【熊本】施工管理マネージャー候補（現場統括／品質・原価改善／メンバー育成）

仕事内容

悠悠ホームの「工務部」にて、プレイングマネージャーとして高難度の施工管理案件を担当しつつ、チーム全体の工程・原価・品質の統括管理、およびメンバーの育成・フォローをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 1.高難度現場の管理・全体統括 自身の担当物件（大規模・高難度案件など）の4大管理を行うとともに、エリア内の現場全体の進捗・品質レベルをチェック。 2.チームメンバーの育成・フォロー スタッフの現場フォローや技術指導、トラブル発生時のエスカレーション対応と再発防止策の立案。 3.原価削減・品質向上の仕組み化 実行予算の精査、協力業者との単価交渉や工程改善、自社標準仕様・納まり集のアップデート提案などを通じ、部署の利益率向上に貢献。 4.他部門（営業・設計・カスタマー）との連携・調整 着工前ミーティングや設計・営業との連携において、工務側のリーダーとして全体最適の判断・調整を行います。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・戸建住宅の施工管理実務経験（目安：5年以上） ・メンバー指導や現場トラブルの解決・マネジメント経験をお持ちの方 【募集背景】 [更なる組織強化]

募集要項

給与

年収 6,060,000円 〜 8,590,000円

勤務地

熊本市東区 【勤務地】 熊本本店（転勤・出向なし）

就業時間

9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※入社後の転勤（異動）の可能性有。 　異動を前提とするものでは有りませんが事業展開や組織構成上、異動の可能性はございます。 【勤務時間補足】 ■実働：8時間 ■休憩：1時間 ■時間外労働：月平均20時間程度（繁忙期等により異なる） ■働き方改革にて時差出勤制度を導入（アポ商談等に合わせて勤務時間を選択可能） └①7:00-16:00／②8:00-17:00／③10:00-19:00／④11:00-20:00／⑤12:00-21:00／⑥13:00-22:00

休日

週休2日（土日以外） ／ 年間休日125日 ／ 完全週休2日制（毎水曜・日曜）＋ 第2木曜日 ※会社カレンダーに準ずる ・年間休日：125日 ・その他休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ・有給休暇：半日・時間単位取得可 ／ 有給休暇, 介護休暇, GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休

福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格手当,退職金制度 ／ ・社会保険完備 ・タブレットPC・スマホ（iPhone）貸与 ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・車両・家族・資格・通勤・職務手当あり ・退職金制度（勤続3年以上） ・育児・介護休業制度あり ／ 賞与2回回 ／ 昨年度賞与: ２ヶ月分 ／ インセンティブ: あり

受動喫煙対策

喫煙室あり

会社情報

会社名

悠悠ホーム株式会社

会社の特長

～アピールメッセージ～ 【1】年収850万円超も可能！プレイングマネージャーとして経営・組織に貢献 月給53万円以上・年収850万円以上を狙える給与基準を設定。 自身の高難度案件の施工管理だけでなく、エリア内の品質・原価・安全の統括や協力業者との連携強化など、組織の利益率向上に直結するやりがいを実感できます。 【2】メンバー育成と「仕組み化」を推進するリーダーシップを発揮できる 若手メンバーの育成・フォローや、現場のヒヤリハット分析、自社標準仕様・施工マニュアルのアップデート提案など、現場の「仕組みづくり」を主導するポジションです。 これまでの現場経験を存分に活かし、チームを成長させる面白さがあります。 【3】クリアなキャリアパスと経営陣との近い距離感 悠悠ホームの工務部では、評価制度が明確です。 トップダウンではなく、現場リーダーからの改善提案がスピーディーに採用される風通しの良い環境で、工務部門全体のクオリティ底上げを牽引してください。

従業員数

301 ~ 500名

求人番号

SS-534721-熊本-熊本市東区