株式会社Gaji-Labo
給与
年収 8,000,000円 〜 10,000,000円
勤務地
茨城県
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み ／ ・裁判員休暇 ・入社日に5日の有給休暇付与 ／ 夏季休暇, 年末年始休暇, 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 特別休暇
会員登録不要・約1分で完了
▍当社について Gaji-Labo は「プロダクト成長支援」の会社です。 デザインプロセスや開発フローの支援を通じて、事業会社・スタートアップの成長をサポートしています。 クライアントチームの一員としてプロダクト開発に関わり、ただアウトプットを納品するだけではないチーム参画型のご支援をおこない、お客さまと直接コミュニケーションを取りながら、一緒にプロダクト開発をおこなう協働を大切にしています。 また、プロジェクト請負型ではなく、プロダクトチームへのメンバー参画型でプロダクト開発に携わっています。（直近3年間での一次請け比率は90%以上です。） 【募集の背景】 私たちはこれまで「UI実装の専門家」として、フロントエンドとUIデザインの専門性を武器に多くのチーム開発を支援してきました。しかし現在、AIの台頭により職種の境界線が溶けはじめ、特定の領域に閉じた開発のあり方は限界を迎えつつあります。 そこで私たちは、「UI実装の提供」から、技術を最大の手段として「プロダクトの成果」そのものに責任を持つプロダクト開発チームへと組織を再定義しようとしています。 この変革を成し遂げるには、フロントエンドに強みを持つエンジニアメンバー15名と共に、ソフトウェア開発の高い専門性をもってチームをリードする存在が欠かせません。プロダクトの価値を高めるための設計思想や、複雑なドメインを紐解く高いエンジニアリング力をチームに注入し、ソフトウェア開発の観点からプロダクトチームやメンバーを牽引してくれるリーダーを求めています。 ・顧客のプロダクトチームにメンバーとして参加し、コード納品ではない形でチーム開発を行う ・チームメンバーとの協働により、プロダクト・サービスの仕様を策定する ・マネージャーや組織開発と連携しながら、チーム全体の技術的成長をリードする 【このポジションに期待すること】 ◇ プロダクト開発チームとしてのスタンダードの策定と浸透 └ プロダクトの価値を高めるための設計思想や品質管理、開発プロセスの改善をリードする ◇ ソフトウェア開発における基礎力向上と生産性向上の推進 └ 基礎力・生産性向上のための、具体的なスコープ定義と計画策定〜実行までをメンバーと連携しながら推進 └ 技術知見を取り込み、チームに根付かせるための継続的な活動を牽引する ◇ 技術的越境を伴うプロダクト開発 └ バックエンドからフロントエンドまで一気通貫での設計・開発のリード └ クライアントの PdM と連携し、仕様策定やビジネス要件を技術的に解釈・提案するフェーズからの介入 ◇ 組織プレゼンスの向上支援 └ メンバーの外部露出（技術ブログ執筆や登壇など）をサポートし、個人のキャリア形成と企業のプレゼンス向上に繋げる 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須要件】 - Webサービスの設計・開発実務経験（5年以上） - アーキテクトとしての設計・開発経験、またはテックリードとしての経験 - プロダクトへの関心と成果へのコミットメント - 他職種をリスペクトして必要なコミュニケーションが取れる能力 【歓迎要件】 - アーキテクトとしての設計・開発経験 - テックリードとしての経験 - 社内外に向けた技術知見の発信経験 - Ruby on Rails での Web アプリケーション開発の経験 - TypeScript, React, Next.js における知見 【求める人物像】 - チームを超えて異なるプロトコルのコミュニケーションを主体的に行える方 - 自身の経験や知見をチームメンバーが活用できる形で還元し、チーム全体の成長やチームワークの向上に貢献できる方 - 顧客に向き合い、技術を通じてユーザーにプロダクト価値を届けることに意欲のある方 - 組織やチームをよくすることにフラットに向き合える方 【募集背景】 [更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
Ex-Works株式会社
