27,376件の求人
13 / 1,369 ページ
株式会社ギブリー
▼業務内容 Givery AI Labの一員として、課題発見・PoC、独自AI実装・AI内製化、AI精度評価・改善などの開発支援に携わっていただきます。 ・顧客のユースケースに合わせたAI活用方法の企画～PoC開発 ・利用者に最適なインターフェース（会話設計）やデータ連携の実装 ・開発ロードマップの策定とステークホルダーとの連携 ・AI精度の継続的な評価と改善 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・Pythonを用いた3年以上の実装経験 ・ソフトウェア開発ライフサイクル（要件定義〜本番運用）を主体的に担当した経験 ・顧客折衝・要件ヒアリング・ユーザーインタビュー等の経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 600万〜2000万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） ◎１日６時間で退勤可能（※月間１６０時間は担保前提） ◎フレックスタイム制 （始業）8:00〜13:00 （終業）16:00〜22:00 コアタイム：13:00〜16:00 リモート勤務可能
株式会社マーケットエンタープライズ
【募集背景】 当社は「出張買取」「宅配買取」「店頭買取」の3つのチャネルで買取事業を展開してきました。 店舗はこれまで郊外のリユースセンターが中心でしたが、今回新たに、駅近の好立地に店舗を構える「都心型買取店」の展開に挑みます。 新宿1号店を起点に、3ヵ年で都心ドミナント展開を計画しています。 【目指す状態】 店頭買取という新しい顧客接点を確立し、複数店舗を運営する事業へと育てていきます。 そのためには、立ち上げ期から現場を支え、 やがて店長・エリアマネージャーとして店舗を牽引していく中核人材が不可欠です。 【今、中途採用する理由】 出店スピードを鑑み、各店の運営を任せられる人材を社内異動だけでまかなうことはできません。 事業を立ち上げる「今」のフェーズから参画いただくことで、仕組みづくりの経験を積み、 店舗拡大とともにキャリアを伸ばしていただけます。 だからこそ、立ち上げの当事者となる仲間を中途で迎えたいと考えています。 ＝＝＝＝＝ 買取接客・査定・手続きだけでなく、 新宿1号店の立ち上げメンバーとして、店舗運営の仕組みづくりにも 主体的に関わっていただきます。 【具体的には】 ・ご来店いただくお客様への買取接客（ブランド品・家電・貴金属など幅広い商材） ・査定システムを活用した査定・買取金額のご提案（相場・査定ロジックは本部が標準化） ・買取手続きや必要書類の手続き・本人確認対応 ・買取品の在庫管理（商品はリユースセンターへ転送） ・店舗オペレーションの改善提案や立ち上げ期の各種業務 ■このポジションの特徴 ・完全来店型：飛び込み・テレアポは一切なし。 ご来店いただくお客様への対応に集中できます。 ・新宿1号店の立ち上げメンバー：仕組みが固まる前のフェーズから関われ、 店舗運営を自分の手でつくれます。 ・キャリアが明確：立ち上げ経験を経て、店長 → エリアマネージャーへと ステップアップできます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■社会人経験2年程度以上（業界・職種不問） かつ、次のいずれかに当てはまる方 ・無形商材の個人・法人営業のご経験がある方 ・営業経験は問わず、「商売」で成果を出すことに挑戦したい方 ※営業未経験の方も歓迎します。相場や査定のロジックは本部がシステムとして標準化しているため、入社後に身につけられます。 ※数字で成果を測られること自体を避けたい方には向かないポジションです。 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 342万〜470万円
東京都
株式会社マーケットエンタープライズ
【募集背景】 当社は「出張買取」「宅配買取」「店頭買取」の3つのチャネルで買取事業を展開してきました。 店舗はこれまで郊外のリユースセンターが中心でしたが、 今回新たに、駅近の好立地に店舗を構える「都心型買取店」の展開に挑みます。 新宿1号店を起点に、3ヵ年で都心ドミナント展開を計画しています。 【目指す状態】 店頭買取という新しい顧客接点を確立し、複数店舗を運営する事業へと育てていきます。 そのためには、ご来店いただいたお客様に「納得の手放し体験」を届けられる接客の質が不可欠です。 【今、中途採用する理由】 査定の仕組み・マニュアル・システムは本部側で既に整っています。 そのため、業界経験よりも「お客様と向き合う姿勢」を持った方を社外からお迎えしたいと考えています。 接遇の経験をお持ちの方にとっては、その力が最初から武器になるフェーズです。 ＝＝＝＝＝ 買取接客・査定・手続きだけでなく、 新宿1号店の立ち上げメンバーとして、店舗運営の仕組みづくりにも 主体的に関わっていただきます。 【具体的には】 ・ご来店いただくお客様への買取接客（ブランド品・家電・貴金属など幅広い商材） ・査定システムを活用した査定・買取金額のご提案（相場・査定ロジックは本部が標準化） ・買取手続きや必要書類の手続き・本人確認対応 ・買取品の在庫管理（商品はリユースセンターへ転送） ・店舗オペレーションの改善提案や立ち上げ期の各種業務 ■このポジションの特徴 ・完全来店型：飛び込み・テレアポは一切なし。 ご来店いただくお客様への対応に集中できます。 ・新宿1号店の立ち上げメンバー：仕組みが固まる前のフェーズから関われ、 店舗運営を自分の手でつくれます。 ・キャリアが明確：立ち上げ経験を経て、店長 → エリアマネージャーへと ステップアップできます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■社会人経験2年程度以上（業界・職種不問） かつ、接客・サービス業でお客様と直接向き合ってきたご経験がある方 ※査定・営業のご経験は不問です。相場や査定ロジックは本部がシステムとして標準化しているため、入社後に身につけられます。 ※経験そのものより、新規事業のスピード感を楽しめるスタンスを重視します。 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 342万〜470万円
