【事業推進】イベント

仕事内容

事業推進メンバーとして、 顧客向けイベント・セミナー・オンライン施策の企画から実施、効果改善まで一気通貫で担当いただきます。 ■オフライン施策 ● 顧客向けイベント・セミナーの企画 ● イベントテーマ、ターゲット、内容設計 ● 会場、ゲスト、出演者等の手配 ● 顧客への案内・配信 ● Canva等を活用した告知物・資料作成 ● 台本、進行表作成 ● 社内外関係者との調整 ● 当日の運営・進行 ● 参加者データの整理 ● 実施後の振り返り・改善 ■オンライン施策 ● オンライン抽選会 ● 不動産投資導入コンテンツ ● 顧客向けオンラインセミナー ● 情報提供型ウェビナー ● 既存顧客向けフォロー施策 ● 資料、台本、配信準備 ● 当日の進行・運営 ■施策分析・改善 案内数、申込数、申込率、来場率、参加率、顧客属性、アンケート結果、イベント後の営業接点、次回アクションへの移行状況などを確認し、以下のような項目を分析して次回施策へ反映します。 ● 「なぜ来場率が低かったのか」 ● 「どの顧客層にどの企画が刺さったのか」 ● 「次は何を改善すべきか」 ■CRM活用（将来的な展望） イベント・施策から取得した顧客データについて、将来的にはSalesforce等へ蓄積し、以下のデータを追跡・可視化していきます。 ● どのイベントに参加したか ● どのテーマに興味を持ったか ● どの施策に反応したか ● その後どの営業接点につながったか などを確認し、以下のような項目を分析し、次回施策へ反映します。 「なぜ来場率が低かったのか」 「どの顧客層にどの企画が刺さったのか」 「次は何を改善すべきか」 ■CRM活用（将来的な展望） イベント・施策から取得した顧客データについて、将来的にはSalesforce等へ蓄積し、 ● どのイベントに参加したか ● どのテーマに興味を持ったか ● どの施策に反応したか ● その後どの営業接点につながったか まで可視化していく想定です。 Salesforceの開発自体を主担当としてお願いするポジションではありませんが、 オペレーション／データ担当と連携し、以下のような企画側の要件整理にも関わっていただきます。 ● 「どんなデータを取得したいか」 ● 「どんなレポートが見たいか」 ● 「イベント結果をどう営業へつなげるか」 将来的には、リーダー、マネージャーへのキャリアアップも目指せます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 必須スキル ・事務経験（業界不問） ・Excel / スプレッドシートの基本操作 ・正確性を求められる業務への対応力 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, IPOに向けて]

募集要項

給与

年収 3,900,000円 〜 5,500,000円

勤務地

港区港南1-2-70品川シーズンテラス6階 港区 ■東京本社：〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F

就業時間

10:00〜19:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ＜勤務時間＞ 原則 10:00〜19:00（実働8時間） ※フレックスタイム制（コアタイム 13:00〜17:00／1日の標準労働時間 8時間） ※リモートワーク：不可 【柔軟な勤務スタイルの適用について】 イベントの開催スケジュール（月1回程度のオフラインイベントや各種オンライン施策）に応じて、 平日夜間や土日祝日への勤務日時の振替を実施していただきます。 ※もちろん個人の都合や調整は考慮いたしますが、 「土日・夜間のイベント対応が一切できない」という方はご遠慮いただいております。 柔軟にスケジュールを調整しながら業務を進められる方を歓迎します。

休日

その他 ／ 年間休日122日 ／ 年末年始休暇, 有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇 ／ ＜休日・休暇（年間休日122日）＞ ● 原則休日：月曜日・金曜日＋特別休暇 ※月の「土日祝日の日数」分を休日として別途取得していただきます。 ※月曜日・金曜日に出勤した場合は、振替休日を取得することで土日休み（土日祝休み）にすることも可能です。 ● 年末年始休暇 ● 有給休暇（5日以上の連続休暇の取得も可能です） ● 産前休業／産後休業 ● 育児休業制度 ● 介護休暇

福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,資格手当,退職金制度 ／ ＜福利厚生 ＞ ■住宅手当：2〜4万円 （東京本社徒歩16分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円） ■転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇 ■資格手当 ・宅地建物取引士　20,000円/月 ・管理業務主任者　5,000円/月 ・マンション管理士　5,000円/月 ・賃貸不動産経営管理士　2,500円/月 ・2級建築施工管理技士　10,000円/月 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇が取得可能です。 ■健康診断 ■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前） ■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可 ■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ■介護休暇 ■確定拠出年金 ／ 賞与業績賞与回 ／ 昨年度賞与: １ヶ月分 ／ インセンティブ: なし

受動喫煙対策

喫煙室あり

会社情報

会社名

株式会社TAPP

会社の特長

TAPPでは現在、不動産投資をご検討中のお客様や既存顧客との継続的な接点づくりとして、 オンライン・オフライン双方でさまざまな顧客向けイベント・施策を実施しています。 オフラインでは月1回程度（顧客向けセミナー、地方グルメ会、BBQ、ゲストを招いた交流イベントなど）、 オンラインでは2か月に1回程度の抽選会をはじめ、新規向けコンテンツ、オンラインセミナー、情報提供企画などを展開。 現在も顧客属性や過去の接点、物件保有状況などのデータをもとに「どの顧客にどのイベントをご案内するか」を整理しながら施策を実施しています。 ただし、イベントを開催すること自体が目的ではありません。 イベントやセミナーを通じてお客様と直接コミュニケーションを取り、 「現在どんな資産運用を考えているか」 「今後どんな投資を検討しているか」 「追加で物件を保有する可能性はあるか」 といったニーズを把握し、 次の営業機会（「もう一部屋、追加提案をしてみる」など）につなげていくことが重要な役割です。 そのため、単にイベントを企画・運営する力だけでなく、 「人と関係をつくる力」 「相手の反応やニーズを捉える力」 「次のアクションにつなげる力」を重視しています。 黙々と企画だけを進めるタイプより、 「人と話すことが好き」 「初対面でも自然に会話できる」 「周囲を巻き込める」 「現場で臨機応変に対応できる」 「会話から次のニーズを拾える」 といった方にぜひご活躍いただきたいと考えています！

従業員数

101 ~ 300名

求人番号

SS-522534-東京-港区