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株式会社日本一
店舗拡大に伴い、複数店舗を統括するエリアマネージャー候補を募集します。 店舗運営だけでなく「人を育てる」「売上を伸ばす」「地域で愛される店舗づくり」をりリードするポジションです。 店長経験を活かしてさらに上を目指したい方、裁量を持って組織づくりに携わりたい方を歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ 担当エリアの３～６店舗程度を担当し、店舗運営全体のマネジメントをお任せします。 ・各店舗の売上、利益管理 ・店長・社員・パートアルバイトの育成、評価、面談 ・採用活動および人員配置 ・QSC（商品クオリティ、接客サービス、清掃清潔）の向上 ・数値分析と改善提案 ・店舗巡回および課題改善 ・新店舗オープン支援 ▍入社後の流れ・サポート体制 まずは既存の店舗にてOJT研修からスタート。 丁寧なサポートのもと、調理・接客・店舗運営の基礎を習得していただきます。 店舗業務の習得： 焼鳥や惣菜の調理・接客を経験しながら、店舗運営業務を習得します 店舗責任者へ： 現場感を大切にしながら、ご自身の担当する店舗で店舗責任者として当社の基準で運営方法を実践していただきます エリアマネージャーへ： その後、店舗マネージャーとして複数店舗を担当していただきます ▍魅力・多様なキャリアパス 全国展開の安定基盤があるからこそ、勤務地・職種ともに柔軟な選択肢があり、個人の適性やライフスタイルに応じたキャリアステップアップが可能です。 ・マネジメントの道を極める： エリアマネージャーから、さらに副本部長・部長・本部長・執行役員などの経営層にステップアップした先輩社員もいます ・専門性を活かす： 現場を支える本部バックオフィス職（購買・企画・採用など）へのキャリアチェンジも可能です ・現場のプロを目指す： お客様と直接向き合う店舗運営のプロフェッショナルとして活躍！実力次第で、入社半年〜で店舗責任者へ昇格することも可能です まずはお客様と直接向き合う店舗で経験を積みながら、自分らしいキャリアを見つけていってください。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・学歴：高卒以上（人物・経験重視） 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集, 更なる組織強化]
年収 361万〜529万円
埼玉県
6:00〜22:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 6:00～22:00のうちシフト勤務 休憩75分 最低勤務日数(週)：5日 シフト制 月平均残業時間22時間程度
株式会社日本一
店舗拡大に伴い、複数店舗を統括するエリアマネージャー候補を募集します。 店舗運営だけでなく「人を育てる」「売上を伸ばす」「地域で愛される店舗づくり」をりリードするポジションです。 店長経験を活かしてさらに上を目指したい方、裁量を持って組織づくりに携わりたい方を歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ 担当エリアの３～６店舗程度を担当し、店舗運営全体のマネジメントをお任せします。 ・各店舗の売上、利益管理 ・店長・社員・パートアルバイトの育成、評価、面談 ・採用活動および人員配置 ・QSC（商品クオリティ、接客サービス、清掃清潔）の向上 ・数値分析と改善提案 ・店舗巡回および課題改善 ・新店舗オープン支援 ▍入社後の流れ・サポート体制 まずは既存の店舗にてOJT研修からスタート。 丁寧なサポートのもと、調理・接客・店舗運営の基礎を習得していただきます。 店舗業務の習得： 焼鳥や惣菜の調理・接客を経験しながら、店舗運営業務を習得します 店舗責任者へ： 現場感を大切にしながら、ご自身の担当する店舗で店舗責任者として当社の基準で運営方法を実践していただきます エリアマネージャーへ： その後、店舗マネージャーとして複数店舗を担当していただきます ▍魅力・多様なキャリアパス 全国展開の安定基盤があるからこそ、勤務地・職種ともに柔軟な選択肢があり、個人の適性やライフスタイルに応じたキャリアステップアップが可能です。 ・マネジメントの道を極める： エリアマネージャーから、さらに副本部長・部長・本部長・執行役員などの経営層にステップアップした先輩社員もいます ・専門性を活かす： 現場を支える本部バックオフィス職（購買・企画・採用など）へのキャリアチェンジも可能です ・現場のプロを目指す： お客様と直接向き合う店舗運営のプロフェッショナルとして活躍！実力次第で、入社半年〜で店舗責任者へ昇格することも可能です まずはお客様と直接向き合う店舗で経験を積みながら、自分らしいキャリアを見つけていってください。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・学歴：高卒以上（人物・経験重視） 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集, 更なる組織強化]
年収 361万〜529万円
神奈川県
6:00〜22:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 6:00～22:00のうちシフト勤務 休憩75分 最低勤務日数(週)：5日 シフト制 月平均残業時間22時間程度
株式会社日本一
店舗拡大に伴い、複数店舗を統括するエリアマネージャー候補を募集します。 店舗運営だけでなく「人を育てる」「売上を伸ばす」「地域で愛される店舗づくり」をりリードするポジションです。 店長経験を活かしてさらに上を目指したい方、裁量を持って組織づくりに携わりたい方を歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ 担当エリアの３～６店舗程度を担当し、店舗運営全体のマネジメントをお任せします。 ・各店舗の売上、利益管理 ・店長・社員・パートアルバイトの育成、評価、面談 ・採用活動および人員配置 ・QSC（商品クオリティ、接客サービス、清掃清潔）の向上 ・数値分析と改善提案 ・店舗巡回および課題改善 ・新店舗オープン支援 ▍入社後の流れ・サポート体制 まずは既存の店舗にてOJT研修からスタート。 丁寧なサポートのもと、調理・接客・店舗運営の基礎を習得していただきます。 