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株式会社エスケーアイ
SoftBank・Y!mobileショップにて、ご来店されたお客様への接客や店舗運営をお任せします。まずはしっかりとお話を伺い、お客様に一番合った商品やプランを提案。店舗づくりにも関わるやりがいのある仕事です。 主な業務内容 ・携帯電話やスマートフォンの新規契約・機種変更・プラン変更 ・インターネットやでんき等の受付・案内 ・料金プランや操作方法のご説明 ・商品ディスプレイ・POP制作・販促ツールの企画 ・在庫管理・書類作成など店舗運営全般 「売る仕事」ではなく「寄り添う仕事」。お客様の声に耳を傾け、“あなたから買いたい”と思ってもらえる接客を大切にしています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■社会人経験1年以上（アルバイトのみの場合も、接客経験があれば歓迎） ■土日祝を含むシフト勤務が可能な方 ■基本的なPC操作（文字入力レベル）ができる方 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜450万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■実働8時間／休憩1時間 ■シフト制（配属先により異なる場合あり） ■月9〜10日休み／希望休OK／連休取得可 【勤務地補足】 ■転勤なし（希望エリアを考慮／自宅から通える範囲を想定）
エンパワーヘルスケア株式会社
【仕事内容】 ①新規営業 EPARK歯科メディアやEPARK歯科台帳の新規営業を行います。 お電話にて歯科医師の先生から現状やお悩みをヒアリングしていきます。 ニーズに応じたご提案を行うことは、効果的に商材やサービスの価値を伝えることが求められるお仕事です。 その後、ご提案・ご契約と進んでいく中では価格やサービス内容についての詳細な話し合いを行い、歯科医院様との信頼関係を築いていきます。 ②既存営業 既存の歯科医院様に対して、LINEサービスや広告運用などのご提案をしていきます。 私たちのサービスをよりご活用いただけるよう、歯科医院様のニーズに応じた提案を行い、問題を解決することで満足度を高めていきます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 正社員として勤務された経験のある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 324万〜500万円
福岡県
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 居住地近隣の拠点での勤務となります。
エンパワーヘルスケア株式会社
【仕事内容】 ①新規営業 EPARK歯科メディアやEPARK歯科台帳の新規営業を行います。 お電話にて歯科医師の先生から現状やお悩みをヒアリングしていきます。 ニーズに応じたご提案を行うことは、効果的に商材やサービスの価値を伝えることが求められるお仕事です。 その後、ご提案・ご契約と進んでいく中では価格やサービス内容についての詳細な話し合いを行い、歯科医院様との信頼関係を築いていきます。 ②既存営業 既存の歯科医院様に対して、LINEサービスや広告運用などのご提案をしていきます。 私たちのサービスをよりご活用いただけるよう、歯科医院様のニーズに応じた提案を行い、問題を解決することで満足度を高めていきます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 正社員として勤務された経験のある方 【募集背景】 [増員募集]
年収 324万〜500万円
広島県
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 居住地近隣の拠点での勤務となります。
株式会社パソナ
当社は2020年9月、人材サービス業界で初めて「Microsoft Power Apps パートナー」に認定されました。Microsoft Power Platformを活用したDX推進、業務効率化から、導入後の定着化・IT内製化支援までワンストップで提供しています。本ポジションでは、要件定義から設計・開発、導入、定着化・内製化支援まで一気通貫で担当いただきます。Power Apps、Power Automate、Power BI、Copilot Studioなどを活用し、お客様に伴走しながら業務改善・DX推進を支援していただきます。 ■業務内容例 ・Power Platform導入におけるグランドデザイン企画構築支援 ・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守、お客様先の内製化支援等 ・プロトタイプ開発（PoC、スモールスタート支援など） -Power Appsを活用した業務アプリ開発 -Power Automateを活用した業務プロセスの自動化 -Power BIを活用したレポート作成 -Copilot Studioを活用したAI開発 ・PowerPlatformに関する運用、保守（お客様社員主体の開発サポート、お客様社員向けのトレーニング、QA対応など） ・サポートセンター対応(技術相談)※2次エスカレーション先あり。 ・メンバー育成やナレッジ蓄積方法等のチーム運営 ■プロジェクト例 プロジェクトストーリーはこちらから 案件事例はこちらから ・大手建設会社向け業務改善・ローコード開発支援 ・東京消防庁向け行政手続きデジタル化プロジェクト ・大手製造業向け内製化推進・伴走支援 ・自治体向けDX推進・業務改革支援 ・グループ会社向けAI活用・業務自動化プロジェクト ■ 主な開発環境 ・ローコード開発：Power Apps、Power Automate、Power Automate for desktop ・データ分析：Power BI ・AI／エージェント開発：Copilot Studio ・データ・連携基盤：Dataverse、SharePoint、各種コネクタ・API ・Microsoft 365：Teams、Excel、SharePoint、Office Scripts、Power Query ・コミュニケーション：Microsoft Teams など ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【共通スキル】 1. Power Platform／Copilotを活用したプロジェクト実務経験 以下のいずれかの実務経験を有すること -Power Platform（Power Apps／Power Automate ※Desktop含む／Power BI ※Desktop含む）又はCopilot Studioを活用した開発経験 -Power Platform又はCopilotに関する教育・育成・サポート経験（内製化支援、研修講師等） 2. エンドユーザー対応経験 ・エンドユーザーへのヒアリング、企画立案、要件定義、要件整理・取りまとめ経験 ・ヒアリング結果を踏まえた業務改善・DX推進に向けた提案経験 【階層別に求められるスキル】 ＜メンバー＞ ・共通スキルを満たしていること ＜プロジェクトリーダー＞ ・リーダーまたはサブリーダーとしてのプロジェクト実務経験 ・チーム運営およびプロジェクト進行管理経験 ・ステークホルダー、エンドユーザー、プロジェクトメンバーとの調整・推進経験 ・顧客と自社間の情報連携・調整経験 ＜シニアリーダー候補＞ ・プロジェクトリーダーとしての実務経験（目安：5年以上） ・チーム運営、プロジェクト管理、ステークホルダー調整を主体的に推進した経験 ・ラインマネジメントおよびメンバー育成経験 ・顧客課題の整理・解決に向けた調整経験 ・関係者間の意見調整や合意形成を主導した経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
株式会社オープンアップコンストラクション（管理部）
◆募集背景 当社は建設技術者派遣で業界No.1の規模を有し、6,000名以上の建設技術者が在籍しています。大手ゼネコンを中心に2,000社超・約3,700件のプロジェクト先とパートナーシップを築き、リニア中央新幹線や大阪・関西万博など日本を代表する案件にも多数参画してきました。 一方で近年は成長スピードに鈍化が見られたことにより、事業の価値を再定義し、経営理念・方針・体制を刷新。リクルート出身の経営陣を迎え、事業の再成長と新たな価値創出を目指して組織改革および事業構造の見直しを進めています。 この変革期に、建設という社会インフラの課題解決をビジネスで推進し、変化を成果へつなげる提案型の営業人材を増員募集します。将来的には新たな組織でマネジメントを担う幹部候補としての活躍を期待しています。 ◆仕事内容 建設プロジェクトに必要な人材ニーズを把握し、最適な技術者を提案・就業後のフォローまで行います。人と企業をつなぎ、社会インフラを支える重要な役割です。 【主な業務】 ①クライアントへの提案営業 ・大手ゼネコン、サブコン、設備会社などの建設業界クライアントに対する提案営業 ・建設プロジェクトの人材課題のヒアリングを行い、当社の建設技術者派遣サービスを提案 ・既存クライアントの深耕営業に加え、新規クライアントの開拓等も実施 ②派遣技術社員の就業マネジメント ・担当クライアントに派遣している技術社員の就業マネジメントを通して、派遣技術社員が定着・成長できる支援を行う ・定期的なフォロー面談による就業状況の確認、キャリアやスキルアップのサポート ・派遣先でのトラブルや課題を早期に発見し、クライアントおよび社内と連携して解決を図る調整業務 ③労務管理・コンプライアンス対応 ・派遣技術社員の勤怠管理（残業時間や休日取得の確認、労働時間の超過防止など） ・各種契約（派遣契約や労働条件など）の管理・チェック・更新業務 ・クライアント、技術社員に対して派遣法や労働法の遵守を周知・促進 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・最終学歴大卒以上（営業経験3年以上の方は高卒以上） ・営業経験１年以上（販売職の方でも、目標数字を持ち、顧客に提案するスタイルであれば可） ※営業経験1年未満も第二新卒者は応相談 ・社員としての年単位の就業経験がある方（アルバイト・派遣のみの経験は対象外） ・自動運転免許第一種(AT車のみも可) 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 420万〜550万円
愛知県
株式会社プラスサム
■業務内容 賃貸住宅の原状回復、内装リフォーム工事の施工管理 協力業者の手配・進捗管理・品質確認 改装工事におけるスケジュール調整 オーナー様や仲介業者とのやり取り・提案業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・業界・職種未経験歓迎！ ・歓迎資格（例：建築施工管理技士・宅建士など 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 370万〜700万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ コアタイム無しのフレックスタイム導入中