■募集背景 増員のため、営業職を募集いたします。 ■仕事内容 日立グループへ部品調達や輸出入業務に従事するプロ人材派遣事業を展開している同社において、日立グループ土浦市事務所内にて、特定顧客（建設機械関連）に対し、部品材料の営業業務に関連した領域をご担当いただきます。また、海外サプライヤからの輸入取引を担当頂きますので、英語で海外とのやり取りが発生いたします。 《詳細》 ・海外サプライヤからの建設機械部品の調達 ・見積取得・作成、価格交渉、納期調整 ・発注・輸入手配（フォワーダーとの連携） ・在庫管理及び供給計画調整 ・品質トラブル対応（クレーム・返品・改善要請） ・顧客を含めた関連企業との折衝 等 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・商社、メーカー等の営業、調達、購買等のセクションで納期調整や在庫管理等の経験 ・Excelにて、ピボットテーブルやvlookup等関数を活用した資料作成スキル ・英語中級レベル以上（メールのやりとりや日常会話が可能な方） TOEIC700点以上目安 ・貿易に関しての基礎知識を有している方 【募集背景】 [欠員募集]
年収 475万〜627万円
茨城県
8:15〜16:45 ／ 夜間勤務: なし ／ 休憩時間 ：45分 時間外労働：月平均 20時間程度 入社後1～2ヶ月は都内（虎ノ門）に通勤頂きます
株式会社日本一
店舗拡大に伴い、複数店舗を統括するエリアマネージャー候補を募集します。 店舗運営だけでなく「人を育てる」「売上を伸ばす」「地域で愛される店舗づくり」をりリードするポジションです。 店長経験を活かしてさらに上を目指したい方、裁量を持って組織づくりに携わりたい方を歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ 担当エリアの３～６店舗程度を担当し、店舗運営全体のマネジメントをお任せします。 ・各店舗の売上、利益管理 ・店長・社員・パートアルバイトの育成、評価、面談 ・採用活動および人員配置 ・QSC（商品クオリティ、接客サービス、清掃清潔）の向上 ・数値分析と改善提案 ・店舗巡回および課題改善 ・新店舗オープン支援 ▍入社後の流れ・サポート体制 まずは既存の店舗にてOJT研修からスタート。 丁寧なサポートのもと、調理・接客・店舗運営の基礎を習得していただきます。 店舗業務の習得： 焼鳥や惣菜の調理・接客を経験しながら、店舗運営業務を習得します 店舗責任者へ： 現場感を大切にしながら、ご自身の担当する店舗で店舗責任者として当社の基準で運営方法を実践していただきます エリアマネージャーへ： その後、店舗マネージャーとして複数店舗を担当していただきます ▍魅力・多様なキャリアパス 全国展開の安定基盤があるからこそ、勤務地・職種ともに柔軟な選択肢があり、個人の適性やライフスタイルに応じたキャリアステップアップが可能です。 ・マネジメントの道を極める： エリアマネージャーから、さらに副本部長・部長・本部長・執行役員などの経営層にステップアップした先輩社員もいます ・専門性を活かす： 現場を支える本部バックオフィス職（購買・企画・採用など）へのキャリアチェンジも可能です ・現場のプロを目指す： お客様と直接向き合う店舗運営のプロフェッショナルとして活躍！実力次第で、入社半年〜で店舗責任者へ昇格することも可能です まずはお客様と直接向き合う店舗で経験を積みながら、自分らしいキャリアを見つけていってください。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・学歴：高卒以上（人物・経験重視） 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集, 更なる組織強化]
年収 361万〜529万円
茨城県
6:00〜22:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 6:00～22:00のうちシフト勤務 休憩75分 最低勤務日数(週)：5日 シフト制 月平均残業時間22時間程度
株式会社日輪
------------------------------------------------ 仕事概要 ------------------------------------------------ 本求人は、オープンポジションです。 応募時点で「この工場、この工程」と決める必要はありません。 面接・面談を通して、これまでの経験や希望勤務地、希望収入、働き方などを確認し、現在募集している複数の勤務先から条件に合ったお仕事をご案内します。 ------------------------------------------------ 業務詳細 ------------------------------------------------ 希望や適性に応じて以下のいずれかの製造業務を担当します。 ■組立・組付け 自動車・自動車部品・半導体・電子部品・航空機部品などを、決められた手順に沿って組み立てます。 