店舗業務の習得： 焼鳥や惣菜の調理・接客を経験しながら、店舗運営業務を習得します 店舗責任者へ： 現場感を大切にしながら、ご自身の担当する店舗で店舗責任者として当社の基準で運営方法を実践していただきます エリアマネージャーへ： その後、店舗マネージャーとして複数店舗を担当していただきます ▍魅力・多様なキャリアパス 全国展開の安定基盤があるからこそ、勤務地・職種ともに柔軟な選択肢があり、個人の適性やライフスタイルに応じたキャリアステップアップが可能です。 ・マネジメントの道を極める： エリアマネージャーから、さらに副本部長・部長・本部長・執行役員などの経営層にステップアップした先輩社員もいます ・専門性を活かす： 現場を支える本部バックオフィス職（購買・企画・採用など）へのキャリアチェンジも可能です ・現場のプロを目指す： お客様と直接向き合う店舗運営のプロフェッショナルとして活躍！実力次第で、入社半年〜で店舗責任者へ昇格することも可能です まずはお客様と直接向き合う店舗で経験を積みながら、自分らしいキャリアを見つけていってください。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・学歴：高卒以上（人物・経験重視） 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集, 更なる組織強化]
年収 361万〜529万円
東京都
6:00〜22:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 6:00～22:00のうちシフト勤務 休憩75分 最低勤務日数(週)：5日 シフト制 月平均残業時間22時間程度
株式会社日本一
店舗拡大に伴い、複数店舗を統括するエリアマネージャー候補を募集します。 店舗運営だけでなく「人を育てる」「売上を伸ばす」「地域で愛される店舗づくり」をりリードするポジションです。 店長経験を活かしてさらに上を目指したい方、裁量を持って組織づくりに携わりたい方を歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ 担当エリアの３～６店舗程度を担当し、店舗運営全体のマネジメントをお任せします。 ・各店舗の売上、利益管理 ・店長・社員・パートアルバイトの育成、評価、面談 ・採用活動および人員配置 ・QSC（商品クオリティ、接客サービス、清掃清潔）の向上 ・数値分析と改善提案 ・店舗巡回および課題改善 ・新店舗オープン支援 ▍入社後の流れ・サポート体制 まずは既存の店舗にてOJT研修からスタート。 丁寧なサポートのもと、調理・接客・店舗運営の基礎を習得していただきます。 店舗業務の習得： 焼鳥や惣菜の調理・接客を経験しながら、店舗運営業務を習得します 店舗責任者へ： 現場感を大切にしながら、ご自身の担当する店舗で店舗責任者として当社の基準で運営方法を実践していただきます エリアマネージャーへ： その後、店舗マネージャーとして複数店舗を担当していただきます ▍魅力・多様なキャリアパス 全国展開の安定基盤があるからこそ、勤務地・職種ともに柔軟な選択肢があり、個人の適性やライフスタイルに応じたキャリアステップアップが可能です。 ・マネジメントの道を極める： エリアマネージャーから、さらに副本部長・部長・本部長・執行役員などの経営層にステップアップした先輩社員もいます ・専門性を活かす： 現場を支える本部バックオフィス職（購買・企画・採用など）へのキャリアチェンジも可能です ・現場のプロを目指す： お客様と直接向き合う店舗運営のプロフェッショナルとして活躍！実力次第で、入社半年〜で店舗責任者へ昇格することも可能です まずはお客様と直接向き合う店舗で経験を積みながら、自分らしいキャリアを見つけていってください。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・学歴：高卒以上（人物・経験重視） 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集, 更なる組織強化]
年収 361万〜529万円
福島県
6:00〜22:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 6:00～22:00のうちシフト勤務 休憩75分 最低勤務日数(週)：5日 シフト制 月平均残業時間22時間程度
株式会社日本一
店舗拡大に伴い、複数店舗を統括するエリアマネージャー候補を募集します。 店舗運営だけでなく「人を育てる」「売上を伸ばす」「地域で愛される店舗づくり」をりリードするポジションです。 店長経験を活かしてさらに上を目指したい方、裁量を持って組織づくりに携わりたい方を歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ 担当エリアの３～６店舗程度を担当し、店舗運営全体のマネジメントをお任せします。 ・各店舗の売上、利益管理 ・店長・社員・パートアルバイトの育成、評価、面談 ・採用活動および人員配置 ・QSC（商品クオリティ、接客サービス、清掃清潔）の向上 ・数値分析と改善提案 ・店舗巡回および課題改善 ・新店舗オープン支援 ▍入社後の流れ・サポート体制 まずは既存の店舗にてOJT研修からスタート。 丁寧なサポートのもと、調理・接客・店舗運営の基礎を習得していただきます。 店舗業務の習得： 焼鳥や惣菜の調理・接客を経験しながら、店舗運営業務を習得します 店舗責任者へ： 現場感を大切にしながら、ご自身の担当する店舗で店舗責任者として当社の基準で運営方法を実践していただきます エリアマネージャーへ： その後、店舗マネージャーとして複数店舗を担当していただきます ▍魅力・多様なキャリアパス 全国展開の安定基盤があるからこそ、勤務地・職種ともに柔軟な選択肢があり、個人の適性やライフスタイルに応じたキャリアステップアップが可能です。 ・マネジメントの道を極める： エリアマネージャーから、さらに副本部長・部長・本部長・執行役員などの経営層にステップアップした先輩社員もいます ・専門性を活かす： 現場を支える本部バックオフィス職（購買・企画・採用など）へのキャリアチェンジも可能です ・現場のプロを目指す： お客様と直接向き合う店舗運営のプロフェッショナルとして活躍！実力次第で、入社半年〜で店舗責任者へ昇格することも可能です まずはお客様と直接向き合う店舗で経験を積みながら、自分らしいキャリアを見つけていってください。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・学歴：高卒以上（人物・経験重視） 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集, 更なる組織強化]
