
株式会社レボルト
給与
年収 5,000,000円 〜 10,000,000円
勤務地
北海道
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み / 年間休日120日 / 有給休暇, 年末年始休暇 / ・完全週休2日(祝祭日・年末年始等)
会員登録不要・約1分で完了
■仕事の内容 クライアントの業務課題を、実際に動くAIエージェントへと形にするポジションです。 開発・実装を担うTXチームの一員として、戦略立案を担うBXチームと二人三脚でクライアントに向き合います。 「何をAIで解くべきか」というアーキテクチャ設計から、LLMを中核としたシステムの構築、実業務への組み込みまでを一貫して担います。 決められた要件をこなす受託開発とは違い、エージェントやワークフロー自動化を駆使して、成果に直結する仕組みそのものをつくるのが役割です。 導入して終わりではなく、AIが安定して業務を回し続けるよう、技術面の責任を持ち続けます。 ■ 仕事の進め方 レボルトのAX事業は、受託と事業会社の「いいとこ取り」ができる立場にあります。 私たち自身が複数事業を束ねる事業会社であり、グループ各社のAI化も当事者として手がけるため、多様な現場で最先端の技術を先に試せます。 また開発は分厚い要件定義から入るのではなく、まず「動くもの」を作り、顧客のフィードバックを得ながらリーンに磨き込むプロダクトドリブンな思想を重視しています。 仕様書や議事録などのドキュメント作成は、専用の自社開発AIエージェントを活用できるため、顧客との対話や技術に向き合う時間に集中する環境が整備されています。 ■技術仕様(例) Python・FastAPI/LangGraph によるエージェント制御/Claudeを軸にタスク難易度に応じモデルルーティング/Notion・Salesforce・SlackをMCP経由で横断検索/PostgreSQL/GCP(Cloud Run・Cloud Tasks)/Terraform・GitHub Actions/Langfuseによる挙動計測 ■開発環境(例) Slack/Notion/Google Workspace/Salesforce、Claude Code/Gemini ■ 募集背景とこのポジションの意義 AI活用の相談が各地で増え続ける一方で、構想を現場で使える精度のAIとして実装できる技術人材が不足しています。 生成AIによって、動くコードを用意すること自体は難しくなくなりました。 難しいのは、そのコードがクライアントの業務や既存システムの中で正しく動き続けるかを見極め、設計として成立させることです。 AIの出力をそのまま採用せず、実装の中身を理解したうえで判断できる技術人材が加わることは、一つの仕組みが生み出す成果の大きさに直結します。 構築したエージェントや実装の型は次のクライアントにも応用でき、案件を重ねるごとに開発のスピードと品質が上がっていきます。 個別案件の実装にとどまらず、AX事業の提供力そのものを底上げできるポジションです。 ■業務内容の変更範囲 会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・AI/LLMを活用したシステムの設計・開発・実装経験 ・エンジニアとしての実務経験3年以上 ・生成AIを用いずに、独力でプロダクト開発が可能な方(AIが生成したコードの内容を説明・レビューできる方) ・AIやテクノロジーの進化に自律的にキャッチアップする習慣 ・普通自動車免許(AT可) 【歓迎条件】 ・AWS/GCP/AzureなどパブリッククラウドやCI/CDの実務経験 ・AIエージェント/マルチエージェントシステムの設計・実装経験 ・クライアント折衝・要件定義など、ビジネスサイドと協働した経験 ・OSS・技術発信での貢献(GitHub・技術ブログ・登壇など) 【募集背景】 [増員募集]
株式会社日本一
店舗拡大に伴い、複数店舗を統括するエリアマネージャー候補を募集します。 店舗運営だけでなく「人を育てる」「売上を伸ばす」「地域で愛される店舗づくり」をりリードするポジションです。 店長経験を活かしてさらに上を目指したい方、裁量を持って組織づくりに携わりたい方を歓迎します。 <具体的な業務内容> 担当エリアの3~6店舗程度を担当し、店舗運営全体のマネジメントをお任せします。 ・各店舗の売上、利益管理 ・店長・社員・パートアルバイトの育成、評価、面談 ・採用活動および人員配置 ・QSC(商品クオリティ、接客サービス、清掃清潔)の向上 ・数値分析と改善提案 ・店舗巡回および課題改善 ・新店舗オープン支援 ▍入社後の流れ・サポート体制 まずは既存の店舗にてOJT研修からスタート。 丁寧なサポートのもと、調理・接客・店舗運営の基礎を習得していただきます。 店舗業務の習得: 焼鳥や惣菜の調理・接客を経験しながら、店舗運営業務を習得します 店舗責任者へ: 現場感を大切にしながら、ご自身の担当する店舗で店舗責任者として当社の基準で運営方法を実践していただきます エリアマネージャーへ: その後、店舗マネージャーとして複数店舗を担当していただきます ▍魅力・多様なキャリアパス 全国展開の安定基盤があるからこそ、勤務地・職種ともに柔軟な選択肢があり、個人の適性やライフスタイルに応じたキャリアステップアップが可能です。 ・マネジメントの道を極める: エリアマネージャーから、さらに副本部長・部長・本部長・執行役員などの経営層にステップアップした先輩社員もいます ・専門性を活かす: 現場を支える本部バックオフィス職(購買・企画・採用など)へのキャリアチェンジも可能です ・現場のプロを目指す: お客様と直接向き合う店舗運営のプロフェッショナルとして活躍!実力次第で、入社半年〜で店舗責任者へ昇格することも可能です まずはお客様と直接向き合う店舗で経験を積みながら、自分らしいキャリアを見つけていってください。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・学歴:高卒以上(人物・経験重視) 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集, 更なる組織強化]
年収 361万〜529万円
北海道
6:00〜22:00 / 夜間勤務: 状況に応じてある / 6:00~22:00のうちシフト勤務 休憩75分 最低勤務日数(週):5日 シフト制 月平均残業時間22時間程度
株式会社ファーストコネクト
◆業務概要 当社の自社Webサイトや各種サービスにおいて、UI設計・グラフィックデザイン・コーディングなどデザイン領域の全般を担います。 各種Webサイト/広告の制作や、バナー/ランディングページの制作をはじめの一歩として、新サービス立ち上げに伴うUX/UIの設計、コンテンツ企画など、幅広い領域でクリエイティブの力を発揮できます。 さらに、デジタルデザインだけでなく、サービス説明資料やDMなどの販促物のDTPデザインなどにも携わることができるため、多角的なスキルを磨くことが可能です。 ◆デザイナーとしての役割 当社が顧客としている医療・福祉業界は、深刻な人手不足に直面しており、ホームページの更新や採用活動にまで手が回らないケースが少なくありません。 特に歯科業界では、予約管理などのデジタル化が進んでおらず、参入企業が少ない故に魅力的なデザインのサービスも限られているため、患者が必要な医療情報にアクセスしにくいという現状があります。 このような現状に対して、デザインのスペシャリストである皆さんの視点を組み入れた当社のサービスを提供することで、顧客の抱える経営課題を解決することができると考えています。 そのためには、単に美しいデザインを提供するだけではなく、「ユーザーが本当に求める情報にたどり着きやすい」「幅広い年代の方でも使いやすい」など、直感的に使いやすく、魅力的で信頼を得られるデザインをすることが求められます。 魅力的なデザインを世の中に提供することは、当社のブランディングや集客の最大化につながる重要な業務であり、サービスの成長や収益化に直結するため、自らのスキルアップと会社の成長の関係を実感しやすい環境です。 サービスの成長を長期的に支えながら、新しいデザイン・アプローチや施策にも積極的に挑戦でき、学んだ知識やスキルを活かす機会が豊富にあります。 ◆働く環境 提供サービスが拡大する当社において、デザイナーは視覚的なコミュニケーションを通じて課題解決をリードするエキスパートとして、今後ますます重要な存在となります。 より生産性の高い作業環境や自己研鑽にも積極的に取り組めるワークスタイルを提供できるよう、当社は働く環境を整えてきました。 自社サービスを運営する企業ゆえの意思決定の自由度の高さを活かして原則残業無しの働き方を実現することで、デザイナーが眼の前のプロダクトや技術に集中できる環境を整備しています。 ◆スキルアップ 当社では、部署内・部署間の細やかなコミュニケーションによる生産性向上やスキルアップを重視して現状は原則出社としております。 人間関係を構築しやすく、同僚とディスカッションしながら業務に取り組める環境です。 また、週次の1on1で定期的にスキルやキャリアの面でフィードバックを行うなど、育成やオンボーディングの整備も進めています。 ◆主な使用言語・ライブラリ・フレームワーク・ツール等 ▽デザインソフト Photoshop/Adobe Illustrator ▽フロントエンド HTML/CSS/JavaScript/React ▽その他 Python/Git/Slack/Figma マネジメントを担うのではなく、エキスパートとして長期的にキャリアを積んでいく道も歓迎しています。 また会社として拡大フェーズにあるため、やりたいことやチャレンジしたい領域がある方には、スキルや適性を加味した上で積極的に新しい役割を提供しています。 ▽マネジャーとして… 上記の業務に加え、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、更なるデザイナーの活躍に向けた社内制度の企画、人事戦略の立案や、目標管理など、当社の事業成長をドライブする幅広い役割を担います。 ▽エキスパートとして… 業界を代表するデザイナーとして、優れたアウトプットやデザイン的なコミュニケーションを通した課題解決を実現し続けることで、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 デザインを通じ、企業やサービスの価値を高めたいという意欲をお持ちの方。 ※制作会社などで経験を積んだベテランから、成長中の若手メンバーなど、様々なバックボーンを有する社員が所属しています。 【募集背景】 [増員募集]
