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高田香料株式会社
【仕事内容】 ・品質管理課 ： 原料・製品の検査、原料のサンプリングなど ・品質保証課 ： 顧客要求書類（規格書、証明書等）の作成、クレーム対応、第二者監査など ・品質管理課・品質保証課共通：官能検査、不適合品・クレーム品の原因調査 【詳細】 ⽇々の定型業務に加え、機器分析のメソッド開発（主に品質管理課）、 定型業務の自動化・省力化（両課）、不適合品・クレーム品の原因調査（両課） 注：品質保証部では2つの課の両方の仕事ができるようにジョブローテーションを実施しています。 そのため採用時に決まった課からの異動があります（転勤ではありません）。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・業種は限定せず以下のいずれかの業務経験があること └品質保証、品質管理、機器分析、官能検査（香り、味）、研究・開発 ・当社規定の官能テストに合格すること ・一般的なパソコンスキル（Excel、Wordの使用） 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜600万円
兵庫県
8:30〜17:15 ／ 夜間勤務: なし ／ ・本社 最寄駅 JR宝塚線 徒歩7分、阪急神戸線 徒歩12分 ■勤務時間 08:30～17:15（7時間45分勤務／休憩60分） ※ フレックスタイム制（コアタイム 10:00～11：00）選択可能
株式会社DEECH
【ミッション】 多店舗・多拠点を展開する企業（不動産・教育・フィットネス・介護・小売など）を中心に、自社SaaS「DEECH」を軸に、商圏分析からWeb広告・ポスティング・制作までを組み合わせて提案するソリューション営業です。単価の安い広告枠を売るのではなく、「どのエリアの、どんな顧客に、どの手法で届けるか」という経営の意思決定そのものを設計・提案します。 【具体的な業務内容】 ■新規商談 ・インバウンドリード（セミナー・ウェビナー・ホワイトペーパー・SEO経由）へのアプローチ、アポイント取得を行います。 ・戦略的アウトバウンドとして、攻めたい業界・カテゴリーのターゲットリストを一緒に設計し、仮説を持ってアプローチします。 ・商談ではヒアリングから商圏分析・競合分析のデモで課題を可視化し、提案、クロージングまでを担当します。商圏分析のデモは、年収別の世帯分布や競合の位置が地図上で一目で見える強力な“武器”です。 ■受注後の伴走・追加提案 ・カスタマーサクセスと連携し、施策の実行と毎月の効果検証・報告会を実施します。 ・「DEECH」の商圏データを起点に、エリア戦略コンサルティング＆実行支援（Web広告・ポスティング・制作）へ、さらにAI実装・業務改革支援へと提案を拡張します。 ・受注はゴールではなく、お客様の成果と継続も評価軸となります。 ■型化とマネジメント ・リードの分析、商談化率・受注率の数値管理を行います。 ・「どんな企画なら、どんなアプローチが効くか」の仮説検証を、チームの“型”として整備します。 ・将来的には、新設営業部隊のマネジメント（メンバー育成・案件配分・営業戦略の立案）や、新規事業（SaaSのOEM提供・アライアンス）の推進もお任せしたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ■COO直下で新しく立ち上げる営業部隊の一期生として、将来の営業マネージャー候補としての成長を期待しています。ご自身が商談を設計して受注するだけでなく、「どんな企画なら、どんなアプローチが効くか」の仮説検証をチームの“型”として敷いていく役割を担っていただきます。 ■現在はマーケティングと営業が同じ部門にありますが、将来は営業を分離し、会社の営業戦略を立てられる責任者を置く構想です。日々COOと議論しながら経営の思想を最も近くで吸収できる最有力候補としての採用です。 ■COOと部長が1年間自ら商談から受注までを回し、勝ち筋の再現性を確認してきました。これを拡張し、組織にしていく中心人物を募集します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■BtoBの法人営業経験（無形商材・課題解決型の提案経験） ■経営層または決裁者への提案経験 ■自分で仮説を立て、検証し、次の打ち手を自分で決めた経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜700万円
東京都
株式会社DEECH
【具体的な業務内容】 ■新規商談 ・インバウンドリード（セミナー・ウェビナー・ホワイトペーパー・SEO経由）へのアプローチ、アポイント取得 ・戦略的アウトバウンド：攻めたい業界・カテゴリーのターゲットリストを一緒に設計し、仮説を持ってアプローチ ・商談：ヒアリング → 商圏分析・競合分析のデモで課題を可視化→提案→ クロージング （商圏分析のデモは、年収別の世帯分布や競合の位置が地図上で一目で見える、商談がその場で動き出す“武器”です） ・お客様は、誰もが知る大手企業から、地域を支える中堅・中小企業まで。取引の約9割が事業会社との直取引のため、商談の相手は企業の経営層や、マーケティング・DX推進の責任者です。相手の事業を深く理解し、ヒアリングから本質的な課題を掘り起こし、「DEECH」を入口にした課題解決の提案を実行していきます。 ■受注後の伴走・追加提案 ・カスタマーサクセスと連携した施策の実行と、毎月の効果検証・報告会 ・「DEECH」の商圏データを起点に、エリア戦略コンサルティング＆実行支援（Web広告・ポスティング・制作）へ、さらにAI実装・業務改革支援へと提案を拡張 ・受注がゴールではなく、お客様の成果と継続も評価軸となります ■慣れてきたらお任せしたいこと ・リードの分析、商談化率・受注率の数値管理 ・「どんな企画なら、どんなアプローチが効くか」の仮説設計と検証、マーケティングチームへのフィードバック 【入社後の流れ】 ■クライアント支援の現場に触れ、商材と「私たちが売っている価値」を体得します。 ■並行して先輩の商談に同席し、型を吸収しながら営業活動を担当いただきます。 （ロールプレイングは経営陣も入って定期的に行い、トークスクリプトはあなたと一緒にブラッシュアップしていきます） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■対人折衝経験2年以上 ■お客様にヒアリングし、ご提案した経験(職種・業界は問いません) ■自分で仮説を立て、検証し、次の打ち手を自分で決めた経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜500万円
東京都
10:00〜15:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■ハイブリッドワーク：リモートワークは最大週3日／週2日出社（試用期間3ヶ月経過後より）。全社員が同じルールで、部署による差はありません。 ※駅直結のため、雨の日も濡れずに出社できます。丸の内・銀座・新橋がすべて徒歩圏の立地です。 ※転勤なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）との組み合わせで、時間と場所を自分でデザインして働けます。 ■残業は月平均20時間程度です。みなし残業は月10時間で、超過分は別途支給します。 ※メリハリをつけて働く環境です。 ※「お客様への価値提供に全員の時間を集中させる」ため働き方を設計しています。
株式会社アシスト
【募集背景】 これまで支社総務は現場社員が兼任していたため、業務の専門化や効率化が進んでおらず、グループ全体の総務施策を支社へスムーズに展開するリソースが不足している課題がありました。 グループ規模拡大に伴い、現場社員の負担を削減しつつ、中日本支社における総務・ファシリティ機能の専門化・高度化を図る必要があります。 さらに、2028年には西日本支社における総務組織の立ち上げも控えており、本社と連携してグループ全体の総務運用の高度化・安定化を主導していただける方を募集いたします。 【ミッション】 支社総務・FMスペシャリストとして中日本支社およびグループ全社に対して支社業務の効率化・標準化、管理総務業務の改善・BPO推進、ガバナンス/福利厚生運用、拠点総務組織立ち上げ（2028年西日本等）、グループ全社施策の推進を行い、グループ全体の総務運用の高度化・安定化を実現する。 【仕事内容】 中日本支社における総務・ファシリティ実務の高度化・標準化および、グループ全社施策の拠点展開・拠点総務組織の立ち上げを担っていただきます。 ▼定例・日常業務 ・派遣スタッフへの指示出し、フォロー、運用上の判断業務 ・中日本支社の設備・備品管理、ファシリティマネジメント、防災管理の実務・統括 ・内部統制・ガバナンスに関する運用・管理業務（規程管理、BCP、承認統制、印章管理、文書管理等） ・社内環境の整備・改善に関する運用業務（オフィスファシリティ管理、福利厚生制度運用等） ▼企画・改善・プロジェクト業務 ・管理総務領域業務の改善施策の立案・実行（電話受付等の庶務業務の全社統合／BPO化・運用提案・推進、庶務カウンター導入等） ・支社における総務業務の標準化・マニュアル化・効率化の推進 ・本社およびグループ共通の総務施策の中日本支社への展開・定着 ・ 2028年プロジェクト： 2028年に予定している「西日本支社における総務組織の立ち上げ」の中心人物としての拠点構築・総務組織立ち上げの主導 【業務で活用するツール】 ・Google Workspace 【主な協業相手】 ・全社員 ・中日本支社の各部署 ・グループ各社の経営管理・経営企画領域の担当者 ・グループ各社の役員 【所属】 経営企画本部 経営企画統括部 経営企画部 総務課（勤務地：中日本支社 ※初期4ヶ月は市ヶ谷本社勤務） ▼勤務地・研修に関する特記事項 入社後最初の4ヶ月間は、業務キャッチアップおよび本社チームとの連携強化のため、 市ヶ谷本社（東京）での勤務を想定しています。（滞在用のウィークリーマンション費用は会社全額負担） 以降、5か月目以降も月に1度程度、市ヶ谷本社への出張が発生します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 下記のいずれかに該当する方 ・事業会社での総務実務経験（3年以上） ・庶務・秘書・営業・店舗運営・事務等の総務実務に近しい実務経験があり、 総務・コーポレート部門での業務に挑戦したいという強い意欲をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 770万〜800万円
株式会社東京通信グループ
