2カ月目：ルート営業のオペレーション中心の座学研修を行います。 ■5月後半以降：配属先営業所で先輩に同行しながら実務を習得します。 ■担当エリアを持ち、独り立ちします。 ※研修中に必要な準中型自動車免許は会社負担で取得可能です。 【キャリアステップ】 ■まずは3年目を目標に「主任」を目指し、着実に経験を積みます。 ■その後、「副所長」「所長」とステップアップし、担当エリアを持たない販売戦略を考えるポストについていただきます。販売エリアの特性にあわせ、今後どの地域で自動販売機を増やしていくのか、といったマネジメントに従事します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■高専卒以上の方 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 356万〜356万円
愛知県
6:30〜16:30 ／ ※勤務地は、ご本人の希望および会社の状況を考慮のうえ決定いたします。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制（1年単位 実働39.96時間以内／週平均） ・6:30～15:30（所定労働時間8時間、休憩時間60分） ※期間：6月中旬～9月中旬、11月中旬～12月中旬、2月中旬～2月末 ※営業所により就業時間の変更あり（始業7:00～16:00） ・6:30～16:00（所定労働時間8時間30分、休憩時間60分） ※期間：3月～6月中旬、9月中旬～11月中旬、12月中旬～2月中旬 ※営業所により就業時間の変更あり（始業7:00～16:30） ※1年単位の変形労働時間制（週平均39.958時間以内） ＜雇用元＞ (株)チェリオ中部
株式会社チェリオコーポレーション
ルート営業職は、営業車(3tトラック)に乗って自動販売機のドリンク補充や商品ラインナップの企画、新規設置の開拓営業まで幅広く挑戦できる仕事です。 1日20～30台の自動販売機を担当し、人流を見ながら自分で戦略を立て、土地や施設のオーナーに新しい自販機設置を提案します。 自分のアイデアと行動で街に“おいしいワクワク”を届けられる、やりがいあふれる仕事です。 【入社後の流れ】 ■入社後1ヵ月：全新入社員合同研修でビジネスマナーや商品知識を学習します。 ■2カ月目：ルート営業のオペレーション中心の座学研修を行います。 ■5月後半以降：配属先営業所で先輩に同行しながら実務を習得します。 ■担当エリアを持ち、独り立ちします。 ※研修中に必要な準中型自動車免許は会社負担で取得可能です。 【キャリアステップ】 ■まずは3年目を目標に「主任」を目指し、着実に経験を積みます。 ■その後、「副所長」「所長」とステップアップし、担当エリアを持たない販売戦略を考えるポストについていただきます。販売エリアの特性にあわせ、今後どの地域で自動販売機を増やしていくのか、といったマネジメントに従事します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■高専卒以上の方 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 356万〜356万円
愛知県
6:30〜16:30 ／ ※勤務地は、ご本人の希望および会社の状況を考慮のうえ決定いたします。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制（1年単位 実働39.96時間以内／週平均） ・6:30～15:30（所定労働時間8時間、休憩時間60分） ※期間：6月中旬～9月中旬、11月中旬～12月中旬、2月中旬～2月末 ※営業所により就業時間の変更あり（始業7:00～16:00） ・6:30～16:00（所定労働時間8時間30分、休憩時間60分） ※期間：3月～6月中旬、9月中旬～11月中旬、12月中旬～2月中旬 ※営業所により就業時間の変更あり（始業7:00～16:30） ※1年単位の変形労働時間制（週平均39.958時間以内） ＜雇用元＞ (株)チェリオ中部
谷川油化興業株式会社
鶴見本社にて、当社が製造し販売している化学品「ブレーキ液や冷却水及びシャーシ塗装剤」の営業をご担当いただきます。 営業スタイルは新規顧客の開拓もありますが、固定客の代理店が中心です。 製品の知識は基礎から丁寧に教育いたしますので、化学品に対する知識は一切不要です。 移動は車と公共交通機関を使用しますので、普通自動車運転免許が必要となります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■メ－ル送受信・簡単なエクセルやワ－ドの操作 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ※移動は車と公共交通機関を使用しますので、普通自動車運転免許が必要となります。 【募集背景】 [欠員募集]
