株式会社Alphakt
給与
年収 10,000,000円 〜 30,000,000円
勤務地
大阪府
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み ／ 年間休日120日 ／ 完全週休2日制（土日祝日） 有給休暇（入社日に10日付与） 特別休暇制度 半休制度あり ／ 有給休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇
会員登録不要・約1分で完了
【役割と責任】 AI×BPRにより現場に入り込んで業務変革を推進 Deployment Strategist（DS）は、AI・システムの実装を前提とした業務変革を、顧客組織の中に入り込んで設計・推進するコンサルタント職です。単なるデータ分析やモデル開発にとどまらず、基幹産業を中心とした顧客の業務・経営課題に直接向き合い、プロジェクト全体の設計や採算・品質管理、経営層との合意形成、追加提案までを統括します。 課題発見からTo-Be設計・プロジェクト推進までを一貫して担当 業務・経営課題の発見からTo-Be業務設計、KPI設計、社内稟議を含む合意形成、そしてプロジェクトの推進までを一貫して担います。 エンジニア（FDE）との連携と技術的牽引 顧客現場で開発を担うForward Deployed Engineer（FDE）のチームとタッグを組みます。DS自身が技術的論点を整理し、実現可能性と工数の見通しを持ったうえで開発方針を決定。技術と業務の架け橋となり、プロジェクトを確実に成果へと導きます。 【主な業務内容】 ◆ AI×BPRプロジェクトの全体設計、計画策定、スコープ・予算・品質・スケジュールの管理 ◆ 顧客の現場に入っての課題発見、To-Be業務の設計、KPI設計、ロードマップ策定、要件定義のリード ◆ 業務要件と技術要件の論点整理、エンジニア・開発ベンダーとの技術的な詰め ◆ クライアント経営層・事業部門・IT部門との折衝、社内稟議を含む意思決定の支援 ◆ 生成AI・検索拡張生成（RAG）・データ基盤・業務自動化を組み合わせた変革構想の設計と、実装方針の策定 ◆ プロジェクトメンバーの育成、タスク設計、成果物レビュー ◆ 既存クライアントへの追加提案、新規テーマの創出、プロジェクト形成と収益責任 【この仕事で得られる経験・成長】 ◆ 技術の裏付けを持った変革構想を、実装・定着まで統括する経験 ◆ 基幹産業の経営層と並走し、業務の組み替えを経営の意思決定につなげる経験 ◆ 生成AI・データ基盤を含むプロジェクトを、要件定義から運用改善まで率いる経験 ◆ 決裁者と直接テーマを協議し、プロジェクトを形成する経験 ◆ プロジェクト形成と採算の責任を持ち、業績連動の仕組みの中で成果を報酬につなげる経験 【AIについて】 ※ 高度なAIの研究開発経験は必須ではありません。重視するのは「AIを作る力」だけではなく、「AIを使って業務や事業を変革する力」です。入社後は自社のAI基盤や研修を通じて、必要なスキルを習得いただけます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】※目安：実務5年以上 ・システム開発を伴う業務改革プロジェクトにおいて、要件定義から導入までを管理・推進した経験 ・エンジニアや開発ベンダーと、技術的な論点を整理し実現可能性を詰めた経験 ・クライアントの経営層・事業部長クラスとの折衝、合意形成の経験 ・複数名のチームについて、目標設定・育成・評価のいずれかを責任者として担った経験 ・課題を構造的に分析し、仮説を立てて解決策を設計・提案できる論理的思考力 【歓迎要件】 ・エンジニア、開発リード、アーキテクトとしての実務経験、または設計レビュー・技術選定を担った経験 ・生成AI・データ基盤・クラウド移行を含むプロジェクトを、構想から実装まで推進した経験 ・PMO、複数ベンダーの統括、基幹システム刷新の責任者経験 ・全社IT戦略やIT中期計画の策定を主導し、経営の意思決定に関与した経験 ・製造・建設・物流・金融のいずれかの業務知識 ・新規テーマの提案・受注、収益責任を伴うプロジェクト形成の経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
株式会社そら
