【BizDevエンジニア】上流／リモート有／福利厚生充実／Well-being

仕事内容

お客様や市場のニーズを起点に、新しいWebサービス・ソリューションの技術検証、プロトタイプ・MVP開発、本開発までを担当します。 コンサルティング・営業部門が整理した顧客課題やサービス構想に対し、開発部門の立場から技術的な実現方法を検討し、実際に動くプロダクトとして形にしていきます。 要件が確定したシステムを開発するだけではなく、顧客やユーザーからのフィードバックを取り入れながら仮説検証を繰り返し、継続的に利用されるサービスへと育てることがミッションです。 ■業務内容例 ・顧客課題やサービス構想を踏まえた技術的な実現性の検討 ・コンサルティング・営業部門と連携したサービス要件・機能要件の整理 ・新規Webサービスのプロトタイプ、PoC、MVPの設計・開発 ・フロントエンド、バックエンド、APIの設計・開発 ・クラウド環境を活用したアプリケーションアーキテクチャの検討 ・技術選定、開発方針、セキュリティ・品質方針の策定 ・ユーザーや顧客からのフィードバックを踏まえた機能改善 ・本開発に向けた要件整理、見積り、開発計画の策定 ・既存案件で得た技術・機能の共通化、サービス・パッケージ化 ・開発チーム、デザイナー、コンサルタントなどとのプロジェクト推進 ・経験に応じた開発チームのリード、コードレビュー、技術支援 ご経験や今後のキャリア志向に応じて、Webアプリケーション開発、アーキテクチャ設計、MVP開発、サービス企画、テックリードなどの役割をお任せします。 ■想定するプロジェクト・取り組み例 ・顧客の新規Webサービス立ち上げに向けたプロトタイプ・MVP開発 ・生成AIを組み込んだ業務支援Webアプリケーションの企画・開発 ・既存業務やサービスをデジタル化するWebシステムの構想・開発 ・顧客との共創による新規サービスの技術検証・アジャイル開発 ・個別案件で開発した機能・技術を活用した共通サービスの企画・開発 ・社内の技術・サービスを組み合わせた新たなWebソリューションの開発 【主な開発環境】 ・言語：JavaScript、TypeScript、Python、Java ・フロントエンド：React、Next.js ・バックエンド：Node.js、FastAPI、Spring Boot ・データベース：PostgreSQL、MySQL ・クラウド：AWS、Microsoft Azure、Google Cloud ・開発環境：GitHub、GitHub Actions、Docker ・AI開発支援：GitHub Copilot、Claude Code ・プロジェクト管理：Backlog ・コミュニケーション：Microsoft Teams、Slack ※プロジェクトにより使用する技術は異なります。 ■プロジェクト例 プロジェクトストーリー　https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/project/ 　 お客様例　 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/usecase/ ★ほぼプライム案件となります ・自治体向けマイナンバーカードを活用した見守り ・健康増進システム開発・自治体向け特別手当支給申請および審査システム開発 ・パソナ「防災HELP」サービスの開発および自治体への導入 ▼入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・Webアプリケーションの設計・開発経験 ・JavaScript、TypeScript、Python、Javaなどを用いた開発経験 ・フロントエンド、バックエンド、API、データベースなどWebシステムに関する基本的な知識 ・顧客やプロジェクトメンバーと連携しながら開発を進めた経験 ・要件が完全に固まっていない状況でも、関係者と対話しながら実現方法を検討できる方 ■期待する人物像： ・決められた仕様を実装するだけでなく、サービスの目的やユーザー価値から考えたい方 ・新しい技術を試し、素早く形にすることが好きな方 ・顧客、コンサルタント、デザイナーなど、異なる職種のメンバーと協働できる方 ・技術とビジネスの両方に関心を持ち、エンジニアとして事業づくりに関わりたい方 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]