年収 361万〜529万円
山形県
6:00〜22:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 6:00～22:00のうちシフト勤務 休憩75分 最低勤務日数(週)：5日 シフト制 月平均残業時間22時間程度
株式会社日本一
店舗拡大に伴い、複数店舗を統括するエリアマネージャー候補を募集します。 店舗運営だけでなく「人を育てる」「売上を伸ばす」「地域で愛される店舗づくり」をりリードするポジションです。 店長経験を活かしてさらに上を目指したい方、裁量を持って組織づくりに携わりたい方を歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ 担当エリアの３～６店舗程度を担当し、店舗運営全体のマネジメントをお任せします。 ・各店舗の売上、利益管理 ・店長・社員・パートアルバイトの育成、評価、面談 ・採用活動および人員配置 ・QSC（商品クオリティ、接客サービス、清掃清潔）の向上 ・数値分析と改善提案 ・店舗巡回および課題改善 ・新店舗オープン支援 ▍入社後の流れ・サポート体制 まずは既存の店舗にてOJT研修からスタート。 丁寧なサポートのもと、調理・接客・店舗運営の基礎を習得していただきます。 店舗業務の習得： 焼鳥や惣菜の調理・接客を経験しながら、店舗運営業務を習得します 店舗責任者へ： 現場感を大切にしながら、ご自身の担当する店舗で店舗責任者として当社の基準で運営方法を実践していただきます エリアマネージャーへ： その後、店舗マネージャーとして複数店舗を担当していただきます ▍魅力・多様なキャリアパス 全国展開の安定基盤があるからこそ、勤務地・職種ともに柔軟な選択肢があり、個人の適性やライフスタイルに応じたキャリアステップアップが可能です。 ・マネジメントの道を極める： エリアマネージャーから、さらに副本部長・部長・本部長・執行役員などの経営層にステップアップした先輩社員もいます ・専門性を活かす： 現場を支える本部バックオフィス職（購買・企画・採用など）へのキャリアチェンジも可能です ・現場のプロを目指す： お客様と直接向き合う店舗運営のプロフェッショナルとして活躍！実力次第で、入社半年〜で店舗責任者へ昇格することも可能です まずはお客様と直接向き合う店舗で経験を積みながら、自分らしいキャリアを見つけていってください。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・学歴：高卒以上（人物・経験重視） 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集, 更なる組織強化]
年収 361万〜529万円
秋田県
6:00〜22:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 6:00～22:00のうちシフト勤務 休憩75分 最低勤務日数(週)：5日 シフト制 月平均残業時間22時間程度
株式会社日本一
店舗拡大に伴い、複数店舗を統括するエリアマネージャー候補を募集します。 店舗運営だけでなく「人を育てる」「売上を伸ばす」「地域で愛される店舗づくり」をりリードするポジションです。 店長経験を活かしてさらに上を目指したい方、裁量を持って組織づくりに携わりたい方を歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ 担当エリアの３～６店舗程度を担当し、店舗運営全体のマネジメントをお任せします。 ・各店舗の売上、利益管理 ・店長・社員・パートアルバイトの育成、評価、面談 ・採用活動および人員配置 ・QSC（商品クオリティ、接客サービス、清掃清潔）の向上 ・数値分析と改善提案 ・店舗巡回および課題改善 ・新店舗オープン支援 ▍入社後の流れ・サポート体制 まずは既存の店舗にてOJT研修からスタート。 丁寧なサポートのもと、調理・接客・店舗運営の基礎を習得していただきます。 店舗業務の習得： 焼鳥や惣菜の調理・接客を経験しながら、店舗運営業務を習得します 店舗責任者へ： 現場感を大切にしながら、ご自身の担当する店舗で店舗責任者として当社の基準で運営方法を実践していただきます エリアマネージャーへ： その後、店舗マネージャーとして複数店舗を担当していただきます ▍魅力・多様なキャリアパス 全国展開の安定基盤があるからこそ、勤務地・職種ともに柔軟な選択肢があり、個人の適性やライフスタイルに応じたキャリアステップアップが可能です。 ・マネジメントの道を極める： エリアマネージャーから、さらに副本部長・部長・本部長・執行役員などの経営層にステップアップした先輩社員もいます ・専門性を活かす： 現場を支える本部バックオフィス職（購買・企画・採用など）へのキャリアチェンジも可能です ・現場のプロを目指す： お客様と直接向き合う店舗運営のプロフェッショナルとして活躍！実力次第で、入社半年〜で店舗責任者へ昇格することも可能です まずはお客様と直接向き合う店舗で経験を積みながら、自分らしいキャリアを見つけていってください。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・学歴：高卒以上（人物・経験重視） 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集, 更なる組織強化]
年収 361万〜529万円
宮城県
6:00〜22:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 6:00～22:00のうちシフト勤務 休憩75分 最低勤務日数(週)：5日 シフト制 月平均残業時間22時間程度
株式会社日本一
