株式会社田村ビルズグループ
給与
年収 2,850,000円 〜 3,500,000円
勤務地
山口県
雇用形態
正社員
休日
週休2日（土日以外） ／ 年間休日120日 ／ 週休二日制 ※曜日は部門によって異なります ・毎週水曜日、第2・3・4・5木曜日＋希望休 ・毎週水曜日、第2・3・4・5土曜日＋希望休 ・毎週水曜日、第2・3・4・5日曜日＋希望休 ・毎週日曜日、第2・3・4・5土曜日 GW休暇、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、ウェルネス休暇（月1回） ／ 有給休暇, GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 産休・育休 ／ 子どもをもつ社員も多く、ウェルネス休暇や時短正社員制度が導入されています。
会員登録不要・約1分で完了
【配属職種1：ハウスエージェント（売買/新築/買取再販/賃貸）】 あなたが関わるのは、ただの「家」「土地」ではありません。 そこに住む人々の生活や夢、その未来を一緒に描いていくのが、ハウスエージェントの仕事 家を売りたい方、家を探している方、それぞれの希望や想いに寄り添いながら、最高の住環境をご提案します。 ただ物件を紹介するだけでなく、街の魅力や周辺環境も含めて、お客様にとって理想的な「暮らし」をご提案します。 住まいを通して人生の一部に寄り添い、共に未来を創っていきます。 あなたの提案が、お客様の新たな一歩に繋がる瞬間の感動。 その喜びを共に味わい、サポートすることで、社会に貢献する確信を抱いています。ワクワクする毎日を一緒に作りませんか？ 【配属職種2：環境コンサルタント】 地球環境に貢献しながら、持続可能な未来を形にする。 それが環境コンサルタントの使命です。建設現場や解体現場で発生する廃棄物に対して、最適なリサイクル方法を提案し、 廃棄の先や回収フローをスケジューリング。 お客様と一緒に現地を調査し、納得していただけるプランを立てていきます。 廃棄物を処理するだけではなく、リサイクルを第一に考え、環境に優しい解決策を追求します。 処分に必要なものに新たな命を吹き込み、未来の地球を守る仕事は、社会的意義が高く、大きな達成感を得られます。 あなたの提案が、地球を守る一助となり、持続可能な未来をつくる。 この重要な役割を担いながら、環境問題に真剣に向き合い、お客様とともに新たな解決策を模索してみませんか？ 【配属職種3：施工管理】 新築やリフォームのプロジェクトにおいて、あなたの手で街の風景をつくり、 住まいの未来を形にしていくのが現場施工管理の役割です。 営業から引き渡しまで、チーム一丸となった継続体制で進んでいくため、しっかりとした連携の中で働ける環境が整っています。 設計部門から渡される図面をもとに、工事計画を練り上げ、材料や職人さんの手配を行うなど、 プロジェクトの中心で動く存在として活躍します。 そして実際の現場に足を運び、進捗を確認しながら職人さんたちに指導をするなど、現場のリーダーとしての役割も担います。 現場施工管理として、街の景色を一緒に創り上げていきませんか？ 【配属職種4：CADオペレーター】 CADオペレーターは、工事を快適にするために必要な設計図の作成や、 資料の準備など、プロジェクトの根幹を支える業務を担当します。 お客様が思い描く理想の住まいを、実際に目に見える形にする重要な役割を担っています。 また、設計図をもとに、より具体的なイメージができるようなイメージパースの作成も行います。 まだカタチになっていない住宅を目に見える形として提供することで、お客様が未来の暮らしをイメージしやすくなります。 お客様と二人三脚で間取りやデザイン、仕様を考え、 一緒になって夢のマイホームをつくっていくそのプロセスはとてもやりがいがあるお仕事です。 【配属職種5：オフィスアシスタント】 チームが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、バックアップするのがオフィスアシスタントの使命。 不動産の間取り図の登録、役所での不動産調査など、あなたのサポートがプロジェクトの成功を支える鍵となります。 ハウスエージェントが自信を持ってお客様に物件を紹介できるよう、物件の魅力を最大限に引き出すお手伝いもあります。 カメラを手に取って物件写真を撮影したり、SNSで情報発信をすることもあります。 クリエイティブな発想や柔軟な対応力が求められる場面も多く、チームの頼れる存在として大活躍できる仕事です。 【配属職種6：総務/経理/採用/広報】 従業員の健康管理や人事労務管理、経費・売上を管理する部署など、それぞれ役割を分けています。 採用活動全般を行ったり、広報であれば社内イベントの立案や、 社員へのインタビュー、それらをまとめた社内報の作成など。 従業員が田村ビルズグループで働くことに幸福感を感じてもらえるよう、日々施策を考え実行していきます。 【配属職種7：システムエンジニア】 全国展開を視野に入れた不動産システムの運用・保守、社内DX化の推進。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・2028年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方（高専卒も可能です） 【募集背景】 [増員募集]
株式会社日本一
店舗拡大に伴い、複数店舗を統括するエリアマネージャー候補を募集します。 店舗運営だけでなく「人を育てる」「売上を伸ばす」「地域で愛される店舗づくり」をりリードするポジションです。 店長経験を活かしてさらに上を目指したい方、裁量を持って組織づくりに携わりたい方を歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ 担当エリアの３～６店舗程度を担当し、店舗運営全体のマネジメントをお任せします。 ・各店舗の売上、利益管理 ・店長・社員・パートアルバイトの育成、評価、面談 ・採用活動および人員配置 ・QSC（商品クオリティ、接客サービス、清掃清潔）の向上 ・数値分析と改善提案 ・店舗巡回および課題改善 ・新店舗オープン支援 ▍入社後の流れ・サポート体制 まずは既存の店舗にてOJT研修からスタート。 丁寧なサポートのもと、調理・接客・店舗運営の基礎を習得していただきます。 