＜27卒＞【モバイルショップスタッフ】SoftBank/au/ドコモショップ運営／勤務地希望OK／産休育休実績あり

仕事内容

【モバイルショップスタッフ（総合職）】 運営店舗にて、お客様対応および店舗運営に必要な事務業務を行います。 ■一般業務内容 ・新規契約、機種変更受付 ・インターネット回線契約受付 ・見積もり作成 ・各種プラン等の申込 ・端末の操作方法、料金プラン説明 ・故障受付 ・電話対応 ・売上チェック ・在庫確認、発注 ・店内レイアウト ・清掃 お客様対応では、スマートフォンに関するお悩みやライフスタイルをヒアリングし、最適な商品やサービスを提案します。事務業務では、店舗の販売目標に対する売上進捗の確認、商品在庫の棚卸し・発注、キャンペーン告知のためのポスターやビラの作成などを行います。店舗は通常3～6人体制で、大型店では10人以上の同僚と協力して業務を進めます。 ■1日の流れ（早番の場合） ・9:30 出勤：清掃や朝礼を行い、開店準備をします。 ・10:00 開店：お客様を笑顔で明るくお迎えします。 ・10:30 お客様対応：機種変更、新規契約、購入前の相談・見積もり、操作説明などを行います。 ・12:00 休憩：昼食を取ります。 ・13:00 事務作業：お客様のいない時間はメールチェック、商品の陳列、新サービス学習などを行います。 ・16:00 頑張るタイム：16:00～18:00の2時間は、パソコンやバック業務をできるだけ控え、お客様対応や店内清掃に集中して取り組みます。 ・18:30 退勤：必要なお客様対応がなければ基本的に定時で退勤します。 （※シフト制のため一例です） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月卒業見込の方 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 2,780,000円 〜 3,250,000円

勤務地

長野県長野市稲葉上千田沖329-3

就業時間

9:30〜20:00 ／ 【勤務地補足】 ■6つのエリア（北海道、青森、栃木、東京、新潟、長野）から希望勤務地を選択可能です。 ■通勤可能範囲内（片道1時間30分以内）での転勤があります。引っ越しを伴う転勤は相談の上決定し、転勤可能な場合は引っ越し代や家賃の一部補助の対象となります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■変形労働時間制（1ヵ月単位、週平均実働40時間以内） ■シフト制：就業時間9時間（実働7時間50分／休憩1時間10分） ■シフトパターン例：09:30～18:30、10:00～19:00、11:00～20:00など ※いずれの勤務態勢であっても就業時間は同様です。

休日

シフト制 ／ 年間休日120日 ／ 120日 ・定休：118日（月9-10日） ・リフレッシュ休暇（年2日） ／ リフレッシュ休暇, 有給休暇, 産休・育休 ／ ■有給休暇 　・初年度：10日（最大20日） 　※半日単位での取得可能 　※入社6か月経過で付与 ■産休・育児休暇取得実績あり

福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当 ／ ■永年勤続表彰（10年、20年、30年） ■優秀スタッフ感謝祭 ■エムプレ（販売成績に応じた報奨金） ■引っ越し補助（会社都合の異動時） ■携帯電話購入社員優遇 ■自社運営フィットネスジム会費優遇 ■商品（物品）社員価格購入 ■インフルエンザ予防接種補助 ■時間外手当：1分単位で計算、切り捨て無しで支給 ■シニアスタッフ手当 ■慶弔金 ■時短勤務制度あり ／ ■資格手当：2,500円～80,000円／月（配属キャリア等により異なる） ■住宅補助(会社都合の異動時) ■通勤手当：上限50,000円／月（片道直線距離1.3kmを超える場合に費用分を支給。徒歩通勤者には一律3,000円／月支給） ■役職手当：22,000円～／月（副店長以上に就任で支給） ■シニアスタッフ手当：2,500円～37,500円／月（取得ステージにより変動あり：stage1～15） ■家族手当：扶養家族1名に対し5,000円／月 ／ 賞与2回回 ／ インセンティブ: あり

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

株式会社エムデジ

会社の特長

■未経験からプロへ！充実の育成・キャリア支援 入社後は年齢の近い先輩がメンターとしてOJTを担当し、あなたの成長をサポートします。 社内外の研修制度や携帯電話会社の資格取得サポートも充実しており、未経験からでも安心してモバイルショップのプロフェッショナルを目指せる環境です。 キャリアパスは「責任者」と「現場のプロ（シニアスタッフ）」の2軸があり、途中で切り替えも可能。 あなたの目標に合わせた成長を応援します。 ■ワークライフバランスを重視した働き方 年間休日は120日以上を確保し、リフレッシュ休暇も年2日取得可能です。 有給休暇も半日単位で取得でき、プライベートも充実させることができます。 産前・産後休暇の取得率は100%、育休からの復帰率も高く、時短勤務制度も完備。 仕事と子育ての両立を会社全体で応援しており、社員が長く安心して働ける環境です。 平均残業時間は月20時間以内と、無理なく働ける環境が整っています。 ■実力と成果を正当に評価する給与体系 実力主義の給与体系と評価制度を導入しており、頑張りが直接給与に反映されます。 基本給に加え、職種手当やエリア手当、さらに個人の売上に応じた報奨金（インセンティブ）も支給。 資格手当や役職手当、家族手当など各種手当も充実しており、あなたの努力と成果を正当に評価します。

従業員数

501 ~ 1000名

求人番号

SS-507313-長野-長野市