【募集概要】 アイドルやアーティストのファンクラブを主担当として、企画立案から運営・収益化まで一気通貫で担当いただきます。 「どうすればファンが増えるか」「どうすれば熱量が高まるか」「どうすれば事業として成長するか」 を自ら考え、ファンビジネスそのものをプロデュースする要となるポジションです。 【業務内容】プロジェクト全体を横断しながら推進いただきます。 ・ファンクラブの企画・運営 （会員コンテンツ企画、会員施策立案、継続率改善） ・新規 / 既存クライアントとの折衝・提案 （芸能事務所・レーベルとの打ち合わせ、企画提案） ・会員数拡大に向けた施策立案 （SNS施策、キャンペーン企画、導線改善） ・イベント企画 / 制作 / 運営 （ファンミーティング、リアルイベント、オンライン企画等） ・グッズ企画 / 制作進行 （商品企画、制作ディレクション、販売施策立案） ・新規収益企画の立案 （EC・デジタルコンテンツ・コラボ施策等） ・PL管理 / 予算管理 （売上・原価・利益管理、数値分析） ・制作ディレクション （デザイナー・エンジニア・制作会社との進行管理） 【使用ツール】 ・slack ・Google Workspace ・LINE 【チームメンバー構成】 15名（男性8名、女性7名）※2026年3月現在、20～30代のメンバーが多く活躍しています。 ■株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TeTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル・経験】 エンタメ好きな方！エンタメを仕事として本気で向き合いたい方をお待ちしています！ ・エンタメ（アイドル / アーティスト / 音楽 / ライブ）が好きな方 ・企画立案〜実行まで主体的に推進できる方 ・社内外とのコミュニケーション・調整ができる方 ・売上や数字を意識しながらプロジェクトを進められる方 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 400万〜600万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■フルフレックス（コアタイムなし） ※イベント応援など休日対応の場合は、平日に振替休日を取得
tocotoco株式会社
障害福祉の事業成長を支えるのが 不動産営業のポジションです。 物件なくしては、施設を開設することはできません。 障がい者グループホームの開設に必要な物件の仕入れや オーナーとの交渉は事業の生命線ともいえる重要なミッションです。 全国各地での出店ニーズが高まる中 スピード感を持って物件獲得を進めるため 新たに不動産営業メンバーを募集いたします。 ✅主な業務内容 本ポジションでは、福祉施設向け物件の仕入れから提案 契約までを一貫して担当していただきます。 1.物件情報収集 訪問・電話・Webサイトなど複数のチャネルを使い、物件オーナーや不動産会社から売却・賃貸情報を収集します。レインズ・あっとビービーなどの不動産情報ツールも活用し、物件の元付け(情報の出どころ)を確認しながら進めます。 2.仕入れ 収集した物件を査定し、オーナーと条件交渉。契約締結まで担当します。購入・賃貸どちらの場合も、グループホーム開設に必要なリフォーム費用を含めた形で物件をご提案するのが特徴です。 3.内見・書類管理 グループホーム開設を目指す事業者を物件へ案内し、契約や指定申請(自治体への行政手続き)に必要な書類の準備・管理を行います。 4.仲介・売却 事業者・オーナー双方の要望をすり合わせ、最終契約までクロージングします。 福祉施設の知識は一切不要。 また、営業経験の浅い方の場合は契約まわりの 業務からスタートしていただき 段階的に仕入れまで習得していただきます。 ＜取り扱う物件について＞ ・物件種別：4LDK程度の戸建て中心 ・金額：1000万円程度～ ※投資家のニーズも高まっているため、今後は一棟物も増える予定があります。取引金額は数億円の物件に関わることも。 ＜売り先のお客様＞ ペット共生型障がい者グループホームのFCオーナー ※既にご自身で別事業を展開する法人経営者になります。 ＜営業スタイル＞ ・自社プラットフォームを活用した効率的な営業 ・飛び込みや非効率な営業はほぼなし ＜具体的な業務内容＞ ・障がい者グループホーム向け物件の調達 ・オーナーとの交渉・内見対応 ・契約手続き・書類整理 ・障がい者総合支援法に基づいた適切な物件選定 ■チームで成長できる環境 案件を1人で抱え込ませることはありません。毎朝の朝礼で目標を全員で唱和し、その日の行動にコミットするところからスタートします。先輩が同行営業でノウハウを直接伝えるので、未経験・異業種出身でも「行動量」と「素直さ」があれば早期に成果を出せます。個人の成果を追いながらも、チーム全体で数字を伸ばす文化です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・基本的なPCスキル 【幹部候補】★学歴不問★第二新卒歓迎★ 福祉業界に興味がある・福祉業界を支えたい方必見 ★人柄重視の採用です ★経験は問いません！ ★こんな方を探しています ・数字にこだわり、結果で評価されたい方 ・自分の頑張り次第で収入を伸ばしたい方(インセンティブ青天井) ・不動産営業の経験を活かして、さらに上の年収を狙いたい方 ・伸びしろの大きい市場で、いち早くポジションを築きたい方 ・部活動やスポーツで培った行動量・粘り強さを、仕事の成果に変えたい方(体育会系出身者歓迎) ・人と話すことが好きで、明るく前向きにコミュニケーションできる方 ※業界未経験・営業未経験の方も歓迎 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜600万円
株式会社エンジニアのミカタ
