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株式会社ピーバンドットコム
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、回路設計 【事業・サービスについて】 P板.comは国内最大級のプリント基板ECサイトを運営する会社です。 現在、センサーモジュール化サービス「gene（ジーン）」の事業拡大に向け、増員募集しています。 geneは、回路図があれば基板製造・実装・ファームウェア書き込みまでをワンストップで対応するサービスです。 TOPPAN・ROHM・日本ガイシなど大手パートナー企業との共同開発案件を複数並行して担当します。 【仕事内容：ミッション】 ・顧客の技術的な課題やニーズを分析し、最適なユースケースを提案（技術×営業の提案） ・単なるサポートに留まらず、プロダクトの採用（売上）を技術的側面から推進 ・現場で得られた知見や要望をフィードバックし、プロダクトの機能改善・最適化に貢献 ・自ら手を動かし、プロトタイプ検証やデモ機の調整を行うことで、製品の可能性を最大限に引き出す 【具体的な業務】 ・展示会・マッチング会・セミナーでのデモと技術説明、リード獲得 ・パートナー経由の紹介・共同販促の推進 ・顧客の現場に赴き、製品の設置や評価立ち上げをサポート ・開発キットの直販対応（問い合わせ→提案→クロージング） ・業界別（製造・建築設備・インフラ等）の訴求最適化 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■ガジェットが好きな方 ■技術について正しく学ぶ努力を厭わない方 ■コミュニケーション能力の高い方 【募集背景】 [新規部署立ち上げ, 増員募集]
年収 500万〜750万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制
株式会社Standard
【仕事内容】 ■顧客との打ち合わせ（希望・予算・こだわりヒアリング） ■住宅コンセプト決定 ■CADによる間取り・仕様の設計図作成 ■営業担当との連携、プラン具体化 ■インテリア・外観・設備仕様などの打ち合わせ・決定 ■プラン確定後の工務部への情報引き継ぎ ■設計監修・確認業務 ■営業と工務をつなぐ役割 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■住宅設計ソフトウェア（AutoCAD、SketchUpなど種類問わず）の使用経験がある方 ■住宅業界での設計業務において1年以上の実務経験がある方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 350万〜700万円
静岡県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※お打ち合わせ等の状況に応じて、静岡県東部エリア内にある支店やエリア内モデルハウス等への移動を伴う場合がございます。 ①沼津本社：〒410-0011 沼津市岡宮126-1 ②三島店（SBSマイホームセンター三島展示場内）：〒411-0822 静岡県三島市松本27-1 ③富士店（SBSマイホームセンター富士展示場内）：〒417-0846 静岡県富士市今井348-4 ④御殿場店（The Lifestyle Gallery御殿場）：〒412-0042 静岡県御殿場市萩原字広町511番14 【勤務時間補足】 ■実働：8時間 ■残業時間：月平均30時間
AMBL株式会社
【業務内容】----------------------------------------------------- プライムベンダーとして、 日本を代表するナショナルクライアントなど、業界・規模を問わず、数千万〜数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトをお任せします。 UI/UXやアーキテクチャ選定も含めて提案する弊社では、プロジェクトマネージャーやエンジニアだけでなく、デザイナーやインフラエンジニア等様々な職種のメンバーと連携を取りながらプロジェクト成功に向けてリードし、ご経験に応じて要件定義から設計・製造・試験まで一貫して担当いただきます。 開発手法はウォーターフォール開発、アジャイル開発等様々ですので、個々の適性や希望を考慮しながら開発のスピード感を経験できます。 ・Webアプリ、スマホアプリ・業務アプリの新規開発、Webサイト制作に強みを持ち、 戦略に基づいたシステム企画〜要件定義、設計/開発・運用までワンストップで行うことができます。 ・請負開発（社内）をメインとし、様々な職種のメンバーとチームを組み、開発を行います。 ・聞き馴染みのある大手ナショナルクライアントやサービスに対して、 プロジェクト初期からサービスアップデートの開発経験など、様々な経験を積んでいただくことができます。 ・難易度が高いと言われる『数千～数億円の手触り感のある規模』を我々は得意としており、 Web黎明期から20年以上アップデートを続け、独自のポジショニングを築けています。 