店舗業務の習得： 焼鳥や惣菜の調理・接客を経験しながら、店舗運営業務を習得します 店舗責任者へ： 現場感を大切にしながら、ご自身の担当する店舗で店舗責任者として当社の基準で運営方法を実践していただきます エリアマネージャーへ： その後、店舗マネージャーとして複数店舗を担当していただきます ▍魅力・多様なキャリアパス 全国展開の安定基盤があるからこそ、勤務地・職種ともに柔軟な選択肢があり、個人の適性やライフスタイルに応じたキャリアステップアップが可能です。 ・マネジメントの道を極める： エリアマネージャーから、さらに副本部長・部長・本部長・執行役員などの経営層にステップアップした先輩社員もいます ・専門性を活かす： 現場を支える本部バックオフィス職（購買・企画・採用など）へのキャリアチェンジも可能です ・現場のプロを目指す： お客様と直接向き合う店舗運営のプロフェッショナルとして活躍！実力次第で、入社半年〜で店舗責任者へ昇格することも可能です まずはお客様と直接向き合う店舗で経験を積みながら、自分らしいキャリアを見つけていってください。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・学歴：高卒以上（人物・経験重視） 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集, 更なる組織強化]
年収 361万〜529万円
山口県
6:00〜22:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 6:00～22:00のうちシフト勤務 休憩75分 最低勤務日数(週)：5日 シフト制 月平均残業時間22時間程度
株式会社PKSHA Infinity
――リード数で評価が終わるマーケは、もう終わり。 商談・受注・売上まで、自分の数字として追えるポジションです。 【募集背景】 当社では、AI議事録作成ツール『YOMEL』を提供しています。 現在は、Web広告や比較サイトを中心とした集客に加えて、 業界・部署別マーケティング、ウェビナー、アウトバウンド、ABM、パートナー施策など、 顧客獲得チャネルの拡大を進めています。 新年度に向けて事業計画の達成を確実なものにするため、 施策の実行だけにとどまらず、 営業と連携しながら商談・受注までを見据えたマーケティングを推進する方を募集します。 【業務内容】 『YOMEL』のBtoBマーケティング施策について、 企画から実行、効果検証までを一貫して担当いただきます。 入社後はプレイヤーとして施策を推進いただきながら、 メンバーの施策管理も一部担っていただき、 将来的にはマーケティング戦略の策定やチームをリードする役割をお任せしたいと考えています。 ■主な業務内容 ・マーケティング戦略・施策計画の策定 ・Web広告、比較サイト、SEOなどの集客施策 ・ウェビナー、ホワイトペーパー、導入事例などのコンテンツ企画 ・業界・企業規模・部署別のターゲティング設計 ・ABM、アウトバウンド、パートナー施策の企画 ・LPや営業資料の改善 ・HubSpotを活用したリード・商談管理 ・営業部門と連携した商談化率・受注率の改善 ・施策別のCPA・CAC、商談数、受注金額などの分析 ■使用ツール・環境 HubSpot / Slack / ClickUp / Notion / Figma / Comdesk / Claude / Gemini / Gensparkなど AIツールを日常的に活用し、提案・リスト作成・分析等の生産性を高める文化があります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・試用期間：6ヶ月 － 条件待遇の変更なし － 試用期間後に、職務遂行状況に応じて会社と本人の協議の上、 処遇の見直しを行う場合があります 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜1000万円
山口県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■フレックスタイム制 ・標準労働時間：1日8時間 / 週40時間 ・コアタイム：13:00～17:00 ・フレキシブルタイム：8:00～13:00 / 17:00～22:00 ・精算期間：1日～末日（1ヶ月） ・月の所定労働時間：（暦日数－休日休暇数）× 8時間 ・中抜け制度あり － コアタイム中も通院や育児対応等で離席可能
髙山産業株式会社
＜ 仕事内容 ＞ 建築工事（主に建物を建てる工事）の全体をまとめる仕事をお任せします。 ( 具体的には… ) ・現場で働く方(協力会社の方々)の手配 ・工事のスケジュールや工事に係る お金などの管理など ＊基本PC(Excel・Word)を使った業務です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 ■文理不問、基本PC（Excel・Word）を使った業務 【募集背景】 [増員募集]
年収 340万〜390万円
山口県
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■実働時間：1日あたり8時間 ■平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 ■8:00～17:00（休憩1時間） ■残業月平均11時間 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
髙山産業株式会社
＜ 仕事内容 ＞ 土木工事(主に道路や橋などのインフラ整備)の全体をまとめる仕事をお任せします。 ( 具体的には… ) ・現場で働く方(協力会社の方々)の手配 ・工事のスケジュールや工事に係るお金などの管理 ＊基本PC(Excel・Word)を使った業務です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 ■文理不問、基本PC（Excel・Word）を使った業務 【募集背景】 [増員募集]
年収 340万〜390万円
山口県
8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■実働時間：1日あたり8時間 ■平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 ■8:00～17:00（休憩1時間） ■月平均所定外労働時間：20時間 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