【業務内容】 弊社は2030年までのIPOとIPO時価総額の最大化に向けて、ファイナンス・M&Aを中心とした財務戦略を経営計画の重点に置いています。 既にIPO準備フェーズに入っており、主幹事証券・監査法人も選定済みです。 直近2年で売上10倍（2025年4月期9.7億円→2026年4月期32億円）と急成長を続けるなか、現在はゴールドマン・サックス投資銀行部門出身のCFOを中心に、エクイティファイナンスやM&A検討と、それに係る事業計画の策定、予算管理体制の導入を同時に進めています。 CEO・CFO直下でこの機能を担う経営企画/FP&Aの一人目のメンバーを募集します。 リソース配分の意思決定を数字で支え、事業成長を牽引するコアポジションです。 CFO直下でのファイナンスとM&Aの推進と、事業計画・予実管理を中心に経営の数値管理全般をお任せします。制度設計そのものから担っていただきます。 【詳細】 ・事業計画の策定・改訂 ・予実管理体制の構築・運用（月次の実績集計→差異分析→経営会議・取締役会への報告） ・数値収集の仕組み化（各部門からのKPI・実績データの収集フロー設計、ダッシュボード構築） ・施策管理（採用単価・入社率・営業単価改定など、重点施策のKPI設定と効果測定） ・M&A関連業務 ・資金調達・IR関連業務 ※将来的に経営企画（M&A・中期計画等の案件業務）とFP&A（予算・予実等のサイクル業務）へ機能分化する構想があり、その際はいずれかの責任者、もしくは統括責任者となることを期待します。 【募集背景】 当社はベンチャーキャピタルや個人投資家などから数億円の資金調達を実施してSES事業に取り組んでおり、2026年12月までに月次200名の採用体制を作るために事業を進めていますが、達成にはさらなる成長が必要になります。 そのために今回当社と一丸となり月次採用目標を達成していきながら2030年の上場に向けてFP&Aとして一緒に働ける方を募集いたします。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須(MUST)】 ・AIを最大限活用し業務の自動化・効率化を推進する能力 ・365日の経営体制を構築し企業価値向上にコミットする意欲 （休みなしの365日の稼働が求められているわけではありませんが、365日体制構築に対するコミットは求められます） ・社会人であること（現在大学中退を検討している方は可） ・新宿オフィスへの出社が可能な方 【歓迎要件】 ・コンサルティングファーム／投資銀行／PEファンド／FASでの実務経験、エンジニア経験 ・財務モデル（売上・原価・販管費をドライバー分解した計画モデル）の構築・改修経験 ・月次の予実管理の実務経験（差異の要因分析と経営層への報告まで） ・他部署を巻き込んだデータ収集・KPI管理の仕組みづくりの経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて, 新規部署立ち上げ]
年収 600万〜1500万円
東京都
株式会社エンジニアのミカタ
【募集背景】 現在、弊社は今期の100億円規模のエクイティファイナンスに加え、複数の新規事業立ち上げ、およびスタートアップ企業へのマイノリティ出資を同時並行で実施しており、代表取締役および幹部メンバーのリソースが逼迫しています。 このポジションには、経営メンバーと密接に関連した複数業務の推進、代表特命プロジェクトの実行、そして経営陣と各部門マネージャーの橋渡し役として、当社の成長エンジンを加速させていただきたいと考えております。 【業務内容】 多岐にわたる重要なコーポレートアクションに携わっていただきます。 ・資金調達関連業務 ・代表特命プロジェクトの推進 ・連携投資ファンド支援（投資先支援など） ・財務状況及び事業計画の見える化（ダッシュボード作成等を通じた経営状況の可視化） ・既存/新規投資家向けIR ・新規事業調査/M&A調査 ・人事戦略 【入社メリット】 ・時価総額2,000億円を越える企業の社長直下として圧倒的に成長可能 ・役員報酬に加え、2億円相当のSO（ストックオプション）を付与 ・蓋然性と再現性が高く超大型IPOの経験を積むことが可能 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須(MUST)】 ・社会人であること（現在大学中退を検討している方は可） ・365日の経営体制を構築し、企業価値向上にコミットする意欲 （休みなしの365日稼働が求められているわけではなく、企業価値向上のための体制構築に対する高いコミットメントを求めます） ・保有SOの株式価値を数十億円規模にする意欲 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて, 新規部署立ち上げ]
年収 800万〜1000万円
東京都
10:00〜19:00 ／ グループ本社にて勤務していただきます。
株式会社ネオス
【概要】 工場の安定稼働と作業環境改善を目指し、生産設備の修理・保全および改善活動をお任せします。将来的には自動化・機械化(省力化)の推進や、他工場の設備含む全社横断の設備管理プロジェクトへの参画を期待します。 【詳細】 ■工場内の機械・設備(超高圧洗浄機、コンプレッサー等)の修理・修繕対応 ■トラブル発生時の迅速な修理対応および、トラブルを未然に防ぐための予防保全管理 ■現場からの報告内容に応じ、「ご自身での修繕」または「メーカーへの修理依頼(窓口・連携、工事立ち合い等)」の判断と対応（機器・設備内のみの作業） ■メーカーからの知見を社内スタッフ、現場担当者へレクチャー・ルール化・マニュアル化など ※業務内容の変更範囲：当社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・設備管理、保全業務のご経験 【歓迎】 ・ 生産設備・工場設備の導入経験 ・ 資格：第二種電気工事士、機械保全技能士、フォークリフト運転技能講習、危険物取扱者（甲種または乙種第 4 類） ・ CAD の使用経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 420万〜610万円
滋賀県
8:30〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間補足】 12:00～13:00 休憩時間 【勤務地補足】 敷地内禁煙、室内喫煙室あり マイカー、バイク、自転車通勤可 転勤：当面なし ※正社員のため制度上転勤はありますが、可能性は極めて低いです。 ※勤務地の変更範囲：当社の定める事業所