【主な開発環境】 言語：Java、Kotlin、Go、PHP フレームワーク：Spring、Gin、Laravel、独自FW DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle インフラ：AWS、Azure、GCP その他：Docker(Kubernetes)、GitHub Enterprise、Atlassian Confluence、Jira、backlog 開発手法：ウォーターフォール、アジャイル、プロトタイプ開発 ※アーキテクチャ選定から弊社で行っているため、状況に応じて、様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています。 クライアント課題や状況にもよりますが、「○○を使ってみたい」などのメンバーの希望に応じて、技術選定を行うこともできます。 【本ポジションの魅力】------------------------------------------ ◆◆プライムベンダーとして活躍できる◆◆ 当社では、クライアントと一緒にサービスやプロダクトを作り上げるため、依頼されたものをただ作るのではなく、クライアント目線での開発経験が積むことができます。 そのため、クライアントの業務/事業の課題特定から最適なシステムアーキテクチャの選定などの上流工程から携わり、クライアントに直接提案する機会が多くあります。 また、提案～上流工程～開発～運用保守とワンストップで行っていることもあり、 1つのサービスやプロダクトに長期間携わることができ、クライアントと関係を気付きつつサービスやプロダクトの成長を間近に感じることができます。 【案件事例】----------------------------------------------------- 当社には、技術選定から深く関わり、エンジニアの新しい挑戦を積極的に後押しする環境があります。 先端の技術を用いて、裁量大きく開発を進めたい方にとって、非常に魅力的な機会を提供できると自負しております！ ◆◆案件事例①：電子チケット発券/リセールプラットフォーム新規開発プロジェクト◆◆ 初期構築から5年が経過した現在もエンハンス開発を続けており、サービス目線で行った開発の提案が採用された実績もあります。 また、クライアントからのご厚意により、イベント視察を通じて実際にユーザが利用している様子を肌で感じることができます。 ◆◆案件事例②：法人向けAIナレッジマネジメントシステムの開発プロジェクト◆◆ UI/UX、AI、フロントエンド、バックエンドといった多岐にわたるフェーズを担当しています。 サービス拡張や機能拡充の際には、各専門チームの深い知見を結集し、お客様の要望に沿った最適な提案をまとめ上げ、プロジェクトを円滑に推進しています。 また、先端のAI技術を駆使した開発に携わり、ビジネス課題を解決するソリューションを創造するやりがいを感じられる機会が多くあります。 ◆◆案件事例③：大手時計メーカーのAPIシステムの新規構築プロジェクト◆◆ インフラ領域とバックエンド開発を手掛け、アーキテクト選定においても主導的な役割を担わせていただいております。 本プロジェクトおいて、メンバーからの「Go言語で開発を行いたい」や「Azureの実績を積みたい」という意欲的な意見を尊重し、Go言語やAzureの有用性をクライアントに提案したところ、Go言語とAzureの採用が実現しました。 【その他】----------------------------------------------------- ◆◆人材育成◆◆ 当社は、成長意欲を持ち、自らの成長を描き向上心をもって学習する社員を積極的に支援しています。 社内の人材育成とDX推進を担う専門部署である教育開発部が、多様なスキルの獲得と定着を目的とした社員の能力開発とその環境整備を推進しており、 教育企画、教育コンテンツ作成、教育プラットフォームの開発・運用を通じて、社員の成長を強力にサポートしています。 具体的には、以下の取り組みを行っています。 ・AMBL Panel Javaやpythonと言った言語／Kubernetes／クラウド（AWS、Azure、GCP）／AI開発など、主にITテクニカルスキルを習得するための自己学習用システムです。 事業領域ごとに整理されており、全社員がいつどこででもアクセスして学習を行うことが可能です。 ・社内Academy 対人関係構築力や思考力といったポータブルスキルが中心で、毎月複数の講座がLiveで開催されています。 ・社外研修受講促進制度 対人関係構築力や思考力といったポータブルスキルが中心ですが、GLOBISやリクルートなどのBtoB型外部研修が受講できます。 ・資格取得支援制度（200種類超え） 資格取得を通じた社員のスキルアップ支援を目的として、あらゆるジャンルの資格が対象として、指定資格の取得に対し、所定の奨励金を支給する制度です。 他にも、非定期開催で、勉強会や事例共有会、顧客を招いたセミナーなども実施しております。（いずれも任意参加） また、エンジニア達が自由に発信をするSlackチャンネルもあり、 AIの最新情報やテックブログ、興味深いニュース、個人開発アプリの共有などなど、、、、 事業部の垣根を超えて、日々活発に交流しております。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・Webオープン系言語による開発実務経験（目安：3年以上） ∟Java/Kotlinなど ・要件定義、設計（基本設計、詳細設計）の業務経験 ・設計やソースや試験項目のレビューのご経験 ・MySQL等のRDBMSを使用したシステムの開発経験 ・Linuxにおける基本的コマンドの知見・経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