暁飯島工業株式会社
新築現場またはリニューアル現場における、設備工事の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理などの業務を担当します。 具体的には、 発注者との打ち合わせ、施工図面の作成、申請書類の作成、報告書の作成、工程の計画および工程表の作成、 職人さんや機器・資材の手配、作業内容の指示出し、品質・工程・安全のチェックやパトロールです。 予算の管理をする担当者によっては、安全衛生委員会への参加やISO内部監査への対応などもします。 ※リニューアル工事の場合は、上記の他に現地調査、古い設備の撤去があります。 【入社後の流れ】 まずは、約3週間の新入社員研修を受講いただきます。 研修内容は、ビジネスマナー研修や社内規程の説明、当社にある各部門が担う役割についての説明や社内システムの説明、 安全運転講習です。 また、施工管理や設備の基礎知識の講習を受けたり、 取引先の資材メーカーの工場見学や先輩が手掛ける施工現場の見学など多岐にわたる研修となっています。 研修後は、施工管理チームの一員として現場に入り、先輩のもとでさまざまな経験を積みながら知識とノウハウを身につけ、 仕事の幅を広げていきます。 基本的な知識を覚えたら、次のステップとして管工事施工管理技士（1級、2級）などの資格取得への準備を進めていきます。 筆記試験に合格するための社内勉強会（月1回）や外部講習の受講、資格手当や資格合格時の奨励金などの支援制度もあり、 誰もが成長できる環境を用意しています。 習熟度にもよりますが、3～4年後を目処に独り立ちを目指します。 その後は、現場代理人（現場責任者）として現場を管理します。 受注額が1億円を超えるような大規模プロジェクトをマネジメントできるチャンスも豊富にあります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 2027年3月に卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方 （全学部・全学科） 【募集背景】 [増員募集]
年収 370万〜470万円
茨城県
8:30〜17:30 ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 【勤務時間】 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分
暁飯島工業株式会社
新築現場またはリニューアル現場における、設備工事の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理などの業務を担当します。 具体的には、 発注者との打ち合わせ、施工図面の作成、申請書類の作成、報告書の作成、工程の計画および工程表の作成、 職人さんや機器・資材の手配、作業内容の指示出し、品質・工程・安全のチェックやパトロールです。 予算の管理をする担当者によっては、安全衛生委員会への参加やISO内部監査への対応などもします。 ※リニューアル工事の場合は、上記の他に現地調査、古い設備の撤去があります。 【入社後の流れ】 まずは、約3週間の新入社員研修を受講いただきます。 研修内容は、ビジネスマナー研修や社内規程の説明、当社にある各部門が担う役割についての説明や社内システムの説明、 安全運転講習です。 また、施工管理や設備の基礎知識の講習を受けたり、 取引先の資材メーカーの工場見学や先輩が手掛ける施工現場の見学など多岐にわたる研修となっています。 研修後は、施工管理チームの一員として現場に入り、先輩のもとでさまざまな経験を積みながら知識とノウハウを身につけ、 仕事の幅を広げていきます。 基本的な知識を覚えたら、次のステップとして管工事施工管理技士（1級、2級）などの資格取得への準備を進めていきます。 筆記試験に合格するための社内勉強会（月1回）や外部講習の受講、資格手当や資格合格時の奨励金などの支援制度もあり、 誰もが成長できる環境を用意しています。 習熟度にもよりますが、3～4年後を目処に独り立ちを目指します。 その後は、現場代理人（現場責任者）として現場を管理します。 受注額が1億円を超えるような大規模プロジェクトをマネジメントできるチャンスも豊富にあります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 2027年3月に卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方 （全学部・全学科） 【募集背景】 [増員募集]
年収 370万〜470万円
茨城県
8:30〜17:30 ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 【勤務時間】 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分
暁飯島工業株式会社