東京都
MYグローバルマッチ株式会社
製品および機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 450万〜450万円
東京都
0:00〜0:00 ／ 【勤務地補足】 ※他企業への赴任、常駐を命じることがある。 ※勤務地の変更範囲：なし 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） ※研修期間中は時間指定有
シューワプラス株式会社
エネルギー関連法人サービス（業務用エアコンクリーニング、太陽光発電パネル洗浄・メンテナンスサービス等）の提案営業を担当していただきます。 事業部で設定された目標数字の達成に向け、チーム全体で行動を推進します。 エネルギー関連の営業経験や知識は不問です。 営業の基礎を着実に身につけながら、実践を通じて応用力を高め、成果につなげていくスキルが重要となります。 【主な業務内容】 ・既存顧客への営業提案・フォロー ・新規顧客の開拓およびアプローチ ・顧客ニーズのヒアリング・課題に応じた提案 ・自身の営業数値・進捗管理 ・顧客基盤の拡大・信頼関係の構築 ・アルバイトアポインターの育成・指導・管理 【担当商材】 ・業務用エアコンクリーニングサービス ・太陽光発電パネル洗浄・メンテナンスサービス ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 350万〜400万円
大阪府
9:00〜18:00 ／ 【勤務時間補足】 ■休憩60分 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
株式会社ブレイブ
新規事業の運営をお任せ！ドライバーに特化した人材派遣事業を立ち上げます！ ★人材業界だけでなくドライバーをしていた方のキャリアチェンジも歓迎！ 【具体的には】 ■まずは構築から ・支店立ち上げ（拠点運営・組織づくり） ・営業計画や事業方針の策定と実行 ・新規顧客の開拓や、スタッフの集客・採用 ■その後、事業を安定させるため… ・売上・利益（PL）管理 ・業務改善や黒字化に向けた施策を立案・実行 等 既存のノウハウを活用し、効率的な運営を実現しましょう！ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■社会人経験3年以上 ■事業責任者・新規事業開発・ドライバー経験（業界不問） 【募集背景】 [増員募集]
年収 490万〜800万円
東京都
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ★希望を伴わない転勤は一切なし！ ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩1時間 ★NO残業DAYも実施！ ★19時過ぎには基本退社できる環境があり、オンオフのメリハリがつけられます。 ★残業月平均20時間程度
株式会社プレミアムライフ
受発注業務を担う新設部署で、事務スタッフを募集。 受発注業務情報のチェック、管理、提出する書類の作成や問い合わせなど、 新設部署においてとても大切な仕事です。 また役所や現場の確認など時々外出をお願いすることがありますが、 在宅勤務中心のお仕事です。 働き方はかなり柔軟で、 完全週休２日！週5日勤務のうち週4日は在宅勤務OK！ 実働7時間（10:00〜19:00の間で自由に設定） という、とても働きやすい勤務スタイルが魅力です。 慣れてきたら、9:00～19:00の間で柔軟に調整できるようになります。 「資格を活かしたい」「事務の仕事が好き」「人と話すのが好き」 「事務仕事以外の仕事にも少しだけ調整したい」 「時間に余裕のある働き方をしたい」そんな方にぴったりの環境です。 《主な業務》 ・受発注業務情報のチェック、管理 ・各所への電話確認 ・各所の確認 ・必要な書類の作成・チェック・スケジュール管理、社内連携 ほか 職種未経験OK 【応募時必須条件】 以下のいずれかの保有者 1級建築施工管理技士 1級土木施工管理技士 1級管工事施工管理技士 【募集背景】 [増員募集]
年収 300万〜456万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 完全週休２日！週5日勤務のうち週4日は在宅勤務OK！ 実働7時間（10:00〜19:00の間で自由に設定） 慣れてきたら、9:00～19:00の間で柔軟に調整できるようになります。
株式会社ブレイブ
医療・福祉業界で働きたい人への希望確認・就業先紹介・勤務後のフォローと、 採用を目指す企業へのニーズヒアリング・人材のご提案などを担当します。 【求職者対応】 ▼仕事の希望を確認（電話） ▼就業先を紹介（電話／メール／SNS） ▼職場見学の同行（対面／WEB） ▼勤務後フォロー ※求職者は介護士／看護師や保育士など 【取引先への対応】 ▼ターゲットのヒアリング・人材提案（電話） ▼契約対応 ▼勤務後フォロー ※クライアントは医療／福祉／保育施設などの法人 【ある1日の流れ】 ▼09:00 メールチェック・朝礼 ▼09:30 施設への求人確認や人材提案 ▼11:00 求職者へ仕事紹介の連絡 ▼12:00 昼休憩 ▼13:30 職場見学の同行 ▼15:30 入職日の調整など事務処理、取引先フォロー ▼17:00 求職者からの条件確認&仕事紹介 ▼19:00 帰宅 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 380万〜520万円