店舗拡大に伴い、複数店舗を統括するエリアマネージャー候補を募集します。 店舗運営だけでなく「人を育てる」「売上を伸ばす」「地域で愛される店舗づくり」をりリードするポジションです。 店長経験を活かしてさらに上を目指したい方、裁量を持って組織づくりに携わりたい方を歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ 担当エリアの３～６店舗程度を担当し、店舗運営全体のマネジメントをお任せします。 ・各店舗の売上、利益管理 ・店長・社員・パートアルバイトの育成、評価、面談 ・採用活動および人員配置 ・QSC（商品クオリティ、接客サービス、清掃清潔）の向上 ・数値分析と改善提案 ・店舗巡回および課題改善 ・新店舗オープン支援 ▍入社後の流れ・サポート体制 まずは既存の店舗にてOJT研修からスタート。 丁寧なサポートのもと、調理・接客・店舗運営の基礎を習得していただきます。 店舗業務の習得： 焼鳥や惣菜の調理・接客を経験しながら、店舗運営業務を習得します 店舗責任者へ： 現場感を大切にしながら、ご自身の担当する店舗で店舗責任者として当社の基準で運営方法を実践していただきます エリアマネージャーへ： その後、店舗マネージャーとして複数店舗を担当していただきます ▍魅力・多様なキャリアパス 全国展開の安定基盤があるからこそ、勤務地・職種ともに柔軟な選択肢があり、個人の適性やライフスタイルに応じたキャリアステップアップが可能です。 ・マネジメントの道を極める： エリアマネージャーから、さらに副本部長・部長・本部長・執行役員などの経営層にステップアップした先輩社員もいます ・専門性を活かす： 現場を支える本部バックオフィス職（購買・企画・採用など）へのキャリアチェンジも可能です ・現場のプロを目指す： お客様と直接向き合う店舗運営のプロフェッショナルとして活躍！実力次第で、入社半年〜で店舗責任者へ昇格することも可能です まずはお客様と直接向き合う店舗で経験を積みながら、自分らしいキャリアを見つけていってください。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・学歴：高卒以上（人物・経験重視） 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集, 更なる組織強化]
年収 361万〜529万円
岩手県
6:00〜22:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 6:00～22:00のうちシフト勤務 休憩75分 最低勤務日数(週)：5日 シフト制 月平均残業時間22時間程度
株式会社日本一
店舗拡大に伴い、複数店舗を統括するエリアマネージャー候補を募集します。 店舗運営だけでなく「人を育てる」「売上を伸ばす」「地域で愛される店舗づくり」をりリードするポジションです。 店長経験を活かしてさらに上を目指したい方、裁量を持って組織づくりに携わりたい方を歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ 担当エリアの３～６店舗程度を担当し、店舗運営全体のマネジメントをお任せします。 ・各店舗の売上、利益管理 ・店長・社員・パートアルバイトの育成、評価、面談 ・採用活動および人員配置 ・QSC（商品クオリティ、接客サービス、清掃清潔）の向上 ・数値分析と改善提案 ・店舗巡回および課題改善 ・新店舗オープン支援 ▍入社後の流れ・サポート体制 まずは既存の店舗にてOJT研修からスタート。 丁寧なサポートのもと、調理・接客・店舗運営の基礎を習得していただきます。 店舗業務の習得： 焼鳥や惣菜の調理・接客を経験しながら、店舗運営業務を習得します 店舗責任者へ： 現場感を大切にしながら、ご自身の担当する店舗で店舗責任者として当社の基準で運営方法を実践していただきます エリアマネージャーへ： その後、店舗マネージャーとして複数店舗を担当していただきます ▍魅力・多様なキャリアパス 全国展開の安定基盤があるからこそ、勤務地・職種ともに柔軟な選択肢があり、個人の適性やライフスタイルに応じたキャリアステップアップが可能です。 ・マネジメントの道を極める： エリアマネージャーから、さらに副本部長・部長・本部長・執行役員などの経営層にステップアップした先輩社員もいます ・専門性を活かす： 現場を支える本部バックオフィス職（購買・企画・採用など）へのキャリアチェンジも可能です ・現場のプロを目指す： お客様と直接向き合う店舗運営のプロフェッショナルとして活躍！実力次第で、入社半年〜で店舗責任者へ昇格することも可能です まずはお客様と直接向き合う店舗で経験を積みながら、自分らしいキャリアを見つけていってください。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・学歴：高卒以上（人物・経験重視） 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集, 更なる組織強化]
年収 361万〜529万円
青森県
6:00〜22:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 6:00～22:00のうちシフト勤務 休憩75分 最低勤務日数(週)：5日 シフト制 月平均残業時間22時間程度
株式会社日本一
店舗拡大に伴い、複数店舗を統括するエリアマネージャー候補を募集します。 店舗運営だけでなく「人を育てる」「売上を伸ばす」「地域で愛される店舗づくり」をりリードするポジションです。 店長経験を活かしてさらに上を目指したい方、裁量を持って組織づくりに携わりたい方を歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ 担当エリアの３～６店舗程度を担当し、店舗運営全体のマネジメントをお任せします。 ・各店舗の売上、利益管理 ・店長・社員・パートアルバイトの育成、評価、面談 ・採用活動および人員配置 ・QSC（商品クオリティ、接客サービス、清掃清潔）の向上 ・数値分析と改善提案 ・店舗巡回および課題改善 ・新店舗オープン支援 ▍入社後の流れ・サポート体制 まずは既存の店舗にてOJT研修からスタート。 丁寧なサポートのもと、調理・接客・店舗運営の基礎を習得していただきます。 店舗業務の習得： 焼鳥や惣菜の調理・接客を経験しながら、店舗運営業務を習得します 店舗責任者へ： 現場感を大切にしながら、ご自身の担当する店舗で店舗責任者として当社の基準で運営方法を実践していただきます エリアマネージャーへ： その後、店舗マネージャーとして複数店舗を担当していただきます ▍魅力・多様なキャリアパス 全国展開の安定基盤があるからこそ、勤務地・職種ともに柔軟な選択肢があり、個人の適性やライフスタイルに応じたキャリアステップアップが可能です。 ・マネジメントの道を極める： エリアマネージャーから、さらに副本部長・部長・本部長・執行役員などの経営層にステップアップした先輩社員もいます ・専門性を活かす： 現場を支える本部バックオフィス職（購買・企画・採用など）へのキャリアチェンジも可能です ・現場のプロを目指す： お客様と直接向き合う店舗運営のプロフェッショナルとして活躍！実力次第で、入社半年〜で店舗責任者へ昇格することも可能です まずはお客様と直接向き合う店舗で経験を積みながら、自分らしいキャリアを見つけていってください。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・学歴：高卒以上（人物・経験重視） 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集, 更なる組織強化]