株式会社エンジニアのミカタ
【募集背景】 当社では、エンジニア採用数と事業規模が急速に拡大しています。今後、毎年数千名規模の採用と、継続的なM&Aを実行していくためには、現在の数倍から数十倍の業務量に耐えられる事業基盤が必要です。 一方、現在のDX部はCTOを含む数名の少数精鋭組織です。CTOが技術戦略、設計、開発、組織づくりを広く担っていますが、今後の事業規模を考えると、CTO一人を中心とした体制では成長速度に追いつきません。 そこで今回、CTOと並んで技術・組織・採用を担い、DX部を一つの強い開発組織へ育てる仲間を募集します。 【業務内容】 CTO直下のVPoEとして、当社の成長を支える自社基幹システムと、これを開発するエンジニア組織の両方をつくるポジションです。 ・自社基幹システムのアーキテクチャ設計、技術選定 ・契約管理、労務管理を統合する開発ロードマップの策定 ・エンジニア組織の組織設計、採用計画、採用要件の策定 ・エンジニア採用における面接、アトラクト、クロージング ・1on1、目標設定、評価、育成、オンボーディングの仕組みづくり ・開発プロセス、レビュー基準、リリース基準の整備 ・障害対応、セキュリティ、モニタリング、運用体制の設計 ・技術広報、採用ブランディング、開発組織の社外発信 【開発環境】 ・バックエンド：Go ・フロントエンド：React、TypeScript ・インフラ：AWS ・開発対象：採用管理、営業管理、契約管理、労務管理などを統合する自社基幹システム 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須(MUST)】 ・Webアプリケーションまたは自社プロダクトの設計、開発、運用を一連の工程で経験している方 ・エンジニアの採用、育成、1on1、目標設定、評価、開発プロセス改善のうち、複数を自ら設計・運用した経験 ・事業インパクト、開発速度、運用コストを踏まえて技術的な優先順位を決められる方 ・経営陣や非エンジニア部門と直接議論し、曖昧な業務課題を構造化できる方 ・組織づくりだけに閉じず、必要に応じて設計、コードレビュー、実装、障害対応まで入れる方 ・週5日、新宿オフィス勤務が可能な方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 800万〜1500万円
東京都
株式会社レコモット
法人営業として、既存顧客への提案活動、新規顧客への営業や販売パートナーとの協業営業を担当いただきます。マーケティングやインサイドセールスから引き継いだリードへの対応をはじめ、案件によっては初期商談から提案・受注まで一貫して携わっていただきます。 ▼アカウント営業 ・既存顧客への課題ヒアリング ・アップセル・クロスセル提案 ・契約更新に向けた活用支援 ・中長期的なリレーション構築 ・アカウントプランの策定・実行 ▼新規営業 ・マーケティングやインサイドセールスから引き継いだリードへの提案 ・新規顧客へのヒアリング・提案活動 ・トライアル支援 ・契約交渉・クロージング ▼パートナー営業 ・販売パートナーとの協業による案件推進 ・同行営業・提案支援 ・パートナーとの関係構築 ・案件創出に向けた施策の実行 ▼営業活動・事業推進 ・市場・競合情報の収集・分析 ・営業施策の企画・改善 ・顧客ニーズの社内フィードバック ・マーケティング・カスタマーサクセス・プロダクト部門など関係部署と連携した営業活動の推進 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ＜必須要件＞ ・IT業界における法人営業経験（目安：3年以上） ・顧客課題のヒアリングから提案・受注まで、一連の営業プロセスを担当した経験 ・既存顧客への深耕営業または新規顧客への提案営業の経験 ・社内外の関係者（マーケティング・技術部門・パートナー企業等）と連携しながら営業活動を推進した経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 500万〜700万円
東京都
6:00〜22:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜勤務地補足＞ ※雇入れ直後：当社本社又は自宅等でのリモートワーク ※変更の範囲：変更なし ＜勤務時間補足＞ ■フルフレックスタイム制 ：コアタイムなし ■実働7時間30分、休憩60分
株式会社ネオス
【業務概要】 創業以来、工業用薬剤「ネオス」の製造･販売並びに金属材料の表面処理加工を中心に 「環境」「クリーン」をキーワードに展開中の当社にて法人営業としてご活躍いただきます。 【業務詳細】 半導体・自動車部品・産業用ロボット部品など幅広い業界へ工業用化学薬品・精密洗浄・精密研磨などのサービスを開発・提供する当社の東京営業所にて、洗浄剤やその他薬剤等の法人営業をお任せします。 自動車部品メーカーや電子電材部品メーカー等が主な取引先です。 既存取引先に対するフォローや追加提案がメインですが、製品教育や営業同行など代理店との共働もミッションの一つです。 約30社前後を担当し、お客様のニーズを汲み取って提案する提案営業のため、 製品の改良だけでなく新製品開発に繋がることもあり、ものづくりの喜びをダイレクトに実感できます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 営業経験をお持ちの方（個人・法人問わず、業界未経験歓迎） 普通自動車免許をお持ちの方 【募集背景】 [欠員募集]
年収 460万〜550万円
愛知県
