
株式会社レボルト
給与
年収 5,000,000円 〜 10,000,000円
勤務地
滋賀県
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み / 年間休日120日 / 有給休暇, 年末年始休暇 / ・完全週休2日(祝祭日・年末年始等)
会員登録不要・約1分で完了
■仕事の内容 クライアントの業務課題を、実際に動くAIエージェントへと形にするポジションです。 開発・実装を担うTXチームの一員として、戦略立案を担うBXチームと二人三脚でクライアントに向き合います。 「何をAIで解くべきか」というアーキテクチャ設計から、LLMを中核としたシステムの構築、実業務への組み込みまでを一貫して担います。 決められた要件をこなす受託開発とは違い、エージェントやワークフロー自動化を駆使して、成果に直結する仕組みそのものをつくるのが役割です。 導入して終わりではなく、AIが安定して業務を回し続けるよう、技術面の責任を持ち続けます。 ■ 仕事の進め方 レボルトのAX事業は、受託と事業会社の「いいとこ取り」ができる立場にあります。 私たち自身が複数事業を束ねる事業会社であり、グループ各社のAI化も当事者として手がけるため、多様な現場で最先端の技術を先に試せます。 また開発は分厚い要件定義から入るのではなく、まず「動くもの」を作り、顧客のフィードバックを得ながらリーンに磨き込むプロダクトドリブンな思想を重視しています。 仕様書や議事録などのドキュメント作成は、専用の自社開発AIエージェントを活用できるため、顧客との対話や技術に向き合う時間に集中する環境が整備されています。 ■技術仕様(例) Python・FastAPI/LangGraph によるエージェント制御/Claudeを軸にタスク難易度に応じモデルルーティング/Notion・Salesforce・SlackをMCP経由で横断検索/PostgreSQL/GCP(Cloud Run・Cloud Tasks)/Terraform・GitHub Actions/Langfuseによる挙動計測 ■開発環境(例) Slack/Notion/Google Workspace/Salesforce、Claude Code/Gemini ■ 募集背景とこのポジションの意義 AI活用の相談が各地で増え続ける一方で、構想を現場で使える精度のAIとして実装できる技術人材が不足しています。 生成AIによって、動くコードを用意すること自体は難しくなくなりました。 難しいのは、そのコードがクライアントの業務や既存システムの中で正しく動き続けるかを見極め、設計として成立させることです。 AIの出力をそのまま採用せず、実装の中身を理解したうえで判断できる技術人材が加わることは、一つの仕組みが生み出す成果の大きさに直結します。 構築したエージェントや実装の型は次のクライアントにも応用でき、案件を重ねるごとに開発のスピードと品質が上がっていきます。 個別案件の実装にとどまらず、AX事業の提供力そのものを底上げできるポジションです。 ■業務内容の変更範囲 会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・AI/LLMを活用したシステムの設計・開発・実装経験 ・エンジニアとしての実務経験3年以上 ・生成AIを用いずに、独力でプロダクト開発が可能な方(AIが生成したコードの内容を説明・レビューできる方) ・AIやテクノロジーの進化に自律的にキャッチアップする習慣 ・普通自動車免許(AT可) 【歓迎条件】 ・AWS/GCP/AzureなどパブリッククラウドやCI/CDの実務経験 ・AIエージェント/マルチエージェントシステムの設計・実装経験 ・クライアント折衝・要件定義など、ビジネスサイドと協働した経験 ・OSS・技術発信での貢献(GitHub・技術ブログ・登壇など) 【募集背景】 [増員募集]
株式会社日本一
店舗拡大に伴い、複数店舗を統括するエリアマネージャー候補を募集します。 店舗運営だけでなく「人を育てる」「売上を伸ばす」「地域で愛される店舗づくり」をりリードするポジションです。 店長経験を活かしてさらに上を目指したい方、裁量を持って組織づくりに携わりたい方を歓迎します。 <具体的な業務内容> 担当エリアの3~6店舗程度を担当し、店舗運営全体のマネジメントをお任せします。 ・各店舗の売上、利益管理 ・店長・社員・パートアルバイトの育成、評価、面談 ・採用活動および人員配置 ・QSC(商品クオリティ、接客サービス、清掃清潔)の向上 ・数値分析と改善提案 ・店舗巡回および課題改善 ・新店舗オープン支援 ▍入社後の流れ・サポート体制 まずは既存の店舗にてOJT研修からスタート。 丁寧なサポートのもと、調理・接客・店舗運営の基礎を習得していただきます。 店舗業務の習得: 焼鳥や惣菜の調理・接客を経験しながら、店舗運営業務を習得します 店舗責任者へ: 現場感を大切にしながら、ご自身の担当する店舗で店舗責任者として当社の基準で運営方法を実践していただきます エリアマネージャーへ: その後、店舗マネージャーとして複数店舗を担当していただきます ▍魅力・多様なキャリアパス 全国展開の安定基盤があるからこそ、勤務地・職種ともに柔軟な選択肢があり、個人の適性やライフスタイルに応じたキャリアステップアップが可能です。 ・マネジメントの道を極める: エリアマネージャーから、さらに副本部長・部長・本部長・執行役員などの経営層にステップアップした先輩社員もいます ・専門性を活かす: 現場を支える本部バックオフィス職(購買・企画・採用など)へのキャリアチェンジも可能です ・現場のプロを目指す: お客様と直接向き合う店舗運営のプロフェッショナルとして活躍!実力次第で、入社半年〜で店舗責任者へ昇格することも可能です まずはお客様と直接向き合う店舗で経験を積みながら、自分らしいキャリアを見つけていってください。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・学歴:高卒以上(人物・経験重視) 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集, 更なる組織強化]