年収 361万〜529万円
北海道
6:00〜22:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 6:00～22:00のうちシフト勤務 休憩75分 最低勤務日数(週)：5日 シフト制 月平均残業時間22時間程度
ネットイヤーグループ株式会社
■ポジションについて 大手クライアントのWEBサービスおよびブランド（※）における目標値（KGI/KPI）を理解し、認知拡大・話題化から購買・獲得に至るフルファネルのデジタル広告・SNSマーケティング戦略の立案、実行、分析、運用を推進します。 ターゲット層のインサイト分析を踏まえ、最適なメディア選定、コミュニケーション設計、SNSアカウント/キャンペーン企画、広告クリエイティブのプロデュースをご担当いただきます。 施策実行後は、広告・SNSの運用データ分析をもとにCPA/CVR最適化のPDCAサイクルを回します。 ※オウンドメディアへの送客、店舗送客、EC購入、ブランディング、SNS上の話題化など ＜主なコンサルティング領域例＞ ・WEB広告（運用型広告、SNS広告、ディスプレイ広告等のプランニング・成果改善） ・ソーシャルメディア（SNSアカウント運用企画、キャンペーン設計、インフルエンサーマーケティング） ・クリエイティブディレクション（バナー・動画・LPの訴求設計） ＜タスク例＞ ・ターゲットインサイトの抽出およびコミュニケーションプラン・メディアプラン策定 ・SNS（Meta, TikTok, X, LINE等）の活用企画およびアカウント運用方針の設計 ・Web広告・SNS広告のクリエイティブ企画・ディレクション ・配信データの分析、課題抽出、CPA/CVR改善施策の立案 ・施策の進行管理・運用ハンドリング ＜その他＞ 実運用のオペレーションや高度なデータ解析は専門チームと連携するため、 プランニングと進行管理に集中できる環境です。ご志向に応じて以下の領域にも関与いただけます。 ・広告成果可視化のためのダッシュボード要件定義 ・SNS/Web広告を連動させた統合マーケティングキャンペーンの全体統括 ■ミッション クライアントの認知拡大から顧客獲得までをSNS・Web広告を通じて牽引し、長期的なビジネスパートナーとして成果に貢献することがミッションです。 各種プラットフォームの最新トレンドや生成AI・表現手法を取り入れながら、高い投資対効果（ROI）の実現を目指します。 ■キャリアパス 広告・SNSの領域に留まらず、ブランドマーケティングやオムニチャネル構想、顧客育成（CRM）を含めた総合プロモーション領域へ幅を広げることが可能です。 実績に応じて「プロフェッショナル推進」「チームマネジメント」「新規サービス開発」などのキャリアを選択できます。 ■プロジェクト例 大手外食チェーン・コンビニエンスストア・消費財メーカー等の新商品プロモーションにおけるSNSキャンペーン企画、 運用型広告の統合プランニング、クリエイティブ改善などをチームで推進します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・コンサルティング経験や受託側でのクライアントワーク経験 ・以下いずれかの領域における実務経験（3年以上を目安） - Web広告（運用型広告）のプランニング・運用改善経験 - SNSマーケティング（アカウント運用企画、SNSプロモーション企画） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜750万円
ネットイヤーグループ株式会社
■ポジションについて 大手クライアントのWEBサービス（※）における目標値（KGI/KPI）を理解し、目標達成のための検索エンジン最適化（SEO/AIO）やサイト内コンバージョン率改善（CRO）を中心としたマーケティング施策の立案、実行、分析、改善を推進・実行します。 現状分析やターゲットユーザーの検索意図、競合他社の動向を踏まえ、自社メディア・Webサイトのオーガニック流入最大化およびCVR改善に向けた各種コンサルティング業務をご担当いただきます。 施策実行後は、アナリストやエンジニア、制作チームと協働し、検索順位・アクセスログ・ユーザー行動データの 分析から仮説を立案し、PDCAサイクルを回します。 ※明確なCVポイントがあるWEBサービス（ECサイト、サービスサイト、会員サイトなど） ＜主なコンサルティング領域例＞ ・SEO（テクニカルSEO、コンテンツSEO、AIO/AI検索最適化） ・CRO（UI/UX改善、EFO、ABテスト運用） ・アクセス解析・ユーザー行動分析 ＜タスク例＞ ・検索キーワード設計・コンテンツ企画・サイト構造改善提案 ・GA4/GSC等を活用したアクセス解析および課題抽出 ・コンバージョン率向上（CRO）に向けた仮説立案およびUI/UX改善提案 ・クリエイティブ（記事・Webページ）制作のディレクション ・施策の効果検証および改善提案 ＜その他＞ アナリストと組んでクライアントに伴走するため高度な実装経験は必須ではありませんが、 個人のキャリアプランに応じて以下のテクニカル領域へチャレンジすることも可能です。 ・Looker Studio等を使ったダッシュボード作成 ・Googleオプティマイズ等のツールを使ったABテスト運用 ・Googleタグマネージャー（GTM）を使ったタグ実装・計測定義 ■ミッション クライアント企業のオーガニック流入およびWebサイト成果の最大化に向き合い、長期的なビジネスパートナーとして伴走、強固な信頼関係を築いていくことがミッションです。 生成AI時代の新しい検索環境（AIO）にも適応しながら、難易度の高いWeb改善プロジェクトの実現を目指します。 ■キャリアパス SEO/CROの専門性を軸に、UX設計や生成AIを活用した先進的なコンテンツマーケティングなど、より広範囲なデジタルDX領域へキャリアを広げることが可能です。 将来像に合わせて「専門領域のプロフェッショナル」「メンバーマネジメント」「新組織の立ち上げ」など柔軟にキャリアを設計できます。 ■プロジェクト例 大手メーカー・EC・サービス企業のマーケティング支援として、サイトリニューアルに伴うSEO要件定義、 オウンドメディアのコンサルティング、UI/UX・CRO改善プロジェクトなどを数人のチームで対応します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・コンサルティング経験や受託側でのクライアントワーク経験 ・以下いずれかの領域における実務経験（3年以上を目安） - SEOコンサルティング（テクニカルまたはコンテンツSEO） - CRO（UI/UX改善、ABテストによるコンバージョン改善） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜750万円