奈良県
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 希望勤務地へ配属&希望を伴わない転勤は一切なし！ 原則、希望勤務地へ配属となります。 また、希望が伴わない転勤はありません。 慣れ親しんだ街で、腰をすえて長期的に活躍することができます。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩1時間 ★NO残業DAYも実施！ ★19時過ぎには基本退社できる環境があり、オンオフのメリハリがつけられます。 ★残業月平均20時間程度
株式会社Fact Base
【海外事業】セールス（フィリピン）｜正社員 フィリピン市場のさらなる発展に向けて、現地企業への営業活動から市場開拓まで幅広く担っていただきます。 ▼ 主な業務 ・フィリピンのローカル企業への新規営業 ・コールドコールを中心としたアウトバウンド営業 ・顧客訪問・商談・プロダクトデモ ・プロダクトの活用促進・定着支援 ※月2週間ほどのフィリピンへの出張を想定しています。 日本に拠点を置きながら、実際に現地へ足を運び、フィリピンの企業・製造業と直接向き合いながら事業を成長させていくポジションです。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・日本語・英語でのコミュニケーション（ビジネスレベル）／タガログ語（日常会話以上） ・フィリピン出張が可能な方（毎月2週間程度を想定） ・営業経験のある方（商材不問） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]
年収 520万〜800万円
東京都
9:30〜18:30 ／ ・フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ・コアタイム：9:30～14:30
株式会社AXIS
まずは労務業務を中心に担当いただきます！ 既存メンバーや社労士と連携しながら、AXISグループの事業や組織、各子会社の特徴を把握していただき、 ご経験やスキルに応じて担当範囲を広げていく想定です。 事業・組織ともに拡大を続けているため、日々の労務対応だけでなく、 業務フローの改善や制度・仕組みづくりにも携わっていただけます。 【労務】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き ・雇用契約書など各種書類の作成、管理 ・年末調整、住民税に関する対応 ・産休、育休、休職などの各種手続き ・健康診断、ストレスチェックの運用 ・従業員からの労務相談対応 ・社労士など外部専門家との連携 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ・就業規則、社内規程の整備・改定 ・勤怠管理や給与計算フローの改善 ・労務管理体制の構築、業務標準化 ・人事労務システムの導入、運用改善 ・労働時間や有給取得状況などのデータ管理 ・法改正への対応 ・福利厚生や社内制度の企画・改善 ・グループ会社を含めた労務体制の整備 すべてを最初からお任せするわけではありません。 これまでのご経験や得意分野に合わせて担当業務を決定し、徐々に業務の幅を広げていただきます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・大卒以上 ・労務の実務経験1年以上 ・継続性： 直近の在籍1年以上 ・正確性：細かい作業を正確に遂行できる方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜700万円
東京都
10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ◎転勤はありません。 ◎事業拡大に伴い、2024年10月に移転したオフィスです！ ◎2026年4月1日に事業拡大に伴う増床を行いました！ ・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）： なし 【勤務時間】 10:00～19:00（実働8時間）
株式会社ブレイブ
医療・福祉業界で働きたい人への希望確認・就業先紹介・勤務後のフォローと、 採用を目指す企業へのニーズヒアリング・人材のご提案などを担当します。 【求職者対応】 ▼仕事の希望を確認（電話） ▼就業先を紹介（電話／メール／SNS） ▼職場見学の同行（対面／WEB） ▼勤務後フォロー ※求職者は介護士／看護師や保育士など 【取引先への対応】 ▼ターゲットのヒアリング・人材提案（電話） ▼契約対応 ▼勤務後フォロー ※クライアントは医療／福祉／保育施設などの法人 【ある1日の流れ】 ▼09:00 メールチェック・朝礼 ▼09:30 施設への求人確認や人材提案 ▼11:00 求職者へ仕事紹介の連絡 ▼12:00 昼休憩 ▼13:30 職場見学の同行 ▼15:30 入職日の調整など事務処理、取引先フォロー ▼17:00 求職者からの条件確認&仕事紹介 ▼19:00 帰宅 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 380万〜520万円
兵庫県
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 希望勤務地へ配属&希望を伴わない転勤は一切なし！ 原則、希望勤務地へ配属となります。 また、希望が伴わない転勤はありません。 慣れ親しんだ街で、腰をすえて長期的に活躍することができます。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩1時間 ★NO残業DAYも実施！ ★19時過ぎには基本退社できる環境があり、オンオフのメリハリがつけられます。 ★残業月平均20時間程度