新築現場またはリニューアル現場における、設備工事の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理などの業務を担当します。 具体的には、 発注者との打ち合わせ、施工図面の作成、申請書類の作成、報告書の作成、工程の計画および工程表の作成、 職人さんや機器・資材の手配、作業内容の指示出し、品質・工程・安全のチェックやパトロールです。 予算の管理をする担当者によっては、安全衛生委員会への参加やISO内部監査への対応などもします。 ※リニューアル工事の場合は、上記の他に現地調査、古い設備の撤去があります。 【入社後の流れ】 まずは、約3週間の新入社員研修を受講いただきます。 研修内容は、ビジネスマナー研修や社内規程の説明、当社にある各部門が担う役割についての説明や社内システムの説明、 安全運転講習です。 また、施工管理や設備の基礎知識の講習を受けたり、 取引先の資材メーカーの工場見学や先輩が手掛ける施工現場の見学など多岐にわたる研修となっています。 研修後は、施工管理チームの一員として現場に入り、先輩のもとでさまざまな経験を積みながら知識とノウハウを身につけ、 仕事の幅を広げていきます。 基本的な知識を覚えたら、次のステップとして管工事施工管理技士（1級、2級）などの資格取得への準備を進めていきます。 筆記試験に合格するための社内勉強会（月1回）や外部講習の受講、資格手当や資格合格時の奨励金などの支援制度もあり、 誰もが成長できる環境を用意しています。 習熟度にもよりますが、3～4年後を目処に独り立ちを目指します。 その後は、現場代理人（現場責任者）として現場を管理します。 受注額が1億円を超えるような大規模プロジェクトをマネジメントできるチャンスも豊富にあります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 2027年3月に卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方 （全学部・全学科） 【募集背景】 [増員募集]
年収 370万〜470万円
東京都
8:30〜17:30 ／ ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所 【勤務時間】 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分
株式会社オープンアップコンストラクション（管理部）
◆募集背景 当社は建設技術者派遣で業界No.1の規模を有し、6,000名以上の建設技術者が在籍しています。大手ゼネコンを中心に2,000社超・約3,700件のプロジェクト先とパートナーシップを築き、リニア中央新幹線や大阪・関西万博など日本を代表する案件にも多数参画してきました。 一方で近年は成長スピードに鈍化が見られたことにより、事業の価値を再定義し、経営理念・方針・体制を刷新。リクルート出身の経営陣を迎え、事業の再成長と新たな価値創出を目指して組織改革および事業構造の見直しを進めています。 この変革期に、建設という社会インフラの課題解決をビジネスで推進し、変化を成果へつなげる提案型の営業人材を増員募集します。将来的には新たな組織でマネジメントを担う幹部候補としての活躍を期待しています。 ◆仕事内容 建設プロジェクトに必要な人材ニーズを把握し、最適な技術者を提案・就業後のフォローまで行います。人と企業をつなぎ、社会インフラを支える重要な役割です。 【主な業務】 ①クライアントへの提案営業 ・大手ゼネコン、サブコン、設備会社などの建設業界クライアントに対する提案営業 ・建設プロジェクトの人材課題のヒアリングを行い、当社の建設技術者派遣サービスを提案 ・既存クライアントの深耕営業に加え、新規クライアントの開拓等も実施 ②派遣技術社員の就業マネジメント ・担当クライアントに派遣している技術社員の就業マネジメントを通して、派遣技術社員が定着・成長できる支援を行う ・定期的なフォロー面談による就業状況の確認、キャリアやスキルアップのサポート ・派遣先でのトラブルや課題を早期に発見し、クライアントおよび社内と連携して解決を図る調整業務 ③労務管理・コンプライアンス対応 ・派遣技術社員の勤怠管理（残業時間や休日取得の確認、労働時間の超過防止など） ・各種契約（派遣契約や労働条件など）の管理・チェック・更新業務 ・クライアント、技術社員に対して派遣法や労働法の遵守を周知・促進 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・最終学歴大卒以上（営業経験3年以上の方は高卒以上） ・営業経験１年以上（販売職の方でも、目標数字を持ち、顧客に提案するスタイルであれば可） ※営業経験1年未満も第二新卒者は応相談 ・社員としての年単位の就業経験がある方（アルバイト・派遣のみの経験は対象外） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 450万〜550万円
大阪府
株式会社アテック
■担当業務 ・自動車に使われているメーター関連の制御ソフト開発業務をお任せします。 ■業務の詳細：担当いただく業務は、主に下記の通りです。 ・自動車に搭載されているメーターの制御ソフト開発業務 ・言語を使用しての制御設計やプログラミング業務（C、C++） ・各部署やサプライヤーとの折衝業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・ソフト（C,C++）の基本知識 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
静岡県
8:30〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ※変更の範囲：会社の定める事業所 【勤務時間補足】 ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：10時間～30時間程度
株式会社セレブリックス
