【営業／コンサルティングセールス】動画とSNSを活用したソリューションで企業の課題を解決／年休125日前後

仕事内容

コンサルティングセールス（YouTube・SNSマーケティング／戦略営業） ※再現性の高い論理的思考と行動プロセスで、顧客の事業課題を本質から解決するポジションです。 【業務內容】 大手企業・ナショナルクライアントを中心に、潜在的な経営・マーケティング課題を発掘し、 YouTube等のオウンドメディア運用・動画クリエイティブを軸とした 最適な解決策を提案・伴走するコンサルティングセールスをお任せします。 【具体的な業務フロー・手法】 単なる「既存枠の売り切り」ではなく、顧客の課題に応じた柔軟なソリューションを設計します。 1.新規・仮説提案アプローチ ターゲットリスト作成、アプローチ（問い合わせ対応・テレアポ・展示会リード等）を通じて顧客との初期接点を創出します。 「質は圧倒的な行動量（プロセス）の上に成り立つ」という思想のもと、 社内のアプローチシステムを活用しながら自走して行動量を最大化させます。 2.既存顧客への深耕（クロスセル・アップセル） 既に取引のある顧客への継続的な課題ヒアリングを行い、 WebCM制作やトップタレントキャスティングなど、専門部隊と連携した高度なアカウント展開を行います。 3.パートナー・紹介営業提携パートナーや他部署からの紹介案件に対する課題解決型提案を行います。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 職種未経験OK 【応募時必須条件】 【必須】 ■一般常識とコミュニケーション能力のある方 ■広告代理店（4マス・Web・PR等）、SNS/動画マーケティング業界での法人営業経験（目安：3年以上） 【募集背景】 [増員募集]

募集要項

給与

年収 5,000,000円 〜 6,000,000円

勤務地

東京都港区南青山3丁目17-14　中山ビルディング5階

就業時間

9:30〜18:30 ／ 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩：1時間（12:00～13:00）

休日

土日祝休み ／ 年間休日125日 ／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年間休日：125日前後 ／ 年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇

福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備 ／ ■ウェルカムランチ制度 ■書籍購入制度

受動喫煙対策

禁煙

会社情報

会社名

株式会社ブルズ

会社の特長

「枠を売るだけの営業から脱却し、ロジックと行動で顧客を動かすプロフェッショナルへ」 自社商品・広告枠が解決できる顧客課題の偏りや、感覚頼みの営業に疑問を感じていませんか？ ブルズが追求しているのは、商品力だけに頼らない 「キーエンス出身の経営陣が大事にしてきた論理思考と行動プロセス」に裏打ちされたコンサルティングセールスです。 成果を生むためのプロセスを数値化し泥臭くやり抜く自走力は求められますが、根性論ではありません。 根底にある思考プロセスを活用し、自ら仮説を立ててナショナルクライアントの潜在課題に直接アプローチしていきます。 そのための「フレームワーク・思考」はしっかりと提供しますが、 どのような顧客課題に、どのようなアプローチで解決提案するのかは、個人の「思考力と自走力」に委ねられています。 自分のこれまでのスキルを活かしながら、ブルズ流の「再現性のある思考・行動プロセス」を掛け合わせ、 自身の市場価値を一段上へ引き上げたい方からの応募をお待ちしています。 【当ポジションの魅力】 ■「個人の感覚」に頼らない、再現性の高い営業思考・行動プロセスの習得 代表をはじめキーエンス出身の経営陣が培ってきた 「顧客の潜在課題の徹底的な深堀り」と「行動プロセスの数値管理」という思考が組織のベースになっています。 感覚や単なる商品力に頼らず、データとロジックに基づいた仮説検証と行動量を掛け合わせることで、 再現性の高い本質的な営業スキルを身につけられる環境です。 ■自社メディアの枠に縛られない「本質的なソリューション設計」 決まった広告枠や決まったパッケージを売るだけの営業ではありません。 「セールス+ディレクター」の少数精鋭チームで顧客に向き合い、 YouTube SNSを中心としたオウンドメディアの設計から動画クリエイティブ、施策後の効果測定まで、 顧客課題に合わせた柔軟な提案を行う手触り感があります。 ■デジタル・動画領域における市場価値の飛躍的向上 4マス広告や従来のPR・Web施策で培ってきた営業力やアカウントマネジメントスキルを活かしつつ、 成長市場であるYouTube・SNS・動画マーケティング領域へのリスキリングが可能です。 再生回数や購買データなどの数値分析に基づき、 顧客の課題解決に中長期でコミットするマーケターとしてのスキルも磨かれます。 ■拡大期だからこそ掴める早期のキャリアアップ・組織づくりへのコミット 完成された大手組織のようにポストが空くのを待つ必要はありません。 急拡大期にあるからこそ、リーダーやマネージャーへの昇格チャンスが豊富にあるだけでなく、 現場からの提案で新しい部署やプロジェクトを立ち上げるなど、組織を自ら創り出す面白さを実感できます。

従業員数

51 ~ 100名

求人番号

SS-498873-東京-港区