株式会社コアテック
給与
年収 6,000,000円 〜 8,500,000円
勤務地
熊本県
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み ／ 年間休日126日 ／ ★年間休日126日（直近3年間の平均） ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏季休暇（5～6日） ・年末年始休暇（7～8日） ・有給休暇 ・入社日休暇（毎年入社月に1日） ・リフレッシュ休暇（勤続5年で9連休） ・ウェルカムサポート休暇（入社時に付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・裁判員休暇 ・育児休暇 ・子の看護休暇（時間単位も可） ・介護休暇（時間単位も可） ・生理休暇 ／ 夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, リフレッシュ休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇, 介護休暇, GW休暇
会員登録不要・約1分で完了
主にリモートで業務を行っていただくSREエンジニアの募集です。 日本国内であればフルリモート勤務も可能です。 当社が運営するWebサービスの約9割はPHPアプリケーションで構成されており、 本番環境のシステム基盤としてAWSを全面採用しています。 新しく採用するサービスやミドルウェアなども技術選定から関与するなど、 幅広い裁量でご活躍いただける環境であり、 開発チームと連携してDevOpsも推進中です。 SREチームでは、可用性・セキュリティ・拡張性・パフォーマンス・コスト効率・保守性といった 非機能要件の継続的な改善を通じて、運用中サービスの信頼性向上に取り組んでいます。 現在は、運用自動化や運用フローの最適化、既存インフラのコンテナ化を推進しており、 SREエンジニアとしてインフラの設計・構築から運用、パフォーマンス改善までを一貫して担っていただきます。 【入社直後に対応する業務内容】 まずは当社のAWS環境や運用ルール、 システム構成への理解を深めていただくところからスタートします。 ■実務を通じた環境把握 実際の環境を確認しながら、EC2、ALB、RDS、CloudWatchなど、 各種AWSサービスの運用体制やインフラ構成を主導性を持って遂行していただきます。 ■サポート体制 いきなり重いタスクをお任せすることはありません。 OJT形式で伴走いたしますので、クラウド環境での実務に少しずつ慣れていける環境です。 【ゆくゆくお任せする業務内容】 業務に慣れてきた後は、ご自身のスキルや志向性に合わせて、 裁量を持ってクラウド基盤全体の改善をリードしていただきます。 ■クラウド基盤の最適化、IaC推進 AWS環境の設計・構築をはじめ、Terraformを活用したIaCの推進、 パフォーマンス改善、コスト最適化、セキュリティ強化などをお任せします。 ■新規設計、キャリアアップ 将来的には、新規サービスのインフラ設計や技術選定にも携わっていただきます。 ご意向に応じて、チームを牽引するテックリードへのキャリアアップにも挑戦できるポジションです。 これらの業務を通じて、AWSを中心としたクラウドネイティブなインフラの設計・運用スキルを実践的に習得でき、 システム運用の新手法を学びながら、可用性・信頼性を高い水準で維持・向上させる経験を積める環境です。 技術を深く突き詰めながら、安定した環境で長期的にスキルアップし、 市場価値の高いSREエンジニアを目指したい方をお待ちしています。 【開発環境】 ・クラウド基盤：AWS ・OS：Linux（Amazon Linux 等） ・WEBサーバ：Apache（EC2 または ECS Fargate） / Nginx（ごく一部） ・DBサーバ：MySQL（Aurora） / PostgreSQL（ごく一部） ・キャッシュサーバ：Redis（ElastiCache） ・DNSサーバ：Route 53 ・CDN：CloudFront ・使用言語：PHP / Python / ShellScript ・ローカル開発環境：Docker / Serverless Framework ・バージョン管理：CodeCommit / GitLab（ごく一部） ・CI/CD：Jenkins / CodePipeline ・監視：Mackerel / PagerDuty / Zabbix ・サーバレス：Lambda ・プロジェクト管理：Backlog ・コラボレーション：Chatwork / Google Workspace ・AI：ChatGPT / gemini / Claude / GitHub Copilot ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 Linuxサーバ環境の設計・構築実務経験3年以上、かつパブリッククラウド環境実務経験またはAWS環境の設計・構築・保守運用経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
悠悠ホーム株式会社
悠悠ホームの「工務部」にて、プレイングマネージャーとして高難度の施工管理案件を担当しつつ、チーム全体の工程・原価・品質の統括管理、およびメンバーの育成・フォローをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 1.高難度現場の管理・全体統括 自身の担当物件（大規模・高難度案件など）の4大管理を行うとともに、エリア内の現場全体の進捗・品質レベルをチェック。 2.チームメンバーの育成・フォロー スタッフの現場フォローや技術指導、トラブル発生時のエスカレーション対応と再発防止策の立案。 3.原価削減・品質向上の仕組み化 実行予算の精査、協力業者との単価交渉や工程改善、自社標準仕様・納まり集のアップデート提案などを通じ、部署の利益率向上に貢献。 4.他部門（営業・設計・カスタマー）との連携・調整 着工前ミーティングや設計・営業との連携において、工務側のリーダーとして全体最適の判断・調整を行います。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・戸建住宅の施工管理実務経験（目安：5年以上） ・メンバー指導や現場トラブルの解決・マネジメント経験をお持ちの方 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 606万〜859万円
熊本県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※入社後の転勤（異動）の可能性有。 異動を前提とするものでは有りませんが事業展開や組織構成上、異動の可能性はございます。 【勤務時間補足】 ■実働：8時間 ■休憩：1時間 ■時間外労働：月平均20時間程度（繁忙期等により異なる） ■働き方改革にて時差出勤制度を導入（アポ商談等に合わせて勤務時間を選択可能） └①7:00-16:00／②8:00-17:00／③10:00-19:00／④11:00-20:00／⑤12:00-21:00／⑥13:00-22:00