9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務時間】 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 【働き方】 出張：月2～3回程度（担当客先により） 残業：月平均7時間程度 直行直帰可能 ※社用車有 在宅：直行直帰がほとんどのため、出社回数は少なめ ※転勤：当面なし ※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
株式会社ワークス・ジャパン
▍ポジション概要 当社が提供する採用管理システム「e2R pro」を導入いただいたクライアントの主担当として、システム設定や選考フローの構築、日々の運用支援を通じて、お客様の採用業務の効率化と課題解決を全面的にサポートするお仕事です。 ▍具体的な業務内容 ・運用モニタリング・改善提案： 顧客の運用状況を定期的に確認し、課題に応じた運用改善を主体的に提案 ・選考フロー・スケジュールの把握と構築： 企業の採用スケジュールや選考プロセスを分析・設計 ・システム「e2R pro」の初期設定・操作運用： 顧客の運用に合わせたシステム設定・カスタマイズ ・進行管理（PM）： 導入から採用開始までのプロジェクトスケジュール作成と進捗管理 ・ディレクション・業務指示： 実作業を担当する社内外メンバーへのタスク割り振りと管理 ・採用オペレーション設計： 学生向けメール送信、説明会・面接予約、合否通知等の運用構築 ※習熟度やご志向に応じて、オンボーディング領域や導入支援業務もお任せしていきます。 ▍詳細 《担当社数》1人あたり3～5社（メイン担当1名＋サポート2名程度のチーム体制） 《特徴》手厚いチーム体制のため、1社1社の採用課題にじっくり向き合い、長期的な伴走支援を行うことができます。 ▍求める人物像 ・指示待ちにならず、主体的に考え自立・自走して提案・行動ができる方 ・自らの業務に責任とコミットメントを持ち、最後まで完遂できる方 ・社内外の複数関係者を巻き込みながら、円滑にプロジェクトを進められる方 ・採用領域・HR領域に強い興味・関心をお持ちの方 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＜必須条件＞ ・基礎的なPC操作スキル（Word、Excelなど） ・法人クライアントとの折衝、または顧客対応の実務経験（4年以上） ・複数案件を並行して進めた経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集]
年収 450万〜600万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし
株式会社DEECH
【ソリューション営業のミッション】 多店舗・多拠点を展開する企業(不動産・教育・フィットネス・介護・小売など)を中心に、自社SaaS「DEECH」を軸に、商圏分析からWeb広告・ポスティング・制作までを組み合わせて提案するソリューション営業です。売るのは「どのエリアの、どんな顧客に、どの手法で届けるか」という意思決定そのものであり、単価の安い広告枠を売る営業ではありません。 【具体的な業務内容】 ■新規商談 ・インバウンドリード(セミナー・ウェビナー・ホワイトペーパー・SEO経由)へのアプローチ、アポイント取得 ・戦略的アウトバウンド: 攻めたい業界・カテゴリーのターゲットリストを一緒に設計し、仮説を持ってアプローチ ・商談: ヒアリング→商圏分析・競合分析のデモで課題を可視化→提案→クロージング ■受注後の伴走・追加提案 ・カスタマーサクセスと連携した施策の実行と、毎月の効果検証・報告会 ・「DEECH」の商圏データを起点に、エリア戦略コンサルティング＆実行支援(Web広告・ポスティング・制作)へ、さらにAI実装・業務改革支援へと提案を拡張 ■慣れてきたらお任せしたいこと ・リードの分析、商談化率・受注率の数値管理 ・「どんな企画なら、どんなアプローチが効くか」の仮説設計と検証、マーケティングチームへのフィードバック ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■営業経験2年以上(法人・個人、業界は問いません) ■自分で仮説を立て、検証し、次の打ち手を自分で決めた経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜600万円
東京都
7:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■ハイブリッドワーク: リモートワークは最大週3日／週2日出社(試用期間3ヶ月経過後より)。全社員が同じルールで、部署による差はありません。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制 (コアタイム10:00～15:00) との組み合わせで、時間と場所を自分でデザインして働けます。 ■残業は月平均20時間程度。みなし残業は月10時間で、超過分は別途支給します。 ■メリハリをつけて働く環境です。
八光オートメーション株式会社
