9:00〜22:30 ／夜間勤務: あり／ ★平日は主に本社勤務、土日祝はイベント会場や各スタジアムでの勤務となります。 ★会場のほとんどは大阪府内で、遠方への出張はほとんどなし。基本的には日帰りです。（本人の希望も考慮） ★直行直帰あり 9:00～22:30の間でシフト制(実働7時間30分～8時間) ＜平日＞ 9:00～17:30 ※12:00～13:00は昼休憩 ※多少の前後あり＜土日祝＞実働8時間 ※開始時刻・終了時刻はイベントにより異なります。 ■シフト例 9：00～17：30 11：00～20：00 14：30～22：30

NEW正社員

【サロンスタッフ（アイリスト・アイブロウリスト）】美容師免許を活かして活躍★業界トップクラスの福利厚生⭐（奨学金返済の80%負担｜賞与年3回｜残業月平均2時間）｜業界大手ピアスグループ

ピアス株式会社

◆美容師資格を活かして、眉・まつげの“パーツ美容”のプロへ◆ 美容師資格を活かせる場所は、ヘアサロンだけではありません。「美容の仕事は好きだけど、働き方を変えたい」「手荒れや長時間勤務が不安」「せっかく取った美容師資格を、違う形で活かしたい」「眉・まつげ・メイクのスキルを、確実に身につけたい」そんな方におすすめなのが、ピアスグループの眉・まつげ専門ブランドです。ピアスグループでは、眉・まつげ・メイクなど複数のパーツ美容ブランドを展開。美容師出身の方や、美容師資格を活かして未経験からスタートした先輩も多く、ヘアサロン以外で美容師資格を活かせる環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━ 　　仕事内容 ━━━━━━━━━━━ まつ毛・眉の施術を通じて、お客様一人ひとりの印象をより魅力的に引き出すお仕事です。眉やまつ毛は、顔全体の印象を大きく左右するパーツ。お客様の骨格・雰囲気・理想に合わせて、 “自分に似合う”目元・眉を一緒につくっていきます。 ■主な業務・カウンセリング・眉／まつ毛の施術・予約確認・レジ対応・店内清掃・発注業務、在庫管理　など ※ご希望のブランドに配属させていただきます。 ※ブランドにより、アイブロウ施術を中心に、まつげエクステ・まつげパーマ・メイクアップなども担当します。 ━━━━━━━━━━━━━ 　　入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は3〜4週間の研修からスタートします。 ■研修内容・知識研修：美容理論、製品知識・技術研修：眉・まつ毛施術の基本技術・接客研修：カウンセリング、接客トーク　など眉・まつ毛施術が未経験の方でも、基礎から学べるため安心です。実習時のモニターは会社が手配するため、研修に集中してスキルを身につけられます。店舗配属後もチューター（先輩スタッフ）がマンツーマンでフォローします。「美容師資格はあるけど、アイブロウやアイラッシュは初めて」という方も、確実に技術を身につけて成長できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━ 　配属ブランド ━━━━━━━━━━━━ ご希望のブランドをお選びいただけます。「どのブランドが自分に合うか分からない」という方もご安心ください。サロン見学やオンラインのカジュアル面談でブランドの特長をご説明します！ ※エリアによってはブランド限定の場合がございます。 ■眉専門サロン『アナスタシアミアレ』自眉を活かし、一人ひとりに合った “自分だけの美しさ”を提案する眉専門サロンです。 ■眉専門サロン『ビューズ』業界では珍しい、シェーバーを使った眉カット専門サロンです。フリーハンドの技術に加え、フルメイクアップのスキルも身につきます。 ■フェイスデザイン専門サロン『ケサランパサラン』メイクの仕事が好きだけど、美容師免許も活かしたい方にピッタリ。顔型分析をもとに、フルメイクアップ、まつ毛エクステンション、眉デザインまで提供するサロンです。 ■トータルビューティーサロン『インフェイシャス』目元周りの眉デザインやまつげエクステンション、次世代まつげカールのほかネイルなど1度に複数のサービスを提供。目元の筋肉を改善する当社ならではの手技も習得できます。 ※すべてのブランドでアイブロウ施術を行います。 ※ブランドによって、複数の施術スキルを身につけることも可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 　　この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━ ★美容師資格を活かして、新しい美容キャリアに挑戦できるヘアサロン勤務だけでなく、眉・まつげ・メイクなどのパーツ美容領域で専門性を高められます。 ★“顔の印象を変える”やりがいがあるお客様から直接「ありがとう」「自信が持てた」と言っていただける仕事です。 ★未経験から専門スキルが身につく入社後の研修で基礎から学べるため、アイブロウリスト・アイリスト未経験でも安心です。 ★将来のキャリアも広がるチーフ、マネージャー、トレーナーなどのキャリアアップが可能です。将来的には、グループ内の他ブランドやオフィス勤務へ異動申請もできます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 　こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━ ・美容師資格を活かして、ヘアサロン以外の美容職に挑戦したい方・美容師からアイリスト／アイブロウリストへキャリアチェンジしたい方・美容の仕事は好きだけど、働き方を見直したい方・手荒れや長時間勤務を理由に、美容師以外の道を検討している方・眉、まつげ、メイクなどの専門スキルを身につけたい方・安定した美容グループで長く働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ パート・アルバイト募集について ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※ケサランパサラン首都圏エリアのみまつげエクステンション専任スタッフも募集しています。 ■主な業務・まつ毛カウンセリング・まつげエクステンション施術・関連製品の提案、販売・カルテ入力などの店頭業務職種未経験OK 【応募時必須条件】＼✮美容師免許を取得されている方✮／ #取得見込みの方も応募可能です！ #入社後は充実した研修制度があるため、未経験の方も安心してご入社いただけます！【募集背景】 [増員募集]