【募集職種】 顧客の商品やサービスをより広く普及させる・売れる仕組みを作る営業職としてご活躍いただきます。 社内で取り扱う様々なプロジェクトでインサイドセールスやフィールドセールス、 販売活動などをご担当いただきます。 具体的には・・・ 一般消費者向け商品やサービスの営業代行業務をお願いいたします。 担当プロジェクトにより、インサイドセールスやフィールドセールスなど担当業務は様々です。 例えば・・・ ■扱う商材例… オンライン家庭教師サービスなどToC向け高単価商材がメインです！ ▼一日の業務イメージ ・インサイドセールス業務、一部例 10:00 出社してPJメンバーと1日の目標、動きを確認 11:00 架電や訪問、オンラインツールで営業活動実施 13:00 休憩 14:00 営業活動再開 18:00 PJ内でMTGを実施 19:00 退勤 ・フィールドセールス業務、一部例 9:30-10:00 勤務スタート、PJ内で朝礼実施 10:00-12:00 商談実施（訪問orオンライン） 12:00-13:00 商談の結果入力、振り返り 13:00-14:00 休憩 14:00-15:00 商談準備or移動 15:00-17:00 商談 17:00-18:00 商談準備or検討顧客や明日以降の顧客へ架電 18:00-18:30 終礼 ※訪問販売もございます！ ＜ゆくゆくのキャリアアップ＞ 現場での経験を積んでいただきプロジェクトリーダーになると・・ ■既存PJのリーダーとして運営管理 仕事の全体像を把握しPJメンバーの実績管理・指導を行いながら、 課題の改善に向けてネクストアクションを策定しPJを成功へ導いていただきます。 商談やお打ち合わせのなどの顧客対応と並行し、メンバー管理や課題解決を行う営業のスペシャリストです。 基本はリーダーとしてマネジメント業務がメインとなります。 ※チームについて チームは同事業部のメンバーをはじめ、他事業部からのメンバーや登録スタッフなど 様々なバックグラウンドをお持ちな方と一緒に活動していただきます。 マネジメントスキルを磨き上げることができる環境です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ★職種・業界未経験歓迎 【必須要件】 社会人経歴半年以上 【歓迎】 ・普通免許のある方 ・接客販売や営業経験のある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 336万〜420万円
東京都
株式会社セレブリックス
【募集職種】 顧客の商品やサービスをより広く普及させる・売れる仕組みを作る営業職としてご活躍いただきます。 社内で取り扱う様々なプロジェクトでインサイドセールスやフィールドセールス、 販売活動などをご担当いただきます。 具体的には・・・ 一般消費者向け商品やサービスの営業代行業務をお願いいたします。 担当プロジェクトにより、インサイドセールスやフィールドセールスなど担当業務は様々です。 例えば・・・ ■扱う商材例… オンライン家庭教師サービスなどToC向け高単価商材がメインです！ ▼一日の業務イメージ ・インサイドセールス業務、一部例 10:00 出社してPJメンバーと1日の目標、動きを確認 11:00 架電や訪問、オンラインツールで営業活動実施 13:00 休憩 14:00 営業活動再開 18:00 PJ内でMTGを実施 19:00 退勤 ・フィールドセールス業務、一部例 9:30-10:00 勤務スタート、PJ内で朝礼実施 10:00-12:00 商談実施（訪問orオンライン） 12:00-13:00 商談の結果入力、振り返り 13:00-14:00 休憩 14:00-15:00 商談準備or移動 15:00-17:00 商談 17:00-18:00 商談準備or検討顧客や明日以降の顧客へ架電 18:00-18:30 終礼 ※訪問販売もございます！ ＜ゆくゆくのキャリアアップ＞ 現場での経験を積んでいただきプロジェクトリーダーになると・・ ■既存PJのリーダーとして運営管理 仕事の全体像を把握しPJメンバーの実績管理・指導を行いながら、 課題の改善に向けてネクストアクションを策定しPJを成功へ導いていただきます。 商談やお打ち合わせのなどの顧客対応と並行し、メンバー管理や課題解決を行う営業のスペシャリストです。 基本はリーダーとしてマネジメント業務がメインとなります。 ※チームについて チームは同事業部のメンバーをはじめ、他事業部からのメンバーや登録スタッフなど 様々なバックグラウンドをお持ちな方と一緒に活動していただきます。 マネジメントスキルを磨き上げることができる環境です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ★職種・業界未経験歓迎 【必須要件】 社会人経歴半年以上 【歓迎】 ・普通免許のある方 ・接客販売や営業経験のある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 336万〜420万円
東京都
株式会社エースケータリング
【仕事内容】 プロスポーツの会場や音楽コンサート、音楽フェスなど、エンタメの多岐にわたるイベント会場での、飲食フードコートの店舗責任者として店舗運営に携わっていただきます。 す。 【具体的には…】 ▼平日（メイン業務） 本社で ・販売計画の立案：集客状況などから飲食へのニーズを予測 ・仕入れ：販売する飲食物の仕入れ ・アルバイト管理：アルバイトスタッフのシフト作成、採用面接、適切な人員配置、マニュアル作成など ▼土日祝 イベント会場での稼働が多くを占めます。 イベント会場の飲食エリアの管理や店舗運営責任者を担っていただきます。 飲食ブースや売店の運営・飲食に関わる業務全般をおまかせします。 ▼その他 コンサート会場のアーティストの食事に対する運営も行っていただきます。 【入社後の流れ】 最初はイベント準備のサポート／イベント当日の販売業務から覚えていただき、 半年～1年程度をかけて独り立ちをしていただきます。 