AMBL株式会社
【業務内容】----------------------------------------------------- プライムベンダーとして、 日本を代表するナショナルクライアントなど、業界・規模を問わず、数千万〜数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトをお任せします。 UI/UXやアーキテクチャ選定も含めて提案する弊社では、プロジェクトマネージャーやエンジニアだけでなく、デザイナーやインフラエンジニア等様々な職種のメンバーと連携を取りながらプロジェクト成功に向けてリードし、ご経験に応じて要件定義から設計・製造・試験まで一貫して担当いただきます。 開発手法はウォーターフォール開発、アジャイル開発等様々ですので、個々の適性や希望を考慮しながら開発のスピード感を経験できます。 ・Webアプリ、スマホアプリ・業務アプリの新規開発、Webサイト制作に強みを持ち、 戦略に基づいたシステム企画〜要件定義、設計/開発・運用までワンストップで行うことができます。 ・請負開発（社内）をメインとし、様々な職種のメンバーとチームを組み、開発を行います。 ・聞き馴染みのある大手ナショナルクライアントやサービスに対して、 プロジェクト初期からサービスアップデートの開発経験など、様々な経験を積んでいただくことができます。 ・難易度が高いと言われる『数千～数億円の手触り感のある規模』を我々は得意としており、 Web黎明期から20年以上アップデートを続け、独自のポジショニングを築けています。 【主な開発環境】 言語：Java、Kotlin、Go、PHP フレームワーク：Spring、Gin、Laravel、独自FW DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle インフラ：AWS、Azure、GCP その他：Docker(Kubernetes)、GitHub Enterprise、Atlassian Confluence、Jira、backlog 開発手法：ウォーターフォール、アジャイル、プロトタイプ開発 ※アーキテクチャ選定から弊社で行っているため、状況に応じて、様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています。 クライアント課題や状況にもよりますが、「○○を使ってみたい」などのメンバーの希望に応じて、技術選定を行うこともできます。 【本ポジションの魅力】------------------------------------------ ◆◆プライムベンダーとして活躍できる◆◆ 当社では、クライアントと一緒にサービスやプロダクトを作り上げるため、依頼されたものをただ作るのではなく、クライアント目線での開発経験が積むことができます。 そのため、クライアントの業務/事業の課題特定から最適なシステムアーキテクチャの選定などの上流工程から携わり、クライアントに直接提案する機会が多くあります。 また、提案～上流工程～開発～運用保守とワンストップで行っていることもあり、 1つのサービスやプロダクトに長期間携わることができ、クライアントと関係を気付きつつサービスやプロダクトの成長を間近に感じることができます。 【案件事例】----------------------------------------------------- 当社には、技術選定から深く関わり、エンジニアの新しい挑戦を積極的に後押しする環境があります。 先端の技術を用いて、裁量大きく開発を進めたい方にとって、非常に魅力的な機会を提供できると自負しております！ ◆◆案件事例①：電子チケット発券/リセールプラットフォーム新規開発プロジェクト◆◆ 初期構築から5年が経過した現在もエンハンス開発を続けており、サービス目線で行った開発の提案が採用された実績もあります。 また、クライアントからのご厚意により、イベント視察を通じて実際にユーザが利用している様子を肌で感じることができます。 ◆◆案件事例②：法人向けAIナレッジマネジメントシステムの開発プロジェクト◆◆ UI/UX、AI、フロントエンド、バックエンドといった多岐にわたるフェーズを担当しています。 サービス拡張や機能拡充の際には、各専門チームの深い知見を結集し、お客様の要望に沿った最適な提案をまとめ上げ、プロジェクトを円滑に推進しています。 また、先端のAI技術を駆使した開発に携わり、ビジネス課題を解決するソリューションを創造するやりがいを感じられる機会が多くあります。 ◆◆案件事例③：大手時計メーカーのAPIシステムの新規構築プロジェクト◆◆ インフラ領域とバックエンド開発を手掛け、アーキテクト選定においても主導的な役割を担わせていただいております。 