【音楽と一緒に運動を楽しむ♪】 女性専用キックボクササイズスタジオ『MITTNESS』で、運動初心者向けのグループレッスンやフロント業務をお任せ！ 具体的には 音楽のリズムに合わせながらサンドバックをキックしたり、 筋トレメインのワークアウトをしたり… お客様と一緒に体を動かすことを楽しむお仕事です♪ 【インストラクター業務】 ◆グループレッスン（2～3回/日、45分/回） ◆パーソナルレッスン（1～2回/日、30分/回） 【フロント業務】 ◆体験レッスンのご案内などお客様対応 ◆受付・電話・メール対応 ◆スタジオの準備・館内清掃 ＼平均年齢26.3歳♪／ 1店舗は4～10名体制。全店で約45名在籍、20代が中心となって活躍中！ 現在の男女比は4：6で女性が多めですが性別問わずコミュニケーションをとり、明るく賑やかな雰囲気です♪ 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ＼格闘技・インストラクター未経験歓迎（イチから丁寧に教えます！）／ 【募集背景】 [更なる組織強化, 増員募集, 欠員募集]
年収 350万〜560万円
大阪府
9:30〜22:30 ／ 夜間勤務: なし ／ ■シフト制：09:30-22:30の中でシフト制勤務・1～２時間休憩 ※1日8時間超過分は残業時間として算出 ※店舗により終電後の勤務が発生いたします。 ■平均所定労働時間: 40時間 以内(1週間あたり) ※1ヵ月単位の変形労働時間制 ※残業週平均1時間程度 シフト例 平日 ・9:30~16:30 (休憩1時間) ・12:30~22:30 (休憩1時間) ・16:00~22:30 (休憩１時間) ・9:30~22:30 (休憩2時間) 土日祝 ・9:30～19:30 (休憩1時間) ・9:30~17:00 (休憩1時間)
株式会社We Car CORE
【概要】 自動車の総合サービスを展開する当社の管理部門にて、会社全体の運営を支える業務全般をお任せします。 経営層と連携し、社内規程の整備やオフィス環境の構築、業務効率化など幅広い業務を牽引してください。 【詳細】 管理部門の責任者候補として、以下のバックオフィス業務を統括・推進していただきます。 ■ お任せしたい仕事 代表直轄ポジションとして、管理部門全体を設計・運営していただきます。 【 管理部門構築 】 ・管理部門全体の設計 ・業務フロー構築 ・DX推進 ・業務改善 ・属人化解消 ・マニュアル整備 ・社内規程整備 【 経理・財務 】 ・経理代行会社との連携 ・月次管理 ・資金繰り ・銀行提出資料 ・税理士対応 ・経営数値の見える化 ※決算業務は外部専門家と連携します。 【 人事・採用 】 ・採用計画 ・面接 ・人材育成 ・評価制度 ・労務管理 ・社労士対応 【 総務 】 ・契約書管理 ・行政対応 ・設備管理 ・各部署との調整 ・コンプライアンス体制整備 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・管理／経理財務／採用人事／総務 いずれかの経験が6年以上 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 500万〜700万円
大阪府
10:00〜19:00 ／ 【勤務地補足】 ■マイカー・自転車通勤可 ■無料の従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ■転勤：あり（グループ会社への出向・転籍などの可能性もあり） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■1年単位の変形労働時間制 ■週平均労働時間：40時間 ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■残業：平均20時間
株式会社メディアハウスホールディングス
大手企業の未来を「人」で創る。複雑な採用課題に、最適なソリューションで伴走する採用ソリューション営業です。 「求人広告（枠売り）だけでなく、Web広告や採用HPも提案したい」「中小企業担当から、大手企業の経営層と対峙できる環境へ移りたい」 採用難の時代において、全国の大手企業を「人」で支援する、社会貢献性の高い仕事です。単なる求人広告の枠を超え、Web広告、採用HP、動画制作、さらにはRPO（採用プロセスアウトソーシング）提案まで、幅広いソリューションを駆使し、経営層や人事責任者のが抱える課題を解決します。 ■具体的な仕事内容 大手企業のお客様に対し、採用に関するあらゆる課題を解決するための最適なソリューションを企画・提案します。 ◎既存顧客との深い関係構築が中心！入社後は1ヶ月ほどの研修や提案練習を経て、2ヶ月目あたりから徐々に既存の大手顧客を引き継いていく想定です。 ◎新規開拓のための架電も業務の一部としてはありますが 、メインは既存顧客への深耕営業です。この新規アプローチは、既存顧客との取引深耕と並行し、戦略的に（例えば、RPO提案の確度が高い業界へ）アプローチするためのものです。