募集要項

給与

年収 5,500,000円 〜 9,000,000円

勤務地

福岡市博多区 東京、愛知、福岡

就業時間

9:00〜17:30 ／ 夜間勤務: なし ／ 休憩12:00～13:00（実働7.5時間）

休日

土日祝休み ／ 年間休日120日 ／ ＜年間休日120日＞ ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・裁判員特別休暇 ・事故休暇 ・赴任休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護看護休暇 ・チャレンジ休暇（勤務5年ごとに1週間の特別休暇） ＜有給休暇取得奨励＞ ■HAPPY HOLIDAY（土日含み最大9連休取得可能） ■MY DAY休暇（誕生日月） ■MY CARE DAY（健康診断日） ■FAMILY CARE DAY（家族の介護や看護、病院の付き添い等） ■ソーシャルワークライフバランスデー（ボランティアやPTA活動など、社会の一員として役割を担うことを目的） ／ 年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 産休・育休, 介護休暇 ／ 年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します

福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 ／ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金） ■職位手当、役割手当、職務手当 ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当 ■通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給 ■定期健康診断(年1回） ■表彰制度（年1回） ■セーフティネット（無料の各種相談サービス/24時間365日） ■福利厚生アウトソーシングベネフィットワン ■持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度 ■ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方） ■ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度） ■DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （在宅勤務） ■各種保険団体取扱い ■スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度） ／ カフェテリアポイント（選択式福利厚生制度）：年間18～20万円相当の補助ポイントを付与 ／ 賞与2回回

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

株式会社パソナ

会社の特長

【募集背景】 生成AI、クラウド、データ活用などの技術が急速に進化する中、お客様から寄せられるご相談も、既存システムの開発にとどまらず、「新しいWebサービスを立ち上げたい」「技術を活用して新たな顧客体験や業務モデルをつくりたい」といったテーマへ広がっています。 こうした構想を実際のサービスへつなげるためには、要件が固まってから開発するだけではなく、エンジニアが企画・検討段階から参画し、技術的な実現性を検証しながら、プロトタイプやMVPをスピーディーに形にしていくことが重要です。 そこで、Webアプリケーション開発の経験を生かし、コンサルティング・営業部門と連携しながら、技術検証、サービス設計、MVP開発、本開発までを推進するBizDevエンジニアを募集します。 自ら手を動かして開発するだけでなく、顧客や社内メンバーと対話しながら、「何を、なぜつくるのか」を考え、新しいサービスやソリューションを技術面から形にしていくポジションです。 ＜パソナの開発環境＞ 【1】企業文化（culture） 1.　自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしていきたい。 　　そんな想いを持つメンバーが多いです。 2.　メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織です。 3.　コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境です。 4.　個々の「やりたい！」を応援する文化・制度があります。 5.　新しい技術に挑戦できる土壌と、その中でも人を中心に考える文化があります。 6.　中途入社メンバー7割以上。多様性のある環境です。 【2】働き方・待遇（privilege） 1.　エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍。 2.　リモート/出社のハイブリッド型勤務。 　　家庭との両立などプライベートも大切に働くことができます。 　└ 女性産育休取得100%、男性育休取得57.1%、役職者の取得実績あり 　└ ライフステージに応じた会社からのサポート制度も。活用事例多数。 3.　対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切にしています。 　└ チーム出社やランチ会、キックオフ　等 4.　e-Learningや書籍購入補助、技術研修や社内有志による勉強会など。 　　技術が好きなメンバーが多く学びの機会も豊富です。 【3】経験（experience） 1.　業務を通じ、ビジネス知識やテクノロジーも吸収しながら成長領域で実績を積めます。 　└ AI、デジタルツインを活用したスーパーシティ等、未来を創る分野の経験蓄積も可能 2.　自ら希望のポジションに異動可能な社内公募制度あり。1社で多様なキャリアを描くこともできます。 3.　企画段階から参画するプロジェクト多数。 　　ユーザーやお客様と直接コミュニケーションを取り、自ら改善していくことも可能です。

従業員数

5001名以上

求人番号

SS-513145-福岡-福岡市博多区