本プロジェクトおいて、メンバーからの「Go言語で開発を行いたい」や「Azureの実績を積みたい」という意欲的な意見を尊重し、Go言語やAzureの有用性をクライアントに提案したところ、Go言語とAzureの採用が実現しました。 【その他】----------------------------------------------------- ◆◆人材育成◆◆ 当社は、成長意欲を持ち、自らの成長を描き向上心をもって学習する社員を積極的に支援しています。 社内の人材育成とDX推進を担う専門部署である教育開発部が、多様なスキルの獲得と定着を目的とした社員の能力開発とその環境整備を推進しており、 教育企画、教育コンテンツ作成、教育プラットフォームの開発・運用を通じて、社員の成長を強力にサポートしています。 具体的には、以下の取り組みを行っています。 ・AMBL Panel Javaやpythonと言った言語／Kubernetes／クラウド（AWS、Azure、GCP）／AI開発など、主にITテクニカルスキルを習得するための自己学習用システムです。 事業領域ごとに整理されており、全社員がいつどこででもアクセスして学習を行うことが可能です。 ・社内Academy 対人関係構築力や思考力といったポータブルスキルが中心で、毎月複数の講座がLiveで開催されています。 ・社外研修受講促進制度 対人関係構築力や思考力といったポータブルスキルが中心ですが、GLOBISやリクルートなどのBtoB型外部研修が受講できます。 ・資格取得支援制度（200種類超え） 資格取得を通じた社員のスキルアップ支援を目的として、あらゆるジャンルの資格が対象として、指定資格の取得に対し、所定の奨励金を支給する制度です。 他にも、非定期開催で、勉強会や事例共有会、顧客を招いたセミナーなども実施しております。（いずれも任意参加） また、エンジニア達が自由に発信をするSlackチャンネルもあり、 AIの最新情報やテックブログ、興味深いニュース、個人開発アプリの共有などなど、、、、 事業部の垣根を超えて、日々活発に交流しております。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・Webオープン系言語による開発実務経験（目安：3年以上） ∟Java/Kotlinなど ・要件定義、設計（基本設計、詳細設計）の業務経験 ・設計やソースや試験項目のレビューのご経験 ・MySQL等のRDBMSを使用したシステムの開発経験 ・Linuxにおける基本的コマンドの知見・経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
MHIファシリティーサービス株式会社
三菱重工グループの安定した基盤のもと、大江工場内のインフラ設備の新設・更新・改修工事における下流工程を担当いただきます。三菱重工と同様の福利厚生、万全な教育体制で運用しています。 【主な業務】パートナーへ発注した工事の現場管理・安全管理、インフラ設備の運転・保守・保全 業務内容の変更の範囲 あり：会社の定める範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 工業高校を卒業以上かつ、電気、動力設備の保守・保全のご経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 480万〜600万円
愛知県
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: あり ／ 【勤務地補足】 勤務地の変更の範囲 あり：会社の定める事業所 【勤務時間補足】 ■20:00～翌8:00（夜勤、月5～6日程度） ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■フレックスタイム制：あり（コアタイム無） ■フレキシブルタイム：6:00～12:00、13:00～19:00、19:30～21:00 ※職務内容の変更範囲：会社の定める範囲
MHIファシリティーサービス株式会社
三菱重工グループの安定した基盤のもと、神戸工場内のインフラ設備の新設・更新・改修工事における上流工程および最終工程を担当いただきます。三菱重工と同様の福利厚生、万全な教育体制で運用しています。 【主な業務】 顧客との折衝・調整、工事の計画・見積り・仕様書作成、品質管理、工事記録作成 業務内容の変更の範囲 あり：会社の定める範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 工業高校を卒業以上かつ、電気、動力設備の保守・保全計画および工事案件の施工管理業務のご経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 480万〜660万円
兵庫県
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 勤務地の変更の範囲 あり：会社の定める事業所 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：08時間00分 ■休憩：60分 ■フレックスタイム制：無 ■残業：有（月平均30時間） ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