イチから業務をしっかり教えますので、独り立ち後はイベント統括として、どんどん活躍してください！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 アスリート・スポーツ経験者（団体スポーツ） ・アスリートとは・・スポーツで収入を得れた方（プロ）のセカンドキャリア ・スポーツ経験者・・高校や大学時代まで本格的なスポーツに励んでいた方 ☆飲食経験者であれば優遇（学生時代のアルバイト等でも可能） 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 360万〜550万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: あり ／ ★平日は主に本社またはスタジアム売店勤務、土日祝はイベント会場や各スタジアムでの勤務となります。 ★会場のほとんどは大阪府内で、遠方への出張はほとんどなし。基本的には日帰りです。（本人の希望も考慮） ★土日はどうしても長時間勤務になりがちですが、１日を通じて大型イベントに携われることはやりがいの１つになります 9:00～22:30の間でシフト制(実働7時間30分～8時間) ＜平日＞ 9:00～17:30 ※12:00～13:00は昼休憩 ※多少の前後あり ＜土日祝＞ 実働8時間 ※開始時刻・終了時刻はイベントにより異なります。 ■シフト例 9：00～17：30 11：00～20：00 14：30～22：30
株式会社CU
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材コンサルタント（両面営業） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業と求職者、双方の想いに寄り添い、 最適なマッチングを支援する両面型のキャリアコンサルタント職です。 採用課題のヒアリングから人選、選考サポート、内定後のフォローまで、 信頼関係を築きながら双方の意思決定を支えていきます。 「中途転職支援」と「新卒キャリア支援」の2領域を展開しており、 いずれも人と企業の“人生の転機”に深く関わる、社会貢献性とやりがいの大きい仕事です。 ご経験や適性に応じて、いずれかの領域に配属となります。 【主な業務内容】 〇企業への採用支援（RA業務｜中途・新卒共通） ・クライアント企業への電話、訪問アプローチ ・求人状況や求める人物像、採用課題などのヒアリング ・候補者の紹介～内定までのサポート ✦ː────────✦ː────────✦ː────────ː✦ 〇求職者へのキャリア支援（CA業務｜中途） ・電話による求職者へのアプローチ ・キャリア形成面談 ・求人紹介 ・面接対策等の選考サポート ・内定後、入社後のフォロー 〇求職者へのキャリア支援（CA業務｜新卒） ・電話による求職者へのアプローチ ・目指したいキャリアや希望条件をヒアリング ・自己分析の支援や、適性に応じた業界・企業の提案 ・ES添削、面接対策、マナー研修などの選考サポート ・内定承諾後、入社後のフォロー 職種未経験OK 【応募時必須条件】 大卒以上 営業職としての実務経験1年以上 転職回数は3回まで（弊社で4社目が上限） ※第二新卒の場合は条件なし 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 377万〜600万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社オープンアップコンストラクション（管理部）
【募集背景】 当社は建設技術者派遣で業界No.1の規模を有し、6,000名以上の建設技術者が在籍しています。大手ゼネコンを中心に2,000社超・約3,700件のプロジェクト先とパートナーシップを築き、リニア中央新幹線や麻布台ヒルズなど日本を代表する案件にも多数参画してきました。 一方で近年は成長スピードに鈍化が見られたことにより、事業の価値を再定義し、経営理念・方針・体制を刷新。リクルート出身の経営陣を迎え、事業の再成長と新たな価値創出を目指して、組織改革および事業構造の見直しを進めています。 この変革期に、建設という社会インフラの課題解決をビジネスで推進し、変化を成果へつなげる提案型の営業人材を増員募集します。将来的には新たな組織でマネジメントを担う幹部候補としての活躍を期待しています。 【仕事内容】 建設プロジェクトに必要な人材ニーズを把握し、最適な技術者を提案・就業後のフォローまで行います。人と企業をつなぎ、社会インフラを支える重要な役割です。 ～主な業務～ ①クライアントへの提案営業 ・大手ゼネコン、サブコン、設備会社などの建設業界クライアントに対する提案営業 ・建設プロジェクトの人材課題のヒアリングを行い、当社の建設技術者派遣サービスを提案 ・既存クライアントの深耕営業に加え、新規クライアントの開拓等も実施 ②派遣技術社員の就業マネジメント ・担当クライアントに派遣している技術社員の就業マネジメントを通して、派遣技術社員が定着・成長できる支援を行う ・定期的なフォロー面談による就業状況の確認、キャリアやスキルアップのサポート ・派遣先でのトラブルや課題を早期に発見し、クライアントおよび社内と連携して解決を図る調整業務 ③労務管理・コンプライアンス対応 ・派遣技術社員の勤怠管理（残業時間や休日取得の確認、労働時間の超過防止など） ・各種契約（派遣契約や労働条件など）の管理・チェック・更新業務 ・クライアント、技術社員に対して派遣法や労働法の遵守を周知・促進 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・学歴不問 ・営業経験１年以上（販売職の方でも、目標数字を持ち、顧客に提案するスタイルであれば可） ※営業経験1年未満も第二新卒者は応相談 ・社員としての年単位の就業経験がある方（アルバイト・派遣のみの経験は対象外） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 420万〜550万円
