＜28卒＞【本社事務】アクティブ系事務職／転居を伴う転勤なし／産休育休実績あり

仕事内容

■本社事務【総合職】 モバイルショップやフィットネスジムで働く社員をサポートするお仕事！ PC作業だけでなく、プレゼンやイベント企画も経験できる「アクティブ系事務職」です。 【一般業務】 モバイルショップ、フィットネスジム、法人営業などの部署で働く社員のバックアップを行います。 ～具体的には～ ・営業日報の作成 ・店舗配信 ・店舗のシフト調整 ・社内のお金(交通費や振り込み)の処理　 ・資料作成 ・ホームぺージ運用 ・電話、来客対応 ・備品管理 ・店舗設備手配　　　　　　など エムデジはモバイルショップ、フィットネスジム、法人営業など接客・販売・営業を行う社員が多く在籍しています。 そんな「現場」の社員が仕事に集中してスムーズに業務ができるようにバックアップするのが本社事務の仕事です。 「経理課」「総務課」「営業支援課」の大きく3つの役割に分かれています。 【1日の流れ】 9：30　出勤 朝礼・清掃をして業務の準備をします。 10：00　PC作業 メールチェックや店舗の実績配信データなどを作成します。 11：00　会議発表 店舗の責任者へ社内ルールの周知や依頼事項を会議で発表、共有します。 12：00　休憩 昼食はお弁当を持参したり、近隣のお店で購入したりしています。 13：00　ミーティング 定期的に部署内で打ち合わせをし、よりよい仕組みややり方を考えたり業務の進捗を確認します。 16：00　業務に集中タイム！ 16：00～18：00の2時間は、おやつ休憩などを控えて集中して業務にあたります。 18：30　退社 やるべき業務が片付き、急ぎの仕事が無ければ基本的に定時で退社します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2028年3月卒業見込の方 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 2,620,000円 〜 2,760,000円

勤務地

小樽市新光1丁目11番1号 パシオズ朝里ビル 小樽市 北海道本社

就業時間

9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■転居を伴う転勤なし ※本社(北海道小樽市)での勤務になりますので、基本は勤務地域の異動はありません。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制（1ヵ月単位、週平均実働40時間以内） ■シフト制：就業時間9時間（実働7時間50分／休憩1時間10分） ■ほとんどの場合【9:30～18:30】 ※研修参加等の事情により下記パターンもあり。 　10:00～19:00、11:00～20:00　など 　（いずれの勤務態勢であっても就業時間は同様）

休日

シフト制 ／ 年間休日120日 ／ ■年間休日120日 ・定休：118日（月9-10日） 　→シフト制ですが基本は土日に休日を寄せていただくことがほとんどです ・リフレッシュ休暇（年2日） ／ リフレッシュ休暇, 有給休暇, 産休・育休 ／ ■有給休暇 ・初年度：10日（最大20日） ※半日単位での取得可能 ※入社6か月経過で付与 ■産休・育児休暇取得実績あり

福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当 ／ ■外部資格取得支援制度（日商簿記1または2級、TOEIC700点以上） ■永年勤続表彰（10年、20年、30年） ■引っ越し補助（会社都合の異動時） ■携帯電話購入社員優遇 ■自社運営フィットネスジム会費優遇 ■商品（物品）社員価格購入 ■インフルエンザ予防接種補助 ■時間外手当：1分単位で計算、切り捨て無しで支給 ■シニアスタッフ手当：2,500円～／月（取得ステージにより変動あり：stage1～10） ■慶弔金 ■時短勤務制度あり ／ ■通勤手当：上限50,000円／月（片道直線距離1.3kmを超える場合に費用分を支給。徒歩通勤者には一律3,000円／月支給） ■住宅補助(会社都合の異動時) ■役職手当：22,000円～／月（副店長以上に就任で支給） ■家族手当：扶養家族1名に対し5,000円／月 ／ 賞与2回回 ／ 昨年度賞与: ２ヶ月分 ／ インセンティブ: あり

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

株式会社エムデジ

会社の特長

・PCに向かうだけではなく、電話や来客の対応、店舗の責任者に向けての社内周知、社内イベント企画運営なども行う意外と〈アクティブ〉なお仕事です。 ・事務職の社員は常時15名程度（20代～30代中心）。それぞれ主担当の業務はありますが、困っているときには部署を超え、互いに連携を取るチームワークを大切にしています。 【成長を応援】 キャリアステップには〈責任者を目指す道〉と〈現場のプロを目指す道(シニアスタッフ)〉が用意されています。 自分の目標や適性にあわせて途中で切り替えることも可能です。 希望する社員には「チーム」や「委員会」等、一般業務以外で他の部署の人とも関わりながら活躍できるチャンスも用意されています。 【ライフプランを応援】 産前・産後休暇の取得率は100％で、育休からの復帰率も高くなっています。 男女関係なく、社員全員の仕事と子育ての両立を応援しています。 【高い昇給率】 前年度の新卒昇給実績は、月給だけで16,000円UP！ 会社の成長が個人の給与にしっかり反映される環境です

従業員数

501 ~ 1000名

求人番号

SS-525256-北海道-小樽市