NEW正社員

株式会社SALTO

≪官公庁・電力・宇宙など、社会を支える大規模プロジェクトに“最上流”から参画≫ 数億円規模の大規模システム開発に、エンドクライアントへの企画・提案・要件定義から携われる環境です。中央省庁や地方自治体、電力・ガス・交通・メディアなど、人々の生活や社会インフラを支えるシステムを数多く手掛けています。単に「決められた仕様に沿って開発する」のではなく、エンドクライアントへのヒアリングを通じて課題を把握し、企画・提案・要件定義といった最上流から、設計・開発・リリース・保守まで一貫して携わることが可能です。「技術を身につけるだけ」ではなく、大規模プロジェクトを動かす力、顧客の課題を解決する力、プロジェクトをマネジメントする力まで身につけられる環境です。 ◆仕事内容公共・社会基盤分野の各領域（中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等）における、システムエンジニアやプロジェクトリーダーをお任せします。当社の案件はすべて元請け直のため、エンドクライアントと直接コミュニケーションを取りながら、企画・提案・要件定義などの上流工程から参画することができます。また、案件によっては、SALTOのメンバーがチームリーダーとして複数名のメンバーをまとめ、プロジェクトの立ち上げから進捗・品質管理、リリースまで一貫して担当しています。【技術領域】 Java：50% C#：10.5% Python：7.9% C：7.9% その他：23% 【担当フェーズ】要件定義：29.6% 基本設計：18.5% 詳細設計：16.7% 実装：16.7% その他：18.5% 要件定義・基本設計など、上流工程から参画している案件が多いことが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━ 　　　開発案件事例 ━━━━━━━━━━━━ ◆事例1｜toC向け大規模物流システム～エンドクライアントとの企画・要件定義から、プロジェクト全体をリード～＜体制＞ SALTO：5名（リーダー含む）／BP：5名／お客様先プロパー：2名＜フェーズ・技術領域＞企画・要件定義～リリース・保守／Java ＜概要＞ toC向け大規模物流システムを支える各種サブシステムの改善提案・開発を担当。 SALTO社員が約10名のチームをリードし、エンドクライアントとの企画・要件定義から参画。見積、メンバーのアサイン、進捗・品質管理、ステークホルダー管理まで担い、プロジェクトの立ち上げからリリースまで一貫して対応しています。 ◆事例2｜国の宇宙開発（衛星関連）事業～社会的意義の大きな国家プロジェクトに、上流工程から参画～＜体制＞ SALTO：5名（リーダー含む）＜フェーズ・技術領域＞基本設計～リリース・保守／Java、C、C++ ＜概要＞国の宇宙開発・衛星関連事業を支えるシステム開発を担当。機密性の高い大規模プロジェクトにおいて、基本設計から製造、リリースまで一貫して対応しています。 ◆事例3｜電力会社向け電力使用量可視化・検針自動化システム～人々の暮らしを支える電力インフラを、若手中心のチームで支える～＜体制＞ SALTO：7名（リーダー含む）／BP：6名＜フェーズ・技術領域＞基本設計～性能試験・リリース・保守／Java ＜概要＞企業・家庭の電力使用量を受信し、料金計算等のシステムへ連携する中継機能（HES）の次世代向け開発を担当。大型案件でありながら若手メンバーを中心にチームを構成。 SALTO側のリーダーはいずれも経験3年未満で、若手のうちからチームを牽引する経験を積んでいます。 ◆事例4｜中央省庁向け組み込みシステム～国の社会基盤を支えるシステムを、エンド企業と直接連携しながら開発～＜体制＞ SALTO：7名／エンド社員：2名／BP：5名　※2チーム＜フェーズ・技術領域＞概要設計～テスト／C、C++ ＜概要＞大規模な中央省庁向けシステム開発において、エンド企業の担当者と直接コミュニケーションを取りながら、設計からリリースまで一貫して対応。 2年目・4年目の社員がそれぞれSALTOチームのリーダーを務めるなど、若手のうちから上流工程やチームマネジメントに挑戦できる環境があります。 ITエンジニア職及びITエンジニア関連業務変更の範囲：適性や本人希望によって変更の可能性あり職種未経験NG 【応募時必須条件】・システム開発の実務経験1年以上・実装（製造・コーディング）～テストまでの実務経験・フレームワークを使用した開発経験　└ 例：Spring Boot、Laravel、Ruby on Rails、React、Vue.js、.NET など・バージョン管理ツールの使用経験　└ 例：Git、GitHub、GitLab、SVNなど・Linuxの使用経験 ※一人称で自走できるレベルの経験までは必須としていません。 ※テストのみ、運用・保守のみの経験は対象外となります。 ※日本語以外が母国語の方は、日本での就業経験5年以上であること ※40歳以上の方はリーダー経験が必須となります【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]