MHIファシリティーサービス株式会社
三菱重工グループの安定した基盤のもと、三菱重工神戸造船所構内における、工作機械、各種生産設備の保守保全業務を担当いただきます。三菱重工と同様の福利厚生、万全な教育体制で運用しています。 【主な業務】 工作機械の精度確認、調整、修理、工作機械周辺機器、各種生産設備の保守保全（作業は基本2人以上の共同作業です。） 業務内容の変更の範囲 あり：会社の定める範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 設備保全、機械の保守・点検・工事などのご経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 480万〜630万円
兵庫県
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：08時間00分 ■休憩：60分 ・月2回程度の休日出勤あり（但し振替休日・代休制度あり）
ソホビービー株式会社
まずは採用担当として、新卒・中途採用に関わる業務全般をお任せします。 採用活動を通じて、会社の成長を支える重要なポジションです。 採用業務の経験を積んだ後は、ご本人の希望や適性に応じて、人事制度・教育研修・評価制度・労務など、幅広い人事領域へキャリアを広げていただくことを期待しています。 ﾟ+｡*【具体的には】*ﾟ+｡ ★ エージェントとのリレーション構築・折衝 ★ ダイレクトリクルーティング（スカウト・リファラル採用など）の企画・運用 ★ 求人媒体の運用、スカウト配信、効果分析 ★ オンライン／オフラインでの会社説明会・採用イベントの企画・運営 ★ 書類選考、面接・面談対応、候補者フォロー ★ 採用広報（採用コンテンツの企画・制作、情報発信など） ★ 採用データの分析、費用対効果の検証、採用施策の改善（PDCA） ★ その他、採用活動及びバックオフィスに関わる各種業務 ﾟ+｡*【将来的には人事領域へキャリアアップ】*ﾟ+｡ 採用業務で経験を積んだ後は、以下のような人事業務にもチャレンジいただけます。 ◆ 人事制度・評価制度の企画、運用 ◆ 社員教育・研修の企画、運営 ◆ 入社後フォロー・オンボーディング施策の企画 ◆ 組織開発・エンゲージメント向上施策の推進 ◆ 労務管理・勤怠管理などの人事業務全般 採用のスペシャリストを目指すことはもちろん、人事として幅広い経験を積みながら、組織づくりや会社の成長に深く関われるポジションです。 ﾟ+｡*【グローバルな環境で活躍できる】*ﾟ+｡ 新卒内定式や入社式など、社内イベントの企画・運営にも携わっていただきます。 また、外国籍社員の採用も行っているため、将来的には海外採用などグローバルな採用活動に挑戦する機会もあります。 ※語学力は必須ではありません。多様なバックグラウンドを持つ社員と関わりながら、人事として成長できる環境です。 ﾟ+｡*【経験が浅い方も安心してスタートできます】*ﾟ+｡ 入社後は、先輩社員と一緒に業務を進めながら、会社や採用業務の流れを理解していただきます。 業務に慣れるまでしっかりサポートしますので、経験や知識に不安がある方も安心してチャレンジできます。 独り立ち後も、周囲に相談しやすい環境のため、着実にスキルアップしていただけます。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・採用業務の実務経験（新卒・中途いずれか）を2年以上お持ちの方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・基本的なPCスキル（Microsoft OfficeまたはGoogle Workspace）をお持ちの方 ・人事として幅広いキャリアを築いていきたいという意欲をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 390万〜600万円
東京都
MHIファシリティーサービス株式会社
三菱重工グループの安定した基盤のもと、小牧北工場内における、工作機械、各種生産設備の保守保全業務を担当いただきます。 三菱重工と同様の福利厚生、万全な教育体制で運用しています。 【主な業務】 工作機械の精度確認、調整、修理、工作機械周辺機器、各種生産設備の保守保全（作業は基本2人以上の共同作業です。） 業務内容の変更の範囲 あり：会社の定める範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 工業高校を卒業以上かつ、電気、動力設備の保守・保全計画および工事案件の施工管理業務のご経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 470万〜650万円
愛知県