ダイワ産業株式会社
ワンマン(1名)で、ファイバーケーブルを建設現場、 建材販売店舗などに配送する業務をご担当いただきます。 【1日の業務例】 07:00 出社（タイムカード打刻・着替え） 07:15 点呼（運行の注意点・健康状態の確認） 07:30 営業所を出発 09:00 配送先に商品を納品（1日あたり2～4件に配送） 12:00 お昼休憩 14:00 荷主倉庫にて配送業務報告と翌日の配送商品を積み込み 16:00 帰社（タイムカード打刻） 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＜必須＞ 普通免許 ＜これが出来れば即戦力＞ ◆トラックの運転経験 ◆柔軟な対応力とコミュニケーションスキル 【こんな方が活躍中】 ◇お客様に明るくフレンドリーに 接することができる方 ◇チームワークを大切にし、 仲間と協力して働ける方 ◇新しいことにもチャレンジ精神があり、 前向きに取り組める方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜400万円
東京都
7:00〜16:00 ／ ・7:00〜16:00の間で実働8時間 ※時間は配送スケジュールによります ※残業月20時間程度
ダイワ産業株式会社
2～3名のチーム体制で、OA機器（複合機）の配送業務をご担当いただきます。 ・荷主の倉庫での商品積み込み ・配送先のオフィスへ納品（トラックの運転、荷下ろし〜オフィス内への運搬） ・荷主の倉庫に戻り報告業務 など ▼1日の仕事の流れ(一例) 08:00 出社 ↓ 08:30 荷物積み込み ↓ 09:00 出発（1日あたり5～7件配送） ↓ 12:00 休憩 ↓ 16:40 倉庫に戻り報告業務 ↓ 17:00 退社 ※運行スケジュールにより多少前後します。 基本残業なし。 ※プライベートを大切にしながら、 無理なく働ける環境を整えています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＜必須＞ 普通免許 ＜これが出来れば即戦力＞ ◆トラックの運転経験 ◆柔軟な対応力とコミュニケーションスキル 【こんな方が活躍中】 ◇お客様に明るくフレンドリーに 接することができる方 ◇チームワークを大切にし、 仲間と協力して働ける方 ◇新しいことにもチャレンジ精神があり、 前向きに取り組める方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 300万〜400万円
東京都
8:00〜17:00 ／ ・8:00〜17:00の間で実働8時間 ※時間は配送スケジュールによります ※残業月20時間程度
株式会社Alphakt
【役割と責任】 AI×BPRにより現場に入り込んで業務変革を推進 Deployment Strategist（DS）は、AI・システムの実装を前提とした業務変革を、顧客組織の中に入り込んで設計・推進するコンサルタント職です。単なるデータ分析やモデル開発にとどまらず、基幹産業を中心とした顧客の業務・経営課題に直接向き合い、プロジェクト全体の設計や採算・品質管理、経営層との合意形成、追加提案までを統括します。 課題発見からTo-Be設計・プロジェクト推進までを一貫して担当 業務・経営課題の発見からTo-Be業務設計、KPI設計、社内稟議を含む合意形成、そしてプロジェクトの推進までを一貫して担います。 エンジニア（FDE）との連携と技術的牽引 顧客現場で開発を担うForward Deployed Engineer（FDE）のチームとタッグを組みます。DS自身が技術的論点を整理し、実現可能性と工数の見通しを持ったうえで開発方針を決定。技術と業務の架け橋となり、プロジェクトを確実に成果へと導きます。 【主な業務内容】 ◆ AI×BPRプロジェクトの全体設計、計画策定、スコープ・予算・品質・スケジュールの管理 ◆ 顧客の現場に入っての課題発見、To-Be業務の設計、KPI設計、ロードマップ策定、要件定義のリード ◆ 業務要件と技術要件の論点整理、エンジニア・開発ベンダーとの技術的な詰め ◆ クライアント経営層・事業部門・IT部門との折衝、社内稟議を含む意思決定の支援 ◆ 生成AI・検索拡張生成（RAG）・データ基盤・業務自動化を組み合わせた変革構想の設計と、実装方針の策定 ◆ プロジェクトメンバーの育成、タスク設計、成果物レビュー ◆ 既存クライアントへの追加提案、新規テーマの創出、プロジェクト形成と収益責任 【この仕事で得られる経験・成長】 ◆ 技術の裏付けを持った変革構想を、実装・定着まで統括する経験 ◆ 基幹産業の経営層と並走し、業務の組み替えを経営の意思決定につなげる経験 ◆ 生成AI・データ基盤を含むプロジェクトを、要件定義から運用改善まで率いる経験 ◆ 決裁者と直接テーマを協議し、プロジェクトを形成する経験 ◆ プロジェクト形成と採算の責任を持ち、業績連動の仕組みの中で成果を報酬につなげる経験 【AIについて】 ※ 高度なAIの研究開発経験は必須ではありません。重視するのは「AIを作る力」だけではなく、「AIを使って業務や事業を変革する力」です。入社後は自社のAI基盤や研修を通じて、必要なスキルを習得いただけます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】※目安：実務5年以上 ・システム開発を伴う業務改革プロジェクトにおいて、要件定義から導入までを管理・推進した経験 ・エンジニアや開発ベンダーと、技術的な論点を整理し実現可能性を詰めた経験 ・クライアントの経営層・事業部長クラスとの折衝、合意形成の経験 ・複数名のチームについて、目標設定・育成・評価のいずれかを責任者として担った経験 ・課題を構造的に分析し、仮説を立てて解決策を設計・提案できる論理的思考力 【歓迎要件】 ・エンジニア、開発リード、アーキテクトとしての実務経験、または設計レビュー・技術選定を担った経験 ・生成AI・データ基盤・クラウド移行を含むプロジェクトを、構想から実装まで推進した経験 ・PMO、複数ベンダーの統括、基幹システム刷新の責任者経験 ・全社IT戦略やIT中期計画の策定を主導し、経営の意思決定に関与した経験 ・製造・建設・物流・金融のいずれかの業務知識 ・新規テーマの提案・受注、収益責任を伴うプロジェクト形成の経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 1000万〜3000万円
