
株式会社ハウスクリニック
給与
年収 3,840,000円 〜 4,120,000円
勤務地
埼玉県
雇用形態
正社員
休日
シフト制 / 年間休日113日 / ■年間休日113日 休日:月9日(2月は月8日) ※シフト制ですが、部署内で調整をして、土日のお休みも取得できます! ※夏季休暇3日、年末年始休暇3日 ※初年度は、有給休暇10日(6カ月継続勤務後)をあわせると、合計で123日のお休みがあります! / 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇 / 休日と休暇を合わせて連続取得も可能。 繁忙期の明けたGWや夏季などは、連続取得をする社員も多いです。
ハウスクリニックは、賃貸住宅の原状回復工事でトップクラスのシェアを持つ会社です。 お取引先は、不動産管理会社。お客様からの依頼が100%なので、テレアポ・飛び込み営業はありません。 営業・管理・企画・事務を総合的に担う「リフォームアドバイザー」の募集! リフォーム工事の様々なシーンに携わることができる非常に面白い業務です。 1日中、色々な物件を社用車で周りながら対応するので、 「デスクワークが苦手、フットワーク軽く動きながら働きたい方」 「様々な立場の方とコミュニケーションを取りながら働きたい方」には最適! <仕事の流れ> ▼退去立ち会い お客様(管理会社)から物件住所と退去日程が共有されたら、退去者の方とスケジュールを調整。 退去当日は部屋の状態や劣化原因をチェックします。敷金を精算し、部屋の鍵をお預かりしたら退去完了です。 ▼見積りの提案 壁紙や床材、水回りの設備など、部屋の状態をより入念に調査。 原状回復工事が必要な箇所を確認し、工事の見積りを作成。 管理会社へ提案します(ここでリフォームのアイデアを提案できます)。 ▼工事の手配・立ち会い 管理会社からOKが出たら、工事の日程を組んだり、材料や職人さんを手配したり…といった準備を行ないます。 工事当日は現場で立ち会いを実施。時には壁紙の撤去や電球交換などを手伝うこともあります。 ※不動産管理会社3~4店舗の担当を持っていただくため、徐々にお客様との信頼が深まります。 <入社後の流れ> 研修期間 3カ月 まずは原状回復工事への理解を深めていただきます。 座学で施工の種類や手順を学ぶだけでなく、実際の現場に行って作業を見学したり、 先輩に同行しながら、仕事の流れや提案の方法、お客様との接し方などを見て学びます。 慣れてきたら、サポートを受けながら実践。わからない部分があれば先輩に聞く…を繰り返して、 一人で仕事を回せるようになったら担当を持っていただくイメージです。 職種未経験OK 【応募時必須条件】 ・普通自動車第一種運転免許(AT可) ※日常的に運転業務があります 【募集背景】 [増員募集, 欠員募集]
株式会社一蔵
■ 和装事業とウェディング事業の2軸で事業を展開 ■ IT環境の整備により業務効率の向上を実現すべく、情報基盤構築やDXを推進していきます 和装(振袖・呉服)の受発注、在庫、売上などを管理している基幹システムの運用・保守をお任せいたします。 【職務詳細】 ・基幹システムの運用保守 ・システム不具合の原因調査(ベンダーへの問い合わせ窓口) ・業務部門から依頼されるデータ抽出業務 ・AIやRPAツールを活用した業務の自動化 ・ユーザー部門からの機能追加・改修要望の対応 ★エンジニア未経験OK!運用チームのリーダーの下で、日々の運用業務をこなしていただきます ★業務範囲を限定せず、できることは積極的に実行していただきます ★やり方や条件を工夫し、難しいことも何らかの解決策を見出す柔軟な姿勢を期待しています! ★IT管理推進部は、チーム間の風通しがよく、お互いにいろんなことを相談しながら業務を遂行しています! 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・Excelが使える方(ピボット、VLOOKUPレベル) ・数字に抵抗がない方 ・本求人に記載のIT業務に関心があり、明るいコミュニケーションが取れる方 ・「現場の困りごとを解決すること」に喜びを感じられる方 【尚可】 ・SQL経験 ・システムの開発・運用経験 ・クラウド環境に関する知見 技術スキルよりも、コミュニケーション面でのご活躍を期待しております。 IT知識の浅い現場社員から丁寧に要件を聞き取り、関係性を築きながら調整、交渉、提案ができる方、明るいお人柄の方を求めております。 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 欠員募集]
年収 350万〜600万円
埼玉県
9:00〜18:00 / フレックスタイム制 ※コアタイムなし ※平均労働時間 平日9時~18時
会員登録不要・約1分で完了
株式会社一蔵
■ 和装事業とウェディング事業の2軸で事業を展開 ■ IT環境の整備により業務効率の向上を実現すべく、情報基盤構築やDXを推進していきます 【職務内容】 ‧基幹システムのリニューアルに向けて、プロジェクト推進および要件定義等を行っていただきます ‧開発ベンダーをコントロールして、社内システムの開発を推進していただきます ★システム開発の上流工程から 開発までの知見を活かせる環境です! <入社後の業務の流れについて> ‧2023年度より開始した基幹システムのリニューアルを推進していただきます。 ‧並行して、現行システムの改修や新規システム化案件を推進していただきます。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ‧プロジェクトマネージャ、リーダーの経験 ‧システム開発における上流から 下流工程まで携わった経験 ・「現場の困りごとを解決すること」に喜びを感じられる方 【尚可】 ‧ベンダーコントロール経験 ‧設計書やプログラムのレビューア経験 ‧Webシステム(React, Nodeなど)の開発経験 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化, 欠員募集]
年収 550万〜750万円
埼玉県
9:00〜18:00 / フレックスタイム制 ※コアタイムなし ※平均労働時間 平日9時~18時