【インフラ設備の保守・保全】大江／福利厚生◎／年休127日／※夜勤有

仕事内容

三菱重工グループの安定した基盤のもと、大江工場内のインフラ設備の新設・更新・改修工事における下流工程を担当いただきます。三菱重工と同様の福利厚生、万全な教育体制で運用しています。 【主な業務】パートナーへ発注した工事の現場管理・安全管理、インフラ設備の運転・保守・保全 業務内容の変更の範囲　あり：会社の定める範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 工業高校を卒業以上かつ、電気、動力設備の保守・保全のご経験をお持ちの方 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 4,800,000円 〜 6,000,000円

勤務地

愛知県名古屋市港区大江町10番地（三菱重工名古屋航空宇宙システム製作所 大江工場内）

就業時間

8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: あり ／ 【勤務地補足】 勤務地の変更の範囲　あり：会社の定める事業所 【勤務時間補足】 ■20:00～翌8:00（夜勤、月5～6日程度） ■所定労働時間：8時間00分 ■休憩：60分 ■フレックスタイム制：あり（コアタイム無） ■フレキシブルタイム：6:00～12:00、13:00～19:00、19:30～21:00 ※職務内容の変更範囲：会社の定める範囲

休日

その他 ／ 年間休日127日 ／ ■有給休暇：入社直後に付与されます（入社時期により付与日数が異なります）。入社翌年度以降は毎年22日付与されます。１時間単位での取得が可能です（年間上限40時間）。 ■有給休暇平均取得日数：19.8日 ■ショートバケーション休暇：1年のうちに2日連続で休暇を取った社員を対象に、追加で1日分の休暇が付与されます。 ■リフレッシュ休暇：勤続満10年・15年・20年・25年・30年・35年・40年に達する社員に5日間の休暇が付与されます。 ■ボランティア休暇：被災地へのボランティア活動をする社員を対象に付与されます。 ／ 年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 有給休暇, リフレッシュ休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇

福利厚生

交通費支給,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ／ ■交通費支給（会社規定に基づき支給） ■健康保険：有 ■厚生年金：有 ■雇用保険：有 ■労災保険：有 ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■企業型確定拠出年金制度 ■借上げ社宅制度 ■三菱重工健康保険組合：ClubOFFに自動加入することで各種優待（対象店舗にて割引利用可能等）を利用できます。 ／ 賞与2回回 ／ 昨年度賞与: ６ヶ月分 ／ インセンティブ: なし

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

MHIファシリティーサービス株式会社

会社の特長

■【三菱重工グループを支える安定基盤】 当社は、ものづくりとエンジニアリングのグローバルリーダーである三菱重工株式会社を支えるグループ会社です。陸・海・空、そして宇宙という幅広いフィールドで活躍する三菱重工の工場インフラを保守・保全の面から支え、安定稼働に貢献しています。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■【充実した福利厚生と教育体制】 三菱重工と同様の充実した福利厚生制度と万全な教育体制を整えています。年間休日127日、平均残業30時間／月、有給取得率90％と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、入社後の資格取得は会社費用で支援し、取得時には報奨金制度も設けており、自身のスキルアップを積極的に図れる環境です。 ■【社会インフラを支えるやりがい】 大江工場内のインフラ設備（特別高圧、高圧、低圧、通信、空気、諸ガス、水、蒸気、消防、排水処理に係る設備）の新設・更新・改修工事における下流工程を担当いただきます。ものづくりに必要なエネルギーを「必要な場所」に「必要な量」を「必要なタイミング」で「安定的に供給し続けること」が私たちの使命です。社会を支える重要な役割を担うやりがいを感じられます。 ■【求める人物像】 協調性をもって仕事に取り組める方、変化を恐れず新しいことへチャレンジできる方、自発的に改善・提案を行える主体性を持った方、何事にも積極的で前向きに取り組める方、そしてルールを遵守できる方を歓迎します。電気系・機械系学科卒の方や電気工事士の資格保有者、エネルギー設備に関する知識をお持ちの方は特に歓迎いたします。

従業員数

1001 ~ 5000名

求人番号

SS-503470-愛知-名古屋市港区