株式会社Alphakt
【役割と責任】 AI×BPRにより現場に入り込んで業務変革を推進 Deployment Strategist（DS）は、AI・システムの実装を前提とした業務変革を、顧客組織の中に入り込んで設計・推進するコンサルタント職です。単なるデータ分析やモデル開発にとどまらず、基幹産業を中心とした顧客の業務・経営課題に直接向き合い、プロジェクト全体の設計や採算・品質管理、経営層との合意形成、追加提案までを統括します。 課題発見からTo-Be設計・プロジェクト推進までを一貫して担当 業務・経営課題の発見からTo-Be業務設計、KPI設計、社内稟議を含む合意形成、そしてプロジェクトの推進までを一貫して担います。 エンジニア（FDE）との連携と技術的牽引 顧客現場で開発を担うForward Deployed Engineer（FDE）のチームとタッグを組みます。DS自身が技術的論点を整理し、実現可能性と工数の見通しを持ったうえで開発方針を決定。技術と業務の架け橋となり、プロジェクトを確実に成果へと導きます。 【主な業務内容】 ◆ AI×BPRプロジェクトの全体設計、計画策定、スコープ・予算・品質・スケジュールの管理 ◆ 顧客の現場に入っての課題発見、To-Be業務の設計、KPI設計、ロードマップ策定、要件定義のリード ◆ 業務要件と技術要件の論点整理、エンジニア・開発ベンダーとの技術的な詰め ◆ クライアント経営層・事業部門・IT部門との折衝、社内稟議を含む意思決定の支援 ◆ 生成AI・検索拡張生成（RAG）・データ基盤・業務自動化を組み合わせた変革構想の設計と、実装方針の策定 ◆ プロジェクトメンバーの育成、タスク設計、成果物レビュー ◆ 既存クライアントへの追加提案、新規テーマの創出、プロジェクト形成と収益責任 【この仕事で得られる経験・成長】 ◆ 技術の裏付けを持った変革構想を、実装・定着まで統括する経験 ◆ 基幹産業の経営層と並走し、業務の組み替えを経営の意思決定につなげる経験 ◆ 生成AI・データ基盤を含むプロジェクトを、要件定義から運用改善まで率いる経験 ◆ 決裁者と直接テーマを協議し、プロジェクトを形成する経験 ◆ プロジェクト形成と採算の責任を持ち、業績連動の仕組みの中で成果を報酬につなげる経験 【AIについて】 ※ 高度なAIの研究開発経験は必須ではありません。重視するのは「AIを作る力」だけではなく、「AIを使って業務や事業を変革する力」です。入社後は自社のAI基盤や研修を通じて、必要なスキルを習得いただけます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】※目安：実務5年以上 ・システム開発を伴う業務改革プロジェクトにおいて、要件定義から導入までを管理・推進した経験 ・エンジニアや開発ベンダーと、技術的な論点を整理し実現可能性を詰めた経験 ・クライアントの経営層・事業部長クラスとの折衝、合意形成の経験 ・複数名のチームについて、目標設定・育成・評価のいずれかを責任者として担った経験 ・課題を構造的に分析し、仮説を立てて解決策を設計・提案できる論理的思考力 【歓迎要件】 ・エンジニア、開発リード、アーキテクトとしての実務経験、または設計レビュー・技術選定を担った経験 ・生成AI・データ基盤・クラウド移行を含むプロジェクトを、構想から実装まで推進した経験 ・PMO、複数ベンダーの統括、基幹システム刷新の責任者経験 ・全社IT戦略やIT中期計画の策定を主導し、経営の意思決定に関与した経験 ・製造・建設・物流・金融のいずれかの業務知識 ・新規テーマの提案・受注、収益責任を伴うプロジェクト形成の経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 1000万〜3000万円
株式会社Alphakt
【役割と責任】 開発リード・技術責任者候補として、上流検討からプロジェクト全体を牽引 シニア・リードクラスのForward Deployed Engineer（FDE）として、AI実装プロジェクト、自社プロダクト、社内基盤開発における技術責任者候補または開発リードをお任せします。 アーキテクチャ設計と事業インパクトを見据えた技術選定 システム全体のアーキテクチャに責任を持ち、非機能要件（性能・可用性・セキュリティ）や中長期の拡張性を踏まえた技術選定を行います。 確実なデリバリーとチームマネジメント スコープ定義、見積り、タスク分解から、進捗および成果物の品質管理までを統括します。 ステークホルダー間の合意形成と現場定着までの伴走 顧客・事業責任者・コンサルタント・エンジニアの間に立ち、技術と業務の両面でスムーズな合意形成を進めます。チーム内に設計・コードレビューの基準を定着させ、高難度な技術課題の解決をリード。 