■募集背景： 「図面を引くだけで終わらない。構想から試作・実機稼働までを動かす【機械設計の中核メンバー】募集！」 当社は、工場の生産ラインや自動化設備の「制御・電気設計」を強みとして成長してきましたが、現在は顧客の課題に合わせて機械（メカ）の機構そのものから提案・開発する案件が急増しています。 事業拡大と技術体制のさらなる強化に伴い、詳細設計の実務経験をベースに、ゆくゆくは構想設計へとステップアップを目指す機械設計エンジニアを募集します。 当社にはゼロから機構を生み出す熟練エンジニアが揃っており、相談やOJTが日常的に行われる環境です。「指示された図面を引くだけでなく、自分の手で機械を動かしたい」「熟練者の元で構想設計のノウハウを学びたい」という成長意欲のある方を歓迎します。 ■ お任せしたい仕事内容 ➀詳細設計・3Dモデリング（即戦力としてお任せ） 3D/2D CADを用いた詳細設計、部品図作成、強度計算、部品手配データの作成 ②試作・機構検証 & 実機立ち上げ 業務用3Dプリンターでの即時試作や、社内組立現場・制御エンジニアと連携した実機デバッグ・調整 ③構想設計・基本計画へのステップアップ（段階的にお任せ） 社内の熟練設計者とペアを組み、顧客要望の仕様検討、ポンチ絵からのレイアウト作成、主要機器選定など 【手掛ける案件・開発環境】 ・「対象製品」 各種FA自動化設備、搬送ライン、専用機、検査装置（一品モノのオーダーメイド設備）および自社製品（ミリ波CTスキャナ等） ・「案件期間」 1プロジェクトあたり約3ヶ月〜半年程度 ・「設計・開発環境」 3D CAD（iCAD、Inventor等）、高性能PC・マルチモニター環境、業務用3Dプリンター完備 ■描けるキャリアパス ★「上流工程へのステップアップ（構想・基本設計）」 熟練エンジニアのサポートを受けながら、ポンチ絵からの仕様検討やゼロベースの機構開発ができる構想設計者へ。 ★「領域横断（フルスタック・エンジニア）」 メカ設計にとどまらず、社内の強みである電気・制御・組立調整まで深く理解し、設備を丸ごと動かせるエンジニアへ。 ★「自社製品開発への参画」 受託装置にとどまらず、自社オリジナル製品の要素技術開発・製品化プロジェクトへの挑戦。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須スキル（Must）】 ・産業機械、FA設備、自動機、搬送装置などの機械設計実務経験（詳細設計・図面作成が一通り完結できるレベル／実務経験3年以上） ・3D CADの実務使用経験（ソフト不問） ・図面作成だけでなく、モノづくりの幅広い工程に関わりたい方 ※構想設計の実務経験は不問です（詳細設計の経験があり、これから構想にチャレンジしたい意欲を重視します） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜800万円
福岡県
株式会社ビズブレイン
■概要 自動車の点検・整備・部品交換などに使用される「サービスマニュアル」の制作を担当します。 サービスマニュアルとは、自動車整備士や販売店スタッフが、車両の構造や正しい整備手順を確認するための技術資料です。設計資料や実車の情報をもとに、文章・写真・イラストを組み合わせ、分かりやすいマニュアルに仕上げます。 ■詳細 ・自動車の点検・整備・部品交換手順の確認 ・設計図面や技術資料から必要な情報を収集 ・整備手順や注意事項の文章作成 ・写真やイラストの選定、配置指示 ・既存マニュアルの修正・更新 ・記載内容や誤字脱字のチェック ・専用システムやパソコンを使用したデータ入力・編集 最初から難しい文章を一人で作成することはありません。まずは既存マニュアルの修正、データ入力、写真の整理、記載内容のチェックなど、取り組みやすい業務から始めます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■基本的なPC操作（Word、Excelでの入力作業）ができる方 ■自動車の整備・点検・修理などの経験をお持ちの方 ※自動車整備士資格は不要です。 ※サービスマニュアルの制作経験は問いません。 【募集背景】 [増員募集]
年収 360万〜480万円
静岡県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■転勤：当面無 ■所定労働時間：08時間00分 ■休憩60分 ■平均残業時間：20時間 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社Logos&Pathos Consulting
代表主導で進む生成AI活用を、"社内側"から仕組み化する仕事です。 ■業務内容 ・生成AI・ITツール活用に伴う社内ルール／運用設計、リスク整理 ・AI・ITガバナンス整備（セキュリティ方針、利用ルール、社員教育等） ・ツール・アカウント・機器管理の設計・改善、アップデート対応 ・総務およびバックオフィス業務の仕組み化・改善（属人化の解消、AI活用含む） ・社内CIO・経営層と連携した改善提案・推進リード 特定の専門性に閉じるのではなく、会社の成長フェーズに合わせて業務の幅を広げ、 様々なテーマにチャレンジしていくことに面白さを感じられる方に向いているポジションです。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験OK 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜1100万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■リモートワーク：相談可（週3日リモート・在宅） 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■労働時間区分：フレックスタイム制（フルフレックス） ■標準的な勤務時間帯：10:00～19:00 ■休憩：60分 ■時間外労働：有
中央ビルト工業株式会社