東京都
株式会社エルライングループ
◆SDGsに貢献の再⽣可能エネルギー！⾶び込み・アポ取り不要！ 【「3STEP」で一人前の営業に！】 STEP．1／入社後研修 イチから丁寧に研修を行い、先輩同行などのOJTを通して、一人で営業できるまでサポートします！ STEP．2／いよいよ現場へ！ 専任のアポインターからの連絡に、興味を持っていただいたお客様先に訪問します！ 訪問時にはお客様からヒアリングした内容を、専用のシステムに入力するだけ！ 光熱費が削減でき、災害にも備えられ、環境にも優しい再生可能エネルギーは、お客様に喜んでいただける提案です！ STEP．3／管理職へとキャリアアップ！ ここまで実績を上げられたあなたには、次の「あなたのような営業」を育てるポジションへとキャリアアップ！ もちろん責任も増えますが、その分、やりがいや収入もUP！ 楽しみながら「成長」できます！ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 普通免許（AT限定可） 営業経験1年以上（業種・形態問わない） 外国籍の場合、日本に20年以上住まれている方のみ 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 600万〜1200万円
東京都
10:00〜20:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 大阪（本社または各支店）、または名古屋・東京支店へ希望に応じて配属します。 慣れてきたら客先への直行直帰もOK！ 勤務時間：実働8時間 ※勤務時間はアポイント時間などにより多少の変動有 平均残業時間：月5時間 ※残業ゼロを前提にスケジュールを組みますので、残業はほとんどありません！
燈株式会社
【創業5年で評価額1,000億円超/急成長を続け使命の実現を目指す】 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社があえて資金調達に踏み切った理由。 それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。 評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。 創業から5年間急成長を続けてきた弊社ですが、目指すのはさらにその先、ここがゴールではありません。 長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。 インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。 ここから燈の成長は第二フェーズに突入します。 これまで以上にダイナミックなビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。 文章だけでは語り尽くせない思いや、詳細な業務内容について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。 【業務内容】 AI SaaS事業本部全体の事業推進を支える役割として、営業活動の円滑な進行と部門の成長をサポートしていただきたいと考えています。 成長率300%を誇り、メンバー数が450名超へと急拡大する弊社では、拠点が新設されるなど、今後のさらなる事業の拡大を見据え、新たなメンバーを募集することとなりました。 事業拡大に伴ってバックオフィスを担う組織の規模も大きくなっており、 ご入社後はAI SaaS事業本部内の「事業推進グループ」への配属となります。 今回の募集については、いわゆる定常的なバックオフィス業務にとどまらず、AIを活用した業務プロセスの効率化など「事業の推進」の中核を担っていただきたいと考えています。周囲と密にコミュニケーションを取りながら、組織を前進させる存在としてご活躍いただける環境です。 【具体的には】 ・見積書、請求書の作成・送付 正確でスピーディーな対応が、円滑な取引を支えます。 ・注文書作成、管理 契約に関わる正確性が求められる業務です。 ・総務・庶務業務 購買対応や、その他の部門内における庶務業務。 ・お客さまからの問い合わせ対応（メール等） クライアントとの接点となる重要な対応です。 ・資料作成、ファイリング、データ入力 チームの情報共有をスムーズにします。 ・業務効率化 AI企業ならではの視点で、既存業務のフロー改善や自動化ツール導入を提案・実行し、 チーム全体の生産性向上をリードしていただきます。 ・一部採用業務のサポート 選考中候補者の状況確認など。 ・事業本部内の各グループのサポート 事務の枠を超え、各グループと連携した事業課題の解決やプロジェクトの推進など、 組織の成長を牽引するダイナミックな経験を積むことができます。 【熱量の高いメンバーと、日本産業の発展を。そして日本一・世界一の企業へ】 当社は「最高の夢を見させる」「最高の夢を実現する」環境です。 2021年設立と非常に若い会社ではありますが、 確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。 AI時代の最前線で日本を変革していく誇りと実感を胸に、 仕事に取り組むことができます。 