【主な業務内容】 ◆ クライアントの業務課題・制約・運用現場を踏まえた技術方針と開発計画の策定 ◆ 生成AI・大規模言語モデル・検索拡張生成（RAG）・AIエージェントを含む全体アーキテクチャの設計 ◆ Python・TypeScript・クラウド環境を用いた業務システム、API、データ連携基盤の設計・実装リード ◆ 自社プロダクト「GISHO（技承）」「PERKS」の機能設計、開発方針の策定、品質改善 ◆ 稼働管理・タレントマネジメント・1on1・日報など、社内基盤の開発テーマの設計と推進 ◆ 複数名のエンジニアチームにおけるタスク設計、設計レビュー、コードレビュー、品質管理 ◆ クライアント・事業責任者・コンサルタントとの技術面・業務面での合意形成 ◆ 社内で検証した仕組みを顧客向けに再利用するための標準化、再利用設計、実装推進 【AIについて】 ※ 特定の1プロダクトや特定の技術に閉じず、複数の業界・業務にまたがる生成AI実装を手がけます。モデルや基盤の選定から実装方針まで技術的な意思決定に関わり、AIを組み込んだ仕組みが業務に定着するところまで責任を持つポジションです。 ※ 業務要件・既存システム・利用者の運用を踏まえて、現実的に使われ続ける仕組みとして設計・実装・改善します。生成AIの実務経験そのものは問いません。開発リードとしての設計力と判断を土台に、AIの扱いは実務の中で広げていただけます。 【この仕事で得られる経験・成長】 ◆ AI×BPRのプロジェクトにおいて、課題整理から実装・運用改善まで技術責任を持つ経験 ◆ 生成AIを組み込む業務システムのアーキテクチャ・品質・運用を判断する経験 ◆ 社内基盤を実験環境として活用し、検証した仕組みを顧客向けに展開する経験 ◆ コンサルタント・ビジネス職・エンジニアをつなぎ、開発チームとして成果を出す経験 ◆ 技術選定だけでなく、顧客価値・運用定着・チーム育成まで含めて意思決定する経験 ◆ 特定の技術やプロダクトに閉じず、複数の業界・業務にまたがるAI実装をリードする経験 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】下記いずれかのご経験お持ちな方※目安：実務5年以上 ・Webアプリケーション、業務システム、APIの開発実務経験 ・PythonまたはTypeScriptでの開発経験（他言語での同等の開発経験があり、入社後に習得する意思のある方も対象です） ・アーキテクチャ設計、技術選定、設計レビュー、品質判断をリードした経験 ・非機能要件（性能・可用性・セキュリティ）を踏まえた設計判断の経験 ・複数名のエンジニアチームにおけるタスク設計、レビュー、育成、品質管理の経験 ・顧客・事業責任者・ビジネス職と、技術要件や業務要件について合意形成した経験 ・要件が曖昧な段階から課題を整理し、開発計画に落とし込んだ経験 【歓迎要件】 ・生成AI・大規模言語モデル・クラウドを活用したシステムの設計・実装経験 ・エンタープライズ企業、基幹産業、SIer、ITベンダーでの開発リード経験 ・検索拡張生成（RAG）、AIエージェント、評価設計、監視・運用設計の経験 ・プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、スクラムマスターとしての経験 ・業務改善、社内システム、管理基盤、データ活用基盤の企画・開発経験 ・セキュリティ、権限設計、データガバナンス、クラウドインフラに関する知見 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 1000万〜1400万円
株式会社Alphakt
【役割と責任】 開発リード・技術責任者候補として、上流検討からプロジェクト全体を牽引 シニア・リードクラスのForward Deployed Engineer（FDE）として、AI実装プロジェクト、自社プロダクト、社内基盤開発における技術責任者候補または開発リードをお任せします。 アーキテクチャ設計と事業インパクトを見据えた技術選定 システム全体のアーキテクチャに責任を持ち、非機能要件（性能・可用性・セキュリティ）や中長期の拡張性を踏まえた技術選定を行います。 確実なデリバリーとチームマネジメント スコープ定義、見積り、タスク分解から、進捗および成果物の品質管理までを統括します。 ステークホルダー間の合意形成と現場定着までの伴走 顧客・事業責任者・コンサルタント・エンジニアの間に立ち、技術と業務の両面でスムーズな合意形成を進めます。チーム内に設計・コードレビューの基準を定着させ、高難度な技術課題の解決をリード。 【主な業務内容】 ◆ クライアントの業務課題・制約・運用現場を踏まえた技術方針と開発計画の策定 ◆ 生成AI・大規模言語モデル・検索拡張生成（RAG）・AIエージェントを含む全体アーキテクチャの設計 ◆ Python・TypeScript・クラウド環境を用いた業務システム、API、データ連携基盤の設計・実装リード ◆ 自社プロダクト「GISHO（技承）」「PERKS」の機能設計、開発方針の策定、品質改善 ◆ 稼働管理・タレントマネジメント・1on1・日報など、社内基盤の開発テーマの設計と推進 ◆ 複数名のエンジニアチームにおけるタスク設計、設計レビュー、コードレビュー、品質管理 ◆ クライアント・事業責任者・コンサルタントとの技術面・業務面での合意形成 ◆ 社内で検証した仕組みを顧客向けに再利用するための標準化、再利用設計、実装推進 【AIについて】 ※ 特定の1プロダクトや特定の技術に閉じず、複数の業界・業務にまたがる生成AI実装を手がけます。モデルや基盤の選定から実装方針まで技術的な意思決定に関わり、AIを組み込んだ仕組みが業務に定着するところまで責任を持つポジションです。 ※ 業務要件・既存システム・利用者の運用を踏まえて、現実的に使われ続ける仕組みとして設計・実装・改善します。生成AIの実務経験そのものは問いません。開発リードとしての設計力と判断を土台に、AIの扱いは実務の中で広げていただけます。 