スーパーサンシ株式会社
【職務概要】 登録販売者として、スーパーサンシ各店舗のドラッグ売場を担当いただきます。 第二類医薬品・第三類医薬品の販売を中心に、お客様への商品提案や健康相談、売場づくり、 商品管理など幅広い業務をお任せします。 地域のお客様に最も身近な医薬品販売スタッフとして、 安心してお買い物いただける店舗づくりに携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・第二類医薬品、第三類医薬品の販売 ・お客様への商品説明、健康相談対応 ・ドラッグ売場のレイアウト企画、 売場づくり ・商品の発注、在庫管理 ・宅配商品の準備 ・売上管理 ・販促企画の立案 ・各店舗の売場巡回および改善提案 ・スタッフへの売場運営サポート 単に医薬品を販売するだけではなく、お客様のニーズを把握しながら地域に密着した売場づくりに携われることが特徴です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須要件（いずれも） ・登録販売者資格 ・勤務実績証明書を提出できる方 ・登録販売者として2年以上の実務経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜500万円
三重県
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■転勤：引っ越しを伴う距離感ではなく、店舗異動があっても転居の必要なし。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） ■休憩時間：60分 ■平均残業時間：17時間
スーパーサンシ株式会社
【職務概要】 登録販売者として、スーパーサンシ各店舗のドラッグ売場を担当いただきます。 第二類医薬品・第三類医薬品の販売を中心に、お客様への商品提案や健康相談、売場づくり、 商品管理など幅広い業務をお任せします。 地域のお客様に最も身近な医薬品販売スタッフとして、 安心してお買い物いただける店舗づくりに携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・第二類医薬品、第三類医薬品の販売 ・お客様への商品説明、健康相談対応 ・ドラッグ売場のレイアウト企画、 売場づくり ・商品の発注、在庫管理 ・宅配商品の準備 ・売上管理 ・販促企画の立案 ・各店舗の売場巡回および改善提案 ・スタッフへの売場運営サポート 単に医薬品を販売するだけではなく、お客様のニーズを把握しながら地域に密着した売場づくりに携われることが特徴です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須要件（いずれも） ・登録販売者資格 ・勤務実績証明書を提出できる方 ・登録販売者として2年以上の実務経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜500万円
三重県
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■転勤：引っ越しを伴う距離感ではなく、店舗異動があっても転居の必要なし。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） ■休憩時間：60分 ■平均残業時間：17時間
スーパーサンシ株式会社
【職務概要】 登録販売者として、スーパーサンシ各店舗のドラッグ売場を担当いただきます。 第二類医薬品・第三類医薬品の販売を中心に、お客様への商品提案や健康相談、売場づくり、 商品管理など幅広い業務をお任せします。 地域のお客様に最も身近な医薬品販売スタッフとして、 安心してお買い物いただける店舗づくりに携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・第二類医薬品、第三類医薬品の販売 ・お客様への商品説明、健康相談対応 ・ドラッグ売場のレイアウト企画、 売場づくり ・商品の発注、在庫管理 ・宅配商品の準備 ・売上管理 ・販促企画の立案 ・各店舗の売場巡回および改善提案 ・スタッフへの売場運営サポート 単に医薬品を販売するだけではなく、お客様のニーズを把握しながら地域に密着した売場づくりに携われることが特徴です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■必須要件（いずれも） ・登録販売者資格 ・勤務実績証明書を提出できる方 ・登録販売者として2年以上の実務経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜500万円
三重県
9:00〜18:00 ／ 【勤務地補足】 ■転勤：引っ越しを伴う距離感ではなく、店舗異動があっても転居の必要なし。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） ■休憩時間：60分 ■平均残業時間：17時間
株式会社マーケットエンタープライズ