あなたのヒアリング力と提案力を、既存・新規の両面で発揮いただくことを期待します。 ◎「採用メディア×Web広告×RPO」で、お客様の課題に一気通貫で伴走！ Indeedをはじめとした各種求人広告媒体だけでなく、多種多様なWebメディア、採用ホームページ、動画制作、ブランディングまで、幅広い選択肢から最適なソリューションを企画・提案。現職で「扱える商材が限定的で、もどかしさを感じている」 という方も、当社の強みである「採用メディア×Web広告」というメディアミックス提案に加え、求人広告だけでは解決できない採用・定着の課題に対しては、実務代行や工程見直し・設計といったRPO提案も行います。 ■入社後のサポート体制 ◎業界経験者のための「早期活躍」サポート体制 └あなたの豊富な業界経験を、弊社の「大手企業向けソリューション」営業として早期に発揮いただくためのサポート体制です。 ・実践的な研修プログラム：業界知識（基礎）の復習はもちろん、座学研修で「大手企業特有のニーズや課題に対するアプローチ方法」や、「RPO提案のノウハウ」なども体系的に習得できます。 ・戦略的な同行とフィードバック： 商談には経験豊富なマネージャーや先輩が「戦略パートナー」として同席。商談後のフィードバックを通じて、早期に高い裁量を持って大手顧客の複雑な課題に挑戦できるよう支援します。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 下記いずれかの条件を満たす方（※どちらか一つで可） ・Web広告または人材領域（求人広告・HR Tech系の商材など）業界経験者 ・法人営業経験2年以上 【歓迎】 ・個人目標、売上目標を持ち活動されていた方 【募集背景】 [更なる組織強化, IPOに向けて, 増員募集]
年収 400万〜560万円
大阪府
株式会社日本一
店舗拡大に伴い、複数店舗を統括するエリアマネージャー候補を募集します。 店舗運営だけでなく「人を育てる」「売上を伸ばす」「地域で愛される店舗づくり」をりリードするポジションです。 店長経験を活かしてさらに上を目指したい方、裁量を持って組織づくりに携わりたい方を歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ 担当エリアの３～６店舗程度を担当し、店舗運営全体のマネジメントをお任せします。 ・各店舗の売上、利益管理 ・店長・社員・パートアルバイトの育成、評価、面談 ・採用活動および人員配置 ・QSC（商品クオリティ、接客サービス、清掃清潔）の向上 ・数値分析と改善提案 ・店舗巡回および課題改善 ・新店舗オープン支援 ▍入社後の流れ・サポート体制 まずは既存の店舗にてOJT研修からスタート。 丁寧なサポートのもと、調理・接客・店舗運営の基礎を習得していただきます。 店舗業務の習得： 焼鳥や惣菜の調理・接客を経験しながら、店舗運営業務を習得します 店舗責任者へ： 現場感を大切にしながら、ご自身の担当する店舗で店舗責任者として当社の基準で運営方法を実践していただきます エリアマネージャーへ： その後、店舗マネージャーとして複数店舗を担当していただきます ▍魅力・多様なキャリアパス 全国展開の安定基盤があるからこそ、勤務地・職種ともに柔軟な選択肢があり、個人の適性やライフスタイルに応じたキャリアステップアップが可能です。 ・マネジメントの道を極める： エリアマネージャーから、さらに副本部長・部長・本部長・執行役員などの経営層にステップアップした先輩社員もいます ・専門性を活かす： 現場を支える本部バックオフィス職（購買・企画・採用など）へのキャリアチェンジも可能です ・現場のプロを目指す： お客様と直接向き合う店舗運営のプロフェッショナルとして活躍！実力次第で、入社半年〜で店舗責任者へ昇格することも可能です まずはお客様と直接向き合う店舗で経験を積みながら、自分らしいキャリアを見つけていってください。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・学歴：高卒以上（人物・経験重視） 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集, 更なる組織強化]
年収 361万〜529万円
大阪府
6:00〜22:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 6:00～22:00のうちシフト勤務 休憩75分 最低勤務日数(週)：5日 シフト制 月平均残業時間22時間程度
9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ フレックス制（コアタイム有）10：00～15：00