電動工具を使用する工程から、手のひらサイズの部品を扱う軽作業まで、配属先によって仕事内容はさまざまです。 ■機械オペレーター・加工 部品を機械へセットし、決められた手順で機械を操作します。 自動車部品、半導体、磁石製品、精密部品などの加工工程があります。 ■検査 完成した製品・部品にキズや不具合がないかを確認します。 目視検査のほか、モニター・顕微鏡などを使用する仕事もあります。 ■物流・運搬 製造ラインで必要となる部品・材料を各工程へ運搬します。 台車やエレカなどを使用する工程もあります。 ■航空機製造 航空機・航空機部品の組立、穴あけ、リベット打ち、シーリング、加工、検査などを行います。 ■その他 医薬品の目視検査・包装、電子基板製造、精密部品製造など、さまざまな製造系ポジションがあります。 ※担当する製品・工程・仕事内容は配属先によって異なります。 ------------------------------------------------ ポジションの魅力 ------------------------------------------------ ・応募時に特定の職種や勤務先を1つに決める必要がなく面談を通じて最適なお仕事を選択可能 ・未経験からトヨタ自動車やデンソー、三菱重工といった大手メーカーの現場で活躍できる機会を用意 ・自社所有の社員寮や社宅制度が完備されており遠方からの転居や赴任のサポート体制も充実 職種未経験OK 【応募時必須条件】 特別な経験・資格は一切必要ありません！ ・今より収入を上げたい ・寮付きの仕事を探している ・大手メーカーで働きたい という方も大歓迎！ ⭐️応募後に希望条件と照らし合わせ、ご案内可能な求人を当社からご案内いたします。 自分に合う仕事がわからないという方でも大丈夫です！ 【募集背景】 [更なる組織強化]
年収 430万〜530万円
茨城県
株式会社PKSHA Infinity
――リード数で評価が終わるマーケは、もう終わり。 商談・受注・売上まで、自分の数字として追えるポジションです。 【募集背景】 当社では、AI議事録作成ツール『YOMEL』を提供しています。 現在は、Web広告や比較サイトを中心とした集客に加えて、 業界・部署別マーケティング、ウェビナー、アウトバウンド、ABM、パートナー施策など、 顧客獲得チャネルの拡大を進めています。 新年度に向けて事業計画の達成を確実なものにするため、 施策の実行だけにとどまらず、 営業と連携しながら商談・受注までを見据えたマーケティングを推進する方を募集します。 【業務内容】 『YOMEL』のBtoBマーケティング施策について、 企画から実行、効果検証までを一貫して担当いただきます。 入社後はプレイヤーとして施策を推進いただきながら、 メンバーの施策管理も一部担っていただき、 将来的にはマーケティング戦略の策定やチームをリードする役割をお任せしたいと考えています。 ■主な業務内容 ・マーケティング戦略・施策計画の策定 ・Web広告、比較サイト、SEOなどの集客施策 ・ウェビナー、ホワイトペーパー、導入事例などのコンテンツ企画 ・業界・企業規模・部署別のターゲティング設計 ・ABM、アウトバウンド、パートナー施策の企画 ・LPや営業資料の改善 ・HubSpotを活用したリード・商談管理 ・営業部門と連携した商談化率・受注率の改善 ・施策別のCPA・CAC、商談数、受注金額などの分析 ■使用ツール・環境 HubSpot / Slack / ClickUp / Notion / Figma / Comdesk / Claude / Gemini / Gensparkなど AIツールを日常的に活用し、提案・リスト作成・分析等の生産性を高める文化があります。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・試用期間：6ヶ月 － 条件待遇の変更なし － 試用期間後に、職務遂行状況に応じて会社と本人の協議の上、 処遇の見直しを行う場合があります 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]
年収 600万〜1000万円
茨城県
9:00〜18:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■フレックスタイム制 ・標準労働時間：1日8時間 / 週40時間 ・コアタイム：13:00～17:00 ・フレキシブルタイム：8:00～13:00 / 17:00～22:00 ・精算期間：1日～末日（1ヶ月） ・月の所定労働時間：（暦日数－休日休暇数）× 8時間 ・中抜け制度あり － コアタイム中も通院や育児対応等で離席可能