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ・自家用車通勤可 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間00分（休憩60分） ■フレックスタイム制：有（コアタイム無、フレキシブルタイム 6:00～12:00、13:00～19:00、19:30～21:00） ■残業：有（平均残業時間:30時間/月） ■月2～3回程度の休日出勤あり（但し振替休日・代休制度あり） ■有給取得率90% 勤務地の変更の範囲 あり：会社の定める事業所
MHIファシリティーサービス株式会社
三菱重工グループの安定した基盤のもと、小牧北工場内のインフラ設備の新設・更新・改修工事における下流工程を担当いただきます。 三菱重工と同様の福利厚生、万全な教育体制で運用しています。 【主な業務】 パートナーへ発注した工事の現場管理・安全管理、インフラ設備の保守・保全。 業務内容の変更の範囲 あり：会社の定める範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 工業高校を卒業以上かつ、電気、動力設備の保守・保全のご経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 480万〜600万円
愛知県
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: あり ／ 【勤務時間補足】 ■勤務時間：20:00～翌8:00（夜勤、月5～6日程度） ■労働時間10時間30分、休憩90分 ■フレキシブルタイム：6:00～12:00、13:00～19:00、19:30～21:00 勤務地の変更の範囲 あり：会社の定める事業所
ソホビービー株式会社
【具体的な仕事内容】 Salesforce導入に伴うコンサルティングおよびシステム構築業務 ・Salesforceの導入、設計、開発、カスタマイズ ・Apex、Lightning Web Components（LWC）、Visualforceを活用した開発 ・要件定義、詳細設計、開発、テスト、データ移行、受入れテストまで全工程 ・既存システムとの連携（API開発、データ移行） ・ユーザー要件のヒアリング、技術的な提案 ・Salesforceのバージョンアップ対応、トラブルシューティング ・Account Engagement、SalesCloud、ServiceCloud、などの標準設定 ・Einstein for sales、Agentforceなどのプロンプト作成 等 【ここが魅力！】 ・お客様の業務を理解し何が課題かを把握し解決する”ITコンサル力”を身に着けられる ・お客様の業務効率に直結するサービスなので感謝される機会がとても多い ・様々な業種業界に関わることができ、知見を広げることができる ・コンサル/デベロッパー/アーキテクト/マーケティングなど資格体系が広くキャリアプランが豊富に描ける 【こんな人に向いている】 ・お客様の反応を大切にしたい「顧客志向」のエンジニアの方 ・キャリアプランにおいて多くの選択肢を持ちながらスキルアップをしたい方 ・ただ開発をするだけではなくコミュニケーション能力も活かして上流工程も経験したい方 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・Salesforceの開発経験（Apex, LWC, Visualforce, Flow など）2年以上経験お持ちの方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜1200万円
東京都
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務時間】 9:30～18:30（所定労働時間：8時間0分） ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：あり ■残業：月平均14時間程度 ※勤務地の変更の範囲：会社の定める場所
株式会社中川製作所
プリンタメーカー純正品供給や企業の課題解決を行う"プリントメディア開発・製造のパイオニア企業"の当社にて、 現場ニーズを形にする社内コンサルとして基幹システムの運用やツールの開発を主導いただきます。 ・基幹システムの導入・運用、および業務に合わせたカスタマイズ ・SQL、VB等を用いた社内ツールの設計・実装（業務改善・ミス防止） ・ネットワーク・サーバー構築、セキュリティ対策の強化 ・将来的な情シス部門のマネジメントおよびIT戦略の立案 ・ベンダーコントロールおよびIT資産管理 ・製造・営業部門へのヒアリングを通じたDX推進 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・システム開発の実務経験5年以上（言語不問） ・データベース（SQL）を用いたシステム開発経験 ・自ら業務上の課題を抽出し、IT・システムを活用した業務改善を主体的に推進した経験 ・ユーザー部門や関係者とコミュニケーションを取り、課題の整理から解決まで推進した経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜705万円
埼玉県
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7時間50分 ■休憩時間：70分 ■時間外労働：あり ■残業：月平均5時間