【募集背景】 当社は「出張買取」「宅配買取」「店頭買取」の3つのチャネルで買取事業を展開してきました。 店舗はこれまで郊外のリユースセンターが中心でしたが、 今回新たに、駅近の好立地に店舗を構える「都心型買取店」の展開に挑みます。 新宿1号店を起点に、3ヵ年で都心ドミナント展開を計画しています。 【目指す状態】 店頭買取という新しい顧客接点を確立し、複数店舗を運営する事業へと育てていきます。 そのためには、立ち上げ期の現場を支え、やがて店長・エリアマネージャーとして店舗を束ねていく中核人材が不可欠です。 【今、中途採用する理由】 出店スピードを鑑み、各店の運営を任せられる人材を社内異動だけでまかなうことはできません。 また、店頭買取は当社にとって新しいチャネルであり、業界で店舗運営を経験されてきた方の知見が、 立ち上げの精度を大きく左右します。 だからこそ、立ち上げの当事者となる仲間を中途で迎えたいと考えています。 ＝＝＝＝＝ 買取接客・査定・手続きだけでなく、 新宿1号店の立ち上げメンバーとして、店舗運営の仕組みづくりにも 主体的に関わっていただきます。 【具体的には】 ・ご来店いただくお客様への買取接客（ブランド品・家電・貴金属など幅広い商材） ・査定システムを活用した査定・買取金額のご提案（相場・査定ロジックは本部が標準化） ・買取手続きや必要書類の手続き・本人確認対応 ・買取品の在庫管理（商品はリユースセンターへ転送） ・店舗オペレーションの改善提案や立ち上げ期の各種業務 ■このポジションの特徴 ・完全来店型：飛び込み・テレアポは一切なし。 ご来店いただくお客様への対応に集中できます。 ・新宿1号店の立ち上げメンバー：仕組みが固まる前のフェーズから関われ、 店舗運営を自分の手でつくれます。 ・キャリアが明確：立ち上げ経験を経て、店長 → エリアマネージャーへと ステップアップできます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■買取・リユース業界での実務経験1年以上 （ブランド品・時計・ジュエリー・カメラ・貴金属などの査定、または買取店舗の運営・店長業務） 上記に加えて、次のいずれかに当てはまる方 ・店舗の売上・粗利など、数字に責任を持った経験がある方 ・スタッフの育成やシフト・オペレーション管理を担った経験がある方 ※このポジションは「店長・エリアマネージャー候補」の募集です。 職種未経験の方は、同時掲載の別求人（下記「伝達事項」参照）をご案内ください。 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 342万〜675万円
東京都
株式会社マーケットエンタープライズ
【募集背景】 当社は「出張買取」「宅配買取」「店頭買取」の3つのチャネルで買取事業を展開してきました。 店舗はこれまで郊外のリユースセンターが中心でしたが、 今回新たに、駅近の好立地に店舗を構える「都心型買取店」の展開に挑みます。 新宿1号店を起点に、3ヵ年で都心ドミナント展開を計画しています。 【目指す状態】 店頭買取という新しい顧客接点を確立し、複数店舗を運営する事業へと育てていきます。 そのためには、商材の価値を正しく見極め、お客様に納得して手放していただける査定の担い手が不可欠です。 【今、中途採用する理由】 査定のロジックやシステム、マニュアルは本部側で既に整っています。 そのため、鑑定経験よりも「商材への関心」と「お客様と向き合う姿勢」を持った方を社外からお迎えしたいと考えています。 専門知識をお持ちの方には、立ち上げ期から即戦力として活躍いただけるフェーズです。 ＝＝＝＝＝ 買取接客・査定・手続きだけでなく、 新宿1号店の立ち上げメンバーとして、店舗運営の仕組みづくりにも 主体的に関わっていただきます。 【具体的には】 ・ご来店いただくお客様への買取接客（ブランド品・家電・貴金属など幅広い商材） ・査定システムを活用した査定・買取金額のご提案（相場・査定ロジックは本部が標準化） ・買取手続きや必要書類の手続き・本人確認対応 ・買取品の在庫管理（商品はリユースセンターへ転送） ・店舗オペレーションの改善提案や立ち上げ期の各種業務 ■このポジションの特徴 ・完全来店型：飛び込み・テレアポは一切なし。 ご来店いただくお客様への対応に集中できます。 ・新宿1号店の立ち上げメンバー：仕組みが固まる前のフェーズから関われ、 店舗運営を自分の手でつくれます。 ・キャリアが明確：立ち上げ経験を経て、店長 → エリアマネージャーへと ステップアップできます。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須条件】 ■社会人経験2年程度以上（業界・職種不問） かつ、店頭でお客様に商品をご提案してきたご経験がある方 ※鑑定・査定のご経験は不問です。相場や査定ロジックは本部がシステムとして標準化しているため、入社後に身につけられます。 ※ブランド・時計・ジュエリー・カメラなどの知識をお持ちの方は、入社時から即戦力として優遇いたします。 【募集背景】 [増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]
年収 342万〜470万円
東京都
株式会社ハッカズーク
■募集背景 【日本初のアルムナイ専門SaaSのパイオニアとして、新しいHRの市場を創出する】 当社は、アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ（https://official-alumni.com/）」を通じて、企業とアルムナイ（退職者）、そして卒業生同士を繋ぐネットワークを構築し、そこから生まれる新たな価値創出に伴走してきました。単なるツールの導入支援にとどまらず、エンタープライズ企業の「組織文化」を書き換え、アルムナイ・リレーションを日本の当たり前にしていくことを目指しています。 これまで私たちは、アルムナイネットワークを活用した組織支援をSaaSプラットフォームやカスタマーサクセスを通じて行ってきました。その中で、アルムナイコミュニティを起点とした「再雇用・アルムナイ採用」の支援も継続的に実施してきましたが、よりクライアント企業における成果をさらに最大化させ、同時にアルムナイ個人の可能性を徹底的に広げるため、企業側の支援（RA）と個人側の支援（CA）を役割分担し、個人側に100%寄り添う専門チーム「コミュニティナビゲート」を新たに立ち上げます。 従来のエージェントのように、「特定の正社員紹介数を追わなければならない」というミッションを持たせるのではなく、純粋にアルムナイ個人のキャリアやビジネスに寄り添い、ハッカズークの強力なインフラを活用して最適な選択肢を創り出す。そんな新しい役割を担う立ち上げメンバーを募集いたします。 ■なぜ今、ハッカズークの「コミュニティナビゲーター」が最高に面白いのか？ 1. 「エージェントのジレンマ」からの解放 人材紹介業界で働く中で、「候補者のためにならないと分かっていても、月次のノルマを合わせるために強引な転職を勧めざるを得なかった」というジレンマに直面したことはありませんか？ ハッカズークのコミュニティナビゲーターは、売上金額や決定数だけではなく、「アルムナイとの接点数や面談数」も重点KPIと置き、信頼関係をいかに構築できるかを重視します。 2. 正社員採用に囚われない、無限のサポート手段 あなたが個人に対して提供できる価値は、「正社員としての転職（Buy）」だけではありません。 