【この仕事で得られる経験・成長】 ◆ AI×BPRのプロジェクトにおいて、課題整理から実装・運用改善まで技術責任を持つ経験 ◆ 生成AIを組み込む業務システムのアーキテクチャ・品質・運用を判断する経験 ◆ 社内基盤を実験環境として活用し、検証した仕組みを顧客向けに展開する経験 ◆ コンサルタント・ビジネス職・エンジニアをつなぎ、開発チームとして成果を出す経験 ◆ 技術選定だけでなく、顧客価値・運用定着・チーム育成まで含めて意思決定する経験 ◆ 特定の技術やプロダクトに閉じず、複数の業界・業務にまたがるAI実装をリードする経験 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】下記いずれかのご経験お持ちな方※目安：実務5年以上 ・Webアプリケーション、業務システム、APIの開発実務経験 ・PythonまたはTypeScriptでの開発経験（他言語での同等の開発経験があり、入社後に習得する意思のある方も対象です） ・アーキテクチャ設計、技術選定、設計レビュー、品質判断をリードした経験 ・非機能要件（性能・可用性・セキュリティ）を踏まえた設計判断の経験 ・複数名のエンジニアチームにおけるタスク設計、レビュー、育成、品質管理の経験 ・顧客・事業責任者・ビジネス職と、技術要件や業務要件について合意形成した経験 ・要件が曖昧な段階から課題を整理し、開発計画に落とし込んだ経験 【歓迎要件】 ・生成AI・大規模言語モデル・クラウドを活用したシステムの設計・実装経験 ・エンタープライズ企業、基幹産業、SIer、ITベンダーでの開発リード経験 ・検索拡張生成（RAG）、AIエージェント、評価設計、監視・運用設計の経験 ・プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、スクラムマスターとしての経験 ・業務改善、社内システム、管理基盤、データ活用基盤の企画・開発経験 ・セキュリティ、権限設計、データガバナンス、クラウドインフラに関する知見 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 1000万〜1400万円
株式会社ブレイブ
医療・福祉業界で働きたい人への希望確認・就業先紹介・勤務後のフォローと、 採用を目指す企業へのニーズヒアリング・人材のご提案などを担当します。 【求職者対応】 ▼仕事の希望を確認（電話） ▼就業先を紹介（電話／メール／SNS） ▼職場見学の同行（対面／WEB） ▼勤務後フォロー ※求職者は介護士／看護師や保育士など 【取引先への対応】 ▼ターゲットのヒアリング・人材提案（電話） ▼契約対応 ▼勤務後フォロー ※クライアントは医療／福祉／保育施設などの法人 【ある1日の流れ】 ▼09:00 メールチェック・朝礼 ▼09:30 施設への求人確認や人材提案 ▼11:00 求職者へ仕事紹介の連絡 ▼12:00 昼休憩 ▼13:30 職場見学の同行 ▼15:30 入職日の調整など事務処理、取引先フォロー ▼17:00 求職者からの条件確認&仕事紹介 ▼19:00 帰宅 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 380万〜520万円
愛知県
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 希望勤務地へ配属&希望を伴わない転勤は一切なし！ 原則、希望勤務地へ配属となります。 また、希望が伴わない転勤はありません。 慣れ親しんだ街で、腰をすえて長期的に活躍することができます。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩1時間 ★NO残業DAYも実施！ ★19時過ぎには基本退社できる環境があり、オンオフのメリハリがつけられます。 ★残業月平均20時間程度
株式会社Alphakt
【役割と責任】 自力でのコード実装と、現場への定着・運用改善 担当する機能やモジュールの設計を自律的に進め、保守性の高いコードと設計書を残します。標準的な技術スタック（言語・フレームワーク・データベース・クラウド）を使いこなし、既存システムの構造を理解したうえで適切な拡張・改修を提案。設計から本番で動くコードの実装までを自分の手で行います。 期待する役割と今後のキャリア 経験を積んだ方には、サブシステムのアーキテクチャ設計、性能・可用性・セキュリティなどの非機能要件を踏まえた技術選定、レビュアーとしてのチーム全体の品質担保へと役割を広げていただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ◆ 生成AI・大規模言語モデルを活用した業務システム、AIエージェント、ナレッジ検索機能の設計・実装 ◆ 検索拡張生成（RAG）基盤の設計・構築、精度評価、改善 ◆ クライアントの現場業務や利用者課題のヒアリング、要件整理、技術的な実現方法の検討 ◆ クラウド（AWS／Azure／Google Cloud）環境でのAPI設計、アプリケーション開発、運用改善 ◆ 既存の仕組みがない領域での新規立ち上げ（業務データの取得方法から、評価の自動測定、バージョン管理の設計まで） ◆ 自社プロダクト「GISHO（技承）」「PERKS」の機能開発・改善 ◆ 稼働管理・タレントマネジメント・1on1・日報など、社内オペレーションを支えるシステムの開発・自動化 ◆ コンサルタント・ビジネス職と連携した仕様調整、リリース後の改善、品質改善 【AIについて】 ※ 生成AIやAI・機械学習そのものの実務経験は問いません。重視するのは、エンジニアとしての開発力を土台に、生成AIを実際の業務へ組み込み、使われ続ける仕組みにする力です。入社後に生成AIを使うプロジェクトの主担当を担っていただく前提で、必要な知識は社内のAI基盤と実務の中で身につけていただけます。 