【インフラ設備の保守・保全】長崎／三菱重工Gで福利厚生／年休127日

仕事内容

三菱重工グループの安定した基盤のもと、長崎工場内のインフラ設備の新設・更新・改修工事における下流工程を担当いただきます。 三菱重工と同様の福利厚生、万全な教育体制で運用しています。 【主な業務】パートナーへ発注した工事の現場管理・安全管理、インフラ設備の運転・保守・保全 業務内容の変更の範囲　あり：会社の定める範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 ・工業高校を卒業以上かつ、電気、動力設備の保守・保全のご経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 4,800,000円 〜 6,000,000円

勤務地

長崎県長崎市飽の浦町1番1号（三菱重工長崎造船所　長崎工場内）

就業時間

8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: 状況に応じてある ／ 【勤務地補足】 ・自家用車通勤可 勤務地の変更の範囲　あり：会社の定める事業所 【勤務時間補足】 ・所定労働時間：08時間00分（休憩60分） ・月2～3回程度の休日出勤あり（振替休日・代休制度あり） ・年間休日127日、平均残業30時間／月、有給取得率90％

休日

土日祝休み ／ 年間休日127日 ／ ■完全週休二日制 ■有給休暇：入社直後に付与されます（入社時期により付与日数が異なります）。入社翌年度以降は毎年22日付与されます。１時間単位での取得が可能です（年間上限40時間）。 ■有給休暇平均取得日数：19.8日 ■ショートバケーション休暇：1年のうちに2日連続で休暇を取った社員を対象に、追加で1日分の休暇が付与されます。 ■リフレッシュ休暇：勤続満10年・15年・20年・25年・30年・35年・40年に達する社員に5日間の休暇が付与されます。 ■ボランティア休暇：被災地へのボランティア活動をする社員を対象に付与されます。 ／ 年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇, 有給休暇, 介護休暇, 慶弔休暇

福利厚生

交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ／ ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■退職金有 ■企業型確定拠出年金制度 ■三菱重工持株会制度 ■寮・社宅：無 ■借上げ社宅制度有 ■三菱重工健康保険組合：ClubOFFに自動加入することで各種優待（対象店舗にて割引利用可能等）を利用できます。 ／ 賞与2回回 ／ 昨年度賞与: ６ヶ月分 ／ インセンティブ: なし

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

MHIファシリティーサービス株式会社

会社の特長

■三菱重工グループの安定基盤で働く 当社は、ものづくりとエンジニアリングのグローバルリーダーである三菱重工(株)を支えるグループ会社です。工場の中で動き続ける設備を保守・保全の面から支えており、安定した環境で長期的なキャリアを築くことができます。 ■充実した福利厚生と働きやすい環境 三菱重工と同様の福利厚生、万全な教育体制を運用しており、年間休日127日、平均残業30時間／月、有給取得率90％とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。入社後の資格取得支援制度や報奨金制度もあり、スキルアップをサポートします。 ■社会を支えるインフラ設備の保守・保全 長崎工場内のインフラ設備の新設・更新・改修工事における下流工程を担当いただきます。特別高圧、高圧、低圧、通信、空気、諸ガス、水、蒸気、消防、排水処理など、ものづくりに必要な多岐にわたるエネルギー設備を“必要な場所”に“必要な量”を“必要なタイミング”で“安定的に”供給し続けることが私たちの使命です。 ■風通しの良い職場文化 協調性をもって仕事に取り組む方を歓迎しており、三菱重工業(株)の夏祭りや各種行事にも参加するなど、コミュニケーションが良好で風通しの良い職場です。変化を恐れず新しいことへチャレンジできる方、自発的に改善・提案を行える主体性を持った方、何事にも積極的で前向きに取り組む方を求めています。

従業員数

1001 ~ 5000名

求人番号

SS-505716-長崎-長崎市