NEW正社員

◢◤コーディングだけが武器じゃない。「折衝力」で年収を上げる◢◤【システム開発エンジニア】要件定義から案件参画できる！／社会インフラ×大規模案件の要件定義から運用改善まで / 「つくるだけ」で終わらないエンジニアへ / 年休125日以上 / 20代昇給率平均年12.44% / 東証プライム上場グループ

株式会社SALTO

≪官公庁・電力・宇宙など、社会を支える大規模プロジェクトに“最上流”から参画≫ 数億円規模の大規模システム開発に、エンドクライアントへの企画・提案・要件定義から携われる環境です。中央省庁や地方自治体、電力・ガス・交通・メディアなど、人々の生活や社会インフラを支えるシステムを数多く手掛けています。単に「決められた仕様に沿って開発する」のではなく、エンドクライアントへのヒアリングを通じて課題を把握し、企画・提案・要件定義といった最上流から、設計・開発・リリース・保守まで一貫して携わることが可能です。「技術を身につけるだけ」ではなく、大規模プロジェクトを動かす力、顧客の課題を解決する力、プロジェクトをマネジメントする力まで身につけられる環境です。 ◆仕事内容公共・社会基盤分野の各領域（中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等）における、システムエンジニアやプロジェクトリーダーをお任せします。当社の案件はすべて元請け直のため、エンドクライアントと直接コミュニケーションを取りながら、企画・提案・要件定義などの上流工程から参画することができます。また、案件によっては、SALTOのメンバーがチームリーダーとして複数名のメンバーをまとめ、プロジェクトの立ち上げから進捗・品質管理、リリースまで一貫して担当しています。【技術領域】 Java：50% C#：10.5% Python：7.9% C：7.9% その他：23% 【担当フェーズ】要件定義：29.6% 基本設計：18.5% 詳細設計：16.7% 実装：16.7% その他：18.5% 要件定義・基本設計など、上流工程から参画している案件が多いことが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━ 　　　開発案件事例 ━━━━━━━━━━━━ ◆事例1｜toC向け大規模物流システム～エンドクライアントとの企画・要件定義から、プロジェクト全体をリード～＜体制＞ SALTO：5名（リーダー含む）／BP：5名／お客様先プロパー：2名＜フェーズ・技術領域＞企画・要件定義～リリース・保守／Java ＜概要＞ toC向け大規模物流システムを支える各種サブシステムの改善提案・開発を担当。 SALTO社員が約10名のチームをリードし、エンドクライアントとの企画・要件定義から参画。見積、メンバーのアサイン、進捗・品質管理、ステークホルダー管理まで担い、プロジェクトの立ち上げからリリースまで一貫して対応しています。 ◆事例2｜国の宇宙開発（衛星関連）事業～社会的意義の大きな国家プロジェクトに、上流工程から参画～＜体制＞ SALTO：5名（リーダー含む）＜フェーズ・技術領域＞基本設計～リリース・保守／Java、C、C++ ＜概要＞国の宇宙開発・衛星関連事業を支えるシステム開発を担当。機密性の高い大規模プロジェクトにおいて、基本設計から製造、リリースまで一貫して対応しています。 ◆事例3｜電力会社向け電力使用量可視化・検針自動化システム～人々の暮らしを支える電力インフラを、若手中心のチームで支える～＜体制＞ SALTO：7名（リーダー含む）／BP：6名＜フェーズ・技術領域＞基本設計～性能試験・リリース・保守／Java ＜概要＞企業・家庭の電力使用量を受信し、料金計算等のシステムへ連携する中継機能（HES）の次世代向け開発を担当。大型案件でありながら若手メンバーを中心にチームを構成。 SALTO側のリーダーはいずれも経験3年未満で、若手のうちからチームを牽引する経験を積んでいます。 ◆事例4｜中央省庁向け組み込みシステム～国の社会基盤を支えるシステムを、エンド企業と直接連携しながら開発～＜体制＞ SALTO：7名／エンド社員：2名／BP：5名　※2チーム＜フェーズ・技術領域＞概要設計～テスト／C、C++ ＜概要＞大規模な中央省庁向けシステム開発において、エンド企業の担当者と直接コミュニケーションを取りながら、設計からリリースまで一貫して対応。 2年目・4年目の社員がそれぞれSALTOチームのリーダーを務めるなど、若手のうちから上流工程やチームマネジメントに挑戦できる環境があります。 ITエンジニア職及びITエンジニア関連業務変更の範囲：適性や本人希望によって変更の可能性あり職種未経験NG 【応募時必須条件】・システム開発の実務経験1年以上・実装（製造・コーディング）～テストまでの実務経験・フレームワークを使用した開発経験　└ 例：Spring Boot、Laravel、Ruby on Rails、React、Vue.js、.NET など・バージョン管理ツールの使用経験　└ 例：Git、GitHub、GitLab、SVNなど・Linuxの使用経験 ※一人称で自走できるレベルの経験までは必須としていません。 ※テストのみ、運用・保守のみの経験は対象外となります。 ※日本語以外が母国語の方は、日本での就業経験5年以上であること ※40歳以上の方はリーダー経験が必須となります【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]

