＜28卒＞【法人営業】自分の頑張りでボーナスUP／勤務地希望OK／産休育休実績あり

仕事内容

■法人営業【総合職】 現代の企業に欠かせないスマホやネット、社内システムなどを支えるお仕事！ 自分の頑張りでボーナスUPができる「安定した環境で、自分の力で稼ぎたい」人におススメです。 【日常のお仕事】 法人のお客様（企業）を訪問し、会社用の携帯電話やインターネット、業務効率を高めるサービス等をご提案します。 ～具体的には～ ・ルート営業 　（既存のお客様へ訪問し相談/ご提案をします） ・電話でのアポイントメント 　（顧客見込みのリストをもとにお電話にて訪問のアポを取ります。） ・社用携帯の新規契約、機種変更受付 ・インターネット回線契約受付 ・各種ソリューションサービスの提案　　など ※ソリューションとは：お客様が抱える課題や業務上の悩みをを解決するための製品やサービス、システムのこと ただ買ってもらえればいいのではなく、「あなただからお願いしたい」と言っていただけるように、お客様に寄り添い、信頼関係を築くのが大事なポイント。 自分の頑張りがそのまま成果・評価・ボーナスに反映されるので、やりがいも大きいです。 【1日の流れ】 9：30　出勤 朝礼や社有車の清掃をして1日の準備をします。 10：00　アポどり 見込みや既存のお客様にお電話し、訪問のお約束をとります。 10：30　訪問/商談 いざ、お客様のもとへ。世間話も含めたくさんコミュニケーションを取りながら お仕事のお悩みをヒアリングし、課題を発見します。 13：00　休憩 昼食はお弁当を持参したり、出先でランチを楽しみます。 たまにお取引先の方に誘われてご一緒することも。　 16：00　登録作業・事務処理 訪問から戻ったら必要な登録作業や提案資料の作成、事務処理を行います。 18：30　退勤 本日分のお仕事、明日の準備が完了したら退勤。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2028年3月卒業見込の方 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 2,760,000円 〜 3,250,000円

勤務地

北海道本社

就業時間

9:30〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ■6つのエリア（北海道、青森、栃木、東京、新潟、長野）から希望勤務地を選択可能です。 ■通勤可能範囲内（片道1時間30分以内）での転勤があります。引っ越しを伴う転勤は相談の上決定し、転勤可能な場合は引っ越し代や家賃の一部補助の対象となります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制（1ヵ月単位、週平均実働40時間以内） ■シフト制：就業時間9時間（実働7時間50分／休憩1時間10分）、ほとんどの場合【9:30～18:30】 ※訪問先のお客様の事情や研修参加等により下記のようなパターンもあり。 　10:00～19:00、11:00～20:00　など 　（いずれの勤務態勢であっても就業時間は同様）

休日

シフト制 ／ 年間休日120日 ／ 120日 ・定休：118日（月9-10日） ・リフレッシュ休暇（年2日） ／ リフレッシュ休暇, 有給休暇, 産休・育休 ／ ■有給休暇 ・初年度：10日（最大20日） ※半日単位での取得可能 ※入社6か月経過で付与 ■産休・育児休暇取得実績あり

福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,退職金制度 ／ ■永年勤続表彰（10年、20年、30年） ■優秀スタッフ感謝祭 ■エムプレ（販売成績に応じた報奨金） ■引っ越し補助（会社都合の異動時） ■携帯電話購入社員優遇 ■自社運営フィットネスジム会費優遇 ■商品（物品）社員価格購入 ■インフルエンザ予防接種補助 ■時間外手当：1分単位で計算、切り捨て無しで支給 ■シニアスタッフ手当 ■慶弔金 ■時短勤務制度あり ／ ■通勤手当：上限50,000円／月（片道直線距離1.3kmを超える場合に費用分を支給。徒歩通勤者には一律3,000円／月支給） ■住宅補助(会社都合の異動時) ■役職手当：22,000円～／月（副店長以上に就任で支給） ■シニアスタッフ手当：2,500円～37,500円／月（取得ステージにより変動あり：stage1～15） ■家族手当：扶養家族1名に対し5,000円／月 ／ 賞与2回回 ／ 昨年度賞与: ２ヶ月分 ／ インセンティブ: あり

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

株式会社エムデジ

会社の特長

【成長を応援】 キャリアステップには〈責任者を目指す道〉と〈現場のプロを目指す道(シニアスタッフ)〉が用意されています。 自分の目標や適性にあわせて途中で切り替えることも可能です。 希望する社員には「チーム」や「委員会」等、一般業務以外で活躍できるチャンスも用意されています。 【ライフプランを応援】 産前・産後休暇の取得率は100％で、育休からの復帰率も高くなっています。社員全員の、仕事と子育ての両立を応援しています。 ・飛び込みよりも事前にご興味を持っていただいている企業様にアポイントメントを取り、よりマッチしたご提案をします。 ・実際にお客様のもとへ訪問し、信頼関係を築くことが大切！あなただからお願いしたいと言っていただけることが嬉しいです。 【高い昇給率】 前年度の新卒昇給実績は、月給だけで16,000円UP！ 会社の成長が個人の給与にしっかり繁栄される環境です 【頑張りを見逃さない評価制度（エムプレ）】 個人の販売実績に応じて賞与がアップする独自のインセンティブ制度「エムプレ」を導入。 社歴に関わらず、あなたの努力をしっかり評価・還元します。 例）入社3年目副主任で賞与が100万円プラスになったケースも！

従業員数

501 ~ 1000名

求人番号

SS-525251-北海道-小樽市