【この仕事で得られる経験・成長】 ◆ 生成AI・検索拡張生成（RAG）・AIエージェントを実際の業務システムに組み込み、運用改善まで担う経験 ◆ AIエンジニアとしての実績を、基幹産業のプロジェクトで積み上げる経験 ◆ 既存の仕組みがない領域をゼロから設計する経験 ◆ 顧客や社内利用者と直接対話し、課題を整理してプロダクトや仕組みに落とし込む経験 ◆ 社内で検証した仕組みを、顧客向けの機能や自社プロダクトへ展開する開発経験 ◆ AIや特定技術の使い方だけでなく、課題発見・要件設計・品質判断まで担うエンジニアリングの経験 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】下記いずれかのご経験お持ちな方※目安：実務3年以上 ・Webアプリケーション、業務システム、APIのいずれかの開発実務経験 ・PythonまたはTypeScriptでの開発経験（他言語でのWebアプリケーション・業務システム開発経験があり、入社後に習得する意思のある方も対象です） ・基本設計・詳細設計・実装・テスト・運用改善まで、開発工程の一連に関わった経験 ・クラウド（AWS／Azure／Google Cloudのいずれか）での開発または運用経験 ・Gitを用いたチームでの開発経験 【歓迎要件】 ・生成AI・大規模言語モデルのAPIを活用した開発経験 ・検索拡張生成（RAG）、AIエージェント、プロンプト設計、評価設計の経験 ・データベース設計、データ処理、業務データ活用の経験 ・要件定義、顧客折衝、ユーザーヒアリング、業務改善提案の経験 ・プロジェクトリーダー、スクラムマスター、品質管理、後進育成の経験 ・社内ツール、管理システム、業務自動化の企画・開発経験 ・顧客・社内利用者・ビジネス職のいずれかと会話し、要件や仕様を整理した経験、または今後そうした役割を担いたいという意思 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜1000万円
株式会社Alphakt
【役割と責任】 自力でのコード実装と、現場への定着・運用改善 担当する機能やモジュールの設計を自律的に進め、保守性の高いコードと設計書を残します。標準的な技術スタック（言語・フレームワーク・データベース・クラウド）を使いこなし、既存システムの構造を理解したうえで適切な拡張・改修を提案。設計から本番で動くコードの実装までを自分の手で行います。 期待する役割と今後のキャリア 経験を積んだ方には、サブシステムのアーキテクチャ設計、性能・可用性・セキュリティなどの非機能要件を踏まえた技術選定、レビュアーとしてのチーム全体の品質担保へと役割を広げていただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ◆ 生成AI・大規模言語モデルを活用した業務システム、AIエージェント、ナレッジ検索機能の設計・実装 ◆ 検索拡張生成（RAG）基盤の設計・構築、精度評価、改善 ◆ クライアントの現場業務や利用者課題のヒアリング、要件整理、技術的な実現方法の検討 ◆ クラウド（AWS／Azure／Google Cloud）環境でのAPI設計、アプリケーション開発、運用改善 ◆ 既存の仕組みがない領域での新規立ち上げ（業務データの取得方法から、評価の自動測定、バージョン管理の設計まで） ◆ 自社プロダクト「GISHO（技承）」「PERKS」の機能開発・改善 ◆ 稼働管理・タレントマネジメント・1on1・日報など、社内オペレーションを支えるシステムの開発・自動化 ◆ コンサルタント・ビジネス職と連携した仕様調整、リリース後の改善、品質改善 【AIについて】 ※ 生成AIやAI・機械学習そのものの実務経験は問いません。重視するのは、エンジニアとしての開発力を土台に、生成AIを実際の業務へ組み込み、使われ続ける仕組みにする力です。入社後に生成AIを使うプロジェクトの主担当を担っていただく前提で、必要な知識は社内のAI基盤と実務の中で身につけていただけます。 【この仕事で得られる経験・成長】 ◆ 生成AI・検索拡張生成（RAG）・AIエージェントを実際の業務システムに組み込み、運用改善まで担う経験 ◆ AIエンジニアとしての実績を、基幹産業のプロジェクトで積み上げる経験 ◆ 既存の仕組みがない領域をゼロから設計する経験 ◆ 顧客や社内利用者と直接対話し、課題を整理してプロダクトや仕組みに落とし込む経験 ◆ 社内で検証した仕組みを、顧客向けの機能や自社プロダクトへ展開する開発経験 ◆ AIや特定技術の使い方だけでなく、課題発見・要件設計・品質判断まで担うエンジニアリングの経験 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】下記いずれかのご経験お持ちな方※目安：実務3年以上 ・Webアプリケーション、業務システム、APIのいずれかの開発実務経験 ・PythonまたはTypeScriptでの開発経験（他言語でのWebアプリケーション・業務システム開発経験があり、入社後に習得する意思のある方も対象です） ・基本設計・詳細設計・実装・テスト・運用改善まで、開発工程の一連に関わった経験 ・クラウド（AWS／Azure／Google Cloudのいずれか）での開発または運用経験 ・Gitを用いたチームでの開発経験 【歓迎要件】 ・生成AI・大規模言語モデルのAPIを活用した開発経験 ・検索拡張生成（RAG）、AIエージェント、プロンプト設計、評価設計の経験 ・データベース設計、データ処理、業務データ活用の経験 ・要件定義、顧客折衝、ユーザーヒアリング、業務改善提案の経験 ・プロジェクトリーダー、スクラムマスター、品質管理、後進育成の経験 ・社内ツール、管理システム、業務自動化の企画・開発経験 ・顧客・社内利用者・ビジネス職のいずれかと会話し、要件や仕様を整理した経験、または今後そうした役割を担いたいという意思 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜1000万円
9:00〜18:00
9:00〜18:00
大阪府
9:00〜18:00
東京都
9:00〜18:00
9:00〜18:00
9:00〜18:00