年収 350万〜700万円
株式会社ブレイブ
医療・福祉業界で働きたい人への希望確認・就業先紹介・勤務後のフォローと、 採用を目指す企業へのニーズヒアリング・人材のご提案などを担当します。 【求職者対応】 ▼仕事の希望を確認(電話) ▼就業先を紹介(電話/メール/SNS) ▼職場見学の同行(対面/WEB) ▼勤務後フォロー ※求職者は介護士/看護師や保育士など 【取引先への対応】 ▼ターゲットのヒアリング・人材提案(電話) ▼契約対応 ▼勤務後フォロー ※クライアントは医療/福祉/保育施設などの法人 【ある1日の流れ】 ▼09:00 メールチェック・朝礼 ▼09:30 施設への求人確認や人材提案 ▼11:00 求職者へ仕事紹介の連絡 ▼12:00 昼休憩 ▼13:30 職場見学の同行 ▼15:30 入職日の調整など事務処理、取引先フォロー ▼17:00 求職者からの条件確認&仕事紹介 ▼19:00 帰宅 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 未経験OK 【募集背景】 [増員募集]
年収 380万〜520万円
北海道
9:00〜18:00 / 【勤務地補足】 希望勤務地へ配属&希望を伴わない転勤は一切なし! 原則、希望勤務地へ配属となります。 また、希望が伴わない転勤はありません。 慣れ親しんだ街で、腰をすえて長期的に活躍することができます。 ※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩1時間 ★NO残業DAYも実施! ★19時過ぎには基本退社できる環境があり、オンオフのメリハリがつけられます。 ★残業月平均20時間程度
株式会社エムデジ
■本社事務【総合職】 モバイルショップやフィットネスジムで働く社員をサポートするお仕事! PC作業だけでなく、プレゼンやイベント企画も経験できる「アクティブ系事務職」です。 【一般業務】 モバイルショップ、フィットネスジム、法人営業などの部署で働く社員のバックアップを行います。 ~具体的には~ ・営業日報の作成 ・店舗配信 ・店舗のシフト調整 ・社内のお金(交通費や振り込み)の処理 ・資料作成 ・ホームぺージ運用 ・電話、来客対応 ・備品管理 ・店舗設備手配 など エムデジはモバイルショップ、フィットネスジム、法人営業など接客・販売・営業を行う社員が多く在籍しています。 そんな「現場」の社員が仕事に集中してスムーズに業務ができるようにバックアップするのが本社事務の仕事です。 「経理課」「総務課」「営業支援課」の大きく3つの役割に分かれています。 【1日の流れ】 9:30 出勤 朝礼・清掃をして業務の準備をします。 10:00 PC作業 メールチェックや店舗の実績配信データなどを作成します。 11:00 会議発表 店舗の責任者へ社内ルールの周知や依頼事項を会議で発表、共有します。 12:00 休憩 昼食はお弁当を持参したり、近隣のお店で購入したりしています。 13:00 ミーティング 定期的に部署内で打ち合わせをし、よりよい仕組みややり方を考えたり業務の進捗を確認します。 16:00 業務に集中タイム! 16:00~18:00の2時間は、おやつ休憩などを控えて集中して業務にあたります。 18:30 退社 やるべき業務が片付き、急ぎの仕事が無ければ基本的に定時で退社します。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2028年3月卒業見込の方 【募集背景】 [増員募集]
年収 262万〜276万円
北海道
9:30〜18:30 / 夜間勤務: なし / 【勤務地補足】 ■転居を伴う転勤なし ※本社(北海道小樽市)での勤務になりますので、基本は勤務地域の異動はありません。 ※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制(1ヵ月単位、週平均実働40時間以内) ■シフト制:就業時間9時間(実働7時間50分/休憩1時間10分) ■ほとんどの場合【9:30~18:30】 ※研修参加等の事情により下記パターンもあり。 10:00~19:00、11:00~20:00 など (いずれの勤務態勢であっても就業時間は同様)
北海道
9:30〜18:30 / ◆原則残業無し ・固定残業15時間分として2.5万円~支給(月給の一部) ・固定残業代は残業がない場合も支給し、追加分は別途支給する ・提示する給与に応じて固定残業時間は変動いたします(上限40時間) ※固定残業代の記載はありますが、生産性を重視した働き方を推進しており、原則残業はありません。 【メリハリある働き方】 ・デザイン部門の残業時間は1人あたり一日平均約「6分」 *限られた時間内で生産性を最大化することにコミットしながらも、やむを得ずプロジェクトの遅延が生じた際は、リリース時期の調整など柔軟な判断を行っています。 ・仕事の持ち帰り禁止(デバイス持ち出し不可) ・休日出勤禁止(施錠有り)