業務委託（Borrow）などのプロフェッショナルな副業協業 アルムナイの現職や新規ビジネスを支援するアライアンスマッチング ユーザーインタビュー企画を通じた個人PR支援 上記は一例ですが、個人が「その時に必要としていること」であれば、手段を問わずに本質的なお手伝いができます。提案の幅に制限はなく、個人の人生にライフタイムで伴走できるのが魅力です。 3. 未開拓のブルーオーシャンで、新たな支援の型を作る アルムナイのデータベースを活用した個人支援の在り方に、まだ決まった正解はありません。 「この個人と、元いた企業、知識やリソースを求めているアルムナイコミュニティがどう繋がれば最も価値が生まれるか」を、自身のアイデアでゼロから描き、実行していく楽しさがあります。急成長スタートアップならではのカオスを楽しみながら、自ら新しい組織や仕組みを創り上げるダイナミズムを体感できます。 ■具体的な業務内容/ミッション アルムナイネットワークに登録しているユーザーへアプローチし、対話を通じてキャリアの現在地や悩み・希望をヒアリングします。そこから生まれるニーズを拾い上げ、正社員への『再雇用』だけでなく、業務委託やビジネスマッチングなど、最適な選択肢を提案・実現する役割です。 ＜具体的な業務＞ アルムナイ（ユーザー）への面談・インタビュー カジュアルな対話を通じて、現在の仕事の状況、キャリアの悩み、今後の希望を丁寧にヒアリングします。 個人の可能性を最大化するアプローチ企画 正社員としての再雇用だけでなく、業務委託案件の紹介、他社アルムナイとのビジネスマッチングなどを企画。 アルムナイの活動を応援する「インタビュー記事」などのコンテンツを企画し、制作チームと連携して発信します。 コミュニティのアクティブ化支援 コミュニティ内でのイベント企画・運営や交流会の案内を通じ、ユーザー同士の接点を増やします。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ｜必須要件 以下のご経験やマインドをいずれもお持ちの方 人材紹介事業におけるCAもしくはRAの経験、または両面エージェント経験（目安：2年以上） 個人のキャリアだけではなく、法人も含む様々なステークホルダーとの関係性をビジネス観点で考えることが出来る方 「ただ転職を決定させる」のではなく、「個人の可能性を総合的にサポートし、伴走したい」という強い想いをお持ちの方 【募集背景】 [その他, 更なる組織強化]
年収 500万〜650万円
株式会社サングリーン
◆仕事内容 工務店などに訪問して、エクステリア商材(フェンス・カーポート等)の外構資材を販売する営業です。 既存のお客様との窓口として、工事現場での打ち合わせから、 注文いただいた商品の手配指示、工事段取までご担当いただきます。 お客様からの信頼が売り上げにつながる業界です。 ◆入社後は？ まずは先輩に同行して商品知識や仕事の流れを覚えていきます。 半年程度の研修を積んでから、自分の担当顧客を持っていただきます！ 少しずつお客様を引き継ぎ20～30社程をお任せする予定です。 豊橋支店では営業の人間性を買ってくださるお客様が多く、飛び込み営業せずとも、 お客様をご紹介いただける案件がとても多いです！ ひとり立ちまで3カ月～半年のイメージです。 ◆取扱商品 門扉・フェンス・カーポート等のアルミ商品 ガレージ・物置等のスチール商品 ウッドデッキ等の人工樹脂製品 レンガ・化粧ブロック等の石材・コンクリート商品 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ■営業職経験者 ■自動車免許 ■社会人経験1年以上 【募集背景】 [欠員募集]
年収 350万〜450万円
三重県
8:30〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 ※本人の承諾の無い転勤はありません。 ◎車通勤OK！駐車場完備 【勤務時間補足】 フレックスタイム制 コアタイム：10:30 ～ 15:30 標準労働時間：1日あたり8時間 ※残業は月25時間程度です。
株式会社ファイアーキッズ
～時間に追われる毎日から、時計と向き合える毎日へ～ 納期を優先するクイックサービスではなく、 販売前の商品化を通じて一本一本を最高のコンディションへ。 多彩な高級ブランドに触れながら、 時計本来の魅力を引き出せる環境です。 仕事内容 1995年に横浜で創業した当社。 四半世紀以上にわたり時計の買取・販売を続け、 ヴィンテージ時計文化を支えてきました。 2023年には2号店をオープンし、 2025 年には売り上げが約30倍まで成長！ SNS総フォロワーも6万人を突破し、 業界内でも注目を集めています。 そんな当社のクイックサービス職（外装メンテナンスなどの商品化業務担当）を募集します！ 具体的な業務内容 ・高級腕時計の風防交換・外装メンテナンス ・ケース・ブレスレットの洗浄、磨き、商品クリーニング ・販売前の品質チェック・動作確認・商品化作業 ・撮影・販売部門へ引き渡すための最終仕上げ 取り扱いブランドの一例 Rolex / Omega/ Patek Philippe /セイコー/IWC/CARTIER/CITIZEN/UNIVERSAL GENEVE ほか多数ブランドを取り扱っております！ 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・時計学校をご卒業されている方 ・時計メーカーや修理専門会社などで、クイックサービス・外装メンテナンス・商品化業務の実務経験をお持ちの方 ※風防交換・外装洗浄・ケースやブレスレットのメンテナンス経験者は歓迎します！ 【募集背景】 [増員募集]
年収 400万〜800万円
東京都
10:30〜19:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 実働8時間／休憩60分 ※みなし残業40時間となっていますが、平均残業時間は繁忙期でも15時間未満となっています。
9:30〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※専門業務型裁量労働制適用となります。（みなし労働時間 8.0時間／日）
9:30〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ※専門業務型裁量労働制適用となります。（みなし労働時間 8.0時間／日）
東京都
9:00〜18:00 ／ 9:00～18:00（1時間休憩）