MHIファシリティーサービス株式会社
三菱重工グループの安定した基盤のもと、糸崎工場内のインフラ設備の新設・更新・改修工事における上流工程および最終工程を担当いただきます。 三菱重工と同様の福利厚生、万全な教育体制で運用しています。 【主な業務】顧客との折衝・調整、工事の計画・見積り・仕様書作成、品質管理、工事記録作成 業務内容の変更の範囲 あり：会社の定める範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・工業高校を卒業以上かつ、電気、動力設備の保守・保全計画および工事案件の施工管理業務のご経験をお持ちの方 ・第二種電気工事士 必須 【募集背景】 [増員募集]
年収 470万〜650万円
広島県
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面無 基本的には転勤無し、人事異動により転勤の可能性あり。 ・自家用車通勤可 勤務地の変更の範囲 あり：会社の定める事業所 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：08時間00分 休憩60分 ・勤務時間 8:00～17:00 ・休憩 12:00～13:00 ■フレックスタイム制 コアタイム: 無 ・フレキシブルタイム 6:00〜12:00、13:00〜19:00、19:30〜21:00 ■残業 残業時間：30時間 ■月2〜3回程度の休日出勤あり（但し振替休日・代休制度あり）
株式会社中川製作所
当社が提供するレシート用紙や関連商材の営業担当として、配属先の業界ごと（メーカー・物流・商社など）の顧客に対し、 受注提案から納品調整、カスタマイズ企画の推進まで一連の業務を担当します。 顧客ごとのニーズを的確に把握し、単価・導入期間に合わせた最適な提案を行います。 ・顧客へのアプローチや受注提案 ・商材カスタマイズ ・導入までの調整 ・納品スケジュールの管理、社内関連部門との連携 ・営業勉強会（成功事例やナレッジを部署で月1回共有） ・顧客満足度向上に向けたアフターフォロー ※全体では、既存顧客への提案が約7割、新規顧客へのアプローチが約3割です。 担当領域は適性や経験を考慮して決定。既存顧客との関係構築、新規開拓など、それぞれの強みを活かせる環境です。 ～カスタマイズ提案の事例～ 当社の営業は、既製品の販売ではなく、顧客ごとの業務課題に応じて「印刷用紙・加工仕様・運用方法」を含めた カスタマイズ提案を行うスタイルです。 具体的には、物流伝票やレシート用紙、ラベルなどのプリントメディアについて、 用途・使用環境・業務フローをヒアリングした上で、以下の要素を組み合わせて最適化を図ります。 ・原材料の選定（耐久性・保存性・環境対応など） ・加工方法（断裁・ミシン・穴あけ・型抜き等） ・形状（ロール／ファンフォールド／カット紙など） ・印刷内容（可変情報を含むバリアブル印字対応） ・ 周辺機器（プリンターや消耗品の選定） 単なる資材供給ではなく、「業務効率化・コスト削減・現場改善」まで踏み込んだ提案が特徴です。 【取り扱い例】 レジレシートなどのプリンター用紙・記録用紙／店舗・看板など各種装飾／クッキングペーパー、 化学防護服を核とした労働安全衛生用品、防災用品など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■法人営業のご経験をお持ちの方（目安3年以上） ■普通自動車免許第一種 【募集背景】 [増員募集]
年収 411万〜570万円
埼玉県
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■転勤：当面なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7時間50分 ■休憩時間：70分 ■時間外労働：あり ■残業：月平均5時間
MHIファシリティーサービス株式会社
三菱重工グループの安定した基盤のもと、観音工場内のインフラ設備の新設・更新・改修工事における下流工程を担当いただきます。 三菱重工と同様の福利厚生、万全な教育体制で運用しています。 【主な業務】パートナーへ発注した工事の現場管理・安全管理、インフラ設備の運転・保守・保全 業務内容の変更の範囲 あり：会社の定める範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・工業高校を卒業以上かつ、電気、動力設備の保守・保全のご経験をお持ちの方 ・第二種電気工事士 必須 【募集背景】 [増員募集]
年収 480万〜600万円
広島県
8:15〜17:15 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ・自家用車通勤可 勤務地の変更の範囲 あり：会社の定める事業所 【勤務時間補足】 ・所定労働時間：08時間00分（休憩60分） ・月2～3回程度の休日出勤あり（振替休日・代休制度あり） ・年間休日127日、平均残業30時間／月、有給取得率90％
株式会社トラーチ
