積極募集【情シス】「作業」から「仕組みづくり」へ。企業の情シス立ち上げ・業務改善をリードするITコンサルタント｜一部リモート可

仕事内容

■職務内容 情シス支援コンサルタント、もしくは情シス立ち上げエンジニアとしてプロジェクトをリードしていただきます。 ・情シス業務の現状整理および可視化 ・業務フローの設計／標準化／改善（BPRの推進） ・ヘルプデスク／運用業務の立ち上げ支援 ・各種運用ルール／手順／ドキュメントの整備 ・IT資産管理／アカウント管理／端末管理などの運用設計 ・課題抽出および顧客への改善提案 ・顧客折衝、社内各部門との調整、ベンダーコントロール 想定の技術領域： ・ITIL ・Microsoft365 ・Azure AD ・IT資産管理 ※立ち上げPJも含まれるため必ずしも上記の限りではありません。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】下記すべて３年程度 ・情報システム部門、またはそれに準ずるポジションでの業務経験 ・IT運用の経験 ・業務フロー作成およびドキュメント整備の経験 ・顧客または社内関係者との折衝・調整経験 【募集背景】 [更なる組織強化, 組織・事業立て直し]

募集要項

給与

年収 5,000,000円 〜 8,000,000円

勤務地

品川区北品川5-9-11大崎MTビル10F プロジェクトに準ずる ＜本社＞

就業時間

9:30〜18:00 ／ 【勤務時間】 9:30～18:00（所定労働時間7時間30分、休憩60分） ※勤務先により変動します。 ※月間平均残業時間は20時間程度です。 【勤務地補足】 ※プロジェクトによって勤務地が異なります。 ※就業場所の変更の範囲：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先

休日

土日祝休み ／ 年間休日124日 ／ ■完全週休2日制：土・日・祝日 ※勤務先により変動します。 ■年末年始休暇（12／29～1／3） ■夏季休暇（3日間）※入社後1年経過後 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児介護休業 ■ドナー休暇 ■ボランティア休暇 ■マタニティ休暇 ■障がい者通院休暇 ■生理休暇 ■育自休業（3年まで自らを育むために休める） ※留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等 ／ 年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 介護休暇, 産休・育休

福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度 ／ ■交通費全額支給 ■役割給 ■深夜勤務手当 ■資格取得支援制度 ■企業年金（確定拠出年金）制度 ■遺族年金制度 ■慶弔見舞金（第三子出産祝金増額） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■各種研修制度（研修・勉強会には軽食付） ■社員定例総会 ■優秀社員表彰 ■関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ■社内企画イベント随時開催　など ／ 賞与2回回

受動喫煙対策

喫煙室あり, 禁煙

会社情報

会社名

株式会社スカイウイル

会社の特長

【プロジェクトの特徴】 ■「仕組みづくり」に特化した上流ポジション ： 決められた運用を回すのではなく、情シス業務の現状整理 業務フローの設計・標準化、各種ルールの策定など 「業務を作る・整える」ことに専念できる環境です。 ■情シス立ち上げ・BPRを牽引するコンサルテーション ： 顧客の情シス部門に入り込み、ベンダーコントロールや各部門との調整を行いながら プロジェクトをリードしていただきます。 ■超上流（事前検討）から本番移行まで携わる大規模プロジェクト ： 現行システムの課題整理から次期システムの構築・移行まで システムのライフサイクル全体を見渡し、裁量を持ってコントロールできるやりがいがあります。 大規模プロジェクトにおける「仕組み化」を考える大変裁量の高いポジションです。

従業員数

301 ~ 500名

求人番号

SS-500999-埼玉-プロジェクトに準ずる