代表の野呂を筆頭に、経営陣を含めたメンバー全員が、 「本気で日本一、そして世界のトップになれる」と信じ、 熱い気持ちでお客様の課題に真剣に向き合っています。 メンバー数はあっという間に400名以上になりましたが、 経営陣を含め全員が密にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 今回ご入社いただく方には、当社の将来の中心メンバーとして、 共に組織を盛り上げる存在になっていただきたいと願っています！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ◆必須要件 ・基本的なPCスキル（チャットツール、Google Workspaceの利用に抵抗のない方） ・社内で積極的にコミュニケーションが取れる方 ・分からないことを自ら学ぶ意欲がある方 ※学歴・業界経験不問 ◆歓迎要件 ※以下のうち、いずれか一つでもご経験をお持ちの方 ・営業事務の実務経験 ・総務・庶務業務（購買対応や部門内のバックオフィス支援など）の経験 ・採用サポート（候補者対応や選考の進捗管理など）の経験 ・第二新卒の方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
株式会社エルライングループ
◆初めての"営業"でも⼤歓迎！SDGsに貢献の再⽣可能エネルギー！⾶び込み・アポ取り不要！ 【「3STEP」で一人前の営業に！】 STEP．1／入社後研修 イチから丁寧に研修を行い、先輩同行などのOJTを通して、 自信を持って営業できるまでサポートします！ STEP．2／いよいよ現場へ！ 専任のアポインターからの連絡に、興味を持っていただいたお客様先に訪問します！ 訪問時にはお客様からヒアリングした内容を、専用のシステムに入力するだけ！ 光熱費が削減でき、災害にも備えられ、環境にも優しい再生可能エネルギーは、 お客様に喜んでいただける提案です！ STEP．3／管理職へとキャリアアップ！ ここまで実績を上げられたあなたには、 次の「あなたのような営業」を育てるポジションへとキャリアアップ！ もちろん責任も増えますが、その分、やりがいや収入もUP！ 楽しみながら「成長」できます！ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 普通免許（AT限定可） 外国籍の場合、日本に20年以上住まれている方のみ 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 600万〜1200万円
東京都
10:00〜20:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 大阪、名古屋・東京支店へ希望に応じて配属します。（希望勤務地100％叶います！） 慣れてきたら客先への直行直帰もOK！ 勤務時間：実働8時間 ※勤務時間はアポイント時間などにより多少の変動有 平均残業時間：月5時間 ※残業ゼロを前提にスケジュールを組みますので、残業はほとんどありません！
株式会社エースケータリング
【仕事内容】 プロスポーツの試合や花火大会・音楽フェスなど、多岐にわたるイベント会場での 飲食の販売・店舗運営の統括をおまかせします。 【具体的には…】 各スタジアムやイベントの飲食販売全体の運営管理 営業部門マネジャーの育成 出店管理全般 ▼その他 学校食堂や野球場の売店など、イベント稼働がない働き方もございます。 【入社後の流れ】 ▼平日（メイン業務） 本社でイベント実施に向けたプロジェクトの企画・管理を行っていただきます。 ・販売計画の立案：集客状況などから飲食へのニーズを予測 ・仕入れ：販売する飲食物の仕入れ ・アルバイト管理：アルバイトスタッフのシフト作成、採用面接、適切な人員配置、マニュアル作成など ・搬入、会場準備：イベント前日の搬入、準備 ▼土日祝 イベント会場での稼働が多くを占めます。 店舗運営責任者を担っていただきます。 飲食ブースや売店の運営・飲食に関わる業務全般をおまかせします。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 飲食店、消耗材、他サービス業にてエリアマネジャー以上の経験 店長に昇格させる、及び店長の育成経験 数値分析及び改善のPDCAを回せる方 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 600万〜900万円
大阪府
9:00〜22:30 ／ 夜間勤務: あり ／ ★平日は主に本社勤務、土日祝はイベント会場や各スタジアムでの勤務となります。 ★会場のほとんどは大阪府内で、遠方への出張はほとんどなし。基本的には日帰りです。（本人の希望も考慮） ★直行直帰あり 9:00～22:30の間でシフト制(実働7時間30分～8時間) ＜平日＞ 9:00～17:30 ※12:00～13:00は昼休憩 ※多少の前後あり ＜土日祝＞ 実働8時間 ※開始時刻・終了時刻はイベントにより異なります。 ■シフト例 9：00～17：30 11：00～20：00 14：30～22：30
年収 450万〜850万円
兵庫県
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 休憩12:00～13:00（実働7.5時間）
年収 400万〜700万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【出社/リモート勤務について】 原則フル出社となります。 理由：オフラインでのコミュニケーションを重視しているため。
