【鉄道施工管理（27卒）】京田辺／直行直帰OK／ミッショングレード制導入

仕事内容

京都をメインに近畿エリアにおいて、鉄道工事の施工管理をお任せします。 現場への直行直帰を基本とし、徐々に環境と業務へ慣れていただきます！ ワークライフバランスを整えながら働きやすい環境です◎ ■具体的には： ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理（必要経費の計算や実費の把握） ・工程管理（工事が効率的に進むように段取りを行う） ・下請け工事業者の手配、資材置き場及び、工事用電源の確保の指示等 【施行対象】 鉄道工事...線路新設・ホーム柵の設置工事等、公共工事...河川の整備、災害復旧工事など幅広く 【受注元】 大手ゼネコン7割、官公庁(京都府)3割。JRにおける工事が主で、改修が定期的に必要なため、安定受注が可能。 【案件】 年間受注数...約70～80件、受注金額...100万円～9000万円 【工期】2,3週間～1年程 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ■2027年3月に学校を卒業予定の方 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 4,360,000円 〜 5,010,000円

勤務地

京田辺市 京田辺支店：京都府 京田辺市 三山木西ノ河原40-3

就業時間

8:00〜17:00 ／ 夜間勤務: なし ／ ■所定労働時間：8時間 ■休憩時間：60分 ■本社もしくは京都、大阪、滋賀、奈良、三重の各現場（直行直帰可） ■マイカー通勤可 【勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲】

休日

土日祝休み ／ 年間休日101日 ／ ■週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ■第2・第4土曜、日曜、祝日休み ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ／ 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 有給休暇

福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 ／ ■社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災） ■交通費支給（会社規定に基づき支給） ■役職手当 ■退職金制度（補足事項なし） ■資格取得支援制度（施工管理技士の取得にかかる費用全額会社負担） ■健康診断 ■制服貸与（夏は空調服など） ■社用携帯支給 ■社用車 ／ 賞与2回回

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

株式会社森本組

会社の特長

【働きやすさを追求した労働環境】 ■直行直帰と最新設備で効率化 当社では、現場への直行直帰を基本とし、スマートフォンアプリによる勤怠管理を導入しています。 これにより、残業や有給取得状況が一元管理され、有給取得率も高水準を維持。 社員が自身のワークライフバランスを充実させながら働ける環境を整備しています。 【社員の成長を後押しする評価・支援制度】 ■明確なミッショングレード制 報酬はミッショングレード制を採用しており、面談を通じて昇給やキャリアアップが明確に示されます。 頑張りが正当に評価され、給与に反映されるため、高いモチベーションを維持できます。 ■充実の資格取得支援 施工管理技士の資格取得にかかる費用は全額会社が負担します。 残業が少ないため、資格取得に向けた勉強時間も十分に確保でき、自身の市場価値を高めることが可能です。 【社員を大切にする企業文化】 ■定着率の高さが証明する働きやすさ 「安定性・年収UP・働きやすさ」を理由に入社する社員が多く、勤続10年以上のベテランも多数在籍。 社労士からも「これほど労働環境を整えている会社はなかなかない」と評価されています。 ■社長の社員への想い 社長は「40年と仕事の時間が長い中で、この会社で良かったと思ってほしい」という強い思いを持っています。 社員一人ひとりの幸せを尊重し、稼ぎたいか、休みたいか、自身の希望に合わせた働き方を選べる柔軟な社風です。

従業員数

10 ~ 30名

求人番号

SS-499775-京都-京田辺市