年収 361万〜529万円
滋賀県
6:00〜22:00 / 夜間勤務: 状況に応じてある / 6:00~22:00のうちシフト勤務 休憩75分 最低勤務日数(週):5日 シフト制 月平均残業時間22時間程度
株式会社ネオス
■業務内容: 化学製品の安定生産および設備投資案件の推進を目的に、化学製造プロセス(反応・洗浄・貯蔵・搬送等)の設備仕様検討、機器選定、導入、立上げ、保全改善までを一 貫してお任せします。 新規工場建設や既存設備の改造、屋外タンク増設など、スケールの大きな設備案件に上流から関わるポジションとなります。 ■具体的には: ◇プロセス設計・設備計画 ◇設備導入・工事の立ち合い(工事は協力会社に依頼)・立上げ ◇既存設備の改善・保全の計画 ◇安全・法規対応(官庁対応含む) ※業務内容の変更範囲:当社の定める業務 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■いずれか必須 ・プロセスエンジニア業務のご経験、または ・化学系(特に合成)知識をお持ちの方でプロセスエンジニアを目指したい方 ■歓迎条件 ・生産設備の導入経験、または設備導入のご経験 ・エネルギー管理士資格 ・AutoCADの使用経験 ・水質関係第1種公害防止管理者資格 【募集背景】 [その他, 増員募集]
年収 450万〜760万円
滋賀県
8:30〜17:00 / 夜間勤務: なし / 【勤務時間補足】 12:00~13:00 休憩時間 【勤務地補足】 敷地内禁煙、室内喫煙室あり マイカー、バイク、自転車通勤可 転勤:当面なし ※正社員のため制度上転勤はありますが、可能性は極めて低いです。 ※勤務地の変更範囲:当社の定める事業所
株式会社ネオス
【概要】 工場の安定稼働と作業環境改善を目指し、生産設備の修理・保全および改善活動をお任せします。将来的には自動化・機械化(省力化)の推進や、他工場の設備含む全社横断の設備管理プロジェクトへの参画を期待します。 【詳細】 ■工場内の機械・設備(超高圧洗浄機、コンプレッサー等)の修理・修繕対応 ■トラブル発生時の迅速な修理対応および、トラブルを未然に防ぐための予防保全管理 ■現場からの報告内容に応じ、「ご自身での修繕」または「メーカーへの修理依頼(窓口・連携、工事立ち合い等)」の判断と対応(機器・設備内のみの作業) ■メーカーからの知見を社内スタッフ、現場担当者へレクチャー・ルール化・マニュアル化など ※業務内容の変更範囲:当社の定める業務 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・設備管理、保全業務のご経験 【歓迎】 ・ 生産設備・工場設備の導入経験 ・ 資格:第二種電気工事士、機械保全技能士、フォークリフト運転技能講習、危険物取扱者(甲種または乙種第 4 類) ・ CAD の使用経験 【募集背景】 [増員募集]
年収 420万〜610万円
滋賀県
8:30〜17:00 / 夜間勤務: なし / 【勤務時間補足】 12:00~13:00 休憩時間 【勤務地補足】 敷地内禁煙、室内喫煙室あり マイカー、バイク、自転車通勤可 転勤:当面なし ※正社員のため制度上転勤はありますが、可能性は極めて低いです。 ※勤務地の変更範囲:当社の定める事業所
株式会社PKSHA Infinity
――リード数で評価が終わるマーケは、もう終わり。 商談・受注・売上まで、自分の数字として追えるポジションです。 【募集背景】 当社では、AI議事録作成ツール『YOMEL』を提供しています。 現在は、Web広告や比較サイトを中心とした集客に加えて、 業界・部署別マーケティング、ウェビナー、アウトバウンド、ABM、パートナー施策など、 顧客獲得チャネルの拡大を進めています。 新年度に向けて事業計画の達成を確実なものにするため、 施策の実行だけにとどまらず、 営業と連携しながら商談・受注までを見据えたマーケティングを推進する方を募集します。 【業務内容】 『YOMEL』のBtoBマーケティング施策について、 企画から実行、効果検証までを一貫して担当いただきます。 入社後はプレイヤーとして施策を推進いただきながら、 メンバーの施策管理も一部担っていただき、 将来的にはマーケティング戦略の策定やチームをリードする役割をお任せしたいと考えています。 ■主な業務内容 ・マーケティング戦略・施策計画の策定 ・Web広告、比較サイト、SEOなどの集客施策 ・ウェビナー、ホワイトペーパー、導入事例などのコンテンツ企画 ・業界・企業規模・部署別のターゲティング設計 ・ABM、アウトバウンド、パートナー施策の企画 ・LPや営業資料の改善 ・HubSpotを活用したリード・商談管理 ・営業部門と連携した商談化率・受注率の改善 ・施策別のCPA・CAC、商談数、受注金額などの分析 ■使用ツール・環境 HubSpot / Slack / ClickUp / Notion / Figma / Comdesk / Claude / Gemini / Gensparkなど AIツールを日常的に活用し、提案・リスト作成・分析等の生産性を高める文化があります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・試用期間:6ヶ月 - 条件待遇の変更なし - 試用期間後に、職務遂行状況に応じて会社と本人の協議の上、 処遇の見直しを行う場合があります 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜1000万円
滋賀県
9:00〜18:00 / 夜間勤務: なし / ■フレックスタイム制 ・標準労働時間:1日8時間 / 週40時間 ・コアタイム:13:00~17:00 ・フレキシブルタイム:8:00~13:00 / 17:00~22:00 ・精算期間:1日~末日(1ヶ月) ・月の所定労働時間:(暦日数-休日休暇数)× 8時間 ・中抜け制度あり - コアタイム中も通院や育児対応等で離席可能