【仕事内容】 当社は仮設機材、いわゆる「足場」のパイオニアとして70年を超える歴史を誇る老舗メーカーです。 土木・建設現場の効率化と安全を守る仮設機材を製造する工場での製造・品質管理をお任せします。 【具体的には】 材料発注から製造の進捗管理、製品検査や品質管理等、また、工場内で製造に関わる事務作業等も幅広く携わっていただきます。 工場内で作業をする協力会社と連携して、製造にかかわる管理業務全般を行いますが、これまでの経験等を考慮して活躍していただける業務へ配置します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・Word、Excel等の基本的な操作ができる方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 354万〜636万円
愛知県
8:30〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 勤務時間： 08:30～17:00 ◎休憩1時間（実働7時間30分） ◎残業月20～30時間程度
株式会社SkyVision
グループ内の採用人事として、まずは日々の採用業務から担当していただきます。 入社後は、現在の採用業務や進め方を覚えるところからスタートします！ 具体的には、 ・スカウトメールの作成、配信、返信対応 ・応募者との日程調整、面談セッティング ・求人媒体の運用、求人情報の更新 ・応募者情報、採用データの整理 ・面談への同席、記録 ・採用サイト、募集要項の更新 ・社内メンバーや代表との調整 ・その他、採用活動に付随する各種業務 などをお任せします。 採用の仕事には、候補者とのコミュニケーションに加えて、 スカウト配信、応募者への連絡、情報整理、求人更新など、細かな業務も多くあります。 まずはこうした基本業務を一つずつ身につけ、慣れてきたら少しずつ仕事の幅を広げていきます。 例えば、 ・応募数や返信率など採用データの分析 ・求人やスカウト内容の改善 ・ChatGPTなどのAIを使ったスカウト作成 ・AIを活用した応募者情報の整理 ・面談記録の要約、自動化 ・採用業務そのものの効率化 ・新しい採用チャネルや採用施策の検証 などにも取り組んでもらいます。 入社後は、まずSkyVisionの採用業務を理解し、実際の仕事を経験してもらいます。 その中で「なぜこうするんだろう」「もっと良いやり方はないだろうか」と考えながら、 少しずつ自分なりの工夫を増やしていくことを期待しています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＜職種・業種未経験OK＞ ・正社員もしくはアルバイト勤務のご経験が1年以上ある方 ・基本的なPC操作ができる方 ・ChatGPTなどの生成AIを一度でも使ったことがある方 ※採用、人事の実務経験は不問です 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜360万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【就業時間】 9:00 - 18:00 （休憩60分） 残業：月10時間程度 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 ※緊急時のリモート対応可能 勤務地の変更範囲：無し
日起建設株式会社
1石川県珠洲市:地震・豪雨による山崩れ、海岸の復興工事 この他にも多数現場がありますので、ご面談であなたに合う現場をお願いしたいと考えております。 (業務内容) 施工管理の仕事内容は、 ・安全・工程・コスト・品質の管理、施工図面の作成及び修正 ・資材・重機・職人等の手配 ・各種書類の作成 です。 当社の特色としては、柔軟な現場裁量の設定、会社のバックアップ体制の充実があげられます。 経験を積んだベテラン作業所長については、本支店にてフォローをしつつも、協力業者の選定や現場の運営において大きく裁量を与えられており、やりがいや達成感を感じることができます。 また、比較的経験の浅い社員については、ベテラン社員の次席等にて現場配属をし、作業所長として成長できるよう教育を行います。 会社のバックアップ体制として、残業が発生しがちな各種書類や図面作成、雑務等の業務については、 本支店に設置している施工支援室や工務事務にて業務支援を行い、作業所社員の負担を軽減しております。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須条件 ・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士 ・普通自動車免許第一種 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜720万円
石川県
8:00〜17:00 ／ ・現場へは自宅からの通勤でも宿舎入居でもOKです。 ・自宅から勤務地が遠い場合は、勤務地近くで一人暮らしとなります。 (ご家族と一緒に、という方は1万五千円以下の家賃自己負担で住める社宅制度がありますので、面接時にご質問ください) ・宿舎はご本人の希望も聞きつつ会社が用意します。 ・家賃・水道光熱費・家具家電の費用も会社が負担します。 ※工事完成後は別の現場へ転勤となりますが、その際ご本人と相談の上決定します。 ※他にも全国各地に現場がございますので、ご相談可能です。 ※終了後、全国転勤の可能性あり ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ■所定労働時間8時間/休憩1時間 ※月平均残業：30時間
9:00〜17:30 ／ 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7.5時間 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲：無
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間：月15時間程度
