【データエンジニア/リモート可】 AIを用いたスマート農業やバイオDXなどこれまでにない価値を生み出すプロジェクト多数！｜DWH設計・構築

仕事内容

【採用背景】 JGC Digital株式会社（以下、JGCD）は、 世界各国でプラントエンジニアリング事業を展開し、業界売上トップを誇る日揮ホールディングスと、 システム開発にとどまらず、AI事業やセキュリティ分野など幅広いITビジネスを手掛ける神戸デジタル・ラボ（以下、KDL）によって、2022年に設立された合弁会社です。 現在、化学分野に関連する研究開発プロジェクトが始動しています。 これまでにないチャレンジングなテーマに取り組むため、大量データの処理や分析に関する高度な技術知見を持つ方を募集します。 研究者と直接コミュニケーションを取りながら進めるため、一般的なシステム開発とは異なる面白さがあります。 プロジェクト詳細は面接・面談でお伝えできればと思います。興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 ※採用は株式会社神戸デジタル・ラボの正社員として行い、JGCDへの出向形式で業務に従事いただきます。 【業務概要】 今回募集するポジションは、化学系研究開発プロジェクトにおけるデータウェアハウス（DWH）の設計・構築をリードする役割です。 デジタルツインを活用した作業の効率化や、機械学習による予測モデルを用いた研究DXなど、先進的な取り組みに貢献していただきます。 具体的には、データの前処理/モデル選定/トレーニング/評価本番環境へのデプロイなど、 幅広い領域をリードし、最新技術を柔軟に取り入れながら効率的かつ効果的なモデル運用を実現していただきます。 【業務イメージ】 〇DWHの設計・構築：IoTデータを基盤としたDWH設計・構築、データモデリング、スケーラブルなアーキテクチャ提案 〇データ解析・可視化：データドリブンな意思決定を支える解析、可視化、目標設定 〇アジャイル開発・改善：スプリント単位での要件定義・開発、ログ分析によるユーザーインサイト抽出、BizDevOpsに基づく継続的改善 【これまでのプロジェクト例】 ※上記化学系プロジェクトにも多種多様な案件に対応しています 〇IoTデータを活用したデジタルツインの実現プロジェクト 〇AIを用いた農業支援アプリの開発 〇人流解析を活用した都市計画支援プロジェクト その他多数案件稼働中 【技術イメージ】 ・Python (pandas, numpy, PySpark, streamlit) ・AI (Ollama, litellm, Dify, Databricks) ・BI (QuickSight, Looker, Power BI, Grafana, Metabase, Evidence) ・Architecture (RAG, MCP, Star Schema, Snowflake Schema, Data Vault) ・Environment (Docker, VSCode) ・Docs (OpenAPI, mermaild, PlantUML, DBML) ・IaC (AWS CDK, Teraform) ・DataStore (PostgreSQL, Elastic Search, DynamoDB, ClickHouse, Influxdb) ・CI/CD (GitHub Actions) ・IoT (IoT Core, IoT Hub) 上記全ての技術を現時点でご経験されている必要はございません。 その他メンバーの要望や必要に応じてモダンな技術やツールの新規利用を積極的に行っています。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 〇DWHの設計・構築に関する実務経験2年以上お持ちの方 〇DWH構築に関する要件定義経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 6,000,000円 〜 12,000,000円

勤務地

神戸市中央区京町72番地新クレセントビル プロジェクトに準ずる JGC Digital本社（神奈川県横浜市西区みなとみらい２－３－１）

就業時間

9:00〜17:45 ／ 夜間勤務: なし ／ 〇フレックスタイム制 ・標準勤務時間帯：9:00〜17:45 ・コアタイム：10:00〜15:00 ※1時間単位で使える有給制度併用可能

休日

土日祝休み ／ 年間休日129日 ／ ・リフレッシュ休暇（上記年間休日とは別に、好きなタイミングで5連休を取ることが出来る） ／ 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇, 有給休暇, 介護休暇 ／ 年次有給休暇は入社当日から付与されます(1時間単位で取得可能)

福利厚生

交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当 ／ ●副業制度 　KDLの業務とは別で副業を行うことが可能です。 ●教育強化費制度 　チーム/個人の成長やキャリアアップに繋がる講義や研修などの費用について、申請が通れば会社負担とすることが可能な制度です。 　数十万円超の講座を受けられ た実績もあります ●図書購入支援 　業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。（電子書籍可能） ●資格取得奨励金制度 　資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。 　奨励金額が決まっていない新規の資格についても申請し、奨励金対象とすることが可能です。 ●KDL AWARD 　企業理念に沿って特に大きく事業に貢献した社員やチームを社員の投票で決め、半期に1度表彰しています。 ●社長のおごり自販機 　社員証を2人で同時にタッチするとそれぞれ1本ずつ飲み物がもらえる特別な自動販売機設置しています。 ●コミュニケーション促進活動 　スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を会社から補助します。 ●アザス制度（ピアボーナス制度） 　社員同士で感謝や称賛を伝えあえる用の社内SNSを導入しています。 　投稿にポイントを付与でき、もらったポイントをAmazonギフトカードやApp Store & iTunes ギフトカードなどに交換可能です。　 ●コーヒーマシン設置 　8種類程度の豆から選べるコーヒーマシンをオフィスに設置。 　無料で飲んでいただけます。 ●リモート勤務時のモニター購入支援制度あり ●ハイパーメディカル加入 　労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。 ●時短勤務制度あり ●1時間単位で使える有給制度 ●勤続表彰制度（5年単位で表彰、副賞あり） ●従業員持株会制度 ●各種団体保険（生命保険、がん保険） ／ KDLでは、社員の成長支援と働きやすさの両方を大切にしています。 〇教育強化費制度 ➡チームや個人の成長、キャリアアップにつながる講義・研修等について、申請が通れば会社負担で受講することが可能です。数十万円規模の講座を受講した実績もあります。 〇図書購入支援 ➡業務に関する学習用書籍を金額上限なく購入可能です。電子書籍も対象です。 〇資格取得奨励金制度 ➡資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給しています。 　奨励金額が定められていない新規資格についても、申請により対象化できる場合があります。 その他、社員同士の感謝や称賛を伝え合うピアボーナス制度「アザス制度」、スポーツ系クラブ活動費や社員同士の飲食費補助、社員証を2人で同時にタッチすると飲み物がもらえる「社長のおごり自販機」など、コミュニケーションを促進する制度もあります。 ／ 賞与2回回 ／ 昨年度賞与: ２ヶ月分

受動喫煙対策

喫煙室あり

会社情報

会社名

株式会社神戸デジタル・ラボ

会社の特長

〇これまで社会に無かった未知のプロジェクトを技術の面から支える案件が多数稼動しています。 〇フレックスタイム制、リモート勤務、1時間単位有給など、柔軟な働き方が可能です。 〇教育強化費、図書購入支援、資格取得奨励金など、成長支援制度が充実しています。

従業員数

101 ~ 300名

求人番号

SS-510654-兵庫-プロジェクトに準ずる