【インフラ設備の工事計画・施工監理】長崎／三菱重工Gで福利厚生◎／年休127日

仕事内容

三菱重工グループの安定した基盤のもと、長崎造船所内のインフラ設備の新設・更新・改修工事における上流工程および最終工程を担当いただきます。三菱重工と同様の福利厚生、万全な教育体制で運用しています。 【主な業務】 顧客との折衝・調整、工事の計画・見積り・仕様書作成、品質管理、工事記録作成 業務内容の変更の範囲　あり：会社の定める範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 工業高校を卒業以上かつ、電気、動力設備の保守・保全計画および工事案件の施工管理業務のご経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 4,700,000円 〜 6,500,000円

勤務地

長崎県長崎市飽の浦町1番1号（三菱重工長崎造船所　長崎工場内）

就業時間

8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ 【勤務地補足】 勤務地の変更の範囲　あり：会社の定める事業所 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：08時間00分 ■休憩：60分 ■フレックスタイム制：無 ■残業：有（月平均30時間） ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）

休日

土日祝休み ／ 年間休日127日 ／ ■完全週休二日制 ■有給休暇：入社直後に付与されます（入社時期により付与日数が異なります）。入社翌年度以降は毎年22日付与されます。１時間単位での取得が可能です（年間上限40時間）。 ■有給休暇平均取得日数：19.8日 ■ショートバケーション休暇：1年のうちに2日連続で休暇を取った社員を対象に、追加で1日分の休暇が付与されます。 ■リフレッシュ休暇：勤続満10年・15年・20年・25年・30年・35年・40年に達する社員に5日間の休暇が付与されます。 ■ボランティア休暇：被災地へのボランティア活動をする社員を対象に付与されます。 ／ 年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 介護休暇

福利厚生

交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ／ ■社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■借上げ社宅制度あり ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■三菱重工持株会制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■昼食費補助 ■出産・育児・介護支援制度 ■三菱重工健康保険組合（ClubOFF自動加入による各種優待利用可） ／ 賞与2回回 ／ 昨年度賞与: ６ヶ月分 ／ インセンティブ: なし

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

MHIファシリティーサービス株式会社

会社の特長

■三菱重工グループの安定基盤で働く 当社は、ものづくりとエンジニアリングのグローバルリーダーである三菱重工株式会社を支える100%子会社です。安定した経営基盤のもと、長崎工場内のインフラ設備の新設・更新・改修工事といった重要な業務に携わることができます。日本のものづくりを根底から支えるやりがいを感じられる環境です。 ■充実した福利厚生とワークライフバランス 三菱重工と同様の充実した福利厚生制度を完備しており、社員の働きやすさを第一に考えています。年間休日127日、月平均残業30時間、有給取得率90%と、プライベートも大切にできる環境です。昼食費補助、確定拠出年金、持株会、出産・育児・介護支援制度など、長期的なキャリア形成をサポートする制度が充実しています。 ■専門性を高める教育・資格取得支援 入社後の資格取得費用は会社が支援し、取得時には報奨金も支給されます。電気、動力設備に関する専門知識を深め、施工管理のプロフェッショナルとして成長できる万全な教育体制が整っています。特別高圧から排水処理まで、多岐にわたるインフラ設備に携わることで、幅広い技術と経験を習得できます。

従業員数

1001 ~ 5000名

求人番号

SS-505676-長崎-長崎市