NEW正社員

【事業開発（東北事務所）】～風力発電業界シェアトップレベルの企業で市場をリードする～

日本風力開発株式会社

■業務内容（1）開発用地の調査（2）開発用地確保に係る地権者交渉、契約（3）開発に係る許認可協議、取得（4）その他開発に係る業務など ■業務の特徴様々な方と関わるため、調整や仕事が広範囲に渡るため苦労もありますが、刺激的でおもしろい業務です。また、何もない状態から、計画・とりまとめ・実施の一連を担当し、成果や実績が形に残る仕事です。職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件土木工事関連経験、現場経験（施工管理、工程管理、予算管理）【募集背景】 [増員募集]

年収 450万〜800万円

秋田県

9:00〜17:00 ／転勤の可能性：当面無しリモートワーク：可

NEW正社員

【人事職東京大阪各1名】★急募★面接/教育からスタート→制度設計へ！キャリアと経験◎

株式会社ライト通信

グループ人事の業務に従事していただきます！【採用】新卒／中途の採用業務・会社説明会／面接／面談・求職者対応・求人作成・予算管理、雇用契約情報管理　等【社内教育】・新人育成の研修・教育カリキュラムの作成・社員教育の研修・評価制度の作成　等将来的には制度やブランディングに携わっていただきたいと考えています。社内は未成熟な部分もありますが、それを改善することで大きなキャリアになると考えています。職種未経験OK 【応募時必須条件】・成長意欲を持てる方【募集背景】 [欠員募集]

年収 384万〜560万円

大阪府

9:00〜18:00 ／夜間勤務: なし／・1日の労働時間：8時間、休憩時間1時間・見込み残業時間20時間

正社員 の求人

【学歴/経験不問】プロの建築コーディネーターとして活躍しませんか【転勤なし】

【月給30万以上】未経験OK｜インセンティブ制度有｜未経験から始める営業｜圧倒的インセン×高成約率で稼げる環境！｜東京

【サロンスタッフ（アイリスト・アイブロウリスト）】美容師免許を活かして活躍★業界トップクラスの福利厚生⭐（奨学金返済の80%負担｜賞与年3回｜残業月平均2時間）｜業界大手ピアスグループ

【サロンスタッフ（アイリスト・アイブロウリスト）】美容師免許を活かして活躍★業界トップクラスの福利厚生⭐（奨学金返済の80%負担｜賞与年3回｜残業月平均2時間）｜業界大手ピアスグループ

【通信商材の完全反響営業】高還元率インセンティブ／想定月収40万円以上／転勤なし／20～30代活躍／未経験OK

【通信商材の完全反響営業】高還元率インセンティブ／想定月収40万円以上／転勤なし／20～30代活躍／未経験OK

【通信商材の完全反響営業】高還元率インセンティブ／想定月収40万円以上／転勤なし／20～30代活躍／未経験OK

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【通信商材の完全反響営業】高還元率インセンティブ／想定月収40万円以上／転勤なし／20～30代活躍／未経験OK

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【事業開発（東北事務所）】～風力発電業界シェアトップレベルの企業で市場をリードする～

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