年収 330万〜480万円
神奈川県
8:30〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ■マイカー通勤：不可 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■時間外労働あり：月平均10時間 ■36協定における特別条項：なし ■休憩時間：60分 ■月平均労働日数：19.9日 【就業規則】 フルタイムあり
株式会社ゴンドラ
【仕事内容】 当社のWebデザイナーは、「見た目の美しさ」だけでなく「ビジネスの成果」に直結するWebデザイン・開発を手がけます。クライアントの課題を深く理解し、単に指示されたものを作るのではなく、「なぜこの設計が必要か」という本質を追求。 UI/UX設計から戦略的な情報設計、ビジュアルデザイン、フロントエンド開発、WordPressによるCMS構築・運用まで、一気通貫でWebサイトやLPのグロースを推進します。データに基づいた改善提案と実行を通じて、クライアントのマーケティング活動を最適化し、事業成長に貢献する「成果をデザインする」役割です。 ■主な業務内容 ・実装（コーディング） HTML/CSS/JavaScriptを用いたフロント実装、レスポンシブ対応やパフォーマンス最適化 。 WordPressでのテーマ設計・テンプレート実装、カスタム投稿やプラグイン導入・カスタマイズ 。 ・デザイン制作（Webサイト/LP） マーケティング要件に基づき、訴求設計と情報設計を行った上でのビジュアルコンセプト作成 。 Figma等でのワイヤー/ビジュアルデザイン作成、バナーやキャンペーン素材などのクリエイティブ制作 。 ・UI/UX設計・改善 ユーザーフローやコンバージョン動線の設計 。 ABテストや解析結果（GA4等）をもとにしたデザイン改善案の実行と効果検証 。 ・ CMS運用・更新 ページ追加・修正・公開までの運用業務、および運用性を考慮したテンプレート設計や編集フローの改善提案 。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・WordPressを用いたWebサイト・LP制作経験（実務2年以上が目安） ・HTML/CSS/JavaScriptを用いたデザイン〜実装までの一貫対応が可能な方 ・UI/UXの知見を活かし、マーケティング要件に沿った制作ができる方 ・Figma／Adobe XDによるデザイン経験（ワイヤーフレームの作成経験でも可） ※ポートフォリオをご提出いただく場合があります。 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
東京都
株式会社ゴンドラ
【仕事内容】 当社のWebデザイナーは、「見た目の美しさ」だけでなく「ビジネスの成果」に直結するWebデザイン・開発を手がけます。クライアントの課題を深く理解し、単に指示されたものを作るのではなく、「なぜこの設計が必要か」という本質を追求。 UI/UX設計から戦略的な情報設計、ビジュアルデザイン、フロントエンド開発、WordPressによるCMS構築・運用まで、一気通貫でWebサイトやLPのグロースを推進します。データに基づいた改善提案と実行を通じて、クライアントのマーケティング活動を最適化し、事業成長に貢献する「成果をデザインする」役割です。 ■主な業務内容 ・実装（コーディング） HTML/CSS/JavaScriptを用いたフロント実装、レスポンシブ対応やパフォーマンス最適化 。 WordPressでのテーマ設計・テンプレート実装、カスタム投稿やプラグイン導入・カスタマイズ 。 ・デザイン制作（Webサイト/LP） マーケティング要件に基づき、訴求設計と情報設計を行った上でのビジュアルコンセプト作成 。 Figma等でのワイヤー/ビジュアルデザイン作成、バナーやキャンペーン素材などのクリエイティブ制作 。 ・UI/UX設計・改善 ユーザーフローやコンバージョン動線の設計 。 ABテストや解析結果（GA4等）をもとにしたデザイン改善案の実行と効果検証 。 ・ CMS運用・更新 ページ追加・修正・公開までの運用業務、および運用性を考慮したテンプレート設計や編集フローの改善提案 。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・WordPressを用いたWebサイト・LP制作経験（実務2年以上が目安） ・HTML/CSS/JavaScriptを用いたデザイン〜実装までの一貫対応が可能な方 ・UI/UXの知見を活かし、マーケティング要件に沿った制作ができる方 ・Figma／Adobe XDによるデザイン経験（ワイヤーフレームの作成経験でも可） ※ポートフォリオをご提出いただく場合があります。 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
東京都