悠悠ホーム株式会社
悠悠ホームの「設計部」にて、注文住宅の実施設計およびお客様との打ち合わせを単独で主導していただきます。 確かな意匠・構造ノウハウと高いコミュニケーション能力を発揮し、お客様の理想を形にする中心メンバーとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 1.お客様との詳細打ち合わせ・実施設計の完遂 インテリアコーディネーター（IC）とタッグを組み、お客様のライフスタイルやご要望に応じた詳細な内外装・設備・構造設計・収まりの決定。 2.基本設計（プランニング提案） 営業と同席し、敷地条件・法的制限を踏まえた間取りや外観プランの作成・プレゼンテーション。 ※ご経験を十分に考慮し、お任せするか判断いたします。 3.品質・リスクチェックとチームフォロー 図面内容の整合性や施工上のリスクチェックを自ら行い、メンバーへのアドバイスやフォローを実施。 4.施工管理への確実な引き継ぎ 仕様決定後、現場での疑問や不整合が生じないよう、施工管理スタッフへ正確に現場引き継ぎを実施。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・住宅における実施設計およびお客様との打ち合わせ実務経験（目安：3年以上） 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 480万〜843万円
熊本県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※入社後の転勤（異動）の可能性有。 異動を前提とするものでは有りませんが事業展開や組織構成上、異動の可能性はございます。 【勤務時間補足】 ■実働：8時間 ■休憩：1時間 ■時間外労働：月平均20時間程度（繁忙期等により異なる） ■働き方改革にて時差出勤制度を導入（アポ商談等に合わせて勤務時間を選択可能） └①7:00-16:00／②8:00-17:00／③10:00-19:00／④11:00-20:00／⑤12:00-21:00／⑥13:00-22:00
悠悠ホーム株式会社
悠悠ホームの「設計部」にて、プレイングマネージャーとして意匠性の高い案件や難易度の高い設計を担当しつつ、 チーム全体の設計クオリティの底上げやナレッジ共有・メンバーの育成を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 1.高難度案件の設計・主導 自社モデルハウスや新店舗、高価格帯の注文住宅など、デザイン性・意匠性の高いプロジェクトの企画・基本・実施設計の主導。 2.部門全体のデザイン・品質監修およびルール化 チームメンバーが作成したプランや図面の最終確認・トラブル未然防止のための設計基準・標準仕様の最適化。 3.ナレッジ共有とメンバーの育成・バックアップ 最新トレンドや構造・法規のノウハウをチームへ還元し、メンバーのスキルアップとコンディションをサポート。 4.他部門（営業・IC・工務）との連携推進 設計部門のマネージャーとして営業や工務部門と深く連携し、全体の業務効率化や顧客満足度の向上に向けた体制づくりを牽引。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・一級建築士 または 二級建築士の資格をお持ちの方 ・木造注文住宅の設計実務経験（目安：5年以上）のある方 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 606万〜859万円
熊本県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 ※入社後の転勤（異動）の可能性有。 異動を前提とするものでは有りませんが事業展開や組織構成上、異動の可能性はございます。 【勤務時間補足】 ■実働：8時間 ■休憩：1時間 ■時間外労働：月平均20時間程度（繁忙期等により異なる） ■働き方改革にて時差出勤制度を導入（アポ商談等に合わせて勤務時間を選択可能） └①7:00-16:00／②8:00-17:00／③10:00-19:00／④11:00-20:00／⑤12:00-21:00／⑥13:00-22:00
株式会社日本トリム
---------------------------------------- 仕事概要 ---------------------------------------- 電解水素水整水器の国内シェアNo.1を誇るメーカーである当社にて、法人向けのデモンストレーション営業をお任せします。 代理店からの紹介や問い合わせをいただいた顧客への提案が中心であり、テレアポや飛び込み営業は一切ございませんので、未経験からでも安心してスタートできます。 ---------------------------------------- 業務詳細 ---------------------------------------- 代理店から紹介を受けた法人や、問い合わせのあった企業・施設に対し、当社の整水器を用いた説明会形式のデモンストレーションを実施します。 商品の魅力や「水」による健康改善の可能性を伝え、興味を持たれた顧客に対して個別説明・販売へと繋げます。 入社後はトレーナーがつき、商材知識や営業ノウハウを丁寧に伝授します。 ---------------------------------------- ポジションの魅力 ---------------------------------------- 医療機器として「胃腸症状の改善」に効果が認められている製品のため、自信を持って提案できる強みがあります。 また、頑張りがダイレクトに給与へ反映されるインセンティブ制度が充実しており、入社2年目で全国トップの成果を上げ、高年収を実現している若手社員も多数在籍しています。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・第一種運転免許普通自動車 ・顧客折衝経験（販売、接客、飲食等のご経験、または営業経験） 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 400万〜600万円
熊本県
8:35〜18:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 1年単位の変形労働時間制：週平均労働時間39.56時間 ■所定労働時間：08時間30分（休憩85分） ■平均残業時間：20時間 ■残業手当：有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：40.0時間/月 ■転勤：当面無 管理職になった場合、転勤の打診がありますが意向に沿います。
