【建築施工管理職】年休125日／人がいい会社／1918年創業

仕事内容

建築工事における施工管理の業務に従事していただきます。 具体的には、大型・民間建築物（農業関連の建築物、役場、学校等）の工事管理をお任せいたします。 案件ごとに担当して頂きます。民間：官公庁＝7：3の割合です。 案件の規模としては5000万～3億円で、様々な規模の工事に携わることができます。 一部、Word・Excel他、専用ソフトを使用したPC操作があります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・1級建築施工管理技士の資格 ・普通自動車免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 4,000,000円 〜 8,000,000円

勤務地

北海道帯広市東七条南8-2

就業時間

8:30〜17:30 ／ 【勤務地補足】 ■工事期間は、10か月～1年／1案件です。 ■宿泊を伴う場合の宿泊費ならびに交通費は、全額会社負担となります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■事業場外みなし労働時間制 ■みなし労働時間／日：9時間20分 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：なし ■みなし労働時間制：一賃金計算期間において、30時間分を固定支給。

休日

土日祝休み ／ 年間休日125日 ／ ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■盆休暇：2日程度 ■年末年始休暇：12月29日～1月3日 ■GW休暇：現場勤務時は、別途休日振替となります。 ※上記休暇日前後を有給促進日としています。 ※現場終了後、5～10日程度のお休みとなります。 ／ 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 有給休暇

福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ／ ■社会保険完備（健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険） ■残業手当 ■通勤手当：実費支給（上限なし） ■家族手当：扶養手当5,000円（配偶者扶養時） ■住宅手当：世帯主15,000円 ■退職金制度：勤続3年以上の方が対象 ■定年：65歳 ■育児手当：未就学児1人につき5,000円 ■冬期手当：7,000円～20,000円（11月～3月） ■現場勤務諸手当 ■作業服等一式支給 ■慶弔制度 ■退職金共済加入 ■各種表彰制度 ■永年勤続表彰 ／ ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別教育、管理者研修ほか ■会社指定の資格取得後、手当支給 ■受験にかかる費用補助上限額の枠内で、自分に合った勉強スタイルを選択可能 例）テキスト購入や通信制の教育受講等の補助 ／ 賞与2回回 ／ 昨年度賞与: ３ヶ月分

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

萩原建設工業株式会社

会社の特長

【当社の特徴】 1918年に北海道帯広市に創業した、十勝では一番歴史のある総合建設会社です。 その歴史の中でいろいろな環境の変化がありました。 そしてこれからも環境は変化し、当社はそれに対応していかなくてはなりません。 しかし、絶対に変えてはいけないものがあります。 建設業を営む者にとってそれは「建造物を通して人々の安全・安心を確保し、 さらに建造物を通して人々を幸せにする」ということです。 これは建設業の道理といっても過言ではありません。 当社は創業以来、この道理を守り、地域社会に貢献してきました。 そして、これからの将来、環境はどのように変わっていくのか予測が困難な中で、 当社はこの道理を守り続け、地域社会に貢献したいと考えており、お客様に何を提供することが最適なのかを考え続けます。 また、当社は十勝帯広を基盤に、北海道はもとより首都圏なども営業エリアとし、 総合建設会社として多くの方々の支援の下、経営を続けてきました。 その中で多種多様な土木・建築の工事に携わり、多くの経験・技術を積み重ねてきました。 当社は、そうした歴史と伝統の基に技術力を磨き、誠実な仕事をし続けることで、 安全で快適な地域社会整備に貢献してきたと自負しております。

従業員数

101 ~ 300名

求人番号

SS-517393-北海道-帯広市