太陽光発電や蓄電池システムの販売・施工を手掛ける当社にて、施工管理として担当いただきます！（BtoCが大半です） 管理担当者として様々な視点で学びながらキャリアを積めます！ 住宅向け太陽光発電・蓄電池システムの施工管理を担当いただきます。 見積作成、作業員手配、図面確認、工程・安全・品質管理、職人やゼネコンとの打ち合わせなど現場全体を管理します。 入社後は先輩社員の同行を通じて業務を習得でき、安心してスタート可能。 直行直帰も可能な働き方です。 現場経験を積みながら再生エネルギー分野の専門知識も身につきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜1000万円
奈良県
9:30〜18:30 ／ 実働8時間 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社トラーチ
太陽光発電や蓄電池システムの販売・施工を手掛ける当社にて、施工管理として担当いただきます！（BtoCが大半です） 管理担当者として様々な視点で学びながらキャリアを積めます！ 住宅向け太陽光発電・蓄電池システムの施工管理を担当いただきます。 見積作成、作業員手配、図面確認、工程・安全・品質管理、職人やゼネコンとの打ち合わせなど現場全体を管理します。 入社後は先輩社員の同行を通じて業務を習得でき、安心してスタート可能。 直行直帰も可能な働き方です。 現場経験を積みながら再生エネルギー分野の専門知識も身につきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜1000万円
滋賀県
9:30〜18:30 ／ 実働8時間 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社トラーチ
太陽光発電や蓄電池システムの販売・施工を手掛ける当社にて、施工管理として担当いただきます！（BtoCが大半です） 管理担当者として様々な視点で学びながらキャリアを積めます！ 住宅向け太陽光発電・蓄電池システムの施工管理を担当いただきます。 見積作成、作業員手配、図面確認、工程・安全・品質管理、職人やゼネコンとの打ち合わせなど現場全体を管理します。 入社後は先輩社員の同行を通じて業務を習得でき、安心してスタート可能。 直行直帰も可能な働き方です。 現場経験を積みながら再生エネルギー分野の専門知識も身につきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜1000万円
京都府
9:30〜18:30 ／ 実働8時間 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社トラーチ
太陽光発電や蓄電池システムの販売・施工を手掛ける当社にて、施工管理として担当いただきます！（BtoCが大半です） 管理担当者として様々な視点で学びながらキャリアを積めます！ 住宅向け太陽光発電・蓄電池システムの施工管理を担当いただきます。 見積作成、作業員手配、図面確認、工程・安全・品質管理、職人やゼネコンとの打ち合わせなど現場全体を管理します。 入社後は先輩社員の同行を通じて業務を習得でき、安心してスタート可能。 直行直帰も可能な働き方です。 現場経験を積みながら再生エネルギー分野の専門知識も身につきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜1000万円
大阪府
9:30〜18:30 ／ 実働8時間 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社トラーチ
太陽光発電や蓄電池システムの販売・施工を手掛ける当社にて、施工管理として担当いただきます！（BtoCが大半です） 管理担当者として様々な視点で学びながらキャリアを積めます！ 住宅向け太陽光発電・蓄電池システムの施工管理を担当いただきます。 見積作成、作業員手配、図面確認、工程・安全・品質管理、職人やゼネコンとの打ち合わせなど現場全体を管理します。 入社後は先輩社員の同行を通じて業務を習得でき、安心してスタート可能。 直行直帰も可能な働き方です。 現場経験を積みながら再生エネルギー分野の専門知識も身につきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 500万〜1000万円
愛知県
9:30〜18:30 ／ 実働8時間 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
年収 550万〜800万円
東京都
9:00〜18:00 ／ フルフレックス制（コアタイムなし） 所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h程度 ※例）①9:00-18:00②10:00-19:00 所定労働時間を超える労働の有無：有
年収 550万〜800万円
東京都
9:00〜18:00 ／ フルフレックス制（コアタイムなし） 所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h程度 ※例）①9:00-18:00②10:00-19:00 所定労働時間を超える労働の有無：有
