【ネットワークアーキテクト／テックリード】技術選定から自動化戦略、次世代基盤の定義を主導する。

仕事内容

【職務内容】 定型／非定型業務を問わず、ハイブリッドクラウド環境のネットワーク運用で発生する様々な業務へ、主体的に取り組んでいただきます。 ■アーキテクチャ策定： 　ハイブリッドクラウド環境（AWS/Azure）における 　最適な接続方式（DirectConnect/ExpressRoute等）の選定・設計。 ■次世代セキュリティの実装： 　SASEやゼロトラスト（ZTNA）など 　物理・仮想を跨ぐ境界のないネットワークの要件定義・技術検証。 ■高度なトラブルシューティング： 　 パケットレベルの解析や深いプロトコル理解に基づき 　ボトルネックを特定・解消する技術コンサルティング。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・ネットワーク設計・構築の実務経験2年以上 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]

募集要項

給与

年収 4,500,000円 〜 7,500,000円

勤務地

品川区北品川5-9-11大崎MTビル10F プロジェクトに準ずる ＜本社＞

就業時間

9:30〜18:00 ／ 【勤務時間】 9:30～18:00（所定労働時間7時間30分、休憩60分） ※勤務先により変動します。 ※月間平均残業時間は20時間程度です。 【勤務地補足】 ※プロジェクトによって勤務地が異なります。 ※変更の範囲：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先

休日

土日祝休み ／ 年間休日124日 ／ ■完全週休2日制：土・日・祝日 ※勤務先により変動します。 ■年末年始休暇（12／29～1／3） ■夏季休暇（3日間）※入社後1年経過後 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児介護休業 ■ドナー休暇 ■ボランティア休暇 ■マタニティ休暇 ■障がい者通院休暇 ■生理休暇 ■育自休業（3年まで自らを育むために休める） ※留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等 ／ 年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 介護休暇, 産休・育休

福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度 ／ ■交通費全額支給 ■役割給 ■深夜勤務手当 ■資格取得支援制度 ■企業年金（確定拠出年金）制度 ■遺族年金制度 ■慶弔見舞金（第三子出産祝金増額） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■各種研修制度（研修・勉強会には軽食付） ■社員定例総会 ■優秀社員表彰 ■関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ■社内企画イベント随時開催　など ／ 賞与2回回

受動喫煙対策

喫煙室あり, 禁煙

会社情報

会社名

株式会社スカイウイル

会社の特長

【注力ポイント】 当社では特定の領域にとらわれることなく 様々な業界・業種においてプロジェクトを持ち合わせております。 一社専属の環境では数年に一度しか訪れない 「大規模な設計変更」や「新技術の導入」が 当社では数ヶ月単位で発生します。 事業会社よりスピード感をもってアーキテクトとしてのキャリアを積むことが可能です。 インフラエンジニアのスペシャリストが集う環境で互いを高めあうことができます。 【ステップアップ事例】 現場で充分にご経験を重ねた後は、自社の元請案件でクラウドエンジニアとしてご活躍いただける体制があり、そのような社員が多数います！ Nさん　入社4年目　ITスキルを身に付けるべく入社。 ◆入社1年目：お客様先でNW運用者として案件に参画。定型作業や障害対応を実施しながらNW知見を高める。 技術力のほか、ユーザーやベンダ、その他関係者との調整などの能力を身に着ける。 自ら自己学習で知見を増やし、CCNAを取得。 ↓ ◆入社2年目：運用業務と並列し、拠点開設、移転、撤去時設計業務を担当。 運用業務を実施しながら並行してOJTにてNW設計に挑戦。 小規模移転から対応していき、一人称での設計構築対応が可能に。 若手OJTを任せられるようになる。社内のリーダーとしても活躍するまでに成長。 ↓ ◆入社4年目～現在：ウェアラブル機器とのNW接続やオンプレ環境とクラウド環境のVPN接続など。 当該案件内で前例のない対応を中心に対応。要件定義対応も開始。現場でのチームマネジメントを任され対応中。

従業員数

301 ~ 500名

求人番号

SS-245702-神奈川-プロジェクトに準ずる